安全教育培训管理制度

安全教育培训管理制度第一章总则第一条为加强分公司安全生产管理，规范分公司安全生产教育培训工作，提高全员安全生产意识和安全素质，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理暂行规定》、《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》、《建筑施工特种作业人员管理规定》等有关法律、法规，结合公司实际，制定本规定。第二条本规定适用于xx公司及各项目部。第三条各项目部应建立安全教育培训制度，认真落实开展安全教育培训工作，安排好用于安全教育培训的经费，定期组织各类人员进行多层次的安全生产教育和培训。安全生产教育和培训应包括安全生产法规、安全生产技术知识、专业安全技术知识、典型经验和事故教训和文明施工等内容。第四条分公司经理、项目经理既是本单位安全生产第一责任人,也是本单位安全生产教育培训工作第一责任人。

第五条人力资源部会同安全生产监督管理部门制定分公司年度教育培训计划，培训计划应经本单位安全生产第一责任人审批后实施。第六条分公司人力资源部和安全管理部负责按分公司年度培训计划组织实施安全教育培训工作。年度培训计划有调整时，由分公司人力资源部负责对年度培训计划进行调整并按调整后的培训计划组织实施。第七条分公司人力资源部和项目安全管理部门应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，对安全生产教育培训考核不合格者，必须进行补课和补考，达到合格后方能上岗。第八条安全生产监督管理部门负责对本单位安全教育培训制度落实情况进行监督检查，对未按要求开展安全教育培训工作的，责令整改，不落实整改或整改不到位的，按有关规定给予处罚。第二章持证上岗第九条分公司主要负责人、项目经理和专职安全生产管理人员（简称“三类人员”），必须经建设行政主管部门安全生产知识和管理能力考核，考核合格取得相应的安全生产考核合格证书后，方可担任相应职务。第十条特殊工种作业人员必须经建设行政主管部门考核合格，取得特种作业资格证，并进行有针对性的安全教育，方可上岗工作。

第十一条分公司人力资源部应建立各类人员持证情况管理台帐，并将人员持证情况反馈到分公司安全监督管理部门。各项目经理部需建立特种作业人员管理台帐，加强对项目特种作业人员的管理。

