稻盛和夫《干法》读后感1000字6篇

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稻盛和夫《干法》读后感1000字篇1

读稻盛和夫《干法》有感最近读完了稻盛和夫先生的《干法》，心中颇有感想，愿与大家共享：

书的——稻盛和夫很擅长，他通过自己的亲身实践和成长历程向读者讲叙了工作的意义，尤其报告我们在工作和创造性劳动中找到成长与幸福的方法和历程，为我们点燃了指路明灯。

读《干法》的过程更像是一个自我透视和醒悟的过程，在逐步走进稻盛和夫先生的精神世界的同时，自己仿佛也体验了一场心灵的净化和启迪。

首先，人为什么要工作？磨练灵魂、提升心志。工作是“医治百病的良药”。稻盛和夫先生用平实的语言报告我们工作的目的除了获得物质粮食之外，更重要的理由是磨练灵魂、提升心志。他让全体年亲人记住：工作能够磨练人性、磨练心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。

其次，如何投入工作？让自己热爱上自己所从事的工作。假设你还没有察觉自己热爱其它更好的工作，你可以先爱上自己现有的工作。就像对待心爱的恋人一样热心，一如既往，无怨无悔。

第三，以“高目标”为动力：持续付出不亚于任何人的努力。不断树立高目标，当你有了明显的目标，行动才不会受阻，人生才不会困惑！始终“以百米赛的速度跑”，付出不亚于任何人的努力，使人生获得转机。

第四，持续就是气力：抓紧今天这一天。持续，也就是坚持的气力，实现自己的目标总会有这样那样的困难，身体上的精神的，这个时候我们只有坚持才不能半途而废。假设你想看到明天美观的日出，今天就努力坚持下去，“已经不行了”的时候才是真正的开头，将“不成能”变为“可能”，将“平凡”化为“非凡”比昨天更进一步，奋战到老天爷都出手相助的那一刻。

第五，怎么才能卓越工作？追求“完备”、“精益求精”努力要求自己，才会有别样的人生，你的努力也会发挥到最大！这样你才会见到“神”。

第六，“创造性”地工作：创新，每天不断钻研创新，敢于走“别人没有走过的路”。人生·工作的结果=思维方式×热心×才能。以积极地“思维方式”，满怀“热心”，付出不亚于任何人的努力，把自己的“才能”发挥到最大，做到这些，你的人生确定会硕果累累、幸福美满。

结果他还号召我们可以成为能够“自燃型”的人，所谓“自然型”的人，就是从来不会等别人差遣了才去干，而是主动积极，有强大内驱力的人。

稻盛和夫对工作的理念和态度的，也让我们看到了一个取得巨大告成的管理大师的聪慧光彩，让我们感到，我们和大师之间的距离只是——对待生命和工作的态度。

稻盛和夫《干法》读后感1000字篇2

最近，我阅读了稻盛先生的《干法》，受益颇多。对于像我一样初入社会、初入职场的新人来说，我们对目前所面对的一切都感到无比崭新，在工作遇到问题时的好多瞬间，会好梦想自己立马强大到可以去战胜世界。如何在职场中实现我们的价值呢？作为新人的我们正逐渐探索着，刚好，看稻盛先生的《干法》可以为我们上一堂在职场中自我优质成长的课程。在这本书中，我对以下三点最为有感想。

第一，让自己热爱上所从事的工作。

建行是我的第一份工作，它的到来，我是惊喜的。我怀揣着奇怪去迎接它给我带来的每一个挑战。我是一个喜欢生活的人，现在开头，我也是一个喜欢工作的人。如书中所言，全身心地投入工作本就是一场磨炼人格的修行。当然这绝非让我们丢掉生活，生活和工作本来就是相互依存的。我们理应将喜欢工作潜移默化到生活的细节处，形成一种习惯。前几天周末，我和一名同事逛街，当我们在一家奶茶店买单的时候，我们的第一回响就是能否使用龙支付付款，然而这家店并没有开通，店长也是第一次听说龙支付，同事的车上一向都有龙商户的宣传资料，于是我和同事就向店出息行了一个关于龙支付、龙商户的简朴介绍，他对这个建行全新的扫码支付平台很感兴趣，于是在工作日，同事就带着E终端上门为这家店开通了龙商户。其实那天闲聊前后就是做两杯奶茶的时间，正是由于我们在生活中也有喜欢工作的惯性意识，我们才能不断表达出自我的价值，获得得志。

其次，每天的工作都要追求完备主义。

银行业务种类繁多，出过错的几率对比大，所以我们更理应严格的用高标准去要求自己，业务不分大小，都要做到最好。甚至可以轻微到客户的一个签名，是不是正楷字，不能太过潦草。前段时间，天心支行开展了一个关于员工合规的演讲比赛，主要目的的为了报告我们员工合规操作的重要性，不管多么细小的事情，都要精心去做，务必去留神到事情的方方面面，把每一笔业务各流程做到完备，才能防患与未然。在贯彻“完备主义”的过程中，我们不仅会提高工作质量，同时也提升了我们自身的素质。一句话，不管别人如何，世上没有什么东西可以超越完备。

