超星尔雅九型人格全版

76/76九型人格是一种深层次了解人的方法和学问，它依据人们的思维,心情和行为，将人分为九种：完备主义者,赐予者,实干者,悲情浪漫者,视察者。怀疑者,享乐主义者,调停者。扶植你提升的九型已完成成果：

100.0分1对每个人来说，（

）是生活最好的指导老师。A,父母B,有成就的领导C,五十岁的自己D,现在的自己我的答案：C得分：

25.0分2作为领导可以从九型人格学中学习到（）。A,让每个人找到适合自己的工作B,有针对性地改变下属的性格以为己所用C,了解客户的需求D,如何让员工合作发挥最大的价值我的答案：D得分：

25.0分3人的性格是多种多样的，可以同时符合九型人格中的几个类型。（）我的答案：×得分：

25.0分4对自己来说，年龄越大越简单发觉自己的型号；对旁人来说，视察越年轻的人越简单得出对方的型号。（）我的答案：√精英人士修炼的人生地图已完成成果：

100.0分1（）不太可能从九型人格中学习到有意义的东西。A,想要有所突破的人B,期盼自身成长的人C,不关注自我觉察的人D,想要获得才智的人我的答案：C得分：

25.0分2以下哪个不属于常见的沟通姿态？（）A,指责B,讨好C,超理智D,言行不一样我的答案：D得分：

25.0分3诱发抑郁症的缘由主要是由于精神追求的不满足。（）我的答案：√得分：

25.0分4处于冰山模式图最顶端的是人的应对方式。（）我的答案：×你活在哪个层面里——冰山六层次已完成成果：

75.0分1在解决了“是什么”的问题后，接下来要解决的问题是（）。A,为什么B,须要什么C,如何做D,凭什么我的答案：A得分：

25.0分2运气好与运气不好的人最大的区分是（）A,能不能接受现实B,有没有好的人际关系C,有没有积德D,有没有新奇心我的答案：D得分：

25.0分3指责型的人就是基于自信才去挑剔别人。（）我的答案：×得分：

25.0分4学习九型人格的动身点就是如何相识和改变自己。（）我的答案：√(错)关系五步曲——在关系中成长已完成成果：

20.0分1哪些号码是感觉中心型的人？A,三,六,九B,五,六,七C,二,三,四D,八,九,一我的答案：B(c)得分：

0.0分2本能中心的三种号码依据（）进行分类。A,对恐惊的处理B,对感觉的处理C,对头脑的运用D,对生气的处理方式我的答案：D得分：

20.0分3在发觉了别人的苦痛和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。A,不接受B,忍受C,接纳D,观赏我的答案：B(c)得分：

0.0分4假如能够发觉别人的优点，两个人的关系就会走向庆祝。（）我的答案：√(×)得分：

0.0分5三号在感受到压力时会有六号的表现，但事实上二者的心理状态有很大的区分。（）我的答案：√（×）得分：

0.0分来自“苏菲”的九股力气已完成成果：

100.0分1七号有压力时会呈现（）号的特质。A,一B,四C,五D,八我的答案：A得分：

25.0分2二号在轻松愉悦时呈现出（）号的特质。A,八B,七C,五D,四我的答案：D得分：

25.0分3五号在压力状态下会呈现出七号轻松开心的特质。（）我的答案：×得分：

25.0分4依据一四二八五七的依次，上一个号码会在轻松的状态下显示出下一个号码的一些特质。（）我的答案：×爱炫耀的人更有行动力吗？已完成成果：

100.0分1下面对三号的描述不正确的一项是（）。A,渴求被关注B,做事效率高C,不太留意形象D,学习实力强我的答案：C得分：

25.0分2对三号来说，最厉害最重要的特质是（）。A,追求成就感B,抗压实力强C,自信念强D,擅长改变自己适应社会环境我的答案：D得分：

25.0分3三号擅长发觉更多的机会，而且一般不会失败。（）我的答案：×得分：

25.0分4三号关注的点不只一面，每一面都想要做到最好。（）我的答案：√用目标管理的方法面对人生已完成成果：

100.0分1三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）A,无视挫折B,放弃往前冲C,扬长避短D,说谎我的答案：C得分：

