某监理公司新聘员工入岗须知

XX**建设工程项目管理有限公司新员工须知XX**建设工程项目管理有限公司成立于2000年9月，注册资金300万元。公司秉承“守法诚信、科学公正、优质服务、持续改进”的宗旨和“与客户共同成长”的双赢价值观，开展工程监理、工程招标代理和造价咨询业务。公现已是建设部批准的甲级监理企业，河北省建设工程项目管理协会理事公司，成为唐山市监理企业的旗舰队伍。一、新聘用人员管理制度1、新聘用人员应随带本人身份证、专业职务资格证书、建设建立培训证书、本人履历（书面）、退休证交领导审核批准后，办理聘用手续，通知行政办公室支付有关款项；新人员进场需要办理进场手续，领取人员进场通知单，作为人员考勤凭证2、新聘用人员在上岗前，需经项目总监**程师对其进行现场安全教育和业务上必要的指导，以加强借、聘用人员在安全上的自我保护意识，并确保项目监**作顺利进行；3、聘用人员基本报酬：按该人员的职称、业务能力及所担任的工作职务，确定每人的工资，新进公司人员试用期为三个月，试用期工资以基本工资80%支付。4、试用期后视个人的工作能力确定其担任的岗位职务，根据职务确定每人的基本工资，具体工资标准按公司“借、聘用人员工资”标准执行。5、本公司每年一次签订为期一年的聘用合同，新聘用人员工作满一年后，经公司考核合格者签订为期一年的聘用合同，与公司如不签订者，下年度不再聘用。对合同（协议）期满需继续聘用或不再聘用的人员，为了对其本人负责，公司在一个月前通知其本人。6、聘用人员因故要求解除合同，应本着对工作负责的精神，也应提前一个月向公司书面提出，经有关人员签字认可。否则，作为单方面解除合同，公司不支付该人员的一切工资费用等。7、聘用期间发现聘用人员有下列情况之一，可解除或终止聘用合同（协议）：⑴工作态度、组织纪律较差，经教育仍不改正；⑵因不负责任，出现工作差错，造成严重后果；⑶经项目监理组业绩考核，被评为不合格者；⑷为谋取私利，对企业信誉或经济利益造成严重损害；⑸因健康原因，不能胜任本员工作；⑹业务水平不符合岗位要求者；⑺年龄超过上岗要求的。二、员工劳动纪律1、工作时间:冬季10月1日至4月30日,上午8：00-11：30,下午13：00-17：00；夏季5月1日至9月30日,上午8:00-11:30,下午14:00-18:00；2、上班迟到及早退15分钟及以上者视为迟到或早退一次，第一次口头警告，第二次扣一日工资．每月迟到早退三次以上，每次扣当月工资的10%。无故缺岗一次时间超过一个小时按旷工处理；3、本公司员工都可以享受每月4天带薪假日,休假前需征得项目总监同意,原则上每周休一天，一般不得一次休完，不能以休假为由拒绝本员工作。当月假期应当月休完，不得转入下个月；4、员工请假的规定：⑴员工有事应办理请假手续，填写请假单，经由主管经理批准后（连续超过三天的须经公司经理批准），交到办公室备案，一般不准事后补假。⑵员工有病不能上班，须凭市级医院开具的病休建议书，填写病假单，报公司总经理批准，到办公室备案，方可休息；员工因病休假，住院期间发基本工资的60％(凭县级以上住院证明)，在家病休,只开生活费；病休超过1个月视为不能胜任本岗位工作。⑶具有下列情况之一者，视为旷工或脱岗；①不请假或请假未获批准擅自离岗者；②假满不事先提出续假申请而擅自延长假期者；③采取不正当手段，欺骗领导，享受规定假期者；④经查凭假证明休病假者；⑷各部门及监理人员因工作需要，利用公休日或法定假日加班的，应安排调休或轮休；⑸有关享受婚丧假期制度按照国家有关规定，婚、丧假期：正常享受婚假7天、丧假3天（含路途及法定假日）。5、员工应遵守企业规定的上下班时间，上班时间应集中精力处**作或从事工程质量跟踪监理活动；员工请事假、婚丧假、探亲假、计划生育假、产假以及调休，应按规定办理有关手续，如因特殊原因未能在事先办理手续的，应在事后的七天内补办完毕。否则，作为旷工或者事假处理(住院期间例外)。6、员工应履行聘用上岗合同中所规定的工作职责，完成领导安排或布置的工作任务；员工负有保守企业经济、技术秘密的责任；5、员工应遵守企业制订的职业道德规范，遵守廉洁自律的规定。三、对严重违纪人员解除劳动合同规定1、对严重违反劳动纪律和工作纪律，且已造成严重后果的员工，企业可根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，解除其聘用合同。