2023年领导学基础电大网考题库至

一、单项选择题(共２0道试题，共２0分。）1.权变领导理论的研究重点在（D）。Ａ．领导者的个性特质Ｂ.不同领导行为和领导风格对领导绩效的影响Ｃ．领导者的影响力D．领导者、被领导者的行为和领导环境的关系2.封建制领导效能理论注重对(A)的研究，具有浓厚的宗教色彩。A．领导者个人特质Ｂ.领导者C.领导组织Ｄ.领导效益３．在现代社会中,一个人大约有（Ａ)的知识是在工作实践和职业学习中获得的。Ａ.9０%B.70%C.6０％D.50%4．激发思维创新的首要因素是（A）。A.目的Ｂ.知识和经验C.灵感D.意志５.不属于发挥专家的团队宏观智能结构效应的决策方法是（C)。Ａ.头脑风暴法Ｂ.鱼缸法C.模拟决策法D.德尔斐法6.(D)组织结构有助于高效完毕临时性的重大攻关任务。Ａ.直线式B.职能式Ｃ．混合式Ｄ．矩阵式7．领导关系的两重属性中，（D）占据主导地位。Ａ．自然属性B.管理属性Ｃ．权力属性Ｄ.社会属性８.不属于渐进决策模型的特点有（D)。A.渐进主义B.积小变大Ｃ.稳中求变D.最佳原则９.（Ｃ)既是领导活动的出发点，又是领导活动的归宿，是反映领导者能力和领导活动成效的综合性指标。A.领导目的B.领导效果C.领导效能D.领导效率10．领导效能测评与测评对象的关系,就是（A)的关系。Ａ．反映与被反映B．反映与被反映C.主观与客观D．主体与客体11.按决策问题的出现概率分类,决策可分为（Ａ）。A.程序性决策和非程序性决策B.经验决策和科学决策C.单目的决策和多目的决策D.程序性决策和宏观决策１2.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是（A)。Ａ.决策目的的确立B.方案选择Ｃ.发现问题D.备选方案13.(D）是领导关系中的核心。A.领导B．被领导C.群体D.人14.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同，可以将领导体制划分为（C）。Ａ.集权制与分权制B.完整制与分离制Ｃ．层次制与职能制D.一长制与委员会制１5．文化本质上是(C）。A.历史的产物Ｂ.环境的产物C.社会活动的产物D.人类精神力量的产物16.在（D）时期领导权力与宗教权力或迷信权力等曾经互相结合。A.原始社会Ｂ.转型社会C.现代社会D．传统社会17.领导行为四分图理论，又称为(D）。Ａ.领导生命周期理论B.领导方格图理论C．领导方式连续体D.俄亥俄模式1８．(C）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B．转型社会Ｃ．现代社会D.传统社会19.对于领导者来说，（C）是第一位的。A.道德素质B.能力素质C.政治素质D.知识素质20．据联合国教科文组织202３年对62个国家（39个发展中国家,23个发达国家)进行的调查,(B)的国家在不同限度上开展电子政务。A.79%B.8９％C．69%D.９8％二、多项选择题（共３0道试题,共６0分。)１.个人家长式领导重要表现为（AＢC）A.君主专制B.世袭制C.中央集权制D.独裁制E.荫庇制２.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则,具体地说要做到(BＣD)。A．考察领导者的主观能动性B．分析时间因素C.分析空间因素D．分析人际关系因素E.分析客观因素3.群体的重要特性涉及（AＣD）。A．有一定数量的人B.是一种社会组织C.有稳定连续的社会互动关系D.心理上有归属感E.具有独立的意义4.按决策自身所依据的条件分类，决策可提成(ＡBC）。A.拟定型决策B．风险型决策C.非拟定型决策Ｄ.非程序性决策E.宏观决策5.社会分工重要是在两个方向上展开的,他们是（AＢ)。A.横向分工Ｂ.纵向分工C.结构分工Ｄ．功能分工Ｅ.专业分工6.领导协调的种类有(AB）。A．纵向协调B.横向协调C.关系协调D．人际协调E.组织协调7.人受到挫折后心理方面的悲观反映重要有(BＣDＥ)。A.愈挫愈奋B.愤怒C.焦急D.无所谓E.沮丧８.发散思维是思维创新的重要方式,它的具体表现形式有（ＡBＣ）。Ａ.横向思维B.反向思维C.交叉思维D.辩证思维E.系统思维9.对领导者成绩的考评重要涉及(ABＣDE)。Ａ．精神文明建设Ｂ.物质文明建设C.工作效率Ｄ.工作数量与质量E.社会稳定方面10.从冲突的表现形式来看,冲突的重要类型有（ABＣD）。A.目的冲突B.结识冲突C．情感冲突D.行为冲突E.自我冲突11.影响机构性领导环境的重要因素涉及（ACＤ)。Ａ．机构功能及其变化B．机构性质及其变化C.机构数量及其变化Ｄ.机构性领导环境的结合模式E．机构功能和机构数量1２.追踪决策过程中也许会出现的情况有(ABD)。A．方案错误Ｂ.目的错误C.评估错误Ｄ.环境变量E.成本过高13.领导者的知识素质重要涉及（ABCDＥ）。A．一般科学知识Ｂ.宽广的知识面Ｃ.实践知识D.专业知识E.现代管理知识1４．电子政务对内体现为(ABC)。A.行政业务电子化B.行政业务网络化C.行政业务程序化D.行政信息公开化E．行政程序透明化１5.领导者的自然性影响力涉及(AＢDE）。Ａ.品格因素B.才干因素C.职位因素D.知识因素Ｅ.情感因素１６．查尔斯?