2023年面试材料集锦

2023年6月,微博一位用户的帖子引起了广大网友的关注，该用户发帖称,杨澜曾在1997年将《凭海临风》的2０万元稿费捐给希望工程后，又以工作经费的名义领走了同样数额的费用。消息一出引发轩然大波,随着当事人澄清此笔款项用作活动经费以及青基会的声明,杨澜"捐款事件"终算告一段落，但网上的质疑声仍然不断出现。类似的事件之前也出现过，比如成龙和章子怡在汶川地震期间的诈捐事件等，这些明星诈捐事件已经引起了社会各界的广泛关注。二、模拟题时下,明星"诈捐"事件成为公众关注的焦点，你怎么看待有些明星只承诺不实际捐助的行为？三、参考解析明星作为公众人物，影响力和号召性很强,他们承诺为慈善事业捐款，可以起到一定的示范效应,引导社会大众积极参与慈善捐款。但要让善举发挥作用,前提必须是承诺要兑现。而现在频繁出现明星诈捐事件,很多明星只空有承诺，而不兑现，这样的做法不仅使自己的声誉受到伤害,更伤害了公众的信任和期待。这些诈捐事件不是凭空出现的,而是有一定社会因素和背景的。我认为之所以出现明星诈捐事件，有以下几个方面的因素:第一,从明星个人层面看,一些明星缺少诚信意识和社会责任感。古语有云"言必信，行必果"，承诺不兑现，比不承诺的后果更严重。明星诈捐，是由于他们缺少真正的慈善心理,做出捐款的承诺只是为了向社会大众表现自己慈善的一面，为自己造势和炒作,以获取相应的名誉和社会效应。第二,从社会层面来看,出现这样的诈捐事件与慈善的不公开、不透明息息相关。网友对诈捐的群情激奋,与其说是对失信明星的口诛笔伐,其实更是对慈善透明的呼唤。在明星诈捐事件中,明星做出承诺后,相应的慈善组织并没有及时的将他们捐款的情况公布出来，导致社会公众对这些款项的贯彻和使用情况不甚了解,起不到相应的监督作用。第三，从国家层面来看,我国慈善业方面的法律法规存在一定缺陷。一方面，在现行慈善制度的法律、法规不够细化，没有规定对违反诺言虚假捐赠的情形的处罚措施。即使发生了诈捐事件,对于诈捐人也只能给予道德层面上的谴责，违法成本低下。另一方面，现行的关于慈善方面的法律法规多是针对慈善机构而设立的，针对个人慈善行为进行规范管理的法律法规几乎没有。为了有效遏制这种诈捐行为，需要采用多种有效措施加以解决:第一,加强诚信意识的宣传和教育,用对的的舆论来引导社会。只有在全社会营造诚信的氛围,引导人民树立文明、崇高、进步的社会价值观,才干使诈捐这种不诚信行为失去生存的空间。诚信是为人的基本之道,公众人物更应当加强自律,坚持诚实守信的底线,树立良好的公众形象，这不仅是对自己负责,更是对社会负责。第二，慈善组织应当发挥自己的作用，做到有所为,有所不为。应当健全组织规则和办事制度,形成慈善项目资金追踪和反馈机制,并定期向公众公布有关善款筹集、管理、使用等信息,自觉接受社团管理机构和社会各界的监督,保证慈善资金使用公开透明，切实做到善款取之于民、用之于民、专款专用、规范管理。第三，国家要建立健全法律法规,对社会各界自发组织的慈善事业以及民间自捐活动要在法律上作出明细的规范，让法律成为社会慈善事业和民间自发性善捐活动的依据和保障。此外，也要对运用诈捐等行为给予严厉打击,从而真正做到社会性慈善事业有法可依，违法必究。慈善事业是一个文明国家不可或缺的，我国的慈善事业还处在初期阶段，出现问题是不可避免的,但我相信,随着社会对慈善业的更加关注和社会各界的共同的努力，这些问题都可以得到妥善的解决，我国的慈善事业也可以在良好的轨道上继续运营。一、事件概述2０23年,浙江德清县政府出资2023万元购买了79辆校车,这些校车完全按照美式校车标准来制造。在外型上,德清县政府购买的这批＂长鼻子＂校车,最吸引人的就是借鉴了美国校车的经典外观－-＂卡车头+公交车身"的造型，这种造型可以最大限度保证乘车人的安全。同时，在车辆性能上,该批校车具有信号更清楚、逃生更容易、设计更精致等优势。无论在外型上还是在性能上,这批校车都以安全为第一要素,安全系数是家庭轿车和公共汽车的40倍。因此被称为最牛校车。随后,广东顺德区政府、郑州郑东新区、北京朝阳区也借鉴了浙江的这一做法。二、模拟题浙江省德清县政府出资20２３万元购买了7９辆校车，这些校车完全按照美式校车标准来制造，安全性能较高，被称为最牛校车。你怎么看这一事件？三、参考解析近年来,校车引发的事故层出不穷。教育部新闻发言人就衡南校车事故回应时表达，目前中国的交通事故已经成为了中小学生安全事故意外伤亡当中最重要的＂杀手"。解决校车安全的问题，已经到了刻不容缓的地步。浙江省适时推出"最牛校车＂，无疑为各地解决校车安全带了一个好头，值得大力提倡。第一，最牛校车的出现是贯彻以人为本的理念的体现。政府投资来保障校车安全,这无疑是实实在在的民心工程，真正体现了政府工作人员为人民服务的精神。相比于一些地方政府动辄几万元乃至十几万元的招待费，乃至于一些单位花钱的大手大脚,把更多的钱用于保障校车安全上,可谓是把资金不折不扣地用到了刀刃上,这样的"最牛校车"，我认为越多越好。