房产事业部副总监一职竞聘演讲稿

第50页共50页房产事业部副总监一职竞聘演讲稿房产事业部副总监一职竞聘演讲稿。更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿八一建军节演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好!我叫xx，年月出生，年月毕业于工程学院建筑工程系。于年荣耀参加中国*。从年开始，一直从事工程管理工作至今。在多年的工作理论中，不管在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务才能不断加强，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长，屡次获得"优秀共产党员"称号，并因工程质量管理出色荣立过"三等功"。本人认为目前可以更好地为集团的开展效劳，希望有一个进一步施展才能的理论平台。我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：一、精通业务，擅长创新，具有一定的企业管理才能。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中可以做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情可以做到思路明晰、行止有度。在各种情况下，都可以完成领导交办的各项工作任务。在理论中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。二、具备一定程度的组织、协调才能;房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以“效劳、落实、保障、创新”为目的，督查督办，准确到位，为进步工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动效劳、微笑效劳的方式，使各项效劳的状况有所改善。三、具备较强的解决问题才能;房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行方法，及时解决问题。四、有好的工作作风和较强的敬业精神;多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，防止由于个人的忽略造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、老实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公正正派;在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深沉的感情，有较好的群众根底。五、勤思善学，知识构造合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作理论相结合。不断化优势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识构造，及时理解、掌握新知识、新动态，与集团的开展和时代的开展相适应。当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的缺乏。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深化。不过，我有信心在今后的工作理论中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步进步业务程度和政治程度;进一步树立创新意识，创造性地开展工作;增强工作的主动积极性。在追求集团开展壮大的过程中与员工共同进步。假设领导和同志们信任我，给我这个时机，我将以实际行动回报大家对我的期望。假设可以竞聘上，我的工作设想如下：一、摆正位置，当好助手。积极掌握房产事业部的各种动态信息，进展分析^p，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策;其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮助不添乱。二、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的意见，兼听那么明，偏信那么暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系;和谐的工作环境;既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作气氛。三、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能;建立合理的沟通渠道，到达上下一心、同舟共济，使员工可以理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养"以人为本，至高至远"的理念。四、加强对员工的业务才能和职业道德培训。针对部分员工经历缺乏、效劳程度不高等诸多的问题，分期分批对他们进展培训。努力进步管内员工的综合素质及才能。五、以效劳为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。经常和员工换位考虑，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。最后，无论结果如何，我会始终老实做人、勤奋做事。言必信，行必果。我的演讲完毕了，谢谢大家!【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读房产事业部副总监竞聘演讲稿尊敬的各位评委、各位同事：大家好！我叫，年月出生，年月毕业于工程学院建筑工程系。于年荣耀参加中国共产党。从年开始，一直从事工程管理工作至今。在多年的工作理论中，不管在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务才能不断加强，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长，屡次获得"优秀共产党员"称号，并因工程质量管理出色荣立过"三等功"。本人认为目前可以更好地为集团的开展效劳，希望有一个进一步施展才能的理论平台。我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：一、精通业务，擅长创新，具有一定的企业管理才能。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中可以做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情可以做到思路明晰、行止有度。在各种情况下，都可以完成领导交办的各项工作任务。在理论中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。