2021年11470国际劳动力市场与海外就业

*阳光明*编国际劳动市场与海外业

（2021.03.071、边境工人：保护自己在本国境内的居住地，但一般每天或至少每周一次往来穿梭于邻国边境地区的工作点与家庭所在地之间的工人。2临时接纳型劳动力流动：指接纳国把外籍劳动者只当做本国经济复苏的加速剂，实行临雇佣。3、对外承包：对外承包工程目，主要通过政府间协议，参加竞争性投标和与得标的外承包商协商并签订合同，承揽项目部分工程。4、新型劳务人才：一种是有技能的专业技术人，不需要中介，自行出国谋生，不归劳工管理。另一种是无技能或半技能人员，需要通过代理才能出国谋。5、联合输出：以把管理工作出和材料输出同劳工输出结合起来。6国际劳务输出：动者从一国向另一国或国境外某地区转移，在国外或外地劳动，时获得劳动收入，按国际惯例，这部分劳动者称为移民工人。7、劳务输出培训制：所派往国外的人员离境前必须接受时长不等的出国前教育，培训容主要介绍驻在国的国情和法律等，经考核合格者颁发培训证书凭证书办出国手续的劳务输出制度。*阳光明*编

*阳光明*编

8、代理服务型模式：指内一次性收费，司与劳务签订有偿性服务合同，工人工资归个所有，工人与国外雇主直接签订雇佣合同的服务模式。9国际移民：离开本人祖国籍或此前的常驻国，跨越国家边境，迁徙至另一国家的人10、侨汇：侨在国外的本国公民，或居在本国的外国公民，汇回其祖国的款项。11、劳务输出代理：劳输出人员的选拔，培训及派出过程中，全部手续一般是由劳务出代理公司办理。12、项目制移民工移民工人的雇主带往他国，在一定时期内从事特定项目工作的工人。13、金卡制度：韩国实施的，相当于美国绿卡度的金卡制度，从海外招聘高级人才，以助中小风险企业解除高级技术人才的缺口。14、中国的对外劳合作：指国内从事对外经济合作的公司，根据对外签订的合同，派遣各专业人员和劳务到国外或境外从事经济活动。15、经营管理型模：指内管理，对外协调，该模式适用于经济不发达国家。16、国际人口迁移两次世界大战后进入了一个新的历史时期，具体表现在：、国际迁移在治性方面表现在急剧增加。2、移流向发生巨大的变化，大批欧洲人从殖民返回故*阳光明*编

*阳光明*编

土。3欧洲人的迁与外籍劳工的迁入使其由过去人口净迁出地变成人口净迁入地。17、简述当代际移民的特征：、国际移民的率提高，数量增加。、女性移民数日益增加。、国际移民的向发生变化。4移民素质求在提升，移民政策的重心朝吸引科技人才方向倾斜。18、简述印度进劳务输出的措施：1、度政府重视人才输出。致严格

2对了输出人员的管理极为细、完善的投诉制、政府重视人的培养

4积极的政府间协议6印度劳务输出的重点是新型劳务人才。19、简述中国港的劳务输入计划：、第一阶段：施一般输入的外劳政策。2第二阶段实施新输入劳工政策，放宽和扩大输入外劳的计划。3、三阶段：实施补充劳工计划大，幅度减少输外地劳工。20、美国劳工对社会主要职业的分类及其内容是什么：1A业：经美国劳工部认定在美国内短缺的，且由移*阳光明*编

*阳光明*编

民来填补也不会影响国内动力市场的职业。2B类业经美国劳工部认定在美国国内有够从事这类工作的劳动者，且这类工一旦由外籍人担当，便会给同工种的美国劳动者的工资，劳动条带来不良影响的一些低技术职业。、C职业指在美国部分区招工困难的职业。20、国际移民美国有什么积极效应？1、外人才的流入，对流入国人才供给，提供了效的补充。、促进流入国经济快速发展。、国际移民导美国的劳动力市场供给总量增加。、劳动力资源流入增加了流入国的人力资本总量。21、较之旧移法，试述美国新移民法的改动：1在实施后前三年，每年接纳的移民总数上限，从过去的60万提高至万。2、其中每年接纳的职业移民，过去的名增加到14万名。22、试述中国务输出在社会经济中的作用：、有利于增加人和国家的收入。压力。

2、有利于减缓就业3、利于培养国际性人才，鼓励乡创业。的结构调整。

4、利于我国、有利于现代化和生活方式的传播。境的建设。*阳光明*编

6、利于生态环

*阳光明*编

23、简述北—南流向移民增长的主要原因：、南方经济机增多、跨国公司在球，特别是在南方扩张3出生于北的移民回归南方祖籍的规模，在一些国家有显著增长。4在非经合织国家留学的学生增长速度超过了经合组织国家。24、简述菲律对本国劳务输出的组织和管理：1利用大众传媒，为个人赴海外作提供了充足的就业信息。、完善立法制

