校长下学期全校教职工大会讲话稿

第41页共41页校长下学期全校教职工大会讲话稿校长下学期全校教职工大会讲话稿。同志们：今天大会的主题是总结上学期工作情况，部署下学期工作任务。一、上半年工作回忆XX年上半年，学校总的情况概括为：办学规模适度扩大，学科建立与财建立继续加强，拆迁和根底设施建立有了新进展，教育教学质量和科技创新才能进一步进步，各项事业呈现全面协调开展的良好势头。主要表如今：一、教育教学改革不断深化，人才培养质量不断进步1.招生再创新高，就业进展顺利通过加强招生宣传，今年我校招生再度火爆，文、理本科录取线分别高出省录取线31分和29分，且全部是第一志愿录取；各层次生报名人数大大超过录取人数。截止8月26日，招收各类学生共7495人，其中招收各类研究生847人〔比去年增加200人，增幅30%〕，校本部招收全日制普通本专科生3890人，“专升本”学生929人，东方科技学院招生1734人，国际学院招生95人。实在加强了毕业生就业指导工作。据教育厅最近通报，XX年底我校应届毕业生年终就业率居全省高校之首。今年上半年，在成功举办毕业生供需见面会、组织参加人才招聘会的同时，配合xx省组织部开展毕业生选调工作，选调优秀毕业生42人，占全省选调生总数的17.5%；圆满完成了3173名毕业生的就业派遣工作，毕业生一次性就业率保持去年同期程度。2.教育教学改革进一步深化根底课和公共根底课教学有所加强。大力加强外语教学工作。实在加强对大学英语教学的领导,出台了《关于加强普通全日制学生大学英语教学的假设干规定》和《普通全日制学生大学英语教学奖惩方法》，加强了大学英语教学研讨。体育教学不断加强，体质安康达标率到达99.78%以上，居于全省高校前列。积极开展教学研究与改革。据教育部公布，我校《建立和健全高校内部教学质量监控体系的研究与理论》〔独立〕、《高等农业院校产学研合作教育研究与理论》〔第二主持单位〕、《大学生学习改革与创新研究》〔第二主持单位〕等三项教学成果荣获教学成果二等奖。初步施行学分制。制订了学分制施行方案，修订了专业方案与课程设置。完成了44个本科专业人才培养方案和教学方案的审定、调整和修〔制〕订工作。完善了与学分制相配套的教务管理系统，教学方案、学生选课根本实现了微机管理和监控。课程、教材、试题库建立齐头并进。完成了国家课程申报。组织或参与了18本规划教材的编写，我校编著的“xx省二十一世纪教材”5本教材全部通过省教育厅的验收。积极推进教考别离制度，完成了10门课程的试卷库建立和40门课程的试题库建立，全国和省级计算机等级和英语等级考试的组织工作有序开展。实验室建立进一步加强。组织完成了中央与地方共建机械根底实验室、动物科学根底实验室500万元仪器设备的招标采购工作。完成了财政部专家组对我校申报的电子电工实验室、测量学实验室建立工程的考察与评估工作。加强了生物学省级示范实验室、动物科学根底省级示范实验室的建立，生物学省级示范实验室被确认为“首批省级示范实验室”。整顿了办学秩序。标准非全日制研究生及成人学历教育。对非全日制研究生及成人学历教育的有关办学合同进展了全面的清理，加大了教学督导工作力度，完成了第五届教学督导团的换届工作，建立了各学院教学督导组，重点开展了英语教学和课堂教学的督导工作。3.专业建立获得新的打破专业迎评工作顺利。两个省级重点专业生物技术和植物保护专业以及XX年增设的法学、金融学、应用化学、草业科学等4个本科专业都顺利通过省教育厅专家的验收评估。学科构造进一步改善。新增了艺术设计、生物信息学、动物药学、植物资工程等4个本科专业并已招收新生，新增工商管理、计算机科学与技术两个第二学士学位专业，丰富了办学层次。完成第二学士学位专业和创新教育实验班人才培养方案，其中创新教育从XX年下学期开始单独组织教学。二、大力开展拆迁工作，努力推进根底设施建立拆迁工作全面推进。在市国土局核发《XX年拆迁腾地公告》后，在全校范围内开展了拆迁大讨论。暑假期间，结合保持党员先进性教育活动的开展，发动并抽调250多名党员干部全力投入拆迁宣教工作，并获得一定成效。截至8月26日下午5：30止，已有153户居民与国土部门、学校签订了拆迁补偿安置协议，274户进展了房屋设施测量。共有11个单位圆满完成了所属职工签订拆迁协议工作。【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读中学教职工大会讲话稿中学教职工大会讲话稿各位教师、各位同志：大家晚上好！每个月的月初，校长室都要召开一次全体中层以上干部例会，总结上个月工作，查摆存在问题，提出整改意见。借此时机，把前两天干部例会的内容向大家做个汇报，希望大家对校长室的部署和安排给予足够的理解和支持！也希望大家对管理团队的执行力给予足够的关注和监视！一、关于传染病预防和监控工作。坚决做到"六个坚持不懈":1、晨检午检晚检工作要坚持不懈；2、因病缺课的上传工作要坚持不懈；3、因病服药学生的跟踪观察工作要坚持不懈；4、通风透气、杀菌消毒工作要坚持不懈；5、"四个第一时间"的贯彻工作要坚持不懈；6、预防性的专题指导工作要坚持不懈。二、关于平安防范工作。要实在加强五个方面的管控：一是实在加强大型集会大型活动的管控；二是实在加强液化气罐的管控；三是实在加强大功率电器的管控；四是实在加强校园超市和师生食堂的管控；五是实在加强教职工的小汽车的管控。