工作培训心得体会

第56页共56页工作培训心得体会工作培训心得体会。责任，让我再一次理解了平安在人们心中的重要意义。人们常用诗一样的语言来赞美生命的美丽，可是灾难却在时时危及着人们的生命，一个生命的孕育要经过漫长的里程，而它的消灭却是在瞬间。人的生命只有一次，平安是每个仁慈人心中的那一份最最美妙的衷心祝愿。可是种种人们无法意料的被人们无视的平安隐患却在威胁着孩子的生命。中小学学生是祖国的花朵，他们是初升的太阳，在他们身心相对没有成熟的时候，往往很多悲剧就发生在他们的身上，作为一位普通的班主任，我通过本次培训，聆听了三位专家关于平安工作的见解，观看了一些发生的真实的视频资料，我的收获颇多，经过悉心整理，我将自己学习本模块的心得总结如下一、加强平安管理，从严管理、落实责任，做到防患于未然学校平安问题己成为当前学校工作的重中之重，全社会共同关心的热点话题，把平安工作放在学校工作中的首位，成为一项常抓不懈的工作，在每学期开学初，学校日常工作的重点是要通过播送、班报、上好开学初平安教育第一课等宣传教育，使广阔师生增强平安意识，经常学习平安知识，逐步进步自护应急的才能在开学初要制定实在可行的平安教育工作方案，建立健全平安工作责任制，定期对学校的平安教育和防范工作进展检查，及时发现、消除事故隐患。将平安工作抓实，抓牢在开学初、放假前，新生入校后，我们学校都有帮助学生及时理解相关的学校平安制度和平安规定，本学期我进一步将平安教育纳入教学内容，对学生开展平安教育，培养学生的平安意识，进步学生的自我防护才能，要以对学生极端负责的态度，对学校平安工作。学生的平安和安康成长涉及到千万个家庭的幸福，平安工作决不能掉以轻心，决不能麻木与松懈，学校平安工作必须重视再重视、尽心再尽心，必从严管理、落实责任，要进一步形成一把手亲自抓，分管领导集中抓，学校教职员工人人参与的平安工作体系，把平安工作落实到各个工作环节中去。二、加强家校合作、明确各自责任，让平安教育工作落到实处。如今我们的中小学生几乎全部是独生子女，在家受到家长的宠爱，比较任性并且唯我独尊，而我们的家长认为一旦将学生送入学校，学生的平安就成了学校和教师的责任，几乎家长就和学生平安没有什么瓜葛了，而中小学生正处于身心还为成熟的阶段，有时缺乏一些必要的平安知识，出于逞能、好强等心理弱点造成一些平安事故的发生，这给我们的学校和家长都是一笔重要财富的损失。所以作为教育工作者的我们，不但在自己给孩子讲好一些平安知识的同时，还要催促我们的家长也要给孩子负起平安的责任，让他们知道孩子是学校的平安关注体，更是家庭的平安关注体，时刻提醒家长高度重视孩子们的生命平安，进一步明晰未成人在自行上学、放学、返校、离校、外出期间的管理责任，实在落实好对未成年子女的监护、教育责任，并恳请家长积极配合学校做好对学生的防溺水、食品平安、交通平安教育，教给他们防雷击、电击、火灾等方面的自救知识，我们也将学校的作息时间告知了学生家长。以方便家长们更好地监管自己的孩子，假设我们家校合作，让教师和家长各自明确自己的责任，让我们共同意识到这个孩子是我们共同关注的对象，这样我们定会在平安工作上有个好的收获，并要求家长关注孩子的身心安康，与教师、学校共同创造最正确的学习生活环境，让孩子在今天快活地成长，让孩子在明天快乐地飞翔。三、加大宣传，强化平安意识，进步学生的平安自救才能当前学生的平安，已引起各级政府部门的高度重视，进步学生的平安意识、自我保护意识、保护学生身心安康成长已成为学校、家长及社会的当务大事，各年段要利用集会时间，再次对学生进展平安教育，各班级要利用班会活动开展以平安为主题的教育活动，特别要从进步学生的自我保护才能方面入手，同时还要利用板报、标语宣传平安的重要性，增强师生防范意识，营造校园平安环境。要进一步加强青少年学生的法制教育，有效预防校园周边和校内暴力、伤害事件的发生，预防未成年人犯罪事件的发生，教师要关注学生思想动态、情绪变化，对校园周边发生的及学生中间发生的各种暴力欺负行为要及时发现、及时解决，对心理上出现的问题要给予更多的关爱、积极疏导化解，要重点关注单亲家庭子女、农民工子女、留守子女以及有缺点错误的学生的身心安康成长，各学校可通过上好堂富有成效的法制教育课、举办一场富有特色的校园法制教育活动等，把法制教育落到实处，加强学校与社会、家庭的沟通桥。关注青少年学生在家庭和社区的详细表现，使法制教育效果得到延伸和稳固，预防青少年学生违法犯罪，要进步教师的工作责任心，发现苗头性问题，预防校园周边及校内暴力犯罪事件的发生，保护青少年的身心安康。要对全体教职员工全面进展平安责任心教育，增强全体教职员工的责任心和责任感。学校在开学初应该都要对学生进展一次平安教育，重点加强对学生进展集体活动平安、游泳平安、防火平安、食品卫生平安、交通平安以及防范自然灾害等平安工作教育，特别对学生进展一些应急事件逃生自救教育及演练，比方地震、火灾等，全面进步学生平安防范意识，增强学生自助自救才能。平安无小事，重在抓落实，常抓是保证，预防最重要。我们要力争做到人人讲平安、事事讲平安、时时讲平安。让平安意识、平安责任深化人心。一个学校，肩负着千钧重担，如何做好学校的平安工作，配合学校平安文化建立，让学校满意，让学生满意，让家长满意，更让社会满意作为一名教育工作者，更是责任重大，容不得半点疏漏和大意，务必把工作抓实做细，确保万无一失。平安工作只有起点没有终点，必须做到长期的警钟长鸣，这是一项长期的、复杂的系统工程，必须从讲政治的高度认识并做好这一关系到千家万户的工作。学校平安文化建立更是一个系统工程，不能一蹴而就，还需要作艰辛的努力方能实现。f132.更多心得体会延伸阅读培训心得体会成长的心路历程短短十余天的培训，转瞬即逝，有财大教师谆谆的教诲，也有公司前辈激情的讲说，还有拓展训练中教官奋亢的奔壮。都是我在培训班中最深切的回忆，也将成为我人生道路上的一道亮丽的里程碑。此次培训中我发现了自己本身存在的缺陷，专业技术知识的缺乏，团队协作精神的欠缺，不能给自己一个明确的定位，最重要的是我没有坚持的任性、时刻学习的意念和战胜自我的勇气。当然我也收获了很多，因为学习，我理解了推己及人的道理；因为学习，我明白了苦中作乐的情趣；因为学习，我知道了要坚守自己的信念、遵守公司的规章制度。让我最难忘的事情：叶处连续五次莅临并给予了我们他最殷切的期望，在他和我们的心得分享中，我感受到一个人的成长首先与他的团队是分不开的，要学会把自己融入到自己的集体中去，因为你只是这个大家庭中的一员，然而你又不是一个独立的自我，是和大家息息相关、共同进步的。其次就是必须给自己制定一个适时可行的目的，我们要拥有的是奋斗中实现目的的快乐而不是盲目的前行。尽管在前进的道路上充满了荆棘和磨难，但我们一定要学会不畏惧、不害怕。因为将来不相信眼泪，只有坚韧不拔才能走向成功。最后就是要养成一个终身学习的好习惯，“活到老学到老”，我们从来都是把它当作一句格言来奉行却不曾去履行。在当今信息技术快速更新的时代，学习已经成为我们生活中必不可少的一门功课。社会有时候更需要我们停下自己前进的脚步，给自我充电！宝剑锋丛磨砺出，梅花香自苦寒来。尽管我们充满朝气和活力，但照旧无法摆脱稚嫩，只要我们时刻学会感悟，知道感恩，才会领略到生活中的点滴收获。尽管我们信心百倍，但仍然无法逃避磨难，只要我们拥有积极乐观的心态，才能承担起国寿赋予我们的责任。一天一点一滴，我们会渐渐成长。有风有雨有彩虹，我们会一路走来。