2023年公务员面试精典

你在执行任务的时候,执法对象冲着你喊警察打人了,你会如何解决？一方面，安抚对方和周边群众的情绪,让群众看清事实真相，避免矛盾进一步激化。另一方面,向对方申明，自己是合法的执行公务,不会侵犯其合法权益，请他配合工作。否则，将要承担法律责任。第三，继续执行任务，并注意自己的行为的规范性，以保证任务顺利完毕。国考面试名言警句之严格执法篇1、出政施教,赏善罚暴。(墨子)释：出任政事和实行教育,就要奖赏善良和处罚暴虐。２、邪正者治乱之本，赏罚者治乱之具。（宋•林逋)释:邪恶和正直是决定太平或混乱的主线，赏和罚是保证太平消除祸乱的工具。3、天下之事,不难于立法,而难于法之必行;不难于听言,而难于言之必效。(明•张居正）释：天下的事情，立法并不难，难的是立了法必须执行；听别人的意见建议并不难,难的是听了后能去照着做。4、奉法者强，则国强；奉法者弱,则国弱。(韩非子)释:掌管执行法规的人坚强，就能使国家强盛;掌管执行法规的人软弱,就会使国家衰弱。5、杀人者死,然后人莫敢杀;伤人者刑，然后人莫敢伤。(宋•李觏）释：对杀人的处以死刑，以后就没人敢杀人了;对伤人的处以刑罚,以后就没人敢随便伤人了。６、无功不赏，无罪不罚。（荀子)释：没有功劳就不进行奖赏,立了功的就要奖赏,没有罪过就不进行处罚,犯了罪的就要处罚。7、巨壑虽深,兽知所避；烈火至猛,人无蹈死。（宋•苏舜钦）释：大沟壑虽深,野兽能知道规避开；大火虽非常剧烈，人没有踩上烧死的。8、不教而诛，则刑繁而邪不胜;教而不诛,则奸民不惩。(荀子）释：不进行教育而光杀人,这样虽然刑罚多但压不下歪风邪气;光教育而不实行刑罚，这样做坏事的人就受不到惩戒。９、赏善而不罚恶则乱，罚恶而不赏善亦乱。(唐•元结）释：只奖赏善良的而不处罚作恶的就会出乱子，只处罚作恶的而不奖赏善良的也会出乱子。1０、赏无度则费而无恩，罚无度则戮而无威。(孙武）释:赏赐没有一定限度就会费了财物而不能使人感恩,处罚没有限度就会虽杀人也不能树立威严。接到上级告知,有一外国代表团要来你单位参观。假如你负责组织接待,请你提出具体安排意见。１、拟定国外代表团来的时间、人数、制定一份参观计划并请领导审阅２、找好翻译人员并对其培训，向财务申请参观经费,并提前安排好住宿、餐饮3、按计划由工作人员陪同参观,并在参观后请来宾提出宝贵意见,欢迎他们再来４、对本次的组织活动写出一份总结报告请领导审阅，并从中吸取经验，从而以后能更好的组织此类的活动广东国税守擂成功,一种解脱的感觉,感谢女友感谢亲朋,感谢QＺＺＮ“小Ｙ的彪悍空间”!这次已经是两年内第三次面试了,三次都是笔试成绩第一,但前两次都是以薄弱劣势失败告终当天上午最后一个面试，等了一个下午，一直没有消息，一直很悲痛，辛劳努力了近两年,心情很沉重,认为自己再也无缘公务员考试了，直到晚上20：01分接到体检告知,心里终于彻底解脱～~总结一下三次面试的经验教训，得出以下几点不算太好的结论,希望能给某些Ｑ友一点启示:(细节方面论坛已经给出很多,自己注意下就OK了，心理调节也没必要,当你完整按以下几点坚持半个月以上的话，心里已经无比自信了）“授人以鱼不如授人以渔”，我在这里与大家交流的是一种备考的目的,是一种求学的方法，是一种务实的态度，是一种必胜的信念!这对于一些迷茫的考友来说也许是更为重要的先借鉴某位考友的公式:思维清楚＋针对性强＋语言感染力=公考成功，金榜题名！１、思维清楚,这个包含三个层次的意思(思维清楚=套路熟悉+要点齐全＋简洁明了)【守擂要诀】一是看到题能迅速反映出这是什么类型的题,应当应用哪个套路,明确知道这个套路有哪些要点是必须要答的,要点务必要全。套路就是基本思绪,是处事的原则、程序、要点，是对生活经验的抽象总结,很有指导意义。但套路只是一个美女的骨架，仅有骨架当然是可怕的,当你结合题目的特点融入有针对性的内容时,你会发现有血有肉整体协调的美女才是让人赏心悦目的。二是要点答到稍微展开一两句话即可，切忌长篇大论,一定要掌握时间。（PS:我前两次面试都是差不多用足了时间，又过于烦琐,这次相称注意，５道题25分钟的只用了16-18分钟）三是必备题型一定要背,如自我认知类(自我介绍、报考动机、入职打算等），计划组织题（会议、调研、宣传、比赛等每类至少背一道完整的题)。。也就是对于备考面试的人来说，第一步必须要做的就是背套路，背了套路和几道题之后你就会有话说了;这个阶段大约3-7天,不要给自己太久时间，不用让自己懒惰。