职业生涯期末作业

职业生涯规划

-会计主管

规划精彩人生打造锦绣前程姓名：董春雪学校：河北女子职业技术学院专业：会计电算化班级：2013级会计4班学号：3号座右铭：没有不会做的事，只有不想做的事。

目录1.前言2.自我分析3.职业分析4.职业定位5.计划实施6.结束语前言

规划意味着人生的目标，永恒的追求。面对竞争，迎接挑战是当今社会的主流，能否立足于当今社会，关键在于能否战胜困难，迎接挑战，把握机遇，因此我们当代大学生应做好充分的人生规划，确定人生的发展方向，给自己一个科学的人生定位，才会为未来奠定坚实的基础。一、自我分析自我分析职业兴趣职业能力个人特质胜任能力性格特点优势劣势

我为人有耐性，做事有次序，有条理；喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性；喜欢按计划办事，比较细心，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。自我分析--性格特点霍兰德职业兴趣测试题【霍兰德职业兴趣理论的定义】约翰·霍兰德（JohnHolland）是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授，美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。Holland认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。霍兰德职业兴趣测试题内容常规型：(C)

特点：尊重规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。通常较为谨慎和保守，缺乏创造性。

常规型：喜欢传统性的工作，如：记账、秘书、办事员，以及测算办公室人员、会计、出纳员等工作。这种人有很好的数字和计算能力，喜欢室内工作，乐于整理、安排事务。他们往往喜欢同文字、数字打交道的工作，比较顺从、务实、细心、节俭、做事利索、很有条理性、有耐性。霍兰德职业兴趣测试题解析职业生涯规划测评

测评维度得分柱状图：优势：1.做事一丝不苟、认真负责，而且明智豁达，遵守规则和纪律。2.具有很强的集中力、条理性和准确性。无论做什么，都相当有计划性，让人觉得可靠。3.讲求实际、非常务实，做事专注，坚持性好，不会半途而废。

劣势：1.过于关注当前的具体工作，可能缺乏比较远大的目标；2.不重视人际交往，和周围的人的沟通比较欠缺，给人感觉缺少一点人情味；3.工作方法比较刻板、不灵活，害怕变革；二、职业分析

职业分析

行业分析职业分析

地域分析

职业环境分析--行业分析

（一）会计的行业现状：

随着会计行业的发展，目前全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势，一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。（二）企业分析：内资企业：需求量大，工作任务少，压力小。很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，选择这些企业，因为可以利用时间积攒经验，也能继续努力拿证书。外资企业：待遇好，学得专业。外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用，但是要进外企，英语好是前提。职业环境分析—职业分析（一）发展前景：

1、内资企业对会计人才的需求量是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。但是，其待遇、发展欠佳，新人月薪绝大部分集中在1500元左右。

2、大部分外资企业在同等岗位上的待遇都远远高出内资企业。更重要的是，外资企业的财务管理体系和方法都比较成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训，但其要求较高的英语水平。在薪金方面，新人一般在3000元以上，同时，绝大部分外企能够解决员工的各种保险以及住房公积金。3、事物所的待遇虽低，且有时加班还不给加班费，杂事多……但是在那里能学到很多东西，也能充分锻炼能力。即使有的小会计事物所月薪只有1000元，但大一点的也有3000元左右，外资大所实习生(试用期)则大部分能拿到5000元以上。

(二)工作内容：1、财务工作。包括会计、出纳等。

2、审计。

3、税务。

4、金融机构。比如银行、证券、保险业。

5、统计。一般都是财务人员兼职。（三）职业优势：1.会计职业寿命长2.会计职业受行业影响相对较小。如工业、商业、餐饮业、旅游业等等，几乎所有行业都需要会计人员。

3.职业的市场需求面广。目前企业较多，不管是老的、新的，只要是组织就需要财务人员，甚至稍大的公司就不止一两个财务人员。

4.发展趋势国际化。现在我国会计准则已经与国际趋同，也就是说在我国学好了会计，掌握了不同语言，也可以到国外发展——学好会计，走遍全天下。

（四）会计人才需求量分析：

会计人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。全国私营企业已达到300万户，同比增长20%，增加近35万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了30万户，按每个企业配置1-2名会计人员计算，会计行业每年需要增加40多万会计从业人员。由此可见，2013会计就业形势是比较良好的。三、职业定位综合第一部分（自我分析）与第二部分（职业分析）的主要内容得出本人职业定位的SWOT分析：职业定位职业目标职业发展策略职业发展路径职业目标

将来从事会计方面的职业，在企事业单位从事会计工作，在自己的能力范围内如果有时间为小企业代理记账，并报税。职业发展策略和路径

1.在实习阶段在零售企业从事出纳岗位，积累经验。2.在毕业1~3年内在小型内资企业从事有关会计的岗位，积累实际操作经验。3.3年以后，凭借自己的实际操作经验进入国有企业单位或者事业单位。四、计划实施计划实施短期计划中期计划长期计划短期计划

时间跨度：本学期—实习后一年本期目标：考过会计证和助理会计师中期计划时间跨度：毕业后一年--毕业后五年本期目标：考过会计师时间跨度：毕业后五年--毕业后十五年本期目标：在国有企业或事业单位从事会计主管长期计划

任何目标，只说不做到头来都会是一场空。然而，现实是未知多变的，定出的目标计