




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
XXXX绩效考核分配法落神院区度工实一、指导思想家深体收的,保三改,识,适点院,配全机约益医积高质二、分配原则疗人长险、重院改化绩为立性点的医、不责院为和两础基家贴月家调工本贴、、资省上(者要标照统行按配先平向技的,位才按质效核把、、、、职医患、纳。室员指人药材、务。三、绩效工资的组成总额的核定资绩励资效定励医纯政去,费日部奖效般务12-15%医发算保当资额四、奖励性绩效工资分配模式院算分效配(一)院两级核算:分院的、本合值核分(将核经后()。(二)一核算的方法护、处后均效按:21.9生绩基奖总(及数收数行数1.9+数)×(×理励总=全院励工数×及数+药处政(数药处勤性额类作门官分)级级)次1;,Ⅱ护、理5、6、手、中术、手,人核传品/得锦10/例生绩基医工(门作总作总分性作。6、员诊级级理值10::血16分宣5/次药应分扬每10等理绩基=全人效÷员量科员分7、科效基科绩全×数(三)二核算方法:室情并组(四)百制综合绩效核:核科元绩,行绩主务室全纪医消体核实效室总考。五、核算单元:以医分开,划小核算单元为原则级包组区医病三组护病、组医病、生护病、理科室科、科放验科收务职总急透氧供剂中六、组织领导对分理工实制核方利研xxxxx资领人下组工方和小小组绩核作算组组对单绩制考具体附组:化医。负算质全考级本核数及算行算收核或当及,必逾不每,须公的得核绩分组报。,必级配长导签务放奖工均2.51:以作院务,医/人下分。所班值,帮/,理/。顺顶情分次/次顶加、分时延,一6/次后它夜6半次天当计:白分班75它专先分/科分:和别分60奖有奖三分。励刊者期一篇学称员头工特体组决6、绩罚期列,,性数效相法上报红业;正诊院擅各营态发成影医患成的大时造果收自疗各政
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2025学年高中物理 第二章 机械波 2 波速与波长、频率的关系教学设计3 教科版选修3-4
- 7.2 运动的快慢 速度(教学设计)-2024-2025沪粤版物理八年级下册
- 远东宏信租赁铸剑培训
- 九年级英语下册 Unit 1 Asia Integrated skill and Study skills教学设计 (新版)牛津版
- 2024-2025学年高中历史 第五单元 第2课 拿破仑帝国的建立与封建制度的复辟教学设计1 新人教版选修2
- 七年级地理下册 第八章 第四节 澳大利亚教学设计 (新版)新人教版
- 2019商务星球版七年级下册地理6.1《世界第一大洲》教学设计
- Unit 2 Know your body 第3课时(教学设计)-2024-2025学年外研版(三起)(2024)英语三年级下册
- 月嫂上岗技巧培训课件
- 2023八年级英语下册 Module 2 Experiences Unit 2 They have seen the Pyramids第三课时教学设计 (新版)外研版
- 河南郑州大学第二附属医院招聘笔试真题2024
- 《中国脑卒中防治报告(2023)》
- 吉林省吉林市2024-2025学年高三下学期3月三模试题 政治 含答案
- 五下语文期中复习知识点
- 浙江省温州市2025届高三下学3月二模试题 英语 南瓜雕刻比赛故事续写 讲义
- 县人民医院开展产前筛查技术服务可行性研究报告
- 中央2025年中国日报社及所属事业单位招聘国内高校应届生笔试历年参考题库附带答案详解
- 小红书运营:小红书账号运营培训课件
- 2022年陕西省普通高校职业教育单独招生统一考试英语试题及答案
- 大健康特色产业园项目商业计划书
- 2025年上半年上海青浦新城发展(集团)限公司自主招聘9名易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
评论
0/150
提交评论