第三，“创造性”地工作，每天都要钻研创新。

每天一点的钻研创新，日积月累，今天比昨天进一步，一每日做得更好，这种“上进心”是最重要的。有同事会说，我们又不是产品研发部门，我们能创造什么呢？所谓创造性的工作其实是一种思想的进步。你是一个柜员，你可以创新自己的服务方式，让客户感受到来自于你最贴心的服务；你是一个大堂经理，你可以创新自己主持晨会的方式，让网点同事们在一天繁忙的工作中从喜悦启程。你发自内心的喜欢你的工作，工作上的创造性便会自然生长，从而我们会在工作中实现自己价值的升华。

企业文化在一个企业中有着无可对比的地位，员工内心文化素养对于企业文化更加重要。你是阳光，你看到的便是阳光。你是向上，你感受到的便是向上。你是积极，你做到的便是积极。假设你时刻阳光、向上、积极，感染着身边的一切，当你觉得自己在一个弥漫正能量、创造性的企业享受喜悦、享受工作的时候，那么恭喜你，属于你的全新的建行时代即将到来。

稻盛和夫《干法》读后感1000字篇3

近日公司推举让我们阅读学习稻盛和夫的《干法》一书，在这本书中，通过亲身创业体验来阐述了对工作和苦难的观点，他用事实和朴实无华的语言剖析了高深的人生真谛。《干法》就像是一剂心灵的良药，诊治着我内心深处的“病痛”，读后使我深受感想，颇受启发。现在我来谈一下我的真实感受。

首先，让我们来共同斟酌一个问题：“你想获得事业的告成和人生的幸福吗”，我想大家的回复都是断定的（当然也包括我在内），但问题的关键是，如何才能获得告成和幸福呢？在《干法》一书中，已经很明确地给出了我们答案：“这很简朴，但前提是你们务必喜欢甚至依恋自己的工作”。

在这里提到了“工作”，那么我现在要和大家共同斟酌的其次个问题是：“我们为什么要工作，工作的意义是什么，工作与告成及幸福的内在联系是什么”。

在读《干法》之前，我也曾迷茫过：我们工作的目的只是为了获得生活的粮食吗？仅仅是为了养家糊口吗？当然，这也是我们工作的重要理由之一，但这并不是工作的真正全部意义。假设我们只是这样片面短浅地理解工作的意义，那么，我们就会不求上进、得过且过、被动地工作，所以也就只能靠有限的劳动报酬来维持生活，平庸地度过一生。是《干法》让我明白了工作的真正意义，工作是“万病良药”，通过努力工作，你可以抑制各种困难和考验，让我们的人生时来运转。极度专心地工作，能扭转人生，日复一日地工作，可以磨练心智，提升人性。工作是人生最贵、最重要、最有价值的行为，努力工作的对岸是美好的人生。

那么，现在就展现了我们要共同斟酌的第三个问题：“如何才能把工作做好，从而获得告成和幸福呢”。首先，我们要热爱、喜欢我们的工作，这一点是至关重要的。做最好的自己读后感要想获得告成和幸福，拥有一个充实的人生，只有两种选择，一种是“从事自己热爱的工作”，另一种就是“让自己热爱上现在所从事的工作”。现实中，能够从事自己热爱的工作的几率很小，与其探索自己热爱的工作，不如踏实地把自己当前的工作做好。

有的人对自己当前“不热爱的工作”抱着勉强采纳、不得不干的消极态度，对调配给自己的工作不合意，对老板调配给自己的薪酬不合意，整日牢骚满腹，而有的人从“自己不热爱的工作”开头，变更自己的心态，努力压服自己，让自己尽快热爱上当前的工作，把全体的精力全部投入到当前的工作，开头时，他们可能做不到连忙热爱，但至少“厌恶工作”这种负面的心绪很快会从心中摈弃，只要坚持每天倾尽全力地把眼前工作做好，经过一段时间的学习和磨练，就确定能提高技能，就确定会做出成果，有利成果就会获得同事和领导的好评，获得好评就会更加热爱工作，这样良性循环就开头了。所以，要想做出劳绩，首先要喜欢工作，就是要培养自己对工作的兴趣，要运用自己固执的意志去热爱上自己所从事的工作，只要我们这么做了，人生就确定会硕果累累。可是，“喜欢工作，把工作当乐趣”，话虽这么说，但做起来切实不轻易，就像书中说的，“像僧人繁重修行一样”，所以，若只是当“苦行僧”，一味地强调吃苦耐劳而没有喜悦，那就很难持之以恒，因此，我们务必要擅长从工作中探索喜悦，只有察觉了工作的喜悦，才能热衷于工作，而对于我们自己热爱的事情，再辛苦也无怨言，也能忍受，这不禁让我想到那些热爱打嬉戏机、打扑克牌的人，他们可以连续打一天一夜而不觉得累，等到不打了，才感到腰酸脖子疼，这是为什么呢？由于他们热爱甚至是依恋，他们从中找到了乐趣，他们“累”并“喜悦”着，而我们何不把这种热爱和痴迷转移到工作中来呢？一旦热爱上自己的工作，我们就会把工作当成自己的天职，埋头工作、不辞辛苦、不把困难当困难，只要我们这么做，并且坚持不懈，我们就有了获得告成和幸福的前提，由于“喜欢能够燃起激情，喜欢能够激发灵感，喜欢能够导致告成。”