25.0分2三号行动追求效率是优点，与之对应的缺点是（）。A,简单出错B,爱面子爱虚荣C,简单迷失D,性格急躁我的答案：D得分：

25.0分3三号是比较大众化的一个型号，即是说社会上三号群体最多。（）我的答案：×得分：

25.0分4三号在追求目标时总是有意识地忽视掉身边的人。我的答案：×新东方美女总监的职场感悟已完成成果：

100.0分1三号觉得什么样的状态比较舒适？（）A,快节奏B,宁静的状态C,缓慢的节奏D,用心做事不管四周人的心情我的答案：A得分：

25.0分2工作中三号领导不太喜爱什么样的下属？（）A,与领导目标一样的B,不磨叽的C,当众指出领导错误的D,执行力强的我的答案：C得分：

25.0分3三号的什么问题简单引起领导的不满？（）A,不能如期完成任务B,总是须要领导出面C,不与领导商议D,不停督促领导我的答案：D得分：

25.0分4三号在对家庭付出的同时也盼望另一半付出同样的努力。（）我的答案：×感谢不喜爱的人让我成长已完成成果：

100.0分1三号要想活在当下，须要（）。A,树立剧烈的目标感B,拿到第一名C,享受努力的过程D,尽快完成目标我的答案：C得分：

33.3分2九号给人的感觉很平安，三号很乐意与之成为竞争对手。（）我的答案：√得分：

33.3分3四号总是沉醉在自己的世界里，忽视别人的感受，三号不情愿找四号做挚友。（）我的答案：×追求平安感和限制感的处事风格已完成成果：

60.0分1六号内心最核心的渴望是（）。A,获得认可B,求得平安感C,高效率D,凡事都是第一我的答案：B得分：

20.0分2推断一个人是不是六号的关键是（）。A,是否擅长用脑B,是否行动力低C,是否简单看到消极的一面D,是否简单信任别人我的答案：D得分：

20.0分3在九型人格中，只有六号分为两个型号，分别是（）与（）。A,怀疑者六,忠诚者六B,正六,负六C,正六,反恐惊六D,主动六号,消极六号我的答案：B（才）得分：

0.0分4六号被称为怀疑论者，体现在不但简单怀疑别人，也会怀疑自己。（）我的答案：√得分：

20.0分5六号比三号更擅长用脑，因此比三号更聪慧。（）我的答案：√(错)摸索”无处不在已完成成果：

50.0分1下列说法和做法不能体现反恐惊六人物特点的是（）。A,对九型人格的每个型号都去找老师验证B,最佳的防守就是进攻C,胆怯 老鼠从而选择不见老鼠D,宁叫我负天下人，休叫天下人负我我的答案：C得分：

25.0分2六号对其他人从怀疑论者变为忠诚型，须要满足的条件是（）。A,有意挑战他人B,做好几种备案C,长时间地验证D,做好最坏的准备我的答案：C得分：

25.0分3六号做确定的时候特别迟疑，但是自己并不会认为自己多疑。（）我的答案：√(×)得分：

0.0分4因为总是做最坏的准备，六号对借给挚友的钱并不抱太大盼望能够收回来。（）我的答案：×（√）多疑又负责的六号已完成成果：

75.0分1反恐六的眼神具有什么特点？（）A,留意力不集中B,惊慌,警觉C,迟疑不决D,柔软,胆怯 我的答案：B得分：

25.0分2正六与反六的共同点是（）。A,找寻证据证明自己的质疑B,风险意识强C,考虑周全D,以上都是我的答案：B(才)得分：

0.0分3在行动上正六比反六的执行力要强一些。（）我的答案：×得分：

25.0分4克服恐惊,增加执行力是六号须要努力的方向。（）我的答案：√在工作中面对惊慌的表现已完成成果：

100.0分1正六,反六都有啰嗦的缺点，本质上是由于（）。A,过于惊慌,焦虑B,不坚决C,过于懒散D,限制欲强我的答案：D得分：

20.0分2在外人看来，反六的人有什么不同于正六的特点？（）A,语言具有攻击性B,做事考虑周全C,有安排性D,特别纠结我的答案：A得分：

20.0分3对于六号来说，追求完备的心理缘由是（）。A,无法容忍瑕疵B,思虑周全C,对失控状态的惧怕D,过于惊慌我的答案：C得分：

20.0分4六号工作过于用大脑分析，对此提升的方法是（）。A,按部就班地执行安排B,熬炼逻辑思维实力C,留意感觉,情感D,适当地休息我的答案：C得分：

20.0分5六号在生活中不擅长表达，别人很难得到他的表扬。（）我的答案：√质疑“工作中的不顺眼”已完成成果：

100.0分1正六的大学生克服被拒绝的恐惊可以从（）入手。A,多参与与人打交道的活动B,走出书本，活跃一些C,做类似销售的社会兼职D,避开与别人争辩我的答案：C得分：

25.0分2一号与六号在做事上的共同点是（）。A,擅长激励B,严谨,有安排性C,行动力强D,迟疑不决我的答案：B得分：

25.0分3反六的大学生走上工作岗位后要忽视自己的感受，任何时候都不能指责别人。（）我的答案：×得分：

25.0分4与六号的挚友相处，不能过多传递负面信息。（）我的答案：√模模糊糊的宏大人物已完成成果：

80.0分1九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。A,想象力贫乏B,想象力丰富C,平易近人D,模模糊糊我的答案：A(c)得分：

0.0分2九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。A,权衡利弊得失B,听从别人的意见C,跟随大众的脚步D,固执地去追求我的答案：D得分：

