新员工入职培训心得体会范文

第58页共58页新员工入职培训心得体会范文新员工入职培训心得体会范文。走出校门，成为**物业的一员，开始自己人生的新征程。为帮助新员工更好地理解公司，适应公司环境，公司人力资部组织了11月25日、11月26日为期两天的新员工入职培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司开展史简介、职业安康平安、物业管理法律法规、公司品质管理、人力资管理、财务资产部和行政综合部部门介绍等诸多方面。通过这次培训，使我对公司的理解更加深化了，也让我对物业管理和职业道路有了更多的理解，我感受最深的是以下几点：一、选择一条职业道路并坚持走下去F132.当今时代生活节奏快，压力大，急躁，急功近利是很多人的心态，在这种大环境中，选择一条适宜自己的职业道路，不去追求一时的名与利，沉下心来，从细小的工作做起，努力充实自己，坚决地走下去。培训课程中几乎每位老师都分享了自己工作多年来的心路历程，我发现有一个共同的字眼便是努力，努力好好干、因为努力，我们在，这些鼓励的话语，告诉我们无论这条路是平坦还是坎坷，忘掉过去，带上新的自己，在科住的大舞台上，凭借自身努力去实现职业理想。二、不断学习在经济、科技飞速开展的今天，要求我们每个人都要树立终身学习的观念，通过学习拓宽知识面，提升自身的专业程度，为公司、为社会创造更大的价值。公司倡导员工不断学习，给员工提供学习的平台和时机，并对员工学习、考证给予资金方面的支持。同时培训老师还分享了很多学习方法比方利用手机微信公众平台学习、阅读优秀书籍等。三、从事物业管理需要学会灵敏应对各种情况在职业平安和物业管理法律法规两门课程中，为我们讲解了多个物业管理案例，职业平安案例在警醒我们的同时对我们在工作中如何防范物业管理风险也提供了一些思路。法律法规课程中展示的案例那么让我们对于物业管理日常工作中的一些异常状况的处理及权责的划分有了更明晰的认识。在培训中我积极答复以下问题，与组员配合默契，虽然所在的小组没能获得最正确小组奖，但培训中学到的知识以及团队协作的过程都给我留下了深化的印象。在今后的工作生活中，我会努力提升自身的专业素养，更好更快地成长起来，为公司，为社会奉献更大的力量。f132.更多心得体会延伸阅读新员工入职培训培训心得体会人最珍贵的东西是生命，生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!这是前苏联作家奥斯特〃洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，我参加了中国挪动这样一个充满活力活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司于对我们进展为期四天的入职培训。前两天为公司内部培训，该部分培训是由州公司九大部门直属领导分别进展授课，主要内容为：一、职能;二、文化;三、重要性。这个阶段的培训增强了我对企业的归属感和主人翁责任感;促进了企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强了企业的向心力和凝聚力;培训进步员工综合素质进步消费效率和效劳程度，树立企业良好形象。网络是公司的根底产品，网络质量是我们一切产品、品牌的基石，网络是挪动通信的生命线。听到这段话后，作为网络组的一份子，我刹那间感到热血澎湃，为自己能成为这么一个角色而自豪。虽然前方的路荆棘满地，但我应该学会成长，必须学会成长，因为我很重要。后两天是《优秀员工职业化素养提升与训练》的外部培训，虽然才短短两天，但我却学会了不少东西。在此我跟大家分享对我感触最深的几句话：1.不是困难和遭遇决定了我们的命运，而是我们对困难和遭遇的态度决定了我们的命运工作态度是对工作所持有的评价与行为倾向，包括工作的认真度、责任度、努力程度等。由于这些因素较为抽象，因此通常只能通过主观性评价来考评。态度是个体对某一对象所持有的评价和行为倾向。态度的对象是多方面的，其中有客观事物、人、事件、团体、制度及代表详细事物的观念等。无论学习还是工作，积极的态度就是成功的保证。在学习中，假设不具备良好的心态，遇难那么退，因为一点小挫折而气馁，是不可能获得优异的成绩的;工作也不禁一样，也许你学位很高，资质拔群，但是，没有努力向前的进取心的话，最后照旧只能一事无成。2.一切都会过去是的，相比于浩瀚的的苍穹、历史的时空，人生一瞬间，事业无穷年，苍狗白衣，河东河西，飘忽沉浮、福夕祸倚。过去的已成历史，如今的即将过去;既然一切都会过去，何不学古人宠辱不惊，闲看庭前花开花落，又何妨去留无意，漫随天外云卷云舒?既然一切都会过去，何不放眼看今生来世，何必斤斤计较于眼前得失、世俗的偏见?是你的终归属你，不是你的终归强求不得，何必为一时的名利患得患失、耿耿于怀?既然一切都会过去，成功也好，失败也罢，人生的意义还不是在曲折起伏中享受痛并快乐着?既然一切都会过去，何不学古人不以物喜不以己悲，居高不狂，处低不怨，成不傲败不馁，举头望明月乾坤朗朗，低头思人生快乐盈盈。岂因荣华富贵乱方寸，又为锱珠蝇利扰我心?3.把责任推给别人，等于把时机推给别人人没有才能大小之分，只有做与不做，能不能勇于承担责任，只要可以英勇地担负起责任，认认真真地做好分内工作，完成领导交给的各项任务，那么我们所做的一切就有价值，就会成功，就会获得尊重和认可。没有做不好的工作，只有不负责任的人，责任能让我们战胜懦弱，责任可以使人们变得英勇和坚强，责任更是我们做一名合格职场人士的准那么。没有哪一位老板会对没有责任感的员工给予深深的信任，其实没有多少员工会面临公司生死存亡的大事，也没有多少员工的责任感会经受这些考验。假设我们总是能让上司领略到喜出望外的感觉，他将会对我们建立起更高的信任与依赖，产生赏识，从而在有限的资分配中向我们倾斜。在这潜移默化中，我们也就变成了自己的老板4.没有任何事情是理所当然的，一切需要感恩感恩你身边所拥有的一切。进而懂得知足，知道珍惜，更加热爱生命。感恩，恐怕大家没有人不知道滴水之恩，当涌泉相报。人生中无论你遇到什么样的情况，你都应该有一颗感恩的心，毕竟你活着，你可以感受到生命，可以看到阳光、小鸟、绿树和红花。常怀一颗感恩之心，它会让我们拥有良好的行为习惯;常怀一份感恩之情，它会让我们在学习的道路上奋勇前进;常怀一种感恩之念，它会让我们的生活撒满温暖的阳光。5.没有任何特质可以取代坚持到底那些获得成功的人，是他们的汗水浇灌的。想想自己，为什么没有得到那么多的成功，原因只有一个自己的努力不够!坚持的不好!很多在职场获得成功的人，很少轻易离任或跳槽，他们总是能在自己的专业上选择坚持，并获得最后的成功。罗曼〃罗兰曾说：与其花很多时间和精力去凿很多浅井，不如花同样的时间和精力去挖一口深井。假设一个人能专心地做一件事情，反而更加容易出成就。对于年轻的职场人来说，假设能在一个岗位上坚持更久，那么成功的几率更大。