林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于（ABＤ）。A.技术上有困难B.现实政治是渐进的C．考虑弱势群体的利益D.现行政策的巨额成本E.历史进程是不可阻挡的17．领导体制的组织结构重要表现为（AＢCＤ)Ａ.直线式Ｂ.职能式C．混合式D．矩阵式Ｅ.事业部式18.根据内隐领导理论,领导概念重要有四个方面的因素构成，分别是（BＣDE)。A.职业经验B．人际能力C.个人品质Ｄ．目的有效性E．才干多面性19.利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为(ABＣD)。A.剥夺式集权领导Ｂ.仁慈式集权领导C.协商式民主领导D．参与式民主领导Ｅ.人事并重式领导２0．德尔斐法具有的特点有（ＡＢＣ）。Ａ．匿名性Ｂ.多轮反馈沟通C.预测结果的记录特性D．无批评原则E.会上畅所欲言21.赫茨伯格双因素理论中激励因素重要涉及(CD)。A.职务B.监督C.工作的富有成就D.工作自身的重要性E.工资22.下列属于权力载体的承担者的是（ABCDE）。A.政党B.知识C．血缘D.年龄E．地位2３.独立性是创新思维的显著特点，它的重要表现涉及(ABCDE）。A.坚持一切从实际出发，实事求是B．善于排除自身固有的思维习惯和思维定势C.敢于打破传统、挑战权威D.根据实践的发展及时转换思绪、更新观念Ｅ.敢于怀疑、积极探索24．良好的领导形象通常具有（ABC）。Ａ.教育功能B.结识功能C.审美功能Ｄ.感染效应功能E.宣传功能25．在领导协调工作中,必须协调的对象有(ABD）。A.协调群体中的个人B．协调组织中的群体C.协调组织内部关系D.协调不同的组织Ｅ.协调不同的国家26．下面是有关直觉思维的几种说法,其中对的的是（ABＣ)。A.直觉的发明功能重要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。B．直觉不是凭空产生的,而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑C.疱丁解牛，中医通过望、闻、问、切拟定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑D.直觉思维是由陈述记忆产生的E.直觉思维的结果不也许完全对的，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。2７．传统测评方法的重要弊端有(ＢCE）。A.重定量，轻定性B.重经验与印象,轻客观测量C.重历史表现,轻发展潜力Ｄ.重群体分析Ｅ．重定性，轻定量28．中国古代领导思想中的民本思想重要涉及(ＡBD)。A.信民B.富民C.爱民Ｄ.教民E.治民2９.领导形象有(BC）。Ａ.教育形象B.人格形象C．视听形象Ｄ.结识形象Ｅ.个体形象3０．有效避免危机的办法有(ACD)。A.动态预测B.消除危机C．树立危机意识D.构建危机应对机制E.制定危机管理计划三、判断题（共10道试题,共２0分。)１.科学研究表白:在现代社会中,一个人大约有１0％左右的知识是在工作实践和职业学习中获得。AA．错误B.对的２．一般说来,目的是激发思维创新的首要因素。BA.错误B．对的3．我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。AA.错误Ｂ.对的4.领导效能的测评工作应当重视直接效果，忽视间接效果。AA.错误B.对的５.危机就是突发事故或者紧急事故。AA.错误B.对的6.一般来说,对于一个领导者来说，个人的经验越丰富,他的直觉或预感就越准确。BA.错误B.对的7．权力腐败现象是随着着人类私有制度与私有观念的产生而产生的。BA．错误Ｂ．对的8.发散思维和收敛思维是互相对立、不能互相转化的。AA.错误B.对的9.对员工的信任是一种荣誉激励的方法。AA.错误Ｂ.对的１0.电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。BA．错误B．对的领导学基础-４_０0２2试卷总分：100测试总分：０一、单项选择题（共20道试题，共20分。)1．在现代社会中,一个人大约有（)的知识是在工作实践和职业学习中获得的。A.90%B．70%Ｃ.60％D．5０%对的答案:A满分：1得分：０２．提出公平理论的是()。A.亚当斯B.杜拉德C．弗洛姆Ｄ．洛克对的答案：A满分:1得分:13.领导体制的本质属性是()。A.双重属性B．自然属性C.社会属性D.人文属性对的答案:Ｃ满分:1得分：0４．受X理论影响而产生的是(）。A．重事式领导B.重人式领导Ｃ.人事并重式领导Ｄ.均权式领导对的答案：A满分：1得分：１5．根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为()。Ａ.集权制与分权制Ｂ.完整制与分离制C.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：D满分：1得分：16．领导行为四分图理论,又称为(）。Ａ．领导生命周期理论Ｂ.领导方格图理论Ｃ.领导方式连续体D.俄亥俄模式对的答案:Ｄ满分：1得分:07．