二、具备一定程度的组织、协调才能；房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以“效劳、落实、保障、创新”为目的，督查督办，准确到位，为进步工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动效劳、微笑效劳的方式，使各项效劳的状况有所改善。三、具备较强的解决问题才能；房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行方法，及时解决问题。四、有好的工作作风和较强的敬业精神；多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，防止由于个人的忽略造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、老实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深沉的感情，有较好的群众根底。五、勤思善学，知识构造合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作理论相结合。不断化优势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识构造，及时理解、掌握新知识、新动态，与集团的开展和时代的开展相适应。当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的缺乏。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深化。不过，我有信心在今后的工作理论中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步进步业务程度和政治程度；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；增强工作的主动积极性。在追求集团开展壮大的过程中与员工共同进步。假设领导和同志们信任我，给我这个时机，我将以实际行动回报大家对我的期望。假设可以竞聘上，我的工作设想如下：一、摆正位置，当好助手。积极掌握房产事业部的各种动态信息，进展分析^p，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策；其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮助不添乱。二、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的意见，兼听那么明，偏信那么暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系；和谐的工作环境；既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作气氛。三、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能；建立合理的沟通渠道，到达上下一心、同舟共济，使员工可以理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养"以人为本，至高至远"的理念。四、加强对员工的业务才能和职业道德培训。针对部分员工经历缺乏、效劳程度不高等诸多的问题，分期分批对他们进展培训。努力进步管内员工的综合素质及才能。五、以效劳为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。经常和员工换位考虑，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。最后，无论结果如何，我会始终老实做人、勤奋做事。言必信，行必果。我的演讲完毕了，谢谢大家！房产事业部副总监竞职演讲稿文章标题：房产事业部副总监竞职竞聘岗位：____〔集团〕开发房产事业部副总监尊敬的各位评委、各位同事：大家好！首先感谢领导提供了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫__，现年——岁，全国注册房地产经纪人，现担任房产事业部总监助理兼任——工程总监、营销一处主任。我，为人谦和，但充满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。——年——月，我从——师专美术系毕业，有幸参加到__这个大家庭，在入司的——年中，我分别在设计、公司档案室、销售处、房产事业部总台、_工程部等多个岗位工作过，——年——月至今，在房产公司房产事业部担任房产事业部总监助理、湖天一色工程总监、兼任营销一处主任职务。回忆___年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为领导的培养和同志们的厚爱而盛开，是__这片沃土培养了我。假设用一句话来概括过去的___年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了__。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”今天，我之所以英勇地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉老实、严于律已的处世之道，多年的销售管理工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名部门领导者的前提条件。第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是根底。从入司工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、鼓励自己，给自己制定了一个目的，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！多年来，我也一直都是这样做的；在实际的工作中，我带着的销售处同事们勤学善思，承受新惹事物快，创新意识和超前意识较强，从1999年起，我们与各级领导共同筹划，创新营销手段，在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅，成功地推出了住宅工程——世纪花园及公司首个商业工程——银河电脑城，通过此两个工程成功地推出，大大地提升了__这一企业和品牌的知名度，为公司的后续快速、安康开展提供了有力的资金及品牌保障。第三，我具备从事部门管理和部门领导的知识和才能，这是关键。大家知道，本次我竞聘的房产事业部副总监，主管的是房产公司的销售工作。因此我自信这一关键中我具有以下几点优势：一是我系统学习了房地产销售管理知识。我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人”的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的销售管理理论知识。二是我有丰富的工作经历和中层管理经历。