安全生产与标准化体系

安全标准化管理手册(AQBZH-2015)第Ⅱ分册文件部分2015–-批准2015-–实施

目录企业营业执照 5消防意见验收书 6安全管理组织机构图 7安全标准化管理手册发布令 8安全负责人任命书 9安全生产管理员任命书 11关于成立安全领导小组的决定 13应急救援负责人任命书 15职业卫生负责人任命书 16自评员任命书 17安全生产方针 18安全生产目标 18安全承诺 19安全生产工作计划 20安全生产责任书 22第一负责人安全生产目标管理责任书 22安全副经理安全生产目标管理责任书 23安全生产领导小组安全生产目标责任书 25安全管理员安全生产目标责任书 26车间主任安全生产目标责任书 28班组长安全生产目标责任书 29职工安全生产目标责任书 31设备部安全生产目标责任书 32办公室安全生产目标责任书 34财务部安全生产目标责任书 36安全生产目标及责任书考核表 37安全生产目标考核台账 39职业病防治计划 40职业危害因素告知书 41安全生产责任制、规章制度和操作规程修订记录 43安全生产应急预案评审表 44应急预案备案申请表 46文件发放登记表 47安全生产费用台账 48安全生产绩效考核奖惩记录 49安全生产奖惩通知 50事故档案 51设备设施清单 53设备检修计划表 54固定资产闲置、报废申请表 55生产设施设备变更申请表 56设备维修记录 57动火安全作业证 58进入受限空间作业许可证 59破土作业许可证 60临时用电作业许可证 61高处作业许可证 62断路作业许可证 63吊装作业许可证 64设备检修作业许可证 65抽堵盲板作业许可证 66特种作业操作证台账 67特种设备台账 68特种设备安全技术档案 69劳动防护用品发放使用记录 70安全标志清单 71消防（应急救援）器材台账 72消防〔应急救援〕器材检查维护记录 73工伤认定申请表 74工伤保险缴纳回执 75承包商管理档案 76供应商管理档案 77外来施工管理档案 78自评计划 79危险化学品档案 81危险化学品普查表 81危险化学品安全技术说明书 84危险化学品出入库记录 85职业卫生档案 86职业病危害防治责任制度 86职业病危害警示与告知制度 89职业病危害项目申报制度 92职业病防治宣传教育培训制度 93职业病防护设施维护检修制度 96职业病防护用品管理制度 97职业病危害监测及评价管理制度 99建设项目职业卫生“三同时”管理制度 100劳动者职业卫生监护及其档案管理制度 104职业病危害事故处置与报告制度 106职业病危害应急救援与管理制度 108职业卫生档案内容及存档期限 111孕期、哺乳期的女职工禁忌从事的劳动范围 112个人防护用品领用登记表 113职业卫生教育登记卡 114职业卫生教育记录表 115职业卫生转岗教育登记卡 116单位职业健康检查异常结果处理表 117劳动者职业健康监护档案 118职业健康检查结果告知书 124职业病危害事故报告与处理记录表 125职业病防护设施一览表 126职业病防护设施检修、维护记录表 127岗位职业危害因素分布状况 129