不属于渐进决策模型的特点有（)。Ａ.渐进主义Ｂ.积小变大C.稳中求变D．最佳原则对的答案:D满分:1得分：1８.对于领导者来说，（)是第一位的。Ａ．道德素质B.能力素质Ｃ.政治素质D.知识素质对的答案:C满分:1得分:09.冲突属于（)。A．低对抗行为Ｂ.高对抗性行为C.无对抗性行为Ｄ.对抗性行为对的答案:B满分：1得分：010.曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于()。Ａ.纵向思维B.收敛思维C.横向思维D.交叉思维对的答案：Ｄ满分：1得分:011.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（)的领导理论。Ａ.权威理论色彩B.行为理论色彩C.权变理论色彩Ｄ.特质理论色彩对的答案：C满分：1得分：012.()的领导权力是一种法理型的权力。A．原始社会B.转型社会C.现代社会Ｄ.传统社会对的答案：C满分：1得分：113．人力资源管理的核心问题是如何（)。A.满足人的物质需要B．提高工作效率Ｃ.激励人的内在潜力Ｄ．提高人的思想觉悟对的答案:C满分:1得分:11４．纵向联想是联想思维的一种重要方式，决定纵向联想能力强弱的因素是（)。A.思维的深刻限度B．思维的广阔限度C.对偶尔事件的敏感限度D.对事件的敏感限度对的答案：C满分:1得分:015.在现代社会中，组织成功的概率与组织和环境之间的一致性限度（)。A.无关B.呈正相关关系C.呈负相关关系D.没有直接关系对的答案:Ｂ满分:1得分：116.下列关于权力起源的学说,除了（）外，其他主张都有一定限度上的合理性。A.暴力说B.神权说C．智慧说D．契约论对的答案:B满分:1得分：117.在领导者影响力的构成中，占主导地位、起决定性作用的是（)。Ａ.自然性影响力Ｂ.权利性影响力C.强制性影响力D.个人魅力对的答案:Ａ满分：1得分:11８.美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以(）为核心对“创新”进行了论述。A.制度创新B.文化创新C.技术创新Ｄ.文艺创新对的答案:Ｃ满分：1得分:０19.（）是领导关系中的核心。Ａ.领导B.被领导C.群体D.人对的答案:D满分:1得分:１２0.Ｚ理论在领导方式上的表现是()。A.民主式B.重事式C．重人式D.人事并重式对的答案:D满分:1得分:１二、多项选择题(共3０道试题,共６０分。)1.科学预测的特性有(）。Ａ.历史感B.现实感C．可验证性Ｄ.超前性E.目的感对的答案：AＢＣ满分：2得分:02.非正式群体形成的基础重要有(）。A.利益之间的矛盾B.价值观的一致Ｃ.个体互补D.个性差异大E.利益的一致对的答案:ＢCE满分:2得分:０3.人受到挫折后心理方面的悲观反映重要有（)。A.愈挫愈奋Ｂ．愤怒C.焦急D.无所谓Ｅ．沮丧对的答案:BCＤＥ满分：2得分：04．领导用人的原则重要有()。Ａ.诚信不疑B.只用不养C.独断专权Ｄ．环境原则Ｅ．数量原则对的答案：ADE满分:2得分：0５.定性测评与定量测评的关系是()。Ａ．定量测评是定性测评的基础B.定性测评是定量测评的基础Ｃ.定量测评是定性测评的深化和精确化Ｄ.定性测评是定量测评的深化和精确化Ｅ.两者之间没有内在联系对的答案:BＣ满分:２得分:0６.发散思维是思维创新的重要方式，它的具体表现形式有(）。A．横向思维Ｂ.反向思维Ｃ．交叉思维D.辩证思维E.系统思维对的答案：ABC满分：2得分：27.领导群体结构的内容重要涉及（)。A.智能结构B.年龄结构Ｃ.心理素质结构Ｄ．知识结构Ｅ.体质结构对的答案：ABCD满分:2得分:28.领导学的学科特点涉及（)。A.综合性Ｂ．社会性Ｃ.应用性D.交叉性E.理论性对的答案：AＢCＤ满分:２得分:09.情绪和情感的体验形式涉及（)。A.心境Ｂ.应激C.刺激D.激情Ｅ.灵感对的答案:ABD满分:2得分：０10.一个合理的领导群体应当具有如下一些功能(）。A．群体感应功能Ｂ.群体互补功能Ｃ.群体效率放大功能D．群体自调节与自组织功能E.结构耗散功能对的答案：ＡBCＤ满分：2得分：211.下面列举了有关正式领导者和非正式领导者的几种说法，其中对的的是（)。A.领导者按照产生的方式可以分为正式领导者和非正式领导者两种类型B．正式领导者拥有组织指定的正式职位、权力和地位，其重要功能是通过领导活动达成组织目的。C.正式领导者可以运用合法的权力来影响下级的思想和行为,但是不可以采用权力的悲观形式强制下级服从。Ｄ.非正式领导者是指在正式组织或非正式组织中，由组织内成员自发推选的领导者。他们的重要作用是通过领导活动实现组织目的。Ｅ．一个成功的领导者应当集正式领导者与非正式领导者于一身。对的答案：ＡBE满分：２得分：012．影响思维广阔性的因素涉及（)。A.思维者意识域的大小B．人脑高级神经活动的灵活性Ｃ.知识水平D．坚强的意志Ｅ.经验是否丰富对的答案：ＡBＣE满分：2得分:1１3．领导体制的组织结构重要表现为(）A.直线式B．职能式C.混合式D．矩阵式E.事业部式对的答案：ABCD满分：2得分：０１4.对领导效能进行定量分析重要是提高对其(）的研究。A.历史性B.社会性Ｃ.科学性D.操作性E.政治性对的答案：CD满分:2得分:01５．查尔斯？