年终总结大会员工代表发言稿

第51页共51页年终总结大会员工代表发言稿年终总结大会员工代表发言稿。年终总结大会员工代表发言稿以下内容从原文随机摘录，并转为纯文本，不代表完好内容，仅供参考。年终总结大会员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事、朋友们：晚上好！虎跃前程去，兔携好运来。又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢所有同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超越！仍然记得，从报到的第一天起，公司的领导和参谋及时为我们开展了严密的入职培训、指导工作，让我们在理解了公司经营管理理念之余，更意识到进步个人综合素质既是集团领导对每位员工寄于的厚望，也是我们每个员工应具备的修养。从此，我们进入新的角色，适应新的岗位，在旗滨这个精彩的舞台开启新征程，放飞新梦想！为了防止新员工走弯路，尽快融入集体，公司特意安排了资深的领导，无私、耐心的传授给我们丰富经历，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程，适应新的工作环境。在领导的带教下，如今的我们，不仅可以独挡一面、纯熟处理现场问题，而且对设计方面有了进一步的理解。我们逐渐融入旗滨大家庭，沐浴着勤勉细致和爱岗敬业的工作作风，学习着老实谦逊的处事之道，感受着“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们也从最初的冲动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态，定位自我目的，发挥个人才能。作为旗滨人，我们对将来充满信心！今后，除了踏实做事、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知识，进步个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与公司携手并进！千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布满了荆棘，但努力的聚集必将积淀出耀眼的光芒。20xx年的工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们旗滨房产一定可以乘风破浪顺利到达理想的此岸！最后，我祝愿在座的所有领导、同事、朋友们在新的一年里：工作顺利，身体安康，合家幸福！谢谢！……培训会员工代表发言稿培训发言稿尊敬的各位领导、老师，各位同事们:下午好!我是本次培训的员工代表xx，很快乐今天站在这里作为员工代表发言。同时，也很感谢公司领导给予我们这个难得的时机参与到工厂的实训当中。一年前我们很荣幸的参加了lng这个荣耀的集体，明确了奋斗目的，迈出了我们职业生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培训的全体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意，感谢公司领导给予我们这样难得的理论时机，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目的，成就我们更加卓越的人生价值!随着十几年求学生涯的完毕，我们的身份也发生了彻底的转变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很冲动也很感谢。冲动的是，从这里出发，我们即将走上属于我们职业开展的道路;感谢的是公司几位领导能百忙之中抽出珍贵的时间为我们举办这样的发动大会;更感谢公司在业务繁忙，从上到下一心搞开展的关键时期，能给予我们这么难得的培训时机，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的石油人起到极为关键的作用。刚刚从象牙塔中走出来的我们也许经纶满腹，但毕竟社会经历尚浅，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到工作环境中，如何将在学校所学的理论知识更好地运用到工作理论中，如何将自己个人的开展与公司的开展相统一，这些都是我们所需要考虑的问题。lng是一个团结的大家庭，是埋下我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家相关政策的高速列车飞速开展者，我看到了lng事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。经过几代石油人的艰辛创业，青海油田正处于产业开展的腾飞阶段。环保清洁能需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们有责任更有义务抓住这难得的培训时机武装自己，争取尽快在专业技术上获得更高打破，在思想意识上尽快融入公司企业文化，通过这次培训使我们成为lng行业的高素质合格人才!我相信，这些都将鼓励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。在此我代表所有员工向各位领导、老师表态，在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点：一、自觉遵守各项纪律，不迟到，不早退，严格遵守六条禁令，在严格自律的前提下开展培训工作。二、集中精力，刻苦学习，充分利用一切学习时间，高效，紧张的做好操作工作(这有点不通顺)。三、在学习专业知识的同时，深化理解lng企业文化，为做一名名副其实的石油人而不懈努力。相信在领导、老师的支持帮助下，本次实习将会获得圆满成功，我们必将成为一名优秀员工，成为lng行业的优秀人才!谢谢大家!公司工会成立大会员工代表发言稿文章标题：公司工会成立大会员工代表尊敬的各位领导，各位同事，大家好！很荣幸参加工会这个团队组织，和代表全体基层工会会员发表讲话：在公司正处于变革、开展、稳定的关键时期，我们基层工会的成立，正是更有力地紧紧围绕公司工作主题开展工作，把广阔员工的思想统一起来、力量凝聚起来、活力激发出来，加快公司开展的步代、促进企业的开展，更好地为公司的开展奉献力量。加强工会组织建立，不仅是夯实工会组织根底的需要，也是全体员工的需要，也是稳固党的阶级根底，扩大党的群众根底的必然要求。通过基层工会的组织，号召全体员工发扬艰辛奋斗，大公无私、严守纪律、爱厂如家的荣耀传统，调动广阔员工积极性，从根本上关心员工疾苦，真心真意为员工说实话，为消费一线排忧解难，构筑和谐的劳动关系，处理好劳动关系与维护员工的合法权益。