安全演讲稿范文：班组活动应走出班组

第66页共66页平安演讲稿范文：班组活动应走出班组平安演讲稿范文：班组活动应走出班组。随着供电企业进入由科学管理向文化管理转型的过渡期，建立、推进平安文化建立成为了平安消费管理新的制高点。班组的平安活动，是企业一直沿用的平安消费管理的重要组成部分，在长期的施行运作中，这一载体已经渐渐的呈现出弊端，难以适应企业建立平安文化同步跟进的要求。班组平安活动现状目前供电企业班组平安活动的现状不容乐观，主要表达在以下三个方面：活动针对性不强，局限性大，主题不鲜明班组的平安活动只是简单的学习宣读一些平安简报、事故通报，不能通过学习进展深化细致、举一反三的分析^p。以贴近班组工作的实际为着力点，挖掘自己身边的事故隐患及危险点等方面的缺乏，更谈不上确保平安消费的“可控”和“在控”。活动缺乏创新、没有活力平安活动方式陈旧流于形式，使活动变成了班站长和平安员的独脚戏，员工学习被动，积极性低，久而久之滋生出厌烦情绪，无法产生共识和认同感，讨论不到位，活动质量普遍不高，平安活动形成“三天打鱼、两天晒网”的固定形式。平安活动的参与者少，涵盖面窄企业管理人员极少参加班组的平安活动，仍停留于检查记录的阶段，“一支笔、一言堂”现象比比皆是，更有甚者出现虚假记录，使平安活动失去了价值，起不到应有的作用。大平安活动的设想大平安活动是在班组保持过好每周平安活动日的根底上，对班组平安活动进展进步，打破“小”班组平安活动的局限性、片面性，以分专业、分片区为单位创新平安活动形式，使平安活动具有针对性、系统性、实用性和持续性，同时对平安消费有本质性指导意义。“大”平安活动详细施行方法如下：活动的组织形式组织形式可以根据供电企业班组分布点多面广的特点，是以分专业为主，分片区为辅，以先进、骨干班组为领头羊，带着一般、落后班组穿插开展大平安活动，从而促进企业平安消费程度的整体进步，为企业建立平安文化夯实根底。活动方式各组原那么上一个季度进展一次大平安活动;采用东道主制，即一个班组负责主办一次;变电站班组原那么上在东道主所在地集中进展。活动人员东道主成员;其他班组参加人员(变电站值守人员除外);单位领导、平安员及技术专职等;其他邀请及观摩人员。活动内容文件传达;运行分析^p;事故预控;培训学习;班组管理等。活动要求主题重点确定;幻灯片陈述;轮流发言制;自主纪要。其他参加班站及人员安排好工作;偏远组由单位统一安排车辆;东道主可适当邀请其别人员参加;其别人员也可要求参加。大平安活动在于进步活动质量开展大平安活动设想的定位，是围绕“平安包含着文化，文化作用与平安”这一主题，通过两者的互相浸透、延伸，以文化为依托，以活动为载体，因地制宜，致力创立有企业特色的平安文化，从而促进企业平安活动质量和全员平安意识的进步。F132.“大”平安活动要做到大而不空，大而不滥，具有特色，应从以下方面努力：创新形式创新形式并非是可以取代一切的济世良方，而是一种积极的、有效率的、敢于正视平安问题的精神和意识，并配之以相应的方法、途径等，那么平安工作就会卓有成效。“大”平安活动摒弃班组平安活动的单个行动、势单力薄、分析^p不详细等弊端，采用按专业集中进展讨论分析^p，结合运用幻灯片投影相关图片、数据表格等的支持，使活动气氛活泼。形式上可采取两票改错、事故找茬、主题辩论等，把严肃性和多样性、兴趣性结合起来，从而调发开工参与活动的自觉性、主动性、积极性，培养员工的认同感，进步员工的参与积极性，变“围绕活动”为“参与活动”。进步质量这里说的进步质量，是企业对平安活动效果的一种“感知”，是指员工参加完平安活动后的工作表现，以及企业对平安活动效果的期望与吻合程度的概括。“大”平安活动的进步质量，由“减负”起步，防止出现班组平安活动个人发言无数据、无理论支持，随意性较大，没有重点，“东一榔头西一棒”的现象，转变以往“多”是“紧”、“少”是“松”的平安活动思想。按专业集中一次，针对当前企业平安工作中出现的有共同性、突出性的问题或者结合季节特点和需要关注的工作重点、本卷须知及其他单位事故通报等主题进展广泛讨论分析^p，并联络本企业工作实际得到解决方法、事故预控措施等成果。同时管理人员的参与，可以搜集员工的意见和建议，并及时向上级领导汇报，实在解决的班组平安工作的难处和障碍。互相促进互相促进的支持根底不是单独个体班组的平安活动，而是以企业、专业整体为依托，有序进展活动，赋予平安活动更大的拓展和延伸的弹性空间，使平安活动收到的效果。弹性的空间，打破班组平安活动“闭门造车”的约束框架，为班组平安地进展消费翻开了更多的学习之门，通过各班组平安工作经历的交流，到达班组之间的求同存异、借镜对照、取长补短、互相促进、共享成果的目的。“大”平安活动设想提出后，赣州供电公司龙南分公司已经进展了尝试，分别开展了输电线路专业班组和变电运行片区班组两次活动，通过活动情况证明，效果明显。平安消费演讲稿：班组活动应走出班组随着供电企业进入由科学管理向文化管理转型的过渡期，建立、推进平安文化建立成为了平安消费管理新的制高点。班组的平安活动，是企业一直沿用的平安消费管理的重要组成部分，在长期的施行运作中，这一载体已经渐渐的呈现出弊端，难以适应企业建立平安文化同步跟进的要求。班组平安活动现状目前供电企业班组平安活动的现状不容乐观，主要表达在以下三个方面：活动针对性不强，局限性大，主题不鲜明班组的平安活动只是简单的学习宣读一些平安简报、事故通报，不能通过学习进展深化细致、举一反三的分析^p。以贴近班组工作的实际为着力点，挖掘自己身边的事故隐患及危险点等方面的缺乏，更谈不上确保平安消费的“可控”和“在控”。活动缺乏创新、没有活力平安活动方式陈旧流于形式，使活动变成了班站长和平安员的独脚戏，员工学习被动，积极性低，久而久之滋生出厌烦情绪，无法产生共识和认同感，讨论不到位，活动质量普遍不高，平安活动形成“三天打鱼、两天晒网”的固定形式。平安活动的参与者少，涵盖面窄企业管理人员极少参加班组的平安活动，仍停留于检查记录的阶段，“一支笔、一言堂”现象比比皆是，更有甚者出现虚假记录，使平安活动失去了价值，起不到应有的作用。大平安活动的设想大平安活动是在班组保持过好每周平安活动日的根底上，对班组平安活动进展进步，打破“小”班组平安活动的局限性、片面性，以分专业、分片区为单位创新平安活动形式，使平安活动具有针对性、系统性、实用性和持续性，同时对平安消费有本质性指导意义。“大”平安活动详细施行方法如下：活动的组织形式组织形式可以根据供电企业班组分布点多面广的特点，是以分专业为主，分片区为辅，以先进、骨干班组为领头羊，带着一般、落后班组穿插开展大平安活动，从而促进企业平安消费程度的整体进步，为企业建立平安文化夯实根底。活动方式各组原那么上一个季度进展一次大平安活动；采用东道主制，即一个班组负责主办一次；变电站班组原那么上在东道主所在地集中进展。活动人员东道主成员；其他班组参加人员〔变电站值守人员除外〕；单位领导、平安员及技术专职等；其他邀请及观摩人员。活动内容文件传达；运行分析^p；事故预控；培训学习；班组管理等。活动要求主题重点确定；幻灯片陈述；轮流发言制；自主纪要。其他参加班站及人员安排好工作；偏远组由单位统一安排车辆；东道主可适当邀请其别人员参加；其别人员也可要求参加。大平安活动在于进步活动质量开展大平安活动设想的定位，是围绕“平安包含着文化，文化作用与平安”这一主题，通过两者的互相浸透、延伸，以文化为依托，以活动为载体，因地制宜，致力创立有企业特色的平安文化，从而促进企业平安活动质量和全员平安意识的进步。“大”平安活动要做到大而不空，大而不滥，具有特色，应从以下方面努力：创新形式创新形式并非是可以取代一切的济世良方，而是一种积极的、有效率的、敢于正视平安问题的精神和意识，并配之以相应的方法、途径等，那么平安工作就会卓有成效。“大”平安活动摒弃班组平安活动的单个行动、势单力薄、分析^p不详细等弊端，采用按专业集中进展讨论分析^p，结合运用幻灯片投影相关图片、数据表格等的支持，使活动气氛活泼。