年度工作会发言稿

第74页共74页年度工作会发言稿年度工作会发言稿。热门演讲竞聘演讲稿|国旗下的讲话演讲稿|元旦演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞一从实际出发，说你学到什么，做了哪些工作。存在那些问题，你是如何解决的。多说自己的优点和对公司的奉献，写详细点，缺点要轻描淡写的，缺点多了说明你没用。二(喊口号，很有必要)海尔公司说，把简单的事情重复做，重复的事情一直做，就什么事都能做好。我知道我们做邮政储蓄的每天和单据和数字打交道很枯燥，可是我相信坚持下去没有做不好的。三(给公司的建议，说明你有主见，有远见，被重用的可能才更大)我深知锅里有碗里才有的道理，我们因为缘分才来到同一家公司，都希望把公司做大做强。所以我会服从领导的安排，把工作做好。让我们的公司蒸蒸日上。四(千穿万穿。马屁不穿。这可很重要)最后祝大家新年快乐，祝我们的公司苍天尚能安人意，山做黄金海做田。(最后这句一定要，说明你有文采)尊敬的各位领导、各位来宾大家好!今天非常荣幸在这里咛听各兄弟城市的发言，从中收获不少，对我们珠海今后篮球运动的开展提供了良好的经历。在这里我想就我们珠海篮球协会在开展普及群众性篮球运动及推广cbo工作的方面作一些交流，如有缺乏之处请各位领导、来宾多多包涵。珠海市篮球协会的概况珠海市篮球协会是一个纯民间体育协会，由于珠海的篮球运动在XX年后一直处于低谷，市体育局大胆提出试行改革把篮球协会推向民间，借助社会的力量重振珠海篮球事业。因此，我们协会现有的几位对篮球事业非常执着的人就担待了这一重任，协会从XX年完全由体育局脱离，我们协会的每一个领导都各自有自己的工作、自己的事业、自己的公司，他们都是在百忙中抽时间努力兼营创立篮球协会、开展推动珠海的篮球运动。篮球协会目前无一专职工作人员，无经费来，我们完全依靠自己的奉献、社会的支持，通过多组织承办各种赛事及培训工作来增强协会的生命力和影响力。体育局、体育总会领导也非常重视及关心支持篮球协会的工作，协会上下齐心协力积极工作，年中各种篮球赛事一个接一个连连不断，篮球运动的普及、群众的参与积极性不断进步形成一种良好的气氛。在独立经营几年来由于协会的工作得到社会及上级部门的认同，每年都被评为珠海市及广东省的先进群体单体。cbo推动基层篮球运动的开展过去珠海的篮球赛事每年只搞年度的甲乙组比赛，参加的队伍不过20支，比赛常常为运发动的资格问题争执不休。至XX年收到cbo的赛事通知后，我们马上派人到北京参加cbo的学习，加深对cbo赛事的理解。我们认为cbo是普及群众性篮球运动的赛事，有广泛的开展空间，有利社会各阶层的参与，是一个扎扎实实的有群众草根根底的篮球比赛工程。特别在珠海这样一个新生城市，资深及大型的企业不多，只局限于代表一个单位资格参赛势必限制了篮球运动的开展，因此，我们认为cbo公开赛可让更多人不受身份的限制，有钱、有兴趣搞篮球的老板可以自由组织球队参赛的形式适宜珠海篮球市场的开展。XX年市篮球协会敢于尝试，大胆改革参加了首届cbo中国业余篮球公开赛，第一年我们报名参赛的队伍共有26支，但我们从加大宣传力度以及开展cbo互动活动上做文章，让群众逐步理解cbo，我们把赛事安排在每周未举行，这样既不影响参赛队伍的工作、学习，也能让更多的市民欣赏和参与互动活动。从珠海赛区的组织工作到赛事的方式都得到市内各参赛企业及基层群体的认同，珠海赛区也获cbo组委会授予全国优秀赛区的称号，代表我市参加全国总决赛的珠海免税篮球队也荣获首届中国业余篮球公开赛的总冠军。市政府、市体育局大张旗鼓地为珠海免税篮球队庆功颁奖也为企业开展群众性体育运动增强了信心。通过第一年cbo赛事的影响，企业重视了cbo这个体育赛事平台，它们纷纷要求篮球协会协助企业组建篮球队，利用体育带动企业文化的开展，利用体育增强企业的凝聚力。XX年市篮球协会为普及篮球运动协助企业组建的篮球队分别在全国赛及省级赛中获得骄人的成绩;珠海免税篮球队荣获首届中国业余篮球公开赛的总冠军：珠海出入出境边防检查总站篮球队荣获全国边防检查系统篮球赛亚军：珠海挪动通讯篮球队荣获全省挪动系统篮球赛冠军：珠海烟草篮球队荣获全省烟草系统篮球赛第三名。XX年cbo赛事我们把工作重点向基层、区镇推广，我们深化区镇、学校、____宣传推广cbo赛事，为了让更多人参与到cbo竞赛行列，我们决定除免收报名费外，分赛区的宣传、竞赛费用、奖品资金全部由珠海cbo赛区组委会负责。这样一来珠海属区的香洲、斗门、金湾各区纷纷报名参赛，珠海驻军警____也参与到cbo赛事的行列，XX年珠海赛区由XX年的26支球队一下增加到73支球队参赛，参与的球队有机关、工矿企业、学校、乡镇及军警____。我们为把cbo做大做强，将珠海赛区的覆盖面扩展到周边城市，今年广州、肇庆及澳门的球队也报名参加了珠海cbo赛区的比赛。今年的比赛热闹非常，乡镇久违了的篮球气氛回来了，乡镇的比赛经常超过2~3000人观看。军警赛区的比赛可是鼓乐喧天，赛场上口号声歌声、锣鼓声响彻云霄边裁判员的哨声都无法分辨了。XX年珠海赛区参赛队伍76支，参赛运发动1000多人，在历时三个多月的比赛*进展了208场赛事，11万观众观看了比赛。效劳企业、争取企业的支持有了篮球的市场，有了群众的参与，搞好比赛关键是赛事经费的落实，首先我们做好cbo赛事的招商方案书，针对篮球市场的广阔平台重点向企业推广，争取到修炼的支持及冠名赞助后就必须着重注意如何保证对企业的回报和权益的实现。XX、XX连续二年我们都得到中国挪动珠海公司的大力支持赞助珠海cbo赛事。今年珠海赛区冠名为“中国挪动飞信杯”，我们将比赛结合挪动飞信业务的推广，提供本次活动的“飞信”互动平台，举办晋级市级赛竞猜以及冠军竞猜的互动活动。我们争取珠海新闻媒体的支持，珠海电台、报社、电视全面跟踪报道本次活动，电视台体育栏目的专题报道及每周的体育节目中播出本周比赛战报及下周赛事预告。使整个赛事既为企业提供了宣传、推广的平台又促进了社会的参与推动cbo的开展。我们希望做好赛事、做好市尝效劳好企业，通过自己的努力争取企业成为珠海篮球的长期合作伙伴。承办全国总决赛的体会cbo全国总决赛是中国业余篮球公开赛级别、规模的全国赛事，受国家体育总局篮球运动管理中心、中国业余篮球公开赛组委会委托，在珠海市举办此项赛事。这是珠海篮球运动第一次承办如此高规格的赛事，是总局篮管中心及cbo组委会对珠海高度信任的表达。在市政府、市体育局领导的关心协调下，筹委会制定出全国总决赛的详细工作方案，从赛事的开幕式、竞赛、重要活动、决赛、闭幕颁奖宴会整体流程做出详细的工作分工及落实措施安排。为保障完好的顺利进展招募了100多名志愿者为赛事效劳，组织专业人员参与接待工作保障参赛队伍及领导嘉宾的食宿交通。在整个筹备工作中局领导非常重视，曾三次组织专题办公会议、二次分别召开有邓群芳副市长参加的市各有关部门工作协调会及体育局各有关部门工作协调会,协调催促检查各项工作的落实。队但我们在招商工作中有失误，在相当一段时间把精力集中在外资及烟草商的身上,当时间给消耗了一个多月，眼看分开赛的时间只有不到一个月资金仍未落实把大家急坏了。幸好有免税集团无偿的支持资金部分资金，最后的一周通过努力争取到格力集团领导的支持，最终落实通过格力房产的冠名赞助解决冠名经费，导致赛事资金的落实出现非常被动的场面，希望以后各城市引以为戒。本次总决赛的接待工作如有缺乏或照顾不周请大家多多包涵，我们会尽的努力保证大家在珠海有一个愉快的旅程，希望各兄弟城市给予我们支持共同推动篮球事业的开展。f132.更多演讲稿延伸阅读年度工作会誓师发言稿范文尊敬的各位领导、同仁：斗转星移，光阴飞逝，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始降临了。今天，我们欢聚一堂，回忆公司201x年获得的成绩与辉煌，展望201x年的开展。很快乐可以参加此次工作会向各位领导同仁汇报北京地服去年的工作情况和今年的工作思路。首先我借此时机向一贯关心支持北京地服的集团公司、地服系统各兄弟单位表示最诚挚的谢意201x年，有硕果累累的喜悦，有齐心协力，努力完成工作任务的艰辛，也有遇到困难和挫折时的苦恼和惆怅。