2023年面试之星直面危机

贵州财经学院“面试之星Ⅲ”——直面危机模拟招聘大赛策划方案主办单位：贵州财经学院团委承办单位：贵州财经学院社团联合会·商会赞助单位：惠普贵阳分公司指导单位：贵州人才市场商业管理学习与实践协会策划工作室2023年3月２1日目录一、活动背景………（2）二、活动主题…………(2)三、活动目的……….．(2)四、活动时间………..(4)五、活动对象……….．(４)六、参与单位………..（4）七、活动宣传方式…………………(４)八、活动流程………(７）九、资金预算………（１0)十、可行性分析…………………..（11)十一、活动备注……．（14)一、活动背景往年各大公司都早早地启动了校园招聘计划,各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象。但是由于遭受金融风暴的影响,就业市场整体不景气,公司裁人风潮不断涌现,而今年的校园招聘在起动期便寒意阵阵，有些高校的校园招聘显得冷冷清清,部分往年的招聘大户和积极分子非但不见了身影，甚至有公司宣布取消了校园招聘计划。现在的社会面对金融危机来袭,在社会中人们过多关注是国家的宏观调控和地方政府的促进就业措施，但是我们这次活动是从就业者和学生的角度来做这次活动。使得这次活动从内容和形式上完全新奇。“福兮祸之所倚,祸兮福之所伏”,危机带来了困扰，既是挑战,更是机遇，假如大学生能以这次金融危机为锲机，努力把就业压力转变为学习动力,不畏困难，敢于迎接各种挑战，增强信心，实现自己的抱负。通过危机的洗礼，战胜困难的决心和经历，都将成为一笔宝贵的财富，成为日后成功的砝码。针对这一严峻情况，商会联合惠普公司拟推出《面试之星III—直面危机》校园模拟招聘会。这个在贵州财经学院已成功举办两届的金牌活动，以比赛的形势对选手进行面试技巧，简历培训,在暑期向优胜的面试者提供惠普公司带薪实习岗位。二、活动主题“危机席卷全球,未来在我手中。”三、活动目的1.为我校学生提供一次就业招聘演习的机会，提高我校学生特别是毕业生在金融危机下就业面试实践能力,加深对金融危机的结识,敢于面对、完善自己、积极挑战，为我校毕业生可以顺利就业提供契机。2.为公司接触和了解我校毕业生提供一次机会,同时,公司可以这次活动为契机,与贵州省人才市场,贵州财经学院及其各分院和商会建立长期合作关系，抢占我校的人才资源。3．借助本次活动,公司可以在本校提高品牌认可度和产品的市场占有率,诠释公司文化和理念，积聚校园人气，缩短与学生的距离。4.组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺少长远的规划和有针对性的准备，让大学生可以更加熟悉营销策划等日后工作的必备技能。5.本次活动可以让同学们了解如何写一份美丽的简历，以及必备的招聘的礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。四、活动时间2０23年4月4五、活动对象我校全体在校大学生六、参与单位主办单位:贵州财经学院团委承办单位：贵州财经学院社团联合会·商会赞助单位：中国惠普贵阳办事处指导单位：中国贵州省人才市场七、广告宣传方案:喷绘3*４米主喷绘两幅，分别悬挂于第一教学楼和第二教学楼门口。喷绘背景为巨大的惠普标志,内容重要为活动流程,参与单位。图片简洁明快，主题色调以惠普蓝白基色为主,文字言简意赅,突出活动的专业性与权威性。２＊４米决赛喷绘一幅，悬挂在第二教学楼门口。设计草图如下：横幅:5条横幅分别悬挂于学校各个醒目位置,规格为:6米／条。DM单:10０0张DＭ单将会在报名点以及进行寝室入室宣传时发放。其内容为活动简介,DM单将会突出惠普和商会标志和活动特色。校园广播站:活动简介会联系校园广播站进行宣传。网络宣传:百度贴吧，古柏青音大学生思想政治网，贵州财经学院学生论坛。电视广播宣传：本活动将会积极联系贵州电视台、贵阳电视台、贵州广播电台对活动进行报道。寝室宣传:商会成员将会以活动前期调查的方式亲自进入学校每一个寝室进行活动宣传，最大限度的扩大活动知名度及影响力。实力作证时校园营销策划方案的执行：根据选手的校园策划方案，选手将会以自己的方式在学校进行专门针对惠普的宣传。决赛会场宣传:PPT背景运用ＨP商标内容结合活动内容,突出HP赞助商地位。抽奖环节奖券设计为HP标志的书签，作为小礼品发放,适合观众长期保存。八、活动流程活动流程图前期宣传前期宣传简历投递简历投递人才系统软件测评人才系统软件测评简历培训，人才系统软件点评，选手晋级简历培训，人才系统软件点评，选手晋级第一轮面试第一轮面试面试培训，选手晋级，实力作证分组面试培训，选手晋级，实力作证分组团队策划制定，筛选策划方案团队策划制定，筛选策划方案实力作证实力作证面试会场面试会场1.