20.0分3九号与正六一样都优柔寡断，不知道如何选择。（）我的答案：×得分：

20.0分4九号行动力慢，没有主见，在人际交往中很不受欢迎。（）我的答案：×得分：

20.0分5九号做事不计后果，又比别人慢半拍，却往往因为坚持而获得了胜利。（）我的答案：√有种磨洋工叫非暴力不合作已完成成果：

100.0分1下面心理描述符合九号每天想法的是（）。A,我要更高,更快,更强B,我要把全部风险都限制在萌芽状态C,今日什么事都不要发生D,我要完成今日的安排我的答案：C得分：

20.0分2下面哪个是九号比较热爱的事情？（）A,清理B,保藏C,制定安排D,更换工作我的答案：B得分：

20.0分3九号在工作中的优势体现在（）。A,口才好B,能够轻易解除障碍C,进展很快D,客户资源积累丰富我的答案：D得分：

20.0分4九号内心最本质的渴望是（）。A,被接纳B,接纳别人C,成为焦点D,按部就班我的答案：A得分：

20.0分5九号盼望平和,和谐，假如身边的人吵架他们更多的是选择躲开。（）我的答案：×得分：

20.0分学生的福分——宁静如水的老师已完成成果：

75.0分1九号的老师在上课时会把留意力放在（）身上。A,三号学生B,六号学生C,九号学生D,五号学生我的答案：A(c)得分：

0.0分2九号在生气时一般会怎么做？（）A,从不生气B,声音变大C,说出苛刻的话D,摔打桌子我的答案：B得分：

25.0分3当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。A,制定短期目标B,寻求长远目标C,与家人商议应当做什么D,做好当下的事我的答案：D得分：

25.0分4九号一般会比较明确自己不想要什么。（）我的答案：√不要迷失在“大众”的标准中已完成成果：

100.0分1提升九号执行力的有效方法是（）。A,用制度约束B,为九号制定目标安排C,督促九号行动起来D,对九号赐予充分的激励和确定我的答案：D得分：

25.0分2九号如何克服拖延症？（）A,做好工作安排B,按部就班C,强迫自己做重要的事D,隔一段时间放松一下我的答案：C得分：

25.0分3九号可以从八号身上学习到什么？（）A,追求和谐B,敢作敢当C,行动力强D,活泼,无忧无虑我的答案：B得分：

25.0分4九号与一号的共同点是都能明辨是非，对人不对事。（）我的答案：×得分：

25.0分恒久只做对的事情已完成成果：

66.6分1做一号的挚友或多或少都会受到损害，其缘由是（）。A,一号喜爱提意见而不喜爱表扬别人B,一号简单生气而不自知C,一号只关切事情对错而不关切别人的内心感受D,以上都是我的答案：A(d)得分：

0.0分2一号总是能看到事情完备的一面从而依据完备的标准去实现它。（）我的答案：×得分：

33.3分3一号追求完备，很在意自己在别人眼中是不是完备的。（）我的答案：×得分：

33.3分有没有比自我指责更好的方式已完成成果：

80.0分1推崇目标管理,绩效管理的企业负责人很可能是（）。A,一号B,三号C,六号D,九号我的答案：A(b)得分：

0.0分2一号特殊遵守规章制度，下面不可能是一号做法的是（）。A,讲究诚信B,每件物品都摆放得井井有条C,不轻易妥协D,用善意的谎言劝慰别人我的答案：D得分：

20.0分3一号做错了事会怎么处理？（）A,不承认做错B,指责他人C,长时期地自责D,尽快忘掉，重新开始我的答案：C得分：

20.0分4下面不是一号代表人物的是（）。A,朱镕基B,李光耀C,老子D,孔子我的答案：C得分：

20.0分5一号追求完备时比较简单有强迫性的思维。（）我的答案：×得分：

20.0分关注细微环节的人更有原则吗已完成成果：

100.0分1完备主义者把事情做好之后，通常会（）。A,寻求领导同事的确定B,放松下来C,反思是否有更好的方式D,沉醉在喜悦中不可自拔我的答案：C得分：

33.3分2一号想要充分利用团队的力气，就要（）。A,告知团队成员怎么做B,为团队指明前进的方向C,严格要求团队，追求完备D,放权给团队成员，让每一个人发挥应有的价值我的答案：D得分：

33.3分3一号在工作中很难授权，主要是因为他不信任别人能做到。（）我的答案：×得分：

33.3分下属都胆怯 的人力资源总监已完成成果：

100.0分1依据不同号码与岗位的特点，一号比较适合的岗位是（）。A,研发B,销售C,生产D,质检我的答案：D得分：

33.3分2通过九型的方式进行聘请，只须要考虑是否符合职能岗位的要求。（）我的答案：×得分：

33.3分3不能因为一个人在某个工作岗位上做不好就全盘否定，有可能是没有找到适合的工作岗位。（）我的答案：√得分：

33.3分用九型聘请的唐博士已完成成果：

100.0分1一号做事主动，自我要求高，导致工作压力大，可以调整的方法是（）。A,降低对自己工作的高标准B,学会放松C,把自己的标准教给别人以共同提高D,尽快独立完成工作我的答案：B得分：