我做过销售员，熟悉销售流程；做过销售处主任，主持并参与了公司不同阶段不同工程的前期定位及营销筹划工作；2023年4月至7月，在房产事业部总监休假期间，本人代理过总监管理工作，在一定程度上熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和考虑问题。2000年，由本人主持销售的第一个商业工程——银河电脑城，通过成功的招商工作，销售获得了良好的成绩，并于2023年顺利开业，她为公司的开展、壮大打下了坚实根底；1999年——2023年，曾连续3年获得销售处个人销售第一名；2023年，本人所带着的销售处获取了全省房产销量第一、销售额第三的好成绩；2023年，本人领导的销售部门，在世纪花园7#楼开盘当天即获得了85的销售率，创下了__乃至于怀化房地产界的销售奇迹；2023年，本人在冷水江工程负责工程营销工作，由于工程扎实的前期工作，为冷江工程后期的良好销售打下了坚实根底；2023年4月至今，本人担任房产事业部总监助理、湖天一色工程总监兼任营销一处主任期间，由本人筹划、主持的金滩春天、湖天__商业广场、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个工程均获得了良好的销售业绩；我知道，过去的十二年中，我们虽然获得了一定的成绩，但在目前的工作中，我们房产事业部还存在有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比较窄，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、置业参谋的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、效劳意识和效劳态度还有待于进步。假设我可以得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸中选的话，我将会在总监的带着下，牢记“一个原那么”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。牢记“一个原那么”。就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重总监的核心地位，同时要主动为总监献计献策，真正为总监当好参谋助手。实现“两个转变”。一是实现自房产事业部副总监竞职演讲稿范文竞聘岗位：____〔集团〕房地产开发房产事业部副总监尊敬的各位评委、各位同事：大家好！首先感谢领导提供了这样一个时机，也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。我叫__，现年——岁，全国注册房地产经纪人，现担任房产事业部总监助理兼任——工程总监、营销一处主任。我，为人谦和，但充满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。——年——月，我从——师专美术系毕业，有幸参加到__这个大家庭，在入司的——年中，我分别在设计、公司档案室、销售处、房产事业部总台、_工程部等多个岗位工作过，——年——月至今，在房产公司房产事业部担任房产事业部总监助理、湖天一色工程总监、兼任营销一处主任职务。回忆___年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为领导的培养和同志们的厚爱而盛开，是__这片沃土培养了我。假设用一句话来概括过去的___年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了__。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”今天，我之所以英勇地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉老实、严于律已的处世之道，多年的销售管理工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名部门领导者的前提条件。第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是根底。从入司工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、鼓励自己，给自己制定了一个目的，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的才能，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！多年来，我也一直都是这样做的；在实际的工作中，我带着的销售处同事们勤学善思，承受新惹事物快，创新意识和超前意识较强，从1999年起，我们与各级领导共同筹划，创新营销手段，在设计上我们在怀化首家设计错层式住宅，成功地推出了住宅工程——世纪花园及公司首个商业工程——银河电脑城，通过此两个工程成功地推出，大大地提升了__这一企业和品牌的知名度，为公司的后续快速、安康开展提供了有力的资金及品牌保障。第三，我具备从事部门管理和部门领导的知识和才能，这是关键。大家知道，本次我竞聘的房产事业部副总监，主管的是房产公司的销售工作。因此我自信这一关键中我具有以下几点优势：一是我系统学习了房地产销售管理知识。我是公司目前首位获得“全国注册房地产经纪人”的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的销售管理理论知识。二是我有丰富的工作经历和中层管理经历。我做过销售员，熟悉销售流程；做过销售处主任，主持并参与了公司不同阶段不同工程的前期定位及营销筹划工作；20xx年4月至7月，在房产事业部总监休假期间，本人代理过总监管理工作，在一定程度上熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和考虑问题。2000年，由本人主持销售的第一个商业工程——银河电脑城，通过成功的招商工作，销售获得了良好的成绩，并于20xx年顺利开业，她为公司的开展、壮大打下了坚实根底；1999年——20xx年，曾连续3年获得销售处个人销售第一名；20xx年，本人所带着的销售处获取了全省房产销量第一、销售额第三的好成绩；20xx年，本人领导的销售部门，在世纪花园7#楼开盘当天即获得了85的销售率，创下了__乃至于怀化房地产界的销售奇迹；20xx年，本人在冷水江工程负责工程营销工作，由于工程扎实的前期工作，为冷江工程后期的良好销售打下了坚实根底；20xx年4月至今，本人担任房产事业部总监助理、湖天一色工程总监兼任营销一处主任期间，由本人筹划、主持的金滩春天、湖天__商业广场、世纪花园南苑楼、世纪体育用品中心、湖天一色酒店式产权公寓等多个工程均获得了良好的销售业绩；我知道，过去的十二年中，我们虽然获得了一定的成绩，但在目前的工作中，我们房产事业部还存在有以下几点缺乏：1、营销渠道开发的比较窄，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。2、置业参谋的积极性和主动性还没有完全发挥出来。3、工作人员的业务知识、效劳意识和效劳态度还有待于进步。假设我可以得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中能有幸中选的话，我将会在总监的带着下，牢记“一个原那么”，实现“两个转变”，抓好“五项工作”。