某建筑施工企业安全生产考核规章制度

建筑施工企业安全生产考核规章制度建筑施工企业安全生产考核规章制度1.建筑公司安全生产责任制度2.建筑公司总经理安全生产责任制3.建筑公司副总经理安全生产责任制4.建筑公司总工程师安全生产责任制5.建筑公司安全管理部门安全生产责任制6.建筑公司生产计划部门安全生产责任制7.建筑公司技术部门安全生产责任制8.建筑公司设备部门安全生产责任制9.建筑公司

人事部门安全生产责任制10.建筑公司

材料部门安全生产责任制11.建筑公司财务部门安全生产责任制12.建筑公司项目经理安全生产责任制13.建筑公司安全员岗位职责14.建筑公司施工工长安全生产责任制15.建筑公司施工员安全生产责任制16.建筑公司施工技术员安全生产责任制17.建筑公司班组长安全生产责任制18.建筑公司工人安全生产责任制19.建筑公司

材料仓库保管员安全生产责任制

20.建筑公司特种作业人员管理制度21.建筑公司施工现场安全纪律22.2006年度安全生产目标管理23.建筑公司安全生产奖惩与考核制度24.建筑公司安全生产目标管理计划25.建筑公司安全生产教育制度26.建筑公司三级安全教育制度27.建筑公司劳保用品发放管理办法28.建筑公司年度安全生产培训计划的通知29.建筑公司安全生产检查制度30.建筑公司安全检查内容31.建筑公司安全检查程序32.建筑公司生产安全事故报告处理制度33.建筑公司生产安全事故档案34.建筑公司对分包单位的安全生产管理制度35.建筑公司施工现场分项工程安全技术交底制度36.建筑公司安全设施、设备验收制度一、建筑公司安全生产责任制度安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。为此，特制定公司安全生产责任制度如下：1.成立公司安全生产领导小组，加强对公司安全生产的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使危险源和不利环境因素得到有效控制，施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态得到有效控制，确保安全管理目标的实现。2.建立安全生产责任制机构和人员3.安全生产责任制贯彻“一级抓一级、一级对一级负责”的原则，责任到人，形成安全管理体系网络，安全生产责任制必须以书面形式，经责任人签字确认后予以实施。按公司总经理→部门→人员或项目部经理→管理人员和班组长→作业成员签字确认程序予以落实。公司内部机构和人员的确认资料由安全部门负责收集汇总，项目部内部管理人员、班组长和作业成员的确认资料由资料员收集装订成册。4.安全管理目标层层分解落实，公司安全管理目标分解到部门及项目部，项目部分解到管理人员，并对管理目标分解的责任与安全生产责任制落实一并予以考核，公司对部门及项目部考核为半年度考核，项目部内部考核为季度考核，考核采用打分表形式，由公司和项目部安全生产领导小组分别实施，考核的结果作为安全生产奖惩的依据之一。5.对安全生产责任制的落实和安全管理目标的实现情况，公司或项目部实施监督检查，并将检查的情况形成书面记录，纳入安全生产奖惩的依据范围。二、建筑公司总经理安全生产责任制1.建筑公司总经理对安全生产负全面责任，各职能部门明确安全生产负责制，项目工程以项目经理负责本项目的安全生产。制定各级管理人员和生产人员的安全生产责任制，并进行考核，形成一个层层有人抓，处处有人管的安全保证体系。2.落实安全教育制度，对入场职工进行三级安全教育，考试合格后方可上岗操作。抓好持证上岗工作。从事技术性岗位和特殊作业人员在进场时，必须将上岗证交项目安全员处核查，项目安全员处保存上岗证的复印件。3.加强安全检查工作，在节前进行一次安全生产大检查，由公司安全环保部、工程部、公司领导成员参加,进行五一节前的安全生产检查，重点是对施工现场进行安全、消防等措施落实情况的检查。4.开展安全日活动，项目部每周进行一次安全生产例会，对外施班组进行安全生产教育。如：安全生产学习班、看录像、图片展等形式。

5.组织并主持重大伤亡事故的调查分析及处理。

6.认真采纳安全技术部门的合理建议，保证安全技术人员行使监督检查的权利。三、建筑公司副总经理安全生产责任制1、对本公司的劳动保护、安全生产负直接领导责任。2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法令和上级的指示。组织编制、修改、补充本公司的安全生产规章制度，并组织实施，严格考核。3、主持建立施工现场安全生产保证体系。4、督促制订和实施施工生产过程的安全生产措施。5、在布置、检查生产的同时，布置、检查安全生产工作。6、主持公司安全生产领导小组（包括防汛防台领导小组、消防安全领导小组）会议，对重大安全问题组织讨论。7、定期组织开展公司综合安全大检查和各种专业安全检查，领导开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产的经验。8、制定和保持公司安全生产方针和安全生产目标。9、主持重大伤亡事故的调查处理。10、组织编制劳动保护措施项目，并落实物资、经费等，保证实施。四、建筑公司总工程师安全生产责任制1.贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策、协助总经理、经理对本企业的重大安全问题负技术领导责任；

2.领导制定年度和季节性施工技术组织措施计划时，明确提出指导性的安全技术措施方案；

3.组织编制和审批施工组织设计和特殊复杂工程项目的施工方案时，应严格审查其各环节的安全技术措施；

4.领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究项目，并在研究过程中严格审查安全技术措施和保证安全的操作工艺要求；

5.参加重大伤亡事故技术性问题的调查，针对事故原因，从技术上提供防范措施。五、建筑公司安全管理部门安全生产责任制1．协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。2．汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。3．组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。4.经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通知有关责任人整改。5.总结和推广安全生产的先进经验。6.对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。7.指导基层专（兼）职安全员工作。8.督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。9.参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。10.组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。11.组织进行重大危险源的辨识、评价，制定控制措施和应急预案，并定期评审和实施有效监控。12.责任目标：确保施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。13.定期向主管领导提交安全生产责任制述职报告，汇报分管范围内的安全生产情况和建议，完成领导交办的其它安全工作。

六、建筑公司生产计划部门安全生产责任制1.在编制年、季、月生产计划时，必须树立“安全第一”的思想，加强调度，组织均衡生产；对改善劳动条件、预防伤亡事故的工程项目必须纳入生产计划，并视同生产任务，优先安排；