语文培训工作心得体会语文培训心得体会〔一〕我参加了这次小学语文远程训练。这次训练所给予我的启发和经历却是一笔永久的财富。几位对教育教育工作很有见地的专家给了咱们详细的辅导，使我的教育观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我透过训练获得的几点体会：一、教师要不断进展常识更新这次训练中专家们的讲座，我理解了阅览的真实优点，从大处说是为了国家的开展，而从小处说那么是为了每一个学生、每一位教师的成长和生活。所以，阅览不应是一句虚无缥缈的口号，而更就应详细地体此时生活的方方面面。咱们常说：要想给学生一杯水，教师就就应有一桶水。那么这桶水从哪里来，从书中来，历史、哲学的、天然的、科学的……咱们都应有所涉猎。这样咱们的常识才能时时处于更新的状态，才能更好地去教育学生，去引导学生，并耳濡目染地感染学生，让学生真实体会到阅览的快乐，而不是为应付读书而读书。二、教师要教给学生学习的方法新课程变革的终极方针是什么一句话：为了每一个学生的开展。因此增加学生语文理论的时机，让学生在理论中丰厚言语堆集，掌握学习方法，进步根本技能，理解熏陶感染，养成良好的学习习惯，打下扎实的语文根底;鼓励学生选用各种手段扩大阅览面，增强学生在全部场合学语文用语文的认识，用心参加各种课改活动，促进学生语文素养的整体进步。新课程中也提到：语文是理论性很强的课程，应侧重培育学生的语文理论潜力，而培育这种潜力的主要途径也应是语文理论，就应让学生更多地接触语文资料，在超多的语文理论中直接培育潜力。可事实上，有多少人真实领悟到新课改的真理呢此外，教师也通知咱们：咱们教师务必发现学生的优势智能，开展他的优势智能，为他们的“成才”带给方向，让每一个人都能为社会开展尽己所能。三、把主动权还给学生只有把学习的选取权真实归还给学生，学生才有了获得主动开展的条件。作为教师，咱们肩上的担子是沉重的，应对如此重大的革新，咱们要做什么首要的是咱们要更新观念，要勇于打破传统教育中的条条框框，在教改的路上勇于创新。继而走上务实之路，全部从实际出发，脚踏实地，讲务实效。这也是我在阅览教育方面最大的感悟。语文是一门独立的课程形态，有特定的方针和使命，有独特的特性，这就是语文的本。在阅览教育中，咱们要牢牢把握住这个本，从重视资料到重视言语，从“教教材”到“用教材教”，汲取传统教育中可取的东西。在今后的日子里，我将不断地学习理论常识，不断拓展自己的阅览面，用理论辅导教育理论，把研究和探究教育、教育规那么结合起来，使自己无愧于“人类的灵魂工程师”这一称号。语文培训心得体会〔二〕我参加了市教研室组织的小学语文教育培训活动。在培训进程中，不但观摩了四位优秀教师的课，而且有幸听取了公民教育出版社两位专家的报告，感觉收获很多。帮助我处理了许多教育中的困惑，并且指明了以后阅览教育的方向。一、更加明确了一堂好课的标准从几位特邀专家评委教师给四位优秀教师的评课中，我更加明确了一堂好课的标准。那就是：1、看教育方针的制定。首先是语文课的教育方针，并且是小学语文课的教育方针。要表达年段教育方针。2、看教育资料。是不是仅仅把课文当成了教育资料，要凭仗课文这个例子找好三个点来培育孩子听说读写的潜力。3、看教与学的进程。看学生课堂上是否生动活泼的学，包括恰当有效的协作学习;教师的效果就是导学，看辅导是否真实落实到学生的学上。4、看教育功率。是否做到省时高效。假设在课堂教育中做到了以上几点，那么就具备了一堂好课的条件。二、指明了阅览教育的方向1、小学语文教育中存在的一些问题。1)在东西性与人文性之间，出现偏向人文性的倾向。2)教育方针阶段性不明，都在剖析资料上用力，方针越位和不到位现象严峻。存在低年级向中年级靠、中年级向高年级靠、高年级向初中靠的现象，部分教师把语文课上成文学赏析课。对教育资料进展繁琐剖析，没有深化掌握年段方针。3)字词教育普及有所无视，应做到该识的识、该写的写、该堆集的堆集、该讲解的讲解。4)阅览教育找禁绝起点，抓不住要点，糟蹋在过于细抠深挖课文资料上，往往低估学生的学习潜力。5)口号提的太多。小学语文要主要掌握语言文字的教育，发起百家争鸣。6)儿童阅览还没说到日程上来。结合自己平时的语文教育，我发现这些问题确实存在于咱们的阅览教育工作中，应真实的引起咱们语文教师的考虑。2、阅览教育该怎样进展1)继续仔细研读课程标准。总的概括为低年级学段方针是：字识得稳固、写得端正;能正确朗读;在背诵中堆集词句;敢于说、乐于写。中年级学段方针是：有开始识字潜力、把字写好;加强朗读学习;继续加强词句练习，加强段的练习，向篇过渡;多读书、重堆集;自由表达、有资料、有真情;在白话交际中要听得懂、说得通。高年级学段方针是有较强识字学词潜力，吧字写美观;会朗读、默读、略读、阅览;在词句段练习根底上加强篇的练习;会写记事作文、想象作文、应用文;在评论中有较强的表达和应对潜力。2)掌握好对教育资料的理解。小学讲义不是全部的教育资料，学生阅览数量要添加，且要经典;凭借课文这个例子进展语文练习。要从课文带给的语文资料动身找准三个点。既语言练习点、潜力培育点、方法习得点。3)不断激起学生学习母语的爱好。4)小学语文方针要明确恰当。5)牢记语文学习本质是学习语言文字。阅览教育，是前进学生听、说、读、写潜力必不可少的一个重要环节。但是过分地依托课内阅览，把培育阅览潜力的全部希望都寄托在剖析讲义阅览上，因为量小，那么不能发生突变，即引发学生的阅览爱好和培育学生出色的阅览习气。更重要地是让学生到生活中去学习语文知识，获得对自然、社会、人生的有利启示。6)教师要时刻学好反思。伴随着反思才干前进，才会有开展，才干前进教育程度和潜力。总之，在语文阅览教育中，要重视识字写字教育，要让识字写字贯穿始终;要重视语言文字教育，真实让学生踏踏实实学好母语，前进语文素养。要重视文章整体的掌握;要整合的提问;在语言学习中浸透人文情感的熏陶;做到听、说、读、写的有机结合。作为一名小学语文教师，要真实为学生的将来考虑，要教给学生好的学习语文的方法，“授之以渔”而不要“授之以鱼”。它必将在我以后的语文教育中起到无足轻重的效果，这也将是阅览教育的将来之路。机场工作培训心得体会机场工作培训对我们大家接下来顺利开展机场工作有很大的帮助!以下是机场工作培训心得体会，欢迎阅览!机场工作培训心得体会【1】辞别夏的繁华，我们承受秋的洗礼。转眼间，来到机场已三个多月，从最初的懵懂到现如今的略知一二，是一次蜕变，更是一次学习的过程。分开校园，踏进军营，是我人生的一大转折;分开____，走入社会，进入机场，又是我一次华美的转身。安检，起初对于我是陌生的，想当然的认为仅是检查而已，其实不然，经过学习后理解到，它既要保证空防平安，又要严防劫机和炸机事件的发生，风险大，责任重。因此，要干好这项工作就要付出更大的努力!记得刚到安检站时，领导曾对我说：“这项工作挺苦、挺累，没有你想象中简单，你有信心干好吗?”我很坚决的说没问题，心想____里那样艰辛的训练都熬过了，这里能有多难，可事实并非如此。一次一位同事在对一名旅客进展人身检查时，发现其走路有些异常，随即让他脱鞋检查，果然在鞋中发现一个打火机。这样类似的事情还有很多，看来干好这项工作仅靠满腔热情是不够的，需要学习的还有很多，尤其在实际操作方面。这点，许多同事给予了我很大帮助，从暂存单的填写到验证、人身检查等，事无巨细，将他们在在工作中积累的经历毫无保存的传授给我，让我受益匪浅，在这里我要感谢他们，谢谢!