职业规划大赛

激扬青春，放飞蓝色梦想憧憬未来，规划职业人生

引言没有目标的生活，是无动力的，因为都没有了努力的方向。步入大学，我们的生活空间大了，了解的事情也多了，但很可能也会因没有目标或者目标迷茫，而失去的方向。给自己一个目标，制定一个规划，就好比迷雾中的帆船，找到了前进的方向！如果说职业是一种无法逃避的选择，那么职业规划就是我们最前提最基本的准备，是个基脚，只有把这个基脚打好，固定好，才能继续的前进,继续的向上延伸！正确的职业生涯规划，有助于我们合理的规划自己的未来，让我们在漫漫人生途中少走弯路。性格是命，职业是运！

人们常说：性格决定命运。其实，这句话只说对了一半。一个人的命运始终是由其性格和他所选择的职业来共同决定的。两个性格相同的人如果选择了不同的职业，其命运也注定不同。因此，性格是命，职业是运，性格与职业的组合，才真正构成了一个人的命运。性格是支点，职业是杠杆！支点与杠杆同等重要！

职业生涯规划，任何时候都不算晚，LET'GO!!!认识李方圆——个人小档案：姓名：李方圆性别：女年龄：20籍贯：天津市宝坻区身份证号码院:政法学院专业班级：法学专业1302班级学号：2013004549联系电话-MAIL：1477040074@

相片什么是职业生涯规划“职业生涯规划”是指个人结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案。两大特征：个性化和开放性人生发展周期