逼着自己强背套路,逼着自己开口说话，逼着自己天天总结,并且要贯穿于练习的全过程,事物的发展是螺旋式上升的过程，我们要把套路用于实践，再用实践丰富套路，而后再用完善后的套路还指导实践，不断反复,不断进步,培训班能教给你的也就只有这些了,假如你乐意这样去做，就省下一万块了。套路可以用帮主推荐的套路或听听帮主的录音（要认真听３次,每隔几天反复听的时候你会有不同的收获)。２、针对性强,也就是跳出套路,切合实际。这就是最大的亮点!（亮点突出＝练习＋总结+积累)【攻擂绝招】一、在YY论坛上勇敢练习，一定要开口说话，逼着自己说话,逼着自己说完整,最佳有几个经常一起练习的朋友,就像这次与小Y他们一起,练习的时候一定要看到每道题都自己写下思绪,1、2、３。。。或者找家人或男/女朋友练,在最后两个星期，幸好有女朋友天天晚上都陪着我练习,不断开口说话，以一个普通听众的角度指出我的局限性,让我迅速提高,在这里我感谢我的女友!二、务必记得经常积累，经常总结，总结思绪,做到脱口而出，总结亮点（名言名句，针对性强,实际操作可行性高等,自己结合自己的优势选择适合自己的道路）我选择的是针对性强作为自己的亮点,这就规定一定要听清题目，学会应对，学会同义变换(特别人际关系题)，如人际关系题中领导非常固执,经常批评你，这个我们就可以说领导原则性强，更有助于我们开展工作，批评我是对我的高标准、严规定，之类的,这个一定要靠自己总结积累,准备个笔记本，天天总结，日日成长。三、到最后一两个星期时，准备几张A３纸,把一类题的基本套路,答题亮点都总结到一张纸上,这就是你最后要复习的东西。这个阶段可以参考下中公教育出版的面试专项训练，一共7本,但是我觉得其中人际关系专项、计划组织专项、情景专项和知识理解专项（这本是考海关的同学必备),这四本好用点，的确很好用。牢记，一定要在完毕第一阶段的工作后再看这几本书,不然你也许会迷失方向，陷进去。有人问这套书在哪里买，我是过完年后才在当当网上看到并买下来的，感觉相见恨晚。这个阶段大约５-１０天，一天一本专项练习书,一天通过一个类型的题目，兼摘录、总结、积累和练习,足够了3、语言感染力,有句话说与人沟通=语言＋声音＋表情【天下无敌】一是语言流畅,可以通过无限答题，总结后答题,螺旋式上升，小Y说可以天天早上朗读报纸上的评论,夏希说可以读自己天天总结的东西,因人而异；二是自信,声音洪亮、坚定，尽量使用短句，不要太长;天天上午，每晚睡觉前对自己说N遍：“我是最棒的,我一定能行！”。帮主说过要有狼的精神,狠狠地吼，自己不把对手啃掉，就会被对手啃掉，唯一可凭借的,就是刻苦准备后的实力!三是表情,面部表情随着自己所讲述的内容有点变化,特别是在讲述你自己的经历的时候,不要让人感觉只是在背答案;与考官一定要有眼神交流，看着主考官,同时照顾其他考官,这是看你能否与未来的同事融洽交流。最后,保持一个良好的心态,就像你在答碰到挫折时的做法同样,借鉴某位考友的,保持一个平和的心态,笑当作败,只要自己曾经认真拼搏过,就无怨无悔，胜故可喜，败亦欣然,在面对连续几次的惨痛失败后，我猛然醒悟,自己的路还很长，我会抱着淡泊以明志,宁静以致远的心态,抱着对自己目的孜孜不倦的追求而重新上路。始终相信“苦心人,天不负!”、“一分耕耘一分收获！”公务员，肩负的更多的是一种责任。“穷则独善其身,达则兼济天下”对于寒门子弟来说,考上公务员一方面是让自己承担起对家庭的责任,同时亦然承担着与殷实家境子弟同样的对国家对社会对人民的责任感、使命感希望面试带给我们的,不仅仅是一个职位，而是更多的人生感悟，更多的为人处事的经验，并用来指导自己以后的人生道路。祝大家好运!以上仅是我个人的一些粗浅的见解,欢迎各位批评指证，谢谢!假如大家有什么问题就尽管提出来,我会能答尽答。PS:1、回帖,是中华网民的传统美德。假如你觉得好,那么就使劲顶一顶，鼓励我继续前行;假如觉得不好,那就用力踩一踩,让我更坚实起来,结识到自己的局限性,以利于我更好的成长。大家看到好的帖子尽量回帖，以后经常回来看看，特别是一些好的经验贴，每当你学习碰到障碍的时候，再从“已回复的帖子”翻出来看看,经常会有新的收获。回想起自己备考的日子里，论坛里有很多文章给了我无穷的斗志和毅力，比如,自己的经历有点类似，看着的时候泪光在眼睛里打转;比如，都让我受益匪浅２、有Q友说自己想的跟表达出来的有很大差异。我之前也是这样子的，我觉得这重要是自己对套路不熟，对常用表达不熟悉的缘故,只要多读多背,特别是针对自己平时碰到的表达的不好的内容,一定要想出合适的表达并背熟用活,这一关肯定不久能解决。