牢记“一个原那么”。就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重总监的核心地位，同时要主动为总监献计献策，真正为总监当好参谋助手。房产事业部副总监竞职演讲稿,实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和详细工程管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目的上同向，行动上同步，事业上同干。二是实现思维方式的转变，即从“正确地做事”的思维方式向“做正确的事”、主动开拓工作新场面的思维方式转变。围绕销售结合实际制订工作方案，有安排，有检查，保证各项工作落到实处。抓好“五项工作”。首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进展梳理整顿，做到标准化。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是标准化的内部运作机制。主要是标准目前总台的工作流程、交房流程、工程运作流程等，加大执行力度。第二提升员工的工作意愿。从根本上说就是要进步员工对企业的满意度，调动他们的工作积极性。进步员工对企业的满意度要从分析^p员工的需求层次开始，员工的满意度可以从文化气氛、成长空间、收入程度、福利环境等几个方面去测量。我们要做的工作实际上也就是三点：建立健全具有竞争力的薪酬体系和鼓励机制，构建良好的职业开展通道，营造以人为本的企业文化气氛。第三开拓开展。我们要从开展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。第四提升效劳。树立以客户为中心，全心全意为客户效劳的经营理念。1、在房产事业部中实行首问责任制。首先是对房产事业部全员进展礼仪培训，并对培训进展考核，使全员掌握根本的礼仪标准；其次是对总台及置业参谋工作人员定期进展培训，通过培训进步房产事业部各形象窗口人员的效劳意识，改变效劳观念，提升公司形象，力争让每一个客户快乐而来，满意而归。2、要处理好重大投诉事件。每一次投诉，都是对我们工作的监视和鞭策，一定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避、不推诿。给客户一个满意的答复。第五加强管理。没有科学的管理企业就不会有活力，不会有活力。因此，要实在加强公司内部管理，进一步完善规章制度和培训方案，加强纪律监视，定期组织学习和培训，进步所有工作人员的业务程度，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为公司创造更加完美的形象，使房产事业部成为一个更加团结，更具战斗力的一个集体。“空谈误事，实干兴邦”。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位领导、各位同事的帮助、支持和配合，我有信心、有才能出色地做好这项工作，当好房产事业部的副总监。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执著，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次时机，我将还您非常精彩！”这就是我永久不变的信念和这次竞聘的诺言。我相信，有公司各级领导的正确指导和大力支持，有我房产事业部各位同事的齐心协力，有我本人倾心尽力的工作，房产事业部一定能增创佳绩，再上新台阶，实现销售总量、经营效益和效劳质量的全面提升！最后，祝大家身体康健、万事顺随！祝愿我们__集团的明天会更好！谢谢大家！房地产企业事业部副总监竞聘演讲稿尊敬的各位领导，同志们：大家好！首先请允许我向各位介绍我的根本情况，我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月毕业于中国人民解放军后勤工程学院建筑工程系。于__年荣耀参加中国____。__年毕业于中央党校函授学院经济管理专业，从__年开始，一直从事工程管理工作至今。在2xxx年的工作理论中，不管在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务才能不断加强，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长，屡次获得优秀____员称号，并因工程质量管理出色荣立过三等功。本人认为目前可以更好地为集团的开展效劳，希望有一个进一步施展才能的理论平台。我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：一、精通业务，擅长创新，具有一定的企业管理才能。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中可以做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情可以做到思路明晰、行止有度。在各种情况下，都可以完成领导交办的各项工作任务。在理论中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项规章制度等文字材料。二、具备一定程度的组织、协调才能；房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以效劳、落实、保障、创新为目的，督查督办，准确到位，为进步工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动效劳、微笑效劳的方式，使各项效劳的状况有所改善。三、具备较强的解决问题才能；房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行方法，及时解决问题。四、有好的工作作风和较强的敬业精神；多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，防止由于个人的忽略造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、老实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深沉的感情，有较好的群众根底。五、勤思善学，知识构造合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作理论相结合。不断化优势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识构造，及时理解、掌握新知识、新动态，与集团的开展和时代的开展相适应。当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的缺乏。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深化。