干部培训学习体会

第25页共25页干部培训学习体会干部培训学习体会。参加了5次干部学习，收获很大。尤其是比照自己的日常工作，会发现自己的工作存在很多的缺陷，会有很多感悟。在这里简单总结一下：一、从我做起，从心做起，从单调的自我修炼做起。不管是杨宗华的《责任胜于才能》，还是白英书记的四篇在新任矿处级干部培训班上的讲话，都有一个出发点，那就是想要改变自己的工作状态、改变工作方式方法，要从自己进步自己的修养做起，从提升自己的才能做起，从进步自己的责任心做起。就如同杨宗华说的，“自己是万物之，自己是万物之根，也是这个世界一切事情的最终根。所以你的成就、你的将来、你的结局，是你自己牢牢把握和决定的”，“要想改变别人，首先改变自己。要有超强的内控力，这是担当和承担责任的根本前提。要使世界改变，先改变自己”。wWW.F132.毫无疑问，人最大的敌人是自己。人是懒惰的动物，人是习惯的动物，人总是偏爱沿着习惯的、最懒惰的轨道开展各项工作。但是，并不是每个习惯都是最适宜的，最有效的，只是大家长期如此做事，____了。有句俗语说：“优秀是一种习惯”。不管我们的年龄几何、资历如何、经历几何、职位几何，假设我们想要改变自己，想要成为更加出色的管理技术人员，我们就必须正视一点：我们自身有不少的缺陷，我们必须改变我们的惯性思维，我们必须重新经历一遍习惯养成的过程，就像周总理每天照镜子检查自己的行为，我们也必须常思己过，下定决心改变自己的工作习惯。如何改变呢？我读过一本书叫做《练习中的平凡与伟大：哪来的天才》，书中举了一个非常有名的例子：匈牙利教育心理学家拉斯洛·波尔加为了证明“伟大人物是后天培育而非天生”的观点，花了几十年时间用自己的女儿进展实验，专心在家里培养自己的三个女儿封闭学习国际象棋。结果是令人吃惊的，波尔加一个对不懂国际象棋的教育学家，却将他的三个的女儿苏珊、索菲亚、朱迪培养成了国际象棋大师，创造了几乎是神话的事实。作者结论是：我们和那些“天才”的差距在于，我们总是在被迫重复自己的学习、工作，而“天才”总是刻意进展练习，不断进步自己的技能。“伟大成功者重复练习的数量到达了单调乏味的程度”，就像问问科比练习了多少次投篮才能到达他那样的命中率是很愚蠢的。金山公司开发出了金山词霸、金山毒霸等大家耳熟能详的软件，金山公司的前总裁雷军在谈到他创业的经历时说道，成功需要两个要素：一是10000小时的练习，也许要消耗xx年的时间；二是在正确的时间做正确的事情。也许许多人对此必以为然，但是大家理解一手创立维亚康姆传美帝国的雷石东么？与那些很早建功立业的青年才俊不同，他的前半辈子是失败的，甚至在58岁时，经历一场火灾，雷石东全身重度烧伤，险些丧命。63岁时雷石东第二次创业，经营理念大变，开始大胆的施行其产业扩张之路，将派拉蒙电影公司、哥伦比亚播送公司都收购到旗下，成为了一名名副其实的传媒帝王。有人问他的成功秘诀，80多岁的他说，我的心理年龄仍然是25岁。和那些成功者相比，我们热爱自己的事业么？我们真正对培养自己付出了多少？我们为了进步自己的修养和才能付出了多少？我们在日复一日的工作中刻意磨练自己的工作才能和技巧了么？这是我们需要我们不断问自己的问题。所以，大巧假设拙，大巧不工，只有踏踏实实地从自我修炼开始，我们才能发现一个更加出色的自己。二、带着危机感，肩负责任，不断打破自我，不断坚持再坚持。杨宗华在《责任胜于才能》中说过，“人都是趋利避害的”，所以“责任没有对错，只有选择，选择不同，结果也不同。”但我觉得他没有把意思说透。我认为责任和危机是相伴而生的，责任缺失的后果是宏大的危机，不仅是个人的危机，还是员工的危机、企业的危机。英特尔功勋总裁格鲁夫写过一本非常有名的书叫《只有偏执狂才能生存》。格鲁夫口中的偏执狂是那些有忧患意识的管理者。