这五个方面假设管控不力，就会导致重特大平安事故。学校每学期至少召开一次由全体教职工参加的关于平安工作的专题会议，通报来自全国各地的校园平安事故，普及平安知识，宣传平安条例，让平安防范工作深化人心警钟长鸣。三、关于文明宿舍评比。有反映，"每月的文明宿舍评比根本没有按相关要求执行，只是由宿管员直接写给年级部，宿管员也未进展任何考核，竟然用轮流的方法进展。这种做法导致了很多宿舍的内务整理根本达不到学校制定的文明宿舍的标准".针对班主任反映的问题，我在全体中层以上干部会议上已经明确要求：第一，由政教处朱海娟主任详细负责这项工作；第二，每月3日之前在全体班主任群和干部群公布上个月的评比结果；第三，在公布评比结果的同时，要公布全校每个宿舍的累计扣分情况。四、关于班主任工作的量化考核：有班主任反映，"班主任考核扣分加分公布不及时，年级部的扣分与行政值班的扣分有很多重复部分".在接到这位班主任反映的当日，也就是10月30日，我代表校长室提出了三点要求：第一，每天上午下班前在各年级班主任群和中层以上干部群公布前一天各班级每一个检查工程的扣分情况以及累计扣分结果。第二，每周一下午下班前在各年级班主任群和中层以上干部群公布上个周的各班级每一个检查工程的扣分情况和累计扣分结果。第三，每月5日下午下班前根据班主任工作月考核方案在各年级班主任群和中层以上干部群公布上个月的各项指标的扣分加分情况以及四个等第奖的评定结果。五、关于课间操的结合管理：不知道大家注意了没有，我们学校的北面紧挨着我们的是振阳家属区和蓝天公寓，南面紧挨着我们的是学生公寓，西面紧挨着我们的是我校最大最重要的生单位实验初中。假设我们的课间操做好了，就是极好的招生宣传；否那么，等到招生的时候，你再怎么为自己脸上贴金都没有用。基于这样的想法，早在上个学期，校长室就推出了一系列重要举措：一是在中层以上干部会议上明确表示，要把课间操上升到校风建立的高度来强化管理。二是出台了非常严格而且具有很强的可操作性的考核细那么。三是明确要求政教处牵头，年级部、团委会、体育组、行政值班组协助，协助管理的部门都要上交政教处统一印制的表格。四是要求体育组每次跑操做操之前当众公布前一天相关班级的量化考核结果。五是把课间出操作为一项独立的考核指标纳入班主任工作量化考核。那么如今的状况如何呢？通报一下9月份和10月份三个年级课间操量化考核结果。9月份，高一扣29分，高二扣27分，高三扣64分；10月份，高一扣7分，高二扣7分，高三扣24分。很显然，密度不够，力度缺乏，而且是越来越松！强调几点意见：一是行政值班组、年级部、团委会、体育组每天都要有扣分，每天都要填报政教处统一印制的表格。二是相关部门当天的扣分结果必须在当天上午的第三节课下之前上传政教处嵇主任，由嵇主任统一扎口。三是政教处必须在每天上午下班前在全体班主任群和中层以上干部群公布当天三个年级相关班级的扣分工程和扣分结果。并将结果反响给体育组，由体育组在第二天跑操做操之前当众公布。四是所有的扣分都必须严格按照考核细那么当中的规定标准执行。六、关于教学工作。1、关于教学人员综合性绩效考核方案。新修订的方案于上个周与大家正式见面了，在新方案正式出台之前，我们做了大量深化细致的工作：一是经过了校长室的反复推敲和斟酌；二是经过了教学一条线的屡次研究和讨论；三是听取了全体中层以上干部的意见；四是听取了全体教研组长的意见；五是以教研组为单位听取了每一位教师的意见。这个方案出台的过程，至少给了我两点启示：一是任何一个方案都有一个逐步成熟和完善的过程，这个逐步成熟和完善的过程就是追求价值最大化的过程；二是任何一个方案，只要决策者和管理者用心去做，同志们就一定会用心去理解和承受。应该说这个方案是我们决策层用心做出来的，而不是用笔写出来的。2、关于期中考试。要全力做到"五个保证":一是试卷的质量要保证；二是监考的质量要保证；三是阅卷的质量要保证；四是统计与分析^p的质量要保证；五是针对暂时落后的班级和教师的督导检查的质量要保证。3、关于课堂教学。提到课堂教学，我想先跟大家谈一点想法，就是关于课堂教学形式化的问题。全国各地关于形式化的课堂改革可以说是如火如荼，声势浩大。省外最著名的有河北衡水形式、山东杜朗口形式，省内比较有名的有洋思形式、涟水形式、南通形式、徐州形式。说实话，我非常反感课堂教学形式化的提法和做法。主要有四个方面的原因：第一，学生与学生之间，教师与教师之间，学科与学科之间存在着千差万别，某一种形式可能适用于某一类学生某一类教师某一类学科，但绝不可能适用于所有的学生、教师和学科；第二，从哲学的角度来看，这个世界上从来没有也根本不可能有放之四海而皆准的东西；第三，从课改的现状来看，所有的课改形式无一不是无果而终；第四，有些形式的课改背后，还隐藏着很多不为人所知的黑幕和真相。但是，反对形式化不等于不讲章法，不讲规律，不讲原那么，所以，我在"教学工作十大转变"第十条当中旗帜鲜明地提出"在坚持教学有法教无定法的前提下，允许百花齐放百家争鸣；在坚持异曲同工殊途同归的前提下，允许八仙过海各显神通";所以，我在"教学工作十大转变"的第五条当中明确提出了"五四三"的课堂教学设计思路和评价标准。我认为，这个"五四三"是不管什么形式的课堂都必须充分表达的思想和方法，还请同志们用心学习和领悟，努力理论和体验。