假设我们做到了喜欢工作，那么我们就会成为对工作“自燃型”的人，所谓“自燃型”的人，就是从来不会等别人差遣了才去干的人，不是有了命令才去工作的人，而是在别人差遣之前自发的、主动积极的去工作的人，事实证明，这种对工作“自燃型”的人，经过不懈地奋斗，都将会成为事业的强者。

喜欢工作只是获得告成的前提，但真要获得一项事业的告成，光靠一腔热心是远远不够的，还要有不畏艰苦、顽强拼搏的精神和必胜的坚强信念。每一条通往告成的道路都不是平坦大道，而是弥漫荆棘和坎坷的，当在工作中遇到难以抑制的困难时，认为已经不行了的时候，其实这并不是终点，而恰恰是我们重新开头的起点。坚持能将平凡变为非凡，宏伟的事业就是朴实、枯燥工作的积累，不管多么宏伟的梦想都要靠一步一个脚印，孜孜不倦的持续的努力才能实现，所以，从平凡到非凡就是坚持拼搏的结果。在遇到失败和苦难的时候，不要怨天尤人，也不要灰心气馁，要坚强必胜的信念，要有将不成能变为可能的固执意志，要有滴水石穿的持之以恒，不要以“我们没有学过，没有技术，没有阅历”为借口，来让自己安于现状，不思进取，而是要相信自己确定能行，只要我们有了信仰和士气，再加上我们的勤奋，我们就确定能战胜困难，而且从现在这一刻开头，要努力学习、获取学识、掌管技术。只要我们永不放弃，坚持不懈，事态就确定会有转机，我们的付出就确定会有结果，通向告成的大门就确定会为我们开启！

有了顽强的意志，我们还要有对工作严谨、专心、一丝不苟的态度，要提防细节，由于“细节抉择成败”。我们都要做“追求完备主义”的人。要完成一个产品，光有99%的努力是不够的，一点过错、一点疏忽、一点马虎都可能导致前功尽弃。任何时候都要追求“完备”，“完备主义”不是更好，而是“至高无上”的，卓越的产品产生于“完备主义”。

获得告成是一个循序渐进的繁重漫长的历程，在这个过程中，我们要不断地学习、积累和成长。在此，我想与大家一起共享我的一个建议（或方法），可能会对我们的快速成长有所扶助：要坚持每天“对镜三思”，概括方法是，在每天晚上睡前洗漱的时候，面对镜子（不是让我们看自己的容貌），是面对真实的自己，问自己三个问题：

1、今天我是否把全部精力都投入到工作中去了吗。

2、我今天的工作比昨天有进步吗。

3、明天的工作如何干；只要我们每天坚持“对镜三思”，确定会有所收获的。

在《干法》一书的结果，给出了告成的公式：人生和工作的结果＝思维方式×热心×才能，其中，公式中正确的“思维方式”就是我们平日所说的正能量，如：勤奋努力、积极向上的工作态度，正直忠诚、宽厚待人的高尚品质，知感恩、懂奉献的处事情怀；“才能”指的是体能与智商，也可以理解为天分，是由父母或上天授予的；在这三个要素中，才能的占比是最小的，由于每个人的天分相差不大，这正如爱迪生所说的“告成中的天分所占的比例不过只有1%，剩下的99%都是勤奋和汗水”。所以告成的抉择因素是前两者，即思维方式和热心，而这两者都是可以靠人的意志来抉择和变更的，所以，我从这个告成的公式中得出了一个结论：命运掌管在我们自己手中！只要我们端正心态，树立起正确的人生观和价值观，喜欢工作，顽强拼搏，持之以恒，我们就确定会拥有美好的明天！