在集团公司的领导和支持下，我公司紧紧围绕集团公司提出的“**〔去年南航提出的工作主题〕”的工作思路，积极发扬创新、务实、合作、诚信的企业精神，通过采取严抓企业管理、提升优质效劳以及加强队伍内部建立等多项措施，各项工作获得了比较显著的成效。自地服系统施行考核以来，北京地服的CGS七项核心指标平均完成率达121.9%，全年SKYTRAX效劳评比位列地服系统第一名，国际机场协会〔ACI〕旅客满意度评价位列三大航之首，荣获首都机场卓越地面效劳大奖等荣誉，圆满地完成了全年目的任务。这些成绩的获得，都离不开集团公司强有力的领导和地服系统各兄弟单位的全力配合，借此时机，我代表北京地服八百多名干部员工，向一直关心和支持CGS开展的各位领导和同仁表示最衷心的感谢。龙跃濠河春来早，人勤争得满园香。迎着新年初升的太阳，南航地服股份公司这艘高扬起航风帆的航船，又将踏上新的征程。201x“国际品牌效劳年”，南航对我们的工作提出了更高要求，要求我们以高端效劳品牌建立为龙头，强化效劳创新，进步效劳队伍素质，全力打造具有国际领先优势的地面效劳品牌。在这一工作思路的指导下，我们将在以下方面进展努力：一、稳固成果，扩大战果。稳固去年工作成绩，保持北京高端效劳优势和竞争力。借助CBD工程做好高端旅客个性化信息的搜集，提升高端旅客个性化效劳的信息化程度，提升高端旅客个性化的精准效劳。确保地服系统综合评价排名成绩稳居第一梯队；ACI旅客满意度主观测评保持三大航排名第一；确保旅客有效投诉率低于百万分之0.5，坚决杜绝重大投诉事件发生。按照总部统一部署，积极推进天合优享等重点工程在北京的落户，提升联盟旅客、特别是高端旅客的满意度，为南航和联盟争取更多的高端客户。二、明确定位，加快建立。南航将201x年确定为“国际品牌效劳年”，进一步明确了国际高端效劳的定位，为了提升效劳标准，理顺效劳流程，我们将在两方面进展努力。〔一〕要加快提升枢纽建立，努力对接国际先进程度。随着北京枢纽建立的加快，国际中转旅客日渐增多。我们将以联盟合作为契机，加快推进天合优享工程和机场协同工程，加快实现与国内外联盟成员公司的合作共建和资共享，共同打造更便捷、顺畅的中转效劳体验。〔二〕要加强效劳创新和品牌建立，促进南航在京品牌形象持续提升。做强做优高端，完善“五位一体”的效劳内涵。继续深化推行“两一”效劳理念，进一步完善以“一站式”便捷效劳、“一条龙”链条效劳、“管家式”贴心效劳、“精准化”个性效劳、“超值化”延伸效劳为主要内涵的高端品牌建立。进一步提升南航在国际上高端效劳的口碑。三、关注难点，实现打破。以旅客投诉为打破口，眼睛向内主动查找问题，深化开掘效劳管理和效劳环节中存在的问题，快速反响、有效改进，实现航延、行李、超售等效劳难点和短边的重大打破。四、强化高端人才培养和结合团队建立。加强公司国际效劳人员的专项招聘与重点培养，建立针对高端效劳人员的培训体系，融入提升高端品味的特色培训内容；加强高端结合团队建立，进步高端结合团队的管理和协同作战程度，为公司运营A380国际航线做好充足准备。忆往昔峥嵘岁月，看今朝艳阳高照，望将来信心倍增。让我们严密团结在集团公司周围，以打造国际效劳品牌为目的，解放思想，与时俱进，发奋图强，创新进取，为公司事业的开展奋斗不息！使公司在新的起点上百尺竿头，更进一步，书写出更辉煌的篇章。教育工作会发言稿尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，我们隆重召开五龙口镇XX年教育工作会议，刚刚通过主任的工作报告，我们共同回味了曾经的耕耘与收获，共同展望着教育前景的无限美妙。回首过去，我镇全体教师为进步教育质量付出了艰辛的劳动，获得了突出的成绩，这是市教育局、镇党委政府、镇中心校的正确领导和鞭策鼓励的结果，也是全镇教职员工精诚团结、拼博奋进的结果。展望将来，十八的的顺利召开，____的成功闭幕，党和国家____的顺利交接，为我们的教育事业描绘了更加辉煌的前景，新学期、新目的、新任务、新考验又将担付在我们的肩上。我们将借此次大会的强劲东风，团结、鼓舞、带着和依靠全体教职员工，振奋精神，鼓足勇气，强化措施，扎实苦干，确保我镇和我校教育事业再上新台阶。为此，我们将努力做好以下几项工作：一是带好一个班子领导班子要想事、干事、干成事，一个富有影响力、凝聚力、战斗力的班子是学校高程度办学的基石。二是引领一支队伍要引领教师务业、精业、敬业，教师是学校教育教学质量的根本保证，是学校生存和开展的泉和动力。三是营造一种气氛要营造一种积极、安康、向上的文化气氛，以理想立校、以文化育校、以制度治校、以名师强校。打造教育，树立品牌效应，要奖杯更要口碑。四是弘扬一种精神教育即是效劳，领导要为教师教育教学效劳，教师要为学生全面开展效劳，学校要为社会、家长、学生提供最优质的教育效劳。并把这种效劳精神转化成为爱和责任，转化为敬业和奉献，浸透在学校工作的方方面面、各个角落，从而赢得干群和谐、师生和谐、家校和谐乃至于社会和谐。五是培养一批学生把学生培养成为培养“知荣辱、懂感恩、勤健体、会生活、爱学习”的合格接班人，是我们一切教育工作的终极目的。我们将带着全体教师立足自身岗位和教学理论，加大课改力度，构建有效课堂，开发学生潜能，培养综合素质。加强与兄弟学校和外界的交流与联络，借鉴名校经历，争取省、市、县教研机构的支持，力争实现学校开展有成果、课程改革见实效、百年树人出英才。各位领导，各位同仁，教育兴那么百事兴，少年强那么中国强，将来的征途中，不管面临什么样的困难和挑战，我们都将尽心尽力、积极而为，怀揣着不辱使命的决心，坚决快速开展的步伐，确保教育教学工作永争一流，创造五龙口教育更加辉煌灿烂的明天！谢谢大家！高校调研工作会发言稿周xx今天，很快乐陪同几位领导来我们学院调研。我这次调研目的非常明确，就是对我们某学院实验班进展调研。我们某学院是学校工作的一个重要展示窗口，是理解和观察学校开展的一个重要观察点。院领导的有关情况介绍，让我对我们学院教学工作有了一个全面理解。学院这几年来在班子的带动下，锐意进取，负重前进，获得了很大的成绩，自己听了以后深受鼓舞。XX年起，某学院开始组建强化班，对一批学生才能强学习根底好有志于毕业后继续深造的学生施行分类培养，用两年时间着力强化理论根底，强化根底科研训练。某学院强化班是我们学校最早建立的一批强化班，发挥了积极的作用。从教学改革来看，我们在分类教育方面作出了积极的尝试，在大类招生方面进展了探究;对于学生来说，学生在学习过程中多了一个选择；对于招生来说，进步了生质量；对于我们教师来说，增加了一些挑战，多了一些成就感。在实验班的建立理论过程中，我们积累了一些经历，同时也感觉有一些问题需要讨论，刚刚各位领导也介绍了种种缺乏，比方，选拔培养方式还需要进一步改进，学生分流方式、班级管理还有进一步改进的空间等。十年了，应该说，是时候了，我们有必要对实验班创办以来的运行情况和将来运行方向进展调研。校领导对这一项工作非常重视，对强化班的调研进展了明确安排，要求我们与教务处一道，对这一项工作进展调研，拿出方案。我们根据校领导要求，起草了一个通知。刚刚已经发给了大家。大家刚刚谈了很多意见，我也进展了认真的记录。我同时也希望学院对这一项工作进展系统考虑，结合我们的题纲整理一个报告出来。我们这次调研主要就是要详细地理解真实情况，用数据说话，听我们学院领导的真实想法。希望大家在完成报告时，从学院开展的角度，从进步生的高度，从人才培养的高度进展一个系统的考虑。以前的形式有什么缺陷？我们准备怎么办？希望我们的报告把这几个问题讲清楚。大家在完成调研报告时，要着重把握三条。一是要把我们学院的好经历好做法总结好。学院是出经历出思路的地方。要把我们的经历推广到全校范围。二是要充分考虑学院的下一步打算。我理解到，我们学院这几年开展势头很好。人才引进、科学研究等方面都获得了很好的成绩，如今学校人才资丰富，有背景有成果有课题的大教授很多。如今学院班子力量也很强，又是学校的优势学科，应该说已经具备了很好的根底与条件，完全可以在人才培养方面做品牌，发挥带头作用。我们终究怎么办好强化班？是办强化班，还是办卓越人才班？要把强化班、卓越班等综合起来考虑。