2.在检查月、旬生产计划的同时，检查安全措施项目的执行情况，将支拆脚手架、安全网等纳入计划列为正式工序，给予时间保证；

3.坚持按合理施工顺序组织生产，要充分考虑职工的劳逸结合，认真按施工组织设计组织施工。

七、建筑公司技术部门安全生产责任制1.认真学习、贯彻执行国家和上级的有关安全技术及安全操作规程规定，在技术负责人领导下，对施工生产中的安全问题负技术责任；

2.在编制和审查施工组织设计和方案的过程中，要在每个环节中贯穿安全技术措施，对确定后的方案，若有变更，应及时向技术领导汇报，预以修定；

3.对新产品、新技术、新材料、新工艺、新设备、新施工方法，必须制定相应的安全技术措施和安全操作规程；

4.对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声等方面的治理进行研究解决；

5.会同劳动、教育、安全等部门编制安全技术教育计划，并参加新工人入场教育、特殊工种及其他有关人员的安全技术培训、考核工作；

6.负责检查和监督施工组织设计和施工方案中安全措施的实施，对存在的问题及施工生产中重大不安全隐患，提出解决办法；

7.参加伤亡事故和重大已、未遂事故中技术性问题的调查，分析事故原因，从技术上提出防范措施。

八、建筑公司设备部门安全生产责任制

1.对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自身制造的机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范定期进行检查；

2.对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修后的设备安全防护装置必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料；使用前制定安全操作规程，向有关人员进行交底，组织专业技术培训，并进行鉴定验收；

3.对发生的已、未遂设备事故，要认真分析研究，严肃处理责任者，并向领导和有关部门及时汇报；

4.对特种作业人员定期培训、考核，并协助安全技术部门签发合格证；

5.参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。九、建筑公司

人事部门安全生产责任制1.会同有关部门对职工进行定期的教育考核，将安全技术知识列为工人考工、评级、培训内容之一，对招收新工人要组织入厂教育和资格审查，保证提供的人员有一定的安全素质，对特殊作业人员的安全技术考核，必须符合GB5306—85规定，并检验其安全知识水平，保证工地的使用；

2.搞好职工劳动纪律教育，对严重违反劳动纪律，影响安全生产的提出处理意见；

3.严格审查控制上报职工加班加点和营养补助的申请及批准；

4.对伤亡事故责任者（工人）按领导批准的处理意见执行，并将材料归档。十、建筑公司

材料部门安全生产责任制1.供使用的一切机具和附件，在购入时须检查合格证明，发放时须保证符合安全要求，必要时进行抽样试验，回收后必须检修；

2.对采购的劳动保护用品，必须符合规格标准，并向有关部门提供使用情况，接受安全部门对防护用品质量的监督检查；

3.按现场平面布置图，认真做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全；4.对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。公司办公室人员必须遵循公司员工守则，以此作为自己在公司一切行为的准则：1.保持有序的工作秩序，上、下班不迟到、不早退，有事必须请假。如果公司工作繁忙需要加班加点，要服从大局，积极参与。2.不在班前和工作时间饮酒。不在工作时间上网聊天、玩游戏、泡电话。不做与工作无关的事情。3.要养成讲卫生的美德，桌面物品要摆放有序，不能杂乱无章，自觉维护公司的公共卫生。4.要有认真的工作态度、严格的工作标准，努力学习本岗位业务知识，熟知操作流程，提高工作技能。提高工作效率，保质保量地按时完成各项工作任务。5.发扬团队精神，同事间要做到友爱、互让、互助，不搞帮派，不作有损团结之事。6.以公司为家，养成勤俭节约习惯，节约使用日常消耗品，不浪费饭菜，爱惜公司一切物品和设备。下班之前要检查门窗、水阀、煤气、电灯、电脑等是否关好。杜绝长明灯、长流水等现象。7.每周六总结本周工作情况，汇报下周工作安排计划。十一、建筑公司财务部门安全生产责任制1.按照国家规定或实现需要，按比例提取年度安全技术措施经费和其它劳保用品费用，单立科目，监督专款专用；2.负责拨给对职工进行安全教育所需宣传费用；3.协助安全部门办理安全奖、罚款的手续。

十二、建筑公司项目经理安全生产责任制1.对承包工程项目的安全生产负全面领导责任；

2.在项目施工生产过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；

3.认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度、施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；

4.领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全生产问题，并加以落实解决；

5.发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。十三、建筑公司安全员全生产责任制1.在项目经理领导下，全面负责监督实施施工组织设计中的负责施工现场的安全生产、文明卫生、防火管理工作，遵守国家法令，认真学习熟悉安全生产规章制度，努力提高专业知识和管理水准，加强自身建设。2.检查施工现场安全防护、地下管道、脚手架安全、机械设施、电气线路、仓储防水等是否符合安全规定和标准。如发现施工现场有不安全隐患，应及时提出改进措施，督促实施并对改进后的设施进行检查验收。对不改进的，提出处置意见报项目负责人处理。3.坚持原则，对违章作业，违反安全操作规程的人和事，决不姑息，敢于阻止和教育。正确填报施工现场安全措施检查情况的安全生产报告，定期提出安全生产的情况分析报告的意见。4.发生工伤事故，及时保护现场，组织抢救及立即报告项目经理和上报公司。5.按照规定进行工伤事故的登记，统计和分析工作。6.同各施工班组及个人签订安全纪律协议书。7.随时对施工现场进行安全监督、检查、指导，并做好安全检查记录。对不符合安全规范施工的班组及个人进行安全教育、处罚，并及时责令整改。8.在安全检查工作中不深入、不细致及存在问题不提出意见又不向上级汇报，所造成的责任事故，应承担全部责任及后果。十四、建筑公司施工工长安全生产责任制1.组织有关人员认真学习和贯彻执行有关安全生产和安全技术管理规定，协助主任、队伍对本单位安全问题负技术责任；

2.主持制定年、季、月技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定安全技术措施计划，并督促执行。对执行中发现的问题及时予以解决；

3.组织编制和审批中小型工程、单位工程的施工组织设计和施工方案及大型临时充施、特殊施工设施的施工方案，要把安全技术措施渗透到设计和方案的各环节中，并负责组织实施。对确定后的方案（特别是方案中相应的安全技术措施），如有变更，应及时修定，上报审批。主持重点和单位工程的安全技术交底；

