职业素质训练与就业题目答案汇总

不喜勿喷自己收集整理的呈上118湖南信息职业技术学院职业分析1 当前测试：工程BDDAD工程一：)分CABCD(90)分BDBDD(90CDCCD工程三：)分BBDDD(90BDDBA工程四：)分DABCDCDCBD(90工程五：90次练习的成绩[1]第、性格、语气合什么样的工作或者岗位；述职业的一种方式，B.就是对这个职业评价出他的优点或者缺点；C.D.各项内容；A.更能使人信任；B.员担当；C.D做职业分析的目的是什么？3.为了得到受访者清楚有章的表述；A.对人事争论和人事治理具有格外重要作用；B.选拔和任用合格的人员；C.A做职业分析时要考虑哪几个方面的因素？4.心理、信息、环境变动；B.境；C.D职业分析的方法是什么？5.动能性职业分析；B.职业分析打算表；C.以上都是；D.C职业分析的步骤是哪些？6.--提出报告；----职业评估---个人选择---B.---收集信息----个人选择—职业评C.提出报告；提出报告；----个人选择---职业评估---D.A〕可能是职业分析背后全部因素的推动力。〔7.遵纪守法A.D.C变变化？9.环境；A.环境；B.环争；C.D.D和应考虑的几个方面？10.；A.学习任务和动机；B.2：工程80次练习的成绩[1]第〕D以下对自我效能感影响的描述中不正确的选项是：〔1.A)2.A结果预期与效能预期构架在一起别人能办到的，我不肯定能办C..〕A〔马上考试了，下面几种状况中自我效能感高得表现是：4.B.〕A〔自我效能感〕理解正确的选项是：〔self-5.A.我不行B.或许C.〕C自我效能感强的人应当有的是：〔6.A自大自信C.〕A自我效能感强的人：〔7.认为自己什么都能办B.D.〕D在生活中提高自我效能感，不正确的选项是：〔8.活中可能消灭的场景，心态状况B.多向身边的人学习C.D.影响着四周C.对务的现D.〕B是自我鼓励的是：〔10.别人笨A.学习和说是简洁的B.我的早期教育很差，比不别人C.我虽D.治理3：工程90次绩[1]〕C对心情分类为：〔1.A.乐观B.和负C.都不正确D.认知B.A.B.C.D下棋社会阅历A.思维反响是否灵敏B.心情表达是否恰当C.的形式有：5.〕D〔对A.等，一旦发泄完毕，B.心情也就随之安静下来D.〕B面临苦痛阅历时保持心理安康的最正确策略是：〔6.A.D.7. 爆发B.C.B心情治理建立的前提必需是〔8.市场分析A.认知B.人际关系C.心情智商D.D是A.心情病症B.为C.以上都包括D.。D说法不正确的选项是〔10.们产A.人客观间的关系的反映B.人们动对客观态验C.人们动对客观验D.治理4：工程B人的一生中所用时间最多的是〔1.公正性A.贵重B.C.。D罗盘理论”是第几代时间治理〔3.A.B.C.A.财宝B.A.四六B.三七C.。B哪项不属于安排日程的方法〔6.制订任务A.。B时间的特性不包括以下〔7.A.不行储C.。D不属于拖延时间的缘由〔8.A.不知道从哪里着手C.将任务分解B.C.把产对每天纷的事情，10.。D标准不包括〔我情愿做什么A.做什么B.给报C.给满足感D.5：工程90次绩[1]第(D)沟通的回路：1.传递A.--放射----放射B.--C.放射-信息接收---放射D.对信息的了解程度将人的内在信息分乔视2.如何调整乔哈里视窗为公开区、隐蔽区、未知区和盲点四个局部。(A)进展有效沟通：(B)A木箱理论试验双生子爬楼梯试验D.4.C)联系到一起？A.B.C.麦罕宾的争论，5.(D)A.12%B.88%C.7%D.93%(C)唐纳A安德伍德吉诃德堂B.吉拉德C.罕默德穆D.(D)倾听的最高层次是：7.专注的听B.无视的听C.我们没有时机去颠覆自己留给他人的第一映象，伯尼瑞争论认为，8.C)那么，最重要的第一印象猎取时间是：10A.秒10B.15D.个出口，可不一会儿，稳，掉了下来，砸晕请站在沟通目标的视〕B角为这则故事选择一个最恰当的名字：〔A.树D.对语言表达力量10.〕D是：〔寻常多积存长兴话题A.心情，乐观别人沟通，增加自己的幽默感B.别问题C.以上均是D.：工程讲6分钟之后，就会有疲10程中，人的留意力保持1.D)惫，候如何保持留意力？三个方面来到达效果，声音、内容和肢体言A.兴题来发挥B.语发兴趣动的关系，C.势的表情四个方面来到达效果，包视频、图片、故事、玩耍D.B)在自信演讲时，演讲的目标是什么？2.A.动实施的方向和预期达成的结果，是说话的动身到达所讲D.哪二个方面？3.(A)自控和控场A.B.C.4.C)点是错误的做法？的场面B.D.(B二手放置与身后一手自然垂下，一手比划于身前面的是哪一个？6.(D)激发B.C.〕A一篇演讲讲