企业营业执照

消防意见验收书

安全管理组织机构图总经理总经理安全管理员财务办公室生产部设备部后勤部仓储生产车间危化品库XX班XX班XX班普通库房

有限公司文件发〔2015〕01号安全标准化管理手册发布令为了把公司的安全标准化管理体系工作规范化，结合国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发〔2004〕2号）、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、国家安监局《关于开展安全质量标准化活动的指导意见》、《北京市人民政府关于进一步加强安全生产工作的通知》（京政发〔2010〕40号）《北京市人民政府办公厅关于进一步推进企业安全生产标准化建设工作的意见》（京政办发〔2013〕10号）及《北京市安全生产委员会关于进一步深化企业安全生产标准化建设工作的若干意见》（京安发〔2014〕5号）的要求，在我公司建立安全标准化管理体系。由安全标准化办公室编制的《安全标准化体系管理手册》已经公司领导审议通过，现予试运行。《安全标准化体系管理手册》描述了我公司在生产与服务的全过程中，建立、实施、保持和持续改进安全标准化管理体系所需要的过程及相互作用的关系；阐述了在为顾客提供服务并达到其满意的全过程的同时，对其造成的安全风险，按法律规定的要求，并充分考虑我行业的相关规定，进行有效的管理，力求安全标准的和谐发展，进而不断增强社会和员工的满意。因此，它是我公司安全管理活动的纲领性和规范性的文件。要求各部门、各单位严格贯彻执行。安全标准化管理体系自2015年月日起试运行。总经理：年月日有限公司文件发〔2015〕02号安全负责人任命书公司所属各部门：为建立、实施与保持安全标准化管理系统，贯彻、落实有限公司安全生产方针与目标，经会议研究决定任命同志为公司安全负责人，全面负责安全标准化体系建设。安全负责人在安全标准化体系运行中职责如下：1、总经理是本公司安全生产第一责任人；2、建立、健全本单位安全生产责任制；3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4、组织制定并实施本单位安全生产教育培训和培训计划；5、保证本单位安全生产投入的有效落实；6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；8、及时、如实报告生产安全事故。9、负责确定各级人员、各部门的安全生产职责，组织建立、健全安全生产责任制，并对各级人员安全生产责任制内事故隐患排查治理职责落实情况进行考核奖惩；10、组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度；11、组织风险识别，批准企业重点危险源清单和隐患排查重点部位清单；12、保障事故隐患排查治理的相关资金投入，定期向董事长汇报隐患排查治理的费用，重大事故隐患排查治理费用或投入较多的隐患治理费用计划应报董事长批准；13、定期组织全面的事故隐患排查，按规定频次参加公司级安全检查；14、组织企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，并对隐患治理效果进行评估；15、批准重大、重要事故隐患治理方案、验收报告；16、组织重大事故隐患应按相关规定上报；17、批准隐患排查治理的考核奖惩意见，并监督其实施。希望公司所有员工服从协调，共同履行职能，确保公司安全标准化管理体系的有效运行。任职人签字：总经理：年月日

有限公司文件发〔2015〕03号安全生产管理员任命书公司所属各部门：为建立、实施与保持安全标准化管理系统，保证实现的安全生产方针与目标，经会议研究决定任命同志为公司安全生产管理员。安全管理员在安全标准化体系运行中职责如下：1、分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人；2、组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4、督促落实本单位主要或重大危险源的安全管理措施；5、组织或者参与本单位应急救援演练；6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8、督促落实本单位安全生产整改措施。9、协助总经理建立、健全并督促落实隐患排查治理责任制，并组织各部门进行责任制的分解，组织对责任制落实情况进行考核奖惩；10、组织建立企业事故隐患排查治理专业技术组，批准企业隐患排查治理专业组名单，组织专业技术组开展各项工作；11、协助总经理组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度；12、组织各部门事故隐患排查治理费用的申报、计划制定、使用管理和效果评价，并根据权限批准或审核相关费用的支出使用；13、组织公司和各部门进行事故隐患排查，发现重大事故隐患立即上报总经理；14、组织制定、审核重大、重要事故隐患的治理方案，并组织实施；15、组织制定重大、重要事故隐患的验收，并审核验收报告；16、组织进行事故隐患年度统计分析，并批准分析报告。17、组织对各部门隐患排查治理工作进行监督检查，并提出考核奖惩意见；希望公司所有员工服从协调，共同履行职能，确保公司安全标准化管理体系的有效运行。任职人签字：总经理：年月日

公司文件发〔2015〕04号关于成立安全领导小组的决定公司各部门：为了认真贯彻、落实“安全第一、预防为主、综合治理”的国家安全生产方针和国家《安全生产法》《消防法》等法律法规，加强和完善公司安全管理工作，杜绝重特大事故的发生。公司经研究决定，现成立公司安全生产领导小组，成员如下：组长：副组长：成员：安全管理员在安全标准化体系运行中职责如下：1、监督检查企业内部对国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。定期召开安全生产会议。2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入厂前的三级教育（即：厂、车间、班组）。4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。6、组织协调制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。8、做好企业安全生产事故隐患排查治理工作。9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。10、组织安全生产检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告、事故记录和事故档案管理工作。12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。13、贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规、上级单位安全生产有关规定，对公司安全生产进行统筹决策；包括对安全生产进行统筹决策；14、定期分析和预测公司安全生产形势，研究、协调和解决安全生产重大问题；15、审议公司安全中长期规划和年度工作计划、总结，并督促落实；16、审议公司年度安全生产考核方案；17、审议重大安全生产责任事故的处理意见；18、审议重大安全生产项目工程资金，并监督落实情况；19、对事故隐患排查治理的重要事项进行统筹决策，包括：：（1）在安委会会议上研究隐患排查治理的重要事项；（2）听取并审议隐患治理的报告；（3）根据安全投入批准权限，对事故隐患排查治理所需的较大金额费用，作出安全投入的决策。