三是就是说明我们学院除了考虑希望学校要提供的政策支持外，也还要我们学院的自身开展需要，我们学院要做什么？能做什么？这一点很重要。以上是我关于本次调研的几点考虑和想法。时间比较紧，但是因为这一项工作非常重要，还希望学院予以配合。谢谢大家！教育教学工作会发言稿尊敬的教育局、振兴街道领导，尊敬的广阔教师朋友们：按照会议安排，受吴校长委托，下面由我对振兴结合校09—10学年教学工作作以简要总结，并对10—11学年的几项工作提出几点建议。刚刚，看到这么热烈的表彰颁奖场景，看到教师们流露出的喜悦和冲动，确实令人欣喜，使人振奋，并由衷地为他们感到快乐和幸福。这次表彰应该说是一个多方位、全景式的表彰：我们的优秀班主任，用爱心演绎着精彩；我们的各级能手、优质课，用智慧弹奏着主旋律；我们的专业开展先进个人，用努力阐释着成功；我们的师德标兵，用高尚叩响道德之门；还有我们首届的十大孝敬之星，让我们的心灵和我们的教育一起变得美妙。今天的会议，就好比一堂课，刚刚的表彰颁奖场景，就好比是课堂的创设情境。创设一个贴近教师、富有激-情的情境，就可以激发良好情感和美妙追求。通过刚刚的情境，我们也相信，本次会议一定是一个成功的会议，高效的会议。回忆上学年的工作，可以用以下几句话简要概括：以规划培训促教师开展；以督导创新促常规标准；以发现带动促教研扎实；以引领反思促课堂高效；以保障活动促读书深化。第一大点是以规划培训促教师开展：去年是我们教师三年成长开展规划的第二个年头，绝大部分教师制定了实在可行的第二年成长开展规划，许多优秀教师根本实现了自己的年度规划目的；在培训活动中，09年8月25日，我们在招待所对107名语文教师进展了书法专题培训；09年9月5日，在北关小学对37名学校中层进展了专题培训；10月5日和6日，对32名语文教师，13名英语教师进展了学科素养综合培训，其中有15名教师参加了县语文英语素养大赛，并获得了优异的成绩；从09年9—11月，参加省市县学习培训活动7次共计130余人次；09年12月下旬，30余位教师参加了结合校听评课比赛；10年4月8日，有22名教师参加结合校县能手选拔；10年6月11日，有93篇论文参加了结合校评选；此外，我们还通过课标的学习检测、师徒结对、名师引领等措施，促进教师共同提升。上学年，在盛市、县各级教学活动评选中，获奖总人次达64人。第二大点是以督导创新促常规标准：在上学年，一是以结合校各学科教学常规标准为标准，强化了对常规的过程监控；〔学校的常规检查，结合校的两次过程视导，虽每次都有侧重，但都离不开常规工作。〕二是对部分常规工作进展了创新〔如备课详案简案并行；精简备课工程；改革作业设计；增设经典诵读和写字课；整合理论学习等等〕全县教学过程视导，第一学期我们总分列全县第一名，我想，这与各校的常规工作的扎实创新也有着亲密的关系。第三大点是以发现带动促教研扎实：为打造有效教研，我们一是做到教研问题“从教师中来，到教师中去”，09年10月份，结合校236名教师参与了“教学中我最想要解决的问题”的调查，各学科共归纳了32个问题作为校本教研的重点；二是以结合校六年级大教研为纽带，带动校本教研的开展。上学年，语数英综学科共举行了24次大教研，参与教师1120余人次；三是建立必备课题的集备要求和城农教学教研互动互助机制，上学期绝大部分学校落实得非常好，比方曹庄小学分别与周楼联手听评课，与民族联手同课异构，赵屯与枣乡街的教研、任匠与周楼的教研等等，都收效明显。第四大点就是以引领反思促课堂高效：09年10月30日，教育局下发了《关于在全县中小学开展创立高效课堂活动的施行方案》，我们以文件的指导思想和阶段性要求为出发点，以教研室各学科课堂教学评价标准为纲领，逐步探究、归纳高效课堂的经历和做法。09年12月16日，在北关和周楼小学分别召开了各学科构建高效课堂总结交流会；从10年4月26日开始的结合校教学过程视导，我们把视导重点定为各校构建高效课堂的展示；今年6月11日的论文评选，我们按教研室要求，以“高效课堂构建”为主题；在日常教学、听评课中，实在让教师课后反思教学效率问题。去年，结合校县级以上能手优质课、公开课有26人，截止今天，结合校将有8名教师参加市教学能手评眩第五大点就是以保障和活动促读书深化：一是09年9月份，北关、周楼、枣乡街、民族、赵屯安置壁报展示栏共94米，丰富了展示交流的平台；二是各校积极打造富有个性的校园文化和教室文化，比方周楼、枣乡街、民族、尚庄、十里、赵屯等学校，都各具特色；三是大力增设图书，尝试建立读书评价机制；四是活动引领，深化读书工程。4月23日，各校开展了读书日活动，当天，学生不背书包，教师不讲教材，全员读书，整体感受；6月3日，召开了“新经典诵读之成语文化”周楼现场会，慈局长、侯主任以及120余名各校教师参加了会议，得到大家的充分肯定和好评〔虽然那是1上午的现场会，但学校教师们做了大量工作，感觉就像巴西作家德瓦斯康塞洛斯写《我亲爱的甜橙树》，构思用了42年，成书用了12天。这本书非常有可读性，所有人的阅读感受就是“我哭了”。假期可以网上搜一搜，看一看。〕；五是编制校本教材，如周楼小学《书韵飘香之诵读积累》，民族小学《国文选粹》，枣乡街小学《引航》等等。以上的各项工作，离不开教育局、振兴街道和吴校长的正确领导，离不开结合校人员、各校领导班子和广阔教职员工励精图治、求真务实的扎实工作，在这里，对各位领导和全体教职员工表示崇高的敬意和衷心的感谢。幼儿园教研工作会发言稿说起幼儿园的教研工作，也许很多人都会有这样的疑问，幼儿园就是看孩子，吃好，玩好，别出事就行了，幼儿园搞什么教研？几年前我从小学来幼儿园之前，也有过这样的想法，但走进幼儿园之后，我才知道，幼儿教育没那么简单，幼儿园需要研究的课题实在太多。下面我简要向大家汇报一下我园的教学教研工作，请大家批评指正。我的汇报包括三方面内容：营造两种气氛，促进两个转变抓好两支队伍，实现两个提升强化教研管理，做到四个坚持一、营造两种气氛，促进两个转变〔一〕营造专业学习气氛，促进教师向学习型教师转变。从XX年开始，我园开展“创立学习型园所，争做学习型教师，争做学习型家庭”活动，我们把这项活动简称为“创立活动”，每年创立活动都有方案，有总结，有记录，有展示，有评比。要求每位教师每学期至少读一本教育专著，在每周五全体教师例会上做一次五分钟好书推荐展示。同时，在教师阅览室开拓好书推荐展板，展示教师的好书推荐稿。我园不断改善教师图书室和阅览室的环境，每年增加上千册的专业书籍，为教师订阅了大量幼教期刊，供教师借阅。为了不断进步家长的科学育儿程度，初步培养幼儿的阅读兴趣和阅读习惯，我园还开设了亲子书屋，为家长购置了上千册家庭教育类书籍，并且订购了大量的家教期刊，供家长无偿借阅。每学期组织家长好书推荐展评活动。为幼儿购置了几千册绘本等幼儿图书，每天下午五点后亲子书屋就会座无虚席，亲子共读的热情加快了创立学习型园所的步伐。每年我园都有方案的组织教师分批分期到北京、上海等教育兴隆地区学习参观培训，并充分利用暑期北戴河的全国幼教培训资，引导教师向专家学习，向同行学习。同时重视利用本地资，认真研究我市其他省级示范园的优势工程，虚心向姐妹园学习，做到知己知彼，取长补短。XX年，我园制定了学习型教师、学习型家庭评选方法，每学期进展评选，给予一定的奖励，努力营造学习气氛，促进教师向学习型教师转变，促进幼儿家庭向学习型家庭转变，从而推进学习型园所的创立。〔二〕营造有效教研气氛，促进教师向研究型教师转变。专家引领、同伴互助、自我反思是教研活动的三种有效途径，我园充分利用这三种途径，积极探究园本化的教研形式。1、发挥专家引领作用，破解教学教研困惑每年我园都会结合园本教研主题，在寒暑假期间邀请市教育局幼教教研员来园作专题培训，如“社会领域教育目的的解读”、“备课说课的技巧”、“区域活动的组织策略”、“如何开展有效的教研活动”、“户外体育活动的组织”等主题。每周邀请教研员来园参加一次教研活动，充分发挥专家引领的作用，为园所进展教学诊断，提出改进建议，及时帮助教师解决教学中遇到的困惑。2、加强同伴互助交流，构建园本教研文化结合本园实际情况，采取教研活动下移的策略，加强同伴互助交流，扎实开展有效地园本教研活动，重点抓好集体备课和小课题研究活动，努力构建园本教研文化。