机场、航空运输，对于高速开展中的中国来说起着至关重要的网作用。作为机场的一名员工，既荣耀又深感责任重大，尤其在安检这一特殊的岗位上。爱岗敬业，忠于职守;钻研业务，进步技能;遵纪守法，严格检查;文明执勤，热情效劳;团结友爱，协作配合。短短四十字，浓缩了我们安检人的职业素养与操守，写起来容易，但要把它们落实到实际工作中就不是那么简单了。初来乍到的我还不能完全理解其中的含义，但我相信，只要坚持不懈的努力，并且在领导和同事的悉心指导下，我一定会将这四十字牢记心中并努力理论它，在实际工作中创造优异成绩。岁月的流逝，生活的考验，军营生活的锻炼，让我少了一份天真，少了一份莽撞，但却多了一份成熟和责任心，我相信：今天，我因机场安检而荣耀;明天，机场安检因我而骄傲!机场工作培训心得体会【2】时间过的飞快，前一个月我还是一名在校的大学生呢，每天过着三点一线的生活。这一个月我已经从一名在校的大学生步入了社会走向了工作岗位。回想在学校上学的时候接到通知沈阳桃仙机场要来学校面试，当时真是非常的快乐。经过初试复试面试上了，面试的当天我就对自己说：这是个好时机，面临着如今的就业压力，能得到这份这份工作是来之不易的。更何况是回家乡沈阳我一定要努力工作!刚来到桃仙机场一切对于我来说都是新的，新的环境，心得面孔，新的生活节奏。刚开始的时候还是不习惯，每天的安排管理和学校是不一样的，我学会渐渐的应环境。来到桃仙报到后，经理组织我们一起进展培训民航的专业知识和各部门的业务知识。在机场的培训还是比较生动的，因为教员利用课件给我们放映幻灯片。结合实际给我们讲解，但是在学校学习的也是民航的专业知识，学习时就会觉得空洞不易理解。经过一周的短培后，经理给我分成了各个部门里更系统的学习部门的业务。我被分进了行李查询部门，刚开始我对这个部门并不理解。因为在学校听过Vip和值机的岗位,行李查询还是有些陌生的。直到部门主任给我们上课，我对行李查询逐渐有了理解。行李查询分为内场和外场。内场负责对旅客行李的交付，对一些不正常运输事故的的处理。外场负责行李分拣和监装监卸，分拣就是按照航程航班号把行李分类一排摆十件行李。监装监卸就是负责到港和出港的行李进展监视装机和卸机。监视搬运在搬运时要注意搬运原那么：大不压小，重不压软，硬不压软，轻拿轻放。卸完行李拉到传送带时要监视搬运一定要把行李的把手冲外这样方便旅客行李的提取。外场还有一个岗位就是国际行李员，负责国际行李的扫描。将海关要求检查的行李送入二楼海关承受检查，检查完毕后腰在楼上的安检传送带上过一下方可下楼。行李查询是一个大部门它分枝了小的岗位，无论在哪个岗位都应该多向老员工学习工作经历和业务知识，理论联络实际结合的去学习。在部门主任的带着下我们理论课加岗位的实际操作，使我对查询的岗位又有了个深化的理解。在岗位的实际操作我们实行的是轮岗，每个人都有就会在行李查询的岗位上实际操作。每个岗位都有个师傅带我们，教我们工作方法和流程还有一些本卷须知。在外场的监装监卸时我学到了打印装机单在出去前要把打印好的装机单用笔画好机型和飞机号和行李都装在机舱的几舱。在车上要不时的往后看，防止在途中由于颠簸把掉下行李，导致行李的丧失。在装机前一定要核对好画的机型，飞机号，舱位。装的同时要清点行李数，监视搬运要按照装机原那么去装.装机是要用对讲机报配载，行李到哪的装在几舱多少件。在行李全部装完之后用对讲报调度装机完毕，是为了保证正点。在行李分拣我学到了要根据航程吧行李分类，把头等舱优先的单独放在旁边。要把分成行李10件为一排，利用系统查行李件数，看实际数和系统查的是否一致。要把每个行李上的小票撕下来贴在日历卡上作为留存。在6月12号分拣实习时，我发现一件到广州的行李为装舱，我和师傅说后师傅立即报对讲后车回来去行李。这就是一种收获。在国际行李员那实习时师傅给我们讲扫描仪灯的指示，只要注意不要漏扫行李，红灯的行李要送去2楼海关检查，检查完毕后要通过2楼的安检方可下楼。送去海关的行李要在结表前取回。在内场实习时学到了，如有航班提示牌上的灯会闪，这时我们就要提早在出口那站岗。站好并认真的核对行李牌的后6位，注意不要漏付，错付。假设旅客的提取联找不到时，可以让他出示身份证看名字是否与行李签的相符合，相符也可放行。或者是让他说里面的内物，开箱检查符合后也可放行。行李丧失和破损时，要耐心的听旅客发牢骚，不能顶撞旅客。旅客要索赔或丧失行李时要认真的填写几张单子有行李的运输事故记录，旅客的索赔单，行李赔偿收据，和复印的机票或行程单或登机牌还有身份证复印件，要发报文。在这个环节旅客一般都是焦急愤怒的，这时我们的效劳语言和旅客沟通时一定要注意方式方法，要做到维护我们部门利益的同时，还要让旅客感觉我们是为他们着想。这个我还是要想老员工好好学习一下经历。还要感谢每天给我们上课的任主任，她讲的课很易懂。她安排我们上午学习理论,下午去现场理论。注意可以让我们学到的知识变生动，不是在纸上谈兵。来机场快一个月，我感到自己收获了许多，不仅有学习方面的，而且理论才能上也得到了进步，这些对我来说受益非浅。我也渐渐的熟悉了这的一切。不再是陌生的环境，陌生的面孔了。每天来到单位换上工装我就要精神饱满的学投入工作中。踏实实地做好每一天的工作，要和单位同事和睦相处、坦诚相见。我在心里暗暗下了决心：一定要好好珍惜这次工作时机，努力做好工作，认真的向同事、向前辈们学习。相信我可以的!平安工作培训心得体会如今科学开展，经济向好，设备先进，人命值钱，按理说人们应该更加珍惜生命，更加注重平安消费，但是事实给我们带来的却是完全不同的答案。如矿山平安事故一发再发，先是大家把目光盯住那些资质不全的小煤窑，到后来国营大煤矿也接二连三地参加进来了，中央政府三令五申，可恶性事故就是刹不住车，看来，经济开展与搞好平安消费有时并不全是正比例关系。如何结实确立“平安责任重于泰山”的思想，以科学开展观统领企业的平安工作，笔者认为，必须上下同心，讲究科学，与时俱进，以人为本，实在贯彻落实《平安消费法》，真正做到把搞好企业的平安消费变为全体员工的自觉行为和自我责任。下面笔者结合平安消费管理的理论,谈一些个人的浅薄体会。一、抓平安消费的指导思想必须从严平安消费严是爱，松是害，这个道理似乎人人都明白，但要真正做到，又似乎说起来容易做起来难。近几年来，发生在我们身边的事故及其血的教训告诉我们一个道理，就是平安消费管理必须从严。曾不止一次地听到有违章肇事职工对所受处分不满，也不止一次听到安管干部抱怨怨对有些违章现象难以按章处分。这就带来一个问题，操作规程每一条、每一款都是血的教训换来的，规章制度是大家举手通过后定下来的，为什么到执行时会出现抱怨情绪，为什么在消费现场“三违”现象还是经常发生。一个很重要的原因，就是我们对平安消费重视程度和认识程度远远不够，我们强调的是抓平安消费的指导思想必须从严，而不单单是出了事故处分从严。我们单位是一个以港口装卸、仓储为主的物流企业，员工从事的大都是苦、脏、累工作，在消费一线，完成进出货物的物流量目前主要依靠劳务工来完成，而劳务工由于他们承受平安消费教育的时机较少，许多人平安消费意识比较淡薄，作业过程中“三违”现象经常出现，管严了工效不高或者干脆走人不愿干;假设睁一眼、闭一眼那是对员工、对企业、对社会不负责任，也许今天不出事，很有可能在明天、后天就要出事。“一滴水掉在油瓶里”这样的教训实在是太多，我们不能非得从自己身上得到教训不可，这样的代价太大。