房产中介劳动合同

房产中介劳动合同范文

依据《中华人民共和国劳动法》甲乙两方经同样磋商赞同自发签署本合同共同恪守本合同所列条款

一、劳动合同限期

第一条本合同限期种类为

限期合同

本合同奏效日期年代日此中试用期个月

本合同

停止

二、工作内容

第二条乙方赞同依据甲方工作需要担当岗位（工种）工作

第三条乙方应依照甲方的合法要求准时达成规定的工作数目达到规定的质量标准

三、劳动保护和劳动条件

第四条甲方安排乙方执行

工作制

执行准时工作制的甲方安排乙方每天工作时间不超出八小时均匀每周不超出四十四小时甲方保证乙方每周起码歇息一日甲方因为工作需要经与工会和己方磋商后能够延伸工作时间一般每天不得超出一小时因特别原由需要延伸工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延伸工作时间每天不得超出三小时每个月不得超出三十六小时执行综共计算工时工作制的均匀日和均匀周工作时间不超出法定标准工作时间

执行不准时工作制的在保证达成甲方工作任务的状况下工作和歇息休假乙方自行安排

第五条甲方安排乙方加班的应安排乙方同样时间补休或依法支付加班薪资；加点的甲方应支付加点薪资

第六条甲方为乙方供给必需的劳动条件和劳动工具成立建全生产工艺流程拟订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准

甲方应依照国家或北京市有关规定组织安排乙方进行健康检查第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训

四、劳动酬劳

第八条甲方的薪资应依照按劳分派原则

第九条执行准时工作制或综共计算工时工作的的乙方为甲方工作甲方每个月日以钱币形式支付乙方薪资薪资不低于元此中试用时期薪资为元

执行不准时工作制的薪资支付按－－－执行

第十条因为甲方生产任务不足使乙方下岗待工的甲方保证乙方的月生活费不低于元

五、保险福利待遇

第十一条甲乙两方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳员工养老、失业和重病医疗兼顾及其余社会保险花费甲方应为乙方填写《员工养老保险手册》两方排除、停止劳动合同后《员工养老保险手册》按有关规定转移

第十二条乙方生病或非因工负伤其病假薪资、疾病救援费和医疗待遇依照——————执行

第十三条乙方患职业病或因工负伤的薪资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行

第十四条甲方为乙方供给以下福利待遇——————————

————

六、劳动纪律

第十五条乙方应恪守甲方依法拟订的规章制度：严格恪守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱惜甲方的财富恪守职业道德；踊跃参加甲方组织的培训提升思想觉醒和职业技术

第十六条乙方违犯劳动纪律甲方可依照本单位规章制度赐予纪律处罚直至排除本合同

七、劳动合同的更改、排除、停止、续订

第十七条订立本合同所依照的法律、行政法例、规章发生变化本合同应更改有关内容

第十八条订立本合同所依照的客观状况发生重要变化以致本合同没法执行的经甲乙两方磋商赞同能够更改本合同有关内容

第十九条经甲乙两方磋商一致本合同能够排除

第二十条乙方有以下情况之一甲方能够排除本合同：

．在试用时期被证明不切合录取条件的；．严重违犯劳动纪律或甲方规章制度的；

．严重渎职、徇私作弊对甲方利益造成重要伤害的；

被依法追查刑事责任的

第二十一条以下情况之一甲方能够排除本合同但应提早三十天

以书面形式通知乙方：

．乙方生病或非因工负伤医疗期满后不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作的；

．乙方不可以胜任工作经过培训或许调整工作岗位仍不可以胜任工

作的；

．两方不可以依照本合同第十八条规定就更改合同达成协议的第二十二条甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营发生

严重困难经向工会或许全体员工说明状况听取工会或许员工的建议并向劳动行政部门报告后能够排除本合同

第二十三条乙方有以下情况之一甲方不得依照本合同第二十一条、第二十二条停止、排除本合同：

．生病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；

．女员工在孕期、产期、哺乳期内的；

．义务兵复员退伍和建设征地农转工人员首次参加工作未满三

年的；

．义务服兵役时期的

第二十四条乙方患职业病或因工负伤医疗终结经市、区、县劳

动判定委员会确认完整或部分丧失劳动能力的按办理不得依照本合同第二十一条、第二十二条排除劳动合同第二十五条乙方排除本合同应该提早三十天以书面形式通知甲

方

第二十六条有以下情况之一乙方能够随时通知甲方排除本合同：

．在试用期内的；

．甲方以暴力、威迫或许非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；

．甲方不可以依照本合同规定支付劳动酬劳或许供给劳动条件的第二十七条本合同限期届满甲乙两方经磋商赞同能够续订劳动

合同

第二十八条订立无固按限期劳动合同的乙方离休、退休、离职及死亡或本合同商定的排除条件出现本合同停止

八、经济赔偿与赔偿

第二十九条以下情况之一甲方违犯和排除乙方劳动合同的应按以下标准支付乙方经济赔偿金：

．甲方克扣或许无故拖欠乙方薪资的以及拒不支付乙方延伸工作时间薪资酬劳的除在规定的时间内全额支付乙方薪资酬劳外还需加发相当于薪资酬劳百分之二十五的经济赔偿金；

．甲方支付乙方的薪资酬劳低于本市最低薪资标准的要在补足低于标准部分的同时此外支付相当于低于部分百分之二十五的经济赔偿金第三十条以下情况之一甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一

年发给相当于乙方排除本合同前十二个月均匀薪资一个月的经济补

偿金最多不超出十二个月：

．经与乙方磋商一致甲方排除本合同的；

．乙方不可以胜任工作经过培训或许调整工作岗位仍不可以胜任工作由甲方排除本合同的

第三十一条以下情况之一甲方应依据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当于本单位上年代均匀薪资一个月的经济赔偿金：

．乙方生病或许非因工负伤经劳动判定委员会确认不可以从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作而排除本合同的；

．劳动合同订即刻所依照的客观状况发生重要变化以致本合同没法执行经当事人磋商不可以就更改劳动合同达成协议由甲方排除劳动合同的；

．甲方濒临破产进行法定整改时期或许生产经营状况发生严重困难一定裁汰人员的

以上三种状况假如乙方被排除本合同前十二个月的月均匀薪资高于本单位上年代均匀薪资的按自己月均匀薪资计发

第三十二条甲方排除本合同后未按规定赐予己方经济赔偿的除全额发给经济赔偿金外还须按该经济赔偿金数额的百分之五十支付额外经济赔偿金

第三十三条支付乙方经济赔偿时乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济赔偿金第三十四条乙方生病或许非因工负伤经劳动判定委员会确认不

能从事原工作也不可以从事由甲方另行安排的工作而排除本合同的甲

方还应发给乙方不低于公司上年代人均薪资六个月的医疗补贴费患

重病和绝症的还应增添医疗补贴费患重病的增添部分不低于医疗补

助费的百分之五十患绝症的增添部分不低于医疗补贴费的百分之一

百

第三十五条甲方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或因为甲方原由订立的无效力动合同给乙方造成伤害的应按损失程度担当赔偿责任

第三十六条乙方违犯本合同商定的条件排除劳动合同或违犯本合同商定的守旧商业奥密事项对甲方造成经济损失的应按损失的程度依法担当赔偿责任

第三十七条乙方排除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费其标准为：

九、劳动争议办理

第三十八条因执行本合同发生的劳动争议当事人能够向本单位劳动争议调停委员会申请调停；调停不可当事人一方要求仲裁的应该自劳动争议发生之日起六十天内向————劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也能够直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁对判决不