谈到课堂教学，建议大家到高三教师群看一看，有两项工作值得推广和学习：一是课堂教学的督查指导，各学科都有专门的督查小组，每听完一节课都会在高三全体教师群里对所听的课进展总结点评；二是对课堂教学的达成率进展随机抽查。比方11月5日对高三物化强化班的课堂教学进展了随机抽查，并在全体教师群里进展了通报。通报的内容是这样的：高三物化强化班化学学科课堂教学随机抽查达成率如下：301,85.9%,执教者：唐建英；302,84.4%,执教者：刘德来；303,78.8%,执教者：王坚。高三物生强化班生物学科课堂教学随机抽查达成率如下：306,96.5%,执教者：韩海荣；307,97%,执教者：施成兵；308,100%,执教者：陈昌俊。我早就说过，抓课堂要理直气壮，抓教学要动真碰硬，抓质量要斩钉截铁。高三年级的这两个做法就是对这一要求的最好诠释和说明。我想特别强调的是：好的做法要坚持不懈！好的做法要全面推广！我希望从今往后，高一高二教师群里也能正常看到这两个方面的内容。4、关于"1+1"的业务学习活动。原方案是每周一晚集中全校教师听一堂省级以上大奖赛的课，读一本教育名师的书〔每周读一部分〕。因为大奖赛的课放大播放后的效果太差，导致"1+1"的活动受阻，现就此项活动提出如下调整意见：①以教研组为单位每两周集中观摩一节关于本门学科的省级以上大奖赛的课，另一周用于观摩本组教师的公开课。②原方案每周一晚上集中学习的文章，由教务处负责印发给教研组长，由教研组长在每周一次的教研活动时组织大家一起学习。每周学习的这篇文章教研组要搜集存档，作为教研组的资料建立纳入教研组的考评。③请教务处负责协调一个专用的微机房，供各个教研组集中观摩省级以上大奖赛的课。④请教务处将各个教研组每周一次的业务学习的时间地点汇总成一份表格发送给全体干部，请非毕业年级的中层干部把教研组的活动情况纳入课堂教学巡查和通报的范围。七、关于教职工上下班的问题。先谈三点想法：第一，作为学校的负责同志，有一个道理我明白得很，那就是"外行看门房，内行看课堂".我如今想说的是，课堂要盯紧，门房也不能失守。最近发现少数同志的上下班已经没有时间概念了。第二，教师职业的特殊性决定了教师的作息时间不可能像机关工作人员那样实行八小时工作制；教师职业的特殊性也决定了对教师的上下班的管理不应该像企业要求员工那样严格和苛刻。第三，中国教育的现状是，所有承载着高考升学压力的学校，几乎无一例外都是企业化军事化管理。在这样的大背景下，我们又不能过分地放松要求降低标准，不能让家长觉得这所学校不如其它学校管得严，不如其它学校上规矩。基于以上想法，校长室对教师的上下班时间作出如下规定〔略〕。从明天开始，迟到人员经门卫登记核实前方可进入校门；无特殊情况提早下班的，一律不予放行。但凡被门卫记录为迟到早退的，纳入教职工考勤，并由门卫在教职工群里公布。如因特殊情况不能正常执行上下班时间的，经个人申请校长室核准后交门房予以照顾；如因特殊情况临时需要推延到班或提早离校的，须提早向校长办颜闯主任请假，并填写临时外出登记表。我的讲话到此完毕，谢谢大家！学校开学教职工大会讲话稿学校开学教职工大会讲话稿同志们，教师们：大家好！新学期刚刚开始，我们xx校区召开了教职工大会。今天的大会宣布了一批处、科级干部的任命，后面要安排校区今年的主要工作，我认为这次会议非常重要。尤其刚刚xx书记代表校党委对干部和党员同志们以及xx校区提了非常明确的要求，他的讲话充满了对xx校区所有教职工的敬意，也充满了对所有教职工的期望，当然也提出了要求，希望xx校区的干部、职工可以认真领会书记的要求和指示，实在把这些要求和指示贯彻到今后的工作当中，来推进xx校区快速开展。根据书记的讲话精神，再结合学校和xx校区开展情况，我从三个方面向大家报告一些情况。一、xx中医药大学近年来的开展情况和获得的成绩xx校区作为xx中医药大学的一部分，每一位教职工、每一位干部非常关心学校的开展和目前的状况，所以我想先给大家报告一下学校这几年的开展情况和获得的成绩。过去几年中，在各级政府和社会各界的支持下，也在包括xx校区在内的全体教职工的支持下，学校各项工作获得了快速开展。主要获得了以下几个方面的成绩：一是学校办学层次不断提升。学校有、中药学、中西医结合3个一级学科博士学位授权点，是西北地区第一家，也是西部地区第二家具有博士学位授予权的中医药大学，也是xx省省属高校当中第五家具有博士学位授权的单位。同时，其他相关学科领域的办学层次也在不断提升，、医学影像、、检验学等专业也具有了硕士学位授予权，医学相关学科也有了学位授权，今年就拿到了生物医学工程的一级学科硕士点。办学层次的提升是检验高校在开展过程中竞争才能的一个重要标志。xx中医药大学虽然年轻，但办学层次在不断提升。二是学校办学空间不断扩大。如今已经初步形成了"一校四区"的办学格局。和平校区连续四年被确定为省政府推进的重大工程，这在xx省高校中是绝无仅有的，说明政府对中医药大学的关注程度比较高。因为中医药大学是和民生休戚相关的大学，在将来社会开展当中，安康是人们最关注的，而中医药又是xx省经济社会开展非常重要的一个领域。同时，在省委、省政府的关心下，xx校区并入xx中医药大学，成为"一校四区"当中的一区。