形式上可采取两票改错、事故找茬、主题辩论等，把严肃性和多样性、兴趣性结合起来，从而调发开工参与活动的自觉性、主动性、积极性，培养员工的认同感，进步员工的参与积极性，变“围绕活动”为“参与活动”。进步质量这里说的进步质量，是企业对平安活动效果的一种“感知”，是指员工参加完平安活动后的工作表现，以及企业对平安活动效果的期望与吻合程度的概括。“大”平安活动的进步质量，由“减负”起步，防止出现班组平安活动个人发言无数据、无理论支持，随意性较大，没有重点，“东一榔头西一棒”的现象，转变以往“多”是“紧”、“少”是“松”的平安活动思想。按专业集中一次，针对当前企业平安工作中出现的有共同性、突出性的问题或者结合季节特点和需要关注的工作重点、本卷须知及其他单位事故通报等主题进展广泛讨论分析^p，并联络本企业工作实际得到解决方法、事故预控措施等成果。同时管理人员的参与，可以搜集员工的意见和建议，并及时向上级领导汇报，实在解决的班组平安工作的难处和障碍。互相促进互相促进的支持根底不是单独个体班组的平安活动，而是以企业、专业整体为依托，有序进展活动，赋予平安活动更大的拓展和延伸的弹性空间，使平安活动收到的效果。弹性的空间，打破班组平安活动“闭门造车”的约束框架，为班组平安地进展消费翻开了更多的学习之门，通过各班组平安工作经历的交流，到达班组之间的求同存异、借镜对照、取长补短、互相促进、共享成果的目的。“大”平安活动设想提出后，赣州供电公司龙南分公司已经进展了尝试，分别开展了输电线路专业班组和变电运行片区班组两次活动，通过活动情况证明，效果明显。班组平安消费演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位领导，各位评委：大家好!今天我演讲的题目是：请牢记“各位领导、各位朋友，大家好：今天，我演讲的题目是：《关注平安、拥抱平安》。请大家先听听下面这一组组触目惊心的数字吧：据不完全统计，仅今年上半年，全国共发生各类平安事故483829起，死亡61519人，其中，工矿企业共发生伤亡事故6692起，死亡7244人，火灾事故140178起，死亡1334人，交通事故336907起，死亡52717人。这一组组无情的数字，不是无关疼痒的数字游戏，而是国民经济的宏大损失，更是我六万多骨肉同胞的鲜血和生命啊!它使我们每个活着的人，非但凡各级领导干部必须清醒地熟悉到：平安问题重于泰山!各位领导、各位朋友，无数血的事实告诫我们：平安消费问题不是简单的技术问题，而是重大的政治问题、经济问题和社会问题;是关系到人民群众根本利益，关系到国家财产平安，关系到社会稳定的“天字号”大事。在任何情况下都绝对不能放松对平安消费的治理和监视，平安消费问题要“警钟常鸣”。首先，我们应该充分熟悉到，抓好平安工作是理论“三个代表”重要思想的详细表达，“三个代表”重要思想要求我们党始终代表最广阔人民群众的根本利益，而保护人民群众生命财产的平安应该是一个最起码的要求。假设我们麻木大意，置人民群众的生命安危于不顾，对广阔老百姓的财产平安漠然视之，这必然会造成不可估量的损失，将会严重影响党在群众中的形象，削弱党的威信，破坏党群关系、干群关系，无疑，这不管是对各单位的详细工作，还是对我们的社会现代化建立，都是极为不利的。我局充分熟悉到了这一点，局领导严格按照“三个代表”的要求，从讲政治的高度熟悉平安工作的重要意义，以对职工高度负责的态度真正把平安工作当作人命关天的大事儿，放在我局工作的突出位置，集中力量来抓。其次，我们必须认清消费与平安的关系，平安与消费是互相依存的。平安是伴随着消费而言的，消费是在保证平安的前提下进展的，消费过程中必须保证平安，不平安不能消费，人们常说的“平安促进消费，消费必须平安”也就是这个道理。就工程施工而言，毋庸质疑，经济效益是中心，是企业全部工作的目的和归宿，但不能把经济效益与平安消费对立起来，绝对不能做为了经济效益而不顾消费平安的错事、傻事。假设我们单纯的为了追求经济效益而不顾消费的平安，肯定会发惹事故，从而造成经济损失和人身伤亡，不言而喻，由于发生伤亡事故必然造成职工人心不稳，出勤难以保证，施工难以进展，这也是无法估量的损失。如此这般，就会直接影响到我单位的生存和开展。今年元月份，浙江台州的一家大企业发生火灾，初步估计经济损失高达六百多万元，使得这家公司举步维艰，几乎濒临倒闭。由此可见，平安消费是进步经济效益的前提和根底，没有平安就没有效益。在当前市场经济的新形势下，必须抑制平安工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的错误思想，树立“一切为平安工作让路，一切为平安工作效劳”的观念，坚持“平安为天、平安至上”的理念，实在把“平安第一”的方针落到实处。最后，平安消费事关社会的稳定。社会科学家、全国政协委员邓伟志曾说过：“民以食为天，民以安为地。这个‘安’字，在许多情况下，比‘食’还重要，吃的问题解决了，也吃得好了，但消费不平安，甚至导致生命的丧失，‘食’得再好又有什么意义呢?”我们知道，平安离不开稳定，稳定能促进平安，稳定是搞好平安消费的根底，没有稳定的政治场面就不会有长久的平安消费。但另一方面，没有平安就不会有稳定，平安消费关系着千家万户的安危，牵动着广阔职工家属的心，每一次事故的发生都会给职工家属稳定的生活秩序蒙上一层阴影，在一定时期内造成职工思想紧张和情绪波动，在一定范围内增加不稳定因素，一旦发生特大事故，除了国家经济、百姓生命平安受到威胁之外，更为严重的恐怕还是加剧了部分公众的恐惧心理，破坏了社会的安定气氛。试想，一个不能给职工平安感的单位，一个经常发惹事故的单位，怎样消费?谈何效益?因此，我们要在单位的稳定中促进平安消费安康开展，在实现平安消费、长治久安中保持单位的稳定。”。朋友，当您每天上下班的时候，您的心中是否惦记着平安呢?当您即将坐在人力车上奔往工作面的时候，您是否想到了今天我要平安消费呢?当您在工作岗位上违章的一刹那，您是否会想到因为我的一个小小的、小小的违章，会导致事故的发生而使自己或者工友的生命受到伤害呢?假设，您还没有，那请让我提醒您，时刻牢记“平安为天，生命至尊”。人的生命只有一次，每一个人都想笑语长在，每一个家庭都愿幸福美满，每一个企业都愿兴隆兴隆，然而这一切都离不开平安，平安是企业开展的永久主题，是我们煤矿企业的天字号大事，更是我们矿工的生命。没有了平安就谈不上我们企业的稳定开展，没有了平安也就更谈不上我们职工的幸福生活。然而由于我们平安理念没有深化人心，部分干群不重视平安、不讲平安、不懂平安、不要平安;由于我们少数干群平安意识淡薄，对平安工作，说起来重要、干起来次要、忙起来不要，违章指挥、违章操作;由于我们的作业规程和平安规程不能在现场真正的落实等等，等等的一些原因，平安事故就象苞米花一样接二连三，一起又一起的发生，吞噬着我们的生命，毁坏着我们的幸福。“前车之鉴，后事之师”，平安工作永远是‘从零开始，向零进军’。曾经的苦难和屈辱，更加坚决了我们对平安工作的决心，在困难而又曲折的道路中，我们从积极建立企业的平安文化建立、进步职工平安意识入手，从争做本质平安型矿工做起;我们从精细化管理、落实平安消费责任制着手，从创立标准化区队、标准化班组、标准化岗位做起，我们用“猛药”治“三违”，用“重锤”砸“隐患”，我们要用行动告诉大家：杜绝三违，远离事故。我们的目的是：让平安成为一种习惯，让行为变得更平安。我们脚踏实地，我们信心百倍，因为我们心中永远有一个不变的理念“平安为天、生命”。平安伴随着家庭的稳定，社会的繁荣、开展和进步，平安是人民生存和开展最根本的条件，一个企业假设连起码的平安消费都不能保障，还谈什么效益，一个人假设没有生命，就谈不上生活，对自己、对家人更谈得上什么生活幸福。朋友，生命对于每个人来说只有仅仅的一次，我们没有理由不珍爱自己的生命呀?