印尼劳动合同范本

工作合同在年月日星期的今天，在PLAZAMUTIARALantai3Kuningan签署内容如下：甲方：在这里作为XXX有限公司的代表PadaHariiniTanggal:公司地址Alamatkantor：业务种类Divisi：备品备件进口和煤炭出口。姓名Nama：职位Jabatan：乙方PihakPertama：在这里作为个人（需提供ID，户口簿原件并留存复印件）disinimewakiliindividu（harusmemberikanfotokopiKTP）姓名Nama：性另1」JenisKelamin:身份证号NoKTP：出生地/日期Tempat,TanggalLahir:宗教Agama:地址（身份证）Alamat（sesuaiKTP）:现居住地AlamatTempatTinggal:宅电/手机号NoTelepon:上述的甲方和乙方声明Keduapihakterlebihdahulumenerangkan：>从工作之日起，甲方需要的人才应具备良好的素质、能力、行为和态度Daritanggalmulaikerja,Karyawanyangdibutuhkanpihakpertamaharusmemilikikemampuan,kualitas,perilakudansikapyangbaik;»甲方需要的人才可以在工作时间内开始并完成工作Pihakpertamamemerlukankaryawanyangdapatmenyelesaikanpekerjaantepatpadawaktunya;>完成上述要求，甲方和乙方则默认同意并制定工作合同（以下简称“合同”）Bahwauntukmemenuhikebutuhantersebut,pihakpertamadanpihakkeduatelahsalingsetujudanmufakatuntukmembuatperjanjianwaktutertentu（selanjutnyadapatdisebutdengan“Perjanjian”dengansyaratdanketentuansebagaiberikut条款1Pasal1期限Jangkawaktu乙方同意工作并执行固定工期内的工作，期限开始于：

Pihakkeduasetujuuntukbekerjadanmelakukantugasjangkawaktutertentupekerjaanperiodepelaksanaanpekerjatetap,periodedimulaipada:日期Tanggal：星期Hari结束于Selesaipada；日期Tanggal： 星期Hari：固定期限结束时，条款1中的工作期限也同时结束Masakerjasebagaimanadiaturpadapasal1,berakhirsendirinyapadasaatberakhirnyajangkawaktuyangditentukan。.甲方无义务支付各种损失补偿，包括遣散费等Pihakpertamatidakberkewajibanmemberikanpesangon,penghargaanmasakerja,atauuangpisahbilamanaperjanjianiniberakhir。.据人力规章，合同可以在公司需求和双方同意的条件下延长。Denganmemperhatikanperaturanketenagakerjaanyangberlaku,kontrakbisadiperpanjangataskebutuhanproyekdanpersetujuankeduabelahpihak.条款2Pasal2职责与责任WewenangdanTanggungJawab.乙方的职责与责任是工作并完成部门的任务。乙方的工作时间由甲方定。当乙方工作超出工作时间，甲方将依据现行法律支付乙方加班费用。Tugasdantanggungjawabpihakkeduaadalahuntukbekerjadanmenyelesaikantugas-tugaspadaoperasionalmasing-masingdepartment,WaktudanjamkerjaPihakkeduadiaturolehPihakPertama,apabilaPihakIIbekerjamelebihijamkerja,MakaPihakIwajibmembayaruanglembursesuaidenganundang-undangyangberlaku..乙方在公司的职位是JabatanPihakKeduaAdalah：职位Jabatan： 汇报于Melaporkepada：.乙方必须严格遵照甲方制定的各项规章制度PihakIIharusmematuhidanmenjalankansemua《KebijakanPerusahaan》da《Peraturanpengaturankendaraandankeamananlalulintas》yangditetapkanolehPihakI。4.根据乙方的工作，甲方任何时间有权给予乙方上述条款2第一项的额外工作，或晋升、降级或解雇。乙方同意并接受公司安排的在公司内外的额外工作，或晋升、降级或解雇。Denganmemperhatikankemampuandankinerjapihakkedua,dariwaktukewaktuPihakpertamaberhakdanberwenangmemberikantambahanpekerjaanlaindiluarbidangpekerjaantersebutpadapasal2Ayat(1)dan/ataumelakukanmutasi,promosi,demositerhadappihakkedua,baikdidalamperusahaanmaupundiluarperusahaanlaindanpihakkeduadenganinimenyatakantundukdansetujuatassetiappenambahanpekerjaanlain/mutasi,promosi,ataudemosiyangditetapkanperusahaan•条款3Pasal3酬薪Gaji1)作为工作的酬薪，乙方有权从甲方获得酬薪如下Sebagaiimbalanataukompensasipadasetiaptugasyangdilaksanakan,PihakIIberhakuntukmenerimagaji/tunjangansebagaiberikut：工资部分KomponenGaji：a.