因此，抓平安消费的指导思想必须从严，必须包括教育从严、管理从严、检查从严、整改隐患从严、最后才是处分从严。一个企业，假设对待平安消费可以从法律的高度来要求自己、约束自己，在必要的物质根底上满足对平安生产的技术保障，加上平时可以一以贯之地保持严格的管理和严肃认真的态度，这样坚持数年，在全体员工中真正树立起“平安第一”的思想，那么，对违章行为处分时的“不满”情绪自然就没有市场，安管员在严格执法时阻力也必然大大减小。因此只有在指导思想上从严，才会有组织构造上的严密、规章制度上的严格、工作作风上的严谨，而这一切也是我们平安消费的根本保证。二、抓平安管理的方法不能简单化企业的规章制度一般都经过几上几下的讨论，广泛征求各方面的意见，有些重要规章还需经过职工代表大会通过，应该说这些规章制度有其施行的群众根底，但在实际生活中为什么还有这么多违章现象发生呢?反思的结论是我们的教育、宣传和管理不到位。今年5月份，我们公司的平安巡查员在作业现场发现有违章操作的行为，当即进展制止，但该操作人员对违章超吊行为不以为然，继续作业，在巡查员的强烈制止下，便采取“停顿作业”的行为来对抗。公司领导及时赶到现场，将违章超吊的危害性和消费必须服从平安的道理对当事人员进展耐心的宣传和教育，但这4名劳务派遣工仍一意孤行，继续以“停工不做”来要挟，其理由是我们出门打工，讲的是挣钱。当时作业现场消费正忙，客户在等着装货，在这种情况下，公司领导当即与拒不纠正违章行为的有关人员解除了劳务合作关系，由科室和后勤人员组成一支特别装卸队伍，确保当天排队等待装货的十几辆车可以正常作业，维护企业的信誉。该事件的发生和处理结果，让大家看到了公司领导处分违章的决心。但这件事也给我们带来的反思，为什么违章现象屡禁不止?其中一个很重要的原因就是我们有些同志把管理上严格与工作方法的简单化等同起来了。在这种简单化的观念支配下，以为搞管理订一个制度就行，有问题开个会发个通知便完事，出了事情搞个处理决定，扣点奖金处分一下就了结。把规章制度当作一柄尚方宝剑，遇到违章或者肇事的，管理者只要把剑毫不留情地砍下去就算是严格、认真了。而事实上，制度只能是一种约束，员工和管理者都受到它的约束，但作为管理者应该明白自己的职责不仅是“管”，还必须“理”。“理”就是以规章制度为根据，把企业内部上下、左右、纵横等各方面协调起来，理顺关系，使企业这个机器围绕一个目的运转。说“管”是行政手段，那“理”就是做人的工作，做人的思想工作，这比简单地给一个处分，给一定经济处分要复杂得多，这就需要我们注入极大的耐心，花费更多的功夫，应该说这也是我们管理者应该投入主要精力的所在。在平安消费这个问题上，“严管”并不是我们的目的，而是要把与此相关的一切工作纳入标准和制度的轨道，从而到达事先预防和控制的目的。要做到这一点，仅有行政手段是不够的，这不仅是作为平安管理对象的人的思想情感纷繁多样，还因为平安管理的内容本身也复杂多变，这一点在我们港口物流企业尤为明显，所以我们在强调平安管理从严的时候，决不能因此而导致工作方法的简单化。三、要以科学的开展观统领平安工作随着企业改革转制和市场经济的深化开展，公司的管理机制、用工渠道、分配方法及其与社会的交往方式随时随地都在发生变化。就拿我们企业来说，原来是国有企业，如今改制为民营企业;原来全是固定用工，如今增加了劳合工和劳务派遣工;原来职工吃的是大锅饭，如今实行固定工资加计件;原来我们港口经营是以装卸运输为主，而如今港口已调整为仓储、物流为主，成了货物交易的市场，经销商在港口安营扎寨，现场交易、看货、提货的人员不断增加，不同单位的运输车辆、人员川流不息。体制变了，内外环境变了，经营方式变了，而传统的管理形式却改变不大。企业重视了对职工的平安教育，无视了对驻场客户的宣传教育;重视了抓作业人员的平安规章制度的执行，无视了对场内其它人员的平安教育;重视了作业现场的平安检查，无视了对潜在平安隐患的全面检查和防控……一句话，在平安消费管理上不能与时俱进，平安管理观念、方式和手段明显滞后。在理论中，我们的体会是，管消费必须管平安毫无疑义，但管平安必须理解消费、理解现场环境变化。如在消费进度中，哪些环节是平安消费的危险，哪些环节是平安消费的重点预控目的，以及作业现场的环境变化对作业人员、机械设备会产生怎样的影响，应该有怎样的防范措施、保障制度等等，管理者必需要理解清楚，明确职责。再详细点说，如我们在卸船作业中，尤其是高温季节的中午时段，就是作业的危险时段，需要我们及时到现场采取防暑措施，只有做到了有针对性的防范，才能到达平安消费的可控性。在这里我们提出要用科学开展观统领平安工作，不仅因为其重要性，还由于平安消费管理的复杂性。一个企业的平安消费状况，是该企业人员素质、管理程度、设备才能、企业文化和社会环境等各种因素的综合反映。企业在平安消费管理中，不仅要对一些有形的平安隐患进展有效控制，还必须掌握并且预控人的生理、心理变化对平安消费的负面影响;时节气温对平安消费的负面影响;雷、雨、雾、台、汛等自然现象对平安消费的负面影响;机械电器故障对平安消费的负面影响等等，这些方面都是平安消费的无形隐患。要防范这些无形隐患不仅需要一定的物质根底，还需要各方面的知识，虽然有些无形隐患有时是很难掌控的，但我们必须去学习、去探究、去理解，只要我们把问题想在前、防在前、做在前，比不想、不防、不控肯定要好，这也是用科学开展观统领平安工作必须到达的根本要求。为了使我们在平安消费管理上所作的努力获得最正确效果，到达有效地防患于未然，最终实现平安消费管理的既定目的，还有一个重要方面，就是要发动群众，群策群防，全员参与。有必要对《平安消费法》进展再学习、再宣传、再教育，采取实在有效的方法和措施，帮助和引导大家形成共识，实现思想上再统一、认识上再进步、防控责任上再明确。平安管理是一项长期的、复杂的系统工程,需要不断探究、稳固和创新,努力走出一条适应本单位平安管理、操作性强的管理路子,时刻保持良好的、稳定的平安消费场面,做到筑牢防线、长抓不懈、警钟长鸣,为建立和谐企业、和谐社会做出新的奉献。干部培训工作心得体会干部培训工作心得体会面对新形势、新要求，干部培训工作也遇到了许多新问题，如：认识的统一问题，尤其是在各方面工作任务非常繁重的情况下，如何充分认识培训在干____伍建立方面的根底性作用，防止和抑制干部培训可有可无的思想；工作的定位问题，如何把握干部这一特定群体的总体特性以及各类培训对象的不同特点，实在进步干部培训工作的针对性；机制的创新问题，如何开拓视野，理顺关系，整合资，优化载体，真正形成大教育、大培训的工作格局；方法的完善问题，如何通过理论与理论的有机结合和现代教学手段、管理措施的有效运用，实现效率、效益的最大化。为此，从县科级干部培训工作的实际出发，笔者认为必须在以下三个方面有新的打破。一、与时俱进，更新培训理念做好新时期的干部培训工作，必须在思想、内容、方式、制度、机制等各方面坚持创新，只有坚持不断深化改革，开拓创新，才能跟上时代前进的步伐，才能使干部培训工作充满活力和活力。首要的，是思想理念创新。要树立人才资本观念，从战略高度充分认识加快开展，关键在党，关键在人，人才是第一资，人才资开发投入是收益最大的投入，干部作为人才队伍的骨干，教育培训更是一项重要的资本投入；要树立党管人才的观念，真正把干部培训工作置于各级党组织和领导干部的高度重视之下，实现党管干部、党管人才；要树立素质教育观念，重视知识技能的传授、知识构造的优化和综合素质的进步，突出强化才能的培养，始终坚持把学习力、创造力的提升作为培训的重要任务；要树立终身教育观念，把学习作为终身任务，实现学习工作化、工作学习化，建立干部不断演进的知识体系。