只要你付出了，总有一天，你的回报终将大于你的付出。这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。我作为公司的一员，要有为公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!新员工入职培训课程心得体会公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程，当时心里浮现出的第一想法就和上学时突然接到通知说下周一二的课因为老师参加培训要取消时没什么两样。但是参加完培训后再回想，唉，不成熟呀!想想自己都已经二十三了，已经从学校到单位工作了小三个多月了，还是这样懒懒散散。再想想，在大学里养成的习惯和大学给我的留下的美妙回忆一起陪着我来到了工作单位，这样可不行呀!所以我想起了导师在培训课上讲的一句话，原句记不住了，但是意思是人要在脑子里装个抽水马桶，在一定时候要把脑子里的积攒下的乱七八糟的东西冲掉，好让自己专注在自己该做的事上。一开始听到要培训时，我们都想到了一个东西，那就是传销，梦想着公司请来一个有着传销大师的深沉洗脑功力的老师来个我们灌输一些东西。不过现实是在老师深沉的功力之下我们明白了一个真理，脑子里的抽水马桶还真得装，洗脑真不是件坏事。要是脑子里尽是些乱七八糟的东西的话那就别谈好好工作了，连生存都有问题。以上是一点关于培训的初步认识，接下来，总结一下自己两天的学习心得。培训如期举行，首先是人事处的领导致辞。然后培训开始，在讲师一番别具一格的自我介绍后，培训的正题来了我在为谁工作，做自己岗位的主人翁。两个主题都是专门为我们这些把大学的美妙回忆和臭习惯一起带来工作的新入职人员贴身设计的。培训是公司给与员工最大的福利这句话是第一句让我深有感触的话。确实如此，有些东西在工作中是无法调整的，就由公司专门请专业人员来为员工培训，在培训中得到调整，得到进步。最终员工自身得到了好处，就相当于收到了公司的福利，公司也因员工的进步而获益，双赢的效果是大家都喜闻乐见的，不然公司也不会大费周章请老师给员工培训。自己塑造别人对自己的需求这是第二句让我深有感触的话。要到达这句话表达的境界对于我来说还有很长的路要走，但是这为我树立起了一个初步的目的。作为一个才到单位的新人，要怎样在这个竞争剧烈的社会生存下去，答案很多，但对于我们来说，当做到当你有事不能来上班的时候要让同事和领导觉得做事特别不顺手，少你就做不成事，这时候就算是一个小小的成功，工作的第一步已经扎实的迈出去了，自己也就获得了一个小小的立足资本。不怕苦，苦几年，怕苦，苦一辈子这是第三句让我深有感触的话。由于家庭原因，对于吃苦首先我是不怕的，尤其是我刚来工作更想通过多吃点苦来给自己挣挣表现，但是也是由于家庭的原因，我很计较吃了苦之后会不会有什么甜头，所以有时自己刻意的去评估吃了苦的后果，会特意去逃避吃苦。这种像心理阴影一样的东西一直存在在我的灵魂深处，我想不怕苦，苦几年，怕苦，苦一辈子这句话将是我以后工作生活中面对的比较大的一个问题，我会尽量抑制这个缺点。听时冲动，走时摇动，回去纹丝不动这是第四句让我深有感触的话。也许这些话在书上看到过几百次，别人也讲过几百次，但是有多少会变成自己的东西，根据我的经历千分之一不到。其实有时候一些小事就能让人成为英雄，关键就是他们做到了。也许你会说这些事我也会做，但是成为英雄的并不是你，原因就是你没去做。所以在下一次决心，把这些所谓的小事都当成大事来抓看看有一天我会不会成为英雄。以上几点都是让我非常受用，讲师讲课也讲得非常生动，除了这些书面上的语句外利用事例，视频，游戏的方式，让我们在轻松的气氛里学到更多关于人生，关于理想的指示。回想起签工作的时候的事情距今已经快一年了，在如今大学生毕业等于失业的大环境下非常有幸的能到这么一个让很多人羡慕的企业工作，我有太多的人需要感谢了。但是要表达我的感恩之心，最好的方式并不是耍嘴皮子，而是安安心心踏踏实实工作，我想这是对谁来说都是最好的表达这份谢意的最好方式。培训虽然完毕了，但是我们人生的新一段旅程从此开启，用几句培训时学到的话来指导一下自己的下一段旅程吧，首先，树立一个人生目的，然后有一个坚决的信念，遵循用利人的方式利己，要时刻保持生命的弹性。最后，感谢公司给我们提供了这个让我们自由飞翔的天空，感谢公司领导对我们的重视，为我们指引飞向理想的方向。我们也将尽快展开翅膀开始在这边天空中挥洒自己的梦想。关于新员工入职培训心得体会关于新员工入职培训心得体会(1)我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机可以在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，可以成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与温暖：这里有____成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种友谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事友谊，同心协力、各尽所能，为公司将来的开展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉!可以通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!关于新员工入职培训心得体会(2)人最珍贵的东西是生命生命对于每个人来说只有一次。一个人的一生应该是这样度过的：当他回首往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而羞耻!这是前苏联作家奥斯特o洛夫斯基在中对生命价值的最好诠释。很早以前当我看到这句话时，我就有一个愿望：在我的有生之年，我一定会用我的所学干出一番轰轰烈烈的事业!因为我不想自己回首往事时，感到悔恨和羞耻!而今，我已经迈出了实现人生价值的第一步，成为了宝钢股份黄石公司中的一员。怀着无比冲动的心情，我们进展了大量的培训学习，下面是我培训后的所感所悟，供大家分享!一、培训后，我们信心百倍7月1日，我辞别了生活十几年之久的校园，怀着对将来工作生活的美妙憧憬，来到了宝钢股份黄石公司。在这里，人文关心与现代气息交织的地方，我将如何开始我的工作与学习呢?转眼之间，20多天过去了，回想起这段充实的培训经历，它给了我许多的收获和颇多的感慨!给我们上第一堂课的是办公室的xx-x主任，他给我们讲的是企业文化。诚信敬业，严格苛求，学习创新，协作奉献短短的20个字的企业精神，在他生动详实的讲解下，我们看到了一个真实可敬，有着自己的思想和追求的宝钢。还有精益运营一体化，拓展市场差异化，团队学习强素质，锐意创新促开展的经营方针更是给企业的开展指明了方向，让我们耳目一新!