基本工资a.基本工资GajiPokok：Rp.每月Setiapbulan。b.绩效工资Tunjangan：Rp. 每月Setiapbulan。c.各项补助Tunjanganlain：d.加班费Upahlembur：e.专项奖励按甲方有关规定兑现Tunjanganlainyangsudahditetapkansebelumnyaolehpihakpertama。»工资会在下月10号之前发放.Gajidibayarkansebelumtanggal10bulandepan.A 如何计算加班费(每月工作时间超过173小时按加班计算)Bagaimanamenghitunglembur(lebihdari173jamwaktukerjaperbulandihitunglembur)A、每月加班累计时间在9小时内，每小时支付2倍的工资。Jumlahlemburpada1bulankurangdari9jam,setiapjamdibayar2xlipat.B、每月加班累计时间达10小时及以上，每小时支付3倍的工资。Jumlahlemburpada1bulanlebihdari9jam,setiapjamdibayar3xlipat.2.在同意条款3的a项和b、c项时，乙方无权要求甲方增长补贴或提供住处，除非甲方政策或者政府要求。Sesuaibutiradanb,PihakKEDUAtidakberhakmengajukanpeningkatanupahdan/ataupenyesuaiantunjangankepadapihakpertama,kecualiataskebijakanPIHAKPERTAMA,danatausesuaidengankebijakanpemerintah.2. 税金将由乙方承担并且甲方将从乙方的酬金中扣除税金。PajakpenghasilanmenjadibebandantanggungjawabpihakKEDUAdanpihakPERTAMAakanmemperhitungkanbebanpajakpenghasilantersebutdarikompensasi/imbalanyangditerimapihakKEDUA•3.节假日员工被安排加班一律实行补(换)休制度，不计发加班工资。如果不能补回同等时间的假期，按照本合同规定支付力口班工资。padaprinsipnyakaryawanyangbelcerjapadahariliburnasional,hariliburnyadapatdigantipadaharikerjalainnya,bilakondisikerjatdakmemurglcirkankaryawantersebutmengambilliburpadaharihariterjanya,perusahaanakanmembayarupahlemburkaryawantersebutsesuaiderganperaturaryangberlakudiIndonesia.条款4Pasal4税务责任或个人所得税WajibPajakAtauPPH.每一个职员需向国家交纳个人所得税PPHdiwajibkansetiappekerja/buruhharusmembayarkepadanegara；.每月员工个人所得税将由公司依据税法扣除并直接支付给国家PPHkaryawanakandipotongolehperusahaansetiapbulansesuaidenganundang-undangperpajakandanakandisetorkankekasNegaraolehperusahaan;.非所得税也依据税法。PenghasilanTidakKenaPajak(PTKP)sesuaidenganundang-undangperpajakan.条款5Pasal5保险计划Jamsostek1.按甲方规定，将参与乙方保险计划，包括养老保险、伤亡保险、工作意外保险和医疗保险，甲乙双方交纳比例根据印尼保险规定执行。PadaazasnyaPOHAKPERTAMAakanmengikutsertakanPIHAKKEDUApadaprogramjamsostekyangterdiridari:JaminanHariTua,JaminanKematian,Jaminankecelakaankerja,danjaminanPemeliharaankesehatan.条款6Pasal6避免法律纠纷BebasDariPerkaraHukum.自合同生效之日起包括合同终止后，乙方有责任保持甲方良好的声誉；PIHAKKEDUAberkewajibanuntuksenantiasamenjaganamabaikmartabatPIHAKPERTAMA,baikselamaberlakunyaperjanjianinimaupunsetelahperjanjianinitelahberakhir.乙方需声明在合同签订时，不与任何其他组织有法律纠纷；PIHAKKEDUAmenegaskandanmenjaminpadasaatperjanjianinidibuatdanditandatanganitidaksedangmempunyaiperkarahukumdenganpihakmanapunkarenasuatusengeketahukumapapunjuga.乙方需声明并一直规范自己的行为，并且确保不与违反法律的行为牵连，不与不道德、醉酒、毒品、赌博或其他潜在法律问题牵连。