销售人员素质提升演示文稿

销售人员素质提升演示文稿第一页，共十七页。优选销售人员素质提升PPT第二页，共十七页。一、态度决定一切二、具备良好的职业道德三、打造精英销售团队四、成功销售人员的基本特征主要内容第三页，共十七页。故事分享：三个建筑工人

启示：第一个建筑工人：在做什么你没看到吗我正在用这个重得要命的铁锤,来敲碎这些该死的石头.而这些石头又特别硬,害得我的手酸麻不已,这真不是人干的工作.第二位工人无奈地答道:为了每天500美元的工资,我才会做这件工作,若不是为了一家人的温饱,谁愿意干这份敲石头的粗活.第三位工人眼光中闪烁着喜悦的神采:我正参与兴建这座雄伟华丽的大教堂.落成之后,这里可以容纳许多人来礼拜.虽然敲石头的工作并不轻松,但当我想到,将来会有无数的人来到这儿,再次接受上帝的爱,心中便常为这份工作献上感恩.

第四页，共十七页。第一部分态度决定一切

情绪ABC理论

ABC理论是由美国心理学家埃利斯创建的。就是认为激发事件A只是引发情绪和行为后果C，而引起C的直接原因则是个体对激发事件A的认知和评价而产生的信念B，即人的消极情绪和行为障碍结果(C)，不是由于某一激发事件（A)直接引发的，而是由于经受这一事件的个体对它不正确的认知和评价所产生的错误信念（B)所直接引起。错误信念也称为非理性信念。情绪ABC理论的创始者埃利斯认为：正是由于我们常有的一些不合理的信念才使我们产生情绪困扰。如果这些不合理的信念久而久之，还会引起情绪障碍。第五页，共十七页。第二部分：具备良好的职业道德如何对待你的人生：追求卓越如何对待你的工作：爱岗敬业如何对待你的老板：忠诚正直如何对待你的公司：爱护公司如何对待你的客户：诚实守信第六页，共十七页。第三部分打造精英销售团队团队的定义：由数名技能互补、彼此承诺协作完成某一共同目标的员工组成的特殊群体，其主要特点是通过成员通过相互作用来共享信息，作出决策，帮助每个成员承担起自己的责任为什么要成立团队：团队的力量大于个体和群体的力量。例：当大雁扇动双翼时，尾随的同伴可以借力飞行，雁群排成Ｖ字型方式飞行，比孤雁单飞增加了71％的飞行距离。启示：与拥有相同目标的人同行，能更快速、更容易地达到目的地，因为人与人之间本来就是相互依赖、彼此推动。第七页，共十七页。分享：例：“西游记”的取经团队的特征。目标明确：取真经责任清楚：唐僧负责念经统一布署，孙悟空负责打妖怪，猪八戒负责协助孙悟空、沙僧负责干杂役，白龙马负责交通运输，搞物流。畅所欲言：共同决策：全体参与、团结协作：经历九九八十一难结果：取回真经、教化世人第八页，共十七页。互动活动：寻找你团队中每个人身上最好的东西你眼睛盯住什么你肯定就能看到什么寻找别人身上最好的东西找出对方10个优点第九页，共十七页。故事分享：两个皮鞋推销员的故事

第一个推销员：失望地放弃努力，失败沮丧而回另一个推销员：惊喜万分，最后发大财而归启示：第十页，共十七页。问题与讨论成功销售人员的基本特征？第十一页，共十七页。一个成功的销售人员必须要有的基本特征：正确的态度、合理的知识构成和纯熟的销售技巧。知识技巧态度是什么？愿意干怎么干？第十二页，共十七页。正确的态度：建立强烈的自信心成功的欲望锲而不舍的精神第十三页，共十七页。启示：建立强烈的自信心我是最棒的我是最优秀的我是成功者自我暗示第十四页，共十七页。成功的欲望任何销售员的脱颖而出，都源自于成功的欲望，这种成功的欲望最初的出发点很可能是对金钱或者物质的欲望，即销售多少产品以后能获得多少物质收获，以便使其个人生活和家庭生活变得更加美满幸福。这种成功的欲望正是促使销售员不断向前的推动力。第十五页，共十七页。锲而不舍的精神销售是从失败开始的，整个销售过程都充满艰辛和痛苦，因此锲而不舍的精神是销售成功的重要保证，无数次实践证明：在销售之前遇到的挫折越大，克服挫折产生的成绩就会越大。施乐公司就是一个典型例子。在施乐，人们常有这样的感觉：任何一个人，如果两次、三次、十次、几十次遇到挫折，那么他取得的成绩将是最大的，因为他的每一次成功的销售都是从失败