第二，浙江省政府以实际行动,体现了真正关心下一代,为孩子们的安全成长保驾护航干实事的精神。我国校车事故屡屡出现，其中的一个重要因素就是校车的品质极为低下。长期以来,国内校车的形式可谓五花八门。在城市里,除了学校自备的校车，教育部门下属公司的校车，尚有大量私人经营的＂地下校车＂等。而在农村，连三轮车都成为了"校车",其混乱限度可见一斑。浙江省推出的最牛校车,其安全性能是家庭轿车和公共汽车的40倍，避免因校车品质问题引发的交通事故,可以最大限度的保障学生的乘车安全。第三，从硬件上打造最校车，固然可以避免由于汽车性能上的问题而导致的交通事故,但仅仅有好车是远远不够的，还必须给予校车"特殊保护",充足调动全社会力量为孩子提供安全便利的校车服务，才干保证校车事故发生率大幅减低。因此，国家在加大投资推广最牛校车的同时,还应制定相应的法律法规，规范校车运营环境,给予校车一定的特权保护,这样才干在校车运营的法律环境上给予最大的保障。总之，学生安全关系到每个家庭的安宁、幸福,关系到社会的安定、和谐。把学生安全放在第一位,就是要形成社会合力,全社会都高度重视，时刻关注学生安危,时刻注意消除危及学生的安全隐患，时时想安全、处处讲安全，任何时候不松懈不麻痹,杜绝由于工作疏忽出现任何安全问题，为学生营造安全成长、平安生活和学习的环境。谈谈你对"萝卜招聘＂的见解？四、参考解析目前我国就业压力比较大,在大大小小的招聘会上我们都会看到人山人海,人头攒动的景象，每个岗位都成了一种稀缺资源,再加上我国固有的官本位、铁饭碗思想,使得事业单位在招聘过程称中屡屡发生＂萝卜招聘",这一丑闻接二连三地报道出来后,不仅在社会上导致了极坏的影响，更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力。如今"萝卜招聘"这个现象不仅没有得到有效的遏制并且还呈现出了强劲的势头。对于"萝卜招聘"这一现象的疯狂出现值得引起我们各相关部门的重视。我认为出现"萝卜招聘"这一现象有着深层次的社会因素。一方面，招聘设立条件的不合理。"萝卜招聘"中最突出的特点就是报名的资格限制上,通过设定条件,限制其别人的报名资格。招聘中对居住地的限制比较普遍,更有甚者,对父母的工作单位进行限制,实质上是一种身份歧视，与公平公正原则背道而驰。同时，在报名、笔试和面试的某个或多个环节进行＂人为操作"，实现这个岗位对特定对象的"专一性"和对其别人的＂排他性"。另一方面,面试环节中的不公开不透明。面试环节考官自主权较大，并且这种关系的隐形特点加剧了面试环节的不公平。最后，各部门缺少有效的监督。"萝卜招聘"这一现象频繁出现，不仅仅暴露出我们目前对于事业单位招考的平常监督检查力度不够，更暴露出我们对违纪招聘的负责人追究法律责任的力度薄弱。对＂萝卜招聘"这一现象我们可从以下几方面进行整治。第一,公开招聘不得设立与岗位规定无关的报考资格条件和歧视性条件规定,坚决杜绝"量体裁衣"，同时设定达成一定人数的开考比例,以及最低的录取分数线。针对事业单位招聘不规范的问题,应取消本单位自主招考资格,将事业单位招考统一纳入一个部门统一管理。第二，面试的程序和规则公正化、合理化。为防止面试的不公平,对于面试考官的人员名单进行公示，设立考官轮换制抽签制,面试环节公开、面试记录查询、面试结果当场公布。规范好整个招考制度、保证其公开公平公正。第三，应将事业单位招考的规范和惩处纳入法律途径，对违纪招聘的负责人要追究其法律责任,严重的要追究刑事责任，而不是仅仅处以党纪、政纪处分了事。相信在各项措施的共同努力下,"萝卜招聘"这一现象一定可以得到有效遏制。谈谈你对教师节送礼现象的见解?四、参考解析尊师重道是我国的传统美德，随着教师节的临近，家长们在送不送礼,送什么样的礼等问题上变得很纠结,这不仅是家长的难题，对于教师来说,也成为一种承担。对于教师节送礼这种现象，我认为应当具有一个对的的结识,用对的的结识去指导对的的行为，维护我国尊师重道的传统意义。教师节送礼现象产生的因素,我认为有以下几个方面：第一,社会逐利风气盛行，家长随波逐流。随着市场经济的发展,社会功利化思想的不断弥漫,为社会带来一些不良风气。家长在这样的环境中，缺少辨别力，人云亦云、随波逐流，认为教师节大家都给孩子老师送礼,自己不送不合适,不仅给自己带来烦恼,更在一定限度上助长了歪风邪气的蔓延,尊师重道的传统意义消失贻尽。第二,家长的普遍心理是为孩子好。他们认为送礼行为会带来老师对孩子的"特殊待遇"，最终促进孩子的快速成长和健康发展。殊不知,他们的行为会使孩子原本质朴且纯洁的心灵受到伤害，品德也会被不良风气所沾染,尚未完全形成的价值观、道德观、人生观都会受到一定的影响,这对于他们的健康成长来说是相称不利的。第三,学校、教师、家长之间对于送礼现象,没有形成有效克制的联动机制，因此无法对教师和家长的行为形成约束力,也无法有效遏制送礼现象的发生。