在此，我将代表所有基层工会会员将履行如下职责和义务：1、学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会根本知识；2、积极参加民主管理，努力完成消费和工作任务；3、遵守和法律，维护社会公德和职业道德，尊守劳动纪律。4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会、公司利益的行为作斗争。5、维护工人阶级内部的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费我们所有基层工会会员将按照工会的要求，按照工会的方针开展工会工作，建立有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。公司年会员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我辞别了曾经的茫然和无助！从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地承受并迈入千吉。从“假设你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。这些，使我们没有理由不贪心地学习！不充满激情的工作！狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目的鼓励；在理论中，学会了如何有组织有纪律的运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略！生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力！！我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸！！然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就别人，成就自我的博爱吗？永怀一颗感恩的心，是我们可以迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精华，更是我们义不容辞培训新人的原动力！当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的时机。这不为别的，这是一种使命！积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的目光；只要说起我公司年销售800万，那么总会收获疑心和嫉妒；而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼！”我们不单是看到不断晋级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财富的精神！不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力量。在公司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的相貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！！从而实现自我的飞跃！08年的市场等待着我们去开拓，08年的荣誉同样也等待着我们去摘取！我相信，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！！最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天2023年2月3日年会员工代表发言稿范文热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的领导、教官们、亲爱的同事们：大家好!我叫陈志霞，来自妇科。请让我代表全体新职工，向一直关心指导我们的院领导表示衷心的感谢!向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意!经过严格的面试和考核，我们荣幸地参加广东省中医院这个温馨的大家庭!今天，非常感谢大家给我一次珍贵的时机，在此代表新职工发言!我们顺利地完成了为期4天的军训，并承受了院领导的检阅。这次军训凝聚着我院领导的亲切关心和教官的辛勤汗水，黄慧玲副书记等院领导在百忙之中抽出珍贵的时间来慰问指导我们;带队老师为我们做好后勤保障工作;海军兵种指挥学院的教官们顶着烈日为我们操练，仔细耐心地为我们纠正动作。军训生活培养了我们高度的组织纪律性和雷厉风行的军人作风，磨练了我们坚强的体魄和战胜困难的信心和勇气，增强了我们集体观念和安康的心理素质!我们将把____严明的纪律、优良的作风，吃苦耐劳的精神和医院“仁爱敬业、务实进取”的精神以及“病人至上，真诚关爱”的价值观，带到我们的工作岗位中，对自己高标准、高要求、珍惜医院工作的时机，用实际行动诠释“以病人为中心”的效劳理念，努力成为一名优秀的省中医人。“昨天是厚积，是为了明天的薄发”!尊敬的院领导，请相信我们将豪情满怀、昂首奋进，用汗水和热血为省中医院辉煌的明天添砖加瓦。表彰大会员工发言稿表彰大会员工发言稿【1】各位同事：大家上午好!至此春节即将到来之际，我们欢聚一堂，召开优秀员工表彰大会，我仅代表公司董事会向光临此次会议的全体员工以及坚守在工作岗位上的同事们致以最真挚的祝福和崇高的敬意。20xx年，全体员工历经日日夜夜和风风雨雨，群策群力，抑制了种种困难，获得了不错的成绩，我公司正以崭新的姿态呈如今众人面前。看到今天的成绩，我深感大家没有辜负公司对你们的期待，你们在平凡的岗位上不辞辛苦，展现了你们的聪明才智和创新才能，用双手和智慧创造了一个又一个不平凡的业绩，我为你们的努力而感到自豪。今天受表彰的优秀员工和优秀中层干部，是全体员工中的佼佼者。我们要号召全体员工向他们学习，学习他们顾全大局，敬业奉献的精神，学习他们爱岗敬业，勤恳钻研的工作态度，更要学习他们善待顾客，细致周到的效劳理念。我坚信，我们的团队是一个团结协作的优秀团队，我们有一批敬业奉献的优秀员工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的开展将迈向更高的台阶。新年新气象，俗话说一年之计在于春，希望全体员工在新的一年里时刻以“敬业乐业、团结进取、分工协作”的团队精神为指导，希望你们在不同的岗位上发挥不同的作用，更希望你们在不同的岗位上都有优异的表现。请你们相信：天马酒业美妙的将来将是你们迈向成功事业的奠基石。