4.领导安全技术攻关，认真吸取合化建议，对新技术，新工艺从技术上负责，制定出相应的安全技术措施和安全操作工艺要求；

5.主持各种安全设施和设备的审查、验收，发现问题及时采取措施；

6.参加安全生产检查，对施工中存在的事故隐患，从技术上提出意见，予以解决；

7.参加重大已、未遂事故技术性问题的调查，针对事故原因，从技术上提出防范措施。

十五、建筑公司施工员安全生产责任制1.认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组的安全生产负直接领导责任。

2.认真执行安全技术措施，针对生产任务特点，向班组进行详细安全交底并对安全要求随时检查实施情况。

3..随时检查施施工现场内的的各项防护设设施、设备的的完好和使用用情况，不违违章指挥。

4..组织领导班班组学习安全全操作规程，开开展安全教育育活动，检查查职工正确使使用个人防护护用品。

5..发生工伤事事故及未遂事事故要保护现现场，立即上上报。

十六、建筑公司施施工技术员安安全生产责任任制1.熟悉安全生产有关关管理规定和和安全技术操操作规程；

2..在技术负责责人的领导下下编制和参加加讨论单位工工程的施工组组织设计、施施工方案和工工艺卡，要把把安全技术措措施渗透到设设计、方案和和工艺卡的各各环节中；

3..检查施工组组织设计和施施工方案的安安全技术措施施执行情况，协协助技术领导导做好单位工工程的安全技技术交底；

4..参加各种安安全设施和设设备的验收，发发现问题及时时提出改进意意见。十七、建筑公司班班组长安全生生产责任制1.认真执行安全生产产规章制度及及安全操作要要求，合理安安排班组人员员工作，对本本班组人员在在生产中的安安全和健康负负责；

2..经常组织班班组人员认真真学习安全操操作规程，监监督班组人员员正确使用个个人防护用品品，不断提高高组员的自保保能力；

3..认真落实施施工员的安全全交底，做好好班前讲话，不不违章指挥、冒冒险蛮干；

4..经常检查班班组作业现场场安全生产状状况，发现问问题及时解决决并上报有关关领导；

5..认真做好新新工人的岗位位教育；

6..发生工伤事事故及未遂事事故，保护现现场并立即上上报生产指挥挥者。十八、建筑公司工工人安全生产产责任制1.认真学习，严格执执行安全技术术操作规程，模模范遵守安全全生产规章制制度；

2..积极参加安安全活动，认认真执行安全全交底，不违违章作业服从从安全人员的的指导；

3..发扬团结友友爱精神，在在安全生产方方面做到互相相帮助、互相相监督，对新新工人要积极极传授安全生生产知识，维维护一切安全全设施和护具具，做到正确确使用，不准准拆改；

4..对不安全作作业要积极提提出意见，并并有权拒绝违违章指令；

5..发生伤亡和和未遂事故，保保护现场并立立即上报。

十九、建筑筑公司

材料仓库保保管员安全生生产责任制

1.学习习、熟悉安全全技术操作规规程，遵守国国家法令，执执行上级部门门有关安全工工作的规章制制度。

2.对对采购进库的的安全设施和和防护物品，应应认真核查是是否符合国家家规定的标准准。

3.安安全设施和安安全防护物品品入库、登记记入册时，要要写明厂家，质质保数据和合合格证号码，以以防伪劣产品品入库。

4.出出库时应按项项目经理批准准种类发货，不不能混淆和搞搞错，防止因因发货错误而而发生事故。

5.对对安全设施和和安全防护物物品应妥善保保管，防止霉霉变与损坏，影影响使用功能能。

6.有有权拒绝假、伪伪、劣设施物物品入库，并并报上级处理理。二十、建筑公司特特种作业人员员管理制度为了加强特种作业业人员（电工工、架子工、塔塔吊司机、机机械工等工种种）的安全管管理，确保操操作者本人和和他人的安全全，特制定本本管理制度。1、对特种作业人员员统一集中管管理，配备专专业性管理人人员，直接调调度管理，并并有专职安全全员监督检查查，强化管理理。2、筛选思想好、责责任心强、热热爱本职工作作、遵章守纪纪、服从指挥挥、严格按照照安全技术规规范办事的青青年工人从事事特种作业。3、在每年年初对特特种作业人员员进行整顿，凡凡是年龄较大大，不服从管管理，违章蛮蛮干，专业技技术较差或未未遂事故和已已形成事故者者，及时调整整，另行变换换普通工种。4、对所配备的特种种作业人员必必须经上级有有关部门培训训，持证上岗岗，并由安全全部门每年组组织一次专业业性的技术培培训，不断提提高安全技术术水平。5、建立特殊作业人人员档案建立立提高安全技技术水平。6、严禁特种作业人人员无证上岗岗或酒后上岗岗。7、特种作业人员要要坚持每月停停产半天进行行安全知识学学习，学习规规章制度及安安全技术操作作规程，进行行事故安全分分析，自我总总结经验教训训，不断提高高安全技术操操作水平。8、对特殊作业人员员进行安全技技术交底，无无安全技术交交底，不得上上岗作业，上上岗后要严格格实施安全措措施。9、坚持上下岗检查查制度，及时时排除一切不不安全因素，创创造良好的安安全生产环境境。10、严格执行验收制制度。通过验验收，确保合合格后办理验验收手续，并并有验收人员员签字交付使使用。11、上岗后不做其他他工作，不得得擅离工作岗岗位，不违反反劳动纪律，有有权拒绝违章章指挥，确保保安全生产。12、要与其他工种积积极配合，不不违章作业，不不违反劳动纪纪律，有权拒拒绝违章指挥挥，确保安全全生产。二十一、建筑公司司施工现场安安全纪律1.进入施工现场，必必须遵守安全全生产规章制制度；进入施施工区内，必必须戴好安全全帽，机械操操作必须戴压压发防护帽；；2.在建工程的“四口口”、“五临边”必须有防护护设施；现场场内不准打赤赤脚，不准穿穿拖鞋、高跟跟鞋、喇叭裤裤和酒后作业业；3.高处作业必须系好好安全带；4.非有关操作人员不不准进入危险险区内；5.未经施工负责人批批准，不准任任意拆除安全全防护设施及及安全装置；；6.不准带小孩进入施施工现场；7.不准在施工现场打打闹、嬉戏；；8.不准从高处向下抛抛掷材料、工工具、砖石、建建筑垃圾等。二十二、安全生产产资金保障制制度为了加强公司安全全生产管理，保保证安全生产产资金的有效效投入，以改改善劳动条件件，防止工伤伤事故的发生生，保障职工工生命和身体体健康，进一一步明确安全全生产专项资资金(以下简称专专项资金)使用、管理理的要求，根根据《中华人人民共和国安安全生产法》，《建建设工程施工工安全生产管管理条例》，《建建筑施工安全全检查标准》(JGJ59—99)等有关法律律，法规的规规定，特制定定本制度。一、公司财务应单单独设立“安全生产专专项资金”科目，使专专项资金做到到专款专用，任任何部门和个个人不得擅自自拥用。

