本事是干出来的2

本事是干出来的

眉山市民威林产制品有限公司培训人：唐仲华2015年3月21日第二讲第四章机会只属于敢抗的人

机会源于关键性细节没有能喝的人，只有能抗的人敢抗还要敢放机会源于关键性细节职场人要善于抓住决定成败的关键性细节，从而提升工作效率，增强工作能力；机会源于关键性细节，谁是关键性细节的发现者，谁就是赢家；职场人锤炼抓节点的能力，就是培养一种透过现象看本质的能力。没有能喝的人，只有能抗的人职场人不仅要学会发现机会，更要学会创造机会；要做一个勇于抗事的人，需要记住下面10句话：1、不要等一切问题都解决了才开始行动；2、不要忽视1%的可能性，1%的可能性常常会带来100%的成功；3、不要因为别人说不可能，就动摇自己的信心，相信你的判断，而不要相信局外人的看法；4、不要因为可能冒险而放弃伟大的创意；5、不要因为问题太多而投反对票，方法总比问题多；6、不要因为你从来没有做过，就对将要做的事情感到害怕；7、不要以为一条路走到尽头就没有路了，只要你迈出脚步，就可以踩出一条路来；8、没有一开始就尽善尽美的计划，只有在行动中不断完善的计划；9、任何一项成就，都不是在万事俱备的条件下取得的；10、要使用好你已经拥有的资源，同时也要创造出你还没有的资源。敢抗还要敢放放弃是一种智慧，放弃机会和发现机会一样重要。有时候，最重要的选择不是决定做什么，而是决定不做什么。取而不贪，舍而有道，选择最适合自己的道路，才是最明智的选择。第五章本事是折腾出来的闹腾不如折腾锻炼不如磨练忍受不如承受如何才能快速提升你的能力？答案是不断地行动。不要怕出错，不要怕折腾，多干多练，才能改变自我。干的过程，就是不断修正自我目标的过程。实践出真知，学会折腾，适应“被折腾”，才能折腾出能力。闹腾不如折腾闹腾只会给自己的成长制造一些杂音，而折腾则能磨砺心智、锻炼能力。“好事多磨”，磨出来的不一定是成功，但“好事”却是不会少的。锻炼不如磨练人和人的竞争，从来不只是技能的竞争，更是心态与综合能力的竞争。用积极的心态面对工作中的磨练，才能折腾出一番事业。忍受不如承受工作中不要做被动接受折腾的“乞丐”，要主动“折腾”，敢于“折腾”。没有转化成行为的知识是无用的，没有固化成习惯的成功行为是无效的。第六章能干还得会干大梦想，小目标不做事后诸葛亮要心法更要方法本事是干出来的。能干固然重要，但我们还必须思考这样的问题：怎么干才会最有成效？能干还得会干，会干就是：有目标、有计划、有方法。大梦想，小目标有梦想，更要有目标。只有实现每一个小目标才能达到梦想的彼岸。要做到德鲁克“反馈分析法”，需注意：第一，关键的决策或行动才有效；第二，要根据实际情况设定目标；第三，所设定目标周期不能过长。不做事后诸葛亮一个有效率的职场人必须做到事前有计划，“时候诸葛亮”只能导致失败。如何做好计划，有效利用时间呢？第一，为工作制定计划表，用不同颜色将难易程度区别开来。第二，通过制作工作流程图，使工作顺序、关键节点和要求时间明晰。第三，工作计划表要有针对方法的描述。第四，计划要有提前量，留出时间处理计划外事件。第五，计划表应该详细，并要及时总结、调整。要心法更要方法执行很重要，执行的方法更重要，解决问题的过程即是提升能力的过程。逆向思维和换位思维是职场人找到解决问题方法的两大法宝。第七章结果检验能力理想很丰满，现实很骨感问题源自畏难，结果始于超限修炼十年，不如人生一悟

问题源自畏难，结果始于超限问题之所以成为问题，是因为你有畏难情绪；之所以没有理想的结果，是因为你的思维被局限。用老板的视角看待问题，明确目标和结果，就能找到解决问题的方法。能力始于超限。职场人要学会突破思维定势，向老板借权实现目标。理想很丰满，现实很骨感要发展，先生存。梦想再美好也需要一步步去实现。结果是检验能力的试金石，没有结果的努力是无效的。修炼十年，不如人生一悟学会在正确的时间、正确的地点，做正确的事情，是职场人的生存之道。一个有悟性的职场人，要以结果为导向培养预见性，对事情的计划、组织，到协调、控制和反馈都能做到心中有数。第八章突破能力局限成功者无界，能干者无疆为能力升级，让自己强大

成功者无界，能干者无疆真正的实干家将自己的经验输出给别人，输出给团队，输出给公司。职场人要想获得成功就必须做事勤奋、行动迅速、精力集中。为能力升级，让自己强大职场人要有团队精神，要有群体意识，才能获得更高的工作效率。学会用团队的优势成就自己，避免因别人的错误惩罚自己。《本事是干出来的》辩论赛辩题1：正方：愿干胜于能干反方：能干胜于愿干辩论目的：梳理员工的工作态度，使大家认识到，愿干体现一个人的工作积极性；能干体现一个人的工作能力；能干加愿干才是企业需要的优秀