公司文件发〔2015〕05号应急救援负责人任命书公司所属各部门：为建立、实施与保持安全标准化管理系统，保证实现公司的安全生产方针与目标，负责安全应急管理工作，在事故发生后能够切实的抢险和救援，保证单位职工和财产安全，经会议研究决定任命同志为公司应急救援负责人。应急救援负责人在安全标准化体系运行中职责如下：1、负责公司日常安全应急管理工作；2、负责传达应急救援总指挥部的决定和工作安排；3、负责公司常态化应急救援演练工作；4、负责专项资金的筹备，专用物资的采购；5、负责现场人员抢救、设备抢修、协助有关部门进行救援工作；6、负责对现场的事故状态进行分析，记录，必要时进行拍照、摄像等；7、负责善后处理，对死难、受伤人员家属的安抚、慰问；8、负责与110、120、119报警联络；9、负责社会救援人员的接待、车辆的引导；10、及及时向指挥部领导汇报救援情况等。希望公司所有员工积极配合，共同履行职能，确保北京热土供暖有限公司安全标准化管理体系的有效运行。任职人签字：总经理：年月日

公司文件发〔2015〕06号职业卫生负责人任命书公司所属各部门：为建立、实施与保持安全标准化管理系统，保证实现公司的安全生产方针与目标，经会议研究决定任命同志为公司职业卫生负责人。职业卫生负责人在安全标准化体系运行中职责如下：1、负责参与制定员工职业危害体检计划，并对体检计划的执行、落实进行监督；2、负责对井下急救箱的维护与管理，确保急救箱完好及有效使用；3、负责组织开展员工职业危害防护方法、劳动防护用品使用与维护及职业危害相关知识的培训工作；4、参与组织实施职业危害辨识、职业危害风险评估；5、参与安全科每年度制定的职业危害控制计划；6、负责对职业卫生监测工作的督促与落实，并对监测的结果进行评估；7、负责每年度的安全标准化职业卫生管理评审工作。希望公司所有员工积极配合，共同履行职能，确保公司安全标准化管理体系的有效运行。任职人签字：总经理：年月日

公司文件发〔2015〕07号自评员任命书公司所属各部门：为建立、实施与保持安全标准化管理系统，保证实现公司的安全生产方针与目标，经会议研究决定任命同志为公司自评员。自评员员负责人在安全标准化体系运行中职责如下：1、标准化审核：做好公司安全生产标准化年度内审工作，负责组织实施职能部门的标准化审核工作。2、管理评审：协助部门经理完成年度管理评审工作，不断完善基础管理体系。3、迎接外审：组织落实部门内部的审核准备工作并接受审核。4、整改项目的策划、实施或参与：是公司级或部门内部隐患整改项目的负责人或主要成员。识别整改需求，成立整改小组，策划组织实施，固化改进成果，是公司安全生产标准化改进的重要推动力量。5、日常基础管理工作：包括安全生产标准化信息传递、隐患点识别、整改推动、部门间协调等。6、部门安全生产标准化维护：部门内部标准化运行监督、改进、文件优化。标准化自查、文件管理、迎接审核、问题点组织整改，部门制度健全等。任职人签字：总经理：年月日

公司文件发〔2015〕8号安全生产方针安全第一，预防为主；全员动手，综合治理；改善环境，保护健康；科学管理，持续发展；安全生产目标1、“三项岗位人员”持证率100%;2、特种设备定期检验率100%;3、自查自报上报率100%;4、事故隐患及时整改率100%;5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零;6、火灾、爆炸、交通事故为零;7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零;