他说：“我不惜冒偏执之名而整天疑虑的事情有很多。我担忧产品会出岔，也担忧在时机未成熟的时候就介绍产品；我怕工厂运转不灵，也怕工厂数目太多；我担忧用人的正确与否，也担忧员工的士气低落。当然，我还担忧竞争对手。我担忧有人正在算计如何比我们做得多快好省，从而把我们的客户抢走。”为了将这种强烈的忧患意识传达给他的员工，格鲁夫进展了一系列的变革，这里举两个例子：其一，某次会议上，因为一名员工迟到，格鲁夫竞用棒球棍狠狠地砸在会议桌上，以示不满和警告。其二，为了促进员工的工作效率与内部竞争，格鲁夫设计了一整套计算员工工作量和工作绩效排名的苛刻方法，收到了强烈的效果。在长期紧张的竞争状态中，公司的收入从1987年的19亿美元猛升到1997年的251亿美元，增长了13倍之多。在全球微处理器领域内，英特尔的市场份额到达85％，每年返还给投资者的回报率平均在44％以上。这些都是在剧烈的内部竞争的状态下获得的。有员工抱怨说：“工作压力如此宏大，竞争如此剧烈，人们同事之间简直不敢互相帮助。”另一些遭遇那么可以写进黑色幽默小说。比方，在英特尔公司担任科研工作的一身父亲，下班回家刚吃过饭，就把两个小孩摁上床，只为了自己可以早点赶回公司加班。就如同杨宗华说的，对职工进展员工责任意识的教育是必要的。但仅仅如此是不够的，必需要根据人本身趋利避害的人性设计一套强有力的责任体系，用制度的锁链强化整个企业的危机感，强化员工个人、尤其是管理人员的危机感，在危机和开展的愿景中，不断抑制开展的惰性和障碍，获得企业和员工个人持续开展的动力。正如格鲁夫说的，“没有人欠你一份工作。这完完全全是你自己的事，只由你一人负责。你的唯一雇员，就是你自己。全世界的几百万职工，正在与你竞争。你需要把握自己的前途、自己的技术、自己的行动安排。保护自己的事业免受损害，并使之从各种环境中获益，是你的职责。没有人可以代替你去做。”从另一个角度说，在日常工作中，责任的缺失更多表现了工作的惰性，就是我们常说的工作作风漂浮，疲疲踏踏，工作执行力差。人毕竟不是机器，要在几年、十几年、几十年始终保持高昂的斗志，保持旺盛的工作精力，保持效率极高的工作状态是很难的。但是，回想我们的工作经历，我们总有一段时间工作绩效极高，工作状态极好，那时的我们有极强的求知欲望，对工作有极强的进取心，我们渴望协调一切，完善一切。那时候的我们是最好的员工。所以，没有天生不负责的员工，只是我们中的许多人半途而废了〔例如，许多职工在升迁到一定岗位就懈怠了〕，放弃了高标准，在日复一日的工作中麻木了自己。但是，钢铁大王卡耐基说过一句名言：“尾声即是开始”。我们以前获得成绩仅仅是一段美妙的回忆，人生还很长，“人是尽可能的可能”，将来需要我们开拓。我们需要的是找回那个最出色的自己，催促自己尽可能地保持良好的工作状态，在正确的时间做正确的事情，坚持再坚持，逐渐形成一种习惯，进而打破自我，在习惯中、在奋斗中磨练自己，成就自己。以上两点是我结合干部学习和自己工作经历的反思，也许还很幼稚，也许很天真。但是，我想假设自己都不对自己抱有任何期望，那将是多么无聊的人生。所以，希望大家一起努力吧！【以下为赠送相关文档】心得体会扩展阅读新任科级干部培训学习体会新任科级干部培训学习体会这次新任科级干部培训学习，我受益非浅，感触颇多。此次培训虽然课程不多，但是针对性很强，让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论根底，党性修养、突发事件应对、进步干部执行力、关于学习“十二五”规划等政策等有了一定程度的进步。第一，通过这次学习使我深深感受到了组织部对年轻干部的成长与开展给予了宏大的支持与关心。这次培训是专门为新提任科级干部特别是乡镇新进班子举办的，众所周知，乡镇班子是基层工作的管理者，是党委政府各项方针政策的落实者、执行者。