〔1〕加强对集体备课的研究，推进课程的园本化进程由于幼儿园的课程综合性强，活动性强，教师对教材的理解差异较大，教师对教材的处理空间也比较大，假设没有有效地教研，就很难成就有效的教学。我园结合自身实际采用了“四备”“三关”的集体备课形式。“四备”是：一备活动整合；二备目确实立；三备设计思路；四备详细教案。“三关”是指：第一关是教研组把关；第二关是教务处把关；第三关是教研员把关。幼儿园每个年级每学期一般有六个主题。每个主题大约有30~40个活动内容。主题目的包括了五大领域的目的〔安康、语言、社会、科学、艺术〕。每个主题大约有三周的教学时间〔15节课〕。备课时首先需要分析^p教材，把三十几个活动重新整合，划分为四大部分，即集体教育活动、生活教育活动、户外体育活动和区域活动。再将三十几个活动的目的进展整合，然后备教学设计思路，最后备出详案。这就是我们所说的备课的“四备”。每个主题都要经过至少四次教研活动才能完成集体备课，而且每次备课都要经过“三关”。第一关是教研组把关；例如：主备教师把活动整合备完后，需提交教研组研讨，修改后教研组做好记录，教研组长签字提交教务处。第二关是教务处把关；教务处主任与教研组交换意见后，做好记录签字。第三关是教研员把关；每周我们都会邀请市教研所幼教教研员李素英、郑世丽两位教师来园指导。研讨交流后进入下一备课环节。在集体备课的反复交流研讨中，在教育思想的碰撞中，锤炼了教师的教育智慧，营造了浓郁的教研气氛。我常常会看到下班后〔七点、八点、九点、十点〕教研组的教研活动还在进展中。每当这个时候，我都会被她们研究的态度和敬业的精神所打动；每当这个时候，我对她们的敬意就会油然而生。我觉得教研中的她们是最美的。学期末，我们会把这些园本教研成果编辑成册，放在教师图书室，供教师参考。〔2〕重视对小课题的研究在加强集体备课的同时，我园也非常重视对小课题的研究。有些小课题是我们在阶段性教研方案中预设的，有些小课题是在教学理论中随时生成的。例如：小班的“如何减轻幼儿入园焦虑情绪的研究”就是我们这几年一直研究的预设课题。每年六月份我们都会组织小班教师召开专题研讨会。特别是这两年我们研究了一系列应对形式。从家庭教育讲座内容的选择，到亲子游戏活动的设计；从调查问卷到环境的熟悉；从孩子特征的理解，到引导策略的准备，我们都进展了充分细致的研究。理论证明，只要参加过我们组织的入园适应活动的幼儿在入园后均没有过度的忧虑情绪。也许对于我们来说，这是小课题，但是对于孩子和家长来讲这却是个大课题。我也一直认为只要是对孩子的开展有好处的研究就是最有价值的研究。只要是对孩子的安康成长有益的课题就是我们的大课题。我想作为幼教工作者就应该擅长把小课题做大，而不是把大课题做小。有些课题是在教学工作中随时发现的问题，我们就把问题当成课题进展研究。例如：上学期末，我们发如今户外体育活动中普遍存在运动密度不达标的现象。于是我们就将这一问题作为我们本学期的一个研究专题。八月底我们先组织教师培训，然后组织教师研讨。分析^p问题的成因，探究解决的方法。上学期我也组织参加了很多小课题的研讨活动。例如：如何创设班级主题墙；幼儿园自然角的建立研讨；进步园讯通的有效性的研讨；研究一日生活中等待时间的有效利用；充分发挥自制玩教具在进步教学质量上的作用等等。3、提升自我反思成果，开展主题论坛活动每周五的教师例会上有非常钟的主题论坛活动。每学期一个主题，每周一名主讲人，结合本学期的教研主题，谈思想，谈做法，谈经历，谈教训，畅所欲言。上学期是以“区域活动材料的投放与组织策略的研究”为主题，开学前我们先组织全员培训，每周安排一名教师主讲，谈自己学习的体会，谈自己对区域活动的理解，谈本班的详细做法。本学期大家谈的主题是“如何促进幼儿的个性化开展”，要求教师采用教育案例的形式，讲述自己真实的教育故事。一系列有效教研活动的开展，不仅营造了园本教研文化气氛，从而也促进了经历型教师向研究型教师的转变。二、抓好两支队伍，实现两个提升〔一〕加强年轻教师培养，提升教师专业素养这几年，我园陆续聘用了十几名年轻教师。她们刚刚幼师毕业，缺少理论经历，但她们有活力，敢创新，因此这几年培养年轻教师就成为我园的又一研究课题。几年来，我园不断完善青蓝帮教方案，努力探究适宜本园的培养形式，充分发挥指导教师的带动作用，为年轻教师搭建展示平台。加强管理，大胆启用，为她们的快速成长推波助澜。朱海悦教师和王婷婷教师在全国自制玩教具评比中分获一等奖和三等奖。〔二〕加强骨干教师培养，提升骨干教师的影响力几年前，面对本园少名师，缺骨干的现状，我们提出“加强骨干教师培养，打造我区幼教名师”的口号。我们选择最具开展潜质的六名教师担任教研组长。首先，为她们创造更多的外出培训学习的时机，开阔视野。其次为她们搭建更多的展示平台，强化练兵，体验成功。在教学资的装备上也给予适当倾斜，为他们优先装备笔记本电脑，数码相机等教学设备。目前这六名组长已成为我园的业务骨干，有两名市级骨干教师。去年有四名教研组长在全国比赛中获得一、二、三等奖。其中有两名教师在省幼儿教师综合素质大赛中分获一、二等奖。今年有两名组长在全市观摩活动中作观摩课〔全市共11节观摩课〕。三、强化教研管理，做到四个坚持作为园长，为了加强教研管理，推进有效教研，我一直努力做到四个坚持。〔一〕坚持为教师效劳的理念我们常说，管理也是一种效劳，管理者应树立为教师专业开展效劳的理念。不仅要做好教师的后勤部长，还要成为教师专业开展的引领者、护航者。实在为教师的专业开展效劳，为教师搭建幸福的职业生活。〔二〕坚持向教师学习的态度由于缺少系统的幼教专业学习，我始终把教师当成我的教师。发现问题我会和她们请教，和她们讨论。几年来，从教师身上我学到了很多幼教专业知识。〔三〕坚持走进教研活动我一直坚持参加园里和教研组组织的教研活动。上学期共参加了五十屡次集体备课，听课评课和专题研讨等教研活动。〔四〕坚持走进教学一线对于幼儿园的管理者来说，只有走进教学一线，走进教师的教学生活，走进孩子的一日生活，才能走进教研管理，从而走出有效的教研管理之路。总之，在今后的工作中，我们将珍视传统，立足实际，汲取在座兄弟学校的教育思想精华，追求适宜幼儿可持续开展的教育，开展有效教研，打造幼教。发言不妥之处恳请大家批评指正。区科级领导培训工作会发言稿同志们：非常快乐可以参加这次培训会，和大家一起就区开展进展沟通交流。下面，我从近年来我区开展历程、面临的形势和前景规划等几方面与大家进展讨论，并借此时机提出几点希望和要求。一、通过不懈努力，我区各项事业获得了长足开展，一些领域走在全市前列近几年，是我区经济社会实现较快开展的时期，也是辖区群众得到更多实惠、生活发生显著变化的时期。用一组数据说明，全部财政收入由的8.48亿元，增长至的29.56亿元，增长了2.5倍，一般预算收入由的0.98亿元，增长至的1.92亿元，翻了一番；规模以上工业企业由原来的19家，增加到了42家〔那瑞化学科技、三庆工贸、鑫汇精细铸造、黎明金属等〕，销售收入由120.5亿元，增长到了的159.2亿元；城乡居民收入程度明显进步，城镇居民人均可支配收入由的8511元，增长到了的13802元，农民人均纯收入也由3990元增长到了5498元。城市相貌大为改观，环境秩序得到有效治理。大力施行“两改”工程，全区上下众志成城，迎风冒雨，日夜奋战，先后完成了鼓楼上城、王御史、蔡庄子、百合世嘉、祥和家园等工程拆迁任务，实现了老城区大规模拆迁改造的历史性打破，全区累计动拆2195户，44.5万平方米，先后建成了丽水花庭、欣欣家园、晨曦花园、太阳8＆9点、东方骏景等一批功能齐备、景观优美的住宅小区，成为城市建立的亮点。同时，分别于和两次施行城市环境集中整治，彻底撤除了主次干道两侧违章、临时建筑，新修了长芦大道、黄河东路、千童大道、铁西大街、化工路等干道，翻修硬化小街小巷76条，城市出行环境有了明显改善；新建了8个宽阔亮堂的现代化菜市场，包容摊位2400多个，维明路、院东街、工农路等多条马路市场露天摊点入场进店，既方便了群众购物，又解决了交通拥堵问题。应该说，通过这几年建立和治理，我们区城市形象、环境秩序都有了非常明显的改善和提升。工业经济两大支柱产业并驾齐驱，并在夹缝中开拓了属于自己的产业聚集区。