幼年期

少年期

青年期

壮年期

老年期从20岁到60岁，从事职业的时间是40年，约14600天丹尼尔·莱文森：职业生涯七阶段论龄职业准备期阶段职业生涯阶段主要任务16岁-22岁建立基础阶段建立个人独立性及自信心，学习基础知识和技能的阶段。23-29岁进入成年阶段选择自己的生活方式，建立工作目标，面对第一次事业成功或失败的阶段。29岁-32岁改变适应阶段个人的事业逐渐成熟，许多人通过更换工作来调整生活方式，确定和强化个人的价值及生活方向。32岁-39岁事业前进阶段工作是个人生活的最主要项目，工作能力达到最高峰，但常常遇到家庭的压力和重新适应社会变化的困难。39岁-42岁中年危机阶段有些人回顾以往不如意，但并非每个人都将此视为危机，有些人将目标及生活方式重新再调整，做一些新尝试。42岁-50岁开放发展阶段大部分人的事业已达到顶峰，能力和事业心已获充分展现，是重新调整工作兴趣的阶段。50岁-退休维持回忆阶段这一阶段许多人继续发展，增进自我了解，但有些人却开始衰退。确立人生的方向，提供奋斗的策略塑造充实自我准确评价个人特点和强项评估个人目标和现状的差距准确定位职业方向重新认识自身价值并使其增值发现新的职业机遇增强职业竞争力将个人、事业与家庭联系起来生涯规划的意义所在职业生涯成功是人生成功的核心组成职业生涯成功方向和成功标准的多样性进取型——视成功为升入组织或职业的最高阶层。特别注重在群体中的地位，追求更好职务。安全型——追求认可、稳定；视成功为长期的稳定和相应不变的工作。自由型——追求不被控制；视成功为经历的多样性。攀登型——挑战、冒险，愿意做创新工作，视成功为螺旋式不断上升、自我完善。平衡型——视成功为家庭、事业、自我事物等均衡协调发展。生涯规划五环篇自我认知职业认知职业决策计划与路径反馈调整whatareyou?（我是谁？）whatyouwant?（我想做什么？）whatcanyoudo?（我能做什么？）whatcanyousupportyou?（环境支持或允许我做什么？）whatcanyoubeintheend?（我的职业与生活规划是什么？）第一步第二步第三步第四步第五步职业生涯自我规划“五步法”职业认知自我认知职业决策MBTI测试结果：1.ESFJ人很容易受伤害。当他们受伤时，他们并不会压抑内心的情绪，他们天生就是那种"义形于色"的人。他们待人热情和蔼，但也不乏将内心的苦水吐露出来的时候。有些ESFJ人就将这种易变的情绪搬到舞台或屏幕上以戏剧的形式表现出来。2.ESFJ人的内心受一股强烈的、矛盾的力量冲击着。他们的是非常强烈地驱使着自己去解救所有被扭曲的真理一种本能的驱动力。所以当他们一发现有逾越者时,就会采取快速、迅捷的行动，而随之而来的可能是严厉的谴责。像管理员一样，ESFJ人能感觉到周围潜在的危险-内在的起因、外部的因素、肆无忌惮的恶人、阴险的人性弱点等，所以这是一个不可信任、充满了危险的世界。与其说ESFJ人疑心太重，倒不如说他们有高度的警惕性。所以他们是很好的保安人员，在医药保健和初等教育领域有很出色的表现。MBTI测试结果：感情篇（优点）不遗余力地履行自己的职责和义务天性热情友善，乐于认同他人具有服务意识，喜欢取悦他人对于自己的承诺十分认真，寻求能够白头偕老的爱情富有责任心且脚踏实地，是处理日常事务的可靠人选通常积极向上，且非常受欢迎，对周围人群有很大的吸引力通常非常擅于理财思想传统，具有家庭观念，常会举办家庭庆典及传统的特殊活动MBTI测试结果：感情篇（缺点）对于改变以及新环境常会表现出不适极度厌恶冲突和批评需要他人大量的正面肯定来获取自我满足有可能过分注重权力地位，关注别人对自己的看法很难接受感情的终结，并总会将罪错全部归到自己身上很难接受自己身边亲密的人有任何负面问题对于自己需求的关注不足，常会做出自我牺牲有可能会运用阴谋操纵来达到自己的目的MBTI测试结果：性格篇友好积极，精力充沛；健谈亲切，好交际；关心体贴，谨慎礼貌，易于共事；实际而正直；多愁善感，易受伤害；传统尽责，做事有条理。爱心、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地营造这样的环境。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。忠诚，即使在细微地事情上也如此。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。MBTI测试结果：适合领域及荣格功能性偏好消费类商业、服务业领域广告业、娱乐业领域旅游业、社区服务等主导：外向情感次要：内向实感辅助：外向直觉低级：内向思考MBTI建议我：无论做什么，你都需要勇气。无论决定走哪条路，总会有人告诉你说，你错了。重重困难使你相信，批评者是对的。要想制定一个行动计划，并自始至终贯彻它，你需要有军人一样的勇气。和平终究会战胜一切，但为此，勇敢的人要为了和平而战。

------爱默生社会整体就业趋势以及大学生就业状况近两年，大学生就业已经逐渐成为世界性难题。据统计，目前全世界有15亿年龄在12至24岁的青年，其中的13亿生活在发展中国家，这个数字比历史上的任何时候数字都要多。对发展中国家来说，这么多年轻人，既意味着将会拥有人数更多、技术水平更高的劳动力大军，也意味着如果没有充分的准备，就会有更多的人找不到好工作。一些教育机构对大学生做了分析，总结了就业趋势：趋势一：生育高峰带动教师走俏，教师培训迎来发展高峰。趋势二：经济刺激计划带动企业发展。趋势三：快速消费产品及零售行业发展依旧。趋势四：研发人才“吃香“。趋势五：京沪渝高职生就业率超过本科生大学生就业状况政府从就业市场的主导位置上逐步后撤，社会及学校积极参与，毕业生成就业最终的主体。现行偏重于“成品包装”的就业指导模式将为“产品设计”式的职业生涯规划和提升就业力的新模式所代替，大学生将更加关注个人发展的持久性，而非把重点放在可就业性上。就业力培训将会从学校独自承担过渡到由到由学校、社会共同完成，职前教育和生涯管理培训将掀热潮。就业力及人生规划到目前为止，还处在一个启蒙的阶段。在一个需要终生寻求就业的时代，个体越来越倾向于通过对人生的主动设计和主动管理来保证自己生活的高品质。找工作是大学最头疼的一件事，所以，如何保证先就业已成为大学生最优先解决的问题，这一局面在未来一段时间里将会继续存在，不过，在就业恐慌过后，事业主导性的就业将会变成就业的主流思想。大学生就业状况从偏重于追求外职业生涯到讲究内外职业生涯的匹配与兼修，从而为个体发展和职业发展寻求长久的动力。也就是说，大学生此刻的工作重心应放在对自己的认知、了解和提升自己的素质上，如果一毕业就追求外职业生涯，或许可以做到一时大放光彩，但可怕的是，星星之火，不能燎原。学成毕业是人们对大学生最普遍的认识，但未来社会学习是一个终身延续的概念，学习能力的高下和学习态度的是否端正决定了一个人职业生涯成就的高低。要做职场长青树，最根本的就是保持旺盛的学习热情。一次就业成为历史的遗迹，短期就业和多次就业会成为就业主流脉象

