总工办履职能力

干部履职面面观切实提高履职能力做大做强青岛水文总工办2023/2/51青岛市水文局总工办LOGO履职能力从哪里来汇报内容一、履职能力从哪里来二、干部履职的方法

三、履职所取得的成果2023/2/52青岛市水文局总工办四、存在的不足及提高措施3LOGO一、履职能力从哪里来发展纲要——四一六抓发展模式——双重领导、双重财政、分级管理、行使职能、

规模发展发展理念——经营水文、服务社会1、市局党委的正确决策——为青岛水文量身打造的发展模式，坚持以市局党委的决策部署为工作目标、行动准则。2023/2/5青岛市水文局总工办4LOGO一、履职能力从哪里来幸福水文就是工作舒心、生活开心。青岛水文致力于创造的幸福水文，让干部职工在健康、情商、财商、环境、声誉等方面有了满足感、安全感、荣誉感，为干部职工安心工作提供了保障。2、幸福水文为我们带来的荣誉和自豪，为干部履职提供了充足的物质和精神保障。2023/2/5青岛市水文局总工办5LOGO3、自身学习和提高学习中孕育思考中萌发实践中产生执行中升华

简单地说，履职能力是指承担某职位的资格与能力。要胜任这项工作，首先要有对这个岗位工作的热情，其次要有岗位工作的基本知识和能力。履职能力是在不断的自身学习和工作实践中慢慢积累的一种综合能力。一、履职能力从哪里来2023/2/5青岛市水文局总工办6LOGO二、干部履职的方法1、坚持青岛水文的发展特色，按照市局党委的思路和部署来做，严格落实党委的决策，从思想上、行动上与党委保持高度一致。1．与市局党委保持高度一致修明政治，创新机制，繁荣经济，固本拓展科技主导，执法保障，文化支撑，科学发展2023/2/5青岛市水文局总工办7LOGO2．干部的忠诚、敬业和责任忠诚是每个人的立身之本，忠诚胜于能力，干部履行岗位职责，首先要对单位、组织、领导忠诚。二、干部履职的方法怎样做到忠诚？平稳心态、尽职尽责、服从党委和领导安排忠诚2023/2/5青岛市水文局总工办8LOGO2．干部的忠诚、敬业和责任敬业——把自己的职业当做事业来对待二、干部履职的方法怎样做到敬业？1、热爱本职工作，忠于职守，持之以恒；

2、有强烈的事业心，尽职尽责，一丝不苟。3、有勤勉的工作态度，脚踏实地，无怨无悔。4、有旺盛的进取意识，不断创新，精益求精。5、有无私的奉献精神，公而忘私，忘我工作。敬业2023/2/5青岛市水文局总工办9LOGO2．干部的忠诚、敬业和责任尽职尽责，让责任成为习惯二、干部履职的方法责任，是一种使命，一个干部只有能够勇于承担责任，才有可能被单位重用、领导赏识并赋予更广的发展舞台，展现自己的才能。因此，有强烈的责任心是干部履职必不可少的一个先决条件。责任忠诚、敬业和责任是干部履职能力提升所必备的三要素。2023/2/5青岛市水文局总工办10LOGO3．制定明确的工作目标和计划总工办职责分工负责市局重大业务项目负责编制水文发展规划主管水利部公益性大项目主管科技管理工作负责地下水监测分析评价工作完成领导交办的其他工作

总工办自组建以来，在市局党委的大力支持下，在机关处室和各分局的指导下，按照职责分工，制定了明确的工作目标和计划，先后制定完善了《科技管理工作办法》、《专家组管理办法》、《科技考核工作管理办法》等规定，有效推动了我局科技管理工作的开展；在水利部两个公益性大项目的实施过程中，制定详细的年度、季度实施方案，使项目层层推进；在水文发展规划的编制方面，广泛沟通，使与水文有关的项目争取在规划中一并列入。二、干部履职的方法2023/2/5青岛市水文局总工办11LOGO4．加强部门之间的协调注重团队的精诚合作二、干部履职的方法1团结互助，精诚合作：发挥水文团队的优势，加强与各处室及各分局的交流。平等友善，乐于沟通：加强与发改、水利、城建、财政等部门的沟通。2内部外部2023/2/5青岛市水文局总工办12LOGO4．加强部门之间的协调注重团队的精诚合作二、干部履职的方法