紧接下来给我们培训的课题是平安消费、工艺质量管理，讲课的是公司制造部的董部长。首先他主要给我们讲了制造部的大概情况以及平安管理的流程，然后着重给我们讲解了公司现有的两条消费线热镀锌消费线和彩涂消费线。他给我们展示两条消费线的工艺流程图后，紧接着配合相应的工艺流程图，分别给我们讲解了每一部分的原理与作用。听着他那栩栩如生的讲解，我们更加彻底领略到科学技术对于一个企业，尤其是像我们钢铁企业的重要性!还有一个更值得我们敬仰的前辈，他就是给我们上课的洪专家，一个把自己的一生奉献给祖国的钢铁事业，奉献给宝钢的先辈，凭着满腔热血，给我们上了一堂别开生面的冷轧消费培训课!落后就要挨打，钢铁是衡量一个国家或地区经济技术兴隆程度的重要标志，在我们那个年代，目的是把我国建立成为钢铁大国，而如今你们的目的应是把我国建立成为钢铁强国!洪专家的一句话，说得大家都激-情高涨，热血沸腾!接着，他给我们详细讲解了冷轧新工程的消费工艺以及技术要求。从他的讲解中，从历尽沧桑的脸上，我们看到了什么叫做认真，什么叫做敬业!给人印象最深的可能就是人事部的艾部长了。乐观开朗，平易近人那是描绘她最好不过、最恰当的词语了。她给我们主要讲了人力资、员工福利等情况，使我们更加明晰自己在公司中所处的位置以及自己价值所在!还有设备部的熊部长，也是在百忙之中抽出时间给我们讲课，大家互动效果非常好，在交谈提问当中，收获颇多!通过几天以来的入职培训，我对宝钢股份黄石公司有了更深、更新的认识，也明确了我参加公司的信心以及自己职业生涯的开展方向成为出色的宝钢人!在经过了这么长时间的培训，我认为自己已经渐渐融入了角色，转化为了一个宝钢人。但是在参加培训之后，我发现其实间隔一个宝钢人的标准还有一定的差距。通过培训，我在个人职业化素质的培养方面有了一些心得，我认为要成为一个职业人最重要的一个条件就是要有职业信条。人无志，不成事。树立正确的职业信条，对自身的开展会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：敬业。树立职业神圣观念。一个人对自己职业不敬，便是对这一职业的亵渎，其结果是会把事情做坏，给社会和个人带来双重损失。庄子说：用志不分，乃凝于神。通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。也许，像我们这些刚刚踏出校门的大学生来说，面对宏大的就业压力，能找到我们公司这样一个稳定的职业是比较理想的。但是，据我理解我们当中认为来我们公司是一种比较无奈的选择的人不在少数。作为年轻人拥有更远大的理想，想更进一步找到更好的工作也是可以理解的，毕竟人对自己生活条件的要求也是越来越高的。但是，既然我们已经进入了公司，就应该对当前自己的工作负责，这是一个态度的问题，是一个人责任心的详细表达。面对企业和人才之间的双向选择，一个敬业的员工无论走到哪里都将受到关注和重用，相反一个见异思迁的人在任何一个企业也不会有更光明的前途的，这是一个成为一个职业人的第一要素。我们不能做一天和尚撞一天钟而是应该做一天和尚撞好一天钟。爱业。干一行，爱一行只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：知之者不如好知者，好知者不如乐知者。人生能从自己职业中领略出兴趣，生活才有价值和意义。对于职业的态度不同，有的是以热情拥抱的态度迎接职业，有的是以冷酷无聊的态度迎接职业。其结果是，前者把职业当成是亲爱的永久伴侣，从中获益;后者那么只是得到烦恼，甚至是伤痛。所以，乐业对人的一生很重要。乐业的要求对我们当中的一些人来说是一个比较难以到达的要求，但是我们应该像老师所说的那样至少要以正确的、负责的态度去面对自己的工作。关于新员工入职培训心得体会(3)怀揣着满腔激情和对将来美妙的憧憬我踏上了信誉社征程至今有一个多月了。一个月的时间虽短，经历却是终身难忘。因为那是我如雨后春笋般的不断吸收和成长的阶段。9月5号的那个上午至今铭刻在我的脑海。颠簸几个小时，我终于到达了宣汉县农村信誉合作联社天台信誉社，当时有种身心俱疲的感觉。然而，主任和同事的热情、食堂阿姨的照顾让我感动不已。培训中天下信誉社是一家的那句话的真实的写照就在这一幕，这也让我疲惫感一扫而光，因为我觉得我到家了。刚经历了入职前培训的我来到信誉社是激情澎湃，想当初以以优秀成绩完毕了培训，认为知识丰富来到工作岗位肯定会成为顶梁柱，那一刻我的自信心膨胀到开始滋生了一点骄傲的情绪。然而，事与愿违。现实的工作将我的骄傲打败了，培训就是培训，模拟就是模拟，真实的工作就是真实的工作。因为现实的工作每天都是现场直播，没有NG，出错就是出错，一旦出错就没有再来的时机，这让我开始有点畏首畏尾。自信心开始动摇，一种莫名的沮丧感油然而生。幸运的是这只不过是在刚开始的阶段，也就在此刻，我明白开始熟悉业务的阶段，自己最该做的是什么那就是请教和学习。我开始不断向我的师傅学习和请教，业务不分大小，逮住时机就抓住我的师傅不断的提问。在这个过程中，我开始不断的熟悉业务技能。俗话说熟人生巧，只有通过学习，不断练习，才能不断熟悉业务技能，才能做到纯熟操作，工作中才有自信去办理好没笔业务。在这短短的一个月时间里，我不段成长，自信心也很快找回，更重要的是我明白了做人做事的一些道理。一个月的工作时间虽短，但在有限的时间里，通过与客户的接触，对信誉社业务的更深理解，工作中犯错后不断的总结。让我有着深化的体会。详细如下：一、精益求精，尽善尽美的做人做事态度。做事先学做人，上帝的每一件杰作都是不完美的，我们每个人身上也会有一定的缺陷，同样我们的工作中也法将做到完美。我们必须先要具备一种精益求精的态度，不断要求自己，把每一项工作任务做到尽善尽美，做到没有最好，只有更好。二、尽职尽责做好本职工作。作为信誉社的以为员工，应该明白我们所经营的是高风险行业，每个岗位上的每个人必须履行自己的职责，在做好业务本职工作的同时应该有强大的责任心，具有敢于负责、主动负责的态度。三、以客户为本，做到专注、专业。干一行、爱一行;做一事，成一事;从专注，到专业。信誉社的工作是立足三农，为三农效劳的基层金融行业，我们所效劳的客户大部分属于年龄偏大，文化程度偏低的农民。然而他们却是我们的衣食父母，只有真正的爱上这个行业，才能真正和他们积极交流，不断融入，理解其需要，然后才能真正做为他们效劳，做到以客户为本。四、知错能改，改而有获，善莫大焉。人非圣贤孰能无过，知错能改，善莫大焉。信誉社的柜台工作是繁多的，犯错的时机每一秒都有可能发生，专注专业是必须的。然而一旦犯错就必须积极的总结和反思，让同类的错误不再发生。曾经我有个错题集，专用于常容易犯错的题类，此刻我用于工作，将自己容易犯错的东西摘录下，空闲时翻一翻，让错误率降至最低甚至为零。