二、各项项目部须将士士建工程造价价款的0.5%~~2.5%作为专项资资金，安装、装装饰工程按造造价0.5%~~1.0%作为专项资资金，每个工工程项目开工工前，项目部部应编制安全全生产资金计计划，上报公公司财务、安安全部门及分分管领导审批批，专项资金金根据不同阶阶段对安全生生产和文明施施工的要求，实实行分阶段使使用，原则上上由各项目部部按计划进行行支配使用，项项目部安全员员提出申请，项项目经理批准准后实施。三、专项资金用途途主要包括以以下几个方面面：(一)、安全技术措施费费用(含租赁设备备费用)1、“三宝”，即：安全网，安安全带、安全全帽；2、“四口”，即；楼梯口、电电梯口，通道道口、预留洞洞口；3、“临边”，即：阳台周边、楼楼板周边、屋屋面周边、基基坑周边、接接料平台的两两侧等；4、内外脚手架，即即：落地架、悬悬挑架、门架架、附着式提提升架；5、施工用电，即：：标准化电箱箱，电器保护护装置、电源源线路的敷设设，外电防护护设施；

6、施工工机械与用具具，即：新增增新的安全设设备、器材、装装备,设备检验检检测、维修保保养、安全检检测工具、仪仪器、仪表等等。

(二)、安全全生产宣传教教育和培训费费用1、安全生产宣传标标语牌、横幅幅等宣传用品品费用。2、各类人员的安峰峰教育培训，操操作证培训、复复训、经常性性教育培训等等费用。3、现场警戒警示标标志等其它安安全防护费用用。4、应急预案措施费费、演练费。四、项目部在编制制安全生产资资金计划时，在在充分考虑安安全生产的需需要同时，还还要考虑利用用现有的设备备和设施，挖挖掘潜力，讲讲究实效，安安全生产资金金的投入与工工程进度同步步，避免安全全生产资金脱脱节现象。五、属于专项资金金范围内费用用的使用与报报销，按财务务规定要求，经经项目部经理理审核签字确确认后，方可可向财务部门门报销，公司司财务部根据据项目部使用用情况每季度度予以汇总，并并同各项目部部对帐，发现现差错，及时时核准。六、公司财务与项项目部每季度度出专项资金金投入与使用用的报表：

1、公司司财务部出《安安全生产资金金投入及使用用汇总表》；；

2、项目目部出《工程程项目安全生生产资金投入入及使用明细细表》；七、公司对则务与与项目部专项项资金投入与与使用的情况况，由公司分分管领导、安安全部门负责责人、财务负负责人每季度度进行一次监监督检查，检检查内容如下下：1、检查项目部安全全生产资金投投入使用的台台帐、报表等等；2、实物与帐册是否否相符；3、推销手续是否齐齐全，报销凭凭证是舌有效效；4、财务设置科目与与列入科目记记帐是否符合合要求。对检查中发现的问问题，要求相相关责任人及及时予以调整整整改，如屡屡次违反，公公司将对责任任人按有关规规定进行处罚罚。

八、凡项项目部编制的的专项资金不不足缺额时，应应及时追加投投入资金额，新新增的计划仍仍按上述审批批的要求执行行；若项目部部在工程竣工工后，其专项项资金尚有盈盈余，由项目目部以福利、奖奖励等形式予予以分配，或或累计到下一一个承接工程程项目作为专专项资金的积积累。九、本制度由公司司则务部负责责编制、修订订、解释,自发布之日日起实施。