就业全国化成为趋势

全国招生，哪来哪处一直是大学生分配的一个主要流向，到今天，就业全国化实实在在成为一种趋势。什么是企业法律顾问

企业法律顾问，是指具有企业法律顾问执业资格、由企业聘任并经注册机关注册后从事企业法律事务工作的企业内部专业人员。由于近年来法学专业毕业生传统就业领域接收能力的限制，越来越多的法学大学生将到企业从事法务工作、担任法律顾问作为自己就业求职的另一重要选择。法律顾问的现状、前景及行业就业需要（1）行业状况

企业法律顾问工作是随着我国经济体制改革的不断深化、特别是社会主义市场经济的建立而迅速开展起来的。在企业法律事务管理方面，一些企业设立专门的企业法律事务部门，名称大致相同，有的称作法律事务部（或者是法律顾问室），有的称作法务部（或法务室）等。有的是企业的一级部门，有的是二级部门在不同企业，法律事务工作的地位各不相同。企业法律事务部门或人员，在有的企业深受领导重视，成为企业领导决策的重要参谋；有的却得不到重视，仅成为企业的灭火器，专门负责处理企业与客户纠纷、收拾烂摊子等。同样作为企业法律顾问、法律事务专员等，在职业要求上，有的要求是专职律师，有的是兼职律师，或者是法律专业人员。在待遇方面，有的享有副总级待遇，有的享有部门经理级待遇，有的享有主管级待遇，也有的只享有业务员待遇，薪酬自然也就差异很大。从上述状况不难看出，目前我国企业法律事务机构设置、法律事务人员职位名称、任职资格、基本待遇等都不很统一，差异较大。这种差异往往使得企业法律事务工作机构和工作人员地位不清，待遇与实际工作状况不符，容易造成企业法律事务工作人员发展前景不明确，人心不稳定，使得从业人员出现流动性大、稳定性差等问题。法律顾问的现状、前景及行业就业需要（2）发展前景

随着社会主义市场经济发展和世界经济一体化趋势的要求，对企业法律顾问建设提出了更高的要求。今后一个时期，国家重点企业法制建设的主要任务就是要紧密围绕国有资产管理体制改革和国有企业改革发展的中心任务，加快推进以总法律顾问制度为核心的企业法律顾问制度建设，建立健全企业法律风险防范机制。在企业法律顾问制度建设工作中，要按照国家有关规定和要求，全面落实总法律顾问和法律事务机构的各项职责，重视发挥好企业法律事务机构特别是总法律顾问的作用，建立和完善企业法律风险防范机制。具体来讲，要建立科学、规范的企业法律顾问工作制度和工作流程，明确企业法律顾问处理企业法律事务的权限、程序和工作时限等。同时，要完善法律管理职能，逐步建立由企业主要负责人领导、总法律顾问牵头、法律部门与业务部门共同参与的法律风险防范组织模式和工作机制。当然，这一切都需要所在企业为他们创造良好的工作环境，提供必要的组织、制度和物质保障，支持企业法律事务机构以及法律顾问依法履行职责。为逐步适应国际竞争要求，依法决策、依法经营、依法维护企业合法权益，近年来国家有关部门于2002年开始在国家重点企业开展总法律顾问制度试点和推广工作。试点企业多数为大型或特大型国有及国有控股企业，行业涉及军工、民航、石油石化、电子、电信、建筑、冶金、能源、金融、商贸等领域，得到广大企业的积极响应。法学专业就业趋势图：说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越

