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文档简介

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总经理职位说明书

职位职责概述:

制定和实施公司总体战略与年度经营筹划；建立和健全公司的管理体系与组织布局；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和进展目标。

工作内容:

根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

主持公司的根本团队创办、模范内部管理；

拟订公司内部管理机构设置方案和根本管理制度；

审定公司概括规章、奖罚条例，审定公司工资奖金调配方案，审定经济责任挂钩手段并组织实施；

审核签发以公司名义发出的文件；

召集、主持总经理办公会议，检查、促使和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

向董事会或集团公司提出企业的更新改造进展规划方案、预算外开支筹划；

处理公司重大突发事情；

推进公司企业文化的创办工作。

工作职责：

一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责检查和绩效考核，努力营造良好的企业进展运营内外部环境。

二、负责和组织实施公司进展规划、年度经营筹划，完成责任目标和年度筹划。

三、对公司重大投资、经营活动正确决策，专心领导，杜绝重大事故、失误发生。

四、负责公司财务管理、预算、决策和利润调配；严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

五、抉择对劳绩显著的员工予以赏赐、加薪和晋级以及对违纪员工的处分，直至辞退。

六、做好员工的思想工作，加强员工队伍创办，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。

七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

八、搞好社会公共关系，专心处理周边邻里关系和谐，为公司树立良好的企业形象。

九、履行集团公司授予的其它职权，完成集团赋予的其它任务。

职位资格要求:

一、教导背景:

大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业。

二、培训体验:

采纳过领导才能开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

三、阅历:

XX年以上企业管理工作阅历，至少5年以上企业全面管理工作阅历。

四、职位技能技巧:

熟谙企业业态和运营流程；

在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能；

掌管先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

擅长制定企业进展的战略及具备把握企业进展全局的才能；

熟谙企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

良好的中英文写作、口语、阅读才能；

具备根本的网络学识；

纯熟使用办公软件。

五、态度:

具有优秀的领导才能、卓越的人际交往和社会活动才能；

擅长协调、沟通，责任心、事业心强；

亲和力、判断才能、决策才能、筹划才能、谈判才能强；

为人干练、踏实；

良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝结力。

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