3对外工保制、对劳务人员效的培训体系、给予劳工崇的政治荣誉展业务

5对务出财支持7、持私营劳务输出机构开、实施福利援计划，鼓励海外就业25、简述孟加国劳务输出相关政策：、设专门机构理——孟加拉国劳动力就业培训局、劳务输出代制、劳务输出合制

、劳务输出培训制、劳务输出多渠道管理26、简述澳大亚移民政策的转变：、早期移民中犯人居多。、第二次世界战后，引发了澳大利亚战后第一次移民潮。、世70年，移民政策的发展进入了新阶，采取了宽松的移民和安置政策。*阳光明*编

*阳光明*编

、世80年，对现行的移民政策进行改革试图加强对于移民的控制和管理。、世代，制定了更加明确的技术移民策。27、简述英国动许可的发放范围：、具有被认可专门资格证者、管理人员、有特殊经验高级技术人员等、在国外公认培训部门接受过职业培训者、具备需要特专门知识技术的高级职称者、具有某种特，并达到相当水平的艺人和体育选手。28、劳务输出印度有哪些积极效应？1对经济方的影响：侨汇的增加，使移民在印度的家庭经济状况得以改善，增加了地的消费，带动公共设施建设和公共服务质量的提高。2对社会文方面的影响：移民网络和移民文化的形成，对传统文化和家庭观念的冲。29、论述韩国务市场的历史和现状：、外籍劳动力年始进入韩国，主要从制造业，工矿业，建筑业等行业。、从2008年半年开，韩国经济开始企稳回升，但复苏较快的大都是技术和资本密型，自动化程度较高的电子行业等。用工人数不多，使整体就业并未成正比上升。3目前韩国在进行产业结构的调整，预计韩国引进外籍劳*阳光明*编

*阳光明*编

务的总体规模会逐渐缩小30、试述促进国劳务输出事业发展的战略和对策：（）在国家层面上对劳务输出事业加强管理，开辟环境。、完善中国对外务输出的部门管理体制。、加强劳务输出法。、加强对外沟通涉。（）完善对外劳务输出的保障制度和促进体系。、强化劳务输出员的安全教育。、重视劳务合同各项保障条款的作用，加强维权意识。3、立健的对外劳务输出服务体系，保障行业发展积性。、深化劳务输出营体制改革。（）提高对外输出劳务人员的素质。、提高学历层次语言能力。2、进对劳务输出基地建设，培训和储备合格外派劳人员。、健全培训体系多方面培养人才。31、简述第二次世大战后，世界范围内劳动力国际流动热潮的具体表现形式：120世50年，地中海沿岸的贫困国家剩余劳动力，涌向北欧与西欧的经济崛起国。、墨西哥与加比沿岸的劳动者，大量涌入美国或加拿大。、英国吸纳了批原殖民地的移民。*阳光明*编

*阳光明*编32、简述法国接纳的外籍劳动者的特点：

1职业资格级提高了，简单的体力劳动者减少，技术人员和管理人员增多。、从事第三产中的服务业与销售业人员增加。、女性外籍劳者增多。33、简述我国1979年来的对外劳务输出渠道：、对外承包工、对外劳务合、通过成套设和技术出口带出劳务、通过民间渠输出劳务5在国外新独资或合资企业，派出管理人员，技术人员和技术培训人员34、发展对外劳务出有利于现代文化和生活方式的传播，主要表现在哪方面？1可以脱离农经济落后的生产生活方式，接受最新现代文明的熏陶，接受市场经济礼。2可以彻底变闲散劳动的生活，促进社会的改革发展和稳定3可以通过规模的人口流动推动城乡二元结构向一元结构转变，促进政府管理创新35、我国在对劳务输出实验中有何竞争优势？、健全的工业系，有利于支撑我国的对外贸易事业。2廉价且素较高的劳动力，为对外劳务输出事业提供充足*阳光明*编

*阳光明*编的人力资源。

3发达国家构性缺员现象严重，将进一步考虑放宽劳务引进。36、我国对外务输出发展方向：、加强政府监和服务功能、大力发展高术劳务的对外输出、大力发展服业的对外输出、大力发展农的对外输出37、试述劳务出对菲律宾经济的影响：、获得巨额外收入