针对以上问题,我认为应当采用以下措施:第一,对于国家而言，有权利也有义务向广大群众宣传尊师重教优良传统的内涵及意义，对于送礼现象，给予批评，并借助各种舆论媒介针对广大学生家长的心理做疏导，使他们不为不良风气所影响,运用对的的方式对待学生学习问题。第二,对于家长而言，以身示范是最佳的教育孩子的方式，父母是孩子的第一位老师，要明白自己的行为会对孩子产生什么样的影响,不仅要规范自己的行为，还要引导孩子树立对的的价值观念。所谓的人才是"德才兼备",其中"德"字为先，做大事的基础是"修身",可见要想孩子学习好，一方面要让孩子拥有一个健康的身心。第三，全体社会广泛参与，在学校、教师、家长之间形成有效的联动机制,将教师收取礼品行为纳入教师个人及学校考评负面因素,广泛发动群众进行监督，从根源上遏制教师节送礼现象。家长和学生为了表达对老师的敬意，寄一张贺卡，送一束鲜花,我认为这是人之常情未尝不可，但假如将教师节演变成家长的＂送礼节＂，家长在送与不送、送多送少之间徘徊攀比，这就属不正常现象了。无论作为家长,还是教师，教育孩子都要以身作则,学高为师,身正为范，把这些不必要的心思花费在如何教育好孩子上，会达成事半功倍的效果。谈谈你对"街道办裁撤"的见解？四、参考解析街道办事处是我国存续了五十数年的行政机构,涉及着涉及上传下达、社区文化建设、秩序维护等多方面的工作,可谓"上面千条线、下面一根针"。但是随着时间的推移，的确其工作的内容也发生着一些变化。以安徽铜陵为首的街道办裁撤,我们看到了其成功之处以及趋势，同时也引发了我们的思考,对此我们应理性看待。一方面，街道办的裁撤减少了行政层级，实现区对社区的垂直管理，避免了机构臃肿以及历史存留的人员冗杂的问题,提高了社区自治能力，提高了行政效率。另一方面，街道办的裁撤使得居委会等基层社会组织可以与基层民众实现直接对接,实现政府行政管理与基层群众自治的有效衔接和良性互动,并且给予其相应的手段、资源以及财力,加强居民的自我管理、自我治理的能力，提高解决基层矛盾的效率,实现创先社会管理,激发社会的自身活力,提高老百姓的幸福指数,这是社区改革的大方向。最后,街道办的裁撤也是政府推动自身改革、促进政府职能转变的有益尝试,这是不断提高社会管理创新水平、推动社会强化自我管理职能的有效环节。一言以蔽之，撤消街道办，其实就是不断规范和制约政府权力、保障和张扬公民权利，也即深化文明社会法治秩序的一个趋势。当然，街道办的裁撤是一个趋势更是一个过程,各个地方需要根据自身特点,结合实际，进一步调查研究,因地制宜开展撤消街道办事处工作,避免"一刀切"的现象引起不良的社会反映,只有通过多种渠道、多种手段、把握好"执政为民"的理念定位才干将改革的真正目的贯彻到位。你如何看待温总理在第27个教师节前,到达张北县三中,并作了题为《一定要把农村教育办得更好》的报告?四、参考解析2０23年8月28日上午，在新学期和第2７个教师节来临之际,中共中央政治局常委、国务院总理******在张北县第三中学为广大农村教师作了题为《一定要把农村教育办得更好》的报告，指出"农民最需要学校、最需要教育。我们要把农村教育办得更好。"这体现了国家对乡村教育的重视,对乡村教师的关注。改革开放以来，随着经济的发展，我国的教育水平取得了长足的进步,但是我国农村教育发展基础还比较薄弱，仍然是我国教育的"短板＂，究其因素有以下几点：第一，乡村教师队伍的建设较为落后。农村条件艰苦，难以吸引到较高素质的人才。特别是,长期以来我国城乡二元化结构，使得农村的观念就是走出农门,走向城市,脱离苦海。第二，农村的教育基础设施落后。总体上，农村校舍简陋,教育的必备设施缺少，实验设备、图书资料、信息化设施等明显赶不上城市。第三,随着城市化进程的加快,农民工进城打工的现象越来越普遍，导致了农村留守儿童问题以及农民工随迁子女教育问题等。留守儿童，无人关爱教育，导致了成长中的很大问题，随迁子女入学教育碰到困境。这些都导致了农村教育相对于城乡教育的落后。第四,教育管理体制不完善，资源投入局限性，农村农民的教育观念落后。因此，为了推动全面建设小康社会的进程,为了构建社会主义和谐社会，必须全面提高农村的教育水平。第一，推动农村各类教育协调发展。随着农村义务教育的推动，我国农村义务教育已经站在新的历史起点上，但也面临一些新情况、新问题，比较突出的是留守儿童和农民工随迁子女教育问题,以及学校撤并引起的少量孩子辍学问题等，所以，这就需要继续大力发展农村普通高中教育和中档职业教育;必须大力加强农村普通高中教育；大力发展农村职业教育;加快发展农村学前教育。第二，着力提高农村教育质量。既要改善办学条件,又要推动教育教学改革，通过学校课程教学改革、教育评价制度和考试制度改革等提高农村教育质量。第三，加大农村教育投入。投入问题是制约当前农村教育发展的关键问题,要按照《国家中长期教育改革和发展规划纲要》提出的规定,到2023年实现国家财政性教育经费支出占国内生产总值比例达成4%的目的,保证有更多的资金支持教育发展。第四,创新农村教育管理体制。