不过，我有信心在今后的工作理论中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步进步业务程度和政治程度；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；增强工作的主动积极性。在追求集团开展壮大的过程中与员工共同进步。假设领导和同志们信任我，给我这个时机，我将以实际行动回报大家对我的期望。房地产开发公司房产事业部副总监竞职报告文章标题：开发公司房产事业部副总监竞职报告尊敬的各位评委、各位同事：大家好！我叫__，__年__月出生，__年入伍，__年__月毕业于中国人民解放军后勤院建筑工程系。于__年荣耀参加中国____。__年毕业于中央党校函授学院经济管理专业，从__年开始，一直从事工程管理工作至今。在20多年的工作理论中，不管在何单位，在何岗位，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己。业务才能不断加强，工作经历不断丰富，知识储藏不断增长，屡次获得"优秀____员"称号，并因工程质量管理出色荣立过"三等功"。本人认为目前可以更好地为集团的开展效劳，希望有一个进一步施展才能的理论平台。我具有竞聘房产事业部副总监的优势条件：一、精通业务，擅长创新，具有一定的才能。熟悉房产事业部各项工作的管理流程。在工作中可以做到识大体、顾大局，较为妥当的处理工作中的各种问题，工作认真负责。做工作、办事情可以做到思路明晰、行止有度。在各种情况下，都可以完成领导交办的各项工作任务。在理论中，注重调查研究、创新管理方法，并能起草各项等文字材料。二、具备一定程度的组织、协调才能；房产事业部分管的业务繁杂，必须充分发挥各职能部门统筹协调作用。在工作中，我努力做到：以“效劳、落实、保障、创新”为目的，督查督办，准确到位，为进步工作质量尽一己之力。根据房产事业部工作范围大、面广、琐碎工作多等特点，采取主动效劳、微笑效劳的方式，使各项效劳的状况有所改善。三、具备较强的解决问题才能；房产事业部工作面对各层次、各范围人员，尤其在工程管理、工程报建方面，能在经费少、工作量大的情况下，努力做到沉着应对，缓解矛盾，寻求可行方法，及时解决问题。四、有好的工作作风和较强的敬业精神；多年来，坚持摆正自己的位置，谨言慎行来严格要求自己，做到让别人做的事首先自己会做，防止由于个人的忽略造成工作上的损失和不良影响。努力培养踏实稳健的工作作风，多想工作，少论得失、老实待人、严于律己。在为人上，胸怀坦荡，公正正派；在工作上，一丝不苟，认真负责。不假公济私、与人争名夺利。用良好的做人宗旨与员工建立了深沉的感情，有较好的群众根底。五、勤思善学，知识构造合理。我在工作中，不断加强学习，做到学以致用，学习方向与工作理论相结合。不断化优势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识构造，及时理解、掌握新知识、新动态，与集团的开展和时代的开展相适应。当然，人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己的缺乏。由于平时忙于工作，时间不太充分，对理论知识学习的还不够深化。不过，我有信心在今后的工作理论中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取。进一步加大理论学习力度，进一步进步业务程度和政治程度；进一步树立创新意识，创造性地开展工作；增强工作的主动积极性。在追求集团开展壮大的过程中与员工共同进步。假设领导和同志们信任我，给我这个时机，我将以实际行动回报大家对我的期望。假设可以竞聘上，我的工作设想如下：一、员工的工作热情、工作态度对集团的认同是极为重要的。通过方方面面的措施，赢得员工对集团前景的信心，必将极大地发挥员工的潜能；建立合理的沟通渠道，到达上下一心、同舟共济，使员工可以理解、支持集团的决策，营造良好的团队精神，使员工为集团创造出更多的经济效益，培养"以人为本，至高至远"的理念。二、摆正位置，当好助手。积极掌握房产事业部的各种动态信息，进展分析^p，提供有价值的建议和主张，协助总监做好决策；其次要统筹兼顾，作好总监的参谋助手。做出的决策既要符合集团的利益，又能满足集团员工的意愿，做到尽职不越权，帮助不添乱。三、家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有矛盾，在工作中，协助总监拓宽和疏通民主渠道。遇事虚心听取员工的意见，兼听那么明，偏信那么暗，做好领导和员工、员工和员工之间的协调。多和大家交朋友，努力营造互相信任、互相帮助、互相理解的人际关系；和谐的工作环境；既有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅的工作气氛。四、以效劳为目的。我始终认为当领导就意味着吃苦在先，享乐在后，不能有任何私心杂念。想员工之所想，急员工之所急。经常和员工换位考虑，想员工的感受，在事关员工的利益问题上，多为员工着想。五、加强对员工的业务才能和职业道德。针对部分员工经历缺乏、效劳程度不高等诸多的问题，分期分批对他们进展培训。努力进步管内员工的综合素质及才能。最后，我表个态，假设领导和大家把我推上这个位置，我会珍惜这个时机，认真履行副总监的岗位职责。用心、房产事业部总台副主任竞聘演讲辞文章标题：房产事业部总台副主任竞聘演讲辞尊敬的各位评委、各位同事：我叫__，——年生，——年毕业于__学院经济管理系，——年8月入司。2023年3月15日，从贸易公司财务调入房产事业部总台工作，定岗为总台文员兼总监秘书。在总台工作的这段时间，是我个人成长最快、也是我个人才能得到锻炼最多的一年，忠心的感谢公司给予了我这样一个工作平台。作为一名普通的员工，我很珍惜公司给予的这次时机，它使我能站在更高的角度去总结、去考虑。今年，希望能在各兄弟部门的大力支持下，总台能继续以优质、高效、周到的效劳完本钱年度的各项工作任务。假设此次能竞聘成功，我将加强总台以下几个方面的工作：一、严格遵守保密制度，以公司利益为重，不做任何有损公司和同事利益的事。二、保持好总台内部和谐的工作气氛，继续发扬团结互助精神，增进部门之间的沟通。因为总台一直以来人员流动较为频繁，因此在工作初期的磨合中产生一些小摩擦是在所难免的，但经过几次沟通后，前台和后台的工作逐渐变得默契，真真正正感受到总台是一个团结的集体。作为联络着领导与员工之间、部门与部门之间、员工与员工之间的纽带，总台将一如既往的坚持团结友爱互助精神，加强部门之间的沟通，进步工作效率。特别是加强与销售人员的沟通、协作，与销售人员之间保持良好的合作关系，协助日常的销售工作，特别是提醒相应的销售人员加强与客户联络，使总台真正成为领导的喉舌、销售一线员工的坚实后盾、联络房产事业部与外单位的桥梁。三、对总台的工作进展系统梳理，将制度变成习惯，改变总台目前比较杂而无序的工作现状。总台一方面是对外的窗口，代表着__的形象，每天接待的客户量很大，日常客户的交房领证，客户咨询、客户产权变更等都要求准确、快捷的为客户办理；另一方面，总台又要为一线的销售部门做好后盾，因此必须标准总台的业务操作流程：包括产权证办理，日常销售统计、日常交房领证、客户来电来访登记、置业参谋成交单、预留单、销售信息查询、销售资料的管理、信息的上传下达等，都力求准确，每一步、每一个环节都要进展签收、登记、编号并建档管理，确保做到正确，明晰。