第十二条分公司人力资源部应在规定的时间内对各类人员的证件进行复审，确保所持证件在有效期内。第十三条分公司在定期安全生产检查时应对各类人员持证情况进行检查，形成检查结果，并及时将检查结果反馈到分公司人力资源部备案。1.各项目经理部对国家没有明文规定，但随着新材料、新工艺、新技术的应用和推广，一些作业岗位的危险程度在逐步加大，频繁出现安全事故，对在这些岗位上作业的人员，也必须按特种作业要求进行培训和管理。2.劳务进场前,按照所承担施工项目所需特种作业人员的工作和数量，对协作队伍提出明确的要求。并对其落实情况加强监督管理。3.分公司所属各项目经理部特种作业人员具备的条件：a.年龄满18岁，小于55周岁；b.身体健康、无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；c.初中以上的文化程度，具备相应工程的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；d.从事过建筑施工的人员；符合相应作业特点需要的其它条件。4.特种作业人员必须按期（两年）进行培训复审。离开本作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第三章安全教育培训第十四条分公司法定代表人、主管安全生产副经理每年应接受国家安全生产方针及政策、安全生产的法律、法规、规章及标准、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识、国内外先进的安全生产管理经验、典型事故和应急救援案例分析等方面内容的培训，且每年接受培训的时间不少于30学时。第十五条项目经理每年应接受国家安全生产方针及政策、安全生产的法律、法规、规章及标准、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理、事故调查处理的有关规定、职业危害及其预防措施、国内外先进的安全生产管理经验、典型事故和应急救援案例分析等方面内容的培训，且每年接受培训时间不得少于30学时。第十六条专职安全管理人员每年应接受国家安全生产方针及政策、安全生产的法律、法规、规章及标准、安全生产管理、安全生产技术、职业卫生知识、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求、国内外先进的安全生产管理经验、典型事故和应急救援案例分析等方面内容的培训，且每年接受培训时间不得少于40学时。第十七条其他管理人员和技术人员每年应按受安全生产有关法律、法规及安全管理知识等方面内容的培训，且每年接受培训时间不得少于20学时。第十八条企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全教育培训，时间不得少于20学时。第十九条项目作业人员安全教育培训项目部安全管理人员应对作业人员进行经常性的安全教育，安全教育培训内容应符合项目施工的特点，教育培训记录应由受教育者本人签字。（一）对新进场（施工现场）的工人应进行分公司、项目部、班组三级安全教育。一级（分公司级）安全教育培训的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等，培训教育的时间不得少于15学时。二级（项目部级）安全教育培训的主要内容是：项目安全管理制度、施工作业现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等，培训教育的时间不得少于15学时。三级（班组级）安全教育培训的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等，教育培训的时间不得少于20学时。教育培训须经考试，合格后方能上岗。教育记录上必须由教育人、受教育人本人签字。对考试不合格者应进行补课和补考，达到合格后，方能上岗。（二）特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、人货两用电梯司机等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20学时；（三）施工现场有专业分包的，专业分包单位负责对其作业人员进行三级安全教育，经考试合格后，方可上岗操作。总包单位应对其安全教育培训情况进行监督检查。第二十条项目部日常安全教育工作（一）项目部应开展日常安全教育工作，内容应涵盖以下方面⑴施工班组班前安全教育（班前安全活动）。⑵转换工种教育。⑶交叉作业施工的安全教育。⑷使用新技术、新材料、新工艺、新设备时的安全教育。⑸季节性施工安全教育。⑹节假日前后安全教育。⑺发生生产安全未遂事故（未产生后果的事故）、生产安全事故后的安全教育。（二）项目日常教育内容应以建筑施工人员安全常识、生产安全事故案例为主。（三）交叉作业施工安全教育应由项目部施工员进行，教育的内容应涵盖交叉作业应注意的事项、作业面的范围、作业要求等相关内容。（四）新技术、新材料、新工艺、新设备使用前的教育应由项目部技术总工或新技术应用专项方案编制人进行，教育培训应覆盖项目相关管理人员和作业人员，教育培训的内容应满足管理和作业要求，教育培训完成后应对受培人员进行考试，确认完全掌握后方可全面使用。（五）雨季、冬季施工前，项目部专职安全管理人员应针对季节性施工特点对作业人员进行季节性安全教育培训，教育培训的内容应能满足季节性施工安全要求。（六）节假日前后是项目施工作业人员情绪最为波动的时期，也是生产安全事故的高发期，应特别注意各级管理人员及作业人员的思想动态，有意识有目的开展安全教育工作。（七）项目部开展的安全教育培训工作均应由项目专职安全管理人员进行旁站监督并履行签字手续。第二十一条安全教育培训工作应结合各单位实际情况采用多种形式进行（如：设培训班、上安全课、安全知识讲座、报告会、安全知识竞赛、观看影碟等）。安全教育培训可采取个别教育与集体授课教育相结合；人员授课与音像制品教育相结合；自培与外培相结合；授课与讨论相结合。第二十一条本规定由分公司人力资源部、安全管理部负责解释。第二十二条本规定从下发之日起执行。附件1：xx公司培训需求计划表附件2：xx公司项目作业人员花名册附件3：新工人三级安全教育记录卡附件4：安全教育、培训记录台账附件5：安全教育培训记录表xx公司培训需求计划表填报单位：序号类别培训内容培训时间参加培训人员计划人数培训期次培训课时培训方式备注12345678备注：表中“类别”分为：施工、质量、技术、安全、商务、法务、财务、物资及其他；

“培训方式”：内培授课（面授、视频）、外培及其他分管领导：审核：填表人：xx公司项目作业人员花名册项目名称：分包单位：序号姓名性别民族籍贯职务/工种身份证进场时间退场时间备注123456789101112131415统计人：审核人：时间：年月日新工人三级安全教育记录卡编号：姓名身份证号性别班组及工种进场日期退场日期三级安全及教育内容教育部门受教育人一级教育进行安全基本知识、法律、法制教育，主要内容是：1、党和国家的安全生产方针、政策；2、安全生产法规，标准和法制观念；3、本单位施工过程及安全生产规章制度、安全纪律；4、本单位安全生产形势，历史上发生的重大事故积极应吸取的教训；5、发生事故后如何抢救伤员，排险，保护现场和及时进行报告。分公司安全部签名：教育人签名：年月日二级教育进行现场规章制度和遵章守纪教育，主要内容是：本单位施工热点及施工安全基本知识；本单位（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；本工种的安全技术操作规程；高出作业、机械设备、电气安全基础知识；防火、防毒、防尘、防暴知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；“三宝”正确使用，“四口”、临边防护要求，防护用品、用具使用的基本知识。教育人岗位签名：项目安全部教育人签名：年月日三级教育进行本工种岗位安全操作及班组安全制度、纪律教育、主要内容是：1、本班组作业特点及安全操作规程；2、班组安全活动制度及纪律；3、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；4、本岗位易发生事故的不安全因素及防范对策；5、本岗位的作业环境及使用的机构设备、工具的安全