25.0分2一号比较简单与哪个号码的人发生冲突？（）A,二号B,九号C,八号D,一号我的答案：C得分：

25.0分3一号对自己的要求很高，不情愿花时间做琐碎的基础工作。（）我的答案：×得分：

25.0分4一号与五号相处比较有默契，因为二者都是就事论事型的。（）我的答案：√得分：

25.0分6.1我就是我不一样的烟火已完成成果：

100.0分1下面不是四号代表人物的是（）。A,刘德华B,张国荣C,林黛玉D,韩寒我的答案：A得分：

33.3分2四号被别人误会时，一般不会选择说明。（）我的答案：√得分：

33.3分3四号总是认为自己别出心裁，愁闷也是一种优越感。（）我的答案：√得分：

33.3分6.2简单的人有最纯粹的力气已完成成果：

100.0分1四号在工作中会怎么表现？（）A,四号在工作中会怎么表现？（）B,工作与感情完全分开C,感情大于工作D,工作大于感情我的答案：C得分：

25.0分2（

）比较会情愿买情人节的高价玫瑰？A,三号B,四号C,六号D,一号我的答案：A得分：

25.0分3有自己独特想法的四号不适合做普一般通的工作，只能做艺术家。（）我的答案：×得分：

25.0分4四号工作中比较随意，不适合做领导。（）我的答案：×得分：

25.0分6.3冷并热情着的绘画治疗师已完成成果：

100.0分1在选择爱情时，四号最看重的是对方的（）。A,外形B,财宝C,年龄D,精神层面我的答案：D得分：

33.3分2四号辞职的缘由主要是（）。A,薪水不够高B,没有升迁机会C,感到自己被束缚D,找到了更好的职位我的答案：C得分：

33.3分3四号在工作中的真诚状态比较简单得到大家的扶植。（）我的答案：√得分：

33.3分6.4“看不见老板”的人已完成成果：

100.0分1四号想得到的工作结果是（）。

A,符合领导要求的产品B,扶植公司赚钱的产品C,自己满足的艺术品D,适应市场须要的商品我的答案：C得分：

25.0分2现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。

A,没有了解公司的需求B,自我准备不足C,大学成果不好D,简历制作不具体我的答案：A得分：

25.0分3从生涯规划的角度看，大学生制作简历应当留意什么问题？（）

A,保证真实B,找寻专业人员的扶植C,越具体越好D,提前准备以查漏补缺我的答案：D得分：

25.0分4工作中与领导意见不合时，四号总是据理力争，哪怕争吵也要坚持自己的想法。（）我的答案：×得分：

25.0分6.5改变环境or改变自己已完成成果：

100.0分1四号选择做一件事的动身点往往是（）。

A,家人和挚友的支持B,给他人以主动的影响C,喜爱做这件事D,能否赚到钱我的答案：C得分：

33.3分2四号想要提升须要改变的地方是（）。

A,尽快作出确定B,避开工作中带入心情C,对自我要求更严格D,改变完备主义的追求我的答案：B得分：

33.3分3为了找到自己最想要的工作，四号可以不受限制地去尝试新的东西。（）

我的答案：×得分：

33.3分7.1二并欢乐的活着已完成成果：

75.0分1二号总是热心地扶植别人，其内在的本质缘由是（）。A,想要交许多挚友B,获得别人的确定C,盼望别人做得更好D,他须要被别人须要我的答案：D得分：

25.0分2与二号在一起会产生剧烈的依靠，这种依靠主要是二号对别人的依靠。（）我的答案：×(√)得分：

0.0分3二号要想避开自己的好意成为别人的负担，须要从照看好自己开始转变。（）我的答案：√得分：

25.0分4二号喜爱主动扶植别人，也会主动要求别人能够扶植他。（）我的答案：×得分：

25.0分7.2有种须要叫做被须要已完成成果：

100.0分1二号要想与别人建立健康的人际关系，须要做的是（）。A,迎合别人B,恳切指出别人的不足C,赞美别人D,劝慰别人我的答案：B得分：

20.0分2二号面对不喜爱的人来追求自己时，通常会怎么表现？（）A,躲避别人B,直接拒绝C,不忍心直接拒绝D,答应别人的追求我的答案：C得分：

20.0分3二号乐意别人来寻求自己的扶植，常常忽视了自己的事情，甚至不情愿为自己做事。（）我的答案：√得分：

20.0分4二号简单成为领导的得力助手，因为二号会扶植老板补充一些不足之处。（）我的答案：×得分：

20.0分5对生疏人宽容，对密切的人苛刻，说的就是二号。（）我的答案：√得分：

20.0分7.3“关系”还是“原则”已完成成果：

100.0分1二号领导在工作中通常会怎么表现？（）A,摆出领导的架子B,询问下属须要什么扶植C,明确下属职责D,依照原则做事我的答案：B得分：

33.3分2二号每天都很劳碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。A,没有安排性B,记性不好C,总是在扶植别人而没有做自己的事D,始终在看别人工作我的答案：C得分：