林德布洛姆认为之所以要推行渐进决策是由于(）。A.技术上有困难B．现实政治是渐进的C.考虑弱势群体的利益D.现行政策的巨额成本Ｅ.历史进程是不可阻挡的对的答案：ABD满分：２得分:016.组织的核心竞争力重要涉及四个方面,它们是(）。A．管理体现B．融资能力Ｃ．技术体系D.知识与技能E．价值观念与组织文化对的答案：ACＤＥ满分：2得分：11７.决策的特性重要涉及（)。A.预见性B.目的性Ｃ.实行性Ｄ.单一性Ｅ．选择性对的答案:ABＣＥ满分：2得分：218.赫茨伯格双因素理论中激励因素重要涉及()。Ａ.职务B．监督C.工作的富有成就Ｄ.工作自身的重要性E．工资对的答案：CＤ满分：２得分:019.领导效果与领导效益的关系是(）。A.两者综合起来才干反映领导效能的高低B．领导效能是两者的直接数量相加C.效果显著，效益不一定好D.没有效果，效益就失去载体Ｅ.两者并没有区别对的答案：ＡＣD满分：２得分:020.人的气质的重要特点有（)。A.后天性Ｂ.可变性Ｃ.稳定性D.固定性E.先天性对的答案：ＢＣE满分：2得分：021.电子政务的内容重要涉及(）。A.政府与公司之间的电子政务Ｂ.政府与公民之间的电子政务C.政府之间的电子政务D．政府与社会组织之间的电子政务E.政府与第三部门之间的电子政务对的答案：ＡBC满分:2得分:022.模拟测评的重要形式有()。A.公文解决Ｂ.即兴发言Ｃ．模拟会议D.情境模拟Ｅ.民意测验对的答案:ＡBCD满分:2得分:023.有效避免危机的办法有()。A.动态预测B．消除危机Ｃ.树立危机意识D.构建危机应对机制E.制定危机管理计划对的答案:ＡCD满分：2得分:024．下面是有关直觉思维的几种说法,其中对的的是（)。A.直觉的发明功能重要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。Ｂ.直觉不是凭空产生的，而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑C.疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切拟定病因,都是直觉思维的典型。辩证逻辑D.直觉思维是由陈述记忆产生的Ｅ.直觉思维的结果不也许完全对的，直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。对的答案：ABC满分：2得分:02５.电子政务对内体现为()。A.行政业务电子化B.行政业务网络化C．行政业务程序化Ｄ．行政信息公开化E．行政程序透明化对的答案:ABC满分：2得分:026．人力资源的重要特性有（)。Ａ.增殖性Ｂ.开发性C.时效性D.消耗性Ｅ.能动性对的答案:ＡBCDＥ满分:２得分：127．与领导关系最为密切的非正式群体类型有（)。Ａ.纵向寄生型B.纵向共栖型C．横向进取型D.横向防守型E.矛盾冲突型对的答案：ＡBＣD满分：２得分:028.在沟通过程中,导致接受障碍的主线因素是(）。Ａ.接受者的个性差异B.知识结构水平的差异C.选择性接受D．价值判断差异Ｅ.意图误解对的答案：ABCD满分:２得分:129.在领导协调工作中,必须协调的对象有（）。Ａ.协调群体中的个人B.协调组织中的群体C.协调组织内部关系D.协调不同的组织E.协调不同的国家对的答案：ＡBD满分:2得分:０30.社会分工重要是在两个方向上展开的,他们是()。Ａ.横向分工B．纵向分工C.结构分工Ｄ.功能分工Ｅ.专业分工对的答案：ＡB满分:2得分：０三、判断题（共10道试题,共2０分。)1.电子政务的最重要的内涵及精髓是建构一个“虚拟政府”。Ａ.错误B.对的对的答案:B满分：2得分:2２.直线式的领导组织结构比较适合于简朴而低层的组织与反复性较高的简朴工作。A.错误B.对的对的答案:B满分:2得分：23.一般来说，群体的规模越大,成员之间的沟通就越困难。A．错误Ｂ.对的对的答案:B满分：2得分：２４.人力资源区别于物质资源的主线所在就是增值性。A.错误B．对的对的答案:A满分:2得分：２５.西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。A.错误B．对的对的答案：Ａ满分:2得分:26.重事式领导方式实质上是一种以工作为中心的领导管理理论。A．错误Ｂ.对的对的答案：B满分：2得分：２7.决策效能重要属于宏观领导效能。A.错误B.对的对的答案：A满分:2得分：28．领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A．错误B.对的对的答案：A满分:2得分:29．一般来说，群体规模越大，发生各种冲突的也许性就越大。A．错误B.对的对的答案：Ｂ满分：2得分：21０.英国著名经济学家西奥多?舒尔茨第一次比较系统全面的提出了人力资源发展理论。被公认为“人力资本理论之父”。Ａ.错误B.对的领导学基础-４_00２3试卷总分:10０测试总分：0一、单项选择题（共20道试题,共2０分。）1.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有（)的领导理论。A.权威理论色彩B.行为理论色彩C．权变理论色彩D.特质理论色彩对的答案:C满分:１得分：１2.