二、放开搞活，创新培训机制干部培训工作存在调训难、培训难、进步难的被动场面，关键在于干部培训运行机制不畅，必须增强培训的针对性、实效性和先进性，逐步建立一套“政府调控、行业指导、单位自主、个人自愿”的开放式大培训形式。在目的上，做到理论学习、党性锻炼双丰收，在拓展知识面、改善知识构造的同时，还要获得组织纪律、学习态度、作风转变等方面的明显转变。在方法上，坚持多渠道、多形式、个性化，坚持课堂与研讨、考试等不同方式的结合，尤其是针对干部日常杂烩网工作的特点，强调理论教学，通过专题讲座、案例分析^p、实地调研、对策研究、情景模拟，注重对现实问题的分析^p和研究，以引导式、启发式、研究式教学为主，克本文服单一、呆板的培训方式，调动“教”“学”双方积极性。在内容上，突出政治理论的学习，突出当代政治、经济、科技、法律知识的学习和适应世界经济一体化技能的学习，突出前沿学科、行为学科和哲学方法论等新知识的学习，建立以理论根底、世界目光、战略思维、党性锻炼、业务才能为框架的培训内容体系。在对象上，拓展培训面，重要干部重点培训，优秀干部加强培训，年轻干部经常培训，紧缺人才加紧培训，把党政干部、企业经营管理干部、科学技术干部作为重点，同时兼顾其它战线干部培训，积极指导协调基层单位根据各自业务需要、实行归口分类培训，做到同步考虑，统筹安排，分期进展，全面展开，整体推进。在手段上，加大必需的经费投入和物质投入，改善教学环境和条件，逐步采用电化教学、远程教育、网络教学等现代手段，充分运用数字、信息、多媒体等现代技术，以进步获取新知识的速度。三、建章立制，革新培训行为干部培训工作要获得本质性打破，机制是关键。要从完善干部培训管理制度入手，以健全的制度标准培训行为，进步培训程度。一是领导责任制度。要按照建立党委统一领导、组织部门主管、相关单位配合的干部培训领导工作体制的要求，协同动作，形成合力。各级党委要把干部培训工作摆上位、推到位，纳入重要议事日程，明确职责分工，加强对干部培训工作的领导；组织部门作为全县干部培训的主管部门，承担对干部培训进展规划与宏观管理和指导的主要责任，要设立专门机构，装备专职人员，签订目的责任，主要领导亲自抓，分管领导详细抓，有关领导配合抓，及时研究解决干部培训工作中出现的新情况、新问题；党校是干部培训的主要基地，承办详细的培训任务，负责日常的组织协调、课程安排、培训管理。二是办班报批制度。当前在干部培训工作中多头培训、重复培训现象较为突出，培训班过多过滥，特别是一些有办学条件的单位受利益驱动，通过行政手段组织基层干部参加一些无实际意义的培训，增加了基层负担，造成基层干部的逆反心理。因此，必须按照干部管理权限，实行办班申报制度。凡组织部门编排的年度主体班次须报干部培训工作领导小组审批，凡部门牵头主办的条线干部培训班须报组织部门审批，经审核平衡后，统一下达培训方案。三是资格认证制度。制定科学、标准的培训质量评估和监视方法，建干部培训工作心得体会第2页立专家评审、组织考核、干部评议三位一体的评估体系，定期对培训基地的教学设施、师资力量、效劳质量及培训质量等进展检查考核，及时掌握培训情况，确立培训机构取舍，从而标准学校办学行为，进步办学程度，确保培训实效。四是班前会商制度。每一主体班次办班前，组织部门要召集主办单位、协办单位和承办单位进展会商，研究落实培训班的培训时间、培训内容、课程安排、教师聘请、办班收费、学员食宿等详细事项，及时拟定培训课程表，确定主持人、主讲人，提早通知有关单位、人员做好培训准备。五是质量考评制度。培训前通过实行单位推荐、校方测试等方法，对参训干部根本情况有一个大体的理解和评价；培训中要结合干部的学习情况和表现随时进展评价和考核；培训完毕时必须对参训人员的学习情况进展总结，可以采取书面考核、教师打分、提交论文等不同方式。长期班的培训完毕一段时间后，还要对干部回到工作岗位知识转化为才能的情况进展跟踪考核评价，看是不是掌握了培训内容，是不是用于指导工作，是不是干有成效。对教师，也必须定期进展考核，在每一期培训班完毕时承受学员的民主测评。银行培训工作心得体会一、与时俱进强素质学习可以提升素质、学习可以开启智慧，学习是面对竞争剧烈的社会的需要。一方面只有不断学习理论知识，才能进步自身素质，才能对业务知识的学习有端正的态度，才能有科学的人生观和价值观。另一方面，也要着眼实际，要紧紧围绕当前我们工作中遇到的重点和难点问题，开展业务知识学习，才能使自身素质尽快更新，才能在立足本岗位的同时，认真研究和解决岗位工作中遇到的新问题，才能有长远的目光、规划和创新精神，才能为本部门的开展提供好的建议和措施。也只有不断的跟进业务的更新变化，才能在实际工作中，面对复杂的场面，沉着应对，用学过的业务知识去指导工作，推开工作的开展。二、创新思维抓效劳说起效劳也许是老生常谈，效劳在字典中的讲解是为国家、集体、别人的利益或为某种事业而工作。从建国到如今，也许人们心中一直都是理解为字典中的外表现象，说实在我本人也一直如此以为，只要有着满腔热情，就是周到的效劳，但通过丛主任的一番细致讲解，使我深化的领会到效劳有着更深的含义，效劳有外延和内涵，我们平常所理解的只是他的外延，而内涵更需要我们去挖掘，这就需要我们有创新的思维。因为我们的外延式效劳，如微笑效劳、三声效劳、幽静的环境等等，已经无法满足客户的需求，只有加强内涵式效劳，如对客户细分实行差异化效劳、针对不同客户实行量身定做理财产品、使客户在我行的产品有单一变成多种、实行亲情式效劳、帮助客户进步产品收益等等，才能留住客户，才可以打动客户的心，重而挖掘更多客户资，才能有同他行抗衡的资本。其实只要我们能创新思维去搞效劳，去抓效劳，才能使我们的效劳水准上升为一个新的程度。在这次培训班中，每课同事们都很早来到教室，讲课时认真的听，仔细的记笔记。从大家的身上我也感到了一种活力，一种动力。我会将这次学习所获运用于工作，更会以这次学习为契机，强化学习，尽职尽责做好本职工作，从自己做起，正确办理每一笔业务，认真审核每张票据，监视授权业务的合法合规，严格执行检查，落实检查要求。实习培训工作心得体会实习，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，是自己所学到的理论知识有用武之地，只学不理论，那么所学的就等于零。理论应该与时间相结合。另一方面，理论卡可以为以后找工作打根底。通过这段时间的实习，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境不同，接触的人与事不同，从中学到的东西自然就不一样。要学会从理论中学习，从学习中时间。而且中国的紧急飞速开展，在拥有越来越多的时机的同是，也有了更多的挑战。对于人才的要求就会越来越高，我们不只要学号学校所学到的知识，好药不断充生活中，理论中学其他知识，不断从各方面武装自己，才能在竞争中突出自己，表现自己。短短两个月的工作过程是我受益很大。不仅让我开阔了眼界，最主要的是懂得了如何更好的为人处事。第一要真诚：你可以假装自己的面孔，但绝不可以忽略真诚的力量。记得第一天来这里时，心里不可防止的有些疑惑：不知道老板怎么样，应该去怎么做，要去感谢什么等等。