你们才是公司真正的主人，没有你们就没有公司的今天，让我们携起手来，展望将来、放飞理想，为天马酒业的明天共同努力!最后，给各位员工及你们的家人拜个早年。祝大家春节快乐，家庭幸福，身体安康，万事如意!谢谢大家!表彰大会员工发言稿【2】尊敬的各位领导、同事们:今天我可以作为优秀员工代表在这里发言,与大家共同分享20xx年度的工作心得,我感到非常的荣幸。首先,我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿!伴随着收获和喜悦,满怀着奋进的豪情,xx宾馆全体员工迎来了崭新的一年。刚刚过去的20xx年,我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下,认真落实“文化兴企”战略,倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆,宾馆建立硕果累累,喜事连连。一年来,我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉,获得了较好的经济效益和社会效益,作为一名宾馆员工,我们深深地感到骄傲和自豪!宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力,宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血,今天,宾馆在这里召开表彰大会,对在20xx年度工作中做出突出奉献的优秀员工进展表彰奖励,并颁发“优秀员工荣誉证书”,这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏,更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的鼓励、鞭策和感谢,荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的!同时,我们也要感谢xx宾馆,是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台,给了我们学习、进步和开展的广阔空间;是xx宾馆让我们看到了希望的曙光,找到了生命的航标和方向,感受到了团结友爱的伟大力量,感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化,体验到了收获的成长。员工表彰大会发言稿员工表彰大会发言稿在xx宾馆工作,我们收获了珍贵的个人成长和同事友谊,学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择,学会了做人做事,学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美,细节决定成败的效劳理念之中,始终遵循“以人为本”的人性化管理理念,始终秉承着“言必行,行必果”的办事风格,使我们深感自己岗位的重要性,所以在工作中我们从不敢有半点马虎,比方一个、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎,将会给客人造成无法挽回的损失,宾馆的形象也将会在客人的心目中大打折扣。xx宾馆是我们全体员工共同的家园,有着我们共同的理想和信念,在宾馆,我们团结协作,和睦共处,与xx宾馆共同成长,共同荣耀![表彰大会员工发言稿]年终总结大会发言稿年终总结大会讲话大家好，这一鞠躬有两层含义：一是给大家拜个早年，二是感谢大家两年来与我一起风雨同舟，不离不弃，走到如今，感谢大家对我的信任、理解和支持，感谢各位的父母、妻子、丈夫，为你们能更好、更安心的工作所付出的诸多艰辛。刚刚就工程、销售、工程等工作几个大的方面的工作，几位代表对XX年的工作做了一些回忆、总结;并对XX年的工作做了一下展望。前排在座的各位分管各个口，假设都逐一发言的话时间会很长，我想大家付出的辛苦劳动，大家所创造的业绩，我们心里都有数，以后会有时机安排大家在不同的场合进展交流，再一次衷心的感谢各位为山东集团的工作所付出的努力!到XX年末，山东集团成立整整两周年，在杨总领导和各位同仁的共同努力下，我们在文登完成了香水海、机械城、港口三大工程集群的资控制，为杨总提出的造城方案创造了最根本的条件，奠定了坚实的基矗经过山东集团全体员工的共同努力，获得了阶段性的成果。虽然有些业绩，但这些业绩还缺乏以让我们骄傲和满足，我们不能安于现状，更不能失去曾经有过的激-情和干劲。虽然这些工程足够我们集团干十几年乃至更长的时间，但这跟国内一超级财团每年创造利润几十亿、上百亿的业绩相比，我们还有相当大的间隔，所以我们没有理由骄傲，没有理由不继续脚踏实地的努力工作。我们必须加强学习、自我进步、缩短差距。当今全球剧烈的市场竞争、人才竞争以及对稀缺资的竞争如火如荼，大家平时通过网络和报纸都能感觉的到，无时无刻不在威胁着每一个公司，大到一个行业、一个国家，小到一个公司、一个团队乃至我们个人。可以说，无不存在着生存、开展之忧，各种新知识、新技术、新概念日新月异、层出不穷，晋级换代之快令人咂舌，这个速度是前所未有的。it业、航空业、通讯业，还有我们所从事的房地产业也是如此，行业标准越来越高，对从业人员的素质要求也越来越高，所以竞争的结果必然是大浪淘沙、优胜劣汰，将来的天下必定是强者的天下。不管-公司还是员工个人，倘假设有点业绩就感到满足，就不求上进、驻足不前，势必会丧失昂扬的斗志，丧失更多的市场时机，以致逐渐被边缘化，最终被淘汰出局。因此始终保持清醒的头脑，正确衡量，加强学习，找出自身缺乏，加以抑制，才能使我们跟上快速开展的步伐。我们必须满怀激-情，不懈创造，坦然面对一切困难。公司要想在本行业的竞争中立于不败，成为业内翘楚，只有做大做强。能具备跟国内一流财团竞争的唯一条件就是你必须成为一流的财团。也就是说，我们在与狼共舞的时候要想不被狼吃掉，你必须变成狼，或者你就是狼，或者是你比狼强大!狼是无所畏惧的，大家知道这种动物是不容易被征服的。我们每个人也一样，要想在剧烈的竞争中立于不败，要想在公司有所作为，受人尊敬，唯一的条件就是你必须做得的很优秀，优秀并非与生俱来，而是来自于你坚持不懈的学习、踏实勤奋的工作、广博扎实的知识;来自于正直的品格、高度的责任感、对公司的忠诚，来自于良好的合作精神、狂热的创新精神、赋于感染力的激-情，来自于你的爱心、奉献精神和工作才能等等。因此，我们要有长远目的，要始终保持清醒的头脑和思路，始终保持坚决的意志和坚韧不拔的毅力，始终保持狂热的工作激-情和创新精神，始终保持良好的学习习惯和高度的敬业精神。工作中遇到困难要坦然处之，迎难而上，解决问题时要挖空心思，多动脑筋。我们经常说的有孔必钻，无孔也要钻，无孔怎么钻?