公司文件发〔2015〕9号安全承诺为认真贯彻国家安全生产法律法规，切实落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，防止和减少各类生产安全事故的发生，本单位郑重承诺：一、落实安全生产责任制，完善各项制度与规程。根据国家法律法规的明确要求，健全安全生产责任制，完善安全生产的各项制度和相关安全操作规程，并采取有效措施保证各项制度和操作规程在生产过程中的贯彻和落实。本单位承诺，将安全生产责任层层落实到各部门、各车间、各班组，严格执行国家“五落实五到位”的安全生产管理规定。二、加大安全投入，落实安全措施。提高企业生产设备、设施的本质安全水平，不断改善安全生产条件，保证生产经营场所和设备、设施符合有关安全生产法律、法规的规定和有关国家、行业标准规范的要求。三、加强安全管理，强化安全检查。切实履行企业负责人的各项安全生产职责，经常督促、检查本单位的安全生产工作，保证各项制度和措施的落实到位，认真排查本单位各类事故隐患和不安全因素，并及时消除和整改发现的隐患。四、搞好从业人员的安全培训和教育，提高全员安全意识与技能。加强本单位各级各类管理人员和职工的安全生产培训教育，不断提高安全生产意识与安全操作技能。保证企业主要负责人和安全生产管理人员具备与生产经营活动相适应的安全生产知识和能力。依法设置安全生产管理机构并配备与企业安全生产相适应的安全管理人员，保证各级各类人员持证上岗。五、加强应急救援体系建设，及时报告和处理生产安全事故。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，落实各项应急救援措施。按《生产安全事故报告和调查处理条例》及时、如实报告生产安全事故。并按“四不放过”的原则，认真处理各类生产安全事故。承诺单位（盖章）：承诺人：年月日

公司文件发〔2015〕10号安全生产工作计划1、推进安全管理体系自我评价工作，提高执行能力。把评价重点放在安全生产体系文件运行有效性方面，查找生产实际中与管理标准存在的不符合项，逐步完善文件的符合性。充分利用安全培训、班组安全活动，加大对安全管理标准的宣贯和落实，定期对管理标准的学习掌握情况及执行情况进行监督、检查。2、加大安全教育培训的力度，提高各级人员的安全意识和安全技能，全面提高员工的安全素质，树立“安全培训不到位就是重大隐患”的理念。加大管理人员、班组长、外包人员和临时工的安全培训，安全教育培训中要突出安全技术措施和事故案例培训教育，做到安全基础知识培训和专业操作技能培训的有机结合，增强对作业风险的辨识、控制、应急处臵和避险自救能力，切实提高安全培训工作的质量和效果。

3、加大安全检查力度，提高安全防控能力。2015年将进一步加强安全检查的力度和范围，将日常检查和专项检查相结合，日常安全检查围绕与岗位直接相关的工作规程、危险点分析与预控制度、班组安全活动、安全教育培训情况等进行检查。结合季节特点，重点做好保“三节日”供热、打非治违、迎峰度冬、防火、防汛及春、秋季等安全专项检查，同时，做好对整改完成情况的监督检查和考核，做到闭环管理，对有制度不落实，重复发生的问题，将加倍考核。

4、加强班组建设工作，提高班组安全管理水平。结合班组双争双优、创红旗班组活动，进一步规范班组安全管理工作。深入开展以班组为中心的安全学习活动，加强安全教育培训，提高班组长、安全员现场安全监管水平，调动其监管现场的主动性和积极性，切实发挥其在生产过程中的安全监管作用。管理人员要定期检查、参加和指导班组安全活动，提高安全活动质量。

5、切实加强对外包工程、临时用工的安全管理。所有外包工程必须严格执行外包工程管理标准，严把入厂资质和能力审查关，对资质较低、资质作假、能力不强及不满足工作要求的施工队伍要坚决予以清除，对于不遵守厂规、厂纪的人员予以辞退。做好人员入厂三级安全教育、安全技术交底，加强动态管理和监督。要将外包人员、临时工与本单位正式员工一并进行管理，参加班组安全活动及安全教育培训。按单位安全生产规章制度的各项要求，制定具体措施，努力实现外包工程和临时用工安全。6、继续深入开展反违章活动，加大反违章工作力度，做到反违章工作常态化。扎实开展隐患排查治理工作，认真反思历年度发生的障碍和异常，各部门、各专业对所管辖范围加大安全隐患排查及整改力度，要把各项安全措施落到实处，有效防范和坚决遏制各类事故的发生。严格执行工作票和操作规程管理标准，继续加大针对操作规程执行情况的检查、考核力度，加大执行过程中的动态监管力度，确保各项安全技术措施在现场执行到位。

7、充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，确保安全生产。安全生产委员会要全面落实安全生产主体责任，工作中要严格执行“管生产必须管安全”的基本要求，提高工作标准和质量。

安全员要充分发挥作用，严格按标准办事，加强安全管理例行工作的开展，逐步提高部门和班组的安全管理水平，消除部门间管理水平不均衡现象。进一步落实各级人员安全生产责任制，开展好各级人员安全生产责任到位情况的定期评估及考核工作，推动各部门、班组及各岗位安全生产责任的切实落实。