我们这些科级干部大部分是比较年轻的同志，而且刚走上领导岗位，大部分缺乏领导协调才能，在管理综合素质方面亟待进步，正是在这样的背景下，新丰县及时组织了这样的培训班，给了我们一个学习和交流的时机，所以说感到非常的兴奋。在培训的开班式上，县委组织部林部长莅临现场，重点阐述了对年轻干部培训的重要性和迫切性，向我们这些新提任的年轻干部传达了校党委的关心与期望，让我倍受鼓舞，也让我对接下来的培训充满的期待。面对这样的培训时机，我认认真真的参加了整个培训过程，对每一次课程进展认真的学习。通过上课发现，每一节课的主讲教师都是在某个专业优秀的党校教师或是最专业的干部。第二，通过这次培训，实在进步了自己的理论程度，完善了自己的知识构造。此次培训虽然只有十五天课程，但是每一节课的针对性都非常强，特别适宜我们这些新提任的年轻干部，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识构造，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，第一节课学习的是市县党代会精神，通过学习使我对新丰的定位，新丰的开展和以及黄礤今后的开展方向和目的有了更深化、更全面地认识。但是通过这一次的学习，使我这个分管招商引资的副镇长对黄礤招商引资的主攻方向，努力目的有了更深一层次的认识，也为今后的工作指明了正确的方向，可以说受益匪浅。通过对提升干部执行力专题讲座，我认识到管理是一个基层部门乃至牵动全局、贯穿始终的大事，它可以把具有某种联络的因素构成一个有机的整体，将它们组织起来为实现一个共同的开展目的而协调的运动。而这种协调和运动往往是随着一系列指令、规章、制度乃至法律的形成而形成的。管理标准，制度健全，效能发挥，那么环境整洁，秩序井然，举止文明，效率大增。没有严格的管理，就不会有工作上的高效率和高效能，也不会有人员的高素质。所以我想，作为一名刚走进乡镇领导岗位的副职，首先要遵循镇的项规章制度，坚决拥护党委政府的坚强领导，做一名优秀的执行者。另一方面，在自己的实际工作中要充分发挥管理学的理论，对于有效的管理，没有一种固定的形式，对于不同的情况，不同的目的，都会有很多个管理的选择，我们要从中间选择一种最有效，最节约，又或是最易实现的方法。通过对转变经济开展方式实现新丰跨越式开展学习，对今后各项工作有着非常重要的指导意义。学习使我对明白了我们县的主要工作是大力施行“江文明、特色产业、教育科技”三大战略，着力创立“特色工业、绿色农产品消费加工、生态休闲旅游”三大基地，全力打造“南方稀土之都、粤北宜居山城、珠三角休闲胜地”三大名片，努力建立经济开展快、生态环境好、幸福指数高的文明和谐新丰的工作总目的。作为一名年轻的干部，开展廉洁从政根本标准的教育是必不可少的，这有助于年轻干部向着正确的方向开展。在培训中，副校长邓标志亲自授课，为我们讲述了党员干部应该遵守的根本标准，并结合实际工作，讲述了工作中应该注意的细节，还举出了大量例子，效果很好。面对一个个鲜活的例子，使我的内心受到了深深的触动，我认识到廉洁自律是一名党员干部开展各项工作的根本前提，假设连廉洁自律都做不到的话，必然会出现思想松动，做出一些违犯原那么的事情，容易犯错误。我也清醒认识到今后的工作中要进一步加强党性修养，结实树立宗旨意识；进一步自觉承受监视，保持艰辛奋斗本色；进一步增强法纪意识，做遵纪守法的模范。最后一讲是杨斌教师所讲的领导才能建立，引用了大量身边鲜活例子，对实际工作的指导意义就更大了。他的讲课给我们这些新进的基层领导提供了一些非常实际的指导作用，直接有着指导性的处理乡镇纠纷综治案例，也为如何处理负责的乡镇工作提供了一个很好的示范作用。