学校现有兰州校区、和平校区、xx校区和甘南校区，"一校四区"的办学格局根本形成。学校办学的硬空间和软空间不断扩大，办学范围从xx走向了世界，在8个国家建立了岐黄中医学院，在4个国家建立了中医中心。三是专业和学科布局更趋优化。我校在专业领域已形成了三个专业核心圈，一是传统中医药类专业，二是现代医学类专业，三是医学相关类专业。xx校区并入后，专业有了新拓展，有了医学之外的学科门类，比方教育学。学科建立也进一步提升，有三个学科成为省上"双一流"学科建立中的特色学科。在xx经济社会开展过程中，省政府对我们学校学科建立的支持力度比较大，一个"双一流"特色学科一年支持600万元，连续支持5年，表达了省政府对学校学科建立的重视。同时，除了获得省上的特色专业、优势专业、重点学科之外，学校这几年的本科招生情况非常良好，每年根本上在省属二本院校里文科排名第一、理科第二。省上要求学校从二本提升到一本招生，从侧面反映出学校专业和学科建立开展得到了政府和社会的认可，专业和学科布局更加优化。四是科研程度和才能显著提升。大学一项很重要的功能就是科学研究，因此学校近几年把科学研究作为重点工作来抓。主要有这样几个层面：首先要明确研究方向，我想xx校区将来也要融入到当中去。作为医学类院校，研究重点自然围绕安康这样一个大命题开展，所以学校的科研方向主要是围绕常见病、多发病的中医药防治、xx道地药材研发、以及具有xx地域特色的学术与文化研究等领域。这些研究获得了社会各界的认可，科研经费不断增加，课题质量不断提升。其次是建成了一批科研平台，包括教育部重点实验室和省级重点实验室。这几年国家自然科学基金和社会科学基金工程数量在不断增加，尤其令我快乐的是，去年xx校区拿到一项国家社科基金工程。去年，xx被批为国家中医药产业开展综合示范区，目前学校正在围绕这一示范区建立编制研发基地和转化平台规划，就是希望政府可以把这个研发基地和转化平台建在我们学校。五是效劳社会才能快速提升。效劳社会是大学的重要职能之一。主要讲两个层面：第一个层面，学校主要依托2所直属附属医院和8所非直属附属医院效劳地方，一批中青年专家脱颖而出，他们的社会影响力在不断攀升，说明附属医院效劳社会的才能更强了、影响更大了；第二个层面就是围绕xx中药材的开展来做好效劳工作。xx是中药材主产区之一，这里经常会有中医大教授、专家的身影，他们将学校的影响力延伸到各个示范主产区当中了。同时，学校也相继承办了许多会议，包括陇西药博会、敦煌文博会、张掖药博会等，扩大了学校的知名度。总之，学校效劳社会不仅从医疗上去效劳，更从产业开展、科技成果等方面去效劳，当然还会效劳到xx经济社会开展的其他方面，所以学校效劳社会的才能显著提升。六是对外开放步伐日益加快。学校借助"一带一路"战略、借助中医药特色优势走出去，也有更多的外国专家、学者到xx来交流，学校已连续给乌克兰、俄罗斯等国培养了几批专家，国外的医学专家们也到xx来学习中医药，通过这些方式向国外传播了中医药文化，与外国交流不断加强。学校就是坚决地要把中医药这一最有代表性的中国文化传播到国外去，增强自信，坚决中医药在国外的开展道路。二、今后的主要工作任务成绩只能代表过去。目前，学校"一校四区"的办学格局已初步形成，将来将面临什么样的任务？要应对什么样的挑战？劲该往哪里使？怎样促进学校将来的开展？我认为主要有以下几个方面：一是要全面建成和平校区。和平校区建立不光学校教职工很关注，还得到省政府和全国中医药行业院校的高度关注，省内各高校也很重视。今年，和平校区建立第四次被列入省重大工程，这说明新校区的建立很重要。所以在上周，我们又召开了一次新校区建立推动会，全力推进和平校区建立，不仅要把一期一批工程建好，而且今年要启动一期二批工程，包括博物馆、二号食堂、国际教育学院等工程。目前已经报到省上有关部门，争取加快建立。二是要理顺"一校四区"的办学体制与机制。这其中包括xx校区的管理体制与机制问题，从原来不同的隶属关系、不同的办学类型、不同的办学区域，合并到一起的时候，自然会有很多亟待解决的问题。我认为其中最主要的是如何理顺办学体制与机制的问题，这可能也是在座各位教师、干部最关心、最关注的问题。前面，书记讲到我们在深度交融过程中已获得了初步的成绩，我想这次干部任命就是一个良好的开端。我认为目前的首要任务，是如何加强xx校区建立，如何理顺工作机制，使其更顺畅的运转，这也是今后一段时间学校面对的主要任务之一。三是要深化内部管理改革。改革无止境，我们面临的改革很多，但其中几个改革势在必行：第一个是进一步优化资配置，第二个是推进三定一聘工作，第三个是财务制度和财务分配制度的改革。在所有深化内部管理的改革当中，这三个改革是重中之重。改革出动力，改革给出路，我们每个人时刻都要有改革与被改革的意识，推进改革应该是校本部和各校区面临的重要任务。四是要迎接各项评估评审。今年学校将要面临很多评估，五月份将面临审核性评估，这是又一次全校性的重要评估，压力很大，学校正在全力推行。此外，还有各类学位点的评估，有博士点评估、硕士点评估，还有本科专业认证。学校已通过中医学本科认证，还有中药学、临床医学等很多专业需要认证。因此，各种评估、认证工作是一个很重要的任务，只有通过评估和认证才能得到政府的认可和支持。五是要加强专业和学科建立。