33.3分3即使没有明确的目标，二号靠着关注别人的特质也能为自己带来胜利。（）我的答案：√得分：

33.3分7.4吃亏是福已完成成果：

80.0分1依据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最须要调整的是（）。A,寻求别人的扶植B,找到一个二号的领导C,树立清楚的目标D,建立良好的人际关系我的答案：C得分：

20.0分2二号可以从一号身上学习到什么？（）A,对风险的把控B,理性C,目标感D,原则性我的答案：D得分：

20.0分3有时候二号的扶植会给他人造成困扰，因此二号要尽量削减对别人的扶植。（）我的答案：√(×)得分：

0.0分4二号领导不会邀功，却勇于担当责任，因此能够得到下属的信任。（）我的答案：√得分：

20.0分5二号要想得到别人的敬重，首先应当学会敬重自己。（）我的答案：√得分：

20.0分8.1“勇”字当头已完成成果：

100.0分1八号常常给身边的人带来压力，体现在（）。A,喜爱指挥别人B,易怒C,说话声音大D,以上都是我的答案：D得分：

33.3分2八号的简单生气既是缺点，也是优点，优点体现在（）。A,避开别人的离开B,用拳头解决问题效率高C,对困难有更强的承受力D,领导实力强我的答案：C得分：

33.3分3八号喜爱当领袖，就算是做了班长，也会帮着小挚友一起应付老师。（）我的答案：×得分：

33.3分8.2坏脾气有好处？已完成成果：

100.0分1一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）A,以理服人B,保持强硬C,大胆地表现D,服软求饶我的答案：D得分：

20.0分2八号在为他人调停关系的时候常常出现的结果是（）。A,把双方都得罪了B,得罪了没理的一方C,得罪了有理的一方D,让双方开心地和解我的答案：A得分：

20.0分3做八号的伴侣须要学会独立并且有很大的承受实力。（）我的答案：√得分：

20.0分4八号做领导或者做一般职员都喜爱赏罚分明。（）我的答案：√得分：

20.0分5做八号的伴侣须要学会独立并且有很大的承受实力。（）我的答案：√得分：

20.0分8.3“傲娇”的下属已完成成果：

100.0分1八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。A,会让别人觉得胆怯 B,只对别人要求高C,对自己和别人要求都高D,只对自己要求高我的答案：C得分：

25.0分2八号在工作中的追求是（）。A,高薪B,高职位C,空闲D,挑战我的答案：D得分：

25.0分3在工作中假如八号与别人有冲突，八号通常会（）。A,不在意冲突B,确定要赢得争辩C,立刻赔礼致歉D,不喜爱别人与自己发生冲突我的答案：B得分：

25.0分4八号每次发火都是自己的心情临界到了某个点无法忍受的时候。（）我的答案：×得分：

25.0分8.4用慈善增长才智已完成成果：

100.0分1假如有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会实行的行动是（）。A,让别人承认错误B,再给一次机会C,削减接触D,简单沟通我的答案：C得分：

25.0分2八号与（）共事比较符合工作期盼。（）A,四号B,正六C,七号D,一号我的答案：D得分：

25.0分3八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地沟通。（）我的答案：√得分：

25.0分4八号通常认为别人做不好的缘由主要是实力不够。（）我的答案：×得分：

25.0分8.4用慈善增长才智已完成成果：

100.0分1假如有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会实行的行动是（）。A,让别人承认错误B,再给一次机会C,削减接触D,简单沟通我的答案：C得分：

25.0分2八号与（）共事比较符合工作期盼。（）A,四号B,正六C,七号D,一号我的答案：D得分：

25.0分3八号要适当放慢自己的节奏，以与其他人更好地沟通。（）我的答案：√得分：

25.0分4八号通常认为别人做不好的缘由主要是实力不够。（）我的答案：×得分：

25.0分9.2知识等于力气吗？已完成成果：

75.0分1五号一般怎么表达自己的爱情？（）A,与人生死相许B,甜言蜜语C,漠不关切D,共享自己的独立空间给对方我的答案：D得分：

25.0分2对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。A,存在感不强B,人际关系惊慌C,失去了独立的空间D,知识实力不够我的答案：C得分：

25.0分3下面哪种广告比较像是五号的风格？（）A,请明星代言B,节约为主C,恐吓式营销D,画面优美我的答案：D(b)得分：

0.0分4五号能很好地把控自己的心情，所以尽管他在试图劝服你也不会有压迫感。（）我的答案：×得分：

25.0分9.3儒雅的陈书记已完成成果：

100.0分1让五号退缩,止步不前的问题常常是（）。A,个人缺乏竞争意识B,别人的威胁C,技术上的难题D,人与人的关系我的答案：D得分：

33.3分2五号的优点体现在（）。A,不喜爱表现B,擅长与人打交道C,做事细致仔细D,心情激扬主动性高我的答案：C得分：

33.3分3五号考虑得越多，越不情愿把自己的观点表达出来。（）我的答案：√得分：

33.3分9.4技术还是人事？已完成成果：

75.0分1与五号交往觉得他们架子大的缘由主要是（）。A,五号对人冷漠B,五号习惯性与别人保持确定的距离C,五号不情愿在任何人身上奢侈时间D,五号简单升到较高的官职我的答案：C(b)得分：