PIHAKKEDUAditegaskansenantiasaakanmenjagaperilaku,perbuatandantidankannyaagartidaktersangkutdalamperbuatan-perbuatanyangmelanggarketertibanumum,asusila,mabuk,narkotikamjudidan/atauperbuatan-perbuatanlainyangpatutdidugadapatmenimbulkanpermasalahanhukum.条款7Pasal7工作合同终止BerakhirnyaPerjanjianKerja.工作合同终止是指由于合同内给定的工期结束，而解除甲方(公司)与乙方(员工)之间的工作关系。BerakhirnyaperjanjiankerjaadalahberakhirnyahubungankerjaantaraPihakI(Perusahaan)danPihakII(Karyawan)karenaberakhirnyajangkawaktuyangtelahditentukandalamperjanjianini..在满足合同中制定的以下条款中的一项或多项情况时，合同将终止Berakhirnyaperjanjiankarenasuatuhaltertentusebagaimanayangdimaksuddalamperjanjiandanperaturanperundangundanganketenagakerjaanyangberlakudapatterjadidarisalahsatudan/ataubeberapakejadian,yangdimaksuddibawahini:a.甲方和乙方同意解除合同PihakPertamadanPihakKeduasepakatuntukmengakhirikontrak;b.当甲方不再需要乙方时，甲方可单方面解除合同Pihakpertamamengakhiriperjanjiansecarasepihakyangsemata-matadisebabkanPihakpertamatidaklagimemerlukantenagaPihakKedua;c.乙方自愿单方面解除合同PihakKeduasecarasukarelamengakhirikontrakataskemauansendiri;4d.乙方做出该合同附件2规定的过错行为PihakKeduamelakukanperbuatan/tindakantercelasebagaimanadiaturdalamLAMPIRANIIperjanjianini。.合同终止原则为必须在合同终止前最长7日内以书面形式通知。Setiapberakhirperjanjianinipadaazasnyaharusadapemberitahuansecaratertulisselambat-lambatnya7harisebelumberakhirnyaperjanjian..乙方有责任和义务，除条款7第2项规定以外的其它情况，员工在解除合同时，必须在合同有效期内最长7日内，以书面形式通知公司。DenganmemperhatikantugasdantanggungjawabPIHAKKEDUA,berakhirnyaperjanjianyangdilakukanolehtenagakerjayangmendudukijabatanselaindaripadajabatansebagaimanadimaksuddalampasal7ayat(3)harusadapemberitahuansecaratertuliskepadaperusahaandenganketentuanjangkawaktuyangdimaksudselambat-lambatnyaadalah7hari..合同终止必须通过正常有效的公司制定的程序，并且对公司的财产、文件、数据有利进行交接，同时需要公司批准。交接对甲方财产、文件、数据、管理和持续运行来说极为重要。Setiapberakhirnyaperjanjianharusdilaksanakansesuaidengannorma-normayangberlakudanyangditetapkanperusahaandalamsuatuprosesserahterimayangbaikdanlayak,baikatasdata,dokumen,maupunasetperusahaankepadapejabatyangditunjukperusahaan.SerahterimadilakukanuntukkepentinganPihakPertamasebagaibadanhukumyangmelekatazaskontunuitas,tertibadministrasidanhakataskepemilikandata,dokumendanaset..乙方如果有因违反合同附件2中的任何一条的行为，将导致合同终止，乙方无权要求任何损失补偿，包括遣散费等。Dalamhalberakhirnyaperjanjiankarenatindakandan/atautindakanperbuatanPIHAKKEDUAyangtercelasebagaimanadimaksuddalamLAMPIRANIIperjanjianini,makaPIHAKKEDUAtidakberhakmenuntut/mengajukanklaimgantikerugiandalambentuk,jumlahdanhakapapunbaikberupauangpesangon,penghargaanmasakerja,uangpisahdan/ataubentuklainkepadaPIHAKPERTAMA条款8Pasal8