8、加大关键装置、重点部位的监管力度，确保人身和设备安全。各部门要重点做好严寒天气人身、设备安全和防寒防冻工作。加强消防和交通安全管理。落实各项防范措施，严格遵守消防设施定期检查、维护和试验管理制度，对制度不执行、隐患和缺陷未及时检查、不及时记录、汇报及消除的部门及责任人，直接进行严肃考核。要加大对重点区域、重要部位的安全检查，及时消除火险隐患，杜绝火灾事故。加强道路交通安全教育培训，提高人员遵章守纪的交通安全意识，强化车辆日常维护保养工作，加强特殊气候行车安全管理，确保车辆的安全可靠，实现道路交通安全。

安全生产责任书主要负责人安全生产目标管理责任书

为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，主要负责人签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求

1、总经理是本公司主要负责人；2、建立、健全本单位安全生产责任制；3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；4、组织制定并实施本单位安全生产教育培训和培训计划；5、保证本单位安全生产投入的有效落实；6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；8、及时、如实报告生产安全事故。9、负责确定各级人员、各部门的安全生产职责，组织建立、健全安全生产责任制，并对各级人员安全生产责任制内事故隐患排查治理职责落实情况进行考核奖惩；10、组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度；11、组织风险识别，批准企业重点危险源清单和隐患排查重点部位清单；12、保障事故隐患排查治理的相关资金投入，定期向董事长汇报隐患排查治理的费用，重大事故隐患排查治理费用或投入较多的隐患治理费用计划应报董事长批准；13、定期组织全面的事故隐患排查，按规定频次参加公司级安全检查；14、组织企业事故隐患的治理，及时消除事故隐患，并对隐患治理效果进行评估；15、批准重大、重要事故隐患治理方案、验收报告；16、组织重大事故隐患应按相关规定上报；17、批准隐患排查治理的考核奖惩意见，并监督其实施。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

总经理（签字）：

日期：安全副经理安全生产目标管理责任书

为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，主要负责人签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求

1、分管安全副总经理是安全生产的第一负责人；2、主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题，负责特殊动火、高处作业等安全技术措施的审批；3、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划，并组织实施；4、组织安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改；5、组织安全教育和考核工作；6、组织各类重大事故和恶性未遂事故的调查处理，并及时上报主管部门；7、定期召开安全生产领导小组会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。8、协助总经理建立、健全并督促落实隐患排查治理责任制，并组织各部门进行责任制的分解，组织对责任制落实情况进行考核奖惩；9、组织建立企业事故隐患排查治理专业技术组，批准企业隐患排查治理专业组名单，组织专业技术组开展各项工作；10、协助总经理组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度；11、组织各部门事故隐患排查治理费用的申报、计划制定、使用管理和效果评价，并根据权限批准或审核相关费用的支出使用；12、组织公司和各部门进行事故隐患排查，发现重大事故隐患立即上报总经理；13、组织制定、审核重大、重要事故隐患的治理方案，并组织实施；14、组织制定重大、重要事故隐患的验收，并审核验收报告；15、组织进行事故隐患年度统计分析，并批准分析报告。16、组织对各部门隐患排查治理工作进行监督检查，并提出考核奖惩意见；三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

安全副经理（签字）：

日期：总经理（签字）：

日期：安全生产领导小组安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，安全生产领导小组签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求

1、监督检查企业内部对国家有关安全生产的方针、政策、法律法规、行业标准及安全措施的贯彻执行和落实情况。定期召开安全生产会议。2、研究解决企业生产建设中的不安全因素，提出整改措施，督促有关单位及时或限期整改。3、负责并落实企业对全体职工的安全培训和新工人入厂前的三级教育（即：厂、车间、班组）。4、制止企业管理人员违章指挥、工人违章作业，必要时有权停止作业，对违章人员提出处理意见。5、参加企业各种生产会议，对生产计划、组织管理等各项活动提出安全生产方面的意见和要求。6、组织协调制定、修订、审查本企业安全生产制度、岗位责任制、安全操作规程和作业规程，并经常检查贯彻落实情况。7、开展经常性的安全生产宣传教育活动。8、做好企业安全生产事故隐患排查治理工作。9、制定编制企业各项安全技术措施，并负责实施。10、组织安全生产检查和日常现场的安全检查，发现重大安全隐患及时采取有效措施，防止事故发生。一般安全隐患要提出处理意见，落实整改措施。11、参加事故的抢险，配合事故调查处理工作，做好事故报告、事故记录和事故档案管理工作。12、对安全生产事故的处理要按照“四不放过”的原则（事故原因查不清不放过、安全防范措施不落实不放过、职工受不到教育不放过、事故责任人得不到处理不放过）进行处理。13、贯彻落实国家关于安全生产的方针、政策和法律、法规、上级单位安全生产有关规定，对公司安全生产进行统筹决策；包括对安全生产进行统筹决策；14、定期分析和预测公司安全生产形势，研究、协调和解决安全生产重大问题；15、审议公司安全中长期规划和年度工作计划、总结，并督促落实；16、审议公司年度安全生产考核方案；17、审议重大安全生产责任事故的处理意见；18、审议重大安全生产项目工程资金，并监督落实情况；19、对事故隐患排查治理的重要事项进行统筹决策，包括：：（1）在安委会会议上研究隐患排查治理的重要事项；（2）听取并审议隐患治理的报告；（3）根据安全投入批准权限，对事故隐患排查治理所需的较大金额费用，作出安全投入的决策。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