第三，通过培训，使我感到了责任重大。在这次培训中，表达出了党委对我们的关心，二个星期的学习，让我深化地认识到，在这个竞争的年代，必须坚持学习，勤于考虑，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的根底上，灵敏运用所学的知识和积累的经历，敢于进展大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经历的同志学习、交流，承受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新才能。我想对于我们年轻干部来讲，只有埋头苦干，才能在工作中做出实实在在的新任科级干部培训学习体会第2页成绩；只有顽强拼搏，才能抑制前进道路上的各种困难和问题；只有甘于奉献，才能表达出自己的价值。最后，通过培训，使我结识很多其他部门的同事，加强了沟通。有很多同事在以前的工作或生活中经常见到，但是并不相熟。通过这次培训，为我们提供了一个交流的平台，拉近了与其他部门的间隔，我们之间可以互相交流经历，互相介绍部门的工作情况，为今后互相间开展各项工作奠定了一定的根底。以上便是此次培训的一些心得体会，我也希望在今后可以经常组织这样的学习培训活动，不断地鞭策我们年轻干部不断的前进。我也会在今后的工作中时刻严格要求自己，不断地加强自身的学习，进步自身综合素质，踏踏实实做人，认认真真做事，为新丰人民做出自己应有的奉献。11月28日团干部培训学习体会作为一名已经从事共青团工作两年时间的我，有幸参加这次团干培训，我受益匪浅。虽然只有短短的几天时间，但是这几天时间里我得到的是平时在学校工作时不能学到的。时间虽短，却收获满满。翻开上课时记的笔记，每个字都是财富，是我今后工作中的方向。首先，这次培训让我对共青团以及共青团工作有了进一步的认识。共青团的全称是中国共产青年团，是中国____领导的先进青年的群众组织，是广阔青年在理论中学习中国特色社会和共产的学校，是中国____联络青年群众的桥梁和纽带，是中华人民共和国的重要社会支柱之一，也是中国____的助手和后备军。这是大家都熟悉的，但是如何真正理解这几句话呢?通过这次培训，我清楚认识到共青团就是听从党的指挥，服从党的安排，永远跟党走，并通过思想引领，为党培养中国特色社会建立者和接班人的青年组织。作为一名团干部，我感到荣耀，同时也感到责任重大，日后的工作还得继续努力。其次，通过此次培训让我深化理解到，新形势下的团干部应该具备哪些素质。过硬的思想素质是必须的，也是做好共青团工作的保障。作为一名团干部，应该具有敏锐的政治嗅觉，主动学____的理论知识，进步党性修养，树立为学生效劳的意识，亲密联络青年学生，深化学生中去，掌握学生的思想动态，尊重学生的合理诉求。作为一名团干部还应该具有精湛的业务素质。要想成为一名合格甚至优秀的团干部，假设没有熟悉的业务素质是肯定不行的。团干部肩负为我党培养和输送优秀青年的特殊使命，如此重大的责任容不得我们忽略。立足学生群体、借助各种载体，发挥优秀学生的带着作用，组织学生，通过各种活动将社会核心价值体系浸透学生的思想中。当然，我们还应该主动理解和学习新东西，不断提升自己的业务才能。良好的心理素质是一名优秀团干部必须具备的。共青团工作比较繁琐，工作量较大所以我们要不断调整心态、在遇到难题时不畏缩，不情绪化，认清场面，积极解决问题。不但自身要具有良好的心理素质，还得帮助学生建立良好的心理素质，如今的大学生大多都是独生子女，他们有的自卑、有的唯我独尊、有的过分自负、有的不擅长和其别人交际、有的自理才能较差，这就需要我们团干部在理解学生的根底上，走进他们，理解他们、关心他们、帮助他们。然后，此次培训还让我看到一群新时代的团干部，他们年轻、活泼、开朗、热情、是一群充满朝气的优秀青年。