关于新员工入职培训心得体会(4)我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了一定的工作经历，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教同事，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力进步自己的业务程度。这段时间我学到了很多知识，自己的技术程度也得到了很大进步，过得非常充实和快乐，再累也是值得的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关心和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我理解的那样，xx是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己!在xx，我喜欢业务员这个工作岗位，因为这个岗位具有很高的挑战性，能让我把十多年的知识学以致用，并能很好的发挥我制定、处理问题等方面的才能，正因为对工作的喜欢，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有积极的行动才能带来丰硕的成果。为了做好销售这项工作，我正用心的做着领导交给我的每一项任务。对于我来说，xx是一个区别于以往的新环境，所接触的人和事物一切都是新的。作为新员工，我会去主动理解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的根底上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激-情，不断地补充知识，进步技能，以适应公司开展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心英勇地走下去，就一定会获得成功。社会在开展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习别人的经历，来进步自身的素质。xx公司的开展目的是宏伟而长远的，公司的开展就是我们每个人的开展，我相信我有才能把握机遇，与xx一起迎接我来到xx虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，却让我感到公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工的无微不至让我感到参加xx是幸运的。能成为公司的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感将使我更有激-情的投入到工作中。关于新员工入职培训心得体会(5)随着开工进程的进一步推进，为了使员工上岗后能起到应有的作用，我们举行了这次培训，在领导的大力支持下，培训工作获得了圆满的成功。现就这一个月的工作总结一下：为期一个月的培训工作已圆满完毕，回忆整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。在培训前我们工作人员制定了培训方案，并认真编写了培训大纲和培训内容，制定了相关的请假制度。在培训的第一天，我作为这次培训的组织者，在培训室首先就主持所有培训人员召开了发动大会，告诉他们：你们刚刚步入社会开始工作，工作如同恋爱，要想获得幸福，就得学会爱，这样才能感受到被爱，一定要以积极的心态面对工作，你才会爱上自己的工作，你才能从中感受到无穷的乐趣和惊喜。重点要找准自己的位置：不在位，不谋其政。每个人在工作中都扮演着不同的角色，怎样才能找准自己的位置呢?正确认识自我并非一件容易的事，人和人之间的才能差异是客观存在的，正是由于这种差异的存在，才有了出色和平凡之分。只有正确认识自我，分析^p自我，理解自己的优势和优势，才能更好的开掘自我潜能，才能找到最适宜自己的位置。就我们通安部来说，没有不想干好自己工作的，为什么有的人有时候工作消极被动呢?这需要挖掘深层次的东西，思想端正了，找准自己的位置，做自己力所能及的事，工作起来自然得心应手。什么是人才?胜任岗位就是人才。我们的价值在哪里?价值就在于他的使用价值。英国大哲学家培根有句名言说的好：知识就是力量。强调了知识的重要性，尤其是领域内专业知识的重要性，众所周知煤矿是专业性很强的高危险行业。我们培训随时掌握有价值的信息，并与我矿有经历的前辈及时交流，利用媒体不断扩展信息。经历丰富的温矿、张矿亲自代课，和大家进展交流互动，使学员们对煤矿消费有了深化的理解，利用此次难得的时机，大家努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿平安规程，事故典型案例，掌握了一些根本的平安根底知识，进一步稳固了平安理念和防护才能。通过平安培训教育，讲师运用心理学，使员工进步平安技能，平安意识，消除幸运心理，杜绝违章行为。在培训中，贯彻学习了新的平安管理理念，着重介绍了一些新的平安管理理念，从历史学角度阐述了平安哲学的概念、系统化平安、本质化平安、影响人的平安行为的因素、人的平安素质分析^p、事故心理学、事故损失分析^p、现代平安管理技术、平安管理的科学手段、平安评价等方面的内容。这些新的平安管理理念给人耳目一新的感觉，要想做一名合格的银宇工人，就要迅速进步自身的平安技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进展灵敏运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地进步本质化平安，进步全员安全意识，标准人的不平安行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除平安隐患，尽自己最大的努力做好平安保障工作。为所有培训人员以后真正走上工作岗位平安消费打下结实的根底。下井：理论结合理论知识来自于学习，现场是最好的老师。理论知识联络消费实际，互相论证。作为培训的负责人，我从整体上管理的同时，又时常深化现场，掌握消费实际第一手资料，亲自指挥、及时处理平安管理、消费环节的各种问题，引导我们公司的员工学习井下设备和管理，始终坚持平安第一的方针和不平安不消费的原那么，严格要求各战线的人员要严格按照措施执行，负起责任。2023新员工入职培训心得体会范文20xx新员工入职培训心得体会(一)我失骄杨君失柳，杨柳轻飏直上重霄九。枯藤老树昏鸦，小桥流水人家，古道西风瘦马。夕阳西下，断肠人在天涯。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。木欣欣以向荣，泉涓涓而始流。两句三年得，一吟双泪流。刚走出大学校门，我就很荣幸地成为合肥格力公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月8日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有热情而又放松的。