四、练好内功是根本：业务技能方面：如今前台和后台的人员都专职于自己的岗位职能,而对总台其他岗位的业务不太纯熟。但总台的工作性质和职能又要求总台的每位员工都要能纯熟操作总台的所有工作，因此有必要将总台内部人员业务作为当务之急。每位总台工作人员都要熟悉销售流程，理解当前的销售信息，总台人员每人每月至少要下工地一天，并以书面形式总结。个人素质方面：因总台对外是公司的形象，每位工作人员都要求有良好的心理素质。微笑：在面对客户的不满、抱怨或是拍桌子发脾气时，都要保持微笑，不能在客户面前流露出任何不满的情绪。这一点，我们有些工作人员，特别是有些置业参谋做得很到位；耐心：总台的工作异常烦琐，就拿最简单的这一项来说，在日常工作日中，总台每天平均接听〔2357717〕42次，拨打〔2357717〕38.5次，接听____〔2352888〕16次。异常烦琐的工作要求有足够的耐心来应对，不能在客户、同事面前发牢骚、抱怨；热情：作为喉舌部门，起到连接各部门、员工、客户的桥梁作用，热情真诚的工作态度是强有力的光滑剂；细致：严谨细致的工作态度是总台办证、销售信息销控、销售信息统计方面所特别要求的。回忆这一年多的工作，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验与磨砺。虽然工作至今及少体会过成功的喜悦，更多的是挫折、压力、紧迫及小心翼翼如履薄冰的心境，但正是这样的心境，让我成熟，让我悟彻。感谢一直以来在工作中给予我帮助、支持的领导和同事们，希望在今后的工作中能继续得到你们的鼓励和指导。虽然在工作中我还存在着许多的缺乏，但我坚信能越做越好。不管次此竞聘结果如何，我都能保持良好的心态，学习__老员工们兢兢业业、认真负责、以司为家的工作责任心，以__新员工积极向上，勇于进取的乐观心态，做好工作中的每一件事！因为自信，使我敢参与总台副主任的岗位竞聘；更是因为责任感，使我站在这个台上。因为，我想为公司的开展付出更大努力！谢谢大家！《房产事业部总台副主任竞聘演讲辞》来于搜网，房产事业部总台副主任竞聘演讲辞。竞聘演讲稿：播送副总监的竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:我是音乐播送的主持人xx,感谢能有这样的时机参加音乐播送副总监的竞聘演讲。这次中层干部内部竞聘上岗,是我格外珍惜的机遇,我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。我想,首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单,XX年大学毕业应聘到音乐播送做主持人一直到如今。绥化音乐播送的第一次直播就是从我开始的,可以说两年多来我在和音乐播送一起成长。坦白的讲做主持人我有经历,而竞聘音乐播送的副总监我毫无经历可言,甚至是没有任何心里准备。可既然局党组给了我这样一个竞争上岗的时机,我就想尽力尝试一下做为一个中层的管理者而不是一个主持人我能为我的团队做些什么?这两天我也一直在想:我凭什么去说服我的领导们,又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢?我给自己找了三个理由。专业素质创新精神管理学科背景我的第一个理由是专业素质音乐播送自创办那天起对节目质量一直要求很高,全天都是互动直播,而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神,不断总结经历,迅速成长起来,逐渐形成了自己的节目风格,不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的节目。而且在XX首届黑龙江播送主持人大赛中获得了专业组二等奖,业务才能也得到了专家的肯定。我的第二个理由是创新精神我认为一个媒体的生命力和一个国家一样,来自媒体的创新才能,特别是媒体管理者的创新才能。我以前没有做过媒体的管理工作,但我不认为这是一种优势,相反是一种优势,这样我就不易受传统管理方式的影响,更能在工作中创新。我一直以来都在用另外一种思维方式来考虑我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分,而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体,用营销产品的方式去营销节目。我的第三个理由是管理学科背景虽然我如今的工作是音乐播送的主持人,可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。假设以上三点理由还缺乏以说服各位领导的话,最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估:老二专注于服装贴牌,他活在昨天;老大努力经营房地产,他活在今天;老三执着于高科技新产品的开发,他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进展的中层干部竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩;有些人被选中是因为他们是今天广电事业的基石;而我这两样都不是,我所能承诺就只有明天的理想和希望了。因为我也是个活在明天的人。资金事业部部长助理竞职演讲稿文章标题：资金事业部部长助理竞职--声明：搜网原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将结合作者追究其法律责任！--尊敬的各位评委、各位同事：大家好！首先感谢公司领导及同事们的信任，使我能有时机站在这里展示自己，我竞聘的岗位是资金事业部部长助理。我叫**，现年32岁，1994年7月毕业于**商学院系，进入公司前一直在**市农资公司从事财务工作。2023年11月我通过了集团公司的公开招聘，正式参加**，被安排在原财务一处资金组〔如今的资金事业部〕从事资金会计工作，现担任资金事业部一处主任。资金部主要负责公司的融资工作，协调与各银行的关系，时刻掌握公司的资金状况，为公司领导理财当好参谋。资金是企业的血液，资金部无疑就是企业的“心脏”，其工作的重要性不言而喻。我是从国有企业过来的，经营体制、管理体制乃至上的差异使我在工作中难免有不适应之处。但我意识到既然选择了来**工作，就必须尽快适应公司的各项管理制度，认同公司的企业文化。根据资金事业部的内部分工，我主要负责农行的融资工作，农行是公司的根本账户行，公司的开展离不开农行的大力支持，近几年来，随着公司融资渠道的拓宽，以及业金融政策的变动和农行内部改革的原因，公司在农行的贷款总额不断下降，因此，要做好农行的融资工作难度很大。四年多来，通过自己的不断学习和理论，在公司领导和同事们的支持与帮助下，积累了一定的融资经历，也获得了不错的成绩。公司连续五年被省农行评为“AAA级信誉企业”，贷款无逾期、无欠息。我竞聘资金事业部部长助理这个岗位，我自认为有以下几点优势：一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我出生在农村，深深懂得“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。