建筑公司安安全生产奖惩惩与考核制度度为加强安全管理工工作，贯彻国国务院、建设设部、省、市市有关安全法法规文件精神神，全面落实实安全生产岗岗位责任制，参参照《××公司安全生生产奖惩实施施细则》并结结合股份公司司实际情况,,特制定本公公司安全生产产奖惩与考核核制度。一、奖励1.全面完成上级下达达的安全生产产指标，落实实安全生产岗岗位责任制，认认真贯彻执行行安全生产方方针、政策、法法规及规章制制度的。2.对在生产中发现的的重大事故隐隐患及时采取取措施加以整整改和预防及及发现违章操操作及时制止止的。3.安全生产管理台账账齐全，记录录准确的。4.在安全教育培训中中工作突出的的。5.各项目部在施工经经营活动中应应认真贯彻执执行安全生产产、文明施工工规章制度的的。6.一年中未发生死亡亡、重伤等安安全事故的。7.在安全管理工作及及生产过程中中做出突出贡贡献的个人、科科室及班组，公公司将视情节节予以奖励。二、处罚根据谁主管谁负责责，谁出问题题谁承担的原原则，对发生生违章违纪造造成损失的，按按以下规定予予以处罚。1.违反操作规程及安安全有关规定定进行操作的的，对直接领领导处以100元罚款，对对责任人处以以50元罚款。2.接到违章通知书后后未按期进行行整改的项目目部，处以200元罚款。3.特种作业人员未持持证上岗，每每发现一人次次处以20元罚款。4..安全管理资资料不齐全或或丢失的，视视情节予以扣扣除奖金。5..出现各类事事故未按规定定时间上报或或故意隐瞒不不报的，视情情节予以处罚罚并予以通报报。6.对出现事故的责任任人，按责任任大小、情节节轻重予以扣扣除奖金直至至追究刑事责责任。建筑公司安全生产产目标管理计计划为了认真贯彻执行行《建设工程程安全生产管管理条例》，落落实“安全第一，预预防为主”的方针，进进一步加强对对建筑施工安安全的管理工工作，杜绝伤伤亡事故的发发生，保证安安全生产工作作的顺利开展展，根据建设设主管部门下下达的安全生生产责任书和和任务要求，结结合我公司安安全生产的实实际情况，公公司决定对各各在建工程项项目部下达安安全生产目标标责任书，实实行安全生产产目标管理。0一、目标和要求1.杜绝和0消灭建筑筑施工重大伤伤亡事故、火火灾、爆炸事事故的发生。2.轻伤、负伤率必须须控制在2‰以下。3.施工现场安全达标标合格率为100%4.工地做到安全生产产，文明施工工，保证工完完料尽、场地地清。5.现场设置1名专职职安全员，由由项目负责人人挑选懂安全全知识，工作作认真负责，事事业心强的人人担任。二、措施和要求1.各班组操作人员必必须高度重视视安全生产工工作，强化全全面安全生产产管理正确处处理好安全与与生产的关系系，切实做好好安全工作层层层有人管处处处有人抓。2.加强安全监督管理理工作，要根根据《福建省省安全生产监监督管理规定定实施办法》、《现现场安全操作作规范》等有有关规定，配配备专管人员员，加强对现现场安全生产产的检查和隐隐患的整改，严严肃查处重大大责任事故严严格控制重大大恶性事故的的发生，最大大限度地减少少一般事故。3.深入开展施工现场场安全达标活活动，要采取取强有力措施施保证达标计计划的全面落落实。4.积极开展安全生产产的宣传教育育和培训工作作，大力推广广应用现代安安全科学管理理办法，提高高广大干部职职工的安全素素质。5.施工现场必须做到到“五小设施”齐全，施工工安全检查必必须按部颁JGJ599-99标准进行。6.做好“三室四口”防护，外外架打搭设，全全封闭施工（必必须使用合格格密目网）7.配电线路实行“三三相五线制”电表箱开关关箱必须使用用合格铁质箱箱，（一机、一一闸、保护、一一箱、一锁）8.特殊工种必须持证证上岗（电工工、井架工、焊焊工、架子工工，搅拌工）9.各工种的工序施工工应相互配合合好，并及时时做好交接班班记录。三、奖罚制度1.对违反以上各款规规定者，除对对责任人进行行罚款外，并并应及时对责责任人进行教教育、整改、在在至满足有关关规定后方可可进入工地继继续施工。2.公司将组织安全生生产领导小组组人员时时对对各工地安全全生产责任制制执行和落实实情况进行跟跟踪检查，考考核、年终组组织考评。好好的给予表彰彰和奖励，差差的给予通报报批评。因责责任制不落实实，造成事故故的，要按照照有关规定追追究责任。3.本责任书经公司分分管安全生产产负责人和项项目经理签章章下达即生效效。建筑公司安全生产产教育制度1.正确认识安全教育育的重要意义义，经常不断断地抓好安全全生产宣传教教育工作，使使全体职工充充分理解发生生事故的危险险性和危害性性，广泛掌握握安全技术知知识和安全操操作技能，端端正安全生产产的态度，减减少或消灭事事故，实现安安全生产，文文明生产。2.反复宣传教育全体体职工，严格格执行国家的的安全生产方方针、政策法法令、法规及及有关生产、建建设的规程、规规定，讲解劳劳动保护的意意义、任务、内内容及基本要要求，使新入入厂人员树立立“安全第一、预预防为主”和“安全生产，人人人有责”的思想。3.认真抓好新进工地地职工的三级级教育工作，使使其对企业安安全生产的基基本知识和施施工生产的危危险因素有所所了解，提高高他们遵守安安全生产规章章制度的自觉觉性和责任感感，为在岗位位实现安全生生产奠定思想想基础。4.按照特种作业人员员安全技术考考核管理规则则的国家标准准，对电工、井井架工、焊工工、架子工、搅搅拌工等人员员除进行一般般性教育外，还还要进行技术术工种的安全全教育，切实实加强特种作作业人员的安安全技术培训训考核和管理理，防止一切切事故的发生生。5.新入公司人员必须须百分之百进进行教育，教教育后要进行行考试，成绩绩不及格者要要重新教育，直直至合格。对对施工人员的的教育时间不不得少于24学时。对安安全生产管理理人员教育的的时间不得少少于120学时。建筑公司三级安全全教育制度三级安全教育是指指对新入厂人人员的厂级教教育、车间级级教育和班组组级教育。新新入厂的人员员（包括合同同工、临时工工、代训工、实实习人员及参参加劳动的学学生等）必须须进行不少于于三天的三级级安全教育，经经考试合格后后方可分配工工作。三级安安全教育的主主要内容有以以下几个方面面。

1．公司司级安全教育育

厂级安全全教育一般由由企业安全部部门负责进行行。

（1）讲讲解党和国家家有关安全生生产的方针、政政策、法令、法法规及有关生生产、建设的的规程、规定定，讲解劳动动保护的意义义、任务、内内容及基本要要求，使新入入厂人员树立立“安全第一、预预防为主”和“安全生产，人人人有责”的思想。

（2）介介绍本企业的的安全生产情情况，包括企企业发展史（含含企业安全生生产发展史）、企企业生产特点点、企业设备备分布情况（着着重介绍特种种设备的性能能、作用、分分布和注意事事项）、主要要危险及要害害部位，介绍绍一般安全生生产防护知识识和电气、起起重及机械方方面安全知识识，介绍企业业的安全生产产组织机构及及企业的主要要安全生产规规章制度等。

（3）介介绍企业安全全生产的经验验和教训，结结合企业和同同行业常见事事故案例进行行剖析讲解，阐阐明伤亡事故故的原因及事事故处理程序序等。

（4）提提出希望和要要求。如要求求受教育人员员要按《全国国职工守则》和和企业职工奖奖惩条例积极极工作；要树树立“安全第一、预预防为主”的思想；在在生产劳动过过程中努力学学习安全技术术、操作规程程，经常参加加安全生产经经验交流和事事故分析活动动和安全检查查活动；要遵遵守操作规程程和劳动纪律律，不擅自离离开工作岗位位，不违章作作业，不随便便出入危险区区域及要害部部位；要注意意劳逸结合，正正确使用劳动动保护用品等等。