难道你真的就愿意愧对那日夜翘首盼你平安归来的老父老母?难道你真的就忍心撇下那爱你、疼你、想你的妻儿洒手西去吗?“生命诚可贵，平安责任大”。与大自然做斗争的工友们，每天都是一个新开始，每天都是一个新的起点，为了矿井平安消费的长治久安，为了最终实现本质平安化矿井，为了自己和家人的幸福安康，让我们每天从零开始，向零进军，让我们一起牢住：平安为天，生命!平安消费月班组演讲稿平安消费月班组演讲稿篇一同志们：大家好!在这里，问大家一个问题，平安是什么?我想大家脑子里都会有答案，然而我确要说平安就是一切。有的同志可能会说了，这话说得大了，平安怎么可能就是一切呢?大家都可以想到：没有平安，我们的生命有保障吗?我们的企业效益有保障吗?我们的队伍稳定有保障吗?我们的石油事业有保障吗?说得实在一点，保证不了平安，我们谈什么家庭幸福?谈什么个人理想?就是靠大家的共同努力，我们把握住了平安，我们才有如今的一切，我们才有美妙的明天!追根结底，平安就是我们石油企业的命根子，就是我们的每个人的命根子。我们大家要在各自的工作岗位上，干好自己的本职工作，在工作上真正树立平安第一的思想，抑制种种困难，汲取别人的教训，遵章守纪、严格把关、搞好自控互控，从工作的每一分钟入手，从每一次工作的平安入手，从每个平安月入手，最终实现一个个平安百天、平安千天，实现我们的奋斗目的。另外，平安的目的也不是靠一个人、一天、一件事就能实现的，这样会有很多困难，这就靠我们长期的、大家齐心协力的才能把握住平安。然而，现实生活中并不是所有人都能认识到这一点。有的人平安意识淡薄，工作中典型的马虎、凑合、不在乎，把平安制度平安规程抛在脑后。也有的人利欲熏心，只顾着自己捞钱，____的生命财产平安。这样的事例在全国近年来的事故通报中屡屡出现，触目惊心的有些煤矿的瓦斯，以及管沟坍塌事故不正是这样吗?平安消费是石油企业永久的主题。多年来，我公司认真贯彻落实平安第一、预防为主的工作方针，围绕年度平安消费和平安月活动积极地开展工作，获得了很好的经济效益和社会效益。事实证明，只有抓好平安消费，才有可能获得好的经济效益和社会效益，否那么一切效益无从谈起。平安消费必须建立起完善的平安网络和严格落实平安消费责任制;严格执行各项平安规程和规章制度;必须坚持不懈地进展平安教育，进步全员平安素质平安意识。只要我们真正把平安放在第一位，把平安装在我的心中，你的心中，装在我们每一个人的心中，我们就能做到高快乐兴上班去，平平安安回家来。平安是一种仁爱之心，仁爱即爱人。平安以人为本，就是要保护和保护人的生命财产，把人看作世间最珍贵的。这里的人不是抽象的而是详细的，不是一个概念，而是活生生的生命。但凡漠视甚至鄙视人本身的行为，都是一种罪恶，一种对天理、国法、人情的践踏。严是爱，松是害，事故出现害几代。平安是一种尊严，尊严是生命的价值所在，失去尊严，人活着便无意义。遵纪守法，遵章守纪，既是对别人的尊重，也是自尊，三不伤害就是尊严的表达。一个不按科学规程作为的人，就是不自尊，没有尊严。无知的冒险，无谋的英勇，无常识的松懈、倦怠、大大咧咧，都是对生命的不珍惜，将导致人间悲剧。平安是一种文明。平安技术要靠科学技术，靠文化教育，靠经济根底，一句话，靠社会的进步和人的素质的进步。文明相对于野蛮，不文明的行为也可视为野蛮的行为。三违行为就是野蛮的行为。野蛮是和愚昧联络在一起的。人类已进入二十一世纪，野蛮和愚昧早已成为历史的陈迹。呼唤平安，呼唤文明，是人类社会开展的根本利益。平安是一种文化。文化是一个社会、一个国家、一个民族、一个时代普遍认同并追求的价值观和行为准那么，是生活方式的理性表达。重视平安、尊重生命，是先进文化的表达;无视平安，轻视生命，是落后文化的表现。一种文化的形成，要靠全社会的努力。消费区内大量的平安警示语、标示牌就是一种文化，全体员工应认真学习平安文化，进步平安意识。我的演讲完毕，谢谢大家!平安消费月班组演讲稿篇二大家好!有这样一句话不知您听说过没有?积水成海，聚沙成塔。由此可见，那浩瀚无垠的大海也是由一滴滴的小水珠累积而成;那高耸入云的宝塔也是由一颗颗的小沙粒凝聚而成。假设没有平安地将这一滴滴、一颗颗积累凝聚起来那就什么也不能成。我是来自咱们供电车间新系统动力心脏二总降压站的一名普普统统的成员，在这个全国上下轰轰烈烈开展平安消费月活动时刻，我愿将自己这一年来的平安回忆和体会与大家一同分享!我们这个年轻的二总降在短短一年里经过了安装调试收尾阶段、新站组成建立阶段和运行探究整改阶段。在每一阶段过程中，平安责任和落实重点都是不同的。2023年5月至8月是安装调试收尾阶段，那时现场作业点多面广，楼上楼下到处堆放着各种物品，施工部门和消费厂家经常是穿插作业，不平安隐患多。针对这种特殊的状况，我们在站前树立了工程进度方案施行完成公示牌，每天将进度情况告知进出人员，一目了然。另外在每天施工完毕后，将站内上上下下的物品进展清理合理摆放，还将施工现场清扫得干干净净。那时天气炎热工作时间长，可是从来没有人报怨过，因为平安责任早已牢记在心，大家知道用自己的辛劳和汗水，可以消除这些不平安的隐患，再苦再累也值了!随后而来的是新站组成建立阶段，我们这个站组建时间紧，要求高。仅用短短两个月时间就按照5S标准，初步将站内外的设备设施进展统一标识，并建立了相关档案。同时，还大致将站内物品进展定置管理并绘制了全站定置管理图册。炽热的高温经常把大家烤得汗流夹背，可是大家谁也没有退缩，因为大家懂得时间紧迫，此时假设不将平安标识和设备标识及物品定置完成，那以后的平安消费运行又如何能确保?又何谈平安消费责任背后的平安、幸福、效益呢?从2023年11月4日二总降压站的1#主变受电起，我们就进入了运行探究整改阶段。这也是需要长期保持将一个又一个的细节处理完成的阶段。寒冬里，仔仔细细将每一次点巡检数据一一记录;雷雨后，将站内站外的积水去除干净等等。除此之外，众所周知，运行中的反事故演习是保障平安消费的重中之重。我想，正是因为大家铭刻细节决定成败的道理，并且不折不扣地执行，所以才能创造了我站从安装到组建，再到运行的平安目的完成100%的好成绩!在此，请在座各位牢记细节决定成败，并且精益求精地执行，那么平安责任，重在落实就不会成为一句空话，保证供电车间的平安消费正常运行就一定会也一定能实现!谢谢大家!平安消费月班组演讲稿篇三尊敬的各位领导、评委，亲爱的同事们：大家上午好。我是来自恒邦冶炼股份的***，很快乐今天能站在这里和大家讨论质量平安。首先请允许我代表我们公司感谢区质监局举办此次演讲比赛活动，为我们提供了一个交流的平台，让我们可以更加深化理解质量平安。今天我所要演讲的题目是：质量平安，我们共同的责任。1978年6月24日，我国原国家经委向全国发出了《关于开展质量月活动的通知》，决定每年9月份在全国开展质量月活动。转眼间33年过去了，我国的经济开展举世瞩目，但世界的形势也对我国产品质量平安也提出了更高的要求。中国面临的国际形势更加严峻：一系列产品的国际标准被推行，成为西方国家限制中国出口的最好借口;而消费生活中的一次次质量平安事故也成为西方媒体攻击我国的又一例证。一起起煤矿事故的高死亡率、一次次食品平安暴露出的问题、一桩桩豆腐渣工程导致的惨案，无不在提醒着我们，必须把质量平安的提到空前重视的高度，我国必须从产品大国向产品强国迈进!而想要实现这一困难的迈进，仅仅依靠政府的努力是远远不够的，必须让每一位公民牢记：质量平安，是我们共同的责任!然而仍然有很多人置质量平安于不顾，不惜牺牲群众的安康甚至生命来谋取暴利，他们总以为会利用高超的手段欺瞒世人，岂知多行不义必自毙。正如林肯曾经说过的：你可以在所有的时候欺骗一部分人，也可以在一定的时期欺骗所有的人，但决不能在所有的时候欺骗所有的人!一旦人们识破了你的假装，人们将不再信任，而失去群众信任的企业必将走向____。三聚氰胺毁掉了一个三鹿;含有敌敌畏的金华火腿让金华身败名裂;一个脚踏板毁了丰田一百多年的信誉和形象。一桩桩惨痛的教训让世人再次警醒，也为各大企业敲响了警钟。