要建设一个成功的团队一方面要()。A．了解团队的作用Ｂ.了解团队方面的理论C.设立共同的目的D.提高领导艺术水平对的答案:B满分：1得分：1３.文化的（)重要用来说明人对自然的加工改造及其历史性成果。Ａ.非自然的指向B．精神的指向Ｃ.地区性指向Ｄ.历史的指向对的答案:A满分：１得分:１４.（）的领导权力是一种法理型的权力。Ａ.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会对的答案:Ｃ满分：1得分：１5.曹冲称象和诸葛亮的“草船借箭”，在思维形式上属于（)。Ａ.纵向思维B．收敛思维Ｃ.横向思维D.交叉思维对的答案：D满分:1得分：１6.在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种互相依存、互相作用的互动关系,其中领导活动的基本关系是(）。A．领导者对被领导者的作用B.领导者与被领导者间的互动关系C．领导者与领导环境之间的互动关系Ｄ.被领导者与领导环境之间的互动关系对的答案:Ｂ满分：1得分:１７.道家的政治思想是(）。A．以德治国B.仁政C.无为而治D.法治对的答案：C满分：1得分:08.运用同态模型的原理进行决策的方法是()。Ａ.头脑风暴法B.鱼缸法Ｃ．德尔斐法Ｄ．模拟决策法对的答案：D满分:1得分：19.在伯恩斯编制的测量超越型领导的问卷MLQ(ＭultifactｏrLeadersｈiｐQuｅsｔｉｏnnaire)中,超越型领导涉及三个子维度，分别是领导魅力、个性化关怀和(）。Ａ.良好的沟通B.协作精神C．智能激发Ｄ．动机激励对的答案：C满分：1得分:110.根据组织系统内部各机构的职责权限的性质与范围的不同,可以将领导体制划分为（）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制Ｃ.层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案：C满分：1得分：１１1.在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性限度()。A.无关B.呈正相关关系C.呈负相关关系D.没有直接关系对的答案：B满分:１得分：１１2.结构理论认为，领导效能取决于()。Ａ.领导者特性B．组织特性Ｃ．群体特性D.领导活动特性对的答案：B满分：1得分:１13．领导权力的发展变化是与（）紧密相连的。A.人性Ｂ.社会发展阶段C.阶级D.经济对的答案:Ｂ满分：１得分：014．一方面提出正式群体和非正式群体分类的是（)。Ａ.梅奥B.马斯洛C.弗洛伊德Ｄ．赫茨伯格对的答案:Ａ满分：1得分：1１5.孔子提出“人存政举，人亡政息”的名言，体现了古代领导思想中的（）。A.民本思想Ｂ.人本思想C．谋断分离的思想D.重视纳谏的思想对的答案：A满分：1得分:11６．领导关系的两重属性中，(）占据主导地位。A.自然属性B.管理属性C.权力属性D.社会属性对的答案：D满分：１得分：0１7．领导者素质在内外环境与矛盾的共同作用下，会不断发生变化，重要走向（)。A.正方向B.负方向Ｃ.正负两种方向D．不分正负方向对的答案：Ｃ满分：1得分:１1８.（)组织结构有助于高效完毕临时性的重大攻关任务。Ａ.直线式B.职能式C.混合式D.矩阵式对的答案：Ｄ满分：１得分：1１9.根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与限度的不同,可以将领导体制划分为()。Ａ.集权制与分权制Ｂ.完整制与分离制C．层次制与职能制D.一长制与委员会制对的答案:Ｂ满分:1得分：120．不属于发挥专家的团队宏观智能结构效应的决策方法是(）。A.头脑风暴法B.鱼缸法C．模拟决策法D.德尔斐法对的答案：C满分:1得分:0二、多项选择题（共3０道试题,共60分。）１.组织的核心竞争力重要涉及四个方面，它们是()。A.管理体现B．融资能力C.技术体系D.知识与技能E.价值观念与组织文化对的答案:ＡＣDE满分：２得分：０2.领导学的学科特点涉及()。A.综合性Ｂ．社会性C.应用性D．交叉性E．理论性对的答案:ABCD满分:２得分:２3.领导效果与领导效益的关系是()。A．两者综合起来才干反映领导效能的高低B.领导效能是两者的直接数量相加C．效果显著,效益不一定好Ｄ.没有效果，效益就失去载体E．两者并没有区别对的答案:ACＤ满分:2得分：24.电子政务对外体现为（)。A.行政业务网络化B．信息公开C.便民服务D．行政业务程序化E．公民监督对的答案：ＢC满分：2得分：０5.下面是有关直觉思维的几种说法,其中对的的是(）。A.直觉的发明功能重要表现在对事物的直观判断、猜测和预感上。Ｂ.直觉不是凭空产生的,而是以丰富的知识和经验为基础的。经验逻辑Ｃ.疱丁解牛,中医通过望、闻、问、切拟定病因，都是直觉思维的典型。辩证逻辑D.直觉思维是由陈述记忆产生的Ｅ.直觉思维的结果不也许完全对的,直觉思维的能力和准确性是由先天条件决定的。对的答案：ABC满分：2得分：26.电子政务对内体现为(）。A.行政业务电子化B．行政业务网络化Ｃ．行政业务程序化D.行政信息公开化E.行政程序透明化对的答案：ＡBＣ满分:２得分:07．