面试选手招募:（1)４月７日、8日两天是选手招募日,报名者在递交简历的同时将会得到一张写有活动流程的DＭ单。２.初选：４月103.培训，公布晋级人员名单：４月１14.第一轮面试：(1）４月１3（2）4月１45.实力作证(1)团队策划制定与晋级４月15日—（２)策划方案执行4月2６.决赛面试：地点：多功能报告厅时间时长(分钟)工作备注负责人１8：3010分钟各方领导致辞１8：4020分钟3个团队分别陈述各自策划和实力作证非结构面试之情环节１9：0０3０分钟每支团队就其它两团队分别提出一个问题,以及解答两团队提出的问题非结构面试之情环节19：３05分钟现场观众提问现场观众互动环节１9：3５10分钟老师提问，评估优胜团队晋级,淘汰两个团队总体考察团队协作执行能力１９:451０分钟两个淘汰队的每位选手分别做一分钟陈述。陈述环节19：551５分钟老师评估淘汰两团队中一选手复活,现场观众投票一选手复活现场观众互动环节2０：1０30分钟六位选手进入单人面试，面试题抽取,由老师提出问题结构面试之一对一面试２0:505—8分钟给出一个相同题目,六位选手下场做准备,老师点评总体点评活动对涉及决赛之前的面试过程总体点评21：0０３0分钟每位选手上台阐述自己答案见解21：3０5分钟面试官下场讨论胜出名单，观众抽奖２1：3５5分钟选手胜出及颁奖典礼。注：活动当天具体流程待定九、资金预算名称单价（元)数量总计主喷绘１2/平米３*4(平米）144团队照片喷绘12／平米2*４(平米)96横幅6／米6米＊5条１80ＤM单0.15/张100０１５0彩印卡纸2/张5０100工具费50１50会场场地费５001５00会场布置费1001１0０奖杯８04320证书584０老师劳务费6001６00团队提供资金１003300不可预计费用３00140０合计2980注：以上由赞助单位提供,具体情况也许有变动十、可行性分析对公司来说:(1）本次活动宣传周期长，宣传力度大,在实力作证环节独立出三个专门针对惠普设计的活动，同一时间段内三管齐下，势必会在学校引起巨大反响,会给公司带来很好的宣传效果,提高品牌效应,增长同大学生消费群体的亲和力。(2）公司可以提前介入人才招聘程序,缩短毕业生进入工作岗位的适应期，减少招聘风险和经济成本,提前抢夺高校优秀人才,进行人才储备。(３）通过本次活动,公司可以与贵州财经学院及其各分院和商会建立长期合作关系,抢占我校的人才市场,为公司进行长期而稳定的人才输入。(4)本次活动联系广泛,参与单位涉及多个行业,面试官都是各行业中的佼佼者组成，通过本次活动能增长各位面试官的交流，促进此后的合作。（5)选手在比胜过程中的校园宣传方案会给公司以后在校发展，或者是某样产品的销售提出一些新思绪和新想法，更有助于公司吸取新鲜思想，开辟新的宣传模式和方案。(6)本次活动性价比很高，公司用较少资金即可获得巨大的宣传效益。一方面,传统的宣传方式如喷绘、横幅等,会做到数量上和质量上的双管齐下,宣传宽度广。第二，商会成员将会进一步到每个寝室进行宣传,做到宣传的深度深。第三，实力作证环节三个团队都会以自己的校园营销策划方案对惠普进行宣传，这又大大的增长了宣传的力度。第四,本次活动立意高,响应当今社会热点,有助于争取到电视台、广播电视台等主流媒体，更把活动影响扩大到全社会。（7）本次活动的引人之处更多的在于活动的性质和活动的内容，我们把活动的宣传和进行与惠普紧密合在一起，特别是在实力作证和会场面试部分,以惠普为主线，围绕惠普来开展学生综合能力的培训提高,在提高宣传效果的同时减少了商业色彩。符合中国以教育为传统的思维模式,树立惠普良好的品牌形象。(8)本次活动的突出点是结合时代大背景，同时从大背景中以敏锐的嗅觉找出新奇之处，并以公益和专业为出发点，定能更多吸引到媒体关注，在社会舆论中为惠普营造良好品牌形象。对学校来说:本次模拟招聘会旨在为学生提供更多与社会接触的机会，从而提高在校学生的求职能力和职业规划意识,提高本校就业率。本次模拟招聘会吸引外来公司在学校内招生,有益于学校学生就业。本次活动促进人才市场更加关注在校学生与刚毕业的学生，在全球经济危机的环境下，有效提高大学生就业率。３.对学生来说：(1)可以尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置,能给自己在将来从学校踏上社会找工作时,带来明显的优势。（２）本次模拟招聘会将提供一个展现我校优秀学子风采的舞台,也为外界公司搭建一个与我校优秀学子交流的平台,我们的模拟招聘会将定位为学校举办的大型招聘会的辅助活动,作为我校学子择业就业的预热,也让外界与我校学子拉近距离(3）本次模拟招聘会在老师和公司的指导下,一定会突出其专业性强的特点，从而让学生从里面真正学到面试经验。十一、活动备注为了使比赛更具吸引力，谨需要贵公司在2023年暑期提供实习岗位，供优胜