稻盛和夫《干法》读后感1000字篇4

稻盛和夫先生的《干法》，开篇有一段话，劳动是医治百病的良药，工作能够抑制人生的磨难，让你的命运获得转机。

工作的真谛在于磨砺

稻盛和夫先生认为工作是人生最敬爱、最重要、最有价值的行为。工作，每个人都要体验的一道选择题，可以选择脚踏实地、忘我奉献，也可以选择投机取巧、消极怠工，更可以选择好逸恶劳、不劳而获。当面对这道选择题时，我们务必明白，这不仅仅只是抉择了你对工作的态度，更抉择了你对待生活、对待人生的态度。

煤矿行业也是如此，每个人虽身处不同的岗位，有秉公执法的安检员、有以身作那么的支护工、有一丝不苟的瓦检员、有一身才干的修理工等等，他们具有不同的角色；同时也承受了不同的责任。

面对这种种责任，我们该如何决定，答案只有一个，那就是脚踏实地、忘我奉献，在工作中投入自己的热心，让工作成为自己人生中的一道风景线，让工作成为自己人生的磨刀石；我们会在工作中体会到人生的价值。

工作的本质在于坚持

工作从来就不是一帆风顺的，有礁石，有漩涡，有鲨鱼，更可能有海盗。这些困难，我们该如何面对？

稻盛和夫先生报告我们：苦难就是考验，已经不行的时候，才是真正的开头。面对工作中的种种困难，我们唯有坚持，我们唯有迎难而上，我们唯有绝不退缩，我们才能见到风雨后的彩虹，我们才能登上告成的顶峰。

由于煤矿井下作业的单一循环性、繁杂繁琐性，更需要我们按章作业，坚持做好每一步、坚持达成每个细节要求，才能实现安好生产的目的。

工作的价值在于创新

日复一日，年复一年的工作，很轻易让人产生疲惫感，让人感觉工作很无聊，很苦闷。此时稻盛和夫先生报告我们，假设每天我们都能创造性地工作，在最细小的工作中探索创造的价值，工作将变成一件很有意义的事，变成一件弥漫乐趣的式。

如何从乏味的工作中找到乐趣，窍门就是创新和自我挑战。如何把日复一日工作的效率提高、质量提升、把时间缩短、把劳动强度降低、把安好风险制止这一些列问题，是我们要不断斟酌和不断创新，实现一个精益求精的目的。

稻盛和夫《干法》读后感1000字篇5

本书从四个方面总结和共享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作阅历，让读者有醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。我们为什么需要工作？稻盛和夫指出：这是由于工作能够扶助我们提升心志、磨炼灵魂，也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。

针对解决如何投入工作这个问题，稻盛和夫报告我们：首先是要调整心态，热爱上自己的工作。

如何调整心态？那么是要自我燃烧、卷起漩涡，主动成为工作中的核心人物。概括工作的实际操作中需要留神什么？稻盛和夫也给出了答案，他认为，最重要的四个方面是：志存高远、定下目标；每天努力、持续进步；卓越工作、追求完备；日积月累、锐意创新。这些阅历和方法，是被多家企业的告成实践所印证了的正确哲学，稻盛和夫金针度人、倾囊而授，让读者受益良多。

稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨：人生和工作的结果=思维方式x热心x才能。要成就一番事业，既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“才能”，也需要对人生和工作弥漫火焰般的“热心”，更需要不厌劳累、愿他人好、愿为大家的幸福而冒死工作的“正直”的“思维方式”。

《干法》不能被简朴地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能告成”的鸡汤说教，它实际是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。

稻盛和夫通过这本书报告我们，与其杞人忧天为明天担忧，与其苦思冥想制定长远的筹划，不如全力以赴过好每一个今天，抱着“无论如何也要让事业告成”这种猛烈的愿望去把工作做到极致，用“极度”专心工作的态度来扭转人生命运——在暴躁的当下，这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。

稻盛和夫《干法》读后感1000字篇6

读了《干法》，整本书都是围绕“干”字而开展，我理解的“干”就是一种踏实的行动，它是告成的基石，没有捷径可以走，务必老忠厚实的做，一步一个脚印，容不得半点马虎。但是要干成一件经天纬地的大事业，光有莽撞“干劲”是不行的，由于不理解“干”的意义，就会在遇到困难和挫折下，逐渐懈怠，产生消极，不断的降低开初的奋斗目标，结果甚至把初衷抛之脑后，导致半途而废，然后还会产生自我抚慰：“差不多就行了！

到点就下班了！”那么如何“干”才能通往告成？在前进的道路上遇到的种种绊脚石，稻盛和夫是怎么抑制和做到的呢？他总是擅长斟酌，结果总结成各种方“法”，这个“法”让枯燥的“干”一下变的有灵气了，“法”就是“干”的灵魂，赋予它的生命。而这个“法”我把它理解为一种积极向上的斟酌方式，它是一种正确的人生观，价值观跟世界观，它是以弥漫大爱、奉献、无私为启程点。