合同有效原则AzasKeberlakuanPerjanjian.甲方和乙方声明，该工作关系合同是在双方都同意并且在平等、无强迫压迫等形式的情况下签订的。并且甲方和乙方完全理解合同中制定的所有内容。PIHAKPERTAMAdanPIHAKKEDUAmenegaskanpadaazasnyahubungankerjasebagaimanadimaksuddalamperjanjianiniadalahmerupakankesepakatanyangtelahdibuatdanditandatanganisecarapatutdandalamkesetaraan,tidakadapaksaandantekanandalambentukdancaraapapunjuga,DanPIHAKPERTAMAmaupunPIHAKKEDUAmemahamisegalaketentuan-ketentuanyangdiaturdalamperjanjianinisebagaiperundangundanganbagiPIHAKPERTAMAdanPIHAKKEDUAsecarautuhdansempurna..该合同及其附件为一个整体，如果不包含上述附件，该合同将不完整并且不能签署。Bahwalampiran-lampiranyangteruraidalamperjanjianinimerupakansuatukesatuanyangtidakterpisahkandenganperjanjianiniyangtanpalampiran-lampirantersebutperjanjianinitidakakandibuatdanditandatangani.条款9Pasal9分歧处理PenyelesaianPerselisihan

合同可能出现分歧，双方可通过讨论解决，而不能违反规章制度或者印尼劳工部法律。Perselisihanyangmungkintimbultentangperjanjianinidiselesaikanolehkeduabelahpihaksecaramusyawarahmufakat.Dalamhalpenyelesaiansecaramusyawarahmufakattidaktercapai,keduabelahpihaksepakatmenempuhjalurhukumsesuaidenganketentuanhukumdanperaturanperundangundanganyangberlakudengantetapdanberpedomanpadaUndang-UndangketenagakerjaanRepublikIndonesia.条款10Pasal10

其它Lain.本合同中的所有甲方表示为公司，并且乙方表示为员工；Segalasesuatuyangtertulissebagaipihakpertamadapatjugaditafsirkansebagaiperusahaandan/atausegalasesuatuyangtertulissebagaiPIHAKKEDUAdapatmempunyaiyangsamadengantenagakerja;.有一些协议并未写在该合同中，所以在附件中制定“额外规章”，并且由双方同意。额外规章与该合同一样具有法律效力Dalamhaladaketentuandankesepakatanyangbelumtercantumdalamperjanjianiniapabiladianggapperlu,makaakandibuatkan“PERATURANTAMBAHAN”dimuatdilampiranberikutnyadandipatuhiolehkeduabelahpihak,dalamperaturantambahantersebutmempunyaikekuatanhukumyangsamadanmengikatdidalamperjanjianini；.合同中的有些规定将来可能与法律有冲突。所以有冲突的地方将作废，而其他规定仍然有效。Dalamhalterdapatsuatuketentuandalamperjanjianinikemudianmenjaditidaksesuaidenganperaturanperundang-undanganataukebijakanpihakyangberwenang,makahanyaketentuanitusajayangtidakberlakusedangkanketentuanlaindalamperjanjianinitetapberlakusebagaimanamestinya..本合同对双方具有约束效力，并更换和替代此前所有的口头或书面的协议和决议，并且本合同未经双方书面同意不得以任何借口做出更改和替换，因为本合同是由合同中注明的签署双方制作并签字，合同一式双份，甲、乙双方各持一■份，具有相同的印花税票和法律效力。Perjanjianinimengikatkeduabelahpihakdanmenggantikansemuapersetujuanaataukesepakatansebelumnyabaiksecaralisanmaupntertulisdanperjanjianinitidakdapatdiubahataudigantidenganalasanapapuntanpapersetujuantertulisdarikeduabelahpihak,karenaperjanjianinidibuatdanditandatanganiolehkeduabelahpihakdalamrangkap2yangkeduanyadibuatdibawahtangan,bermateraicukupdanmempunyaikekuatanhukumyangsama..本合同以中文，印尼文两种语言表达，两种语言若出歧义，以中文为准。附件1：工作时间和休假。附件2：员工不允许行为和处理方式乙方PihakKedua：日期乙方PihakKedua：日期Tanggal：日期Tanggal：附件1Lampiran1工作时间和休假WaktuDanFasilitasKerja.工作时间：每周工作5天，周一到周五工作，周六和周日休息。每天工作8小时，8:30上班，17:30下班，12：0013:30期间休息一■小时。Waktukerja:Setiapminggukerja5hari,dariseninsampaijumat,sabtudanminggilibur.Waktukerja8Jam,8:30Masuk,17:30Pulang.