有热情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pDCA循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的新、特、精，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的化。相信自己能行，证明自己真行!为有牺牲多壮志，敢教日月换新天。大直假设屈，大巧假设拙，大辩假设讷。山气日夕佳，飞鸟相与还。失之毫厘，谬以千里。民不畏死，奈何以死惧之。20xx新员工入职培训心得体会(二)短短三天的培训，我们学了许多的知识、领悟了很多道理。而一首《感恩的心》的手语舞蹈，更让我们学会了感恩。感谢酒店为我们组织了这次培训，没有高屋建瓴的领导，就没有我们的这次学习时机。说真的，在没有培训之前。我正处于迷茫之中，不知道怎么着手去开展工作。通过三天的培训，我学到了很多新的知识。懂得了许多做人的道理，也改变了原来的一些观念。使我找到了新的起跑点。培训的前两天，由人事部周经理给我们授课，让我们理解了酒店的职业道德，酒店从业心理与心态，学习了有声微笑效劳与酒店行体标准，酒店礼仪及酒店意识与效劳意识，酒店员工手册和行为标准。而且保安部余经理还教了我们许多消防知识。许多都是我们终生受益的知识，既了我们做事，还我们如何做人，心态决定一切!我们应懂得批评是金，表扬是银。假设犯错，不可逃避，应正确对待，成年人要懂得为自己所做的事负责，不可消极对待。人人为我，我为人人。想想我们每天为别人效劳，同时也得到别人的效劳，所以我们效劳于人时，要换位考虑，以心换心，主动、热情、耐心地对待我们的客人，效劳周到``````培训的第三天，人事部周经理组织我们全体新员工去清水弯休闲山庄进展了一次有趣的烧烤活动。同事们在一起玩得很开心，通过这次烧烤活动让同事之间多了一次互相理解的时机，体会到团队协作才能的重要性。不必总约束在酒店的环境里，可以在新的环境中体会大家良好的关系。让大家真正有一种大家庭生活的感觉，感到多么的亲切，并且可以让同事们呼吸新颖空气，又可以增进感情。希望我们全体同仁可以珍惜大家一起工作的时机。在我没有听这几天课之前，虽然我在工作中也很努力，但我却始终感受不到它们真正的含义，更体会不到效劳给我带来多少快乐，两位老师的精彩授课，无一不感染着我们当时在座的每一位，让我受益非浅!最能激起我们活力的是培训课间的游戏，它把我带回了校园时代，我爱这样的培训与游戏想结合的授课方式，它不仅仅是一次培训，更多的是一种分享，一种学习所带来的快乐，我知道这快乐而又短暂的三天注定是我以后走到哪里都不会忘记的愉快经历，我为自己能有这样的愉快经历而荣幸!这将是我一生中一笔珍贵的财富!我再次感谢酒店给予我这样的一次学习时机!20xx新员工入职培训心得体会(三)刚走出大学校门，我就很荣幸地成为南京岩土工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有热情而又放松的。有热情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pdca循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是qhsems、ems、ohsms，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。20xx新员工入职培训心得体会(四)我是来自办公室的新员工周文，很快乐有时机可以在这里和大家交流入职培训的心得体会。我是今年7月研究生毕业后进入公司工作的，可以成为一名中水电人让我感到非常荣幸!虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关心与温暖：这里有____成长的领导，他们的谆谆教诲让我获益匪浅，使我得以迅速摆正自己的位置、明确自己的目的;这里有手把手帮助我熟悉业务的同事，他们的帮助使我得以更快地步入工作的正轨、实现由学校人向职业人的转变;这里更有一个广阔的事业舞台，供我们施展自己的才华，创造人生的精彩!可以在这样的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的价值可以得到最大程度的实现!我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一个忠诚的中水电人，用优秀的工作业绩来为公司的开展作出自己的奉献!这次培训虽然也只有短短的五天时间，但是课程安排紧、内容充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们可以亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不作了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那一次次深化浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经历、无不表达着一种严谨、认真、负责的精神。这种经历值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的珍贵的精神财富!有这种经历作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗?其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大：第一天陆总的报告高屋建瓴，全面阐述了公司的历史、现状及将来开展战略，使我对公司的开展史有了更全面的认识，更坚决了我作为一名中水电人的自豪感与归属感;昨天王书记的报告紧扣企业文化建立的主题，做了言简意赅的讲解，使我对企业文化建立在公司开展中的重要作用有了更深化的理解，更坚决了我发挥专业特长为企业文化建立出一点力的决心;而其他各位领导的讲课那么紧扣公司的各项主营业务，作了细致详尽的讲解，使我对公司的各项业务有了大致的理解，更明确了自己的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的根底!第三，我感到了一种友谊上的满足。通过这次培训我认识了更多的新同事，因更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然毕业于不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是中水电人。在将来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事友谊，同心协力、各尽所能，为公司将来的开展创造新的业绩、为中水电人增添新的荣誉!