踏进大门后，之间几个陌生的人用莫名而疑惑的眼神看着我，我微笑和他们打招呼，为难的场面理科得到了缓解，大家都很友善的微笑欢迎我的到来。从那天戚，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声好。第二是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看是两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火法。第三是主动出击：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中，在实习旗舰，我会主动的协同同事工作，主动的做些力所能及的事，并会几级的寻找适宜的时间跟他们交流。谈生活学习以及将来的工作，通过这些我就同事们走的很近，在实习中，他们会教我怎么做事见什么样的人说什么样的话，使我觉得花的了很多收获而且和他们相处的很愉快。第四是感受到学校和社会的间隔：在学校，只有学习的气氛，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为获得更高的成绩而努力。在这里是工作的场所，每个人都会为了获得更多的报酬而努力，无论是学习还是工作，都存在着竞争，在竞争中就要不断学习别人先进的地方，也要不断学习别人怎么做人，，移进步自己的才能。记得教师曾经说过大学是一个小社会，但我总觉得校园里总少不了那份纯真，那份真诚，尽管是学学搞笑，学生还终归保持着学生的身份，而走进企业，接触各个的客户，同事，上司等等，关系复杂。得去面对从未面对过的一切。在实际工作中，可能会遇到书本上没学到的，又可能是书本上的只是一点都用不上的情况。或许工作中运用到的只是很简单的问题，只要套公式是的就能完成一线任务，有时候我会抱怨，实际操作这么简单，但为什么书本上的知识让人学的这么吃力呢?这是社会与学校脱轨了吗?也许老是是正确的。虽然大学生生活不像踏入社会，但总算是社会的一部分，这是不可佛人的事实。作为一个新世纪的大学生，应该懂得与社会上各方面的人交往，处理社会所发生的各方面的事情，这就意味着大学生要注意到社会理论，社会理论必不可少。毕竟，四年大学念完后，我已经不再是一名大学生，是社会中的一份子了。要与社会交流。为社会做奉献。只懂得纸上谈兵是远远不及的，以后的人生旅途是漫长的，为了锻炼自己成为一名合格，对社会有用的人才，多接触社会是很有必要的。回忆实习生活，感触是很深，收获是丰硕的。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学的知识的浅薄和在理论运用中知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到时间，菜发现自己知道的是多么少，这是菜真正领悟到学无止境的含义。实习是每个大学生必须拥有的一段经历，他是我在理论中理解社会，让我学到了很多课堂上根本就学不到的知识，也开阔了视野，增长了见识，为我以后进一步走向社会打下坚实的根底。锅炉培训工作心得体会篇一：天然气锅炉培训心得20xx年8月28日，公司集中组织工程技术部和消费运行部专业技术人员相关人员及锅炉厂家技术人家齐聚舞钢末站进展天然气锅炉根底知识、日常维护和保养等专项知识进展讲解，同时现场实际对锅炉进展拆机、实验排除实际遇到问题，并参训人员遇到问的根本解决方法。上午主要讲解理论知识。分为燃气锅炉的组成和种类、本场站燃气锅炉的说明书、燃气锅炉的设计图纸、燃气锅炉内部部件运行顺序及可能会出现问题的步骤，燃气锅炉的根本保养。厂家技术员详细的从天然气锅炉进排气系统、电调调整阀、水循环系统、燃气吹扫系统、点火模块系统、电气控制系统等方面的专业知识向参训员工进展了细致讲解，并对日常维护和保养及常见问题进展了重点阐述。讲课直接舞钢末站员工有根据实际应用中出现的问题现场向教师进展咨询学习。下午到锅炉房现场，根据上午学习的知识现场理论。并对二号锅炉进展拆机讲解。现场处理、解答燃气点火故障、水箱溢水问题等常见问题。至此此次培训工作的顺利完成，为天然气锅炉的正常使用、维护保养工作奠定了坚实的理论根底与技能保障，同时也为舞钢末站将要面临的冬季平安运行提供了强有力的保障。在培训中大家认真听听讲，详细记录，并坚持亲手操作、亲身体验，人人参与，实在掌握了操作技能。结合日常工作情况，大家还把日常发现的问题带到了课堂，直接向授课教师面对面提问，刨根问底，授课教师对问题进展理解答，还对一些新问题进展了沟通交流。大家在培训完毕时纷纷表示，此次培训理论联络实际，特别是培训前做好了充足的准备，大家带着问题去参加培训，使此次培训收到了良好的效果。经过培训，大家进一步加深了对场站锅炉设备的理解，大大提升了动手操作及知识运用才能，消除了以往因对设备情况不理解而不敢操作的顾虑。篇二：锅炉培训总结为期十八天的专业培训已经完毕。培训之前，为了让大家可以更快更好的学习和吸收专业知识，工程师提早就准备了培训课件并制定了理论授课和现场讲解相结合的培训方式，而且还安排各专业主操参与为岗位人员授课和讲解。以下是通过提问和讨论的方式对大家的培训效果进展了一次摸底，同时对期间的培训方式征求了一下大家的意见和建议。现总结如下：1、以ppT课件形式由浅入深进展理论授课，内容详细，重点突出，岗位人员学习的积极性进步明显，印象深化。以课件形式讲解各知识点时，有疑问，教师傅们可以进展讨论，发散思维，丰富专业知识。对于新来的同事，尤其是非本专业的新同事来说，可以加深印象。2、现场讲解流程，新同事可以很快熟悉现场工艺系统和设备工作特性，同时教师傅可强化对现场的理解。教师傅现场讲解流程的同时顺便参加了一些设备的工作原理，构造及运行特性，效果很好，尤其是新同事，容易理解，记忆深化。教师傅们在边查找边讲解的过程中也强化现场工艺系统流程，对以后中控室指挥工作时帮助很大。3、分阶段梳理各工艺流程，系统性较强。单独抽出某一系统工艺流程讲解，可以将各设备串联起来，展如今新同事面前。系统性较强。4、由新员工承担一些简单知识点的讲解，参与其中。边学习边进步。另外，关于培训还专门征询了大家的一些意见。1、增加设备理论与实物结合的讲解。可以在维保人员空闲时邀请将部分师傅带到培训室讲解或者到小仓库学习。以实物做根据，讲解时可以让大家更明确设备的构造，更深化的理解设备特性。2、结合现场作业情况学习监护知识，进步专业和平安知识。从培训到恢复倒班。尤其是新员工，身份转变快。要可以尽快适应工作，学习作业监护是进步他们专业知识和平安知识最快最好的方法。篇三：锅炉培训总结在过去的半年里，发电车间根据公司年初职代会精神和焦化一厂统一安排部署，结合车间工作实际，围绕平安消费这一中心工作，强化内部管理，狠抓队伍建立，不断标准运行机制，保证了上半年的稳定供气和职工思想稳定的良好场面，现将详细工作总结如下：一、职工队伍素质常抓不懈培养一支德才兼备的职工队伍是发电车间工作的重点之一，是保证平安消费运行重要的根底。为此车间始终将职工培训工作放在首位常抓不懈。一是做好平安规程培训，车间根据不同岗位进展分类培训，通过理论联络实际的方式对各个岗位定方案、分重点，保证培训工作的实效性，让岗位操作人员实在的掌握了自身平安操作技能。组织岗位人员积极参加公司和焦化一厂组织的岗位平安操作规程考试，经考试全部合格。