宗教假日津粘(THR)：a员工已经连续工作12个月或12个月以上的，宗教假日津贴是月度工资的1倍。Tunjanganharirayaadalah1xgajipokokbagimerekayangtelahbekerjaselama12bulanterusmenerusdanbagiyangbelumsampai12bulanakandihitungsecaraproporsional.b员工连续工作不足12个月的：宗教假日津贴是工作时间/12*1个月的基本月度工资。Jikakaryawantersebuttelahbekerjaterusmenerusselamatigabulanataulebihtetapikurangdariduabelasbulan,menurutrumusberikut:jam/12X1bulangajipoko.假期和工作中的休假，因病或重要事情(不能扣工资)Liburnasionaldanliburharikerja,karenasakitataukeperluanpenting(Tidakpotonggajipokok)以下条目需得至U公司批准Hal-haldibawahinimemerlukanijindariatasan要求员工诚信Butuhsuratdarikaryawan员工本人结婚Menikah 3天Hari孩子结婚Anakmenikah2天Hari儿子进行成人礼Anaksunatan2天Hari孩子洗礼Anakbaptis2天Hari妻子妊娠或流产Istrikeguguran2天Hari直系家庭成员死亡Anggotakeluargameninggal2天Hari照顾生病直系家属Menjagaorangsakit2天Hari受当地政府邀请，如不参加要受惩罚Memenuhipanggilaninstansipemerintahyangtidakdapatdiwakilkankepadaoranglaindantidakhadirdapatdikenakansanksi(2)其他重要事宜，但是要求员工诚信Perihallainyangjugamembutuhkansuratdaripekerjaa.员工请事假应提前一天向负责人请示，在得到批准后，方可休事假，并扣除事假工资。Izinkarenaadaurusan,harusadasuratizintertulisselambat-lambatnya1harisebelumnyatelahdikonfirmasikankepadah7pihakperusahaan,Dandalam1tahunhanyaada6harisajayangdiberikanatasizintersebut.Danizininitidakdibayargaji.b.如果公司没有得到员工请事假的信息，公司将按照矿工处理，矿工一日扣三日工资。Karenabelummendapatpersetujuandaripihakperusahaanatautidakmemberikanalasanizin,makapihakperusahaanakanmemberikantindakantegaskepadapekerja/buruhtersebut.c.请病假：员工应当给出公司有关医生诊断证明，公司按照医生诊断支付员工病假工资。Cutikarenasakit:Pekerja/buruhyangkarenasakitdantidakbisabekerjaharusadasuratizinsakitdansuratbuktidaridokter.Perusahaanakanmengikutisuratketerangandokteruntukmembayarupahpekerja/buruh.附件2Lampiran2员工不允许行为和处理方式Perbuatan/TindakanTercelaTenagaKerjaYangMengakibatkanBerakhirnya

PerjanjianKerJa针对乙方的规定，乙方工作时必须服从和遵守公司各项规定，如果违反了该规定，公司可对乙方采取如下措施：口头警告、书面警告、终止合同。BerdasarPeraturanyangditetapkanolehPihakPertama,Pihakkeduaharusmematuhiketentuanperusahaan,jikamelanggarperaturan,Pihakperusahaandapatdapatmengambillangkah-langkahberikut:peringatanlisan,peringatantertulis,pemutusankontrak.口头警告：如果违反以下4条规定中的其中任何一条，将给予口头警告：Peringatanlisan:JikaAndatidakmematuhisalahsatudari4pasaldibawahiniakandiberikanperingatanlisan:轻微性的失误Kesalahanyangbersifatringan；未保护好负责的工作工具，造成工具损坏Kurangnyapemeliharaanyanglayakatasalat-alatperlengkapankerjayangdipertanggungjawabkankepadanyadanterjadikerusakanpadaalat；工作中未遵守或未完全遵守公司各项规章制度和纪律。Kurang/Tidakdisiplindalambekerja.不服从负责人的工作安排；Tidakmematuhiperintahatasanlangsung..书面警告：如果违反如下规定中的其中任何一条，将给予书面警告：PeringatanTertulis:Salahsatukesalahanyangdilakukandariperaturandibawahini,makaakandikenakanperingatantertulisatausanksi:未经许可缺勤；Tidakmintaizinuntuktidakmasukkerja;工作业绩不够好；Prestasikerjayangkurangmemuaskan;员工在得到3次相同的或不同的口头警告后，仍未加以注意和整改。