可以通过短短五天的培训让我有如此多的收获，这离不开公司各级领导的关心，也离不开人力资部的精心安排，在此，请允许我代表所有新员工对您们表示衷心的感谢!五天的培训虽然完毕了，但是我们的工作才刚刚开始。如何更好地开展工作应该是我们当下考虑的核心问题。下面我仅提出以下几点与各位新同事共勉：1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是这不能成为我们逃避的借口。今天我们坐这里，我们就应该明白，我们的身份不再是学生，而是一名公司职员，我们就应该改变作为一名学生自由散漫，熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快融入公司这个大家庭。2、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识在培训的第一天，陆总就向我们强调了忠诚问题。我们选择了公司是因为我们爱这个公司，公司给予我们也不仅仅是那份薪酬，更有一个供我们施展自己的才华、实现自己成长的大舞台。因此，我们应该怀着一颗感恩的心来工作，把对公司的忠诚放在第一位;要敢担责任、敢于吃苦耐劳，通过自己的努力不断创造优秀的业绩，以此来证明自己的忠诚。3、时刻谦虚慎重、虚心学习，尽快熟悉本职工作作为刚走出校门的学生，我们多的是理论知识、少的是理论经历。因此，在新的工作岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，时刻保持谦虚慎重的精神、虚心向公司的前辈学习;要擅长从小事做起，通过小事锻炼才能、积累经历、实现成长。将来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样或那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关心和正确领导，有公司各位前辈的悉心帮助，有我们自己的不懈努力，任何困难都会被抑制，我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于中水电人的工作业绩!亲爱的各位同事，让我们携起手来，为了公司也为了自己更加美妙的明天而努力奋斗!谢谢大家!20xx新员工入职培训心得体会(五)刚走出大学校门，我就很荣幸地成为xxxx工程公司中的一员，怀着自己美妙的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更快地理解公司、适应工作，公司特地从7月14日开始对我们进展了为期一周的新员工入职岗前培训。这次培训的内容非常丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经历的传授、平安、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过七天的培训，使我在最短的时间里理解到本公司的根本运作流程，以及公司的开展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这次培训，使我受益非浅、深有体会。首先，理解公司历史沿革与公司机构、企业文化。开始培训的第一天就是介绍单位的历史沿革，芮书记介绍得很详细，仿佛带着我们重走过这50多年的风雨，见证企业的进化，也理解到了其中的艰辛。这使我们更加珍惜如今来之不易的今天，鼓励我们更加努力去建立辉煌的明天。在同一天，张书记为我们介绍了公司如今的组织机构，使我们从宏观上理解公司的各大部门及其主要职能，为以后联络工作，进步工作效率做好铺垫。张书记还为我们详细地介绍了本公司的企业文化。在我工作的3个月来，我感觉公司的工作气氛、人际交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识与技巧，放松那么是心理上的，这正是工作着并快乐着的感觉，让我感到无比的满足。第二，培训使我对公司主要业务有了根本的感知与认识。我在公司的档案室工作，在学校学习的也是专业的档案知识，可以说，对于勘察测量这方面来说，我完全是个门外汉。这一次培训，是我第一次系统接触这方面的知识，真是受益不少，学到了很多新的知识。经过几次专业知识的培训，我大致理解了公司的主要工作任务，大概分为勘察、测量、岩土试验、测试这几大方面，并分别有对应的部门负责。比方说工程师办公室主要负责岩土工程工作，主要有勘察、设计、治理、检验、监测;测试中心主要负责原位测试、桩基检测等等。并且我对其主要工作流程以及一些术语也有了大致的理解，总算不会像刚来的时候一样，连公司的主要业务都不清不楚了。第三，学习了公司的平安管理与管理体系方面的知识用了一天的时间，我们系统学习了平安方面的知识与公司管理体系方面的知识。我想这对于我们来说，还是比较陌生的知识。我认为其目的就是为了一、保证平安消费;二、进步工作效率、三、提升企业形象。最终的目的就是使利益最大化。在这根底上有很多理论的知识与制度，这还需要我们在平时的工作中就注意，比方平安，在任何一个细小的环节中我们都要注意平安的问题，比方人走断电、防火、防盗，还有特别是在施工现场的一些用电平安、人员平安等。这些在实际工作之后可能才能注意到更多问题，并写入制度，是平安管理更加标准。公司是本行业第一批获得管理体系三标合一的公司，并有符合公司实际情况的管理方针。在学习中我们学习到了一个以不变应万变的管理形式，也就是pDCA循环：从play(方案)到do(施行)到check(分析^p检查)到action(持续改进)。不管是QHSEMS、EMS、OHSMS，这一循环始终贯穿其中。仔细看，这一循环也适用于我们生活各方面，这其实也就是一个经历积累的过程，从不会到会，从不好到好，从好到更好的一个过程。我相信，这个简单而明确的循环会伴随我一生，成为我不断进步的标尺。第四，学习了公司档案与人事方面的知识最后一天我们首先学习了公司的档案管理制度及公司档案室的主要职能。由于我是在档案室工作，并且已经进展过2个月的实习，对这一方面比较熟悉。我认为档案的价值在于利用，在别人需要资料的时候，能快速及时地找到所需资料是档案是档案人员最主要的职责。公司的档案室已有了50几年的历史，制度健全，库房分类明确。在实习中，我就深深的体会到，我没有选错单位。有好的根本建立，有好的师傅，真正的让我能学以致用，并能通过理论体验更好地掌握理论知识。公司档案室还兼管着标准与杂志的管理，并有专门的阅览室，是专业技术人员能及时理解新标准掌握行业新动态。人事方面，李主任主要为我们介绍了新进员工的待遇、假期、职称等问题。我想这也应该是我们很关心的一个话题。李主任介绍得很详细，分别介绍了各部门的工资情况，我也觉得越透明越公平，越公开越不敏感。