恒邦也在汲取教训，不断确质保量中，一步步走到今天。或许很多人会疑惑，化工企业的产品质量平安和我们有什么关系，那是企业的事儿。诚然，产品质量平安关乎企业的直接效益和信誉，但是他们却没看到化工企业的产品质量平安同样与人品群众的切身利益息息相关。冶金化工企业的质量平安不同于诸如食品等其他领域，冶金化工企业的质量平安假设出了问题，往往会造成不可逆转的影响，任何一次不正当操作带来的产品质量下降很可能伴随着重大的财产损失甚至人员伤亡，同时也可能会带来重大的环境污染，给周边群众的生活带来宏大的影响。在质量平安方面，恒邦可谓下足了苦功。从一个小县城的牟平氢化厂到全国500强的恒邦冶炼，恒邦对产品质量平安的要求也在不断进步，从最初的满足公司要求向到达国家标准开展，如今我们考虑更多的是在到达公司和国家标准的同时更多考虑进了客户的需要，就是在这样的不断开展中恒邦的产品质量也在不断精益求精。我们的各种设施建立，无论是消费设施还是生活设施，我们的基建工作考虑的不仅仅是满足一时的消费和居住需求，更要求维持长期使用，并且可以抵抗一定的自然灾害;我们投入大量的资金进展消费改革，不断推进循环消费，尽可能进步产品质量的同时消灭污染;我们从上到下推行恒邦质量文化，普及各相关部门的质量知识，举行一系列的宣传和培训活动，只为进步员工的质量平安意识;我们不断加强质量监管，通过供应部、设备部、动力部、企业文化部、综合部等各部门协调，多重把关，严保质量;恒邦每年在质量平安方面过亿的投入，大量的人力、物力、财力的投入只为确保恒邦的黄金品质、永续开展!恒邦一直在贯彻着效益是企业的生命，质量是效益的灵魂的思想，因为恒邦知道产品质量的优劣，对一个企业的开展和品牌形象的形成与信誉的累积是多么重要!只有立足品质，强化产品质量，才能让企业得到长足的开展。产品质量要提升，认真的态度是保证。要让每一位员工，都深化知认识到必须做好每个细微环节,要知道稍有不甚,就会造成质量事故。正所谓千里之堤，溃于蚁穴。造成这些都是些简单的操作细节上的问题，但也正是这些细节决定了成败。海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。如何把每件小事做好?那就要求有认真的工作态度来保证。技术员设计好每一个零部件，确保产品质量性能可靠;质检员严格监控外协件的质量不松懈，防止为别人的错误买单;工人们也严把质量关，高标准、严要求地去装配好每一个零件，领导也要不定期的监视检查现场，勤指导、频教育，促进员工工作质量的稳定与提升。消费每一台设备只要我们责任心多一点，问题就会少一点，质量就会高一点。或许仍然有人会认为质量平安就是远离那些假冒伪劣产品那么简单，事实上并非如此，质量平安必需要我们每一个公民的监视和参与。曾几何时我们看到街头的垃圾食品时是否选择了漠视甚至明知故犯?曾几何时我们购置的产品出现质量问题时我们是否会追根溯直至追究责任?没有，我们都没有，我们统一选择了冷淡，而这种冷淡却恰恰是对那些存在严重质量平安问题的商家的纵容。(一些消费者没有形成质量平安意识，总生活在物美价廉的想象中，明知是假仍然要买假的行为对假冒伪劣产品也是一个无形的推动力)这不得不让我们反思，我们终究能为质量平安做些什么呢?还记得叶志平吗?或许他会给我们一个答案。就是他，一个普通的四川安县桑枣中学校长创造了一个奇迹：他让2300余名师生只用了1分36秒的时间在里氏8.1级的地震中平安撤离!在他当校长的时间里，他主张加固学校的所有建筑，更是对其中的一栋一直没有通过验收的实验教学楼，进展一次次的加固。最终在地震中他的学校里没有一个学生丧失生命，甚至那栋没有通过验收的教学楼也仍然屹立不倒，而当时那座楼上的教室里，坐着700多名学生和他们的老师!结果这栋教学楼里的700多名学生和老师均都平安脱险!朋友们，质量平安就在我们身边，它需要我们每一个人时刻关注着，只有我们都维护了身边的质量平安，才能真正保证个人的安康，家庭的平安，企业的兴盛和国家的和谐!平安消费月班组演讲稿篇四人的一生，总要经历或多或少的曲折、坎坷甚至磨难，自然界的风霜雨雪、严寒酷暑考验着人们，火山、地震、台风等自然灾害严重威胁着人们，不仅如此，生活中还有各种的悲剧始终在不断上演着，战争、犯罪、交通事故等，人为的祸患层出不穷，无时无刻不在夺走我们永远不愿失去的安宁，这些天灾人祸很多是我们这些平民百性无法抗拒的，然而在我们现实的消费、生活中，还有许多危险、事故、甚至灾难的发生，往往就决定于一念之差。一位工友在安装皮带过程中，一念之差，蹬踏皮带，结果被绞去双腿，命丧黄泉。一位工友为了及早赶到亲友的婚宴，一念之差，图省力蹬上矿车，结果堕入仓底，赔上自己的性命。一位皮带司机，为贪图省力，一念之差，清理运行中的滚筒，结果，被旋起的锹把夺去生命。一念之差给现实生活增添了无数的遗憾，历史上也因一念之差，许多王公贵族、达官显贵为我们留下了一段段悲壮的历史故事。一念之差，鸿门宴上，项羽置范增三次示佩于不顾，放跑了刘邦，改变了个人命运也改写了国家历史。一念之差，李自成为红颜动怒，丧失了农民起义军多年的____成果，给后来的史学家们带来扼腕叹息。美国一飞行员在日记中写道：当我驾驶着总统号专机在太平洋上空，我曾想只要我一拉操纵杆，飞机就会堕入大海，明天的美国总统历史将被我改写。人们在记住罗斯福时同时也会记住我。纵观古今，一念之差是历史的大忌，生活的大忌，更是平安消费的大忌。寻本思，对于一念之差产生的后果，人们有几种理解。唯物论的解释是：物质决定意识，意识决定行动，正确的思想观念反映物质的客观实在，分开这一客观实际的主观想象就是荒唐，即使大难降临，我们也有许多理智战胜冲动，最终死里逃生的例子。刚刚提到的那位美国飞行员，虽有堕机之想，最终还是理智战胜了荒唐。辩证法的观点是：偶然与必然为伴，偶然的想象，偶然的发生，未必会有必然的结果，而必然的出现，正是一系列偶然发生的结果，我们的工友习惯性违章，前几次幸运，料想以后的结果会同以前一样，然而事情的发生确偏偏出乎意料，到最懊悔恨的苦果只能自己品味。认识论的观点是：人们的方法论大都经历感觉、知觉、理性。抛开这一认识过程的主见就是冒险，是盲从，是不顾客观实际的谬谈。我们应一念之差匆匆而去的工友，留下的有家人撕心裂肺的哭喊，有工友们的捶胸顿足，有新朋好友的声泪俱下一念之差，他们留下了血的教训，泪的追忆，白发人送黑发人的悲怆和孩子失去父爱的孤独寂静。一念之差给人们带来太多太多的考虑，造成的是千古遗恨的后果。小至一个家庭，大到整个社会，一念之差将人们从光明推向黑暗。一念之差将得与时，爱与恨分的真真切切。消费是人类的主题，平安是全社会的追求。翻开词海没有危险、没有威胁、没有隐患、没有不正是平安的吗?鉴于这种平安不仅仅是工作中加小心，也不只限于敲邦问顶，一通三防平安是贯穿于各个部门，各个行业每时每刻的防范体系，归根结底，就是我们今天倡导的本质平安。平安是一种意识，就是要有效地防止人的不平安行为的发生。平安是一种责任，就是要有效地防止物的不平安状态的存在，为别人也为自己。平安是一种预见，就是有效地将事故消灭在萌芽之中，不留后患。让我们把平安的外延在扩展些吧。现实的消费、生活中遵纪守法是平安，廉洁自律是平安，家庭和睦是平安，团结友爱是平安，心情舒畅是平安平安是企业长久计，平安是企业最大的效益，平安是社会稳定的根底，平安是家庭幸福的泉。我们生活、工作在这百里矿区，而煤炭行业本身就是一个危险性较大的行业，所以平安工作抓起来有很大难度，一念之差事故就有可能发生，在消费工作中有些人视规程不顾甘愿冒险，有些人习惯性违章却不以为然，还有些人见到违章行为睁一只眼闭一只眼，更有甚者有些人竞提出了不违章就不能消费。一念之差最终成为自然，为平安消费埋下最危险的隐患。工友们让我们多一些理性和考虑，少一些冒险和盲从，多一些关爱和提醒，少一些冷漠与孤陋，让思想再开放一些，法制、规章、道德的大堤再稳固些，平安意识防线再加重些，遇事而三思，严格遵守三大规程，杜绝三违，增强平安意识，坚决抑制随心所欲，大意麻木的想法和做法。