无孔可以想方法打一个孔，这就是想象力，也是创造力。打孔需要工具，在给我们的工具里挑来挑去没有可用的，就唉声叹气的等吗?不能!所以必须想方法，不能放弃。否那么，我们拿什么向公司交代?拿什么向自己交代?又拿什么向默默支持我们、深爱我们的家人交代?因此，不把问题彻底解决我们绝不死心，绝不轻言放弃，我们可以自己制造打孔的工具，就算自己不会，我们可以花钱请人给我们制造，所以任何事情没有做不到，只有想不到，想到了不一定做好，不想肯定做不好。我们必须尽职尽责，勤奋工作，在工作中享受快乐。我们竭心尽力、拼命工作终究为了什么?值得吗?毫无疑问，当然值得!还以打孔来说，我们最终追求的绝不仅仅是打孔的工具，也绝不是要翻开的那个孔，而是孔那边的另一个世界。那里有我们用大脑、用智慧、用诚心、用坚韧不拔的毅力为公司成功解决一个又一个难题后而获得的喜悦，有我们为了给公司工程开发节省时间、节省费用，用真诚、用责任加快手续办理，为公司合理减免巨额费用后而感到的欣慰，有我们高质量、高效率完成公司交给的任务，并为公司创造了效益，同时自己也得到进步而获得的成就感，有我们通过勤奋工作并获得丰厚的回报，使深爱我们也被我们所深爱的父母妻儿生活更加稳定和幸福感到的快乐，有我们为公司开展出力献策、尽职尽责，并做出宏大奉献而获得的自豪感，这才是我们追求的打孔的终极目的。我们必须提升自我，创立品牌，个人魅力与公司品牌要高度统一。我们集团在杨总高-瞻远瞩、呕心沥血、精心谋划下，经过多年的努力，完成了集团将来开展的整体战略布局。迄今为止，集团控制的土地资总量在全国同行中已经居于首位，其中，我们山东集团所控制的土地资在集团控制的土地资总量中所占的比例将近80%。两年来，我们做事都相对低调，当然低调有低调的好处，然而，当集团的事业开展到一定阶段和规模的时候，再保持低调就未必是好事，当然不低调不代表我们随意张扬，而是应该让更多人理解我们，清楚我们，认同我们，以致融入我们当中。因此，该大力宣传时一定要宣传，这是一种需要，我们要在半岛蓝色经济区这一国家战略正式批复下来之前抓住时机，在强化山东集团内部管理，狠抓工程质量管理，进步物业管理程度，推出系列工程，加大全国营销力度的根底上，维护好集团的品牌形象，要精心筹划，借助全国一流的媒体宣传造势，要让更多的机构来理解卓达，理解卓达在南海新区的工程，加强与各机构的合作，创造良好的合作条件。公司是民营企业，机制灵敏，反响迅速，我们绝不允许官僚，衙门作风和一些恶习在这里滋长，什么争权夺利，投机取巧、推诿扯皮、两边讨好等等这些极其令人反感的现象绝不允许在公司存在。我们必须不断强化自我，挑战自我。公司尚且如此，作为员工就更应该有强烈的危机感和紧迫感，要自我加压，想想自己是否做到了尽职尽责，想想自己的状态是否适应集团的高速开展，我们务必要正视现实，调整好心态，切不可以自以为是，跟那些优秀的人相比，我们还存在很大的差距。我们应该清楚缺乏，要有强烈的竞争意识，覆巢之下，安有完卵?要把每天都当成试用期一样如履薄冰、如临深渊。要积极钻研业务，进步综合素质，做事要心无旁鹜，一丝不苟。要多关心公司的事业，多关爱同事，胸怀坦荡，内心阳光。我们千万不要只停留在力所能及的事上，更不要只满足现有的成绩，目的到达后更要遥望远方，满怀信心与激-情去实现我们更高的新的目的。XX年是非常关键的一年，也是非常辛苦的一年。在这一年里，有辛酸、有快乐，也有孤独和寂寞，但是我们毕竟走过来了。这两年的金融危机给我们集团带来了宏大的影响，但是以我们山东集团在文登南海新区的地位和在这里的影响，以及地方政府对我们的期待，使得我们不能有丝毫懈怠，使得我们不能完全按照我们原有的方案去执行，但我们不能停顿，我们也没有停顿。我之所以说获得了阶段性的成果而不算是成功，因为一个成功代表下一个新的起点，一个成功代表下一个更大压力的到来。我们总算走过来了，但是前面的路更长，前面的路更难走。举办全国性的论坛，争取在五六七八-九十这五六个月每个月都要举办一次论坛，我们这里的平台已经具备了这样的条件，去年、前年我们都在谋划。让人们到这里来直观感受，每一次论坛要有全国性的媒体跟随，倒不至于都必须详细报道我们的工程，但起码得把整个地区宣传出去，扩大影响面，对我们营销肯定有极大的促进作用。营销筹划韩士安总一定要把这块工作做在前面，把题选好，要跟集团总部的传媒助理一起商量，还要跟当地宣传部、文化局的当面进展一些沟通，把政府的资整合起来，很多工作可以让他们来做，不能完全让我们来做，我们可以花钱，但是花钱要花的非常合理，所以全国性的论坛要搞。央视、人民日报等一流的媒体报道，这个报道应该是系列性的，这也应该全面的筹划，这个筹划我们提选题，可以交给他们来筹划，我们花钱，这项工作在XX年杨总提出过要做，那么XX年我们要详细施行。士安总也提到了要进步销售价格，你们在座的前段时间可能关注过海南房地产的动态，每天一涨，平均多的一天都涨5000元/平米，这个并不存在不正常，因为它跟____宏观经济调控的时候还不一样，那时候只是炒楼花，人们的购置力也没有这么强大，那都是真正的泡沫。如今不一样了，如今是要建国际旅游岛，全世界在消费海南岛，它的价格卖到七八万并不奇怪，国际旅游岛嘛。这种影响力，这种商业时机，这种潜力，这种宏大的需求是别的地方无法比的。海南房价上涨跟内地各中心城市的房价上涨的情况是不一样的。在内地北京也好，济南也好，房价涨到大部分老百姓买不起了，他们势必要给政府施加压力，政府不能不出一些政策来进展所谓的抑制，抑制也只是相对的，因为政府、银行、房地产是一个利益团体，不会真抑制，否那么政府也会受伤害，几败具伤，但是它又不能不做这些动作，你抑制的下来吗?抑制不下来，因为有宏大的需求量存在。中央XX年的第一个文件提出了加速农村城市化，鼓励农村建房，拉动内需。房地产作为国家的支柱产业短期内是不会改变的。我们卓达在南海新区的工程也一样，我们付出了宏大的艰辛，绝不仅仅是一平米赚个三几百块钱就满足了。在银滩，有的开发商的利润还没有代理商的利润高，这是一种悲哀。我们有杨总超前的理念，有强大的运作才能和品牌影响力，我们的产品绝对不能贱卖，应该创造很丰厚的利润。对地方政府而言，卖的高，税收也多。关于价格，前几天韩我和士安总、常富康总就如何在XX年五一房价涨到5000元/平米的可能性进展了讨论，有一些思路，和一些措施，很多工作跟我们在座都有关系，已经报给了总部，只要批复下来，明年就要大量的做，要花很多钱，花钱是为了挣钱，付出是为了更大的回报，钱不是省出来的。只要我们做到位，硬件上创造出高品质的产品，进展全方面的形象宣传，进步我们的效劳等等，相信丰厚的利润是能实现的，5000元/平米也不是什么难事。我们涨别人也会涨，我们的目的一定是引领整个胶东半岛的房地产市场，假使有一天我们能引领全国的旅游市场，那将是我们集团的荣耀，我们会朝着这个目的去努力，我们手里拥有的资可做十年二十年做，会有这种时机。