一个合理的领导群体应当具有如下一些功能（)。Ａ.群体感应功能B.群体互补功能Ｃ．群体效率放大功能Ｄ.群体自调节与自组织功能E.结构耗散功能对的答案:ABCD满分：2得分:２8.中国古代领导思想中的民本思想重要涉及（）。A.信民B.富民C.爱民D.教民E.治民对的答案:AＢD满分:2得分:２9．解决不同冲突的方法有()。A.回避B.建立联络小组C．采用强制办法D．树立更高目的E.解决问题对的答案：ABCＤE满分：２得分：２10.决策的特性重要涉及（）。A.预见性Ｂ.目的性C．实行性D.单一性E．选择性对的答案：ABCＥ满分:2得分:211．有效避免危机的办法有（）。A.动态预测B．消除危机C.树立危机意识Ｄ.构建危机应对机制Ｅ．制定危机管理计划对的答案:ACD满分:2得分:２12.德尔斐法具有的特点有()。A．匿名性Ｂ.多轮反馈沟通C.预测结果的记录特性Ｄ.无批评原则E.会上畅所欲言对的答案：ＡBC满分:2得分:213.情绪和情感的体验形式涉及（）。A．心境Ｂ.应激C.刺激D．激情E.灵感对的答案:ABD满分:2得分：2１4.科学预测的特性有（)。Ａ.历史感B．现实感C.可验证性D.超前性E．目的感对的答案：ABC满分:２得分：１１5．下列属于权力载体的承担者的是()。A.政党B．知识C.血缘D.年龄E.地位对的答案:ABCＤE满分：2得分:２16.影响思维广阔性的因素涉及()。A.思维者意识域的大小B.人脑高级神经活动的灵活性C．知识水平Ｄ.坚强的意志E.经验是否丰富对的答案：ABCＥ满分:2得分:2１7.西方国家在培训方法上的共同特点涉及()。A．方法固定Ｂ.坚持择优C.强调书本Ｄ.实行重用E．课堂灌输对的答案:BD满分:2得分：2１8.追踪决策过程中也许会出现的情况有()。A．方案错误B.目的错误C.评估错误D.环境变量E.成本过高对的答案:ＡBＤ满分：2得分:2１９．领导微观效能重要涉及(）。Ａ.决策效能B.用人效能Ｃ.办事效能D.组织的整体奉献效能E.时间效能对的答案：ＡBCDE满分：２得分:２2０.在沟通过程中，导致接受障碍的主线因素是（）。Ａ．接受者的个性差异B．知识结构水平的差异Ｃ.选择性接受Ｄ.价值判断差异E.意图误解对的答案：AＢCＤ满分：２得分:221.人力资源开发的新观念重要涉及()。A.人力是一种资本B.人力资源是第一资源C.人才产品化观念D.人力资源开发具有特殊性E.人才商品化观念对的答案:ABＤE满分:2得分:２２２.人力资源的重要特性有()。A.增殖性B.开发性C.时效性Ｄ．消耗性E.能动性对的答案:ABＣDE满分:２得分:2２３.以权力行使作为基本变量的领导行为方式有（）。A.专断式B.民主式C．均权式Ｄ.放任式E．重人式对的答案:AＢD满分:2得分：２2４.“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和()。Ａ.领导手段和领导文化B．领导手段C.领导文化和领导目的Ｄ.领导目的E.领导方法和领导目的对的答案：BD满分：2得分:225．人的性格与气质的互相关系是(）。A.既互相联系、又有区别B.性格体现了神经类型的自然表现Ｃ.气质更多地受环境的影响D.通过性格的锻炼与修养,可以优化自己的气质Ｅ．性格是不可改变的对的答案:AＤ满分：2得分:226．战略的重要特性有(）。A.后继性B.前提性C.稀有性Ｄ.规律性E.层次性对的答案:ABCE满分:2得分：027.对领导者成绩的考评重要涉及()。A.精神文明建设Ｂ.物质文明建设C．工作效率Ｄ.工作数量与质量E．社会稳定方面对的答案：ABCＤE满分：2得分：12８.社会分工重要是在两个方向上展开的，他们是（）。Ａ．横向分工B．纵向分工Ｃ.结构分工Ｄ.功能分工E．专业分工对的答案：AB满分：２得分：22９．非正式群体形成的基础重要有(）。A.利益之间的矛盾Ｂ.价值观的一致C.个体互补D.个性差异大E.利益的一致对的答案：BCE满分：2得分:230.领导者的知识素质重要涉及(）。A.一般科学知识B．宽广的知识面C.实践知识D.专业知识E．现代管理知识对的答案：ABCDＥ满分：2得分：２三、判断题（共10道试题,共2０分。）1．有效的团队应当做到在一个人的领导下用一个声音说话。A.错误B.对的对的答案：B满分:2得分：02.一般来说，委员会制比一长制更为优越。Ａ.错误Ｂ.对的对的答案:A满分：2得分:２３.以权力制约权力的机制只能存在于民主社会。A.错误B.对的对的答案：A满分：2得分:2４．领导授权事实上是领导活动过程的一部分，其核心内容是上级领导给下属分派任务。A.错误Ｂ.对的对的答案:Ｂ满分:2得分:05．一般说来,目的是激发思维创新的首要因素。A.错误B.对的对的答案：B满分：２得分：26.领导决策的过程是动态的，一次性完毕的。Ａ.错误B．对的对的答案：A满分:2得分:27.西方领导理论的发展的基本线索即非价值中立理论向价值中立理论的发展。A.错误B.对的对的答案:A满分:2得分：０8.在现代军事科技中如核子爆炸、推盘演习、电子模拟战等都广泛采用了模拟决策法。A.错误B.对的对的答案:Ｂ满分：２得分：２９．现代社会纵向分工是领导学产生的客观规定。A．错误B.对的对的答案：A满分：2得分：210.电子政务就是网站与软件的简朴应用,是简朴的政府上网。