新入厂人人员必须百分分之百进行教教育，教育后后要进行考试试，成绩不及及格者要重新新教育，直至至合格。

2．工地地级安全教育育

各车间有有不同的生产产特点和不同同的要害部位位、危险区域域和设备，因因此，在进行行本级安全教教育时，应根根据各自情况况，详细讲解解。

（1）介介绍本车间生生产特点、性性质。如车间间的生产方式式及工艺流程程；车间人员员结构，安全全生产组织及及活动情况；；车间主要工工种及作业中中的专业安全全要求；车间间危险区域、特特种作业场所所，有毒有害害岗位情况；；车间安全生生产规章制度度和劳动保护护用品穿戴要要求及注意事事项；车间事事故多发部位位、原因，及及相应的特殊殊规定和安全全要求；车间间常见事故和和对典型事故故案例的剖析析；车间安全全生产、文明明生产的经验验与问题等。

（2）根根据车间的特特点介绍安全全技术基础知知识。

（3）介介绍消防安全全知识。

（4）介介绍车间安全全生产和文明明生产制度。

车间级安安全教育由车车间行政一把把手和安监人人员负责，一一般授课时间间为4~8h。

3．班组组级安全教育育

班组是企企业生产的“前线”，生产活动动是以班组为为基础的。由由于操作人员员活动在班组组，机具设备备在班组，事事故常常发生生在班组，因因此，班组安安全教育非常常重要。

（1）介介绍本班组生生产概况、特特点、范围、作作业环境、设设备状况，消消防设施等。重重点介绍可能能发生伤害事事故的各种危危险因素和危危险部位，可可用一些典型型事故实例去去剖析讲解。

（2）讲讲解本岗位使使用的机械设设备、工器具具的性能，防防护装置的作作用和使用方方法；讲解本本工种安全操操作规程和岗岗位责任及有有关安全注意意事项，使学学员真正从思思想上重视安安全生产，自自觉遵守安全全操作规程，做做到不违章作作业，爱护和和正确使用机机器设备、工工具等；介绍绍班组安全活活动内容及作作业场所的安安全检查和交交接班制度；；教育学员发发现了事故隐隐患或发生了了事故，应及及时报告领导导或有关人员员，并学会如如何紧急处理理险情。

（3）讲讲解正确使用用劳动保护用用品及其保管管方法和文明明生产的要求求。

（4）实实际安全操作作示范，重点点讲解安全操操作要领，边边示范，边讲讲解，说明注注意事项，并并讲述哪些操操作是危险的的、是违反操操作规程的，使使学员懂得违违章将会造成成的严重后果果。

班组安全全教育的重点点是岗位安全全基础教育，主主要由班组长长和安全员负负责教育。安安全操作法和和生产技能教教育可由安全全员、培训员员或包教师傅傅传授，授课课时间为4~8h。

