2023年河南选调生面试备考技巧面试中万能的木桶定律上

河南选调生面试备考技巧:面试中万能的木桶定律(1)河南选调生面试采用结构化方式进行,重点测试考生综合分析、语言表达、组织协调、人际交往能力等，河南华图特整理河南选调生面试辅导资料。在公务员面试的答题中，特别是回答观点类问题的时候，很多考生会碰到这样的问题:不知道如何去扩充自己的答题内容;有想法但是抽象不出来题目要表达的观点;碰到题目需要举例子去论证的时候,很难找到合适的例子。针对以上的问题，华图教育公务员考试研究中心资深面试专家贾甄梳理一下木桶定律及其演变的内容,以此作为大家答题时的论证素材。“木桶理论”的提出者是美国管理学家彼得。组成木桶的木板假如长短不齐，那么木桶的盛水量不是取决于最长的那一块木板，而是取决于最短的那一块木板。这就是说构成组织的各个部分往往是优劣不齐的,而劣势部分往往决定整个组织的水平。这由许多块木板组成的“水桶”不仅可象征一个单位、一个公司、一个班级,也可象征某一个个人,而“水桶”的最大容量则象征着整体的实力和竞争力。木桶原理的十种演变演变一：木桶的最终储水量，还取决于木桶的使用状态。每个水桶总会有最短的一块板，最初的水桶理论告诉我们,水桶的储水量取决于最短板的高度。但是，在特定的使用状态下，通过互相配合,可增长一定的储水量,如故意识地把水桶向长板方向倾斜,其储水量就比正立时的水桶多得多。这就是说,我们要发挥一个人、地方、组织的长处，避免它的短处，这样可以提高我们整体的实力。从这个角度，有助于我们回答知人善用、因地制宜地发展经济等相关的题目。例如这个题目：古代有一家人，大儿子很诚实,二儿子聪明,三儿子是瞎子,四儿子是瘸子,五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定伤心，但是老爷子安排大儿子种地,二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线,五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火,谈一下见解。可以从老爷子这个角度去谈怎么发挥每一个人的长处。对于这个题目:“骏马能历险,犁田不如牛;坚车能载重，渡河不如舟。”请谈谈你的见解。也可以从如何扬长避短这个角度去阐述。演变二:木桶储水多少同样取决于各块板之间的配合限度。木桶储水的多少也取决于板与板之间的配合限度,即板与板之间的缝隙大小。在公司里每个员工都是一块木板,并且每块木板都会有自已的长处和短处,也就是说公司的每个员工要能包容别人的缺陷，发挥自已的优点，互相协助，密切配合，只有这样才会缩小互相配合的缝隙，达成最佳储水量。水桶的长期储水量，还取决于水桶各木板的配合紧密性,配合要有衔接，没有空隙,每一块木板都有其特定的位置和顺序,不能犯错。假如每块木板间的配合不好,出现缝隙,最终只能导致漏水。一个团队，假如没有良好的配合意识，不能做好互相的补位和衔接,最终储水量也不能提高。单个的木板再长也没用,这样的木板组合只能说是一堆木板,而不是一个完整的水桶、一个团队。从这个角度，可以用来很好的回答有关团结合作的问题。例如:1.在火灾时,有一种蚂蚁会滚成一团,逃出危险,对你有什么帮助？2．五个手指虽然不同样长,但却能谈出美妙的旋律,请谈谈你的见解。演变三:木桶储水多少还取决于各块木板的厚度。这一点非常重要，假如木板的厚度不够。那么，水桶的直径越大，木板越长就越危险。我们可以将一个人的技能当作是木板的长短，而一个人的品德当作是木板的厚度。对于一个组织或公司来说,公司的发展不仅仅是看他拥有多少有能力的员工