不管本科还是专科，尤其到了本科层次，我始终认为加快专业和学科建立是促进一个学校改革与开展的切入点和打破口。要实现学校快速开展，就要抓住专业和学科建立这两个根本。同时，在加快学科和专业建立上要做到两个突出：突出特色开展，突出内涵开展。强化特色和内涵是学校不变的主题，所以在合并后广阔干部、教职工要有这个意识。六是要加快科技平台和成果转化推进工作。一所大学在一个区域和行业当中能不能有分量，能不能得到政府认可，主要表达在科学程度和成果转化上。所以能不能进一步提升整体科技程度与才能，能不能进一步加快科技成果的转化，这是将来中医药大学能不能得到政府更持久的支持和关注的最重要的切入点，本部和各校区要把科技工作作为主要工作来抓。这对xx校区来说面临的任务更大，所以每个教师都要有科研意识，每个教师都要想着怎样融入重点学科、重点实验室、重点科技平台中去。教学和科研是高校教师最主要的职责，科技工作任重而道远。七是要不遗余力的完成好精准扶贫、精准脱贫的相关工作。通过精准扶贫、精准脱贫工作来提升学校效劳社会的才能。除了医疗、产业效劳之外，如今学校面临的重点任务就是精准扶贫，本部和各校区都有任务，xx校区也要抓紧履行自己承担的精准扶贫任务，校本部也一样。八是主动融入"一带一路",继续拓展海外影响力。这也是学校将来开展的一条重要途径，要把我们的触角延伸向国外更广更深的地方，影响力也会扩大。中医药是我们祖先留给我们中国人的珍贵财富，我们要把它利用好、开展好、弘扬好，还得对外宣介好，让世界人民可以享受到中医药的好处。作为中药材主产区，我想xx是大有可为的。三、关于推进xx校区开展的建议和要求目前，三年过渡期已满，xx校区怎样才能更快的融入到中医药大学当中，我想给同志们提四点希望与要求。其中有两点希望和要求是对干部、教职工讲的，两点是针对部门、校区和学校讲的：一要调整心态，进步认识，正确对待这次并校工作。xx师专并入到xx中医药大学是省政府做出的重大决策，是根据xx经济社会开展的需要和xx省高校格局的情况所做出的一个重大决策，也是为了利用好两所高校和xx产业开展的优势所做出的重大调整。我认为这是正确的，有深远意义的。但在交融并入过程中，肯定会有点"阵痛",肯定会有点不满意，肯定也会有点彷徨。但这是政府做出的决策，我们每个教职工、每个干部、每个部门都应该自觉的去服从它，正确的去对待它。要求大家调整心态，进步认识，就是防止两种不正确心态的滋生：一种是并而不合的心态，这就会形成"两张皮",这种心态在我们干部、教职工身上不该有；第二种是一步到位、要求过高的心态。在不同的环境、体制、区域、背景下，两个学校合并要实现完全交融是个系统工程，有一个很长的过程。要按照规律，因地制宜，因时制宜，通过努力想方法把交融过程尽量缩短一点。因此，既要防止"并而不合"现象发生，又要防止"一步到位"的想法滋生。合并有个过程，为什么政府要设个三年的过渡期？就是它有复杂性，有难度，所以我想从这次干部任命开始，学校已经开始着手考虑各个校区的平衡开展问题，因此我觉得调整心态，进步认识，正确对待这次并校工作，是摆在我们每位干部、教职工面前不可回避的话题。可以正确对待，我相信结果会很好的。二要突出重点，主动作为，自觉融入学校或校区的转型开展过程中。xx师专本来是师范类专科学校，中医药大学是以中医药为主体的医学类院校，两个学校之间的专业和学科跨度很大，两校在正式合并之后，就面临着xx校区的转型开展问题。我认为这是个不可回避，也无法回避的问题。xx师专本来有那么多的专业，但那些专业在新的时代，在新的时期，在中医药大学这个背景下，有些专业就不好办了，但其中一些特色的、优势的学科和专业应继续保存，还会继续举办升格。但有些专业生存的可能性不大，这就涉及到一个学校的转型问题，涉及教职工的转型问题。假设中医药大学所发的文凭是和医学不相关的，社会认可度也不会太大。所以，转型开展是必然，关键是怎么转型开展？转到什么程度？哪些转，哪些不转？这些问题还需要深化调研，深化科学地研判，正确地决策，必需要根据前瞻性的研判做出相应的决策。在这个过程当中，就需要我们教职工和干部要有一种担当，要有一种境界，要能主动融入到这个过程当中去，而这个融入过程中，实际涉及到很多很多问题。包括前面正确对待这个过程当中，大家不可回避的、没方法回避的一些问题，比方职称问题，待遇问题，包括xx校区建立问题，等等，都是摆在我们面前的重要问题。因此，必需要分门别类地，分期分批地逐项去研判解决，当然也会征求大家的意见。一个职称，那有可能会制定两套标准——当然，这只是我个人的初步想法，还没经过会议——校本部的教师们一个标准，xx校区一个标准，但标准肯定会比你如今的标准高，这是毫无疑问的。职称问题，甚至待遇，涉及民生，涉及大家利益的问题，一定要慎重，但是标准进步是必然的。所以教师们也应该有一个忧患意识，不要想着一到年限，就理所当然要进升职称，关键是要看条件、看奉献。所以将来的竞争肯定会越来越剧烈，转型开展也是势在必行的。三要科学谋划，统筹安排，努力创始xx校区的新场面。我所说的"科学谋划，统筹安排",有几个关键的点，我们必须考虑。首先，第一个是xx校区的办学定位问题，要认真考虑xx校区的办学定位到底定在什么度、定在什么位上就更加科学、合理；第二个，关于人才培养目的。校区到底培养什么样的人才，什么规格的人才？第三个，关于xx校区的建立。