扶植培育了达力普、华油飞达等一批石油装备制造企业，这些企业迅速开展壮大，已成长为最具活力的经济板块，与以沧州炼油厂、华海炼油公司为龙头的石油化工业一起，成为我区工业经济的两大支柱，改变了石油化工一枝独大的场面。尤其值得一提的是，达力普公司1998年成立之初是一个名不见经传的小企业，通过几年来不断的上工程，增投入，目前石油套管消费才能居国内同行业前四名，石油行业第一名，销售收入、利税分别由的5.21亿元和383万元，增长到的20.61亿元和1.6亿元，累计出口创汇3.6亿美元，成为全市的外贸出口第一大户。华油飞达公司近年来开展迅猛，现拥有5家专业化分公司，目前该公司的石油钻机工程被列入今年第一批省重点工程，并在技术上填补了省内空白。同时，为了搭建我们自己的产业聚集平台，在东有开发区、沧东工业园区，西有高新技术产业园的重重压力下，我们自力更生，埋头苦干，5月规划启动了工业园区建立，重点开展石油装备制造、电子加工、机械加工等环保型、高新技术产业，并先后投资1500万元用于根底设施建立，目前已入驻工程11个，一期600多亩土地全部落实到了工程，总投资达11.8亿元。对宜商区域进展重点整合推介，大商贸大流通格局初步形成。区是我市及周边地区重要的商品集散地，拥有木材、工业品、服装鞋类、五金机电、果品等多家市场，但是，这些市场一般整体经济规模小、档次低、辐射带动才能不强，且有部分市场坐落市区，开展空间狭小，还对周边环境造成一定影响，与中心城区的地位不相称。近年来，我们结合城市建立，积极推动商贸物流产业提档晋级，聘请中钢设计院、清华大学等专业机构，高起点编制了荷花池、火车站、长芦大道三大商业圈建立规划，沧州综合物流园、彩龙国际商贸广场等工程已落户施行。积极对接大企业、大集团，经济外向度明显增强。近年来，我们紧紧围绕三大重点产业，主动走出去对接洽谈，先后引进了美国百仕通集团、韩国爱姆帝公司、____东丽公司、河北物流集团、____龙采集团、河北新东亚集团、山西靖烨集团等一批战略投资者和合作者，为区域经济开展积蓄了强劲动力。至今，全区累计利用外资7539万美元，引进省外资金16.74亿元。尤其是在招商工作中，我区始终把效劳放在首位，处处为企业着想，千方百计提供便利条件，赢得了国内外客商的一致认可。爱姆帝电子手机配件公司从50万美元的尝试性投资，到后来三次扩建，将天津的产品研发中心也迁至我区，几年来累计增资2600万美元，成为沧州市区最大的外商独资企业。同时，积极鼓励辖区企业走外向型开展道路，大力开拓国际商场，外贸出口规模不断加大。出口创汇1.42亿美元；出口创汇到达2.21亿美元，均位列全市第一；在全球金融危机的影响下实现出口创汇1.1亿美元，继续位居全市前列。大力开展民惹事业，辖区群众得到了更多实惠。我区是老城区，辖区破产企业、下岗职工较多，贫困弱势群体集中。为提升群众生活质量，在财力非常紧张情况下，我们不断加大投入，优先保障民惹事业的开展。就业再就业方面，先后投入500万元，建立了全区三级就业网络平台，其中区级人力资市场是目前全市档次最高，功能最全的一个，在乡办、社区建立了31个就业效劳大厅，安装了触摸屏、电脑、大屏幕等现代化办公设备，除每周定期开展人才对接交流活动外，还积极组织针对残疾人、4050人员等专项免费职业推介活动，获得了良好的社会效果，已累计开展大型人才交流会7场，帮助5000余人实现了就业再就业。社会保障方面，不断扩大职工养老、医疗、失业、工伤和生育保险覆盖面，累计新增参保20362人，基金结余1.42亿元，综合保障才能明显增强。保障就医方面，我们启动了新型农村合作医疗，新农合参合人数达28280人，参合率99.23%，位列全市第一，累计报免12244人次343.9万元，实在减轻了农民就医负担；施行了城镇居民医疗保险，实现了城乡医保全覆盖。我们不断加强基层医疗效劳体系建立，在扩建各街道社区卫生站所的根底上，，又投资840万元新建了道东、车站、南大街3家高标准的社区卫生效劳中心，近期将正式启用。兴办教育方面，积极改善办学条件，累计投资1360万元，新建了建华小学、实验二小和九中实验楼，翻建了建兴小学，启动了校舍平安加固工程。大力施行“三名”工程，聘请国内知名专家来区长期带徒讲学，多个教研成果在全国获奖，并培养出了全国十佳少先队员陈一栗、郑佳璐等一批优秀学生，全区教育教学质量有了明显提升。同时，围绕事关群众切身利益的冬季供暖、疫病防控、食品平安、消费平安等方面，全区各级各部门以守土有责的精神，创新思维，扎实工作，营造了群众安居乐业，社会和谐稳定的良好场面。二、新一轮城镇化和工业化浪潮，使我们区的产业优势更加突出，开展前景更为广阔我们干事业抓开展要放长目光，找准区在沧州及至全省的定位，才能明晰思路，准确把握机遇，获得更大更快的成效。总体看我们区主要有三个方面优势，一是区处于“两环”经济圈一线位置，可以在更宽领域上承接产业转移。区是环渤海经济区内重要交通枢纽，距首都北京240公里，距中国经济的增长极滨海新区120公里，距河北经济的增长极渤海新区80公里。京沪铁路、京九铁路、朔黄铁路、京沪高速、石黄高速、沧保高速等交通干线穿境而过。随着沧京与石黄高速对接、京沪高铁开工，沧州将成为我省继唐山、石家庄之后第三个拥有环城高速的城市〔市区东部有两个出口，其中北连接线出口为姚官屯互通，南连接线出口为小园互通〕，进一步缩短了时空间隔，使我们融入到了京津一小时经济圈。同时，黄骅综合大港8月1日将实现开航，届时将到达10万吨级船舶进出港的标准要求。这样的交通条件，在河北省所有的城区中首屈一指，在全国也是少之又少。我们做行政工作可能感受没有那么深化，大集团、大客商选择投资地点时，一看区位交通优势，二看产业根底，三看人力本钱。这几点我们区全部具备，特别是在当前国内外经济上升向好，京津地区产业加速转型晋级的大背景下，对于我们承接工程资金转移，壮大商贸物流产业，都将产生积极而深远影响。二是城镇化建立将为区城市开展开拓广阔空间。纵观世界经济和城市开展历程，城镇化是拉动消费，实现经济腾飞的必由之路，沧州提出到2023年，建成中心城市、黄骅新城、任丘市区三个百万人口城市，全市城镇化程度到达60%以上的目的。可以说将来十年内，沧州中心城区人口将增加60万，带动多万平米的住房需求，创造出近千亿元的新增消费需求。从购置力来看，如今沧州周边各县市富裕起来的人们，大都希望到市里来居住生活，已成为拉动房地产市场的重要力量，以我区百合家园和东方世纪城为例，前一段时间这两个小区都试探性地投放了几百套房子，因为价格要比西部低几百元，吸引了大批城郊和沧县的居民前来购置，都是提早一天连夜排号，几百套房子一两天就抢购一空，需求之强劲可见一斑。区作为中心城区在增强承载功能，聚集人口方面发挥着举足轻重的作用，去年通过我们大刀阔斧的拆迁，王御史、蔡庄子、鼓楼上城、百合家园、化工厂旧厂区、华兴____等几个重量级的城建工程今年将全部开工建立，荷花池、三里庄、榕城世家、东盛家园二期、众和嘉苑等几个工程已通过市规委会审批，也将启动拆迁改造，预计拆迁面积将到达50万平方米，开工建筑面积100万平方米，将带来2亿元的财税收入。可以说，将来几年随着人口加速向中心城区聚集，我们区干部职工驾驭大规模拆迁的才能不断增强，老城区开发改造的规模和力度将一年比一年大，城市相貌也会越变越美。三是区工业加速转型晋级，将成为推进中心城市开展的强力支撑。理论证明，工业化是财税来和就业之基，也是市场经济不可逾越的阶段。以我国5个经济特区开展理论为例，深圳和厦门选择了走“实业起家”之路，大力开展高新技术产业，实现了经济持续高速开展，从最初的小渔村、小城市成长为中国经济最兴隆的沿海开放城市。而珠海、汕头和海南曾试图绕开工业化，结果走了弯路，多年经济开展迟滞，如今又回头补上“工业化”这一课。之所以和大家说这么多，就是希望同志们明白，城市开展和扩张必须靠工业来支撑，只有工业企业多了支柱产业强大了，才能吸纳更多的人就业，进而解决就医、就学、社会保障等各方面问题。