第四，全面招商。包括市政配套工程的招商，商业工程招商、旅游工程招商，临港工业招商。XX年、XX年招商条件欠缺，经过这两年的准备，具备了一定的根底，要到达更理想的要求还是不行，我们边完善边招商。投资形式要丰富，独立投资，合作开发，可以主要针对学校、医院、酒店、商业这方面的。我们出土地，对方出资金，合作开发等等，这方面目前没有启动，但是不代表以后不做。产权买断、租赁经营等可以针对商业工程。还有旅游资的整合，去年五六月份杨总在这边工作的时候提出过，我们要做大旅游，由于方方面面的原因，各种工作千头万绪，这方面的工作没有往深了做。XX年我们要往深处做，把这个资整合起来，要把南海新区，重点是我们卓达这个板块作为一个旅游目的地，要让外地人到这里来能住上三天五天甚至十天半月，让更多的人奔这里来。第五，加快工程建立。(一)16万平方米的英伦湾要交付使用。(二)50万平米的华侨城，包括b2启动区要开工。(三)10-15万平方米的五星级酒店公寓要开工。(四)卓达1号路(高岛路)以及一号桥(香水河大桥)，如今正在修，在7月1号要全线通车，这条路通车以后对香水海整体工程的形象提升会起到很大的作用，这条路通了以后，我们从金海路到机械装备城三五分钟就过去了。(五)沿金海路的90米宽，XX多米长的人工河要初显效果，要把它挖出来，河的两岸做成什么样的景观需要有一个正式的方案。我们边设计边挖它的主要部分，起码要放上水，看着波光粼粼的，这个效果要出来。这条河的开工对同样对香水海整体土地附加值的进步也会起到很关键的作用。(六)4000多米的科研路，从高岛路一直到滨海路的一条南北路，穿越我们的地块，直接经过我们的b3、高尔夫和b2，最后到滨海路，这条路要开工建立。(七)海上公园要部分开工。(八)6000亩的人工湖要部分开工。这个人工湖在哪里可能好多人都不知道，我们的香水海工程的中间那一块，香水河西岸部分要开始挖掘、拓宽，这块大概在下半年。要看总部的总体安排和资金情况，假设上半年的融资情况理想，资金非常充盈，应该还有一些工程会快速启动。(九)卓达的油轮，我们可以叫“公主号”或者其他名字，这个船要装修完工。这艘船去年从武汉买回来的，四层楼XX多平方米的一艘油轮，按照四星级的标准装修，放在海上。这个船如今在石岛停着，前段时间进展了维修，XX年要把它装修出来，非常漂亮，有这个船放在我们的海边，对我们整个香水海的旅游功能是一个很好的补充。(十)高尔夫训练场要开工。到时候我们会分期分批的安排一些人参加训练，有教练教我们，张晓军总这块儿会安排。高尔夫是一种高尚运动，很多感情交流、商业时机、很多买卖就是在高尔夫球场上做成的。很多想法、很多思路也是从高尔夫球场上产生的，将来我们自己有了这样的场地，我们的员工们应该受益，这也是一种技能。(十一)跑马场要开工。这个跑马场不是速度型的，这属于把戏的、表演式的，我们会招一批女孩作为骑士，这将来是一道靓丽的风景，这个在今年也要投入使用。每天工作累了可去看一眼，马不一定会骑。(十二)滨海大桥的设计要完成。滨海大桥在我们的滨海路最东边，跨香水河这座桥的设计要完成。秦正林总，原来的方案不算了，我已经跟政府协调好了，原来的方案投资两个亿，太高，要有斜拉的造型，假设五千万能做下来就做五千万，七千万能做下来的就七千万，越廉价越好，原来的水八卦已经取消了，对桥的要求也就降低了，既然大规划变了，桥的总投资也必须大幅度降下来，宽度根本定了，大概是1.2公里。一定要想尽方法把投资降下来，这个桥今年要完成设计。六、新型高科技建材工程要开工。这个工程好多领导都考察过，跟北京的一家公司合作，在我们的机械装备城，占地大概500亩地，一种新型的材料，麦秸秆是主要材料，可以仿造任何的木头、石头，都能做出来，很环保，而且还释放负氧离子，这种材料的市场潜力是无限大的。杨总已明确同意在山东做这个工程，要把这个工程做成在两年以后可以上市。山东集团应该有两三个板块或者两三个工程在两三年以后上市，这也是杨总提出的一个目的，到时候我们会在里边买到一些原始股，会有这个优势，大家都有这样的时机。七、港口的一期引堤工程完工，二期两个5万吨的立项批文争取在今年下半年批复下来。这两个5万吨的批文要是下来了，港口工程的融资条件就更加具备了，很多财团和机构来看了以后，都盯住我们的港口，但遗憾的是我们的一期的泊位太小，投资太少，不管跟他们怎么解释是分期分批报建的，但是他们只看如今。所以这两个5万吨的立项批文非常重要，政府的方案也跟我们一样，也想尽快的办下来。XX年的根本工作还有很多很多，得有几十项，我就不逐一的说了，我们商业集团还进步管理程度，以后这个商业集团所有员工的工资就从商业工程利润中出，要尽可能的创造条件进步盈利。要站在运营城市的高度，为将来做更大的商业、运营更大的商业工程培养团队。销售也一样，你不能光在这里接待代理商，你的才能、程度，到达做代理商的教练、培训师、参谋。很多代理商的程度比你们高，做业务的经历比你们丰富，你不要以为你是甲方你就不得了。你记住了，你是在效劳，客户、代理商是我们的衣食父母，你必需要把这个心态摆好。还有我们内部的协调、协作部门也一样，销售拿提成你不要眼红，你可以做销售去，没问题，我们在座的所有人都是营销高手，那我们有多少工程都不够卖。你做好你应该做的，你拿你这块工资，做好你的本职工作。以后不管是谁影响销售、阻碍销售，要那你是问。这么多资得卖出去，我们在座的每一位都应该有很强的效劳意识，客户到这一看，你工作细致入微，很有耐心，客户也很感动。卓达品牌很好，选定了卓达的房子，结果在办理合同过程当中，由于你的一个举动让客户看了很不舒适，这就会影响销售。所以我提醒各位，你要把每一天都当做试用期，要有如履薄冰的感觉。我们以后要设投诉箱，目的是为了进步我们的工作程度和效劳程度。有的置业参谋也要注意，你把东西往那一放，给我办!大爷一样，这是不可以的，谁都有谁的工作，所以互相协作、互相支持、互相配合才是你所应该做的。XX年一个月已经过去了，今天是2月份的第一天，按理说这个会应该放在元旦期间开，正好要到春节了，就在春节之前开，再有几天就要放假了。在这里我再次感谢在座的各位，在过去的两年中所付出的努力和辛苦，以及给予我的配合和支持。期待XX年我们有更高的提升，更大的收获!我再次祝大家虎年桔祥，合家欢乐，身体安康，万事如意!