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文档简介

年度经营管理综合目标责任书及考核办法

XXXX公

（股东）X

12有330004

-1/13

5店等人所有配由标以分分1

2

3）全

本率。分）1-2/13

分

96%（100%80%值25%70%）

98%31.5%识-3/13

42000度内重任扣当绩奖金5月月元；季+60%-4/13

10000元；经济指年13次次季度优1年各各()×-5/13

（1运

础工龄工

2门挂1分238≤50分的，按挂分时100%予3分元。1算绩-6/13

2）

NOP）

≥

完成

≤

NOP>

7%计

≥

8%计提计发360%<70分-7/13

（2分分50%予（3分分60%予分分的万以10

1元2人身损坏-8/13

元

1NOP率23服重违反公节4管失职5响大事件媒657所8算

-9/13

1

-10-/

岗位职责：123456-11-/13

7属的8下属对已促下9餐负责负责

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