3、帮主套路，帮主录音可到QQ邮箱,，,,,下载,密码都是是miａnshi,这个Q邮箱是坛子里某个Q友提供的,在这里向他致谢!4、笔试,行测这方面是以前的功底，大家可以参考坛子里其他考友的经验,但是我觉得，只要把往年国考和各地真题高质量地做几遍,假如尚有时间，就看看华图的系列模块宝典,写得还可以，应当就差不多了；申论,自己比较写得比较差，就没有什么经验可谈,就说说教训吧,字要美丽,平时要多练，多积累,通过了这次面试,我才深刻地发现,申论和面试同样，都需要积累和总结，多写多答，就OＫ了，祝好运！5、关于紧张,可以经常性地给自己进行脱敏训练，时刻都可以想象成是面试时的状态,让自己紧张起来,特别是在练习的时候,一定要让自己紧张起来,紧张多了，习惯了，紧张就不是问题了。特别是在备考室里,一定要保持良好心态,淡定,告诫自己：“淡泊以明志,宁静以致远”或其他来保持心情平和，在这个时候你无须翻书背题，甚至不要看任何文字,只需要将自己总结在A3纸上的东西在自己的脑海里过几遍就OK了。可以在等候的空隙间与考友随便聊聊,放松放松,每当其他考友被叫去面试的时候，自己可以想象成是自己要去面试，让自己适度紧张紧张，等真正临到自己的时候就没有那么紧张了。在答题时,刚进去的时候也许会心跳超级加速,自己要注意适当调节，等心跳稍微稳一点时再答题,不容易慌乱。公务员面试十大敏感面试题及其回答技巧１、你认为如何的工作和环境适合你?【参考答案】第一,工作和工作环境是客观存在的,我只有去适应工作和工作环境,而不能过度强调工作和工作环境；第二，我抱负的工作职位是能发挥我的优势和专业知识,我所从事的工作应大体上与我自身的爱好、爱好和专业相匹配；第三，我抱负的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事,领导正直民主,同事间和谐相处。2、有人认为工作环境和待遇是选择工作的重要标准，对于这一问题你有什么结识？【参考答案】第一,这话听起来有一定的道理,毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平；第二，对工作环境和待遇的范围要有一个对的的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具,还应涉及单位风气,领导作风，和谐限度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利,还应涉及荣誉奖励、激励晋升等;第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要限度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低,第四，把工作环境和待遇选择工作的重要标准，不仅要看硬环境,还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇,还要与自己的爱好、爱好和所学的专业。３、你最不喜欢的工作是什么?为什么？【参考答案】第一，就工作自身而言,它不存在优劣和高低，工作或就业最基础的是我们谋生的手段，所以,就工作着的人而言，那只能说是个人对从事工作的适应度和驾驭性。而我们一方面应当的是去适应工作，适应环境,而不是去抱怨和用喜好。第二,当然假如在工作中可以找到自己的挖掘点,那是社会的幸福也是个人价值的体现，“爱好是第一动力”,它带动良性循环。但我们不应当是在工作中一味去讨论主观上的喜欢不喜欢，而更多的应当是专心去体会和积累，从而做到“干一行爱一行”,那是职业道德的规定。第三，从客观上讲，一个人接触工作的种类是有限的，所以，只存在相比之下的适合与否。在现代社会，人们或许更多看重的是个人在工作中被社会认可的价值，放弃原有工作与喜好没有太大的因果关系,当然不排除在积累状态下的随心所欲。第四,作为现在的年轻人,应当更多的是考虑个人与社会客观上的结合,而不是主观上的感情因素。“干一行胜任一行”应当是公务员的较高境界。４、最抱负的工作集体应当具有什么条件?【参考答案】最抱负的工作集体应当具有下列的条件：第一、集体的成员应当具有较高的素质,也就是说应当具有较高的政治素质、道德素质和业务素质。第二、集体所有的成员都能把心放在工作上，并且工作都能认真负责,都能为集体发明一流的成绩,都能为了这个集体奉献自己的力量。第三、集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱惜和互相关心，而不是互相拆台与互相袭击。第四、集体的所有成员都集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命同样,只有这样的集体才可以拥有极强的凝聚力。