、改善国际收支平衡3带动一批业制品和其他产品的出口，从而增加了外汇收入4缓和了国失业问题的压力，提高了海外就业者的工资收入，培养了技术人才38、试述亚太要国家和地区劳动力短缺的具体表现：1日本方面日本虽然调整了产业结构，并向国外转移了部分产业，以缓和劳动力供矛盾，但他在工业化国家中劳动力的老化最严重，因此容易出现动力不足的现象。2中国台湾面：失业率比较低，劳动力短缺将成为其经济建设的巨大障碍，由于工部不愿多花过多的钱来雇佣当地的高价劳动力，一些公司无法找其所需的劳动力。3中国香港面：随着中国内地经济改革，和内地经香港出口的激增，劳动力短缺在20世代始出现。*阳光明*编

*阳光明*编

、韩国新加坡面：在20世七十年代，解决了它在五六十年代曾面临的严重性失问题，也面临劳动力结构性短缺问题。39、简述国际民产生的原因：1全球化的后果、经济上的原、发达国家自经济体制内的原因、政治方面的因、跨国移民网的原因、西方国家移政策的原因40、简述巴基坦劳动力输出政策：、建立海外巴斯坦人基金会。、设立专门机管理、实施福利援计划，鼓励海外就业、对归国劳工行积极的重新安置就业计划41、简述印度西亚劳务输出的管理与政策：、加强领导，顿劳工供应工作、制定政策，布条例、优惠待遇，化手续、加强培训，高素质、开展协作，向多元化42、英国劳动可的发放前提：1外籍劳动确实受雇于有空缺岗位的部门，并符合该空缺岗位的技术资格。*阳光明*编

*阳光明*编

2其雇主以过职业介绍机构进行了为期四周的招工努力，但仍未招聘到合适此空缺位的英籍劳动者或欧盟成员劳动者。、改劳动许可请是由雇主就特定的工作提出的。43、试述中国外劳务输出的现状：、我国对外劳合作业务总体继续保持一定规模。、亚洲，非洲是我国对外劳务合作的主要市场。、行业分布以造业为主，但高技术领域有所扩大。、输出人员层偏低，但高技术人员有所增加。、经营主体数增加较快。6、府管理，行业自律的格局初步形成，经营秩相对好转。、不足之处，整个世界劳务市场上还不占据优势。44、试述中国务输出的主要障碍因素：（）来自国内的主要障碍：、我国劳务输出业起步较晚，观念上保守。、劳务输出人员质偏低，劳务输出市场狭窄。、法制不健全，律法规待完善。、管理水平低下5、乏劳务输出的政策支持，和对输出人的保障措施。、劳务输出企业争力不强。7、务输信息网络不健全，信息来源渠道少，信息传渠道不畅。*阳光明*编

*阳光明*编（）来自国外的主要障碍：

、国际政治经济境的制约。、国际劳动力市供过于求，劳动力需求结构改变。、战乱区风险概大。45、试述劳务出对泰国经济的影响：、对经济，资管理和政策制定的影响。、对劳务市场影响。、对宏观经济影响。、对家庭经济况的影响46、新加坡劳输入政策的主要特点：、建立完善的律体系。、设立管理机。、金融危机后政策变化。、调高外劳税、提高雇佣外劳工的门槛和从业资格。47、试述海外民对宏观经济的影响：、改善国际收平衡状况开发

、增加投资

3促人资、扩大商业活范围

、改进技术、促进就业48、在亚洲劳输出国中，移民工人招募的渠道有哪些？1由政府机构和政府授权的公司组。2由授权的非官方机构或中间人进的。3移民工自己设法取得的机会*阳光明*编

*阳光明*编

49、第二次世大战后，国际移民进入了一个新的发展时期，这一时期与过去不同的若干特点有哪些？、由发展中国向发达国家输出劳动力，而不是像殖民时代那样大批移民从欧洲流向待发地区。、由贫困国家富裕国家输出劳动力去获取较高的工薪收入，而不是像过去那样殖民涌亚洲非洲和美洲去淘金。、由人口多的家向人口少的国家输出劳动力，因为人口稀少国家的资源开发，经济发需要大量的外籍劳动力。50、亚洲劳务出国在劳务输出方面存在哪些问题？在改进劳务输出工作方面采取了哪些对策？问题：、移民工人招渠道混乱，商业化现象严重，出国工人受到严重剥削。、移民工人的动合同得不到严格执行。、信息不对称及缺乏统一的职业或行业标准，造成执行合同的困难或变更。、移民工人常遭受社会保险待遇方面的歧视。、大批移民工的回国给国内就业造成压力。、相当一部分务汇款从私人渠道流失，给国家造成损失。政策：1、2、3、

设立专门机构，建立强有的管理机制。放宽对劳务输出的法规限，简化手续。尽力发展海外承包工程，动劳务出口。*阳光明*编

*阳光明*编

4、5、6、

加强对移民工人的出国前训。广泛收集海外劳务市场信。采取相关措施，吸引移民过官方渠道汇款。51、简述澳大利亚当前的移民政策的主要内容：1根据劳动力短缺情况确定数量，行一种雇