0.0分2对五号来说，做什么事情没有意义？（）A,学习B,熬炼身体C,看科普电视D,与人闲聊我的答案：D得分：

25.0分3人与人之间的交往不可取代，五号大学生可以与自己看得顺眼的人多加沟通。（）我的答案：×得分：

25.0分4五号在恋爱过程中要试着克服理智，让对方感受到自己的感情。（）我的答案：√得分：

25.0分10.1有种欢乐叫做躲避苦痛已完成成果：

75.0分1七号追求胜利,簇新和欢乐，就会胆怯 （）。A,束缚B,失败C,失控D,家长的指责我的答案：A得分：

25.0分2七号,三号,八号都是能量外放的性格，七号与他们的不同之处是（）。A,七号不简单惊慌B,七号须要得到别人的认可C,七号须要与人互动D,七号总是自得其乐我的答案：D得分：

25.0分3七号与六号一样都擅长制定安排并依据安排去执行。（）我的答案：√(×)得分：

0.0分4七号不太能长期坚持做一件事，事业很难获得胜利。（）我的答案：×得分：

25.0分10.2胆怯 负责的人更有创意吗已完成成果：

100.0分1七号一般怎么对待别人的苦痛？（）A,对别人的苦痛束之高阁B,看不到别人的苦痛C,扶植别人从苦痛中跳出来D,远离苦痛的人群我的答案：C得分：

25.0分2在恋爱中，追求簇新的七号常常给人的感觉是（）。A,不务正业B,值得依靠C,不情愿去相同的地方D,只顾自己快乐而忽视对方我的答案：D得分：

25.0分3七号会情愿参与到一个项目的各个环节，因为总是能发觉好玩的事物。（）我的答案：×得分：

25.0分4七号总是会回避各种负面的事情，不乐意听到指责。（）我的答案：√得分：

25.0分10.3欢乐的大小孩已完成成果：

75.0分1七号遇到苦痛时一般不会怎么做？（）A,一个人呆着B,独自出去旅行C,向挚友倾诉D,独自大哭一场我的答案：C得分：

25.0分2七号对不开心的经验一般都怎么处理？（）A,从中吸取教训B,尽量忘掉C,常常睡觉前反省D,找挚友埋怨我的答案：B得分：

25.0分3七号不喜爱二号的缘由是（）。A,二号到处找人毛病B,二号目标感太强C,二号心情喜怒无常D,二号硬要供应扶植我的答案：A(的)得分：

0.0分4七号与五号都喜爱视察，不同之处是七号并不确定要得到答案。（）我的答案：√得分：

25.0分10.4用欢乐的心态面对失败已完成成果：

80.0分1七号要做一个胜利的老板，须要提升的地方是（）。A,有创新意识B,多表扬他人C,有纵观全局的观念D,保持激情我的答案：D(c)得分：

0.0分2以下不属于七号其他称谓的是（）。A,独创家B,享乐主义者C,多面手D,杂家我的答案：A得分：

20.0分3在面对苦痛时，七号要想成长应当怎么做？（）A,把自己的苦痛呈现给大家B,削减自怨自艾的时间C,多多自省,与苦痛相处D,回避苦痛，多想快乐的事我的答案：C得分：

20.0分4七号是乐观主义者，在父母面前恶作剧也不惧怕。（）我的答案：×得分：

20.0分5对于七号大学生，对自己的生活负责须要检视自身的问题。（）我的答案：√得分：

20.0分11.1生命的三大课题已完成成果：

100.0分1（）是副型人格中最理智,最会安排的。A,一对一副型B,自保副型C,感觉中心D,社交副型我的答案：B得分：

25.0分2（）是最在意身边人的看法的。A,自保副型B,一对一副型C,社交副型D,腹区中心我的答案：C得分：

25.0分3自保型的人往往谨慎，不情愿别人知道自己交往了异性挚友。（）我的答案：×得分：

25.0分4九型人格的三种副型不是独立的，关注程度不同会导致行为,气质的不同。（）我的答案：√得分：

25.0分11.2补短更需扬长已完成成果：

100.0分1在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己视察，二是（）。A,进行相关测试B,阅读相关书籍C,通过懂得副型理论的挚友的回应D,找关系密切的人确定我的答案：C得分：

25.0分2依据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会呈现出（）的特质。A,三号B,六号C,八号D,九号我的答案：C得分：