安全生产领导小组（签字）：

日期：

主要负责人（签字）：

日期：安全管理员安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，安全管理员签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求

1、分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人；2、组织或者参与拟定本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；3、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；4、督促落实本单位主要或重大危险源的安全管理措施；5、组织或者参与本单位应急救援演练；6、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；8、督促落实本单位安全生产整改措施。9、协助总经理建立、健全并督促落实隐患排查治理责任制，并组织各部门进行责任制的分解，组织对责任制落实情况进行考核奖惩；10、组织建立企业事故隐患排查治理专业技术组，批准企业隐患排查治理专业组名单，组织专业技术组开展各项工作；11、协助总经理组织制定并督促落实事故隐患排查治理的各项规章制度；12、组织各部门事故隐患排查治理费用的申报、计划制定、使用管理和效果评价，并根据权限批准或审核相关费用的支出使用；13、组织公司和各部门进行事故隐患排查，发现重大事故隐患立即上报总经理；14、组织制定、审核重大、重要事故隐患的治理方案，并组织实施；15、组织制定重大、重要事故隐患的验收，并审核验收报告；16、组织进行事故隐患年度统计分析，并批准分析报告。17、组织对各部门隐患排查治理工作进行监督检查，并提出考核奖惩意见；三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

安全管理员（签字）：

日期：

安全生产委员会（签字）：

日期：车间主任安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，车间主任签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零

二、职责任务要求

1、及时传达贯彻上级有关安全生产的指令、规定、标准；坚持“安全第一、预防为主”方针，认真贯彻执行党和国家的安全生产法律、法规、标准，执行操作规程和安全生产管理制度，杜绝“三违”，对本单位安全生产和职工健康全面负责；2、当生产与安全发生矛盾时应服从安全，在保证安全的前提下组织、指挥生产，防止突击性或超负荷生产，以确保安全；3、定期对从业人员进行安全生产教育培训和考核，对新员工、换岗、离岗6个月以上的从业人员上岗前进行安全教育培训，严格工艺操作规程和各项安全生产管理制度，保证安全生产；4、负责生产操作事故的调查、处理、统计和上报工作。5、编制新装置开工方案，审查技术操作规程，下达工艺技术指标，并检查执行情况；6、组织制定临时性生产任务的安全生产方案及措施，并检查执行情况；7、发现违反安全生产管理制度者要及时制止，并向总经理报告，同时通知有关部门处理；8、生产中发生险情或事故时，立即组织抢救，要采取果断措施以防事态扩大，保护好现场并立即通知有关部门；负责查明事故原因和采取防范措施；9、组织本单位每周一次的安全、防火检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防设施、消防器材处于良好状态；10、对安全生产有贡献者及事故责任者提出奖惩意见；11、严格执行劳动防护用品的发放标准，并抓好上岗职工劳动保护穿戴，保证上岗职工的人身安全和身体健康；三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

车间主任（签字）：

日期：

安全生产委员会（签字）：

日期：班组长安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，班组长签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零