从沧州中心城区工业开展趋势来看，我们区根底最完善、实力最强、势头最好，全区工业产值到达170亿元，是运河区和开发区的总和，同时一批产业支撑工程也在扎实推进，总投资12亿元的沧州炼油厂500万吨原油质量晋级改造工程，其中90万吨催化汽油吸附脱硫装置和8万吨苯抽提装置已开工投产；120万吨延迟焦化扩能改造工程10月份也将开工投产；160万吨柴油质量晋级工程也通过了中石化总部批准，正在进展前期设计工作，达产后，沧州炼油厂原油加工才能将大幅提升，市区工业企业龙头老大的地位更加稳固；还有飞达石油钻采设备、垃圾发电厂、强力新型建材、二甲基亚砜等工程也在快速推进。只要我们扎扎实实、一步一个脚印地抓好工业大工程，通过2-3年的不懈努力，全区规模以上工业产值将达230亿元，利税60亿元，成为名副其实的工业强区，为沧州成为百万人口大城市提供产业支撑。四是财税构造更趋优化，经济增长的根底更加坚实。重点行业的经济拉动作用明显增强。全区全部财政收入完成29.56亿元，一般预算收入完成1.92亿元，其中石油化工和制造业完成区级收入3976万元，占全区一般预算收入的20.7%；房地产和建筑安装业完成区级收入5374万元，占全区一般预算收入的28%，是历年来实现税收最多的一年；金融保险、交通运输、电信邮政业共完成区级收入4671万元，占全区一般预算收入的24.3%，成为全区最具开展潜力的行业之一；批发零售、餐饮娱乐业共完成区级收入2610万元，占一般预算收入的13.6%。同时，骨干企业数量越来越多，财税奉献才能不断增强。区级收入超百万的企业共有39家，共为区级财政奉献1.26亿元，占一般预算收入的65.6%，同比进步了5.6个百分点；区级收入超500万元的企业到达6家〔河北恒志房地产开发、中石化沧州分公司、达力普石油专用管公司、沧州新联通公司、沧州农房公司、凯德房地产开发公司〕，比增加了2家，共为全区奉献6865.7万元，占一般预算收入的35.8%。像这些对地方奉献超500万元、超千万元的大企业即使在全市范围内也是少之又少的，这是财税增长的基石和泉，我们要向保护眼睛一样，呵护企业开展。今年的财税形势整体向好，一季度完成全部财政收入8.73亿元，同比增长70%，一般预算收入完成6519万元，同比增长41%，实现了首季开门红。在年初区八届人大五次会议上，政府工作报告中确定的一般预算收入全年目的为2.07亿元，从目前各大企业消费运行和房地产开发情况看，全年一般预算收入到达2.3亿元，是有把握的，力争完成2.5亿元，为我们开展各项社会事业，改善办公条件，提供了财力保障。三、把握好当前工作重点，以脚踏实地的拼搏奋斗，创始区的美妙将来只有方向明确，步调一致，才能凝聚和调动各方力量，形成推进工作的强大合力。下面，我将今年全区经济工作的重点和思路向大家介绍一下，希望同志们在工作中好好把握。一是推动“一线两翼”开发，让老城区实现新变化、展现新气象。按照“一线带动、两翼齐飞、东西平衡、统筹开展”的思路，抓住全省城镇相貌“三年大变样”的重要机遇，以更大的力度施行拆迁改造，加快城市建立步伐，让老城区相貌、功能、品位实现较大提升。一线即京沪铁路沿线区域。主要包括王御史、蔡庄子、三里庄三个村和泰和世家、众和嘉苑、欣怡嘉苑、沧铁家园等工程，通过该区域的开发建立，改善城市窗口形象，培育总部和楼宇经济。其核心是火车站区域开发，在北个体车站区域建立大型商业设施，将周边鞋类、工业品、五金三个批发市场进展整合晋级，彻底解决经营档次低、开展空间受限问题。沿路两侧建立写字楼、星级酒店，聚集金融保险、宣传创意、信息咨询等效劳业，积极吸引大型工业企业在这里设立研发和销售中心，努力构建配套全，有较强辐射力的现代化商务中心。拆迁解放路以北老旧建筑，建立现代住宅小区。相信不久的将来，一个人流如织、功能完善、风格现代的新商业区将呈如今狮城百姓面前，在更高层次上再现往日的繁荣与辉煌。目前，火车站区域的总体规划已完成，按照开发方案，今年搬迁北个体车站，在原址开工建立大型批发市场。城市核心区即沿清池大道区域。主要包括鼓楼上城、荷花池、造纸厂旧厂区、十字街、小树林等工程，重点是荷花池区域改造建立，我们将对西起清池大道东至建立大街348亩范围内的1600余户全部拆迁，沿清池大道兴建大型商业设施、高档写字楼、星级酒店，并引进英国乐购、奥特莱斯等品牌入驻。在东风中路及女寺规划支路两侧，建立商业步行街和美食一条街；在荷花池周边兴建市民公园、茶艺馆、咖啡厅、酒吧等休闲场所。同时，建立四个高档居住组团。全部改造完成后，满池荷花清香四溢，百年鼓楼钟声悠扬，商场酒店错落林立，该区域将成为一个集人文景观、休闲娱乐、饮食购物于一体的大型城市综合体。目前，荷花池区域各项前期工作已就绪，近期启动拆迁。城市次中心区即千童大道以东区域，加快启动东村、西村、利民小区、鑫石嘉苑等工程的拆迁改造，积极谋划启动十三化建危陋房、刘表庄村改造。同时依托千童大道的经济拉动作用，在中段开发建立大商场、大超市，填补道东没有大型商业设施的空白，盐百和意明商场都有强烈的投资愿望，正在做前期工作，有望年内启动。加快根底设施建立。配合完成解放东路、交通大街、百川路和海丰大道修建改造工程，绿化亮化火车站、女寺区域和千童大道、铁西大街、交通大街、建立大街、维明路5条主干道，硬化小街小巷18条，新建4个标准化菜市场，进一步强健城市“骨架”，完善承载功能。同时，结合城市建立，加快中小学校教育布局调整，新建芦家园、邓官屯两所高标准的农村小学，年内就可以投入使用。两年内，通过向上级争取一点、我们财政投入一点、向社会募集一点，再新建或迁建实验、蔡庄子、新立等几所小学，大力改善校园环境，让我们的孩子在漂亮、宽阔、亮堂、平安的教室内，快乐安康的成长。二是坚决不移地施行工业强区战略，打造拉动中心城市开展的增长极。开展工业一方面是抓骨干企业技术改造，扩大消费规模，增强整体实力和竞争力。抓紧启动后三里庄居民搬迁，为沧州炼油厂质量晋级改造工程如期投产铺平道路；完善飞达石油钻机三期和强力新型建材用地手续，尽快开工建立；加快垃圾发电厂、二甲基亚砜等工程建立进度，促其早日投产。同时，加大对那瑞化学等高科技企业扶持力度，该公司投资2800万元的糖尿病药物中间体工程，已列入国家国际科技合作方案，目前，研发中心和车间主体已完工，7月份开工投产，年出口额可达1000万美元，将成为我市的新兴产业。另一方面是做大做强开展平台。今年工业区11个入区工程相继开工或投产，园区效劳管理工作量越来越大，我们将成立专门管委会，抽调有关部门业务骨干，协调跑办各项前期手续，为入区工程提供全程效劳。发挥区建投公司融资平台作用，进一步加快园区道路、绿化亮化、标准化厂房、职工公寓等根底设施建立，将现有两条主干路向东向南延伸，总长到达3公里，与经九路一起构成“两纵一横”的主框架，辐射面积到达3000亩，提升园区硬件程度，促进企业落户。同时，再引进一批石油装备、机械制造等超亿元工程，力争到20xx年工业园区产值到达50亿元，利税6亿元，成为中心城区新的经济增长点。三是开展大物流、大商贸，增强城市辐射带动功能。按照“城内大商场、城郊大市场”的总体布局，在抓好荷花池、火车站两个商业圈建立的同时，发挥长芦大道两侧交通和产业根底优势，落实产业开展规划，加快大型物流园区建立。从南向北看，彩龙国际商贸广场总投资6.8亿元，建筑面积34.6万平方米，并设有大型物流配送中心、仓储效劳设施和商务楼，引进国内知名的红星美凯龙集团入驻，可提供上千个品牌、数万种不同的家居建材商品，打造我市首家大规模、高档次、一站式家居建材市场。该工程5月初将开工建立。管材管件交易中心总投资5.2亿元，建筑面积25万平方米，利用盐山、孟村等县的管道装备消费资，建立以仓储、展示、电子交易和物流配送于一体的大型交易市场。目前，该工程已列为全省第一批重点建立工程。沧州综合物流园总投资7亿元，依托黄骅港和铁路专用线，在全国范围内进展钢材板材、钢构造加工和仓储调配，将带动运输、机械加工等相关产业快速开展。三大商贸物流园区建立后，将形成一个年交易额80亿元，辐射冀中南、鲁西北的现代物流基地。四、新的起点，新的愿景，我们必须积极进取，发奋有为同志们，刚刚我们讲了当前的工作重点和远景谋划，应该说目的美妙，任务繁重，压力宏大。面对新的机遇和挑战，区正站在一个新的起点，实现美妙愿景，我们必须上下同心，群策群力，付出更多艰辛和汗水。今天在座的都是以来新履职的干部，新的岗位，新的相貌，新的使命，你们同区一样，也站在了一个新的起点，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。