25.0分3在找到自己的副型之前，人们其实已经在不自觉地实践着自己的副型，并不会呈现出另外两种的特质。（）我的答案：×得分：

25.0分4找到自己的副型比找到自己的九型要难得多。（）我的答案：√得分：

25.0分11.3我们开始走在“觉察”的路上已完成成果：

100.0分1“亲切温柔”是对（）的描述。A,社交三B,社交六C,自保三D,自保六我的答案：D得分：

20.0分2（）是27种型号中能量最大的。A,社交八号B,一对一九号C,社交三号D,社交六号我的答案：A得分：

20.0分3依据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。A,心区,社交副型B,腹区,社交副型C,脑区,一对一副型D,心区,自保副型我的答案：B得分：

20.0分4九号在放松的时候会偏向六号，六号在受压的时候会偏向九号。（）我的答案：×得分：

20.0分5自保三与六号都是追求同样的平安感，所以很简单混淆。（）我的答案：×得分：

20.0分一,单选题（题数：50，共

50.0

分）1哪些号码是感觉中心型的人？（）1.0

分A,三,六,九B,五,六,七C,二,三,四D,八,九,一我的答案：C2九号在意识到自己想要什么的时候，一般的表现是（）。1.0

分A,权衡利弊得失B,听从别人的意见C,跟随大众的脚步D,固执地去追求我的答案：D3八号在工作中的表现与他人最大的不同是（）。1.0

分A,会让别人觉得胆怯 B,只对别人要求高C,对自己和别人要求都高D,只对自己要求高我的答案：C4九号内心最本质的渴望是（）。1.0

分A,被接纳B,接纳别人C,成为焦点D,按部就班我的答案：A5正六的大学生在工作之后要想获得确定须要（）。1.0

分A,接纳别人的建议B,克服自以为是C,做长期的销售工作D,适当地呈现自己做的事情我的答案：D6九号可以从八号身上学习到什么？（）1.0

分A,追求和谐B,敢作敢当C,行动力强D,活泼,无忧无虑我的答案：B7九号如何克服拖延症？（）1.0

分A,做好工作安排B,按部就班C,强迫自己做重要的事D,隔一段时间放松一下我的答案：C8依据副型叠加理论，（）和（）的结合是一种叠加。1.0

分A,心区,社交副型B,腹区,社交副型C,脑区,一对一副型D,心区,自保副型我的答案：B9工作中三号领导不太喜爱什么样的下属？（）1.0

分A,与领导目标一样的B,不磨叽的C,当众指出领导错误的D,执行力强的我的答案：C10二号每天都很劳碌，却在晚上总结时不知道自己做了什么，主要是因为（）。1.0

分A,没有安排性B,记性不好C,总是在扶植别人而没有做自己的事D,始终在看别人工作我的答案：C11九号对外部没有很强的目标感，使得九号内在具有（）的特点。1.0

分A,想象力贫乏B,想象力丰富C,平易近人D,模模糊糊我的答案：B12三号的什么问题简单引起领导的不满？（）1.0

分A,不能如期完成任务B,总是须要领导出面C,不与领导商议D,不停督促领导我的答案：D13本能中心的三种号码依据（）进行分类。1.0

分A,对恐惊的处理B,对感觉的处理C,对头脑的运用D,对生气的处理方式我的答案：D14在确定自己是哪个副型的时候，一是可以通过自己视察，二是（）。1.0

分A,进行相关测试B,阅读相关书籍C,通过懂得副型理论的挚友的回应D,找关系密切的人确定我的答案：C15三号的成熟之处体现在（）。1.0

分A,微笑面对输赢B,与世无争C,不走捷径D,学会低调我的答案：A16八号与（）共事比较符合工作期盼。（）1.0

分A,四号B,正六C,七号D,一号我的答案：D17八号常常给身边的人带来压力，体现在（）。1.0

分A,喜爱指挥别人B,易怒C,说话声音大D,以上都是我的答案：D18（）是最在意身边人的看法的。1.0

分A,自保副型B,一对一副型C,社交副型D,腹区中心我的答案：C19与五号交往觉得他们架子大的缘由主要是（）。1.0

分A,五号对人冷漠B,五号习惯性与别人保持确定的距离C,五号不情愿在任何人身上奢侈时间D,五号简单升到较高的官职我的答案：B20（）是27种型号中能量最大的。1.0

分A,社交八号B,一对一九号C,社交三号D,社交六号我的答案：A21下属工作中出现错误时，正六的老板一般的做法是（）。1.0

分A,严厉指责，让下属限期改正B,抓住下属的错误不放C,不告知下属问题所在，让下属自己去思索D,明确指出问题所在，让下属去改正我的答案：C22对于五号来说，工作中最大的挑战是（）。1.0