转变政府职能和简政放权为重点,深化教育管理体制改革，提高公共教育服务水平;进一步完善农村义务教育＂以县为主"的管理体制;切实增长学校办学活力，要逐步改变教育行政部门管理学校的单一方式，综合运用立法、政策指导、规划、拨款、信息服务等措施,减少不必要的直接干预;改善教育编制管理，支持农村民办教育发展。第五，造就高素质的农村教师队伍。教师是教育之本,有好的教师,才会有好的教育。一要完善师范生免费教育，进一步明确政策导向，重点为农村学校培养大批骨干教师，支持到农村学校任教免费师范毕业生的专业成长和长远发展。二要加大农村中小学教师培训力度，"国培计划"经费重要用于农村教师培训，特别要加强音乐、体育、美术等紧缺薄弱学科教师的培训。三要健全农村教师正常补充机制，在完善"特岗计划＂的同时，采用多种措施，为农村学校补充大批高校毕业生。四要建立教师定期轮岗交流制度,推动县域内义务教育学校教师、校长定期轮岗交流。五要鼓励各地建立健全城乡教师支援农村教育制度，并将其作为职称、职务晋升的重要依据，抓好师范生到农村学校实习支教和农村教师置换脱产培训。六要完善教师准入退出制度，严格按照编制正常补充合格的新教师，在试点基础上逐步推动教师资格考试改革和定期注册制度，健全农村教师正常退出机制，解决既超编又缺人的突出矛盾。七要完善激励机制。湖北省委13人巡视组扫荡贫困县２０天花费８0万,对此谈谈你的见解?四、参考解析巡视是中国共产党为了贯彻上下级监督,实行的一种内部自我监督模式，其设立的初衷是为了反腐防腐,在一定限度上有效填补了基层党组织缺少有效监管监督的体制漏洞，同时也使得基层有机会向上层领导反映问题并得到重视。但在其实行过程中不断地暴露出各种各样的问题，比如前段时间湖北省委１3人巡视组扫荡贫困县２0天花80万，这笔开销相称于200多名本地农民全年收入的总和，这样的巡视不仅给本地财政导致了导致了严重的承担,并且损害了党在人民群众心中的形象，破坏了党群关系，不得不引起我们的深刻反思。导致这一现象的因素不仅有这些官员自身，同时尚有体制等各方面的问题。第一,巡查官员和接待领导个人错误的权力观、群众观。一方面,巡查官员对自身具有的权力缺少对的的结识。到下级去巡查，是巡查下级能否秉公职守,全心全意为民服务，是下级党组织形成有效的监管机制,提高其工作效率、端正其工作态度,并且倾听百姓呼声，解决实际问题。而湖北省的这些巡查官员们却将其视为自己大吃大喝、罢手礼品的时机。另一方面，上级来巡查，本地政府应当做的是积极配合政府的巡查，积极向上级报告本地的发展现状、存在的问题等，让事实说话，让政绩说话,而本地政府却通过这样的方式贿赂巡查人员，缺少一个对的的政绩观。第二，巡查体制存在局限性。当今的巡视组并不是"钦差大臣",跟历史上发轫于西汉的巡视制度不同,重要是发现与进一步了解问题,但不查办案件,一旦发现案件线索立即要交给纪委去办。但很显然,巡视组同样拥有不小的权力,一般人难免会揣想:给你往好里评价,则是提拔的前路；给你往坏里挖掘，则是反腐的肇始。因此,这就导致了一些地方政府想方设法讨好巡查官员,也就不免出现****问题。第三，监管存在漏洞。权力是一种强大的社会能量，是很容易利益化的。当"巡视"也成为一种权力时,它自身就需要被监督，但现实是缺少针对巡查制度的专门监管。第四,我国相关方针、政策对巡查接待费用缺少明确、量化的规定。中央明确规定公务接待公开透明，但由于接待关系多发生在政府部门之间，对很多普通人来说,其标准和费用不得而知。因此,针对这些问题我们必须采用多措并举。一方面，要加强对广大领导干部的宣传教育，端正其权力观和和政绩观,让广大巡查干部结识到去巡查的目的是为了解决实际问题，而不是去公款吃喝，各级政府要意识到要用自身的实际去接受上级巡查。另一方面,有效的巡视应当具有独立性,而不是容易被接待、被"同化"。巡视应当有"隐蔽性原则"，巡视组成员的住宿和吃饭都应是独立的，本地官员不应作陪，巡视员开座谈会、进行调查等，都应尽也许体现秘密性,以防止被巡视监督者对巡视人员进行"收买"、"公关"。这样才干充足保证巡视工作的公正性、廉洁性,最大限度地避免"天价巡视"之类不堪事件重演。再次,应对接待费用、规格等有明确的量化的规定,并且制定相关的惩办措施，这样才干在一定限度上有效避免天价巡视费用。巡视制度是一个很好的制度,但在实际执行过程中,一些假借工作需要之名的巡视却变味了。但是我们不能因此就否认巡查制度,要充足发挥政府、媒体、社会各界的监督力量，促进巡查制度的发展。同时，作为一名公务员我也要坚持廉洁自律，促进自身的发展。三、模拟题８月13日,最高人民法院召开新闻发布会，公布了《婚姻法解释（三)》。其中根据司法解释第七条的规定,"婚后由一方父母出资买的房子,产权登记在一方名下的，可视为一方的个人财产"引起了广泛争议。对此你有何见解?四、参考解析对于新婚姻法及解释的出台,我们应当更理性、更深刻地看待分析。引起争议的条文,其规定有着对社会现实的规范和司法实践的经验，出发点和可实行性都是有充足背景和理由的。