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第6页共6页建筑公司总经理助理岗位职责一、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。二、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。三、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划,实现公司经营管理目标。四、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促,落实执行情况。五、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。六、协助总经理调查研究,汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。七、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况,提供分析意见及改进建议。八、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划,经总经理审批后,监督、协调各职能部门执行。九、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。十、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。十一、负责下属各职能部门的各项生产管理工作,并督促、检查、落实贯彻执行情况。十二、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见,负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。十三、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。十四、在总经理授权内,负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。十五、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。十六、负责公司内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理并向总经理汇报。十七、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。十八、落实总经理交办的其他工作内容。总经理助理的权责1、接受总经理领导,工作任务和目标由总经理下达,工作过程和方法可自行决定,可独立开展经营管理活动,对总经理负责。2、经总经理授权后,对公司的生产经营有计划权和调度权。3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。5、对总经理的决策有建议权。6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。任职要求:1、文秘、管理、建筑等相关专业专本科及以上学历;有管理、财务、法律基础者优先;2、有建筑公司总经理助理、秘书、副总经理助理或企业高层管理工作经验;3、亲和力强,具备良好的形象气质,良好的礼仪素养以及较强的公关应酬能力;4、有一定的文字功底较强的谈判能力;5、熟练使用办公自动软件。建筑公司总经理助理岗位职责(二)1、遵守国家政策法规,执行公司规章制度。2、代表公司履行公司与建设单位签订的承包合同和履行项目经理部与公司签订的合同,保证各类合同目标的实现。3、组织精干的管理班子,人尽其才,充分发挥每个职能人员的作用。4、组织制定项目总体规划和施工组织设计。5、对工程进度、质量、安全、成本进行有效的监督。6、合理组织和调度生产要素,实施日常工程中的组织、计划、指挥、协调及控制活动的具体职责,保证项目实施的质量、工期和效益这一最终要求。建筑项目经理岗位职责(二)1、在授权范围内对项目经理部进行全面管理,是项目经营、施工和管理的第一责任人,对项目工期、质量、安全、进度、成本、机械、材料、分包、文明施工和贯标等负有直接责任。2、负责与公司总经理签定《项目目标管理责任制协议书》,严格执行协议书的有关规定,认真履行与业主签订的工程承包合同,确保各项指标的顺利实现。3、负责提出项目部门设置和人员配备建议,经上级主管部门批准后实施,负责明确部门和岗位职责,建立健全项目规章制度,确保项目经理部的正常运转。4、指挥项目经理部人员,办理施工前的各种手续,作好施工前的各项准备工作,包括临建搭设、现场准备,配备办公设备、交通设备等工作。5、负责组织对物资分供商的评审和选择工作,经公司批准后,负责主持项目材料采购工作,并根据权限对外签定《采购合同》。6、负责领导项目有关人员编制项目质量计划、施工组织设计、工程创优策划、项目CI策划方案、工程总结等项目文件,并按照权限划分进行审批。7、参与公司施工管理部组织的劳务分包商和工程分包商评审和选择工作,与公司选定的分包商签定相应分包合同。8、参与上级主管部门组织召开的项目制造成本测算会议,根据公司下达的制造成本,领导编制并保证项目制造成本计划的实施。9、搞好与业主、监理、设计、其他施工单位,以及政府和社会各部门的关系,确保工程的顺利进行。10、在公司项目管理部协助下,负责组织工程项目基础、主体结构与竣工验收工作。11、负责工程预付款、进度款和工程结算款的收款工作,负责与业主签定《工程保修合同》。12、接受公司领导和各部门的检查、监督和指导,并对检查出来问题的纠正和整改承担第一责任。13、具体负责贯彻落实公司ISO9001质量管理体系中管理要素或过程,要求本项目经理部严格贯彻公司ISO9001质量管理体系文件。14、组织本部门员工进行岗位技能培训,按照人力资源部培训计划,编制部门培训计划和培训指导书,负责具体组织实施,并对培训效果进行评估和记录。建筑项目经理岗位职责(三)1、在公司经理的领导下,认真贯彻执行ISO9002质量管理体系标准。2、项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。3、遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。4、主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。5、深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,主持项目盈亏分析。6、搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。7、做好项目的基础管理工作,保证各文件,资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及明进行工程结算、清算。8、完成公司交办的其它工作。建筑项目经理岗位职责(四)1.在总经理领导下,会同有关部门协商组建项目经理部。____对项目施工生产、经营管理工作全面负责。3.贯彻实施公司质量方针和质量目标,领导本工程项目进行策划,制定项目质量目标和项目经理部管理职责,确保质量目标的实现。4.负责组织各种资源完成本次项目施工合同,对工程质量、施工进度、安全文明施工状况予以控制。5.主持召开项目例会,对项目的整个生产经营活动进行组织、指挥、监督和调节。6.以企业法人委托人身份处理与工程项目有关的外部关系及签署有关合同等其他管理职权,对总经理负责。建筑项目经理岗位职责(五)(1)根据局长授权,代表局负责对项目的全面管理,组织建立、保持和持续改进项目管理体系,对项目的成本、施工质量、环境、职业健康安全管理、工期等全权负责;(2)组织贯彻执行国家工程建设有关的法律法规和标准规范,实施局总部的管理方针、局总部和分公司管理体系文件和规章制度,维护局的合法权益;(3)参与组织编制,并组织实施《项目实施策划书》等项目策划文件,参与项目管理目标的制定,并组织管理目标在项目的分解和落实;(4)按批准的项目策划文件的要求落实所需机械设备、生产设施、监测设备、资金、人员等资源;(5)在授权范围内,组织分包方、供应商的选择,签订分包合同、采购合同,并组织对分包方、供应商的考核;(6)在授权范围内,与业主、监理、设计、分包方、供应商等有关单位协调解决项目实施中出现的问题;(7)审
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