二、职责任务要求

1、对本班组安全生产和职工人身安全、健康负全面责任；2、对本班组职工定期进行安全生产教育培训，负责职工三级安全教育；3、定期进行安全检查，杜绝“三违”现象，发现事故苗头和事故隐患及时解决，对不能解决的隐患，要采取有效控制措施，并及时上报；4、组织安全日活动，坚持班前讲安全、防火，班中检查安全、防火，班后总结安全、防火工作；5、认真贯彻执行安全规章制度，严格执行操作规程；6、组织本班组人员认真吸取同行业生产安全事故教训，提出有效防范措施，发生事故立即报告，并采取积极有效措施，制止事故扩大，组织、参与、分析事故原因；7、对违反操作规程的职工有权停止操作，并安排好岗位操作人员，报告领导；8、制止未经三级安全教育和安全考核不合格职工独立操作；9、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用，检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材；10、落实奖惩制度，将安全生产工作纳入班组经济考核工作中。11、具体实施本部门/班组的事故隐患日常检查；12、发现事故隐患后应立即组织现场整改；短时间无法整改的隐患应采取临时安全措施；13、负责将隐患排查治理情况报告部门负责人，重大、重要事故隐患由安全员立即上报安全管理部；14、负责组织、配合安全管理部，以及业务主管部门的事故隐患排查治理工作；15、负责对作业人员日常隐患检查和整改情况进行监督检查；16、负责建立本班组事故隐患台账，按规定定期进行事故隐患排查治理统计分析。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

班组长（签字）：

日期：

车间主任（签字）：

日期：职工安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，职工签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标

1、自查自报上报率100%2、事故隐患及时整改率100%3、违章操作率为零4、火灾、爆炸、交通事故为零5、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零

二、职责任务要求

1、认真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程；2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材；3、工作要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不擅离值守，不违章作业，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令，并立即越级向上级汇报；5、严格执行交接班制度，工作前后认真检查、清点自己所使用的机械设备和各种工具，保证安全可靠，不得私自改动设备的功能、结构，保持作业现场整洁，发生事故时要及时抢救处理保护好现场，及时如实向领导汇报；6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。8、从业人员的权利包括：有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；9、从业人员的义务包括：从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。管理人员具体执行相关管理制度，作业人员具体的岗位事故隐患排查治理职责，具体执行岗位安全操作规程。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

职工（签字）：

日期：

班组长（签字）：

日期：设备部安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本

，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，设备部签订安全生产责任书如下：

一、安全任务目标1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、事故隐患及时整改率100%5、岗位尘毒合格率90%，发现职业病病例为零6、火灾、爆炸、交通事故为零7、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求1、贯彻执行国家及上级关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好主管业务范围的安全工作，负责制定和修改各类设备设施的操作规程和管理制度。2、负责设备设施、管网及工业建筑物、构筑物的管理，及时掌握运行状态，使其符合安全技术要求。3、负责组织对特种设备，职业危害防护设施、安全装置、计量装置进行定期检查、检验和送检工作，协助办理特种设备的注册登记。4、在制定或审定有关设备制造、更新改造方案和编制设备检修计划时，应有相应安全措施内容，并确保实施。5、参与安全大检查和组织本专业安全检查，对检查出的有关问题要有计划地及时解决，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。6、在签订设备施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。7、负责生产设备事故的管理和参与各类事故的调查处理。8、结合本部门生产经营活动特点，开展风险识别工作，包括具体组织危险源辨识和风险评价、确定本部门重点危险源和重点监控部位、制定风险控制措施等；9、组织本部门安全培训，使员工（含被派遣劳动者）掌握风险识别、控制措施制定、隐患排查治理的方式方法等；10、负责本部门安全生产工作、事故隐患排查治理相关记录表单的保存和档案整理工作；11、组织开展本部门职业健康安全管理体系和安全生产标准化运行和各项安全生产工作；12、负责对本部门主管的相关方进行安全监督管理；13、负责本部门的事故隐患排查治理工作，按规定组织部门安全检查，对本部门不能治理的应上报安全管理部，并按要求实施治理工作，按规定建立和管理本部门的事故隐患台账和统计分析等工作；14、承担公司专业管理职责的部门，根据业务分工负责组织或配合组织对企业的专业事故隐患排查治理工作；15、制止和纠正本部门违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为，对未按照规定进行事故事故隐患排查和治理的岗位、人员进行部门内的考核奖惩。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