分A,存在感不强B,人际关系惊慌C,失去了独立的空间D,知识实力不够我的答案：C23现在大学生在应聘工作时存在的主要问题是（）。1.0

分A,没有了解公司的需求B,自我准备不足C,大学成果不好D,简历制作不具体我的答案：A24四号在工作中会怎么表现？（）1.0

分A,工作中不允许别人修改自己的方案B,工作与感情完全分开C,感情大于工作D,工作大于感情我的答案：C25四号想得到的工作结果是（）。1.0

分A,符合领导要求的产品B,扶植公司赚钱的产品C,自己满足的艺术品D,适应市场须要的商品我的答案：C26合理化在七号身上一般是怎么表现的？（）1.0

分A,看不见做事的风险B,只看到人和事完全正面的一面C,把生活想得很美妙D,对不好的结果找一个合适的理由劝慰自己我的答案：D27对每个人来说，（）是生活最好的指导老师。1.0

分A,父母B,有成就的领导C,五十岁的自己D,现在的自己我的答案：C28下面不是一号代表人物的是（）。1.0

分A,朱镕基B,李光耀C,老子D,孔子我的答案：C29三号在遇到挫折的时候会怎么处理？（）1.0

分A,无视挫折B,放弃往前冲C,扬长避短D,说谎我的答案：C30当九号不知道自己的长远目标时，最好的做法是（）。1.0

分A,制定短期目标B,寻求长远目标C,与家人商议应当做什么D,做好当下的事我的答案：D31四号认为（）是真实的人生状态。0.0

分A,不屑B,强颜欢乐C,难过D,快乐我的答案：A32假如有人犯了错，八号又不在意这个人，一般会实行的行动是（）。1.0

分A,让别人承认错误B,再给一次机会C,削减接触D,简单沟通我的答案：C33九型人格的副型有三种，其中不包括（）。1.0

分A,社交B,自保C,一对一D,感觉中心我的答案：D34三号在遇到困难时须要一步一步调整，首先是要（）。1.0

分A,重新再来B,建立一个支持体系C,接受受挫的事实和心情D,找挚友前辈询问我的答案：C35依据副型叠加理论，不管是什么型号，只要副型是社交的，就会呈现出（）的特质。1.0

分A,三号B,六号C,八号D,九号我的答案：C36九号在生气时一般会怎么做？（）1.0

分A,从不生气B,声音变大C,说出苛刻的话D,摔打桌子我的答案：B37做一号的挚友或多或少都会受到损害，其缘由是（）。1.0

分A,一号喜爱提意见而不喜爱表扬别人B,一号简单生气而不自知C,一号只关切事情对错而不关切别人的内心感受D,以上都是我的答案：D38一个人在八号面前怎么表现会让八号宽恕他的错误？（）1.0

分A,以理服人B,保持强硬C,大胆地表现D,服软求饶我的答案：D39（）比较会情愿买情人节的高价玫瑰？1.0

分A,三号B,四号C,六号D,一号我的答案：A40六号工作过于用大脑分析，对此提升的方法是（）。1.0

分A,按部就班地执行安排B,熬炼逻辑思维实力C,留意感觉,情感D,适当地休息我的答案：C41下面不是四号代表人物的是（）。1.0

分A,刘德华B,张国荣C,林黛玉D,韩寒我的答案：A42依据二号的性格特点，要想获得提升，在初入职场时最须要调整的是（）。1.0

分A,寻求别人的扶植B,找到一个二号的领导C,树立清楚的目标D,建立良好的人际关系我的答案：C43（）是副型人格中最理智,最会安排的。1.0

分A,一对一副型B,自保副型C,感觉中心D,社交副型我的答案：B44在发觉了别人的苦痛和不易后，两个人之间的关系就会转变为（）。1.0

分A,不接受B,忍受C,接纳D,观赏我的答案：C45九号的老师在上课时会把留意力放在（）身上。1.0

分A,三号学生B,六号学生C,九号学生D,五号学生我的答案：C46八号在为他人调停关系的时候常常出现的结果是（）。1.0

分A,把双方都得罪了B,得罪了没理的一方C,得罪了有理的一方D,让双方开心地和解我的答案：A47九号在工作中的优势体现在（）。1.0

分A,口才好B,能够轻易解除障碍C,进展很快D,客户资源积累丰富我的答案：D48九号在交际中充当的角色一般是（）。1.0

分A,人群中的焦点B,主动者C,跟随者D,提倡者我的答案：C49下面对五号在人际交往中的表现描述不正确的一项是（）。0.0

分A,尽量避开与人的交往B,与人交往时往往不带心情C,不好客D,须要与人交往时找别人替代自己我的答案：D50什么样的价值观会让一个人总是喜爱讲道理？（）1.0

分A,假如有人对我不客气，我就应当更不客气B,假如有人怀疑，那就是自己的不对C,感受不重要，理性最重要D,我要敬重别人我的答案：C二,推断题（题数：50，共

50.0

分）1七号与五号都喜爱视察，不同之处是七号并不确定要得到答案。（）1.0

分我的答案：

√2二号比较难做到对事不对人。（）0.0

分我的答案：

×3“略己而责人”是六号学会放松要达到的目标。（）1.0

分我的答案：

×4学习九型人格的落脚点就是如何相识和改变自己。（）1.0

分我的答案：

√5八号每次发火都是自己的心情临界到了某个点无法忍受的时候。（）1.0

分我