培训的同学，我们同吃、同住、同行、互相理解、互相关心、互相学习，互相团结，共同游戏，共同筹划晚会，仿佛一群志同道合的人。在这个过程中，我不自觉的像优秀同志在学习，寻找着自己作为一名团干部的缺乏，并想方法提升。我发现自己还需要进一步拓宽视野、进步进展理论学习，学____和团的理论、进步自己在人际交际方面的才能。这次的团干培训，让我从平时的工作中抽身出来，经过这几天我发现，我们应该学会放松心情，积极面对生活。为什么我要谈这一点体会?因为我实在是认为要做好一名优秀的团干，积极的心态太重要了。团干面临的是基层工作，假设工作中没有良好的学习和工作心态，那是不可能做好工作的。这次的培训给虽然只有几天，但是暂时远离的工作，到让我有时间停下来考虑。我们在工作中，难免会有各式各样的困难与障碍，面对这些拦路虎时，肩上的使命让我们不能逃避，也不能妥协，那我们怎么办?在我们没得选择的情况下，我们除了积极的去面对我们别无它法。因此拥有良好的心态，你就会减少不少的费事，你就会积极的去面对和解决。这是我们做好一切工作的根底。此次的培训，让我感受到我们作为团干部的重要性。我们的培训教师认认真真备课，辛辛苦苦讲课、不迟到，不惧风雨，这让我更加看清自己的岗位。这是一个我党重视、我党需要的工作。在其位，谋其政，于万千人中选我在这个岗位上，我不能辜负他们。不知不觉中，培训就接近尾声，对于我来说它不仅只是一个培训，也是自我提升的一个平台，一次时机。感谢在培训期间辛勤付出的各位教师;感谢班主任蔡万里教师，为我们忙前忙后;感谢青年职业技术学院为我们提供了美味的自助餐和幽静的学习环境。我们将谨记学习内容，努力在我们的岗位!纪检宣教干部培训学习体会按照省市纪委统一安排部署，7月5日至7月10日，我有幸在宝鸡市眉县汤浴镇参加了为期5天的全省纪检宣教干部培训班。此次培训采用封闭式管理，我仿佛一下子又回到了学校，省纪委在教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不表达出省纪委对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。学海无涯，通过参加此次培训学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论根底，党性修养、宣传教育等方面的知识有了一定程度的进步；感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训，是一种学习的方式，是进步个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的开展，唯一的方法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，省纪委常委、高山做了培训发动讲话，宝鸡市纪委以及眉县五大班子主要领导看望了大家，中纪委网络宣教处副处长冷宝清，省纪委宣教室主任曹探校，西部网等领导在百忙之中抽出时间给我们进展辅导，他们从不同角度分析^p了当前宣传教育形势，对今后的纪委宣教工作提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识到要做好宣教工作就要加强学习，要承受新思维、新举措，不断创新思维，以创新的思维应对当前具有挑战性的工作。认识到加强学习，是我们进一步进步工作才能的需要。只有通过加强学习，才能理解和掌握先进的理念和方法，取别人之长补己之短，只有这样，才能完成组织交给的工作任务。