新入厂人人员只有经过过三级安全教教育并经逐级级考核全部合合格后，方可可上岗。三级级安全教育成成绩应填入职职工安全教育育卡，存档备备查。二十七、建筑公司司劳保用品发发放管理办法法一、发放原则1.凡属在施工生产过过程中，起保保护职工生命命安全和身体体健康者则予予配发；否则则，不发。2.根据劳动条件，本本着最低的需需要和节约使使用的精神，对对于不同的工工种，不同的的条件，发放放不同的劳保保用品。3.凡从事多工种生产产作业的职工工，按其担负负的主要工种种的标准发给给。4.标准规定的虽有，但但不需要者不不发。二、发放和管理1.劳保用品的采购可可由各公司负负责统一采购购供应。2.各单位要建立健全全劳保用品的的计划、保管管、发放、奖奖惩等制度，各各级领导要认认真贯彻国家家劳保政策、法法律、规定标标准，并定期期检查执行情情况。3.安全部门负责做劳劳保用品计划划，制定修改改本单位劳保保实施细则，并并会同劳资、工工会、财务等等部门检查劳劳动保护政策策、法律、规规定与标准的的执行情况，及及时研究采用用能增强防护护能力的，物物美价廉、新新颖耐用的新新产品。4.劳保用品使用期满满，需经所在在班、组和主主管领导(部门)鉴定核实后后方可换发，个个人保管使用用的物品由保保管者个人拆拆洗修补。5.支援外地的施工人人员。可按当当地规定标准准供给或借给给，用后收回回。6.职工因各种原因脱脱离生产岗位位在半年以上上者，个人用用品应根据实实际有的停发发，有的则相相应延长使用用期，调做管管理工作半年年以上者应按按管理人员标标准发给。7.参加各类政治、业业务、技术、文文化、学习的的职工，可按按其时间长短短，分别实行行停发、减发发或延长使用用期的办法。8.参加生产劳动或短短期下班组劳劳动的干部，可可发给必需的的劳保用品，长长期参加班、组组劳动的干部部，应按其所所在班、组工工种的标准发发给。9.代培、代训、送外外或实习人员员的劳保用品品，由原单位位负责发放或或借给，用后后收回。10.职工在总公公司范围内调调动，个人使使用的物品可可带至新单位位继续使用，并并由调出单位位办理调拨手手续。调出总总公司，劳保保用品一律收收回。职工变变更工种时，应应按新工种标标准发放。11.劳保用品属属施工生产所所需，非生产产需要不得擅擅自挪用。必必须严格执行行标准，任何何单位和个人人都不准擅自自扩大发放范范围，提高标标准，违者要要追究责任。同同时教育职工工自觉爱护、保保管、使用好好，不得任意意丢失、损坏坏或作它用。12..对防护物物品，如安全全帽、安全网网(带)、防毒口罩罩、漏电保安安器、绝缘用用品等，须建建立健全检验验制度，使用用前要严格检检查，发现破破损、失效、影影响安全时，应应及时修理或或停止使用。二十八、建筑公司司年度安全生生产培训计划划的通知为全面提高全公司司安全生产管管理人员、特特种作业人员员的安全管理理知识和安全全操作技能，根根据《建筑企企业职工安全全生产培训教教育暂行规定定》的要求，结结合我公司实实际，特制定定公司年度安安全生产培训训计划。一、指导思想坚持“安全第一，预防为为主”的方针，贯贯彻执行党和和国家关于安安全生产的方方针、政策、法法律、法规和和技术标准，按按照“企业法定代代表人、安全全管理人员、特特种作业人员员必须经过专专业培训持证证上岗”的原则，普普及安全生产产知识，构筑筑安全平台，提提升我县建筑筑行业安全生生产文化水准准，强化安全全忧患意识，推推动全公司工工程建设安全全生产工作再再上一个新台台阶。二、培训对象1、公司管理部门安安全生产管理理人员；2、公司电工作业、焊焊接作业、登登高架设作业业、起重作业业、机械操作作作业等特种种作业人员。3、公司职工。三、培训的主要内内容1、安全生产法律、法法规；2、安全生产“基础础、基层工作作”知识；3、日常作业现场安安全管理；4、行业安全技术标标准；5、安全技术操作技技能；6、安全事故预防、控控制与处理；；7、特种作业人员的的权利和义务务。四、培训时间1、企业法定代表人人及项目经理理年培训时间间不少于30小时。2、专职管理人员和和技术人员年年培训时间不不少于40小时。3、其它管理人员和和技术人员年年培训时间不不少于20小时。4、特种作业人员年年培训时间不不少于20小时。5、其它人员年培训训时间不少于于20小时。五、培训要求1、本年度安全生产产培训作为企企业年终安全全生产考核的的内容之一；；2、凡是不按规定参参加培训的单单位和个人，经经检查仍在从从事安全管理理和特种作业业的人员，将将按照有关规规定给予行政政和经济处罚罚。3、凡是不按规定参参加培训的单单位及个人或或未经考核或或考核不合格格者，不予申申报有关证件件。二十九、建筑公司司安全生产检检查制度安全检查工作是保保证安全生产产的手段，为为确保安全生生产指标的完完成，本着防防患于未然，安安全第一，预预防为主的原原则，结合本本公司现状制制定以下制度度。一、安全检查内容容以建设部《建筑施施工安全检查查标准》JGJ599-99为依据，检检查各专业工工种班组在施施工现场安全全作业、文明明施工，脚手手架、基坑支支护与模板工工程，“三宝使用”及“四口保护”，施工用电电、物料提升升机和施工机机具，划分优优良（80分以上），合合格（70分以上），不不合格（69分以下）三三个等级，作作为评价各专专业工种班组组的施工现场场安全操作。重重要项目的检检查，各对应应专业班组在在基坑支护、模模板安装、脚脚手架搭设、物物料提升机安安装和各种机机械设备安装装完毕后，要要经现场项目目技术负责人人、施工员和和专职安全员员的检查验收收，再经公司司安全科验收收合格后方准准移交使用，并并办理改签证证手续，确保保安全责任。公公司每年组织织不少于4次的安全大大检查：1.一月份着重重对施工现场场的机械维护护保养和临时时用电安全防防护情况进行行检查。2.四月份着重重对施工现场场脚手架、现现场文明施工工及安全防火火等情况进行行检查。3.七月份着重重检查防暑降降温、防汛、防防雷电等安全全防护措施。4.十一月份着着重检查工地地防寒、防冻冻、防煤气中中毒，并结合合全年任务指指标进行验收收评比。二、各项目部应每每月根据自己己的施工现场场、驻地及不不同季节的工工作任务进行行检查，及早早发现隐患，及及时采取整改改措施。三、各作业班组应应根据不同情情况进行每旬旬检查一次的的制度，发现现隐患及时整整改，对难于于治理的应及及时上报。四、各项目部在机机械设备进场场时应加强检检查验收力度度，以保证机机械设备正常常运行。五、公司根据季节节和上级要求求将采取不定定期检查制度度，检查小组组由总工室、安安全部、工程程部、劳动人人事部等组成成。六、安全检查中查查出中的隐患患要进行登记记，并发隐患患整改通知书书给责任人，引引起整改人员员重视。对有有即发生事危危险的隐患，安安全员应责令令停工，被检检查班组必须须立即整改。对对于班组长违违章指挥的作作业行为，工工地专职安全全员可以当场场指出进行纠纠正，对性质质严重的给予予通报批评，必必要时给予行行政处分及罚罚款。被检查查的班组对查查出的隐患，应应立即研究整整改方案，进进行“三定”（即定人、定定时间、定措措施），立即即进行整改。整整改完成后要要及时通知项项目部，由工工地专职安全全员复查，经经复查验收认认定隐患消除除后，此事方方为结束