工程部（签字）：

日期：

安委会（签字）：

日期：办公室安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，办公室签订安全生产责任书如下：一、安全任务目标1、“三项岗位人员”持证率100%2、特种设备定期检验率100%3、自查自报上报率100%4、交通事故为零5、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求1、协助贯彻上级有关安全生产指示，及时转发上级领导和有关部门的安全生产文件、资料、认真做好公司级安全会议记录，对安全管理方面的有关材料及时整理并打印下发；2、组织、检查、落实干部值班、值宿管理制度；3、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行入厂安全注意事项的宣传教育；4、在安排总结工作时，同时安排总结安全工作；5、对贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；6、协助搞好安全生产方针、政策、法规、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；7、组织开展群众性的安全生产竞赛活动；8、负责归档、保存公司的安全生产记录档案；9、负责文件发放并如实填写记录。10负责公司新建、扩建、改建及大修、安全技术措施项目的“三同时”的管理；11、负责公司文件档案管理，包括保密工作；12、负责公司信息网络管理，确保网络安全；13、负责公共区域的安全管理，负责相关的会议室、室内外场所等事故隐患排查治理工作；14、负责机动车辆交通安全管理，负责相关的车辆、驾驶活动等事故隐患排查治理工作；15、负责外来参观学习、办事人员的接洽和安全告知；负责相关的外来人员等事故隐患排查治理工作。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

办公室（签字）：

日期：

安委会（签字）：

日期：财务部安全生产目标责任书为认真贯彻以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针，强化和落实企业安全主体责任以及安全生产的“双基”工作，树立“安全生产、人人有责”的观念，防止和减少各类生产安全事故，保障企业职工生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《北京市安全生产管理条例》及有关安全生产法律法规的规定，根据公司工作分工，财务部签订安全生产责任书如下：一、安全任务目标1、事故隐患及时整改率100%2、火灾、交通事故为零3、全年因工轻伤及其以上人身伤害事故为零二、职责任务要求1、保证安全技术措施资金的来源；2、监督安全技术措施、劳保用品费用的开支情况，保证安全教育费用的实际需要；3、负责各类事故费用的支出，并纳入经济活动分析内容。4、负责公司年度费用预算、结算管理工作，负责将安全生产投入费用纳入公司费用计划，保证各项安全投入费用的落实；5、与安全管理部共同对单位年度安全生产费用使用情况和效果进行统计分析。三、考核与奖励

依据公司《安全生产奖励和惩罚制度》给予考核和奖励。造成严重后果，构成犯罪的，给予相应的行政处分，并移交司法机关进行处理。四、本责任书一式两份，签字后由责任单位、公司安全保卫部各存一份。

财务部（签字）：

日期：

安委会（签字）：

日期：

安全生产目标及责任书考核表序号考核内容考核项目分数100考核办法扣分备注1控制目标1、贯彻落实安全生产法律法规和各项规章制度。2、死亡事故为零3、重大伤亡事故和火灾事故为零4、工伤事故为零5、三违现象发生率为零6、从业人员教育培训率达到100%7、应急预案演练要达到100%8、安全生产会议召开率100%9、日常隐患排查率和隐患的整改治理达标率为100%10、职业危害检测和职业健康体检率为100%11、安全目标考核率为100%12、特种设备检测率为100%13、持证上岗率为100%14、各类事故“四不放过”处理100%。20不超过下达控制指标不扣分，轻伤亊故每次发生一起扣10分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故一票否决，其余控制指标每超过一项扣3分2安全生产责任制落实1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报)，亲自部署；2.每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作；3.各班组签订安全生产目标责任书；4.奖惩制度落实。5.部门事故隐患排查治理责任制落实情况6.部门事故隐患排查治理的充分性和有效性25领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分：按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；奖惩制度未落实的扣2—4分。部门未开展事故隐患排查治理一票否决；未按要求开展每项扣5分；为及时排除隐患每项扣5分3安全生产教育培训1.安全生产宣传教育工作情况；2.“安全月”活动情况；3.特种工持证情况；5未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；未组织或组织不力的，扣2—4分：培训率低,组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；特种工持证率低扣2—4分。4重大事故隐患监控和安全专项治理1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；2.安全检査和专项整治情况。10对重大亊故或危险源未进行登记，建裆的扣6分；不合格的扣4分；未制定整改方案的，发现一起扣5分；未及时更改的，发现一起扣5分：未按规定进行定期检査和专项整治的，每少一次扣2分。5安全警示标志1.安全标志牌；2.安全警示牌。5安全标志牌不全，扣3—4分；安全警示牌不全，扣3—4分：安全警示牌不淸洁，扣2—3分；6安全生产资金投入情况1.安全生产的整改资金落实情况；2.安全劳防资金落实情况；3.安全教育培训专项资金落实情况。10未按规定落实劳防资金，扣5—6分；未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分：未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。7安全检查整改情况1.安全检查制度执行情况：2.对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；3.检查记录的