结合本职工作，我谈一谈在加强学习方面的心得体会：1、将学习丛被动向主动转变，抑制学习上懒惰性由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地承受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断进步自身的综合才能和素质，更好地完成各项工作。2、从随意学习向系统学习转变，抑制学习上的随意性当今社会开展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，假设在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有方案、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，到达学习和工作互相促进、互相进步的目的。3、拓展眼界学识，完善知识构造此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深化浅出的给我们分析^p了全省乃至全国宣教工作形式，并列举事实进展培训。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识构造，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。教育管理干部培训学习体会我有幸做为孝义市教育管理干部参加北师大教育管理培训学习，内心非常冲动和自豪。通过十余天的学习、参观和考察，我重新理解了新时代教育的真正内涵，感受了首都北京浓郁的历史文化气息，见识了中国教育开展最前沿学校的成果和经历。学习着，感动着，思索着，领悟着，最终我必将结合自己的教育教学实际而践行着……为了更好地把学习到的知识和经历向广阔教师传达和介绍，我把从专家讲座中所得的教育经历和理念摘选几条，并作简单的理论内涵阐释，争取与大家分享。一、教育经历和理念摘选：〔一〕、德育是思想品德的教育，德育为先是要德育管理为先，管理效果先进有效。教育要从孩子们的需要出发，要教孩子学会做好自己的人生规划，因为人生规划教育是人生拼搏与奋斗的动力；教育要让孩子们学会阅读，因为一个人的阅读史才是他的精神成长史；教育要在教育中对孩子们付出正真的爱与情感，因为“爱是在爱中学会的，被爱才能学会爱人”，没有爱的互动而苍白乏味的“励志教育”是空洞的，是手段低劣与传销的的教育。真正的教育者必须有使命感和担当精神，有生动活泼的智力生活，有一个共同的品质：可以读懂孩子的故事，帮助学生在成长中渐渐的发现自我，寻求生命自身的价值和意义。〔二〕、班级建立的五层境界：1、建立班级生活的根本秩序。2、引导班级良好的学习气氛。3、逐渐产生集体凝聚力。4、努力使每个学生得到开展。5、始终关注学生的精神生活。〔三〕、面对教育的问题我们要努力去做有建立性的建议者、改革者、开展者，而不能做一味的发牢骚者和批判者。假设你不能把对教育的批判意识改变为开展意识、处方意识，那么你是空谈者，甚至是危害教育者。〔四〕、教学管理三聚焦：学校全部工作要向教育教学聚焦，教育教学向课堂聚焦，课堂教学向学生开展聚焦。学校管理是一项全面复杂的工程，但是教育教学是一切工作的核心。这就好比一个作战____，思想、政治、后勤等工作都是为了能在作战的时候获得成功而效劳一样我们的学校管理都是为了教育教学，为了祖国社会培养合格人才的宗旨效劳。教育教学工作又是千头万绪，但只有课堂才是教育教学的主阵地，45分钟的课堂才是一个挖掘不完的金矿啊！课堂在学校管理中要是没人管的话，那其他都是无效管理或者是为教师找事的管理。分开课堂抓特色、抓其他的教育那时舍本逐末。课堂教学形式千姿百态，但是有三个准那么是不变的，学生学得多、学得轻松、学得有效。学生的开展是课堂教学的生命线，让每个孩子获得知识、锻炼了思维品质，有了真正的理论才能这才是课堂教学的真正着力点。