2、员工有下列情况之一的，企业可以解除与其的聘用合同。⑴员工严重违反劳动纪律或企业规章制度的：①连续旷工十天以上、或一年内累计旷工超过二十天的；②在企业内无理取闹、打架斗殴等，影响正常生产工作秩序，经批评教育不改或造成严重影响和后果的；③偷窃公私财物，价值较大，尚不构成刑事处理的；④违反企业纪律，经批评教育不改，两次受到行政处分的。⑵严重失职、营私舞弊，对企业利益造成重大损失的：①假公济私、玩忽职守、擅离岗位、严重违反工作规程，造成重大的人身设备责任事故的；②在工作中弄虚作假、损公肥私，对企业声誉或经济利益造成重大损害的；③工作不负责任，在业务中出现差错，造成不良后果的；④有意向外通报本企业经济、技术等秘密，造成企业重大损失的。⑶被依法追究刑事责任或被处以劳教的。3、对严重违纪人员处理程序：⑴对员工给予行政处分或经济处罚决定，必须经企业行政会议讨论决定。⑵审批员工处分的时间，从证实员工犯错之日起，不得超过三个月。⑶对员工给予行政处分，应将处理决定书面通知本人，记入本人档案，并在一定范围内公布。对员工给予经济处罚，应书面通知本人，并办好财务手续，做到有帐可查。4、员工受到行政处分或者经济处罚，如对处理不服，可在接到处理通知后十日内，向本公司领导提出书面申诉，由本公司领导进行复查，及时答复；如对答复不服时，可向政府有关部门提出申诉。四、工程建设监理人员工作守则1、认真学习贯彻国家有关建设监理的法律，法规，政令和政策。2、从事工程建设监理，应当遵循守法、诚信、公正、科学的原则，维护国家的荣誉和利益。3、执行有关工程建设的法律、法规、规范、标准和制度，履行监理合同规定的义务和职责。4、坚持公正、独立、自主的原则，开展工程建设监**作，公平地维护项目法人和被监理公司的合法权益。5、努力学习专业技术和工程建设监理知识，不断提高业务能力和监理水平。6、监理人员必须保持谦虚谨慎，坚持发扬技术民主，坚持用平等对话，以理服人的态度来处理问题。7、严格按国家规范、标准来监**程，对工作认真负责，一丝不苟。8、坚持原则秉公办事，洁身自好，廉洁奉公，自觉抵制不正之风。9、精心钻研监理业务，坚持科学的工作态度，对工程以科学数据为认定质量的依据。10、虚心听取各方意见，接受政府监督管理部门的指导，及时总结经验教训，以科学化、标准化、规范化的要求完善监**作。五、监**程师职责根据项目监理岗位职责分工和总监**程师的指令，负责实施某一专业或某一方面的监**作，具有相应监理文件签发权的监**程师职责：㈠、专业监**程师（土建、水、电、暖通监**程师）应履行以下监理职责：1、负责编制本专业的监理实施细则；2、负责本专业监**作的具体实施；3、组织、指导、检查和监督本专业监理员的工作，当人员需要调整时，向总监**程师提出建议；4、审查承包公司提交的涉及本专业的计划、方案、申请、变更，并向总监**程师提出报告；5、负责本专业分项工程验收及隐蔽工程验收；6、定期向总监**程师提交本专业监**作实施情况报告，对重大问题及时向总监**程师汇报和请示；7、根据本专业监**作实施情况做好监理日记；8、负责本专业监理资料的收集、汇总及整理，参与编写监理月报；9、核查进场材料、设备、构配件的原始凭证、检测报告等质量证明文件及其质量情况，根据实际情况认为有必要时对进场材料、设备、构配件进行平行检验，合格时予以签认；10、负责本专业的工程计量工作，审核工程计量的数据和原始凭证。㈡、专业监**程师的安全职责1、编写安全监理实施细则；2、核查项目经理和施工现场安全员的安全生产考核合格证书及特种作业人员的上岗资格证书；3、审查施工组织设计及专项施工方案；4、核查施工其中机械、整体提升脚手架、模板等自升式假设设施和安全设施的验收手续及使用期间的定期检测记录；5、签发有关安全的监理指令；6、向总监（代表）回报有关安全问题和监理情况；7、对施工现场进行安全巡视检查及安全专项检查，填写监理日志，记录有关安全监理检查情况；8、编写安全监理专题报告。㈢、监理员应履行以下职责：1、在专业监**程师的指导下开展现场监**作；2、检查承包单位投入工程项目的人力、材料、主要设备及其使用、运行状况，并做好检查记录；3、复核或从施工现场直接获取工程计量的有关数据并签署原始凭证；4、按设计图及有关标准，对承包单位的工艺过程或施工工序进行检查和记录，对加工制作及工序施工质量检查结果进行记录；5、担任旁站工作，发现问题及时指出并向