总工办的工作是一项综合性比较强的工作，牵扯的业务面较广，在工作中，我们注重与机关各处室、各分局的协调与交流，在项目的规划及立项阶段，广泛的征求各单位的意见和建议，结合青岛水文的实际，尽量做到尽善尽美。在外部协调方面，加强与发改、财政、水利、城建等部门的协调与沟通，在项目规划立项、“三局一委”文件落实等方面积极争取。在科技大项目的立项及开展过程中，密切与中国科学院、中国水科院、部水文局、中国海洋大学、山东水科院、青岛大学的联系与交流。2023/2/5青岛市水文局总工办13LOGO三、履职取得的成果《青岛市城市防洪水文监测与预警预测系统建设规划》列入《青岛市“十二五”城市基础设施建设发展规划》，总投资7313万元，并经市政府同意组织实施，目前进入准备列入青岛市年度投资计划项目阶段。1、水文发展规划2023/2/5青岛市水文局总工办14LOGO三、履职取得的成果根据青岛市城阳区白沙河、平度市现河及胶州市墨水河的郊区路域规划河道治理工程，依据《青岛市水文监测工程管理办法》，分别编制了《白沙河夏家庄水文站可研报告》、《现河下李元水文站可研报告》及《胶州市墨水河北梁家屯水文站可研报告》纳入路域工程中，现就资金落实和配套问题积极与有关部门沟通。2、“三局一委”文件落实2023/2/5青岛市水文局总工办15LOGO三、履职取得的成果编制完成了《青岛市水文监测工程建设管理办法》实施细则，对各类水文监测工程的建设规模、建设标准进行了明确和细化。2、“三局一委”文件落实2023/2/5青岛市水文局总工办16LOGO三、履职取得的成果《大沽河流域水资源可持续管理技术研究》目前已经完成大沽河流域水资源调查评价、建立了大沽河流域水文地质概念模型与数学模型、建立了流域水管理对社会经济影响评价的指标体系、开展了非常规水源利用研究等工作，3月份通过了水利部国科司的项目初查，目前2012年的工作按照任务书的要求进展顺利。3、水利部公益性大项目开展2023/2/5青岛市水文局总工办17LOGO三、履职取得的成果2023/2/5青岛市水文局总工办18LOGO三、履职取得的成果《青岛市土壤水/地下水联合管理与配置技术研究》目前已按照任务书的要求开展工作，在大沽河流域内已经采集120个土壤样品，进行电导率、土壤理化性质的试验研究；另外初步在即墨市移风店镇后沟村设立水文试验示范研究区，目前已完成方案编制，初步达成协议。3、水利部公益性大项目开展2023/2/5青岛市水文局总工办19LOGO三、履职取得的成果3月份，完成了水利部公益性项目《变化环境下大沽河流域水资源安全保障关键技术研究》及《大沽河水源地硝酸盐污染控制处理技术研究》，项目总投资830万元，并完成了初步审查。4月份，申报水利部“948”技术引进项目两项，分别为《风光互补地下水污染原位在线观测系统》和《迈特斯城市水情、气象自动监测及灾害预警系统》，项目总投资320万元。4、大项目申报工作2023/2/5青岛市水文局总工办20LOGO三、履职取得的成果

完成了“华东七省市水利学会学术年会征文”、“山东水利软科学优秀成果申报”、“山东省水利科学进步奖申报”、“山东水利优秀论文申报”等论文和成果的组织申报工作，总计组织申报优秀成果和优秀论文12项。5、科技管理工作2023/2/5青岛市水文局总工办21LOGO四、存在的不足及提高措施1、工作主动性、创新性不强，有些事非得领导安排到了才会去干，不能事先考虑提前去干。2、对外协调能力不强，需要进一步的锻炼和提升。3、自身业务知识、水平有待提高，在项目的实施开展过程中，明显感觉自身能力的欠缺。2023/2/5青岛市水文局总工办存在的不足22LOGO四、存在的不足及提高措施1、树立“为全局着想，替领导分忧”的观念，主动承担责任，充分发挥总工办的职能与作用。2、加强内部协作与外部协调，强化总工办内联外调能力。3、加强与科研部门、大学院校的交流，以大项目的实施开展为契机，提升总工办人员的业务水平。2023/2/5青岛市水文局总工办提高履职能力的措施23LOGO2012年是青岛市加快建立全