摒弃一己之见，一孔之见，一闪之念，再加上我们正确地预测，高超的决策，让我们共同撑起平安这片蔚蓝的天，为打造本质平安型矿井作出我们自己的奉献!谢谢大家!平安消费月班组演讲稿篇五各位领导，同志们：大家好!假设有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福;有人认为端着铁饭碗是幸福;有人认为金榜题名时就是幸福;有人认花前月下是幸福。当然对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人都有自己的幸福观。在这里我不想一一剖析，但是我要说明自己的观点，那就是-平安，平安是最大的幸福!平安是一件在工作中时刻围绕我们工作的主题，是企业开展的永久主题。他关联到企业的经济效益，关连着职工的安康与生命，因此，平安就成了当前企业、职工的首要任务。今天当我们又一次提起它时，心里总是沉甸甸的，天天讲平安，天天岗前进展平安宣誓，但截止今日，在我们的身边仍有不平安隐患，时常有违犯平安规章制度的事故发生，管理者的苦口婆心，班前会的再三提醒，使我们每一位职工都对平安肃然起敬，平安对我们的重大意义从我们身边发生的一起起平安事故中得到了充分的认识和体会，谁都知道平安关系着我们千家万户的幸福与快乐，关系着国家财产的安危，但是在如今的工作中仍大量存在着思想麻木，掉以轻心，习惯性违章操作的不良习惯。例如：厂房里到处悬挂着平安标志，制止和警告标志被认为是一种摆设，上面的灰尘让人无法认清它是什么，上岗及换岗前的三级平安教育流于形式，清理现场卫生时不出示停机牌，女工在岗位上头发过长影响操作等等细小的举动，稍一不注意，都会对我们平安消费酿成无法估计的损失和教训。当我们一家人在享受天伦之乐之时，当我们在孝敬父母的时候，当我们在看见孩子成长过程中出现的喜悦和宽慰之时，有多少残缺的家庭无法再拥有这一切，人生的悲哀是无法用语言来形容的.平安，我们工作必须在平安下操作，我们必须保证自身的平安，平安教育我们每一位职工，要想保证平安，就必须努力学习设备、工艺知识、熟知其性能，如何正确操作，操作时需注意的各种事项，遇到危险时该如何对待，只有精力充分、思想集中、时刻紧绷平安之弦，才能使我们的生活充满阳光和幸福。为了你和别人的幸福，为了家庭的温暖，我们必须牢记平安，让平安铭刻在心，让我们的明天会更好!朋友们，前车辙后车鉴，他们用鲜血和生命换来的教训，难道不使我们警觉吗，难道不让我们痛心吗，难道还不能让我们把珍惜生命，杜绝违章铭刻在心吗。愚者用鲜血换取教训，智者用教训防止____。朋友们，假设我们每个人都能以她们为戒，重视平安，珍惜生命，那么我们就能拒事故于千里之外。人生道路漫漫长，悠悠岁月需平安。朋友们，为了我们能潇洒的走完人生，为了我们家庭幸福，为了我们企业兴隆，为了我们国家兴盛，更为了整个世界少一点悲哀，多一份欢笑。来吧!让在坐的每一个朋友，都要时刻记住着珍惜生命，杜绝违章。班组竞聘演讲稿范文尊敬的领导，各位同事：大家好！今天〔年月日〕，我能站在参加水轮机金工工段镗划班组长岗位的竞聘的演讲，我感到非常荣幸，心情也有几分冲动，首先，感谢分厂和工段领导，以及关心和保护的工友们。我是水轮机金工工段镗划组组员(姓名)，〔xxx〕年入厂至今，在水轮机金工段工作〔x〕年时间，我在工作中的每一天里，不连续进步本职技能。认真学习和考虑公司和分厂文件件精神，并如实落实在工作中去。我在多年工作中也得到小组成员和工段领导信任与肯定。使我的思想与技能在工作中越发成熟和自信，同时与工段其他班组树立了良好工作关系。所以能成为一个小组班组长，也成为我的梦想和荣耀理想。企业是“以人为本，以科技而领先，以创新为本质，以质量而生存。”任何企业开展和壮大的道路上都不是一帆风顺,那么是“逆水行舟,不进那么退”.在企业的文化建立和管理中，一个小组的文化和思想建立那么是个重要根底和影响要素。每年一度的班组长竞聘，既是考核上任班组长，也是给每位班组成员一个展示自己的时机。这个时机不但包括了使命和责任，也包括荣誉和价值及个人魅力。为贯彻落实东方电气集团公司以及东方电机水轮机分厂班组长竞选文件精神，在分厂各工段及小组班组长人员竞聘活动中，我以自我推荐形式参加了这次竞俜活动。做为一个基层班组长，我认为，应该把工作重点放在对班组全体人员素质开展上，使其成为有自信、有理想的优秀职工。在工作上有激昂的工作热情，有开拓的思维，创新的理念和事业观。因为我们不单是为企业干活，也不是为某为领导干活，我们是为自己事业干活。我来参加这次竞聘就是为了为我小组每位成员树立新的工作理念，这是做为每一个班组长不可推卸的责任和义务。我们应该把本年度消费任务和工作目的讨论。深化贯彻我公司宗旨,“中国装备、装备中国”的宏大理想精神。全面完成XX年全年消费任务。结合我分厂消费实际情况，分厂在公司决议，和全体小组成员深化理解，认真完成全年任务。全面保质保量完成全年消费任务，争取不出一例废品，不出一起安技事故。如何履行班组长职责：尽贯在今年的消费任务中，做为班组长，应该履行自己应尽职责，有极个别工作机床和个人消费任务不饱满，我们做为消费小组或个体也不能放松质量，应无条件的服从上级领导安排，圆满的保质保量完成消费任务。增强班组全体人员的质量观，责任感和使命感，使全体班组人员思想统一，全面完成XX年消费任务，全方位引导班组成员做到“岗位自觉自履、弘扬职业文明、展示道德风气，”认真完成每一个工件，从而逐步进步自身素质，实现与我企业共奋进共开展的宏伟目的。如何搞好班组建立：今年工作最为关健的一年,工作工程少,消费任务比去年轻.班组成员心理相对会比较松懈。为了充分发挥班组人员激情,提升班组人员备战才能和协同合作凝聚力，我个人结合分厂指示和班组情况建议如下：〔1〕全面加强对班组成员对企业将来开展形势与消费任务饱和情况进展及时交流,合理分配。组织班组成员积极投身各项消费任务,以优异的质量完成各项消费。〔2〕继续开展“我为谁工作”一书进展大讨论,做好提炼总结工作,通过班组日常小会，认知到自身的缺乏，及时纠正,争当厂优秀员工。〔3〕同时，结合去年消费中出现各种问题和质量事故，开展平安隐患及质量朦发点大搜索,在分厂、工段的工作安排下，以及时、有效的开展“干活多考虑，少出回用件讨论”活动，从加强小组成员的质量意识观。〔4〕加强小组先进个人进展事迹宣传,及时上报工段或分厂。树立先进典型,形成学习风。使小组形成良好学习气氛。假设我有辛能成为XX年度堂划组组厂长中一员，我将在以后的工作中对以上所诉努力完成和完善，谢谢各位领导，各位工友《班组要四种气氛》班组演讲稿尊敬的各位领导，同志们：非常荣幸代表动力车间参加这次主题演讲。我演讲的题目是，班组需要四种气氛。大家都熟悉明清小说中的四大名著，今天，我就以四大名著中的人物和事件做比喻，谈谈班组需要的四种气氛。首先，班组需要团结和谐。刘关张桃园三结义，孙悟空师徒四人西天取经。假设在这两个著名的班组之间做选择，我想，大多数人都会选择前者。为什么？就因为前者充满了和谐。刘关张三人吃那么同席，睡那么同榻，情同手足。而孙悟空四人的旅途，充满了口角、争执和____。我们一天之中的大部分时间，是在单位度过的，班组是我们第二个家。假设这个家不和谐，不但会影响工作，而且会降低我们的幸福指数。其次，班组需要分工协作。《水浒传》中黑旋风李逵、丧门神鲍旭、八臂哪吒项充、飞天大圣李衮，他们几个人组成了一个著名的班组。每当战斗打响，有人撑起盾牌，保证平安消费；有人放出飞刀，施行炮火准备；有人负责砍马腿，发挥突击队作用；然后由李逵担任主攻。一套工序玩得炉火纯青。很多著名的敌方将领，就是栽倒在这个班组面前的。第三，班组需要学习创新。《红楼梦》中有几个精彩的章节，就是以林黛玉、薛宝钗为首的一帮女孩几度结社作诗。不知道大家是否注意这样一个细节：被薛蟠抢来做妾，后来改名叫香菱的那个女孩，看到大家作诗非常羡慕，于是废寝忘食开始学习做诗，后来竟然写出让才女们惊讶的诗句。