标准解读
《GB/T 34414-2017 社会保险经办绩效评价》这一标准由国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布,旨在通过建立一套科学合理的评价体系,对社会保险经办机构的工作效率和服务质量进行评估。该标准适用于各级社会保险经办机构对其自身或下级单位的服务水平、业务能力等方面进行全面考量。
根据文件内容,《GB/T 34414-2017 社会保险经办绩效评价》主要从以下几个方面进行了规定:
- 基本原则:强调了公平公正、客观真实的原则,并要求评价过程透明化,确保结果能够准确反映实际情况。
- 评价指标体系:构建了一个多层次的指标框架,包括但不限于服务质量、工作效率、风险管理等多个维度。每个维度下又细分出具体可量化的指标项,如参保覆盖率、待遇支付及时率等,以便于实际操作时有据可依。
- 数据收集与处理方法:详细介绍了如何获取相关数据以及对这些数据进行分析的方法论,确保所采用的数据来源可靠、处理方式科学合理。
- 评价流程:明确了整个评价活动的具体步骤,包括准备阶段、实施阶段和反馈阶段等,指导各单位按照既定程序有序开展工作。
- 报告编写要求:对于最终形成的评价报告提出了格式规范及内容要点建议,保证每份报告都能清晰地传达出关键信息。
如需获取更多详尽信息,请直接参考下方经官方授权发布的权威标准文档。
....
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- 现行
- 正在执行有效
- 2017-10-14 颁布
- 2018-05-01 实施
文档简介
ICS03060
A11.
中华人民共和国国家标准
GB/T34414—2017
社会保险经办绩效评价
Evaluationforsocialinsuranceagencyperformance
2017-10-14发布2018-05-01实施
中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局发布
中国国家标准化管理委员会
GB/T34414—2017
目次
前言
…………………………Ⅰ
范围
1………………………1
规范性引用文件
2…………………………1
术语和定义
3………………1
评价总则
4…………………1
评价对象及内容
5…………………………2
评价周期
6…………………2
评价程序及方法
7…………………………2
评价结果应用
8……………3
附录资料性附录社会保险经办绩效评价指标体系表
A()……………4
附录资料性附录指标评价方法
B()……………………13
附录资料性附录社会保险经办评价报告
C()…………14
参考文献
……………………18
GB/T34414—2017
前言
本标准按照给出的规则起草
GB/T1.1—2009。
本标准由中华人民共和国人力资源和社会保障部提出
。
本标准由全国社会保险标准化技术委员会归口
(SAC/TC474)。
本标准起草单位人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心山东省社会保险事业局吉林省
:、、
社会保险事业管理局浙江省杭州市社会保险管理服务局山东省临沂市社会保险事业管理处广东省
、、、
广州市社会保险基金管理中心山东省标准化研究院
、。
本标准主要起草人徐延君刘睦平王丹彤亓军高永昌沈明海陈健明钟翔曹萍王佳宁
:、、、、、、、、、、
程海棠李宝鹏顾天泽谢淑娟
、、、。
Ⅰ
GB/T34414—2017
社会保险经办绩效评价
1范围
本标准规定了社会保险经办绩效评价的评价总则评价对象及内容评价周期评价程序及方法评
、、、、
价结果应用
。
本标准适用于社会保险经办绩效评价工作
。
2规范性引用文件
下列文件对于本文件的应用是必不可少的凡是注日期的引用文件仅注日期的版本适用于本文
。,
件凡是不注日期的引用文件其最新版本包括所有的修改单适用于本文件
。,()。
社会保险服务总则
GB/T27768—2011
社会保障服务中心设施设备要求
GB/T27769—2011
社会保险术语第部分通用
GB/T31596.11:
社会保险业务档案管理规范
GB/T31599—2015
社会保险经办业务流程总则
GB/T32621—2016
社会保险视觉识别系统
LD/T91—2013
3术语和定义
界定的以及下列术语和定义适用于本
GB/T27768—2011、GB/T31596.1、GB/T32621—2016
文件
。
31
.
社会保险经办绩效评价evaluationforsocialinsuranceagencyperformance
按照既定的评价项目和评价标准采用科学的程序和方法对社会保险经办能力水平以及社会效果
,,
进行综合分析和判断的管理活动
。
32
.
实施主体executingsubject
实施评价工作的各级社会保险经办机构或第三方评价机构
。
4评价总则
41依法合规
.
根据社会保险法律法规规章规范性文件和社会保险标准化建设要求开展绩效评价
、、、。
42客观公正
.
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