我珍惜如今的工作，爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，努力把工作做得最好。二是有较为扎实的专业知识和工作经历。我是学财会专业的，参加**以前一直从事企业财务工作，积累了一定的工作经历，进入公司以后也一直在资金部工作，除主要负责农行融资工作外，先后参与了世纪花园三期、香洲苑、**家居装饰广场、世纪花园四期、在水一方、冷水江**广场、湖天一色等工程开发贷款的申报、调查和评估工作。四年多来，我不断学习有关金融方面的知识、掌握金融法规，完善自己的知识构造，提升自己的知识层次。三是有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉老实待人、严于律己的处世之道，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事，得到了领导和同事的肯定。诚然，在肯定自身有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在一些缺乏之处：与领导、同事交流不够，有时工作缺乏主动性，慎重有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后的工作理论中不断抑制。在决定参加这次竞聘前，本人曾度德量力，思虑再三，因为我的处世哲学就是不与人争。与两年前参加资金事业部一处主任竞聘时相比，我少了几份激情，多了几份彷徨，我曾全方位的审视了自己这两年来在工作中的得与失、成与败，总觉得不尽人意，但仔细想来，本人已竭尽全力，问心无愧。今天，我之所以走上了这个讲台，并不是把这次竞聘看作是职务升迁的时机，而是想通过这次演讲，锻炼自己的才能、并借此时机和各位同仁交流，承受领导和同事们的客观评价，重新认识自己，对自己以后的人生目的进展重新定位。假设我这次有幸竞聘成功，我将不负众望，积极工作，加强学习，进步自身素质，协助好资金事业部部长的工作，拓宽公司融资渠道，为加速公司资产的变现出谋划策。在我的演讲即将完毕的时候，我想说的是：即使我在这次竞聘中没有成功，我仍将一如既住的努力工作，我坚信，在充满活力与活力的21世纪，在竞争剧烈，机遇与挑战并存的今天，通过这样一种民主科学的形式推选出来的，一定是公司里最优秀的员工，真正德才兼备的骨干，我为他们祝福，也为公司祝福。我庆幸自己能搭上**这个平台，我将不断努力，奉献自己的青春、才华，为**的事业作出自己应有的奉献。谢谢大家！《资金事业部部长助理竞职演讲稿》来于，资金事业部部长助理竞职演讲稿。竞职播送副总监演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:我是音乐播送的主持人xx,感谢能有这样的时机参加音乐播送副总监的竞聘演讲。这次中层干部内部竞聘上岗,是我格外珍惜的机遇,我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。我想,首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单,20*年大学毕业应聘到音乐播送做主持人一直到如今。绥化音乐播送的第一次直播就是从我开始的,可以说两年多来我在和音乐播送一起成长。坦白的讲做主持人我有经历,而竞聘音乐播送的副总监我毫无经历可言,甚至是没有任何心里准备。可既然局党组给了我这样一个竞争上岗的时机,我就想尽力尝试一下做为一个中层的管理者而不是一个主持人我能为我的团队做些什么?这两天我也一直在想:我凭什么去说服我的领导们,又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢?我给自己找了三个理由。专业素质创新精神管理学科背景我的第一个理由是专业素质音乐播送自创办那天起对节目质量一直要求很高,全天都是互动直播,而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神,不断总结经历,迅速成长起来,逐渐形成了自己的节目风格,不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的节目。而且在20*首届黑龙江播送主持人大赛中获得了专业组二等奖,业务才能也得到了专家的肯定。我的第二个理由是创新精神我认为一个媒体的生命力和一个国家一样,来自媒体的创新才能,特别是媒体管理者的创新才能。我以前没有做过媒体的管理工作,但我不认为这是一种优势,相反是一种优势,这样我就不易受传统管理方式的影响,更能在工作中创新。我一直以来都在用另外一种思维方式来考虑我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分,而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体,用营销产品的方式去营销节目。我的第三个理由是管理学科背景虽然我如今的工作是音乐播送的主持人,可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。假设以上三点理由还缺乏以说服各位领导的话,最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估:老二专注于服装贴牌,他活在昨天;老大努力经营房地产,他活在今天;老三执着于高科技新产品的开发,他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进展的中层干部竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩;有些人被选中是因为他们是今天广电事业的基石;而我这两样都不是,我所能承诺就只有明天的理想和希望了。因为我也是个活在明天的人。音乐播送副总监竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委：我是音乐播送的主持人黄莺，感谢能有这样的时机参加音乐播送副总监的竞聘演讲。这次中层干部内部竞聘上岗，是我格外珍惜的机遇，我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。我想，首先汇报一下自己的情况：我的工作简历非常简单，2023年大学毕业应聘到音乐播送做主持人一直到如今。绥化音乐播送的第一次直播就是从我开始的，可以说两年多来我在和音乐播送一起成长。坦白的讲做主持人我有经历，而竞聘音乐播送的副总监我毫无经历可言，甚至是没有任何心里准备。可既然局党组给了我这样一个竞争上岗的时机，我就想尽力尝试一下做为一个中层的管理者而不是一个主持人我能为我的团队做些什么？这两天我也一直在想：我凭什么去说服我的领导们，又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢？我给自己找了三个理由。专业素质创新精神管理学科背景我的第一个理由是专业素质音乐播送自创办那天起对节目质量一直要求很高，全天都是互动直播，而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神，不断总结经历，迅速成长起来，逐渐形成了自己的节目风格，不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的节目。