2022年6月规培理论考核

2022年6月规培理论考核基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________员工编号:________________________1、我院护理人员绩效考核管理以护理服务为核心，体现不同护理岗位风险、岗位要求和技术难度，体现优质护理需求，建立“多劳多得，优绩优酬”的激励机制。*[判断题]*A、对(正确答案)B、错2、护理绩效分配实行二元分配体系*[判断题]*A、对(正确答案)B、错3、一次分配主要向（）的科室倾斜**A、护理工作量大(正确答案)B、劳动强度大(正确答案)C、风险较高(正确答案)D、护理人数多4、二次二次分配方案注重岗位能力、向（）等岗位倾斜**A、夜班(正确答案)B、工作量大(正确答案)C、风险系数高(正确答案)D、技术性强(正确答案)5、护士绩效考核体现（），优先向高劳动强度、高风险、高技术含量倾斜，实现优劳优得、多劳多得，**A、护理工作量(正确答案)B、护理工作质量(正确答案)C、患者满意度(正确答案)D、护理难度与技术要求(正确答案)6.各类休克基本病理变化是（）*[单选题]*A血压下降B中心静脉压降低C尿量减少D有效循环循环血量锐减(正确答案)7.休克的早期表现是（）*[单选题]*A表情淡漠B四肢厥冷C血压下降D脉压小，尿量减少(正确答案)8.休克患者并发休克飞时的典型表现是（）*[单选题]*A进行性呼吸困难(正确答案)B代谢性酸中毒C肺湿罗音D发绀9.休克的主要致死原因是（）*[单选题]*A心功能衰竭B肺间质水肿CDICDMSOF(正确答案)10.成人经静脉补钾时，要求尿量每小时不得少于（）*[单选题]*A.20mlB.30ml(正确答案)C.15mlD.40ml11.休克时应用低分子右旋糖酐的主要目的是（）*[单选题]*A扩容(正确答案)B供热C纠正脱水D供蛋白质12.休克中期皮肤会出现（）*[单选题]*A苍白(正确答案)B皮肤黏膜发绀C出血D皮肤黏膜有大理石花纹13.检测休克病人补液量如何的最佳指标是（）*[单选题]*A尿量B血压C脉搏D中心静脉压(正确答案)14.患者血压低，中心静脉压低，处理原则（）*[单选题]*A补充液体(正确答案)B适当补液C立即用强心药物，舒张血管15.CVP正常值为（）*[单选题]*A.5-10cmH2OCB.6-10cmH2OCC.8-12cmH2O(正确答案)D.5-15cmH2O16.休克病因的分类（）**A低血容量性休克(正确答案)B感染性休克(正确答案)C心源性休克(正确答案)D神经源性休克(正确答案)E过敏性休克(正确答案)17.休克时微循环的变化包括哪些（）**A微循环收缩期(正确答案)B微循环扩张期(正确答案)C微循环衰竭期(正确答案)D血压下18.有效血容量的维持依赖于（）**A充足的血容(正确答案)B有效的心搏出量(正确答案)C良好的周围血管张力(正确答案)D血压19.休克早期的临床表现有（）**A意识清楚、烦躁(正确答案)B皮肤苍白、四肢冰凉、脉搏增(正确答案)C血压正常(正确答案)D尿量减少、