不是。A.错误B．对的一、单项选择题（共２0道试题,共20分。)1.在现代社会中,组织成功的概率与组织和环境之间的一致性限度(B）。A.无关B．呈正相关关系C．呈负相关关系Ｄ.没有直接关系2.结构理论认为,领导效能取决于（B)。A.领导者特性B．组织特性C.群体特性D.领导活动特性3.领导关系的两重属性中,（D）占据主导地位。A.自然属性B.管理属性C.权力属性Ｄ.社会属性4.文化中最为活跃的因素是(C）。Ａ.精神文化Ｂ.制度文化Ｃ.物质文化D.历史文化5．一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的(A)。A.性格Ｂ.气质C.修养D.风度6.检测决策方案实行的情况与决策目的是否相一致的方法是(C）。Ａ.方案修正B．决策检查C.决策追踪Ｄ.慎重实行７.在领导者影响力的构成中,占主导地位、起决定性作用的是（A）。A.自然性影响力B.权利性影响力C.强制性影响力Ｄ.个人魅力8．从长远来看，在综合国力中起重要作用的主导因素是政治力和（C)。A.经济力B.外交力C.领导力D.军事力9.我国领导体制最重要的弊端是（D）。A．组织结构设立不科学B.领导法规缺失C．领导素质不高Ｄ.权力过度集中10.根据领导机关中最高决策者人数的不同，可以将领导体制划分为(D）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层次制与职能制D．一长制与委员会制11.缩小应有状态与实际状态之间的差距而制定的总体设想是(A）。A.决策目的的确立B．方案选择C．发现问题D.备选方案12.人力资源管理的核心问题是如何（C)。A.满足人的物质需要B．提高工作效率C.激励人的内在潜力Ｄ．提高人的思想觉悟１3.领导行为四分图理论，又称为（Ｄ)。Ａ.领导生命周期理论Ｂ.领导方格图理论Ｃ.领导方式连续体D.俄亥俄模式14.激发思维创新的首要因素是（A）。Ａ.目的B.知识和经验C．灵感Ｄ.意志1５.按决策问题的出现概率分类，决策可分为（A)。A.程序性决策和非程序性决策B.经验决策和科学决策C.单目的决策和多目的决策Ｄ.程序性决策和宏观决策16.冲突属于（Ｂ)。A.低对抗行为B.高对抗性行为C.无对抗性行为D.对抗性行为1７.运用同态模型的原理进行决策的方法是（D)。A.头脑风暴法B.鱼缸法C.德尔斐法D.模拟决策法18.（D)组织结构有助于高效完毕临时性的重大攻关任务。A.直线式B．职能式Ｃ.混合式Ｄ．矩阵式19.按照权力的控制限度来看,一切权力集中于领导集体或个体手中是（B)。A.专断式领导B.集权式领导C.剥夺式集权领导D.仁慈式集权领导2０.美籍奥地利经济学家熊彼特是一方面提出“创新”概念的学者，他在《经济发展的理论》一书中以(Ｃ)为核心对“创新”进行了论述。A.制度创新Ｂ．文化创新Ｃ.技术创新D.文艺创新二、多项选择题（共30道试题,共６0分。）1.领导用人方法重要涉及(ABCＤE)。Ａ.试用法B.晋升淘汰法C.委任法D.聘任法E.选举法２．沟通的重要功能涉及（ＡBCD）。A．控制B.激励Ｃ.情绪表达D.信息E．引起冲突3.在沟通过程中，导致接受障碍的主线因素是(ＡＢCD)。A．接受者的个性差异B.知识结构水平的差异C.选择性接受D．价值判断差异E.意图误解4.领导协调的种类有（ＡB）。A．纵向协调B.横向协调Ｃ.关系协调D.人际协调Ｅ．组织协调5.“领导”包含了五个基本要素,分别是领导主体、领导客体、领导环境和（BD)。A.领导手段和领导文化Ｂ．领导手段C．领导文化和领导目的D．领导目的E.领导方法和领导目的6．解决不同冲突的方法有（ABCDE）。Ａ.回避B.建立联络小组C.采用强制办法Ｄ.树立更高目的E.解决问题7.按决策自身所依据的条件分类，决策可提成（ＡBC）。A.拟定型决策B.风险型决策C.非拟定型决策Ｄ.非程序性决策Ｅ.宏观决策8.人受到挫折后心理方面的悲观反映重要有(BＣDE)。A.愈挫愈奋B.愤怒C.焦急D.无所谓Ｅ.沮丧9.下列属于权力载体的承担者的是(ABCＤE）。Ａ．政党B．知识Ｃ.血缘D.年龄E.地位10.情绪和情感的体验形式涉及(ABD)。Ａ.心境B.应激C.刺激D．激情E．灵感11．领导权力的重要内容涉及（ＡＢCD）。Ａ.领导权力的主体Ｂ．领导权力的客体C．领导权力的目的D．领导权力的作用方式E.领导权力的性质１2．影响机构性领导环境的重要因素涉及（ACD)。A.机构功能及其变化B.机构性质及其变化C.机构数量及其变化D.机构性领导环境的结合模式E.机构功能和机构数量13.社会分工重要是在两个方向上展开的，他们是(AB)。Ａ.横向分工B.纵向分工C．结构分工D．功能分工E.专业分工1４.领导效果与领导效益的关系是(ACD)。A．两者综合起来才干反映领导效能的高低Ｂ.领导效能是两者的直接数量相加C.效果显著，效益不一定好Ｄ．没有效果，效益就失去载体Ｅ.两者并没有区别1５．个人家长式领导重要表现为（ABC)Ａ.君主专制B.世袭制C.中央集权制Ｄ．独裁制Ｅ.荫庇制16.西方国家在培训方法上的共同特点涉及（BD)。Ａ.方法固定B．坚持择优C．强调书本D.实行重用E．课堂灌输17.领导体制的组织结构重要表现为（ABＣD)Ａ.直线式B.职能式C．混合式Ｄ.矩阵式E.