建立的目的、建立的标准又是什么？如何去规划、布局xx校区的建立工作？第四个，xx校区的师资队伍建立重点应该放在哪里？用什么手段、什么方式方法快速提升xx校区教师队伍程度？当然，还得考虑xx校区教职工的待遇、福利问题该如何提升，社会影响力该怎么扩大，等等。因此，必需要科学谋划，统筹安排，来努力创始xx校区新场面。xx校区是我们大家共同的家园，每位干部、职工都是校区的主人，应该深化考虑如何去推动、建立、开展xx校区。四要加强领导，稳步推进，逐步理顺xx校区的办学体制。对中医药大学来讲，一校多区的管理没有成熟经历。因此需要去全国相关的院校开展调研，学习别人的先进经历。同时，xx校区目前的管理一定要按照省委、省政府的相关安排来推进，要在校党委和行政的领导下来推动校区开展，要通过xx校区党工委、管委会来开展各项工作。在这个过程中，必然会有涉及人事、财务、建立等一系列需要去考虑和研判的问题，这就要求我们增强自身开展的动力。以上是我所想到的几个问题。可能有不妥当、不适宜的地方，但我的愿望是良好的，初衷是如何推进xx校区的开展，如何加快并入、交融的程度。大家要形成一个声音，一个目的。书记讲过一句话：要让xx中医药大学教职工时刻有幸福感、尊严感。我非常赞同他的观点。要让大家非常有尊严、有幸福感的去工作、生活，这是我们共同的目的。今天就讲这些，不当之处，欢迎大家批评指正。谢谢大家！春季开学教职工大会校长讲话稿春季开学教职工大会校长讲话稿一元复始，万象更新。新的学期开始了，在此，我代表学校党总支、校委会给大家及家人拜个晚年！祝大家在新的一年里，身体安康，家庭幸福，工作顺利，万事如意！刚刚过去的2023年，对于我们xx中学来说，是繁忙充实、满载收获和大步开展的一年。在这一年里，我们以党的四中全会精神为指针，与时俱进，开拓创新，以进步教育教学质量为中心，以"重平安、创特色、树形象、提质量"为工作重点，不断推进教育平衡开展，加强校园文化建立，创立平安和谐校园。学校顺利通过了义务教育平衡开展、国家诗词楹联、档案晋级等多项检查督导验收，学校无论是硬件还是软环境建立都获得了可喜的成绩，圆满完成了各工程标任务，在全县年终教育目的考核中处于领先地位。这些成绩的获得，是全校教职员工凝心聚力、团结协作的结果，是全校教职工克难奋进、奋力拼搏的结果。2023年对我们学校来说是机遇和挑战同在，希望和创新共存的一年。随着我校教学环境、教学设施的不断优化，如何进一步抓好软环境建立〔学校管理〕，夺取中考、高考新的成功，是我们面临的重要任务。我们要坚决信念，上下一心，走好关键的这一步，向标准管理、精细管理、精细教育进一步迈进，全面提升我校办学的程度，"平安、质量和开展"是2023年学校不可动摇的三大主题。因此我们要做到：1、坚决目的不动摇。继续深化打造平安城中、美丽城中、书香城中、活力城中、品牌城中，办人民满意的学校，是我们的奋斗目的。让xx中学成为大悟人民心中最理想的学习之地。2、精心管理不懈怠。在教学工作方面抓好教学常规，突出抓好高考、中考。质量是立校之本，要结实树立全面质量观，建立全面质量管理体系，实行目的管理和教学质量综合评价改革制度，建立对质量形成过程进展全面分析^p和持续改进的学校教学质量管理机制。首先学校各级干部要敢于对教学质量低下的教师说不；要敢于对教学质量低下的科任教师说不。我们要从每一节课做起，从每节备课做起，从精选每一套试题做起，从修改每篇作业做起。有安排就要有检查，从小处着笔，从细处入手，养成务实的好习惯。老子曰："天下难事，必做于易，天下大事，必做于细。"教学细节可能是学生困难时的帮助，迷茫时的指点，失败时的鼓励，成功时的分享，出错时的包容。一个负责任的教师可以把一个差班带好，一个不负责任的教师可以把一个好班带差。从某种意义上说：责任就是分数，责任就是成效，责任就是质量！其次是进一步建立完善教学质量联动监测机制。学校工作围绕教学转，教学围绕高三、九年级转，引带七、八年级及高二年级，形成良性循环。学校工作一切效劳教学，一切服从高、中考。对学校而言，失去了质量，失去了生命力，失去了优质生，我们就失去了地位与形象。为此，各年级的工作必须围绕教学展开，教学一线干部要蹲班包组，发现问题及时处理，尤其是学科成绩的升降问题，要会同学校行政、班主任与科任教师共同诊断共同谋划。只要这样持之以恒，从一年级抓到三年级，没有不能到位的。只有这样始终如一，强大的执行力才能成为自然，xx中学的可持续开展才能真正地成为现实。教务处、年级组要加强对所辖学科教师教学质量的监控、督查和指导，加强互相听课、互相评课等好的传统方法的推广，随时总结交流教学质量高的教师的有效经历。在全体教师中形成务实创新、爱岗敬业、比学赶帮、团结互助的良好风气。我们将在干____伍中加强团队精神建立，加强民主管理，形成团结高效的干部集体；加强务实落实的作风建立，不搞形式，用实实在在的措施抓教学，抓管理，用实实在在的教学质量取信于社会和学生家长。同时，我也希望广阔教工把学校当成自己的家，把学校的事当成自己家里的事来做，为学校开展多想点子，多做奉献，少发牢骚，少发议论。"家和万事兴"!学校内部干群关系和谐了，师生关系和谐了，教职工关系和谐了，学校的开展就大有希望。3、跨越开展不放松。突出抓好校园环境改造。