安全生产法精编

《安全生产法》教育培训课

齐鲁漆业关注安全关爱生命

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000000？当把人的生命比作是“1”时，生活就是在“1”后面加“0”，后面加的“0”越多，说明事业越成功、家庭越幸福。倘若人的生命不存在了，后面加再多的“0”还有什么意义呢？谁知道，意外和明天，哪个先到？意识不到危机是最大的危险，满足现状是最大的隐患！孩子的寄语：爸爸妈妈，您在工作中安安全全就是我最大的幸福！中华人民共和国主席令第七十号

《中华人民共和国安全生产法》已由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，现予公布，自2002年11月1日起施行。

中华人民共和国主席

江泽民

2002年6月29日《安全生产法》的地位

1、是我国第一部全面规范安全生产的专门法律。

2、是我国安全生产法律体系的主体法。

3、是安全生产法制建设的一个里程碑。

4、是各类生产经营单位及其从业人员实现安全生产所必须遵循的行为准则，是各级人民政府及其有关部门进行监督管理和行政执法的法律依据。贯彻实施《安全生产法》的意义1、有利于各级政府加强对安全生产工作的领导.2、有利于安监部门和有关部门加强监督管理，依法行政。3、有利于依法规范生产经营单位的安全生产工作。4、有利于提高从业人员的安全素质。5、有利于制裁各种安全违法行为。

立法目的

1、加强安全生产监督管理；

2、防止和减少生产安全事故；

3、保障人民群众生命和财产安全；

4、促进经济发展单位安全生产责任人谁对生产经营单位的安全生产工作全面负责？

本单位的主要负责人——

即在本单位的日常生产经营活动中具有指挥权的领导成员：

1、日常生产经营活动的最高负责人；

2、日常生产经营活动的直接指挥者图（2）图（1）图（3）安全生产方针

安全第一预防为主第一部分

生产经营单位的安全生产保障

一、具备安全生产条件

1、生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件；

2、不具备安全生产条件的，不得从事生产经营活动二、生产经营单位的主要负责人的职责

1、建立、健全安全生产责任制；

2、组织制定安全生产规章制度和操作规程；

3、保证安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。形式主义的后果三、安全生产所必需资金的保证主体生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人应保证：本单位具备安全生产条件所必需的资金投入，并对由于资金投入不足导致的后果承担责任。

从表面看，安全生产投资与单位追求的经济效益之间是相互矛盾的。实则不然，发生一起大的事故所带来的经济损失往往是巨大的，有的甚至能将一个单位多年的经济效益毁于一旦。四、机构设置与人员配备

1、矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、经营、储存单位：设安全生产管理机构或配备专职安全管理人员。

2、其他生产经营单位：

A、从业人员超过三百人的-------设安全生产管理机构或配备专职安全管理人员；

B、从业人员在三百人以下的------配专职或兼职的安全管理人员，或委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。

3、生产经营单位委托工程技术人员提供安全生产管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。五、安全培训与资格认证

1、对一般生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员的要求：必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。

2、对危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员的要求：由有关主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职：

3、关于生产经营单位对从业人员进行安全生产教育和培训的规定：保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

4、关于生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时确保安全的规定：必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。

5、关于生产经营单位的特种作业人员上岗资格的规定：必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

特种作业人员的范围由国务院负责安全生产监督管理的部门会同国务院有关部门确定。

六、建设项目“三同时”的规定

生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用.七、单位主要负责人对

事故抢救的责任

1、发生重大生产安全事故时，单位的主要负责人应当立即组织抢救；

2、不得在事故调查处理期间擅离职守。

八、工伤保险

生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。

九、工亡的赔偿第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。死亡赔偿金：为20倍的上一年度城镇居民人年均纯收入。

第二部分从业人员的权利和义务1、由于劳动力供大于求，劳动用工形式的多样化，劳动力的流动性大，这一群体普遍缺乏安全知识和自我保护意识，成为事故的最大受害者，而他们中的一些人又往往是事故的直接责任者。

一、对劳动合同的规定

1、生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明：

A：有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，

B：依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。

2、生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。二、从业人员的权利

1、知情权：从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；

2、建议权：有权对本单位的安全生产工作提出建议。

3、批评、控告权：从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；

4、拒绝违章权有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5、停止作业权：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

不得因从业人员在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

6、索赔权：因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。当员工因为安全原因而中止操作时，是否公开支持他们？对管理人员的提问三、从业人员的义务

1、在作业过程中：

A：应严格遵守本单位的安全生产规章制度和规程；

B：服从管理；

C：正确佩戴和使用劳动防护用品。

2、接受安全教育和培训，掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、发现事故隐患或者其他不安全因素时，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。“对答如流”安全教育安全管理部门不管有多强，人员都是有限的，不可能深入到每个角落，每个地方，24小时监督，所有安全必须是从高层到各级管理层到每位员工自身的责任，安全部门从技术上提供强有力的支持。只有每位员工对自己负责，每位员工是每个单位的元素，企业由员工组成，每个员工、组长对安全负责，安全才有人负责，最后总裁才有信心说我对企业安全负责，否则，总裁、高级管理层对底下安全哪里出问题都不知道。

这就是直接负责制，是员工对各自领域安全负责经理岗位职