以前无论你有多辉煌，多优秀，都已成过去，数风流人物，还看今朝。我们每一个人都必须重新定位，找准工作的切入点和落脚点，以更加饱满的热情投身到区的建立中去，既在工作中实现自己的价值，又无愧于组织的信任，无悔于自己的青春。借此时机，也结合自己的一些经历，就如何学习进步，创新理论，谈几点体会，同时给新上任的干部提几点希望和要求，也算是和大家共勉。〔一〕必须以忠诚之心去对待学习。学习理论是两个密不可分的部分，是事物的一体两面。古时就有“读万卷书，行万里路”的说法。当今是信息时代，新知识不断出现，新政策不断出台，新形势不断变化，有专家考证，18世纪以前，知识更新速度一般为80至90年翻一番；19世纪60年代，知识更新速度为50年左右翻一番；20世纪90年代以来，知识更新加速到3至5年翻一番。近50年来人类社会所创造的知识，比过去30的总和还要多，我们原来掌握的知识已远远不能满足新的理论需要。只有静下心来，不断地加强学习，才能适应这种日新月异的变化，进步自身对形势的判断才能、对大局的把握才能和对难题的破解才能，更好的推开工作。一是要以踏实沉静的态度去学习，力戒急躁。学习不能像小猫钓鱼，一会想这一会想那，浮浮腾腾，浅尝辄止。一定要踏下身子，收起性子，扎扎实实地学些东西。要从指导工作和自身素质进步的要求出发，制定学习方案，推掉不必要的应酬，每天拿出时间，系统地读些有深度的书和文章，通过知识的积累，翻开眼界，开阔思维，不断明晰工作思路，丰富工作招法，推开工作的开展和创新。二要以致用为根本，拓展知识面。要加强业务知识的学习，作为分管副职要成为分管工作的行家里手、业务专家，这样才能成为一把手倚重的好帮手，决策的好参谋；要加强工程运作、城市经济、财政金融、招商引资及土地、规划、拆迁等政策方面的学习，把自己塑造成为业务精通、知识渊博的复合型人才；要加强政治理论学习，坚决自己政治信念和明辨是非的才能。三学习要注重方法，擅长取长补短。学习不能闭门造车，要擅长站在别人肩膀上“拿来”，要多向业务纯熟的老同志学习，还要积极借鉴外地的先进经历。要理论联络实际，多下基层调查研究，用理论检验理论，用理论指导理论，把学到的理论真正转化为谋划工作的思路，推开工作的招法和促进工作的措施。〔二〕必须以敬畏之心履职尽责。对于职位，既代表着权利地位，更代表着责任和义务，组织上把一个职位交给你，看重的是你的才能和才干，给予你的是一份沉甸甸的责任。在职责岗位面前，只有心存敬畏之心，工作中才能多一份责任之感，才能在工作中严格要求自己，不辱使命，以敬畏之心履职尽责。这里面要防止两种倾向。一是要防止权利滥用。防止手中一有权利便自我意识膨胀，觉得高人一等，处处优先，“一朝权在手，便把令来行”，听不见群众呼声，听不进反面意见，一意孤行，刚愎自用。更有甚者，把党和组织赋予的职权当成了谋____的工具，面对效劳对象，不积极主动地给予帮助，力所能及地行方便，而是态度冷硬，推三阻四，总想卡一下，要一点，把简单问题复杂化，虽然得到了一点小恩小惠，但损伤的是个人名声，败坏的是部门形象。二是要防止权利缺位。尤其是一些新提拔干部，工作怕担担子，总觉得自己年轻，是新同志，一味听从别人意见，指挥下属、安排工作没有力度，软弱摇摆，瞻前顾后，承担不起应负的责任，以致于工作不能有效开展，贻误战机，影响全局。以上两种现象都是对职务权利没有正确认识的结果，前一类同志缺的是对事业的忠诚之心，敬畏之意，后一类那么是缺少对工作的使命之感，担当之责，均需要我们引以为戒，时时对照纠正，保持正确的方向。〔三〕必须以挚诚之心待人处事。在座的同志，因为工作需要，调整到新的岗位，位置变了，环境变了，如何在新的班子中找准位置，迅速地融入新的集体之中，考量着一个人处事才能和程度的上下。我认为在一个团队中处好关系的根本原那么就是要待人以诚。以诚挚之心与领导、同事、下属相处，把复杂的人际关系用简单的方式来处理。有了诚心，大家就能坦诚相见，就多了心与心的沟通交流，就能有效地防止误会和矛盾，彼此之间就不会有隔膜与芥蒂。在处理关系上要注意那么几个方面。一是和一把手的关系。工作中既要维护主要领导权威，服从领导和指挥，又要当好参谋，对分管的工作拿出自己的思路和看法，帮助一把手做出正确决断。要多汇报，多请示，遇事多沟通，多听取一把手的意见，绝不可随意做主。决策的事项、定下来的事，一定要一丝不苟地抓好落实，不能擅自更改。二是和其他班子成员的关系。在一个班子里共事时间不会太久，大家都应珍惜这种时机，要心胸开阔，互谅互让，切不可斤斤计较，太过较真。平时彼此要多通气，对方需要自己配合时一定要有姿态，全力以赴，尽力而为，大家因工作结缘，要努力成为工作上的好伙伴，生活中的好朋友。三是和分管下属同志的关系。要树立威信，以自己的人格魅力把大家团结凝聚起来，形成工作的强大合力。对资历较老的同志，要理解尊重，说话派活要讲究方式，实在发挥他们的模范带头作用。对年轻同志工作上要严格要求，生活上要关心保护，指导帮助他们尽快进步，成长为业务骨干。〔四〕必须以“有为”之心干事创业。在座的同志，通过去年的调整，走上了新的岗位。面对新的工作岗位和职责，大家必须抱定一颗“有为”之心，全身心地投入到我区建立中，在各自的岗位上各尽所能，各显神通，创出自己新的业绩。一是机遇难得，大有可为。组织上把大家优选出来，提拔重用，就是看中了大家平时的工作精神和工作业绩，认为大家可堪重用，有才能担负起方方面面改革和开展的重任。当前我区经济社会正处于赶超跨越的关键时期，开展建立点多面广，任务集中，给大家提供了一个施展才华的舞台。大家一定要抖擞精神，在开展大潮中一展身手，干出成绩，不负重托。二是时不我待，发奋有为。三十来岁到四十多岁这段时间，既有经历，又有精力，是人一生中干事业的黄金时期。大家一定把握时机，积极投身事业，通过自身努力，干成几件有份量头的工作，把这段年华过得更加有声有色，更加灿烂夺目，为人生添上浓墨重彩的一笔。像奥斯特洛夫斯基说的，“当回忆往事的时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为而惭愧”。否那么，年复一年，光阴飞逝，大好光阴很快会荒废掉，只好碌碌无为，平庸地度过一生。三是各展所能，大有作为。新上任同志们工作有激情，有干劲，有昂扬向上的精神，大家一定要把这种优势保持好，发扬好，将其转化为工作的动力，转化为实实在在的成绩。新得到提拔的副科干部要发挥年轻人思维活泼，精力充分，不怕吃苦，事事争先的优势，在工作上多出点子，多创亮点。提到正科位置上的同志们那么是比较成熟、有经历的老同志，是一把手最倚重的左膀右臂，更要继续发扬以往精益求精的工作作风，再接再厉，协助单位一把手把握大局，和其他班子成员一起共同成就一番事业，打拼一番新天地。总之，有位要更加有为，有为才会继续有位。希望大家在新的岗位上，干出更多成绩，展现更强实力，实现更大作为。〔五〕必须以平常之心对待得失荣辱。我们大力提倡有为有位，以积极的心态奋勇争先，在工作中展现自己，在创业中实现自己的价值。思想进步，有要求，有想法都是正常的，我们的岗位也是给想干事，能干事的人准备的。但决不能把升迁放在第一位，一门心思用到如何升官上。同时，我们承担的开展稳定任务又非常艰巨，工作中难免要面对成功与失败，不能只能经得起成功，遇到一点小挫折就灰心丧气、一蹶不振，遇到一点不如意就牢骚满腹，怨天尤人；要有范仲淹“居庙堂之高那么忧其民，处江湖之远那么忧其君”的胸怀和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的襟怀，不管处在什么位置，都要以积极的心态对待工作，把得失荣辱看的淡一些。一是要有宽和之气。面对荣誉和利益要处处谦让，把展示的时机更多的留给下属，绝不能邀功诿过，事事独占，这样才能在班子和单位中赢得尊重，树立威信，才能有更多人愿意跟着你风雨同舟，共创事业。二是要树立正确的政绩观。多到困难多、情况复杂的地方去，多到工程拆迁建立一线去，在炽热的工作理论中锤炼自己，进步自己。要沉下心来多干一些打根底、谋长远，让老百姓得好处的实事，决不能心浮气躁，处处摆花架子，一门心思想升迁，甚至嫉贤妒能，明争暗斗，空耗年华，贻误事业。