这个故事告诉我们，只有全员学习，班组才能整体进步。第四，班组需要遵章守纪。《三国演义》中，马谡因为违章操作，造成平安消费事故，最终被诸葛亮按规章制度加以处分。诸葛亮虽然没有违章指挥，但也因为用人不当，安排工作不细而自请降职，被免去丞相职务，留职查看。这个故事告诉我们，只有在班组内部，努力培养遵章守纪的良性气氛，才能形成团结紧张、严肃活泼、充满活力的战斗集体。愿我们共同努力，按照我厂加强三零五力铁军班组建立的工作部署，不断创新班组建立的方式方法，把班组建立推向更新的阶段，谢谢大家。优秀班组演讲稿很快乐作为一名员工代表站在这里和大家进展交流与学习。我们家报本季度被评为‘优秀班组’，让我们感觉有一种压力，因为领导把希望寄于明天和后天，这种压力也是一种动力，这种动力胜于任何奖励和荣誉。一个人的力量是有限的，假设团结大家的力量那就能创造奇迹，团队的力量可以实现个人难以达成的目的，我们每一个员工必须有很好的团结精神，充分发挥每个员工优势互补的作用，心往一处用，劲往一处使，实现1+1>2的效果。一个完美的团队必须强化自身的建立，严明的劳动纪律，质量标准化作业，工序的合格率，原材料的消耗始终控制在规定之内，班组的民主意识应该高一点，这样每一个员工才可以主动对车间的工作提出建议和改进措施。我们为了一个共同的目的、一个共同的愿望走到一起从事消费。我们的工作岗位是平凡的，但也会有闪光的地方。在普通的岗位上也能创造人生价值。让我们携起手来，努力营造轻松和谐的工作气氛，让青春在平凡的工作岗位上闪光谢谢大家！！！先进班组演讲稿篇一：优秀班组评选演讲稿石溪机电优秀班组评选演讲稿尊敬的各位领导、评委们：人们常说，21世纪，将是一个团队至上的时代。所有事业都将是团队事业。无数的个人精神，凝聚成为了一种团队精神，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”。只有拥有一支凝聚战斗力与强向心力的团队、拥有一批彼此间互相鼓励支持与团结合作的员工，才能铸就一个个优秀班组、一个个优秀车间，企业才能兴隆兴隆，基业长青。车间的开展更需要我们共同努力，而事实证明了只要我们力往一处使，便能无畏困难，迎难而上，最后获得成功。一个优秀的车间肯定有一个个优秀的班组存在，石溪机电车间有出色二保班组、临修班组和中修班组，今天我代表石溪机电车间中修班来争优秀班组这个荣誉是有底气的，我的主任告诉我，你的底气就是你身后的团队。一想到我们中修班组平日的辛苦和努力，我心头冒出一个字“争”。机电中修班的出色表现跟做班长的努力工作是密不可分的，作为班长专业技术是根本，搞技术学无止境，遇上难题要带头攻关克难，吃苦耐劳，要虚心请教，不忘给自己充电，树立好的典范。同时要擅长处理好班子内部、以及与其他班组的关系和工作配合。有一那么寓言故事，说的是五个指头伸出来，比谁是老大，谁就排第一。老大说，我最粗，我应该排第一；老二说，我最灵敏，我应该排第一；老三说，我最长，我应该排第一；老四说，我最珍贵，戒指是戴在我上面，我应该排第一。老五有什么理由能排第一呢?老五说，当我们去朝圣拜佛的时候，我领队，在最前面．自然是第一。大家一合掌，果然老五在最前面。五个指头是分散的，倘假设合成拳头，形成团队，必定会增加它的竞争优势。我们工作也如此，不同的员工掌握的技术和经历各有不同，倘假设每个人都各做各的，遇到困难单独解决，必定花费很多时间，但假设遇到困难找找有经历的员工一起处理，肯定能把问题轻松解决。现代消费力的内在要求和重要特征，就是分工与专业化协作。也就是说，分工越来越细，专业化越来越细，因此就要求人们能有效协作，协作就是一种团队精神。现代消费力要求每个人要做自己做得最好、最专的事，因此也就决定了每个人都不可能孤立地存在，从而也就要求人们之间要有一种良好的协作。而要形成良好的协作，使协作充分发挥作用，就不仅要求有制度上的协作，还要有理念上的协作，要求员工用团队精神的理念指导自己的行为。而我们机电车间的工作分工非常细，这是制度上的协作，我们把自己该做的做完，去给予没做完的同事帮助，这是理念上的协作。春节前，车间消费任务繁重，大家都奋力去赶任务，赶进度，团队协作变得更为重要，要想完成任务，我们都必须抛弃个人，变单干为群干，速度快的，帮助速度慢的。这样我们筑起了团队，大家在处理各种工作事物时尽职尽责，充满活力，洋溢热情。春节将至，我们还提早完成了任务，高快乐兴的搞搞卫生，维护一下公共设施。在长期的与人协作、配合工作中，增强合作才能。拥有理解别人、包容别人胸怀。在实现团队利益的过程中，展现出自我价值。团队精神对于消费班组尤其重要。高空作业有一定的危险性。需要大家互相提醒平安事项，共同完成每一次任务。团队精神在消费班组里，是有着良好传统的。在一个团队中，假设少数人，想方法躲避或找借口不参加集体作业，那么在这个团队中就会直接影响到其别人的情绪，破坏良好的协作精神。从人性的角度出发，人是有自私的本能。面对这种情况，我们提倡合作、宽容，偶然几次大家可以原谅，次数多了，必然伤害集体利益，不为其他团队成员所容，因此团队精神还是要有严格的纪律作为支持。一个好的团队形成，需要很长时间，但要打破这个场面却是轻而易举的，所以要警觉这种转变。对于任何一个团队来说，必须制定强有来力的规章制度来标准团队成员的行为，这也就是我们所说的团队纪律。用纪律来保证团队完美的执行力，用客观公正地奖罚来凝聚人心，维护我们车间共同的利益。沟通是合作的根底，沟通的困难使成员间难以达成默契，缺乏共识，没有默契彼此之间产生感情裂痕，感情裂痕使人们无法合作，无法合作又会影响开展，利用每日点名会，将工作重点、领导要求及车间主要工作予以及时下发，车间还常以茶话形式大家围坐一起畅所欲言讨论车间工作态势，共同进展平等的双向的沟通。让团队成员真真切切的感受到“沟通无极限”。在工作中我们经常会与不同车间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，有所穿插，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别。假设对这些不熟悉，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必须多做些沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，大家都有困难可以好好协调一下，双方的工作环境肯定会有所改善。个人的工作才能是推动车间开展的纵向动力，那团队精神内那么是横向动力。在我们机电车间有邓慈勇、蔡彬彬这样的优秀技术能手，也形成了以这些技术骨干为核心的混合动力维修和ＬＰＧ维修方面的优秀团队，打响了我们石溪车间的名头。２０１２年，我们车间拿到了“先进工会集体”和“文明车间”等荣誉，充分表达了我们朝着优秀团队在做出的努力。在车间的日常生活中始终发扬着团结和谐的团队精神。车间全体职工干部在共同奋斗中养成了团结友爱的风气，在共同战斗过程中形成了浓浓的兄弟友谊。职工的主人翁意识和民主意识不断增强，和谐气氛日益浓重。发奋进取的团队精神，团结一心的同志友谊，鼓励着我们车间去创造了一个个辉煌业绩。篇二：优秀班组发言稿发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！今天我有幸代表传感器消费班组站在这里发言，我感到非常荣幸，在此，我衷心感谢一直以来关心和支持我们工作的各位领导以及各部门的同事．传感器消费班组可以获得2023年度＂优秀班组＂的荣誉，这不仅是公司对我们部门一年来工作的认可与肯定，更是对我们的一种鼓励，我们在工作中所获得的成绩，是领导以身作那么，正确引导的结果，是同事们任劳任怨互相帮助的结果．