之所以引起广泛争议，无非是道德、文化上人们结识的落差导致。新婚姻法这些规定的出台有其背景因素。一是市场化、高房价等等所带来的价值观的扭曲和婚姻观的不对的。毋须讳言,高而不下的房价沉默了年轻人的梦想和激情,在种种压力下他们变得世俗甚至"愤青",择偶观正是这种心态的集中表现。＂有车有房，父母双亡"、"在宝立即哭而不在自行车上笑"等等,折射出部分人对待婚姻的非理性和误区性。新婚姻法的相应条款有助于厘清界线,明晰权利,对于避免由于上述因素带来的更多争议具有一定的作用。二是今年来我国离婚率连续增长，离婚案越来越多。根据记录数据，今年一季度我国的离婚案达４6.5万件,较去年同期又增长了17.1%。这已经是我国离婚率连续７年高增长。这是误入歧途的婚姻观的现实表现，人们忽视了婚姻的温情性,"闪婚闪离"等等层出不穷。新的司法解释更加特别明确了离婚时对于房产等敏感重要的财产权属分派，使得法官判案有法可依，更加提醒人们将相濡以沫、白首偕老等等美好的词汇找回并在生活中得以体现。同时我们应当看到,婚姻甚至道德不能仅凭法律来约束,更应通过精神建设来正化，通过整个社会的价值观、道德观来教育、发展和弘扬。第一,涉及到精神道德文化领域，我们必须看到,法律是道德的最后一根准绳。婚姻中原本重视的互相扶持、互相敬爱等等核心思想,是法律无法通过条文来约束的。这就需要我们对婚姻,对家庭这个社会基本单元进行有效的思想引导,通过树立典型、弘扬传统等等方式，提倡婚姻本质的回归。第二,新婚姻法在操作性上，还也许面临着种种问题。比如"房产加名税"、"第三方赠予收回"等等,在实际判决案件上,仍有一个摸索、探究的长期过程。而法律究竟能否在道德滑坡的时候止住向下的加速度，尚有待后期的实践结果。第三，我们应当看到,当前唱红歌、重孔儒等等一系列活动，是对精神文化的重新重视。在法律之前，我们也的确更应当重视社会主义价值观的建设，有机地将中华民族传统文化、市场经济精神文明、先进文化思想等等加以融合，建立完整的社会伦理道德体系。毕竟，法律不是万能的,好的法律环境还要有道德基础才干支撑。我们完善法律,更要完善道德到外省市挂职锻炼或出国参与培训，对机关干部来说并不新鲜,但去外国政府部门挂职,此前则很少听说。近日,北京市东城区初次公布2０23人才发展战略规划,提出要分期分批选送优秀人才到发达国家政府部门挂职。据介绍，此前东城干部国外挂职的重要目的地是韩国，此后打算增长去美国挂职锻炼的机会。出题思绪,请对部分地方政府出资让公务员到发达国家挂职锻炼,发表你的见解？【试题类别】综合分析之社会现象类【考察要素】综合分析能力:能否辩证、全面、客观地分析问题【解题思绪】一方面辩证看待题中所给出的现象,对这一做法的合理性和在执行过程中需要注意改善的地方进行分别阐述，最后结合自己进行表态。【参考要点】１．近几年很多地方政府部门把公务员派到国外,特别是发达国家进行培训和锻炼,这样的做法一方面改变了公务员培训的思绪,但另一方也引起了社会公众的质疑。对这样的做法我们应当全面客观的分析、看待。2.分析这一做法的可取之处：这样的挂职锻炼可以让我们的公务员开阔视野、提高理念；学习学习人家办事的方法、管理的方式，应当大有收获。去国外发达国家韩国挂职锻炼一般是在城市管理、民生建设等部门,这些正是现代政府基本相通的应有职能,肯定有着一定的借鉴意义。３.分析其需要注意的地方:由于制度、人员设立和管理方式等方面的不同,所谓的“国外挂职”也许不会像国内挂职同样,担任相应的职务、拥有相应的权力，其挂职的意义和收获就会大打折扣;派干部到发达国家挂职的决策是如何做出，有没有通过调查论证?庞大的挂职预算有没有列入预算，是不是人大审议通过？选派的干部以什么标准选拔?如何保证这些挂洋职的干部能真正学好、干好?没有这些基础性的程序工作,自然会引起社会公众的质疑。4.总结：打造高效的行政部门和高素质的公务员队伍是我们在搞好法治社会的基础，但在高预算、大面积派出公务员出国挂职培训方面,政府部门应慎重对待,科学决策。既要严格选拔程序预算,又要跟进培训的后续工作。只有这样才干真正学到国外的先进管理经验。第一题：材料题,大意是办公室工作人员小王，李某是一退休职工,一日来找领导，小王向领导报告后，领导说：你跟他说我不在。小王于是对老李说领导不在。可是老李没走，一会领导出来了,碰到老李。老李说:你不是没在吗？领导说:我一直都在啊……于是老李到处说小王欺上瞒下，品质差。下面有AＢCDＥ五个选择方式。问，这五种方式有什么弊端？你会怎么选择？第二题:关于绿色出行,要建自行车出租站，你怎么展开相关的调查。第三题:一个新闻记者去你们单位采访民生问题，结果第二天见报后与事实不符合，民众纷纷致电单位,领导也表达关心。问你该怎么办？第一题:【名师思绪点拨】这是一道人际沟通题，模拟的冲突状态是人际关系的冲突，小王、老李、领导之间出现了人际关系的异常,作为小李成为矛盾的矛头，人际关系继续修补。