好。反之，代表该类职位需求量较少。法律顾问

招聘待遇、招聘条件分布全国法律顾问就业形势分析：招聘待遇，工资面议占比最多，达98%。经验要求，3-5年工作经验要求的占比最多，达38%；学历要求，本科学历要求的占比最多，达75%。法律顾问平均薪酬及各地招聘需求量：招聘需求量地区排行Top101.北京277个职位2.上海232个职位3.深圳139个职位4.广州103个职位5.朝阳80个职位6.成都66个职位7.武汉49个职位8.杭州47个职位9.南京43个职位10.西安36个职位法律顾问的工作形式1企业法律顾问的工作可能包括以下内容中的数项或全部：1．为企业草拟、制订、审查或修改合同，同时逐步渐全企业合同制度,预防合同纠纷，应企业要求还可以参与相关谈判、磋商；2．通过解答咨询或出具法律意见书的方式解答企业在日常经营中所发生的法律问题；3．根据企业实际情况，帮助引导企业建立和完善现代企业制度，寻找适合企业发展的管理框架模式，使其依法运作，并依法规范企业的管理行为，将企业的管理活动纳入法制轨道；4．根据企业员工的具体情况及需要，为企业员工讲授相关法律知识，提高素质；5．当企业可能面临纠纷时，进行法律论证，提出解决方案，出具律师函，或参与

相关纠纷的调解；6．代理企业参加诉讼、仲裁、依法举报犯罪，维护企业合法权益法律顾问的工作形式21．每月或每周安排一定时间到企业现场办公，解决相关问题；2．在现场办公以外的时间，咨询、审查合同等日常事务，可以通过电话、传真、电

子邮件等方式沟通；3．遇到紧急情况时，企业可以随时联系律师，双方到企业、律师所或其以它合适的方式解决问题；4．以代理人的身份代理企业到仲裁机关、法院或其它场所代理企业处理相关事务。职业决策之NO.1MBTI测试适合的职业职业决策之NO.2SWOT分析ＳＷＯＴ内环境因素外环境因素S（优势）性格开朗大局观良好，并且十分注重细节有独立思考能力，做事认真，有责任心学习能力较强沟通、组织协调能力较好、表达能力强综合素质较好国家以东莞为国家建设重点，拥有更多的机会国家鼓励大学生支援东莞转型的建设对东莞这个城市可以更快的适应W（劣势）求胜心过于强烈急于求成性格略有些急躁报考公务员人数逐年递增召选应届毕业生，只有一次机会O（机会）做事能力强，并且有责任心有着强烈的为国家和人民服务的愿望具有较强的学习能力、管理能力选取公务员的名额会在近2年逐年增长T（威胁）需要更多的时间去积累课堂以外的知识公务员竞争激烈需要去掌握很多大学课堂以外的知识职业决策之NO.3综合分析适合职业计划执行

终极计划长期计划短期计划突击计划计划与路径NO.1短期目标计划与路径NO.2长期职业目标计划与路径NO.3计划实施反馈调整①是否需要重新选择职业？（假如一直……那么我将……）②是否需要调整发展方向？（当出现……的时候，我就……）③是否需要改变行动策略？（如果……我就……）④身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估。职业生涯规划测评报告总结

（1）职业兴趣——我喜欢做什么

我的职业生涯规划测评显示，我的职