谢谢羊年公司年会员工代表发言稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点冲动，很多年都没这么冲动过了，冲动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2023给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的才能提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其别人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在消费第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假设这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠假设惊，其本质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去抑制困难，解决问题，多向有经历的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。公司年会员工代表发言稿格式今天在这里能代表优秀员工发言，着实有点冲动，很多年都没这么冲动过了，冲动中又夹带了些欣喜和压力。就这两天评选的结果还没最终宣布，就有人调侃的不称呼我名字了，直接叫我“先进”，弄得我在这新年的伊始就觉得这2023给人倍感压力。当然了，有压力就是动力，有动力就有更多的才能提升空间，也就能更快的成长起来。虽然今年的优秀员工只评选了六位，但是，我们肯定不能简单的说这六位就比其别人要优秀什么，或者多做了什么，可能只是他在专心的做一件正确的事情的时候，正好被领导们看见了，加深了很好的印象，而这样的次数多了，自然也就优秀了。又或者仅仅是一种处事态度和方式得到了广泛的肯定。所以那些低调勤劳，埋头苦干，把公司当家的同事们，在这里更需要我们向他们看齐，就比方高工从早上一上班就开始奋笔疾书，不知疲倦一直写到下班，有时候还会因为工作而累倒;我们潘总把车间当办公室，每天督战在消费第一线，遇到重点难点问题都是亲自指挥战斗;我们强哥每天都是忙里忙外的，把车子当床铺，把泡面做三餐，不管大事小事，事事亲力亲为;我们计工也是忙上忙下，保质保量，严把着公司质量关;还有我们车间主任张师傅，技术部唐工，朱工，各班班长等等，都是为工作殚精竭虑。当然假设这些中层领导不在优秀员工的评选之列，那么来年是不是应该增加一项优秀干部的评选?领导中也有竞争，那样会有一个更好的良性循环。我们部门被评选为“先进集体”，确实是让人有点受宠假设惊，其本质检部，各个班组都应该比我们有资格，因为我们清楚的知道在过去一年里我们有过多少错误和种种缺乏之处。上次去升华拜克的路上，计工说我们技术部下发的十套图纸，九套有问题，还有一套也不能说是没问题，只是他还没找到，没看过也就不知道有没有问题。虽然我们知道计工是在开玩笑，但是我们可不能就认为这是在开玩笑，比方事情一旦太多太杂就不仔细，不严谨，上补下漏;整个部门年轻化，有速度没质量;缺少足够的设计经历等等。所以这就要求我们在新的一年里在我们唐工的领导下努力的去抑制困难，解决问题，多向有经历的老师傅去请教，特别是像计工这样有丰富的经历和阅历的老资格，去取长补短，自我提升，逐渐的充实自身。培训会员工的代表发言稿范文尊敬的各位领导、老师，各位同事们:下午好!我是本次培训的员工代表xx，很快乐今天站在这里作为员工代表发言。同时，也很感谢公司领导给予我们这个难得的时机参与到工厂的实训当中。一年前我们很荣幸的参加了lng这个荣耀的集体，明确了奋斗目的，迈出了我们职业生涯精彩的第一步。在此，我代表本次川培训的全体员工向公司领导和培训中心的老师们致以最崇高的谢意，感谢公司领导给予我们这样难得的理论时机，这必将引领我们实现更加辉煌的人生目的，成就我们更加卓越的人生价值!随着十几年求学生涯的完毕，我们的身份也发生了彻底的转变，从学生到员工，水到渠成但却又有些突然，心情很冲动也很感谢。冲动的是，从这里出发，我们即将走上属于我们职业开展的道路;感谢的是公司几位领导能百忙之中抽出珍贵的时间为我们举办这样的发动大会;更感谢公司在业务繁忙，从上到下一心搞开展的关键时期，能给予我们这么难得的培训时机，这必将为我们顺利走上岗位，做一名优秀的石油人起到极为关键的作用。刚刚从象牙塔中走出来的我们也许经纶满腹，但毕竟社会经历尚浅，如何尽快褪掉学生时代的散漫天真，尽快融入到工作环境中，如何将在学校所学的理论知识更好地运用到工作理论中，如何将自己个人的开展与公司的开展相统一，这些都是我们所需要考虑的问题。lng是一个团结的大家庭，是埋下我们青春与梦想的地方，现如今正乘着国家相关政策的高速列车飞速开展者，我看到了lng事业的辉煌前景，也为此而感到自豪和信心十足。经过几代石油人的艰辛创业，青海油田正处于产业开展的腾飞阶段。环保清洁能需求的急剧增长，给我们带来机遇的同时也向我们提出了更高挑战，在这样一个承上启下的关键时期，我们有责任更有义务抓住这难得的培训时机武装自己，争取尽快在专业技术上获得更高打破，在思想意识上尽快融入公司企业文化，通过这次培训使我们成为lng行业的高素质合格人才!我相信，这些都将鼓励着我们在培训、学习阶段更加严格要求自己，刻苦努力，不负公司重托。在此我代表所有员工向各位领导、老师表态，在接下来的培训阶段我们定将做到以下几点：一、自觉遵守各项纪律，不迟到，不早退，严格遵守六条禁令，在严格自律的前提下开展培训工作。二、集中精力，刻苦学习，充分利用一切学习时间，高效，紧张的做好操作工作(这有点不通顺)。三、在学习专业知识的同时，深化理解lng企业文化，为做一名名副其实的石油人而不懈努力。相信在领导、老师的支持帮助下，本次实习将会获得圆满成功，我们必将成为一名优秀员工，成为lng行业的优秀人才!谢谢大家!2023年会员工代表发言稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是东区国美第一城A店员工陈雨旭，毕业到公司近7个月，搭乘公司的人性化平台，借助领导的不倦教导，已从一名普通业务员成长为高级客户经理，一路走来，涂涂改改，感触多多。今天很荣幸能代表公司全体业务员发言，表达我们的心声：偶然的机遇，遇见了千吉，而这——却必然的使我辞别了曾经的茫然和无助！从最早的那句话：我们不是仅为为了赚钱，而是要学会赚钱的本领，我尝试性地承受并迈入千吉。从“假设你不知道做什么，那么就把手头上的事做好”，就这样我从曾经自认为的不可一世，转而投入到初级的跑盘塞条等业务中。从住集体宿舍的温馨无忧到员工间的友好互助，从领导培训至深夜的恩情到店长送我到医院看病的关心，使来自他乡的我们感到家的温暖。我们——不再需要更多的理由。这些，使我们没有理由不贪心地学习！不充满激情的工作！狼道精神，更使我们认识到：既要能孤身奋战，也要擅长群体进攻！当我们像狼一样傲视一切时，我们就一定能成为职场中真正的强者。在精神上，有优秀文化的熏陶，有店长每月每周甚至每天的目的鼓励；在理论中，学会了如何有组织有纪律的运用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客户收取诚意金；也深知成功前应积蓄力量、不急于求成、等待全面爆发的谋略！