二是做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”日常培训工作，从实际出发让岗位操作人员不断稳固自身技能。三是坚持开展争当青年岗位能手活动，根据车间工作实际，以平安操作规程为根底，通过理论联络实际，对司炉工青年骨干进展了理论学习和现场操作培训，大大进步实际操作程度和平安操作意识。四是积极组织参加公司举办的技术比武活动，通过以点带面营造良好的“赶超比”学习气氛。二、抢抓平安消费，确保平稳供气发电车间的工作核心是“抓平安消费，保平稳供气”半年来发电车间紧紧围绕这一核心工作，强化落实，到达了预期的目的。一是做好日常的设备维护工作，标准每日巡检要求，巡检内容，保障锅炉仪表、水位计、平安阀等设施的完好性及平安性。二是制定发电车间的设备维修方案，制定完善设备台账，对到检及过期的设备及时更换，同时结合实际要求，按方案对调压器滤芯、双联过滤器滤网、煤气压力开关等设施进展维护更换。同时做好大型检修工作，为了到达锅炉对水质的要求，我们对软化水的反浸透系统进展了膜的检修更换，降低了出水电导，符合水质要求。根据厂煤气质量，通过与化产车间的协同配合我们对煤气主管进展了清洗，有效的去除了煤气中的杂质，保障了煤气的质量，使锅炉用气干净稳定，同时也减少调压器滤芯的更换次数，为车间的节能降耗工作做出努力。三是以党支部“双示范”活动为契机，不断标准和丰富党员责任区工作内容，充分发挥党员的模范带头作用，有效促进车间平安工作整体上台阶。四是认真做好平安宣传教育工作，利用车间管理会议和每日全员班前会及时宣传有关平安文件精神，开展好平安生消费月系列活动，营造良好的平安宣传气氛。五抓好现场隐患整改，每月组织车间管理人员对车间全面进展平安大检查，对检查出的隐患及时处理。同时建立健全各项平安台账。对厂综合平安大检查中发现的问题积极研究整改方案，落实到位。三、管理工作不断全面完善一是狠抓“三基”建立，根据公司及焦化一厂对“三基建立”的要求，认真完善各类台账，不断完善管理机制，把“三基”建立贯穿到车间各个管理工作当中，结合车间工作实际制定实在可行的管理方法，加大日常考核力度，保证“三基”工作落到实处。二是根据焦化一厂年初经营承包方案等系列文件精神，发电车间制定符合本车间的经营管理方法，将工资奖金分配方法充分按照公平公开公正的原那么，不断完善鼓励机制，大大进步了职工的工作积极性。三是坚持开展文明消费竞赛活动，为创造良好的工作环境，展现良好的车间风貌，车间不断出台“环境卫生管理方法”、“岗位设备包机管理方法”等相关制度，并与开展义务劳动相结合，使文明消费工作逐步常态化和标准化。四是及时做好人员编制和岗位的调整，半年来由于人员变动比较大，给车间的日常管理和日常运行一度带来波动，面对实际问题，车间及时沟通研究方法，通过硬性管理与做好思想工作相结合，进展了合理调整，保证了岗位正常运行，最大程度的不影响车间的正常管理。五是认真开展节能降耗工作，清理更换软化反浸透膜，省去了请厂家专业人员的费用，通过对煤气主管的清洗，有效的去除了煤气中杂质对调压器滤芯造成的堵塞，减少了滤芯的更换次数。同时，在日常的检修工作中，有效的利用对废旧的阀门等设施的修复，节约材料本钱。六是充分发挥工会组织和共青团组织的积极作用，通过开展青监岗、群监网查隐患活动，有效的促进了车间平安工作的开展。半年来，发电车间在全体干部职工的共同努力下，保证了平安稳定供应蒸汽，确保了焦化一厂的正常消费及行政用汽，总共供应蒸汽78609吨。虽然我们获得了一定的成绩，但工作中存在着一些缺乏，下半年我们将抑制困难，总结经历，再接再厉，做好车间的平安稳定工作，把车间各项工作搞扎实，保证全年任务的顺利完成，为焦化一厂更好开展奉献新的力量。工作培训心得体会范文为一个普通教师有幸参加这次培训,首先感谢学校领导给我这次学习时机,也感谢两位领导的精采讲授.通过培训培养了我们的创新理念以及教育方法,为下一步进步教育艺术;更好地推进学校德育工作,使素质教育的施行再上一个台阶打下了坚实的理论根底.在学习中,授课教师能从不同方位不同角度阐述了新时期班主任工作的根本要求,工作方法和工作艺术.既有高深超前的理论,又有贴近教育生活的实际案例.为今后的班主任工作提供了有益的参考.要做一个合格的班主任，要爱学生，。不管在生活上，还是在学习上，都要给予必要的关心和帮助。还抽时间给学生谈心、交流，和学生共同活动，缩短了师生间隔。爱学生，关心学生，处理问题及时，方法得当，注意和学生沟通，学生就信任班主任，喜欢班主任，也喜欢上班主任的课。热爱学生，还表如今班主任对学生的尊重和信任，以及对学生的严格要求。尊重学生的人格，理解学生的个性，相信学生，关心学生，既统一严格要求，又注意学生的个体差异，区别对待。对程度、程度不同的学生，采取不同的教育方法,因材施教。关爱每一个学生，特别是差生，使每一个学生都学有所得，不让一个学生落伍，把每一个学生都培养成社会有用的人才。一个班主任能得到学生的信任，使自己的工作顺利进展，使学生能安康活泼的成长，是自己最大的成功和欣慰，教师是是传递知识和文明的接力手，是点燃光明将来的火炬手。作为一名班主任，感到由衷的自豪，也深知肩负的历史寄托和责任。我清楚要成为优秀的班主任，就要不断进步自身的精神修养，进步自己的师德素养和专业文化程度。与时俱进，开拓进取已成为这个时代的主旋律，信息时代的教师一定要勤于学习，勇于创新，踏实肯干。班主任用自己正直、坦率、真诚、友爱的朴素人格去影响一位又一位学生;用自己的一言一行去为他们行为示范，用自己对学生、对事业的爱心去带动学生修正不健全的人生观，帮助他们树立远大理想，培养他们的社会、家庭、集体的责任感。下面谈一下本次培训对班主任的认识:一.认识到班主任培训的必要性默默从事教育教学工作多年,对如何做好班主任工作没有经过系统的学习,一直以为在其位,谋其职就是把书教好,把学生管好.对新时期班主任工作要求不够明确,对新时期学生理解不深,导致在工作中遇到许多意想不到的问题.而这次培训的内容具有很强的针对性和实效性.同时通过培训为各校班主任进展经历交流搭建了平台.使工作在一线的班主任把自己在工作中积累的经历和做法与同行共同分享,取长补短,有利于班主任素质的进步.这样的培训是必要的.二.认识到班主任工作的重要性班主任是一个特殊的群体,是班级的主要经营者,又是学生共同精神家园的设计师,是学生人生旅途上的重要____.班主任工作的好坏,直接决定着教育结果的成败,所以作为班主任必须做好:(一)进步自身素质班主任的一言一行,一举一动都直接对学生起着潜移默化的作用.自古以来就强调身教胜于言传,要求学生做到的,班主任首先做到,而且要做的更好,更具有示范性,在无形之中为学生树立典范.同时班主任还要擅长创新,并带动学生创新,做到以德育德,以个性育个性,以创新育创新.要想做到这些班主任还要不断的完善自己,不断地学习有关知识,进步自身素质,严于律己,以身作那么,在学生中树立实实在在的影响.(二)要有责任心教师肩负着即教书又育人的重任.首先班主任要有严谨的治学态度,雄厚的学科专业知识和广博的科学文化知识.其次还要有良好的职业道德与责任感,责任心及使命感.这样就会有为教育事业无私奉献,甘为人梯.乐为人梯.善为人梯的精神.(三)要有爱心没有爱就没有教育.热爱学生,尊重学生是教师职业道德的核心.孙自强教师讲到班主任素质时讲到的五爱爱生如人,爱生如生,爱生如友,爱生如子,爱生如己对我触动最大.做为学生师长的班主任的爱应当是无私的博大的.