我比较关心职称的问题，档案系列的职称是要上社会去考的，我想从如今开始就应该抓住专业知识不放松，争取能早日更上一层楼。最后，培训中领导对我们提出的要求。这次培训中我学到了很多知识，但感触最深的是每一位领导根本上都提到一个要求，那就是学习、学习、在学习。一刻也不能放松，不仅要转研本专业的知识，还要理解其他专业的知识，比方说我自己，就应该多理解理解勘察、测量等方面的知识，这样有利于我理解档案内容，进步工作效率与质量。此外，就是希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，从受者转变成施者。我认为我在这方面做得也比较到位，毕竟已经经过了2个月的实习，感觉如今也渐渐走上正轨了。最后就是希望我们能脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。到如今为止我已经在公司工作了3个月了，这次的职前培训让我对公司有了更深的理解，增进了不少知识，更重要的是让我对自己有了新的认识与新的奋斗目的，水不流那么腐，人不进那么退，在今后的工作中，生活中我将加倍地学习，不断地进步自己的素质。在公司走新、特、精强企之路之际，我作为公司的一员，也要有这样的理念，开展自身的新、特、精，为适应公司不断开展的需求完善自己，争取做到自己对公司利益的最大化。相信自己能行，证明自己真行!新员工入职培训的心得体会作为公司新员工中的一员，我们在轻工高级技工学校参加为期8天的新员工入职培训。通过八天的学习，我们从集团概况、企业文化、盐业产销实务、营销知识、办公信息化、消费质量管理、企业内部管理制度及职业礼仪等方面生动、全面的理解了集团。对轻盐集团的开展历程和集团的企业文化、制度等方面有了进一步的学习和认识，受益匪浅。让我印象最深的是董事长亲自给我们上的第一堂课，介绍了集团概况，让我更深层次的理解了集团的开展历程、战略规划、组织架构、经营理念、主营业务及产品、在同行业中的竞争力程度。以前我认为盐业是一个简单、重复且枯燥的行业。但是如今我认识到，世界上从来没有绝对简单的事情，任何工作都需要专业的知识和纯熟的技能，以及团队凝聚力才能做好的。在职业礼仪课中，老师教诲我们新员工做人要干干净净、堂堂正正、顶天立地;在我看来，无论是在今后漫长的盐业工作之路，或是我的人生道路，只有先学会做人，我们才能在各种道路上走的更远、更好，才能漂亮的度过人生中的每一个阶段。集团领导教诲我们要树立正确的人生观和价值观，多一些韧性和忍受，以真诚对待身边的人，以积极的心态对待工作，坚守应有的职业操守，在自己的工作岗位上为公司的开展奉献自己的力量。八天的培训期虽然转瞬即逝，但是这八天来的所闻所见所感，已然成为我今后工作中的一笔珍贵财富。像狼一样团结拼搏，像牛一样勤奋耕耘，像骆驼一样坚韧执着，这是轻盐集团所倡导的企业精神，它也将会成为我今后工作中的一盏明灯;作为一名80后盐业战线新人，我知道自己在工作中还有很多需要学习和提升的地方，我会在今后的工作中不断学习和积累，努力提升自己。保尔柯察金曾经说过：人的一生应当这样度过:当一个人回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而惭愧。充满希望与挑战的明天在等待着我们每一个人，我会以高昂的斗志和满腔的热情去迎接挑战，相信我会因为一直在努力而感到充实与无憾，我也相信因为我们这样一支炽热，激情，高素质的队伍的参加，盐业的明天一定会更加辉煌!2023新员工入职培训心得体会报到之日开始，我们辞别了象牙塔的学生时代，成为中海油这个大家庭中的一员，一切都是新的开始。新的开始自然有新的锻炼，在这一个多月培训的日子里，我们经历了深度培训、拓展训练、军训、职场abc培训、思想教育、办公软件培训、平安教育等一系列的培训，每个阶段的培训都让我们获益匪浅，让我们在这短暂的时间内学到了很多新的知识，对很多方面有了新的体会和感受。一、军训磨练时值八月，正值北京最热的时候。对于我们这些平时只穿短裤，还吹空调的大学生来说，那厚厚的迷彩服就像一条棉被。虽然汗如雨下，衣服已湿透，但想到我们如今是一名军人，得注意形象，所以不但不能随意脱，而且还得着装整齐。说句实话，真的很热，但是也不由得敬仰起那些教官来，他们比我们训练要艰辛的多，但是他们却没有一个叫苦叫累的。天气还是那么的热，很多人的背上生了痱子，由于白天训练都得戴着帽子，我的头上也长满了痱子，一出汗就痒。但一想到自己如今是一名军人，难道连这点苦都吃不了吗?于是就忍着，虽然很难受，却是一种锻炼，一种对身体和意志的磨练。白天的训练是单调的却不乏味，队列、齐步、正步、跑步、军体拳、唱歌当空的烈日，记录着我们的汗水，军训中我们吃了不少苦，有人单独表演走正步，也有人单独被连长操练，尽管我们为了寻找回忆在那里满脸笑容汗流浃背地受罚，但烈日烤焦了我们所有关于这个记忆的储存，而反复记起的是咬紧牙关想着的一句话：好累啊，一定要撑下去!都说是铁打的硬盘，流水的兵，当我们的军训即将完毕的时候，我还是有些舍不得。想到自己要分开这些得意的教官，回到从前，可以像以前的一样，无拘无束，可以睡懒觉，可以不整理内务但却有一种深深的失落感。军训，把我们这一群80后的人锻炼成了真正的男子汉，让我们知道了什么是汗水，什么是真正的快乐，及让我们学会怎样独立，怎样面对生活，面对困难，怎样去承担那份荣耀而艰巨的责任。二、拓展训练这是我第一次参加这种培训活动，充满了好奇和兴奋，确实让我体会了从未经历过的战胜困难、打破自我的喜悦以及感受到团队的力量。背摔，这个工程看起来简单做起来难，它充分表达出团队之间的互相信任与责任。当我们在摔的时候能不能完全信任台下的队友，是我们心理挑战的一项，也能表达出你对你的同事信任有多深。在台下接的队友能不能用出百分百的力气去保护队友，它也反响出自己所在职位应负的责任。这就像我们在工作中的换位考虑，使我们知道在今后工作中应多为别人着想，多找自己的原因，这样我们的团队才能更加团结，更加进步。天梯，这是个小团队协作工程，技巧性强、协作性强。当看到我们的队友在上面经过努力终于挑战成功时，我告诉自己，只要掌握好方法，一定也可以的。天梯的前面三格，我和我的伙伴很轻松的上去了，我们都觉得成功在望，没想到，到最后一格天梯，已经筋疲力尽，好几次，好不容易抓在木头上，但都因为无力往上撑而掉下来。我想过要放弃，但还是在队友的鼓励中坚持住了。这次的成功来之不易，如今想来还是很欣喜的，因为坚持，才有了站在天梯最高格的经历，要是放弃了，对我来说，会是个遗憾。个人的力量是渺小的，团结合作，找到好的方法，就会事半功倍。有些人在成功道路上可能会有比别人多的曲折，要坚持，成功才会离你更近。断桥，当我站在8米高的断桥上，心里的担忧害怕是有的，但是教练对我说：不要给自己犹豫的时间，于是我抑制了害怕，跳了过去。人最难抑制的是自己，断桥一小步，人生一大步，事在人为。这个工程完全是自我挑战，自我打破，当你面对机遇与挑战时，是否有勇气放弃现有的舒适的生活与环境，去迎接未知的挑战，从而获得更大的成功。