生活总是这样，一份热情总会换来一份机遇，而每一份机遇都是你走向成熟的一个阶梯！！蓦然回首，有了专注做房产的我们、有了十一月份单店34万的佳绩、有了部分同事月薪3万多的喜悦、更有了无可比拟的自信和前所未有的凝聚力！！我相信，只要我们用心去做，即使谈不上飞黄腾达，也肯定不至于平庸！！然而成功似乎不再遥不可及，而去品味成功，这不就是造就别人，成就自我的博爱吗？永怀一颗感恩的心，是我们可以迅速成长的原因，也是我们企业文化得以流传的精华，更是我们义不容辞培训新人的原动力！当我可以带队时，我感到一种额外的责任，同时更是一种令人振奋的荣誉，因为这个责任，有了我长足的进步、有了不断完善自己的时机。这不为别的，这是一种使命！积极的漂泊是种无畏的追求。想必大家都有同感，只要提起公司领导为员工培训英语，那么一定引来羡慕的目光；只要说起我公司年销售800万，那么总会收获疑心和嫉妒；而只要提起千吉，总会听到：“他们简直就是一群狼！”我们不单是看到不断晋级的公司制度，更是感受领导决策过程的民主和强劲动力！不单是体验团队郊游的乐趣，更是领悟公司以员工为最珍贵财富的精神！不单是亲历同事的成长和收获，更是感知公司在公平公正的平台上，凭着人性化管理和学习型团队，打造地产行业一流品牌的坚决力量。在公司领导的关心和同事的协助下，新的一年里，我们将以全新的相貌，积极进取，全面提升，培训打造优秀团队，竞聘店长！！从而实现自我的飞跃！08年的市场等待着我们去开拓，08年的荣誉同样也等待着我们去摘取！我相信，千吉的将来不是梦，我们的将来不是梦。请允许我用很喜欢的一句话来总结:用人去感动人，用改变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去征服人，用坚持去赢得人！！最后，预祝大家搭乘千吉航母，冲向辉煌明天2023年2月3日羊年年会员工代表发言稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞尊敬的领导、教官们、亲爱的同事们：大家好!我叫陈志霞，来自妇科。请让我代表全体新职工，向一直关心指导我们的院领导表示衷心的感谢!向为我们军训付出辛勤劳动的教官和带队的老师们表示崇高的敬意!经过严格的面试和考核，我们荣幸地参加广东省中医院这个温馨的大家庭!今天，非常感谢大家给我一次珍贵的时机，在此代表新职工发言!我们顺利地完成了为期4天的军训，并承受了院领导的检阅。这次军训凝聚着我院领导的亲切关心和教官的辛勤汗水，黄慧玲副书记等院领导在百忙之中抽出珍贵的时间来慰问指导我们;带队老师为我们做好后勤保障工作;海军兵种指挥学院的教官们顶着烈日为我们操练，仔细耐心地为我们纠正动作。军训生活培养了我们高度的组织纪律性和雷厉风行的军人作风，磨练了我们坚强的体魄和战胜困难的信心和勇气，增强了我们集体观念和安康的心理素质!我们将把____严明的纪律、优良的作风，吃苦耐劳的精神和医院“仁爱敬业、务实进取”的精神以及“病人至上，真诚关爱”的价值观，带到我们的工作岗位中，对自己高标准、高要求、珍惜医院工作的时机，用实际行动诠释“以病人为中心”的效劳理念，努力成为一名优秀的省中医人。“昨天是厚积，是为了明天的薄发”!尊敬的院领导，请相信我们将豪情满怀、昂首奋进，用汗水和热血为省中医院辉煌的明天添砖加瓦。工会会员代表大会发言稿尊敬的局工会工委张主任、各位领导，同志们:大家好!四月芳菲景无限,经年缺憾一日添。党群同室议重事,尽播希望举手间。在这个春意盎然、播散希望的日子,我们共聚一室,完成了xx监狱开展史上的一件大事,一件广阔干警职工念叨已久、期盼已久的喜事。首先,我代表新中选的工会委员,向各位领导,各位代表的信任和支持表示由衷的感谢!可以中选xx监狱第一届工会____,在荣幸之余,深感责任重大,使命荣耀。工会是职工利益的代表,是在党委领导下的为广阔员工效劳的组织。在新的形势下,和谐成为社会安康开展的重要保障。工会必须以促进和谐为己任,必须以维护职工的利益为根本职责,必须将关心职工生活,保护好职工的积极性作为前提。当下,我监在稳中有为总思路的统领下,举措不断,各项工作呈现了诸多的新变化,新起色,新亮点,新气象,人气士气可以说空前旺盛。在这种情势下,在我监百废待兴,困难爬坡之际,工会组织的成立无疑给监狱开展注入了一股新的力量，相对应的,也对工会是个新的考验,正所谓,起步于有型,受命于无声。首届工会委员会决不辜负大家的重托和期望,决心在监狱党委的领导下,加强学习,勤奋工作,把工会建立成一个有威信,讲团结,能战斗的群众组织,紧紧围绕监狱党委的中心工作,努力做好先进消费力的推动者,高素质职工队伍的培育者,先进文化的促进者,职工合法利益的维护者.实在做好四项工作:一是完善组织职能，健全工作机制。按照《工会法》、《中国工会章程》和我监实际情况，不断完善我监的工会组织机构，健全我监工会的工作机制，团结和带着广阔职工积极参与监狱的民主管理，为监狱和谐建立奉献力量。二是维护职工权益，协调劳动关系。工会作为职工的____组织，要实在为职工的合法权益，急职工所急，想职工所想。实在协调好职工的工资、劳动平安卫生和保险保障等工作，为职工做好事、办实事、解难事。三是关心职工生活，温暖送给群众。主动理解职工群众的疾苦，倾听群众呼声，为职工排优解难，把监狱党委和工会组织的关心送到职工心中，真正起到联络群众的纽带作用；全心全意为职工办实事，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心安康。对困难职工深化理解，施行送温暖活动，使广阔职工感受到组织的温暖。四是工作严肃认真，生活廉洁奉公。在工作上要尽职尽责，务真务实，兢兢业业，认真屡责；生活中要端正态度，恪尽职守，以良知道德为起点，以构建文明和谐为己任。“工会是我家,建立靠大家”.让我们共同努力,辛勤耕耘,用我们的真心,靠我们的热情,把我们的生活点缀得更加丰富多彩，让我们监狱事业有更加精彩的将来!会降落幕肩负担，薄名轻利不辞难。甘为团队无遗力，新舟泛海奋杨帆。最后,祝愿与会的所有领导,同志们身体胜蛟龙安康,心情随春意飞扬!谢谢大家！公司年会员工代表发言稿范文公司年会员工代表发言稿范文正文开始首先，请允许我代表今年的优秀员工对支持和关心我们的领导和同事们表示真诚的感谢，感谢你们对我们工作中所付出努力的肯定。我们深知，今天表彰的不仅仅是我们十个人，同时表彰的是在20xx年中爱岗敬业，为西北分公司又快又好的开展做出辛勤工作的所有同事们。作为这一荣耀团队和群体的代表，向各位领导汇报，并与各位同事分享20xx年在西北分公司的成长与开展，我感到异常地兴奋，以及肩头沉甸甸的责任。