安全组长岗位职责

安全组长岗位职责1、帮助部门正职对安全工作具体领导.2、组织领导安全生产检查，落实整改措施,准时解决生产中存在的担忧全问题。3、帮助安全员协调与其本部门其他职能人员的关系,实现本部门全体人员齐抓共管。4、定期召开会议，准时争论解决有关安全重大问题，在计划、布置、检查、总结、评比、承包生产工作的同时,打算、布置、检查、总结、评比、承包安全工作,定期召开安全生产活动分析会,检查“六同时”执行状况。5、在部门安全例会上,向本部门其他人员汇报安全工作,并提出下一阶段安全工作完成任务的重点和具体安排意见.6、定改进措施,并检查整改措施的落实状况。7、依据劳动法的要求不断改善职工的劳动条件和企业的安全与工业卫生状况。8、对分管工作范围内的安全工作负责，与部门安全员共同做好安全工作，对职工的安全与安康负责。9、组织制定、修订本部门安全技术规程、安全规章制度和安全技术措施打算及长远规章，并组织贯彻执行和实施.1011领导、查隐患为内容的安全生产检查。对查出的问题准时研究解决整改，抓好典型,准时总结推广安全生产先进阅历。12、协作安全部对各类重大事故的调查，本着“四不放过”的原则，对事故责任者进展严峻处理，并将调查结果准时上报，对避开重大事故的有功集体及个人准时表扬和嘉奖.安全员岗位职责1、认真贯彻执行国家及上级有关安全生产方针、政策、法规。坚决按技术标准施工，以搞好安全生产治理工作为首要职责。2、认真细致地做好施工组织打算，在组织打算中必需认真考虑施工安全防范工作,用制度、规章来明确安全责任,促使工程按打算有组织进展。3、在施工中要留意检查、催促和技术交底，不搞盲目和无预备地施工.觉察隐患要准时订正。4习。5、认真承受上级有关部门的检查和指导，以及提出的整改意见.做到事事留意安全,时时抓安全.觉察问题要准时汇报，准时处理。员工宿舍治理制度，使员工有一个良好的生活环境,以提高工作效率,特制订本制度。治理职责包括:员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的各种安全、卫生状况.公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿.凡有以下状况之一者，不得住宿:42.1患有传染病者。4.2.2不得携眷住宿.需遵守本治理制度。〕时,应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视下将个人物品搬离员工宿舍。第三行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，假设有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天〔特别状况除外的员工，公司将收回床位,取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排，不听从者将依规定惩罚。或有伤风化之行为。许的状况下,不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者第十一条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源.窗；室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，贵重物品应避开携入,遗失由各自负责.准时报告行政人事部派人修理,如不报告消灭事故由该房室员负责.室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。第十四条按时作息,宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人安静之行为.上、下夜班员工应保持安静。造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。宿舍，女员工不得长时间〔超过两小时〕在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间〔超过两小时)逗留；假设确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守:17。1个人物品摆放整齐；不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池.17。2门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用,如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。17。317。417。5