我们要进一步抢抓机遇，抑制阻力，积极完成工程建立，争取新工程，完善配套设施，创立最美校园，创设最正确育人环境。树立"城中兴那么我之功，城中衰那么我之罪"的观念；以"等不起的紧迫感，慢不得的危机感，闲不住的责任感"全身心投入各自的工作。2023年是我校开展的关键年，我们每一位同志都应注意加强学习，认清形势，增强政治敏感度，要有大局意识、集体观念、法纪观念，不踩黄线，令行制止。同志们，庸者失去机遇，弱者等待机遇，强者抓住机遇，智者利用机遇。我希望大家在工作中要平和心态，要心胸开阔，认真做事才能把每件事做对，用心做事才能把每件事做好。新的学期孕育着新的希望，一年之计在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收获。让我们共同努力，圆满完成各项工作任务并夺取新的成功，创造新的辉煌！谢谢大家！2023-2-26暑假前全体教职工大会讲话稿暑假前全体教职工大会讲话稿本学期在全体教职员工的共同努力下，我们圆满地完成了本学年的全部工作，学校的各项工作都获得了优异成绩，得到了社会的高度认可！在此，我代表学校领导向这一年来辛勤工作在各自岗位上的教职工们表示衷心的感谢！借此时机，我讲三个方面的问题。一、本学年的主要工作1、政教工作稳中求进。学校德育工作以立德树人为目的，以培养学生开展的核心素养为核心，坚持刚性管理与人文关心相结合，坚持常规工作抓落实，重点工作求打破的根本原那么，在抓好常规管理的根底上，不断改革创新，获得了可喜的成绩。学校秩序稳定，没有出现乱班、差班，没有发生恶性打架事件，确保校园平安和谐。这些成绩的获得，是学校政教处和年部坚决贯彻学校各项工作措施的结果，是全体认真负责，忠于职守，默默奉献的结果，班主任工作为学校整体工作的良好运转起到了至关重要的作用，在此，我们代表学校对大家表示衷心的感谢。2、教学工作再创佳绩。今年我校教学工作抓得比以往更细更实更精，坚持一年备考向三年备考转变，用备考的思维抓课堂教学，成效显著。特别是高考备考工作，我们及早谋划，步步为营，召开了11次高考备考专题会议。组织高三教师外出学习5次。今年高考，一本上线320人，过600分32人，文科最高分626分刘假设溪同学居全市第六名，被南开大学录取！理科最高分649田思文同学，被海军工程技术大学录取。二本线上线986人，上线率93.5%.我们的付出与收获赢得了社会的高度赞誉！这是我们全体教师，特别是全体高三教师辛勤努力的结果。在此，我代表学校对大家表示崇高的敬意。3.校园改造有序推进。自2023年6月起至今，校园改造工程施行整整一年时间。新宿舍楼和教学楼终于建成并交工，8月开学时正式使用。英才楼和实验楼拆迁工程也根本完毕。校园竖向工程已经全面启动，假期我们将完成校园环形板油路面和小操场的铺设，各种管线铺设，篮球场地铺设，学生宿舍热水供应，旧宿舍楼维修，明珠楼粉刷等等，保证新学期开学正常运行。我校新校园建立，表达了市领导对二高中的关心与高度重视，王立威市长亲临现场5次，佟民局长屡次到我校指导。在建立的过程中，学校领导班子和有关人员付出了大量的辛苦，消耗了大量的精力。我们要珍惜这个难得的开展机遇，为葫芦岛高中教育的开展奉献出我们的力量。旧校园承载着无数二高人的爱校情怀和青春记忆。在英才楼走出大量的成功学子成为国家建立的栋梁之才。撤除时，大家都很不舍，许多人拍照纪念，更有教师不禁流下了眼泪。这种留恋的情感就是我们继续攀登顶峰的力量所在。我们将继续发扬追求卓越，自强不息的精神，在新的起点上创造新的辉煌。4.招生工作获得实效。我校2023级新生录取1000名，最高分748.5,最低分631.5,全市前1000名占148人，全市前2000占807人。其中六中246人，实验中学227人。学校从去年开始非常重视招生工作。今年下了很大工夫，做了几件事：一是中考前，李校长走进六中、实验中学面向优秀学生家长进展宣讲，让家长进一步理解二高中；二是28、29号中考当天，选派10名青年骨干教师在中考考点向广阔家长进展宣传。三是6月4日和6月27日葫芦岛日报专版报道我校，让全社会进一步理解二高中；四是中考后填报志愿前，学校成功举办了"第二届"新生家长开放日活动。这些工作都得到了学校各部门、全体师生的大力支持与配合！5.平安工作成绩显著。今年的平安工作压力特别大，除了贯彻落实上级有关工作部署外，由于校园改造给我们的平安工作带来了极大的挑战，在这样复杂的具有大量的平安不确定因素的环境下，我们确保了师生的平安，保证了教育教学工作的正常运行。同时成功的承办了高考和中考工作，这些成绩的获得，是负责平安工作的领导和全校教职工辛勤付出的结果，在此，我代表学校对大家表示由衷的感谢。以上这些成绩的获得，是上级领导关心与重视的结果，是领导班子精诚团结的结果，是各个部门狠抓落实的结果，更是全体教职工辛勤努力的结果。我们有些班主任，如高三x____师……每天都坚持到很晚才回家；x____师，他们在学校遇到困难的特殊情况下，需要班主任时，学校找到之后，都能抑制自身困难，担起重担，并且非常出色圆满地完成了学校交给的任务。