这次拓展训练给我创造了一个检查和审视自己知识经历的一个环境，帮助我们充分认识自己，培养创新、应变、沟通、进取等素质，深层次挖掘个人潜能，进步处理人际关系和沟通协调的素质，提升我们的思维才能，帮助我们培育机遇辩识才能、判断才能、管理才能和组织战略推进才能等，更为进步了我们的团队合作精神，缩短团队成员之间的磨和理解，推动团队人际关系向成熟化开展。三、职场培训很快乐参加了中心组织的职场abc培训，在这一天的培训时间里不仅学到了学校学不到的职场中的知识，更重要的是我的心理素质得到了进步，扫除了心中以前不敢面对的障碍，对自己有了一个更新的认识。当今的科学技术开展日新月异，作为我们年轻的一代更应该不断地去学习新的知识，勤于总结知识。在这里所说的学习还包含另一个方面，即学习做人。我认为这是根本的，也是值得重视的，俗话说做事先做人，这话说的非常好，一个人连做人都不会，缺乏根本的素质，那么这个人做事也不会获得太大的成功。不断的学习，自我反省，学习别人，努力做人。沟通可以使双方增进理解、加深情感。注重交流，一方面是与老员工的交流，只有经常与他们沟通，理解工作中的细节，知晓自身的优缺点，才能完善自我。另一方面是与新进同事的交流，在增进感情的同时，学习他们的优秀品质，互相交流、互相扶持，营造一个安康向上的优秀团队。团队精神是企业冲锋的号角，俗话说，市场如战场，在企业成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡。一个企业假设有一个好的团队和良好的团队精神，它就像冲锋的号角，鼓励员工勇往直前，奋力争先，不断战胜对手，获得战场与市场的成功。打造团队精神决非一日之功，一个人的世界观、价值观要靠多年的教育训练和生活理论的积累，才能逐步形成，打造团队精神更非一日之功。总之，团队精神对任何一个企业来讲都是不可缺少的精华，否那么就如同一盘散沙，一根筷子容易弯，十根筷子折不断这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。培训已经完毕，我们都已回到自己的工作岗位，时间虽短，受益却是很多，再次感谢中心给我的这次时机，我会努力学习知识，不断提升自身程度，为海油的明天做出自己最大的奉献。20xx年新员工入职培训心得体会范文20xx事业单位新员工入职培训心得体会新员工入职培训心得体会：千里之行始于足下新员工入职培训体会新员工入职培训心得体会精选版20xx公司新员工入职培训心得体会公司新员工入职培训心得体会范文20xx新员工入职培训心得公司新员工入职培训体会公司新员工入职培训心得公司新员工入职培训心得体会今年7月，我有幸成为了xxx公司的一员，并在月末参加了公司组织的新员工入职培训。这次培训虽然短暂却非常珍贵，对我们这些刚迈出大学的新员工而言，可说是职业生涯道路上的一盏重要指引灯。培训会上，领导们的讲解深化浅出、语重心长，这些不仅凝聚着他们多年工作的珍贵经历，表达着他们认真负责的精神，也包含了对我们新人的关心、保护及期望。这次培训解答了我入职以来的一些迫切需要解答的问题，也为我今后更好地开展工作打下了良好的根底。以下是此次培训后我的一些心得体会：一、明确角色，加快转变走出校园，进入社会，需要我们尽快地适应新的工作岗位、投入到职业角色当中，如此，才能承担起相应的社会责任，并在今后为单位作出应有的奉献。我们可以多深化理解单位、部门等的情况，多向各位同事们沟通和交流，以便逐渐融入我所的文化及这个大家庭中。刚刚毕业，或许我们还是会有些许的迷茫，各个方面的表现还是稍显稚嫩和欠缺，但我相信，在这个努力转变的过程中，我们会成长起来，从量到质，完成我们从学生到工作人员、学校到工作单位、学习到工作的三个转变。二、加强业务，不断学习人生的学习是永无止境的，尤其当我们身处在这样一个知识大爆炸的时代，尤其是从事环境保护这种需要运用多学科知识成果解决问题的工作，学习的重要性愈创造显。入职培训其实也是一个学习的过程，在此过程中，我们对公司的情况有了大概的理解，知道了公司里的规章制度，懂得了今后处理业务需要通过哪些程序等，还对xxx的流程及本卷须知有了初步的感性认识。在短短的培训期间，我们就已经承受到了大量需要学习的信息，这些都需要我们在今后不断地体会。而在今后的工作中，我们更需要发挥学习的主动性，勤学好问，并且结合工作理论融会贯穿。只有这样，才能提升我们的业务程度和实际工作才能，更好地爱岗敬业，做到与时俱进、发奋有为。三、积极进取，做好规划没有明晰的目的，就没有强大的工作动力，也就很难获得成就感并实现个人的职业理想和价值。入职初期，就想获得一番惊天动地的成就是不现实的，我们不能好高骛远，但也不能浑浑噩噩、无所事事。我们应该立足实际逐步制定适宜的短期目的和长期目的，做好规划并不断完善，朝着既定的目的不断积极进取，不断缩短现实和理想的差距，并在争取对单位的xx事业有所奉献的同时不断挖掘个人潜力，努力把自己培养成为复合型、创新型的xx人才。四、清廉务实，防微杜渐在物欲横流的今天，人人都面临着金钱、权利甚至美色的诱惑，一些人在利益的驱使下打破了道德原那么的底线，迷失自我，最终倾家荡产、锒铛入狱。作为刚出校园的青年人，我们缺乏社会经历，面对各种各样的诱惑，容易对社会乃至人消费生疑心和困惑，正因如此，我们更要加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待社会和自己。我们应该树立大局意识，平衡大我和小我的关系，如李书记所说的，应具备强烈的责任意识，把个人的理想追求和国家的环保事业结合好，发扬团结谦让、清廉务实的风格，时刻提醒自己不犯错，做到防微杜渐，才能最终把握好人生的方向。综上，经过系统的培训，我对xxx乃至自己今后的开展有了更为明晰的认识。我将以这次培训为起点，在以后的工作中，养成良好的工作、学习和生活习惯，形成正确的人生态度，发挥应有的作用，踏踏实实、一步一个脚印地在自己的岗位上做出应有的奉献。脚踏实地，无悔于青春;敬业奉献，忠诚于xx事业，这不仅是我对人生的规划，也是我对单位的承诺。新员工入职培训心得体会2023光阴荏在，日月如梭，短短十天的集训让我终生难忘，翻开记忆的闸门，往事一幕一幕重新在脑海中上演，如此明晰，如此的真实，如此的亲切，如此的深化，如此的感动。2023年月号，带着对新生活新工作的好奇、冲动和期待，我来到了学院。因为，因为同一个方向同一个理想，在路上我结识了几个小伙伴，短短几分钟由素不相识到互相帮助，这份友谊让我很感动，最初的不安和紧张瞬间烟消云散，我明白在这里我不会孤单，有爱的地方就会有天堂。为了让我们更快的理解公司、适应新环境，从号开始，各种培训课程接踵而至，包括入职发动大会，聚餐，企业文化介绍，参观公司展馆，平安教育，廉政教育，财务介绍，素质教育，户外拓展等。再次步入校园，走进教室，熟悉的桌椅，熟悉的黑板，这一切让我思绪万千，可是再一看周围一张张陌生的脸庞和讲