下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实战:如何玩转会员微营销?抓住这三点!
会员等级小猪CMS微电商会员等级管理拥有灵活的设置,商家可以根据自身的营销需求,添加店铺的会员等级。比如普通会员、银牌会员、金牌会员等。当然,您也可以添加自定义会员标签,比如钻石会员、皇冠会员。同理,商家既也可以选择系统默认的会员图标,也可以自定义上传会员图标,让您的店铺更具独家特色。关于会员等级的升级,微电商设有“会员等级提升是否消耗积分”开关,并提供以下两种不同的升级方式:1.自动升级:在未启用消耗积分的情况下,会员累计积分达到一定数值(商家自主设置),系统将自动为会员升级。比如积分累计到100,粉丝可自动从普通会员升级到铜牌会员。2.积分兑换:启用消耗积分,会员可以将自己累计的积分兑换等级。比如达到200积分可兑换银牌会员,粉丝可以自主选择是否兑换,兑换之后将消耗200积分。会员特权不同的会员等级可享有不同的会员特权,比如是否包邮、商品具体折扣、积分抵现等。商家可以在会员等级里根据经营需求自主设置。值得一提的是,小猪CMS微电商在商品发布模块也新添了会员特权管理。每个独立的商品不但可以设置赠送积分,还能分别设置会员折扣。比如A款耳机,普通会员9.9折,银牌会员8.8折;B款耳机,普通会员9.8折,银牌会员7.8折。灵活的设置,让商家经营店铺更轻松。健全的会员等级,搭载灵活的会员特权功能,大大满足了商家的差异化营销需求。会员积分除了健全的会员等级、灵活的特权设置之外,微电商积分体系功能也相当丰富。1.积分来源:会员可以通过三大渠道赚取积分:A.推广积分:会员可以通过推广为自己赚取积分。比如分享商家的店铺链接,点击数达到多少次,则可获得多少积分。除此之外,商家还可以设置,关注本店公众号,赠送多少积分。推荐公众号,也能获取相应积分。B.交易积分:交易积分又分为满送积分,和消费送积分,商家可以二选一。比如满送积分,会员单笔消费金额满100,送积分50;消费送积分,实际消费金额,生成积分比例,如消费2元=1积分。C.每日签到:会员还能通过签到获取积分。比如每日签到模式下,每签到一次,可获得5个积分;累计签到模式下,首次签到获10个积分;连续签到每日还将额外增加积分等。商家可以在后台开启签到送积分功能,并选择积分赠送模式。2.积分抵现会员除了可以利用各种方式赚取积分之外,还能利用积分在购物时抵现。商家可以根据店铺的经营需求,对积分抵现细节进行设置。比如每1点积分可以兑换多少现金,每单交易可抵用订单金额的比例(比如100元的商品,其中10%可以拿积分抵),以及默认每单交易抵现上限(即一单最多只能抵用多少元,用以防止店铺损失)。积分抵现功能,不仅有效地刺激会员为赚取积分而积极推广店铺、积极消费;商家的店铺也能因此获得大量的曝光和流量。店铺的业绩会得到提升,会员的活跃度、与商家公众号、店铺的黏性也能得到极大增强。一举多得,营销效益最大化。此外,在数据统计方面,微电商会员体系也有直观、精准的数据实时
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025中国交建基础设施养护集团限公司招聘4人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年重庆市属事业单位历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年福建省福安市事业单位招聘87人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年浙江绍兴嵊州市水投集团员工招聘28人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年广东省阳江阳东区招聘合同制职员59人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川阿坝州事业单位历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上海市宝山区青年储备人才公开招聘30人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏省南通市属事业单位招聘95人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省内江市事业单位招聘历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川内江页岩气产业发展限公司员工招聘8人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 制冷压缩机安全操作规程范文
- 风电工程施工合同
- 初中历史考试试题答题卡模版
- 新技术申报书(宫颈提拉式缝合术在剖宫产术中宫颈出血中的应用)
- 《3-6岁儿童学习与发展指南》考试试题
- 核磁移机施工方案
- 伴瘤内分泌综合征
- 6SE70变频器使用手册
- 春节工地停工复工计划安排( 共10篇)
- 林西森腾矿业有限责任公司林西县银洞子沟铅锌矿2022年度矿山地质环境治理计划书
- 招聘服务协议
评论
0/150
提交评论