还有一些年轻教师，对工作积极热情主动，有干劲、能创新，如高一的崔立新教师、刘亚楠教师、韩丹丹教师、王晶晶教师、魏丁教师、齐丽敏教师，高二的张荣佳教师，蔡丽丽教师，白焱天教师，高三的钱文静教师，王春雪教师、付荣来教师，卞宇教师等；还有一批年龄较大的老教师一直发扬和传承着二高精神，工作奋战在教育教学工作第一线，非常好地起到传帮带的作用，是大家学习的典范；还有的教师带病坚持工作，大病初愈就能积极为学校分担教学工作；还有的教学备课组遇到本组教师因病因事请假时，都能积极承担代课任务，为学校解决困难。时间有限，我就不一一点名了。希望大家继续保持和发扬！当然，也有个别教师表现不太令人满意，个别教师表现散漫，对待工作不积极不认真，对自己要求太低；个别班主任应该在岗在班的时间不在岗不在班，不仅影响班级管理质量，而且也引起家长的不良反响，社会影响很不好；个别教师不能有效组织教学，课堂学生睡觉，自己还讲的津津乐道；个别年部值班人员不认真，管理不到位等等。望今后改正。总体来说，大家有干劲、支持学校工作，表现良好。从今年的工作意愿调查来看，愿意担任班主任工作的教师逐渐增多，说明大家对学校对工作有热情，都很支持学校工作，非常不错，值得肯定。二、关于学校的封闭管理：从今年2023级新生开始，我们实行学生住校封闭管理，再次跟大家介绍一下封闭管理的相关事宜：总体来说采取新人新政的原那么，即现高一、高二延用以前不封闭政策，新高一封闭。为了方便管理，三个年级作息尽量保持一致！新高一封闭到高二完毕，高三为了缓解学生高考压力，可以不封闭，让家长陪伴孩子，表达人文关心，家校合作，共赢高考！封闭时间安排：周一至周六三节晚辅导，第二节和第三节之间跑操，第四节下课为10:30.周六三节晚辅导，9:30下课后，市内学生可以回家，离家远的学生回宿舍休息。周日休息一天，周日晚5:00之前高一学生返校。这样安排，解决了学生洗澡问题，也化解了家长想孩子的矛盾和补课的矛盾。三、假期工作要求1.按照上级文件精神，严禁教师违规办班补课。2.按照上级文件要求，严禁教师参加谢师宴，严禁教师为子女举办"升学宴".3.利用假期好好休息，外出旅游注意平安。4.利用假期好好学习，号召大家多读书。同时学习新考改的相关内容，提早应对，做好准备！5.开学时间：教师8月24日返校，25、26号周末休息，27号上班。高一23号返校，24号开始军训。最后祝大家假期愉快，身体安康。2023年寒假教职工大会讲话稿尊敬的教职员工同志们大家好：季节轮回，光阴流转，辞别了一个学期的忙繁繁忙，我们又迎来了轻松愉悦的寒假生活。在这里我向送给同志们几句话：第一句话：尽孝心做奉献平时的工作中，教师很多时候没有时间去看望父母、陪伴子女。“常回家看看”只是口头上经常唱唱，内心里经常想想，事实上却很少做到。我们很多教师为了工作，为了学生的成长，牺牲了太多的亲情。假期我们要向父母尽尽孝心，让父母享受天伦之乐，排解老人家的寂寞;多陪陪爱人和孩子，给家庭更多温馨，让人性散发更多光辉。第二句话：树形象做表率我们每个人都是XX形象代言人，要时刻注意我们的师表形象，遵纪守法，为人师表，做一个模范公民。第三句话：强体魄阅名著强健的体魄是成就事业的根基，平时繁忙的工作在一定程度上影响了教师的身体安康。所以我们要从如今起，有恒、有序、有度地锻炼，确保自己拥有安康的身体，只有安康，才能以积极的心态投入工作。作为人类灵魂的引领者，我们应将价值引领和人文塑造视为己任，多看看书，才能让我们具有厚实的文化底蕴，成就大气的课堂，让学生在广阔的精神空间中自由驰骋。第四句话：寻快乐享人生请抖落一身的疲惫，尽情地享受人生美妙的乐趣，把忽略了许久的快乐重新拾起，把和谐幸福的感觉互相传递!最后祝愿我们所有的东风人祝全体教职员工安康一马领先、事业马到成功、财运万马奔腾、好运马不停蹄!春季开学全体教职工大会讲话稿大家好，今天是2023年元宵佳节，又是新学年开学的第一天，在此我代表校委全体成员，对大家致以新年的问候，祝大家在新年里安康、快乐、充实、幸福。过去的一年，我们大家共同努力，全力推进各项工作，可以说进展有序。有的教师，孩子很小，父母有病，还有些老教师，身体不好，个别教师课时较多，但大家都抑制了很多困难，出色的完成了我们的方案和任务，期末考试初一综合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。特别是优秀的学生，我们的前150名和三中持平，200名超过了三中。目前，学生家长和社会、教育局对我们反映良好。我想，很庆幸，在这里教师们爱岗敬业的精神相貌和认真负责的态度深深感动着我，鼓励着我。我认为本学期我们应该努力使教师们的精神相貌变得更好，心态更加平和，对学校的认同感有新的进步，全校上下团结、和谐的气氛逐渐浓重，大家主开工作的积极性日趋高涨。不少教师对学校的开展和现状非常关心，通过短信及其他形式表达了自己的考虑，提出了一些非常好的建议。借此时机，我代表学校向大家致以崇高的敬意！当然我们学校也存在着一定的问题，直接影响着二中的形象和今后的开展，但这只是支流，影响不到大局。我相信，只要我们大家共同努力，二中这艘航船正向着我们既定的目的奋力前行，任何人任何事也阻挡不住前进的步伐。今年的假期，是从农历腊月十六到今天正月十五，将近一个月时间，是最近几年中时间最长，最让人舒心的一个假期。我们的调整，是为了更好的做好工作，在新的学期大有作为。但不能否认，有很大一批教师，根据学校的工作安排，不辞辛苦，任劳任怨，在大家陪着家人过年，看电视的时候，在学校完成大家的工作。一、