要正确对待个人得失，“当官一阵子，做人一辈子”，得到了是组织的信任、同志们的拥护，更要加倍努力干好工作。不要计较一时职务的上与下，提拔的快与慢，要以一种只管登山不问高的精神，低调做人，高调做事，宠辱不惊，淡定沉着，一步一个脚印的实现自己的人生价值。三是要筑牢防腐拒变的思想防线。既然我们选择了从政这条道路，就要守得住贫寒，耐得住寂寞，以平淡的心态对待各种利益诱惑，堂堂正正做人，踏踏实实做事，干干净净为官，我们工作在基层，人生也许不会太壮丽，但至少内心踏实，无愧无悔。同志们，新的工作岗位，为大家施展才华，发挥自己的聪明才智提供了一个新的平台。希望大家珍惜机遇，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气，志存高远，勇挑重担，创造性地开展工作，不辜负组织的重托和群众的期望，为推进区更好更快开展，加快富民强区进程，做出新的更大奉献。年度总结大会发言稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、各位同事：大家好!很快乐与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体安康!万事如意!新年大发!回忆到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的浩大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣开展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假设总结得不好，还望大家见谅!行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作实现了标准化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训方案、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防平安紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作根本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原那么，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离任、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进展了标准;对返货监视实行人人监视，奖惩清楚。当然，之所以获得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!在行政工作获得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未获得显著成效。三是各职能部门未执行到位，不能发挥各部门职能作用，导致工作起来没有层次感，没有执行力度，没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难进步。针对行政工作的种种问题，行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通，协调好组织工作，起到承上启下的作用，解决“三难”问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!最后祝公司在新的一年虎虎生财，年终总结大会发言稿大家好!转眼间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步开展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同讨论，愉快地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目的，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司获得更优越的成绩，为了进步公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部那么加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复印、打印、抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的气氛下完成了一项又一项的工作。在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员进步自身素质创造了时机。通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的安康，为我们安排了体检，为我们统一购置预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理彭武及各位经理，感谢公司。最后祝各位同事新年快乐，身体安康!年度总结年会发言稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿|年会主持词|领导致辞各位领导、各位同事：大家好!很快乐与大家相聚在这一年一度的年终大会，我在此向大家致以最真诚的问候，祝：大家元旦愉快!身体安康!万事如意!新年大发!回忆到公司以来的日子，风风雨雨与公司经历了短短几月的路程，在这些日子里，不管老元帅还是新同事，我们共同领略了洋溢在这里的浩大喜乐，也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患，与公司共荣开展。首先，我从这几个月对公司行政工作的细心观察，只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。假设总结得不好，还望大家见谅!行政部在最近几个月结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其它部门的协调与沟通，使行政部根底治理工作实现了标准化，为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训方案、培训流程和培训档案等，出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防平安紧急预案》等各种大小方案和制度，日常工作根本能落到实处，但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件，并对领导批示的公文做到及时处理，从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原那么，办公用品领用从节省出发，减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场，做到会前有准备，会中有记录，会后有总结;组织全体员工户外活动1次，做到活动前有方案，活动后有总结。二是健全了人事资料，各类报表及总结。三是完善了部门组织职能，入职、请假、离任、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进展了标准;对返货监视实行人人监视，奖惩清楚。当然，之所以获得这些好的成绩，主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此，我以无限的真诚向大家说声：“谢谢!”谢谢大家对我工作的支持与鼓励!在行政工作获得一定成绩的同时，行政工作还存在着诸多问题：一是在公司原有的企业文化中，工作开展得不是很顺畅，工作开展难度是时出不穷，甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未获得显著成效。三是各职能部门未