题目中给出五种方式来化解矛盾,而五种方式都具有一定的弊端，作为小王,要想真正化解此人际关系之“危”,带来未来人际和谐之“机”,必须要把握以下几个原则：第一,在心态上摆正。人际关系考核的就是复杂人际环境的适应性。要在这个环境下适应，一方面在心态上要是去解决问题，而不是推卸责任；要积极,而不是要被动。第二,对待领导态度上,要多替领导分忧，多为领导担责。第三,对于离退休的老同志,要尊重，平等对待。包容但不纵容。第四，对于自己的问题，要深刻反思，多从自身找因素、挑问题；对于别人的误会,要学会去积极化解，消除影响。第五,流言止于智者,一时无法完全消除的误会，要学会冷解决,用行动向别人证明自己品质。“路遥知马力，日久见人心”。相信把握以上这五个原则，就一定可以化解人际关系的危机，共赢和谐关系。第二题：【名师解题思绪】一方面指出本次调查活动的目的意义，再依据调查活动的特点来展开具体工作。考生应当把握好调查活动的流程,以此为脉络来进行准备和组织工作,在具体实行的过程中，要做好协调和控制，而为了保证调查的广泛、真实、可信,要将调查当中需要注意的问题进行细化，把握整个活动的重点和难点,选择合适的调查形式,将人员有效分工,物资合理配置，促成整个调查顺利完毕。【名师参考要点】在提倡低碳生活、绿色出行的今天,建立自行车出租站不仅有着重要的环保意义，并且可以便利居民出行,甚至能解决某些大城市居民的走出地铁的末端交通难题。真实有效的调查能给有关人员提供有效的参考,我会高度的重视，从以下几个方面展开工作：第一,一方面向领导了解设立自行车出租站的答题情况和基本规定,征询有经验的同志和查阅以往资料的方式拟定调查的内容和形式，初步将调查形式拟定为问卷调查。制定一个计划,涉及调查的时间、地点、参与的人员、物资以及选定典型的有代表意义的调核对象，譬如,选择几个地铁附近的社区、商业区，将计划上报领导，领导批准后,严格按照计划实行。将相关人员聚集在一起召开会议,贯彻分工,明确各个小组的责任。设计调查问卷，调查居民关于自行车租赁情况的建议，如:自行车站点的数目、地址和付款方式（刷卡或者钞票)等,对相关人员进行培训,印制好相关材料,购买调查需要的小礼品。第二，调查过程中协调好各个小组之间的工作,调查小组发放、回收调查问卷,保证调查的顺利进行;宣传组用发放小礼品等形式鼓励公众参与调查，监督小组监督整个调查过程,保证调查的真实有效,后勤组保障整个调查团队的后勤工作。当调查过程中发生意外时要及时作出解决,及时向领导报告调查的进展，使领导了解调查的进程。调查过程中的工作重点是保证调查数据的真实有效。第三，调查结束后，收拾调查的物资和现场，将调查问卷进行记录,筛选掉无效的和虚假的信息，整理出调查报告，提交相关部门。工作结束后,结自己在本次活动取得成绩与局限性,认为后来活动借鉴。第三题：【名师解题思绪】先分析事件的影响,拟定自己的工作方向，然后针对题目中的问题，具体情况具体分析，将问题及时解决,最后进行反思和总结。【名师参考要点】1）做为一名公务员，在平常的工作中应当多关注媒体的言论,不妥的言论不仅会影响到单位的声誉，甚至会损害到群众的利益。在我们单位发生了题目中的情况,我会高度的重视，迅速的采用行动。题目中出现的情况看起来似乎是件小事，但牵涉到媒体和民众,解决不妥就会变成大事。我作为单位的一员，要事实为依据考虑周全、灵活解决此事。2)在这个事件中，我一方面要配合好领导做好民众的工作,另一方面要及时与媒体的沟通，争取将损失将到最小、影响降到最低。3)一方面,我会拟定问题的真实性，有也许民众不了解情况,报道与民众了解的事实有出入，引起了民众的误解。我会在获得领导许可后,及时的将相关信息告知接听民众电话的同事,请他们转告公众，打消群众的疑虑,甚至可以在媒体上进行解释说明;假如的确与事实不符,也许是媒体刊发过程中的失误,也有也许是单位被采访人员不了解情况,导致报道失实,无论哪种情况，我会请示领导，及时的与媒体的负责人进行沟通，争取通过其他媒体或者该报纸的下一期予以更正,必要的情况下回收该期报纸，避免影响的扩大;解决的过程将解决情况及时上报领导,听取领导的指示。4)最后,事件解决完毕后，我会帮助单位的相关负责人查找因素，提交一份具体的事件报告。通过这件事情,我们单位应当及时总结，引认为鉴,在此后的媒体工作中考虑问题更周全、解决事情更审慎、沟通方式更恰当。这件事也让我思考，如何让我们媒体公关工作的流程和规范更加清楚明确。比如题目中媒体发布信息,我们应当事先核算将要发布的信息是否准确有效，这样可以避免不必要的纠纷,既不会给媒体的利益导致损失，也不至于给单位导致不利影响,甚至损害群众的利益。假如思考成熟，我会写出一份具体的建议书供领导审阅，以便此后更好的开展工作，从点滴小事做起，维护我们单位的形象和群众利益。总书记说，“立党为公、执政为民要贯穿于群众的平常生活中”、“群众利益无小事”。你怎么看待这两句话?【参考解析】“立党为公、执政为民”就必须始终把党和人民的利益放在第一位，坚决同各种损害党和人民利益的言行作斗争。