而且在2023首届黑龙江播送主持人大赛中获得了专业组二等奖，业务才能也得到了专家的肯定。我的第二个理由是创新精神我认为一个媒体的生命力和一个国家一样，来自媒体的创新才能，特别是媒体管理者的创新才能。我以前没有做过媒体的管理工作，但我不认为这是一种优势，相反是一种优势，这样我就不易受传统管理方式的影响，更能在工作中创新。我一直以来都在用另外一种思维方式来考虑我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分，而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体，用营销产品的方式去营销节目。我的第三个理由是管理学科背景虽然我如今的工作是音乐播送的主持人，可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。假设以上三点理由还缺乏以说服各位领导的话，最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估：老二专注于服装贴牌，他活在昨天；老大努力经营房地产，他活在今天；老三执着于高科技新产品的开发，他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进展的中层干部竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩；有些人被选中是因为他们是今天广电事业的基石；而我这两样都不是，我所能承诺就只有明天的理想和希望了。因为我也是个活在明天的人。谢谢大家！播送副总监的竞职演讲稿尊敬的各位领导、各位评委:我是音乐播送的主持人xx,感谢能有这样的时机参加音乐播送副总监的竞聘演讲。这次中层干部内部竞聘上岗,是我格外珍惜的机遇,我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。我想,首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单,XX年大学毕业应聘到音乐播送做主持人一直到如今。绥化音乐播送的第一次直播就是从我开始的,可以说两年多来我在和音乐播送一起成长。坦白的讲做主持人我有经历,而竞聘音乐播送的副总监我毫无经历可言,甚至是没有任何心里准备。可既然局党组给了我这样一个竞争上岗的时机,我就想尽力尝试一下做为一个中层的管理者而不是一个主持人我能为我的团队做些什么?这两天我也一直在想:我凭什么去说服我的领导们,又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢?我给自己找了三个理由。专业素质创新精神管理学科背景我的第一个理由是专业素质音乐播送自创办那天起对节目质量一直要求很高,全天都是互动直播,而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神,不断总结经历,迅速成长起来,逐渐形成了自己的节目风格,不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的节目。而且在XX首届黑龙江播送主持人大赛中获得了专业组二等奖,业务才能也得到了专家的肯定。我的第二个理由是创新精神我认为一个媒体的生命力和一个国家一样,来自媒体的创新才能,特别是媒体管理者的创新才能。我以前没有做过媒体的管理工作,但我不认为这是一种优势,相反是一种优势,这样我就不易受传统管理方式的影响,更能在工作中创新。我一直以来都在用另外一种思维方式来考虑我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分,而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体,用营销产品的方式去营销节目。我的第三个理由是管理学科背景虽然我如今的工作是音乐播送的主持人,可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。假设以上三点理由还缺乏以说服各位领导的话,最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估:老二专注于服装贴牌,他活在昨天;老大努力经营房地产,他活在今天;老三执着于高科技新产品的开发,他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进展的中层干部竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩;有些人被选中是因为他们是今天广电事业的基石;而我这两样都不是,我所能承诺就只有明天的理想和希望了。因为我也是个活在明天的人。竞职播送副总监演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委:我是音乐播送的主持人xx,感谢能有这样的时机参加音乐播送副总监的竞聘演讲。这次中层干部内部竞聘上岗,是我格外珍惜的机遇,我渴望能在这崭新的舞台施展自己的才华与抱负。我想,首先汇报一下自己的情况:我的工作简历非常简单,20*年大学毕业应聘到音乐播送做主持人一直到如今。绥化音乐播送的第一次直播就是从我开始的,可以说两年多来我在和音乐播送一起成长。坦白的讲做主持人我有经历,而竞聘音乐播送的副总监我毫无经历可言,甚至是没有任何心里准备。可既然局党组给了我这样一个竞争上岗的时机,我就想尽力尝试一下做为一个中层的管理者而不是一个主持人我能为我的团队做些什么?这两天我也一直在想:我凭什么去说服我的领导们,又凭什么让在座的各位相信我能胜任这个岗位呢?我给自己找了三个理由。专业素质创新精神管理学科背景我的第一个理由是专业素质音乐播送自创办那天起对节目质量一直要求很高,全天都是互动直播,而且要求主持人做到采编播一体。我凭着与生俱来的专研精神,不断总结经历,迅速成长起来,逐渐形成了自己的节目风格,不到三年的时间打造了《潜入深蓝》和《午夜阳光》两档听众喜欢的节目。而且在20*首届黑龙江播送主持人大赛中获得了专业组二等奖,业务才能也得到了专家的肯定。我的第二个理由是创新精神我认为一个媒体的生命力和一个国家一样,来自媒体的创新才能,特别是媒体管理者的创新才能。我以前没有做过媒体的管理工作,但我不认为这是一种优势,相反是一种优势,这样我就不易受传统管理方式的影响,更能在工作中创新。我一直以来都在用另外一种思维方式来考虑我们正在从事的事业。传媒不仅是意识形态的组成部分,而且是产业链上的一枚螺帽。我们应该用经营企业的方式去管理媒体,用营销产品的方式去营销节目。我的第三个理由是管理学科背景虽然我如今的工作是音乐播送的主持人,可我大学的专业却是工商管理。系统的管理学科教育让我对这个岗位有这充分的理论准备。假设以上三点理由还缺乏以说服各位领导的话,最后我还有一段心里话想说给在座各位评委听。前段时间央视有个电视剧叫做《十万人家》讲的是兄弟三人经商创业的故事。剧中老三沈万家的助手对这三兄弟有一个终极评估:老二专注于服装贴牌,他活在昨天;老大努力经营房地产,他活在今天;老三执着于高科技新产品的开发,他活在明天。我觉得这番评价像极了今天我们正在进展的中层干部竞聘。有些人来竞聘因为他们有着昨天的优异成绩