2023年是传感器事业部销售额攻坚之年，在面对着品种多，产量大的压力下，为了确保产品质量和消费效率，消费班组及时作出了调整，一是在工作中以产品质量作为出发点和根底，把产品质量作为车间工作的重中之重，积极向员工灌输质量意识，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要员工掌握消费工艺，更要让员工理解工艺．要求员工严把消费工序的每一道质量控制关，始终坚信质量是消费出来的，不是检验出来的。因为只有车间的每一个员工都有高度的质量意识，并付诸于消费操作的每一环节中，产品质量才会稳步进步。二是提出车间精细化管理，从细节着手开展车间现场改善活动，定期搜集合理化建议，群策群力，通过改善线平衡实如今制品最小化，消费周期最小化，消费效率最大化。此外还通过理顺四大体系，来使人员动化，从而提升自主管理。当然成绩只代表过去，我们还存在很多缺乏，在今后的工作中，传感器消费班组将继续发扬良好的工作作风，把“抓细节，做”作为一项主要工作长期来抓，努力完成全年的各项消费任务。谢谢！篇三：先进班组演讲稿篇一：先进班组发言稿我爱宏昌，再创辉煌！—2023年先进班组代表发言稿千禧龙房务部尊敬的各位领导、各位同事，大家好：玉兔踏雪去，金龙迎春来。今天，听了张总的报告，我们豪情满怀；代表先进班组发言，我的心潮澎湃。借此时机，我首先要感谢宏昌集团杨总，为我们创造了一个展示自我才华、实现个人价值的人生舞台；再要感谢千禧龙大酒店领导，给予我们的精心培养和无私关心；还要感谢兄弟部门大力支持和深切关爱。衷心地谢谢你们〔九十度鞠躬〕！在过去的一年里，和我一起并肩作战的房务部全体同事们，恪尽职守，爱岗敬业，默默奉献，以苦为乐，竭诚效劳，勤奋工作。房务部的奖牌上，凝结着你们汗水，表达着你们的卓越。在此，请允许我向道一声“辛苦”，说一句“谢谢”！2023年，我们圆满完成了年初确定的各项任务目的：完成客房营业收入620万元，月均完成51.67万元，占年方案的103%，同比增加61万元，增长10.91%；客房平均出租率到达57.86%，净增17.86个百分点，增长率为44.65%；毛利率到达68%。我们的主要做法：一是加强硬件建立，提升客房档次。重新装修了七楼、八楼的客房，更换了门锁及电视，使客房硬件有了很大改善，大幅度提升了客房档次，从而进步了市场竞争力。二是进步员工素质，提升效劳程度。以酒店四星复评为契机，扎实开展了“强素质，抓管理、树形象”活动，干部以身作那么，员工奋勇争先，实行“个性化、亲情化、细微化”效劳。采取走动式的管理方式，检查到岗位，考核到个人，奖勤罚懒，激发了员工的工作积极性，效劳质量有了新的提高。真情的付出赢得了客人的高度赞誉，圆满完成了各项接待任务，有效地提升了酒店的对外形象；顺利通过了省旅游局组织的星级复评。成绩只能说明过去，我们面临的市场形势仍然非常严峻。2023年任重而道远。一分荣誉非常责任，正确对待过去的成绩，认真审视存在的问题，我们房务部在新的一年里，将重点做好以下几个方面的工作：一个一：即一个中心：构建忠诚顾客群。两个二：①两个优美：优美环境，优美效劳；②两句誓言：奉献在岗位，满意在客房。三个三：①三让：让座、让路、让电梯；②三轻：走路轻、说话轻、动作轻；③三化：个性化、亲情化、细微化。四个四：①四勤：眼勤、口勤、脚勤、手勤。②四净：工装净、个人净、效劳用品净、环境净；③四到：微笑到、热情到、欢迎到、敬语到。④四个一样：外客和内客一个样，生客与熟客一个样，闲时与忙时一个样，领导在与不在一个样。五个五：①五s：整理、整顿、清扫、清洁、素养；②五声：欢迎声、问候声、致谢声、抱歉声、送客声；③五标准：仪表标准、姿势标准、语言标准、效劳标准；④五主动：主动迎送、主动问好、主动引路、主动介绍情况、主动征求意见。⑤五心：爱心、耐心、信心、用心、恒心。带着今天的荣誉，我们斗志昂扬；向着明天的希望，我们摩拳擦掌！我坚信，在宏昌集团的英明决策和千禧龙大酒店的正确领导下，我们房务部一定可以打造成为一支特别能吃苦、特别会效劳、特别能奉献的优秀团队，全体员工将团结如一人，上下一条心，拧成一股绳，形成一股劲，全心全意全身心，全力以赴向前进！最后，祝愿各位领导和各位同事，新年快乐，心想事成，祝愿我们宏昌集团创伟业，振雄风，飞龙在天，事事亨通！谢谢大家。王春梅2023-1-20篇二：优秀班组演讲稿2优秀班组代表发言稿各位领导、同事，大家好！我叫谭小红。很荣幸我们班组被评为2023年度优秀班组。在此，我代表我们全体班组成员对一直以来关心和支持我们班组工作的各位领导以及各位同行、同事表示衷心的感谢！这一年来，我们班组风里来雨里去，坚守在施工第一线岗位上从不退缩，认真执行施工员的每一道指令，努力完成工程部各项进度、质量目的。然而，荣誉不仅是各位领导及同仁对我们班组一年来工作的认可，更是对我们的一种鼓励。在新的一年里，我们将紧紧围绕公司的方针、目的工作，决心做好如下工作：1、强化班组人员的责任心，进一步细化和标准施工，促进工程质量和效率的提升。2、坚持“平安为天”的理念，进一步强化平安教育并监视落实，力争班组全年无事故的发生。3、加大传帮带工作力度，积极吸收、培养新生力量为华天建立集团明天更大的市场做好充分的准备。我们将继续发扬不怕苦不怕累的精神，义无反顾的保质保量完成公司、工程部下达的各项任务指标。为公司做出更大的奉献。最后，我代表我们〔大别山泥工〕班组全体成员向在座的各位领导各位同仁拜个早年，祝大家在新的一年中，桔祥如意、笑口常开；也预祝我们在新的一年中，合作愉快，万事如意。谢谢大家！我们班组坚持使用中心的工程负责制机制，每个工程我们都能保质保量的完成，为公司的设备稳定运行提供有力保障。配合技术科完成带压堵漏，保证了设备无泄漏消费。难题攻关，解决了很多检修难题，使我们的检修技术与检修质量得到很大的进步。小改小革、合理化建议，使我们的设备消费与检修更加的合理方便快捷。可是，这些成绩都是过去的，在新的一年里我们更要继续努力，发扬不怕苦不怕累的精神，继续发挥我们动设备检修一班的作用。继续坚持“降本增效”、“修旧利废”原那么，为公司的节能消费做出应有的奉献。继续坚持中心的工程负责制，在09年一年下来，我们班所承受的工程检修中，从没出现过返工的现象，我们以“该修那么修，修那么修好”的态度，使设备到达可靠性维修。在新的一年里，我们将加大力度，更加标准的实行工程检修负责制，使检修质量和检修效率得到进一步的提升。我们还要不断学习，不断研究，就如09年，经过自己的探究热电厂的汽轮机和气的干螺杆式空压机经过自己的努力实现了不需要厂家的帮助，自己维修，这样就减少了很多的维修本钱。今年我们也要加大难题攻关的力度，使我们的检修技术和检修质量得到更大的进步，为公司做出更大奉献。我们将义无反顾的保质保量完成公司、中心下达的各项任务指标。为公司的长周期稳定运行提供重要的设备保障。篇三：先进班组发言稿先进班组发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好，很高兴水解乙班被评为先进班组，这无论对我个人还是班组成员来说，既是一种幸运也是一种挑战。在此感谢领导的厚爱，感谢同事的信任及各班组的支持。水解乙班从10年4月至今，这根沉甸甸的接力捧，深感责任重于泰山、诚惶诚恐、如履薄冰。出醛的质量是公司产品的命脉，在精制中起着至关重要的作用。我们只有谨记将以高度的事业心和责任心，严格要求自己，注重学习、擅长考虑、忠于职守、尽职尽责、埋头苦干、重实情、讲实效。一方面需完成规定的消费任务，维持正常的消费秩序；另一方面将消费中发现的问题和出现问题与其它班组进展协调、调整，使本班组及时合理调整消费方案，保证正常消费顺利进展。尤其在10年12月份超额完成公司下达400吨精醛的任务，同时班组卫生工作得到很大的改进，班组成员思想教育工作也得到加强，这些都是全体班组成员努力的结果。成绩已成过去，11年工作任重道远，糠醛消费工作在确保市场稳步上升的情况下，水解乙班团结8位员工，实在在实做好出醛的质量、产量，给我们公司领导交上一份满意的答卷，因为我坚信在水解乙班全体员工团结协作下，一定会圆满完成11年的消费任务。