《国资企业领导述职、述德、述廉报告》

20__年各项工作任务。现将6155万元，同比减少4020__年各项工作任务。现将6155万元，同比减少400万元，完成500万元，完成年度预算的20__年的各项经营指标任

《国资企业领导述职、述德、述廉报告》

公司紧紧围绕省国资委、集团党委的各项工作部署，学新时代中

国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实推进“两学一做”学习

教育常态化制度化，以党建促经营，发挥党员的先锋模范带头作用，

坚持落实党风廉政建设责任制的要求，紧紧围绕“稳中求进”的主基

调开展工作，攻坚克难，较好地完成了

具体情况汇报如下：

一、20__年履职情况

（一）经营管理工作

20__年公司继续围绕转方式、调结构、稳增长、保稳定、促改革

的核心展开各项工作，在经营遇到重挫的情况下，上级领导的关心和

包容给予了我们战胜困难的决心，广大职工团结一致的支持给予了我

们攻坚克难的力量和依靠，通过持续的深化改革和对成本费用的有效

管控，通过全体员工不畏艰难的共同努力，实现了企业经营的稳定。

20__年公司实现营业收入

年度预算的95.7%。全年实现利润总额

110%，完成利润预算指标，较好地完成了

务。

（二）学习贯彻十九大精神，加强基层党建工作情况

1、认真学新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。

按照公司支部全年工作学习计划，明确了支委和班子成员分工。

（班子一直没有配齐），分工加强三重一大决策程序的完善和履行，

持续推进落实“两学一30次，召开支部19次、。牢记持续推进落实“两学一30次，召开支部19次、。牢记在公款接待、公车使用方面__年提升12%的20__年党依靠广大职工的

支部定期组织党员和中层管理人员进行学习，

做”学习教育常态化制度化，重点学新时代中国特色社会主义思想和

党的十九大精神，全年共组织党员集中学习

支部委员会17次，党小组会10次，支部书记讲党课1次，班子民主

生活会1次、组织生活会2次，通过学习一定程度上提升了党员的政

治觉悟和政治素质。

2、严守政治纪律和政治规矩，履行党建工作职责

作为公司党建第一责任人，我带头履行职责，带头执行纪律。20__

年带领公司强化“两个责任”的落实，认真履行“一岗双责”

“党章是规矩，党规党纪是底线”，强化敬畏之心和宗旨意识，严肃、

认真执行领导干部廉洁自律的有关规定，

均能按照有关规定执行，主动、自觉接受广大职工群众的监督、评议。

充分尊重职工群众的民主权利，积极征求员工的意见，了解员工最关

心、最集中的问题，真正为员工办实事，工资水平在

基础上，19年又提升10%，极大提升了员工的满意度。

3、贯彻落实中央八项规定，廉洁自律情况

持续贯彻落实中央八项规定，紧盯四风不放松，公司

风廉政建设贯穿经营管理全过程

公司经营班子紧紧抓住稳中求进的工作主基调，

信任和支持，强化“四个意识”，团结奋进、积极作为、勇于担当，

领导干部率先垂范，将党风廉政建设和反腐败工作纳入了全年总体工

作中，带头营造风清气正的干事创业氛围，严格落实“中央八项规定”，

规范企业运公司纪检委员全程公开公平公19年提升的上规范企业运公司纪检委员全程公开公平公19年提升的上

分别与管理人员和全体党员签订了《党风廉政建设责任书》和《落实

全面从严治党监督责任书》。严格执行集团修订的采购招标管理办法、

投资管理办法、领导干部履职问责管理办法等工作制度，

行制度，用制度塑造班子和管理团队的工作作风。

参与物资采购和工程项目招标工作，加强纪检监督责任的落实。严格

按照集团公司下发的“三重一大”决策制度办事，做到主体合法、程

序合法、内容合法。全年未发生违纪党规的事情。

4、落实党管干部、党管人才情况

公司坚决执行党管干部、党管人才的组织制度，加强干部梯队建

设，从基层主管到中层管理人员全部通过竞争上岗产生，

正的选拔优秀员工到管理岗位，认真履行党组织关于党管干部、党管

人才的各项制度。的各项要求。

5、落实各项改革举措，攻坚克难，推动企业提质增效情况

在企业定编定岗的基础上，19年深化改革，更深层次优化组织

结构，合理调控人力成本，为管理人员打造了更广阔的发展平台。人

工成本在不超预算的情况下，在岗员工的人均工资在

再上调10%左右。

6、对接新旧动能转换情况

公司组织中层以上管理人员和优秀职工骨干召开新旧动能转换

动员会，会议传达了省委书记全面展开新旧动能转换重大工程动员大

会上的重要讲话，着重学习了省国资委党委书记、主任在省属企业新

旧动能转换重大工程建设誓师大会的讲话和董事长关于集团公司新

要求公司各级管理人员

精品文章要求公司各级管理人员

旧动能转换重大工程工作部署会议上的讲话，

和骨干分子认真学习、领会讲话内涵，以新旧动能转换为主线，结合

自身工作实际和发展要求，做好此项工作的落地破题。

二、存在的问题和不足

战战兢兢的20__年已成为过去，紧张焦虑的同时也取得可圈可

点的成绩，但在奋斗不止的征程中依然存在不足和急需解决的问题，

主要有：

1、需要加强自身政治学习，不断提升自身的政治理论水平和政

治素养；

2、支部对党建工作的开展需要提升专业化水平；

3、企业专业科学的管理水平需进一步提升；

4、支部委员服务党员意识需提高，支部学习活动形式较单一，

基层党组织战斗堡垒作用没有真正发挥；

5、经营结构需进一步优化调整以适应新经济环境和企业持续向

好的发展趋势；

6、主营业务构成单一，需尽快培育新的利润增长点，增强企业

的抗风险能力；

三、20__年工作思路

公司将围绕省国资委、集团党委的各项工作部署，深入学新时代

中国特色社会主义思想和十九大精神，继续强化“两个责任”的落实。

认真履行“一岗双责”，抓好班子建设，带好干部队伍，营造干事创

业的良好环境，使党员的政治思想觉悟不断提高，党组织的凝聚力和

积极作为，向集

积极作为，向集

战斗力不断增强，按照稳定发展的思路，持续开展好以下工作：

1、加强党建工作，真正发挥基层党组织的战斗堡垒作用；

2、强化专业质感的服务理念，提升专业高效的管控水平，加强

精益管理，为企业持续向好发展夯实基础。

3、积极培育新的利润增长点，为增强企业抗风险能力奠定基础。

4、加强人才引进培养和干部梯队建设，为企业后续发展