〔五〕、教学的核心理念是根本地教，教根本。教学必须以生活的形态复原知识的内容，直指本质的教学。教学课堂上的花花招多与少都无所谓，每节课关键要教本质。比方语文课的教读写—教感知—教本质。敢于攻克开展“原理、本质”教学的堡垒的教学，才是本质的教学，才能抵达教学的“最后一公里”。教师对教材的理解程度，教学理念的理解以及教学过程中表达出的教师素质都是教师培养学生开展进步的的要素。教学中学生有一定的积累，交流，方法训练才能是必要的，但更必要更本真是促进学生理解力〔如领悟、明了、明晰地反映，洞察〕的开展和理论动手才能的开展。〔六〕、作为一校之长，你能为学校留下什么？假设不创新我们就会不断重复别人的故事，在原地画圆圈，难有打破。假设我们换一种思维，转换一个视角，把脚往前稍稍伸出一步，我们的学校将会充满阳光和色彩，教育的前景将更加辉煌和灿烂。十余天的学习与培训心中有许多感悟，但最要紧的是必须从闲杂事务抽出更多的时间，多读书以开阔视野、增加内功。这才是真正把握教育内涵，结合外乡教育实际开拓全新场面的关键。社区干部培训班学习体会2月17日，期待已久的社区干部培训班终于开班了，市委党校林教授为大家讲述了《社区工作与管理》的本质意义，两个半小时就这样不知不觉的过去了，这个教授讲的很精辟，很有深度，我听得很投机，受益匪浅、感触颇多、启发很大。虽然我从事社区工作已多年，但从理论联络实际的高度出发道行不够，社区的管理是一门很深的学问，不仅在理解上有了一定的收获，随着社会化开展进入加速的的阶段，社区管理在城市中的作用越来越重要了，如今的社工80、90的研究生的参加已缺乏为奇，感觉自己有了压力感和紧迫感，当今社会人才辈出，竞争越来越剧烈，而学习才是立足的保证，林书记说像电动车一样时不时的要充充电，我会珍惜这每一次难得的学习时机，为提升自身的政治素养，为塑造和维护社区工作者的良好形象好好学习，天天向上。科级干部培训班学习体会本人有幸参加3月13日—24____市第一期区直科级干部班学习，受益匪浅。通过认真学习《富裕和谐南山与社会新村镇假设干理论与现实问题分析^p》等一系列课程，进一步拓宽了视野，更新了观念，提升了理论程度。特别是对建立社会新农村，有了更加深化的理解和认识，下面，结合我区的实际，围绕如何建立社会新农村谈谈自己的一点粗浅看法。建立社会新农村，是党的十六届五中全会提出的重大历史任务，表达了以统领经济社会开展全局的指导思想，为农村将来的开展指明了方向，是现阶段深化农村改革的必然趋势，是破解“三农”难题的一个现实选择，对全面建立小康社会、实现“两个率先”、构建和谐城市具有重大的现实意义。经过近几年的整治，广阔农村的相貌已焕然一新，道路硬底化、环境绿化美化、配套文体活动中心等已根本实现，广阔农民亦根本上过上了相对富裕的生活。但是，由于种种原因，农村的消费力还较低下，经营管理也较粗放，农村的生活条件与城市相比还有一段间隔，一些农民兄弟们还生活在贫困线下，建立社会新农村显得迫切而重要。当前，我区已初步具备了建立新农村的条件。经过改革开放以来的快速开展，综合实力显著增强，有了支持保护农业、加大农村根底设施投入的经济根底。要推进社会新农村的建立，我认为首先做好下面几方面工作。一、实在加强农村基层组织建立。农村基层组织是化解“三农”问题的根本载体，农村基层干部是解决“三农”问题的理论者和带头人。只有进步党支部的凝聚力和战斗力，才能使之成为带着群众脱贫致富的坚强领导集体。要进步党支部的凝聚力和战斗力，首先要继续开展农村综合创立活动，认真施行财务公开制度，标准村务管理和财务工作；进步村民自治才能，把农村各种矛盾解决在基层；做好群众矛盾纠纷的排查化解工作，维护好农村社会稳定。第二是采取不同形式，搞好教育培训。积极开展“三培双带”