我们能奉献的没有其它，只有忠诚、热血、辛劳和汗水，我也期望各位领导能继续给水解乙班支持、鼓励，我们更需要一个万众一心、团结奋斗共同为公司创造更好的成绩、美妙的明天而奋斗。水解乙班二○一一年一月八日篇四：优秀班组发言稿1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好！，今天我有幸代表小包装厂丙班先进班组站在这里发言，我感到非常荣幸，在此，我衷心感谢一直以来关心和支持灌装丙班工作的各位领导以及各部门各岗位同事．灌装丙班可以获得2023年度＂先进班组＂的荣誉，这不仅是公司对我们部门一年来工作的认可与肯定，更是对我们的一种鼓励，我们在工作中所获得的成绩，是领导以身作那么，正确引导的结果，是同事们任劳任怨互相帮助，团结奋斗的结果．2023是食品平安年，公司领导非常重视食品平安，小包装厂肩负着食品平安的重任．在工作中我班都以食品平安作为出发点和根底，狠抓产品质量，把产品质量做作为车间工作的重中之重，一是抓好消费过程现场的管理，从影响产品质量的各个因素入手，不仅要员工掌握生产工艺，更要让员工理解工艺．坚持开展帮带活动，对新员工进展重点帮扶，做到带一个成熟一个。二是攻克技术难题，定期做好设备保养，保证质量，降低本钱。随着用户对产品质量标准的要求越来越高。假设搞不清楚质量问题产生的原因并建立完善车间质量控制体系和防范措施，产品的质量就无法保证和进步。此外还通过在每天的班前会议，对昨日消费过程中出现的问题给予强调及发生问题的的应对出措施．班组人员在日常开机作业时，每天都有产品辅料进入消费车间，这就给我的食品平安消费提出了更高的要求．班组重点是做好食品平安预防工作，首先是在思想上可以重视起来．树立平安第一，预防为主，以人为本的意识，在每天的班会中都会灌输食品平安与消费平安的意识，实现食品平安与消费平安两手抓，其次要求全员必正确标准穿戴好劳保用品，针对每天的工作任务，制定好平安预防措施，严格对现场平安检查，加大自查力度，在萌芽中把隐患消除，只有让全班人员进步食品平安及生产平安，才能保证我们产品的质量．在今后的工作中，小包装灌装丙班将继续发扬良好的工作作风，进一步进步产品质量平安意识，把食品平安作为一项主要工作长期来抓，努力完全年的各项消费任务．谢谢大家！篇五：优秀班组长演讲稿演讲稿各位领导、评委、班组长们：下午好我叫，来自掘进区，现任队长。首先感谢集团公司领导给我们基层班组长互相交流的时机，今天我演讲的题目是《发挥言传身教作用——支撑班组建立一片蓝天》；由于程度有限，难免有不到之处，请与批评指正。班组是企业的“细胞”，班组管理是企业管理的根底。“上面千条线，下面一根针”，各项工作最终都要落实在班组，班组长是企业组织与职工之间最直接的联络者，具有消费者与管理者的双重身份，在企业各项方针、政策、工作任务等宣传、贯彻落实上发挥独特的作用。因此，班组长的一言一行，一举一动，沟通才能，责任心，理会落实上级意图的才能等都深化影响了整个班组，更关系着“企业细胞”活力。“根底不牢，地动山摇”。打好班组根底，更先要打好班组长素质根底。通过近八年的班组心得体会，班组长言传身教作用发挥的好不好，关系到整个班组建设成长进步。假设说：言传是开启班组人心的钥匙，振奋精神的起发器；身教更像班组前进的“风向标”，工作的指北针。首先谈班组长的言传。煤矿班组工作具有复杂性〔工作范围小、工作多〕，多变性〔条件多变，消费环节的多变〕，整体性〔每个工序、各个环节组成了一个整体〕，井下条件相对恶劣，劳动强度大，工序繁琐，一个班组少那么十几人，多那么几十人，一人一条心，一人一个思想，思想活泼；人员年龄跨度大，思想波动大。怎样将人心聚起来，围绕一个目的转？这就需要班组长发挥良好的言传作用，把分散的心粘在一起，把上级各项工作安排，形式、精神通过自己的言传浸透到班组管理的全过程，传到达每个职工心与脑中，化解分歧，达成共识，形成全力。班组长能利用成天与职工泡在一起的优势，上下班途中乘人车上、工作间隙、小班班前班后会，平时见面、家庭式谈心等各种有效方式，把上级领导的精神、意愿通过更自然、更容易承受的方式传达给每位职工，实现了文件精神贯彻的再深化，平安提醒更细微，工作安排再细化，实在让职工入脑入心。让每个职工都知道该做什么，不该做什么；该怎么做，不该怎么做，矿上文件精神工作安排与个人、班组、区队的利益关系有多大，利害点在哪，这样易统一思想，职工有了行动方向，班组的人心得到凝聚，工作就能得到顺利开展。07年9月份根据矿安排，我队施工风巷，水大、沿空掘进、后运系统复杂〔“里段6部绞车、中段电瓶车、外段链板机、皮带机、小眼〕。进点后许多职工，个别消费骨干、班长都有畏难情绪，工作积极性低，人心不稳，工作被动。我一方面利用班前会，班后会向班组人员讲清工作面接替的重要性，不仅关系到我们小家个人的利益，更关系到全矿集体的利益，工作面不能正常接替，出不了煤，势必影响每个人的收入，“大河无水小河干，锅里没有碗里也不会有”，矿领导相信我们班组、相信我们能完成这个艰巨任务，我们决不辜负领导的信任。另一方面，主动找班组长、消费骨干谈心，客服畏难情绪，树立班组“主心骨”，将班组主要成员的心凝聚起来，力往一处使。对个别牢骚大的职工，晓之以理，动之以情，一遍一遍，一次一次，从井下谈到家中，从个人得失谈到集体得失，最终把矿、区形式、工作安排传到到达，实现班组成员意图理解到位，思想转变到位，行动落实到位。很快职工相貌发生改变，许多职工纷纷献计献策，出点子，想方法，积极提出好的合理化建议，帮助班组走出困境。最终风巷实现了提早5天贯穿，圆满完成进尺、进架道路整治、配合支架安装任务，确保了矿正常接替。煤矿常说一句话:“只有落后的干部，没有落后的职工”，只有把道理讲明了，工作到位了，职工没有不理解、想不通的，也就没有抑制不了的困难。其次谈班组长的身教。典范的力量是无穷的，有敢担当的班组长，才会有负责的兵。当过班组长的人都知道，每次叫你起床的不是闹钟，是工作，叫你每次井下现场待10多小时的不是表现，是责任。班组长处于“兵头将尾”地位，决定了不仅他是管理者，还必须是消费骨干，业务能手，关键时刻守的住，困难时候“冲锋陷阵”，沉下心，耐住寂寞。要求大家做到的，自己首先应该做到，要求大家做不到的坚决不去做。吃苦在前，干活在前，不计名利得失，默默奉献，这样职工才能服气，大家才能顺气，自己才有底气，班组才有正气、班组才有战斗力，才能把职我当班组平安员--平安演讲稿我当班组平安员--平安演讲稿各位评委、各位观众：晚上好！我演讲的题目是《我当班组平安员》怎样当好一个班组平安员呢，我认为，简单的说，就是要树立一个思想，抓住三个关键。一个思想，就是要树立我是老大我怕谁的思想，用____的话来说：“我是老大我怕谁！”怎么这么说呢，因为，班组平安员没有行政权利，往往说话没有权威，我认为，这是班组平安员作好工作的最大障碍。我们说，平安工作是电力工作的首要工作，换句话说，平安工作就是老大，作为平安员，在平安工作上，你就是老大，要理直气壮的管平安，敢讲，敢管，不怕得罪人，要是你不敢讲，不敢管，那我要不客气的说，这样的平安员，有你没你一个样。三个关键，第一是要抓坚持。班组平安员抓平安工作，就要象六十年代抓阶级斗争一样，时时讲、天天讲，月月讲，早提示、晚总结，雷打不动，时刻绷紧平安这根弦。第二就是要抓细节，在实际工作中，平安消费中一些小的细节容易被人忽略，而事故的起却往往是因为细节的忽略，因此，班组平安员要突出抓细节，抓细要抓到鞋上鞋带的松紧，头上头发的长短，手上工具是否有小裂缝等。三是要抓团结，这是我总结出来的观点，我们知道，情绪是平安的大敌，请问，一群精神抖擞的人，一群互相关心，互相支持，互相保护的人在一起工作，发惹事故的概率，不是要比带着情绪在一起干活的少很多吗？所以，班组平安员不单是监察员，也要是一个政治思想工作者。20xx年，全国工人干部因公伤亡23万多人