Karyawanyangtelahsebanyak-banyaknya3（tiga）kalidiperingatkansecaralisanolehatasannyauntukkesalahanyangsamaatauberlainan,tetapitidakdiperhatikan.（4）员工擅自离开公司Karyawanmeninggalkanperusahaantanpaizin（5）不遵守公司规定Tidakmematuhidengankebijakanperusahaan（6）员工未对其负责保管的设备负责Kurangnyapemeliharaan/penjagaanyanglayakatasperalatan/perlengkapankerjasehinggamenyebabkankerusakan/hilangpadaperalatan/perlengkapan.（7）经常迟到或早退Seringterlambatataupulangkerjalebihawal..乙方违反以下任何一条，甲方可以告知乙方合同终止，并且甲方不支付给乙方终止费或任何补偿：Salahsatukesalahanyangdilakukandariperaturandibawahini,kepadakaryawanyangtelahdivonismendapatPemutusanHubunganKerja（PHK）TanpamendapatPesangon/UangPenghargaan:1）员工拒绝继续工作，并且反对公司的规章制度或违反公司法律法规。。Tindakan-tindakanyangmengarahkepadausaha-usahapemogokandiluarketentuanatauproseduryangtelahdiaturolehPerusahaanatauUndang-undangyangberlakuMelanggarperaturanperusahaanterusmenerus.92）有影响本职工作的疾病。Mempunyaipenyakityangdapatmengangguproseskerja3）怂恿公司领导或本人带领员工从事违反法律、礼仪或公共秩序的活动。Menganiaya,menghinaataumengancampimpinanperusahaan,keluargaperusahaanatautemansekerjasecaralangsungatautidaklangsungdanataumembujukoranglainuntukmelakukanpenganiayaantersebut.4）伪造文件和资料Membuatdokumenpalsu5）怂恿、哄骗公司领导或同事从事非法或不道德的活动。Membujuk,mengajak,menyuruh,memaksapimpinanperusahaanatautemankerjauntukmelakukansesuatuyangbertentangandenganhukumataukesusilaan.6）在公司内部、外部、上班或下班时间放高利贷或赌博。Mainjudi,melakukanpekerjaansebagairentenirbaikwaktujamkerjaataudiluarketentuanjamkerjadidalammaupundiluararealperusahaan.7）在工作地点或公司区域从事不道德的活动。Melakukanperbuatanasusiladitempatkerjaataudiwilayahperusahaan.8）故意或由于冒失损害公司的物品，或使其处于危险状态。窃取或走私公司财务。故意或由于过失对公司经济造成重大损失。Dengancerobohdan/atausengajamerusak,merugikanataumembiarkanbarangmilikperusahaandalambahaya.Melakukantindakanmencuri,menggelapkan,menipu,memperdagangkandan.ataumembawabarang-barangdariarealmaupunwilayahperusahaan.Melakukanperbuatan/tindakanyangdapatmenimbulkankerugianekonomiyangbesar,baiksecarasengajaataudisebabkankecerobohannya.9）滥用公司工具、数据或管理系统等。泄露公司机密。Menyalahgunakan,memalsukandanmengabaikanalat-alatdata-datamaupunsystemadministrasiperusahaan.Membocorkanrahasiaperusahaan。10）在公司范围内吵架或斗殴。故意或过失伤害自己或同事，或使其处于危险状态。Berkelahi/pukulmemukulsecarafisikdidalamlingkunganperusahaan.Dengansengajaataucerobohmerusakataumembiarkandiriatautemansekerjanyadalamkeadaanbahaya.11）在未得到公司许可的情况下，在其他公司工作或者兼职其它工作的。Bekerjapadaperusahaanlaintanpaseijinperusahaan.12）在公司范围内从事骚扰、不安全的行为或工作。在公司范围内散发对公司造成危害的传单、卜告、启示等，传播或制造损害公司的虚假信息。Melakukanperbuatan-perbuatan/tindakan-tindakanyangdapatmengangguketenangan,ketertibandankeamanankerjadilingkunganperusah