事业部式１８．(ＡDE)这些与生俱来的素质条件构成了领导者素质的先天性特性。A.气质B.性格C．道德D.秉性E．智力19.决策的特性重要涉及(ABCE）。Ａ.预见性B．目的性Ｃ.实行性Ｄ.单一性E.选择性20.人力资源开发的新观念重要涉及(ABDＥ）。A.人力是一种资本B.人力资源是第一资源Ｃ.人才产品化观念Ｄ.人力资源开发具有特殊性Ｅ.人才商品化观念21.坚持对领导效能的主观与客观相结合的原则，具体地说要做到(BCD)。Ａ.考察领导者的主观能动性B.分析时间因素C.分析空间因素D.分析人际关系因素Ｅ.分析客观因素２2.良好的领导形象通常具有（ＡBC)。A．教育功能B.结识功能C.审美功能D.感染效应功能E.宣传功能23.利克特在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为(ABＣD)。A.剥夺式集权领导B.仁慈式集权领导C．协商式民主领导D．参与式民主领导E．人事并重式领导24.从冲突的表现形式来看，冲突的重要类型有(ABCD）。A.目的冲突B.结识冲突Ｃ.情感冲突D.行为冲突E.自我冲突２5.模拟测评的重要形式有(ABCD)。A.公文解决Ｂ.即兴发言C.模拟会议Ｄ.情境模拟E.民意测验26．根据内隐领导理论,领导概念重要有四个方面的因素构成，分别是(BCDＥ）。A.职业经验B．人际能力C.个人品质D.目的有效性E．才干多面性27.非正式群体形成的基础重要有(ＢＣE）。Ａ.利益之间的矛盾Ｂ.价值观的一致C.个体互补D.个性差异大Ｅ.利益的一致2８.电子政务的内容重要涉及（AＢC）。A.政府与公司之间的电子政务B．政府与公民之间的电子政务Ｃ.政府之间的电子政务Ｄ．政府与社会组织之间的电子政务Ｅ.政府与第三部门之间的电子政务29．领导体制的特性涉及(ＡBCＤ)A.全局性B.主线性Ｃ.稳定性D.系统性E．长期性３0.领导环境的基本特性涉及(AＢCDE)。A.客观实在性与部分可塑性的统一Ｂ.多样性与类别性的统一C.稳定性与动态性的统一D.连锁性与定向性的统一E.常规性与突发性的统一三、判断题(共10道试题,共２0分。）1.一般说来,目的是激发思维创新的首要因素。ＢA.错误B．对的２.我国在电子政务法律法规方面发展比较成熟。ＡA.错误Ｂ.对的3.一般来说,对于一个领导者来说，个人的经验越丰富，他的直觉或预感就越准确。ＢA.错误B．对的４.对于一个社会系统来说，领导人才问题是决定其兴衰成败的决定性因素。BＡ.错误B.对的5．领导权力和权威的影响时限是同样的。ＡA．错误Ｂ．对的6.模拟测评法目前已经成为流行于欧美等发达国家的挑选和训练领导与管理人员的重要方式。BA.错误Ｂ.对的７.经理制领导是１9世纪中叶工业革命的产物。BＡ.错误B．对的8.现代社会纵向分工是领导学产生的客观规定。ＡA.错误Ｂ．对的9.目的原则是领导群体结构优化组合与调整的第一原则。BＡ．错误B.对的１0.非正式群体一般总是处在不稳定、不平衡、不断重组、不断调适的状态中。（A）A．错误B．对的领导学基础－4_002５试卷总分:1００测试总分：0一、单项选择题（共2０道试题,共20分。)１．受Ｘ理论影响而产生的是（）。A.重事式领导B.重人式领导Ｃ.人事并重式领导D.均权式领导对的答案：Ａ满分:1得分：12.一个人对现实稳定的态度和习惯化了的行为方式是指人的()。Ａ.性格B.气质C.修养D．风度对的答案：A满分:1得分：１3.在专家式领导中,“软专家”是指(）。A.精通业务和技术的专家B.擅长领导与管理的专家C．精通软件设计的专家D.公共关系方面的专家对的答案：Ｂ满分：1得分:14.在《新管理模式》一书中把领导方式归纳为四种基本模式的作者是(）。A．西蒙Ｂ．勒温Ｃ.利克特D.卡曼对的答案：C满分:1得分:15.文化本质上是()。A.历史的产物B.环境的产物Ｃ．社会活动的产物Ｄ.人类精神力量的产物对的答案:C满分:１得分：16.领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是（)。A.领导沟通B.领导协调C．领导控制Ｄ.领导指挥对的答案：A满分：1得分:17.通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（）。Ａ.内部协调B.纵向协调C．上行协调D．下行协调对的答案：B满分：1得分：18.在现代社会中,一个人大约有()的知识是在工作实践和职业学习中获得的。A.90％B.70％C．6０%D．5０%对的答案:A满分:1得分:１９．领导权力的发展变化是与（)紧密相连的。A．人性B.社会发展阶段C.阶级Ｄ．经济对的答案：Ｂ满分:1得分：１１0.领导的缓冲器、替代品与放大器理论是由以史蒂文为代表的研究者提出的具有()的领导理论。A．权威理论色彩B.行为理论色彩C.权变理论色彩D.特质理论色彩对的答案:C满分：1得分:１11.组织的公共沟通一方面必须(）。Ａ.分析相关利益者B．选择有效的沟通工具C．及时与受众沟通Ｄ.建立沟通渠道对的答案:A满分：１得分：１12．一个人的比较稳定的心理活动的动力特性重要指人的(）。A．性格B.气质C.素质D.道德对的答案：B满分：1得分:1１3.()组织结构有助于高效完毕临时性的重大攻关任务。A.直线式B.职能式C.混合式