西北分公司从20xx年开始迎来跨越式开展时期，2023年是面对大好机遇承前启后的重要一年，也是公司立足西北、十一年蓬勃开展的闪光节点。我很快乐自己从西安交大研究生毕业后进入公司。选择中建，选择西北分公司，在这样一个尊重、和谐、进取、开展的大气氛中，我体会着成长和开展的磨炼和喜悦。我如今主要负责分公司人力资工作中的招聘、培训和考核工作，尽管还没有独立的人力资部，但是人力资工作已经随着分公司的跨越式开展，整体推进。人力资工作现已完全覆盖人力资六大模块，各个模块工作专人负责，我们力争在完成事务性工作的根底上，挖掘工作的深度和广度，让人力资管理成为公司正常运营和战略实现的重要内容。人力资板块在20xx年初拟定了《西北分公司20xx年人力资规划》，提到了分公司人力资工作在2023年将大力加强其内部管理和标准，将人力资工作从简单的人事管理努力提升到战略性人力资管理的层次，使人力资工作成果成为公司高层决策的参考根据之一。首先，在分公司体系文件上明确人力资制度，保障人力资工作的有效进展。2023年7月由综合管理部牵头完成了《中建西北分公司管理手册》，其中的《人力资管理分册》首次较为全面的展示了人力资六个模块的工作规定。对于西北分公司20xx年人力资工作的回忆，详细内容上，在人力资规划方面，主要是人力资质和量的储藏，一方面是加强校园招聘和社会招聘工作，特别是关键岗位人员的招聘。另一方面是员工的晋级转化，加大培训开发力度。在招聘与配置方面，校园招聘上，2023年9月-12月，历经西安站、武汉站、重庆站、沈阳站，召开10场校园宣讲会，搜集简历近2000份，面试700多人次，最终有86名应届毕业生在8月和9月分批入职。社会招聘上，社招人员97人，根本完成年初社招方案。全年内部调动人数108人次，根本满足工程不同阶段的人员需求。在培训与开发方面，全年培训方案24项，年终累计培训记录30项，完成全年方案，并保证每一项培训内容记录齐全，反响及时。在绩效管理方面，明确了季度考核和年终考核相结合的考核体系；设计了明晰的考核关系对应表；区分了职能部门和工程经理部的考核内容；细化了考核工具。特别是工程经理部，细分了施工员、质量员等10个岗位的10套关键绩效指标表格，更客观地进展员工工作节点控制；全面开展绩效辅导工作，保证辅导对象有代表性，辅导内容有针对性，辅导效果有显著性。在薪酬管理方面，保证薪酬按时足额发放，薪酬调整向消费一线人员倾斜，加强年终奖对于整体薪酬的调节作用；在劳动关系管理方面，全年首次签订劳动合同183人，续签劳动合同161人。上述工作是西北分公司全年人力资工作的一个简单概括，凝结了人力资板块工作人员的努力和汗水。这其中，更离不开各位领导对于人力资工作的信任、支持和推动。在20xx年年底，我将上万字，10多页的《西北分公司2023年人力资管理分析^p报告》汇报给建筑事业部人力资部经理李洁李总后，看到她的回复邮件时，我内心充满了冲动和欣慰。邮件中她说：“看到西北分公司人力资工作的总结，有一种惊喜的感觉。客观地说，西北分公司的人力资管理根底较弱，但你们在这一年中，除了完成根底的工作外，充分理论了人力资管理的各项职能，为分公司的经营管理打下了良好的根底，这与你们的努力是分不开的。希望西北分公司能尽快设立独立的人力资部，祝你们工作更上一层楼。”简短的文字，积极的肯定，是对我们工作莫大的鼓励。同时，我也深知，我们工作中有很多的缺乏和亟待改进的地方。但是，因为发现缺乏，所以有努力的方向；因为需要改进，所以有开展的动力。因此，我仍然相信，在建筑事业部人力资部的专业指导下，在西北分公司各位领导和同事的信任和支持下，人力资板块有才能、有实力、有信心、有决心为西北分公司的长远开展做好战略效劳工作，乃至于为西北的区域化试点工作做好人力资的统筹和保障工作。从2023年3月份我入职公司以来，见证了公司的开展壮大，从最初的深圳忍静争公司开展到如今以东莞、湖北、以及江西为制造基地的规模，呈现三足鼎立之势，是我们必图企业开展宏图上不可或缺的重要组成部分。在5年里，虽然经历了许多曲折和困难，但是总裁***先生带着我们抑制了种种困难，跨过了一道道坎，大家互相鼓励和精诚协作，实现了消费和销售翻番的目的，并且壮大了公司的规模，今天呈如今我们面前的是一个崭新的必图，作为必图人，我感到由衷的骄傲和自豪，对公司的开展前景更加充满信心。在座的各位同事都是公司的珍贵财富，也是公司的千里马，千里马常有而伯乐不常有，而我们的总裁就是公司的相马人伯乐，他给大家提供了这个施展才华的平台，而作为优秀员工代表的我们就更应该作出表率作用，用心做事，踏实做人。在新的一年里，我们以“公司质量方针”为指导，以实现“公司质量目的”为已任，恪尽职守、齐心协力为公司的跨跃式开展再立新功！祝愿必图的事业蒸蒸日上，明天更美妙！我是来自消费部的李成亮，很荣幸可以作为优秀员工代表上台发言。很感谢公司给了我这个时机，我才有可能站在这里与大家分享我的喜悦。在此，特感谢各领导在日常工作中对我的提携与帮助。自入CRH公司以来，在这个平凡的工作岗位上，我踏踏实实、勤勤肯肯地的做好本职工作，严守公司的各项规章制度，以严谨的工作态度来对待每一件事。CRH对于我来说，不仅仅是一个工作企业，更是一所社会大学。我从跨入她的大门起，便开始了新的学习生涯，在这里，我学到的不仅仅是专业上的技能，更多的是我学到了很多为人处事的道理，在与同事、领导的沟通与协作当中，深感自己日益成熟与进步，在此，很感谢我的部门经理冯德斌和主管Ricky，在工作中给了我诸多的指导与帮助，感谢我的同事们，感谢他们在工作中给我的鼓励和协作，没有他们之前的辛勤付出，就没有我今天的成长。唯有他们在工作中对我的的合作，我才有不断进取，不断成长的时机。另外通过自身的努力，并积极配合上级领导引导新员工，熟悉公司各种运作流程，尽快使新员工可以上手。今天，我有幸成为优秀员工，在喜悦和自豪的同时，我将更加努力、更加勤奋的工作，以更高的目的，更高的起点来要求自己，与各位同事一起为CRH竭尽全力。说句心里话，我感到很惭愧，因为不光是我一个人在努力，我们在座的每一个人都在努力，这份成绩不属于我一个人，是属于公司每一个人。2023年，一切的成绩和荣誉都已成过去，我们后面的路还很长，我们要做的事还很多，但只要有公司各层领导的支持，有各位同仁的精诚团结，我们肯定能完成我们的奋斗目的。在即将降临的一年里，首先我会再接再厉，多探究、多总结，尽职、尽责，完成好公司交给我的各项工作任务。其次我要加强相关知识的学习，特别是专业知识，拓宽知识面；进步我的表达才能；对工作中碰到的问题做到多想、多问、多请教，努力超越自我，不辜负公司领导对我的期望。最后，感谢公司、感谢领导、同事，只有不断超越自我才能得到更多回报！相信我们的生活一定会因自己的努力而精彩！在大家的同心协力下，我们一起共度难关，相信我们的公司明天会更好！关于年会员工代表的发言稿第一篇尊敬的领导、教官们、亲爱的同事们