三十、建筑公司安安全检查内容容

1、企业安全责任制制、安全教育育、安全检查查、安全奖惩惩、事故预防防等安全规章章制度建设情情况。2、企业是否有完善善的安全管理理系统、安全全管理机构的的设置、专（兼兼）职人员的的配备比例，管管理系统能否否进行有效的的活动。3、企业经理（队长长）及有关领领导安全职责责是否明确，各各职能部门安安全生产责任任制建立及执执行情况。4、新工人（包括临临时工）进行行三级教育、职职工岗位安全全技术教育情情况，企业领领导、队长及及安全员培训训情况，特种种作业人员培培训、考核、持持证上岗情况况。5、经济承包合同中中有无安全指指标和安全保保证措施，外外包合同中有有无安全内容容，发包与承承包双方的安安全责任是否否明确、落实实。6、今年以来，事故故是否按规定定进行了报告告、调查和及及时结案，是是否按照“三不放过”原则进行了了处理。7、对施工现场安全全防护设施、设设备的检查要要围绕预防建建筑施工“五大伤害事事故”一高处坠落落、触电、物物体打击、机机械伤害、坍坍塌进行。主主要设施、设设备为：脚手手架的搭设、“三宝”及“四口”防护、临时时用电线路配配置、龙门架架与井字架、塔塔吊及其他起起重设备、基基坑基槽支护护等。施工现现场三大危险险源的治理。8、高层外架、悬挑挑架、异型架架体、摸板支支撑架的搭设设和吊车口、井井口、通道口口及临边的安安全防护措施施；9、塔吊、门井吊、施施工电梯等大大中型起重机机械的安装验验收及安全使使用；10、高处作业防高坠坠和物体打击击的安全防护护措施。11、雨季施工“四防防”安全措施雨雨季施工中防防雷击、防触触电、防坍塌塌、防滑跌措措施，有无专专项方案、专专人负责、应应急救援预案案等。在建工工地文明卫生生检查12、结合7月下旬国国家对我市的的“创卫”验收，对在在建工地的“创卫”工作落实情情况进行检查查。具体内容容：是否落实实文明卫生工工地管理制度度；城区主要要街道旁工地地围墙高2米以上、其余余地方工地围围墙高1.8米以上，围墙墙进行美化、彩彩化或书写“创卫”标语；建材材堆放是否整整齐；工地建建筑和生活垃垃圾日产日清清，材料和垃垃圾运输时无无遗洒、滴漏漏；是否采取取措施做好防防尘、防噪音音工作；工地地食堂、厕所所、民工宿舍舍是否符合卫卫生要求。三十一、建筑公司司安全检查程程序1、确定安全检查的的对象、范围围、日期，制制订安全检查查的计划。2、根据安全检查的的规模和重要要程序，组织织有各方面人人员参加的检检查组。3、制安全生产检查查表，根据实实际生产情况况，确定检查查的各个项目目。4、根据各项对于安安全生产的重重要性，确定定检查表中各各个项目的评评分方法和评评标准。5、对照安全生产检检查表，进行行安全生产检检查。6、检查结束后做好好总结，写好好安全检查报报告。7、对安全检查中发发现的问题进进行整改，对对重大事故隐隐患应发出《安安全隐患整改改通知书》。

8、对安安全问题的整整改要确定责责任，尤其是是要确定领导导的责任。问问题由谁负责责解决，何时时解决，要落落实到人。

9、问题题解决后，要要进行效果评评价，包括隐隐患是否彻底底消除，是否否安全可靠，有有何经验教训训等。三十二、建筑公司司生产安全事事故报告处理理制度一、事故报告1.事故发生后后，事故当事事人或发现人人应立即报告告班组长、项项目安全人员员或相应工地地（项目）负负责人，项目目安全员或项项目负责人应应在8h内向分公司司安全管理部部门和公司领领导进行报告告，若发生火火灾事故且火火灾性质较严严重时应立即即报火警119。2.外埠项目部部应在事故发发生的当天，以以电话、传真真或电子邮件件方式（用《事事故快报》）上上报分公司安安全管理部。3.属上报政府府部门的事故故，事故发生生项目部应在在2h内，将事故故发生时间、地地点、经过情情况、造成后后果、原因初初步分析、已已采取的措施施等情况，以以电话、传真真或电子邮件件方式（用《事事故快报》形形式）报公司司安全部门和和主管经理。公公司安全部门门在事故发生生后24h内，以上述述同样方式、报报告内容，上上报市（区）安安全监督局、市市（区）安监监站、派出所所。外埠项目目部发生上报报公司级事故故后，在向公公司报告的同同时，应报告告当地主管部部门。4.发生事故先先兆和重大未未遂事件时，事事故发生项目目部安全部门门应及时向公公司安全部门门进行报告。二、事故现场处置置1.事故发生后后，项目经理理在进行事故故报告的同时时迅速组织实实施应急管理理措施，立即即撤离现场施施工人员，防防止事故蔓延延、扩大，并并负责对现场场实施保护。2.事故发生后后导致人员伤伤亡时，应在在撤离现场施施工人员，组组织实施应急急管理措施的的同时，迅速速组织受伤人人员的救护。3.保护好事故故现场。三、事故调查事故发生的项目部部应积极配合合事故调查组组调查、取证证，为调查组组提供一切便便利。不得拒拒绝调查，不不得拒绝提供供有关情况和和资料。若发发现有上述违违规现象，除除对责任者视视情节给予通通报批评和罚罚款外，责任任者还必须承承担由此产生生的一切后果果。四、事故处理1.事故处理要要坚持“四不放过”的原则，即即事故原因没没有查清不放放过；事故责责任者没有严严肃处理不放放过；广大员员工没有受到到教育不放过过；防范措施施没有落实不不放过。2.在进行事故故调查分析的的基础上，事事故责任项目目部应根据事事故调查报告告中提出的事事故纠正与预预防措施建议议，编制详细细的纠正与预预防措施，经经公司安全部部门审批后，严严格组织实施施，事故纠正正与预防措施施实施后，由由公司安全部部门实施验证证。3.对事故责任任单位和责任任人，由公司司依据事故调调查报告中对对事故责任单单位和责任人人的处理意见见和建议，进进行行政处分分和经济处罚罚，触犯刑律律构成犯罪的的交由司法机机关依法追究究刑事责任。4.对事故造成成的伤亡人员员工伤认定、劳劳动鉴定、工工伤评残和工工伤保险待遇遇处理，由公公司工会和安安全部门按照照国务院《工工伤保险条例例》和有关省省、市综合保保险、意外伤伤害保险等有有关规定进行行处置。5.事故调查处处理结束后，公公司或项目部部（分公司）安安全部门应负负责将事故详详情、原因及及责任人处理理等编印成事事故通报，组组织全体职工工进行学习，从从中吸取教训训，防止事故故的再次发生生。6.每起事故处处理结案后，公公司安全部门门应负责将事事故调查处理理资料收集整整理后实施归归档管理。三十三、建筑公司司生产安全事事故档案1、企业职工伤亡事事故月报表。2、企业职工伤亡事事故年统计表表。3、事故快报表。4、事故调查笔录。5、事故现场照片、示示意图、亡者者身份证、死死亡证、技术术鉴定等资料料。6、事故调查报告。7、事故调查处理报报告。8、对事故责任者的的处理决定。9、安全生产监察局局、安全监督督站对事故处处理的批复。10、其他有关的资料料。三十四、建筑公司司对分包单位位的安全生产产管理制度一、对工程分包单单位资质验证证1、审核分包单位营营业执照中的的施工承包范范围、注册资资金、执照的的有效期限。2、审核企业性质。3、审核经营手册，查查阅其承担过过的施工项目目、施工面积积或承担过的的工作量。4、审核资质等级证证书、外省市市施工队伍的的进沪