所以班主任要用自己满腔的爱去关心,尊重每一个学生,耐心细致地指导每个学生,沟通和学生的思想感情.只有这样才能真正赢得学生的心,真正使学生得到爱的教育.作为新时期的班主任,不仅要关心学生的智,还要注重学生的德,这是新时期对班主任的要求.信息工作培训心得体会赴延安信息工作非常荣幸参加了由*组织的这次信息工作培训。这次培训不仅有内容丰实的信息员，而且有*的精彩讲座，再加上____圣地延安带给人的____传统教育，可以说是收获颇丰，受益匪浅。无论是在信息工作的理论中，还是在理想信念的追求上，都给了我很多有益的启示。培训让我在学习先进经历的同时，不断反省工作中的缺乏，考虑改进的方法。下面我结合自己的实际工作情况，谈谈下一步信息工作的一些设想与做法：一、以高度的责任感与紧迫感认真对待信息工作。信息工作，反映政府工作及社会、经济开展中的重要情况，为政府把握全局、科学决策和详细施行提供及时、准确、全面的信息效劳。它是领导做出决策的重要根据，是领导的"耳目"，有着不可替代的重要作用。高度的责任心，饱满的工作热情，严谨的工作作风，高度的政治敏感性，是做好信息工作的前提。信息工作是一项连接、持续的工作，今后我要以辅助领导决策、宣传高新区经济社会开展成果的认识高度，面对自己的本职工作。以高度的责任心与紧迫感鼓舞鼓励自己，不断进步信息工作程度，更全面、更准确的反映高新区教育事业的动态与成果。二、健全信息采集系统。全面反映教育系统各个层面的开展情况，光靠信息员一个人是不够的，一定要建立健全教育系统的信息采集网，丰富信息员的采编素材。首先在区属中小学层面进展信息采集，发现、挖掘校园管理、学校开展中有价值、有意义的事件、现象或问题，及时上报教育局后，经过整理、汇编再报管委会办公室。在教育局机关层面也应开展信息报送工作。机关各科室负责教育管理与效劳的不同方面，工作情况更具综合性与代表性，机关各科室工作信息对于反映教育事业开展情况有着更重要的价值。教育系统如今已经初步建立由区属学校、机关各科室、教育局信息办组成的信息网络，加强组织管理，细化工作职责，进步信息采集系统运行效率是下一步的工作重点。建立健全信息采集系统，是信息报送工作及时、畅通的保证。三、加强信息考核制度建立。要进一步完善信息报送考核制度，催促各信息采集点及时完成信息报送工作。把信息工作与中小学、各科室的业绩考核挂钩，量化考核，进步中小学校长、科室负责人对信息工作的重视程度。建立信息工作通报制度，及时发现信息工作中的问题，及时总结好的做法与先进经历。建立信息工作奖惩制度，责任到人，明确分工，及时进展奖惩，表彰先进，鼓励后进，推动信息工作向前开展。四、加强信息员队伍建立。要逐步建立一支觉悟高、才能强的信息员队伍。要加强对信息员的培训。教育系统信息员大多熟悉教育教学业务，有一定的公文写作才能，但要想做好信息工作还要不断学____的教育政策与法律法规，亲密关注社会、民生的重点、热点，不断进步理论政策程度与综合分析^p才能。通过培训，不断进步信息员的信息写作程度，进步报送信息的准确性与时效性，从而到达进步信息质量的目的。要加强信息员之间的交流沟通。通过办公系统、qq群等多种方式，增进信息员之间的互相学习与交流。让大家在互相的借鉴学习中，拥有共同的工作认同感与一致的工作趋向，在互相鼓励中更高效更快乐的工作。这次培训，开阔了视野，增进了理解，进步了我对信息工作的认识，增长了信息工作方面的知识，鼓舞了我开展信息工作的信心与决心。在今后的工作中，一定要本着实事求是的原那么，理论联络实际，勤奋工作，努力学习，不断进步工作程度，更好的完成信息报送工作。文秘工作培训心得体会文秘工作是一份系统性极强的职业，岗位固有的特殊性，决定了每一位从事文秘工作的同志必须具备较强的综合素质。本次培训，本人深受启迪，现将几点心得汇报如下：首先，理论功底是根底。众所周知，文秘工作者平日里根本都是与文字打交道，无论是起草领导讲话稿，撰写工作报告还是编辑信息，皆需通过文字的形式表达出来，没有深沉的理论功底作为后盾，坐镇办公室好比彷徨于热锅上的蚂蚁，从大的方面来说是有愧人民与组织，小的方面就是影响单位正常工作顺利开展。文秘工作者加强理论学习很重要，特别需要与时俱进地吸收新知识养分，时刻注重提升自我，不断完善自己，才能胜任秘书工作，成为一名合格的文秘工作者，当好领导助手。其次，务实是保障。务实就是脚踏实地、踏踏实实、认认真真、任劳任怨、埋头苦干的去干工作，不蜻蜓点水、不走马观花、不好高鹜远。办公室工作千头万绪，考验的是一个人的耐性。只有始终坚持务实的工作作风，踏实履行工作职责，做到有头有尾，才能不断在岗位上创造奇迹。一个功底不实的人，不仅难以开展，而且很容易失败。再次，创新是灵魂。事物总是变化而开展着的，事物具有客观规律性是群众公认的事实。但是一味探求规律，还不如大胆创新实在。办公室工作并非没有创新的空间，相反，只要我们用心去琢磨，多考虑，定会发现同样的一份工作其实可以通过另一种方式解决。工作本应该讲究突出亮点，假设总是老调长谈，因循守旧，不仅工作没有特色，而且显得愚昧。假设可以在掌握一般规律性以后的根底上添加一些经过深思熟虑的想法，我们的文秘工作就可以打破上限，获得更加辉煌的成绩。还有，加强交流。交流的对象不仅仅局限于与领导间的沟通，兼顾与其他同事交流也很重要。特别是年轻文秘工作者，要学会在沟通过程中发现自己缺乏之处，弥补由于参加工作时间短，经历缺乏的缺陷，遇事多请教，用心听取多方面意见与建议，争取做到工作上不盲干，生活上积极与大家靠拢，努力参与营造和谐交际气氛。最后一点，作为文秘工作者，责任心非常关键。一位没有责任心的秘书，纵然他如何有才，才能也会发生质的变化，成为阻力。不仅无法成为领导得力助手，为领导排忧解难，而且一定程度上可能干扰领导决策，误事害公。以上便是本人参加此次培训的几点心得，在以后的工作中，我一定加强学习，夯实理论根底，注重自我提升，积极为我县文秘工作注入新活力，为创始我县文秘工作新场面尽献微薄之力。暑假工作培训心得体会暑假工作培训心得体会今年xxxx月初，我有幸参加了由xxxx省人大常委会民族宗教侨务外事工作委员会举办的全省人大民族宗教工作干部培训班。短短的几天学习培训中，导师们丰富的课堂设置、精彩生动的课堂教学，学习之后，感到受益匪浅，感触很深。近期，通过自己到我县江口回族镇对民族宗教工作进展实地考察、调研，非常想把我学习以来的心得和粗浅的认识，做以粗浅探究，供同仁们商榷。一、学习认识党的十八大报告高屋建瓴、立意深远，内涵丰富、博大精深，在许多方面都有重大创新，提出了一系列新思想、新观点、新目的、新举措。党和国家____更加注重民族团结。十八大报告中强调：稳固和开展最广泛的爱国统一战线；更加强调：注重社会和谐稳定。当前，随着经济社会的开展，在新的历史时期，县人大监视民族宗教工作也面临着如何审时度势进一步协助县委和政府做好工作这一新的课题。维护民族团结，全面贯彻党的民族宗教政策，也成为关系到我县社会政治稳定、经济开展、构建和谐社会所不容乎视的问题。在参加培训中，从教师们的对民族宗教事务管理政策及国家相关法律法规的认真解读，使我们对民族宗教事务管理工作有了更进一步的理解和掌握了新的知识，深感做好此项工作也是不容易的，要敢于面对不敢管、不擅长管、不会管的场面，去面对新问题、新困难，要学用结合，学习民族宗教政策，更好的运动到工作中去。既要当好理论辅导员，要不断的强化学习，处理任何事情都要依法