“群众利益无小事”体现了我们党全心全意为人民服务的宗旨,更是科学发展观在实际工作中的体现。两句话阐述了广大领导干部应当牢固树立执政为民的意识，把实现好、维护好、发展好人民群众的主线利益作为思考问题和开展工作的主线出发点和落脚点。这两句话正说明：只有立党为公,才干为人民群众谋取更大的利益。而凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。我们要把最广大人民的主线利益切实的贯彻在行动上,真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。我们的政府要真正做到“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”，就要想群众之所想，急群众之所急,办群众之所难,从群众最关心、最迫切需要的实际问题入手,使他们切实感受到社会主义大家庭的温暖。同时领导干部应本着“常修为政之德，常怀律已之心，常除非分之想，常省自身之过”的原则，积极接受群众监督，定期向群众报告履行职责情况，增长用权的透明度，给群众更多的知情权、参与权、监督权;要虚心地接受舆论监督,把群众和媒体的批评意见当作是对自己的关心,知错就改,有偏则纠。水能载舟，亦能覆舟。进一步群众,我们的事业将无往而不胜;脱离群众,我们将寸步难行。只有把人民的事情放在心上,深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策,多办利民之事，我们的党和事业才可以永远立于不败之地。气象局预报，立即要有大风降温天气,作为乡干部,你怎么组织大家对生产生活进行防冻害活动?【参考解析】作为乡干部，面对这种紧急情况,我必须保持冷静,以保证人民群众生命和财产安全为重要目的,尽量减少冻害给人民生产和生活上带来的影响。一方面,我会与气象部门联系，具体了解这次降温的相关信息，比如下降的温度、连续时长等，然后预计会对人们生产生活导致不利影响的范围和限度，以便为接下来的防冻防灾工作提供参考和依据。另一方面,可通过广播、电话等方式迅速将冷空气即将袭来的气象预报告知到各村各单位，规定各村各单位切实做防寒防冻工作,特别要做好各村道路安全和学生的防寒保暖工作;同时规定驻村干部进一步到各驻村点,了解农民防寒防冻措施和生活情况,及时排忧解难。再次,根据实际情况成立抗冻灾指挥小组，启动抗灾应急机制。涉农部门及时派出技术人员进村入户，手把手地指导农民做好茶果、蔬菜、畜禽的保温养护工作，避免冻害导致的损失。对于一些果树及冬种作物加大防寒防冻工作力度,因地制宜、有针对性地采用稻草杂草或地膜覆盖、包扎、熏烟、培土等防寒防冻措施。同时加强畜禽饲养管理，对栏舍采用堵风防寒保暖措施，防止冷空气直接入侵,保证牲畜的安全。在组织防冻保暖过程中,积极走访和了解群众防冻害的情况，并设立救助热线,方便群众反映在防冻害过程中碰到的困难,对不能解决的问题及时向有关专家请教，帮助群众度过难关。组织其他村干部和富余劳动力，帮忙协助一些劳动力较少的家庭开展防冻害工作,并了解孤寡老人的生活情况，帮助备齐所需御寒物资。最后，总结抗冻灾经验教训,重要是建立健全抗灾机制,根据本地频发的气象灾害和农业生产实际情况来科学合理的安排抗灾工作,做到有备无患，保障人民群众的生命健康和财产安全。最近北大一女硕士在北京求职受挫后,返回自己家乡当油漆工，对此有人赞成，有人说是浪费人才，对此你怎么看?【参考解析】1、社会背景：最近,３９岁北大女硕士在京城就业连连受阻后，回到家乡另谋生路,结果找工作又是一再受阻。最后，她竟作出了一个让大家惊掉下巴的决定:和农民工一道学习油漆技术。的确，现在大学生工作不好找,在毕业之时,就面临着失业的危险,即使是出身高学历,名校的学生也难逃此命运。2、合理一面：不可否认，这位北大硕士在求职屡屡受挫的情况下,选择最基层的工作,咋一看上去有些可惜。但我们不如先脱去世俗的眼光，从另一个角度看一下问题。硕士选择最基层的工作，一方面解决了自己的生活问题，实现了经济上的独立,这些看似平常,却维护自己的尊严,赢得别人最自己基本的尊重;另一方面,这些高学历的人加入到基层的队伍,运用自己所学,可以给基层队伍带来先进的工作方式、工作理念、管理理念,促进基层队伍的工作对现有的或已经比较落后的工作现状进行改善，创新,不断用新的思维来开工作，提高效率，甚至是对现有的工作进行一场变革;北大学子基层就业，可以看出其就业趋于理性,勇气可嘉。3、不合理一面：但是,众所周知，北大是我国数一数二的着名学府,其培养出来的硕士在毕业后屡屡受挫，也是值得我们深思的，重要因素有：（1)教育体制。长期以来,我国教育是在应试教育的主导下进行。学生为了升学，为了考取名校,学校为了升学率，把所有的精力都放在应试上，忽略了学生爱好的发展以及发明力、实践能力、抗压能力、与人配合意识等能力的培养，导致学生走入社会后不适应社会,高分低能；(２)高校专业设立、招生规模。