5、长期从事比较琐碎的事会丧失进取心,谈谈如何保持进取心?【参考答案】第一，我觉得一个人在工作上的进取心,取决于他的职业目的，或者说是工作动机。我想成为一名为人民服务的公务员，长期从事比较琐碎的事是我实现工作目的所必经的一个过程,我认为牢记信念是保持进取心的关键。第二,工作无高低贵践之分，都是人民的勤务员,比较琐碎的事也是工作的一个组成部分，干好比较琐碎的事同样也是在为社会作奉献。第三，比较琐碎的事,由于每个人的态度不同，解决的结果也是不同样的，俗语说“行行出状元”。６、对“公务员升职慢,在单位里熬年头”这一说法有什么见解？【参考答案】第一,这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具有很多的条件,而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要对的看待。第二,我选择做公务员的工作动机和出发点是为实现自己的职业抱负也是为了实现我为人民服务的抱负才报考公务员职位的。第三，把公务员当作一条实现自身权力欲望的途径的见解是非常不对的的,公务员队伍自身有比较严密的组织体系,这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职。第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善,公务员升职时间会有一个明确的规定。第五;我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得特别重要。7、单位一、二把手有矛盾,你怎么办?【参考答案】第一，在工作中，由于每个人的观点和立场、看待和分析问题的方法、领导风格和艺术、资历和年龄不同，单位一、二把手有矛盾是难免的,我应当认可和接受这种现象。第二，解决单位一、二把手有矛盾,要以工作为重。服从一、二把手的领导，对一、二把手不分亲疏远近同样尊重,对直接分管领导安排布置的工作要坚决完毕，对不直接分管领导安排布置的工作,要在不影响和加剧一、二把手矛盾的情况下设法完毕。第三,不参与一、二把手的矛盾。不在一、二把手之间互相传说，一、二把手在自己面前诉说对方的不是保持沉默,对一、二把手交办的私事注意保密，对单位同事间私下议论对一、二把手矛盾现象不参与,必要时加以制止。8、你的工作技术性很强,而你的主管领导对技术操作不熟悉,经常叫你做这做那,让你无可适从，你会怎么办？【参考答案】第一，人各有所长,领导的对技术操作不熟悉，但他(她）的领导组织、协调能力确比我强，在实际工作存在这种现象局限性为奇，应当认可和接受这种现象。第二,由于领导是决策和组织者,我是执行者和我具体任务完毕者，对领导的工作计划安排和下达的任务一般情况下要尽量适从。第二，假如领导的工作计划安排和下达的任务违反技术操作规程,盲目执行也许导致损失或事故，要说服领导改变方案。第三，经常和领导沟通，和他(她）交流讨论有关技术方面的知识和术操作规程,促使他(她）熟悉关技术方面的知识和术操作规程，在每项工作计划安排和下达的任务前,多提建设性意见,供他(她）参考。技术操作的领导会慢慢地对这方面有了解,这样就有利指导我做有用功,而不是无用功了。9、假设你在单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你，你怎么看这个问题？你准备怎么办?【参考答案】第一，这个问题由于同事之间竞争而产生的一种不正常现象,按道理我成绩比较突出,得到领导的肯定同时应当得到同事们的尊重和支持。第二,成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情,是领导对我的鼓励，以后要更加努力。第三,这个问题虽然是同事过错,但是我也应当认真查找自己的局限性，分析因素。是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了？是不是工作中做了别人的工作伤害别人的自尊心？是不是由集体完毕的工作领导只表扬我?是不是和领导私人接触太过度导致马屁精的形象?是不是我只顾干好自己的工作同事们有困难我没有及时帮助？是不是领导表扬我，我过度骄傲等。第四，要避免和减少这个问题诉发生我应当做到:(1)对领导表扬要保持谦虚的态度,不要过度炫耀,更不要在同事面前自吹自擂。(2)同事之间要多沟通、多交流、多来往、多关心,对集体活动要多参与。