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所得税汇算清缴的业务款待费扣除比率所得税汇算清缴的业务款待费扣除比率是好多小伙伴关注的问题。大家在办理公司所得税汇算清缴时，都掌握各项花费支出的扣除标准吗，有关的部门对这些扣除比率是怎么规定的呢？认识这些花费支出的扣除比率，是各位工作人员进行汇算清缴工作的前提和基础。所得税汇算清缴的业务款待费扣除比率是什么？业务款待费支出依据《公司所得税实行条例》第四十三条规定，公司发生的与生产经营活动有关的业务款待费支出，依据发生额的60%扣除，但最高不得超出当年销售(营业)收入的5‰。合理的薪资薪金支出依据《公司所得税实行条例》第三十四条规定，公司发生的合理的薪资薪金支出，准予100%扣除。所称的“合理薪资薪金”是指公司实质发放的薪资薪金总和，不包含公司的员工福利费、员工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住宅公积金。属于国有性质的公司，其薪资薪金，不得超出政府有关部门赐予的限制数额;超出部分，不得计入公司薪资薪金总数，也不得在计算公司应纳税所得额时扣除。员工福利费支出依据《公司所得税实行条例》第四十条规定，公司发生的员工福利费支出，不超出薪资薪金总数14%的部分，准予扣除。公司员工福利费，包含以下内容：(一)还没有推行分别办社会职能的公司，其内设福利部门所发生的设备、设备和人员花费，包含员工食堂、员工浴室、剪发室、医务所、托儿所、休养院等集体福利部门的设备、设备及维修养护花费和福利部门工作人员的薪资薪金、社会保险费、住宅公积金、劳务费等。(二)为员工卫生保健、生活、住宅、交通等所发放的各项补贴和非钱币性福利，包含公司向员工发放的因公外处就医花费、未推行医疗兼顾公司员工医疗花费、员工奉养直系家属医疗补贴、供暖费补贴、员工防暑降温费、员工困难补贴、救援费、员工食堂经费补贴、员工交通补贴等。(三)依据其余规定发生的其余员工福利费，包含丧葬补贴费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。员工教育经费支出依据财税〔2018〕51号规定，公司发生的员工教育经费支出，不超出薪资薪金总数8%的部分，准予在计算公司所得税应纳税所得额时扣除;超出部分，准予在此后纳税年度结转扣除，原扣除比率为不超出薪资薪金总数2.5%。工会经费支出依据《公司所得税实行条例》第四十一条规定，公司拨缴的工会经费，不超出薪资薪金总数2%的部分，准予扣除。扣除凭证为“工会经费收入专用收条”和“税务机关代收凭证”。研发花费支出依据财税〔2018〕99号规定，公司展开研发活动中实质发生的研发花费，未形成无形财产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，在2018年1月1日至2020年12月31日时期，再依据实质发生额的75%在税前加计扣除;形成无形财产的，在上述时期依据无形财产成本的175%在税前摊销。原科技型中小公司的研发花费税前加计扣除比率为75%，一般公司的

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