现在高校里的一些专业设立与市场需求不对称，招生规模与市场供需不对称,致使某些学生毕业后求职压力过大,导致就业难;(3)某些公司对女性的歧视。由于女性在毕业之后,面临着结婚生子的现实,由此就带来休产假,单位要重新培训或安排其别人来代替等问题,某些公司以此为借口，将许多优秀的女性给排除了,这在某种限度上也导致了女性求职不利;（4)没有树立对的的就业观。很多学生毕业后，对自己的盼望值过高，对工作的盼望值过高，对工作过于求稳，而对更需要人才的某些很有潜力的私企,对需要人才的基层，对发展惊人的中西部地区以及二三线城市置若罔闻,导致了在某些地区就业难。4、解决:有了问题可怕，关键是要正视问题,并解决问题。(1)改革、完善我们的教育制度，不断推动素质教育，特别是高考改革,如：高中校长实名推荐,每年年初的高校联考等,都是对现行高考制度的不断完善与创新;(2)高校在专业设立及招生规模上应及时与相关部门联系沟通,避免导致就业过剩;(3)加强对公司的宣传教育，特别是在性别上男女应一视同仁，给女性更多的机会。(4)学校加强宣传教育,毕业生应改变自己的就业观，做好职业规划,到最适合自己，国家最需要的地方去。5、表态：我相信，随着国家相关制度不断的完善,社会各界以及大学毕业生的不断努力,大学生就业会越来越理性,会以自己的所学来回报社会，完善自我。目前发生了多起伤害法官的事件，湖南永州一男子在法院内持枪扫射法官,广西梧州六名法官遭泼硫酸，从以前的法官暴力执法转变成对法官的暴力，你怎么看待这一现象?这对你以后的工作有什么启示?【参考解析】我认为，无论事件的起因如何,无论法官是否存在过错，暴力伤害法官的做法都是极其错误的。一方面,以暴力手段侵害别人人身权利是我国刑法明文规定的犯罪行为,是受到法律严厉制裁的；另一方面,即使法官的确存在审判不公、枉法裁判等行为,当事人也不应当以暴力、过激的手段争取公平正义，由于如此解决不了任何问题，只能导致更大的错误，害己害人害社会。暴力伤害法官的行为应当严惩，但其背后深藏的社会问题更值得我们去思考。暴力伤害法官的事件屡屡出现,法律意识淡薄、对法官保护局限性等都是因素,但这一现象暴露了一个突出的问题：法官的权威和公信力已经弱化到了一个危险的限度。执掌审判、主持正义的法官本应享有崇高的威信，但现在却招致如此的仇恨与轻视,我认为因素有以下几点：第一,我们的法官队伍建设相落后于社会的发展，满足不了人民群众日益增长的司法需求。集中表现为法官准入门槛太低，法官素质良莠不齐；有的法官并非法律专业出身，缺少必要的理论功底;有的法官观念陈旧,无法理解越来越多的新型法律关系。这些严重影响了法官判决的准确性与权威性,法官自然也就失去了群众的信任。第二，部分害群之马的行为损害了法官公正无私的形象。近年来，法官违法犯罪的现象时有出现，部分法官存在审判不公、枉法裁判、收受贿赂等严重问题，有的甚至充当黑恶势力的保护伞。虽然这些人在法官队伍中只占很少数,但由于他们的行为影响恶劣，给法官的形象严重抹黑。这导致很多人在对判决不满意时会下意识地怀疑法官的人格和审判的公正性,自然也就谈不上对法官的尊重与信服了。第三，在制度上法院承担了过多的任务，法官肩负的压力过重。司法审判是维护公正、解决纠纷的最后手段，它只是社会调整机制中的一部分，其解决问题的能力和范围是有限的。比如法律手段可以处罚犯罪但并不能主线消除犯罪,但人们对于法院、法官惩办犯罪抱有过高的、不切实际的盼望，一旦不能实现这种盼望,人们便会产生极大的心里落差，直接导致对法官的失望和不满。法官遭遇暴力伤害,这给了我们血的教训。我们应当以之为鉴，深刻反省,检讨我们的工作。一方面，作为一名公务员,我们必须加强学习、与时俱进、不断进步,努力提高自己业务能力，积极投身实践，进一步群众，积累丰富的工作经验，更好地人民服务，争取人民的信任和支持。另一方面,必须廉洁自律,遵纪守法，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,时刻牢记为人民服务的宗旨，坚守人民公仆的本色。在具体工作中要公正执法，绝不徇私。最后，要树立牢固的责任意识,明确自身的岗位责任、社会责任、人生责任，视群众的困难为自己的困难,视群众的需求为最大的义务，尽自己最大的努力解决群众的难题、满足群众的需要。你怎么看待大学生“蚁族”现象？【参考解析】“蚁族”一词是对“大学毕业生低收入聚居群体”生动形象的概括，指的是毕业后无法找到工作或工作收入很低而聚居在城乡结合部的大学生群体。大学毕业生选择到大城市就业是经济发展和城市化过程中各国普遍存在的，这一趋势结合我国的国情即突出表现为“蚁族”现象。“蚁族”的出现有其客观性和必然性，因此不能简朴地将其归为社会矛盾,而应当以积极客观的态度去看待这一现象:一方面，“蚁族”的确反映了我国社会经济发展中存在的一些深层次问题。如城乡二元体制与地区发展差异导致劳动人口特别是以大学生为代表的高素质人群