某公司职务说明书大全

采购部职务说明书书文件类别:三级文件文件编号:**版本:A制定日期：2003.10..10生效日期:2003.10..20内容页数:A4/3页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部文件修订记录修订次数修订日期变更记录号修订页次修订人12345——采购部经理职位说说明书职务名称:采购经经理所属部门:采购部部直接上级职务:公公司总经理工作目的:工作要点:在采购部担当领导导，监督的重重要角色。工作要求:工作目标与职责：：1制定采购计划,修修定采购制度度。2统筹安排采购资金金。3监督和考评采购人人员，并指导导其工作。4决策购进业务活动动，提高经济济效益。5组织领导采购人员员搜集市场信信息，预测可可供货源及其其趋势，为公公司领导当好好参谋。6与供应商建立良好好的关系。工作完成结果及衡衡量标准:提高采购决策的准准确性，发挥挥协调作用，不不断完善各种种制度，保证证采购部门在在良性运转的的基础上工作，从而提高高经济效益。任职要求:生理:年龄:28岁以上性别:男/女身高:--体重:--外貌:五官端正健康状况:良好其他:--知识技能及经历要要求:较高的管理知识较高的业务知识较高的文化知识政策、法律知识社会心理学知识、市市场学知识技能:良好的沟通能力及及表达能力良好的管理能力成本意识与价值分分析能力预测能力综合素质:公证、诚实、廉洁洁、敬业、谦谦虚、采购部文员职位说说明书职务名称:采购文文员所属部门:采购部部直接上级职务:采采购经理工作目的:工作要点:协助采购经理理顺顺各项相关工工作，使本部部门的各项工工作更清晰。工作要求:工作目标与职责：：1协助采购经理进行行市场调查。2采购成本分析。3协助采购经理开发发新供应商。4采购进度追踪。5负责部门的所有文文件与单据的的存档与输入入，制作与统统计各项报表表与数据。6协助采购经理查找找并安排采购购项目。7安排好各项支付计计划。工作完成结果及衡衡量标准:各项数据准确清晰晰，资料归档档完整，能为为采购经理出出谋划策，发发挥出较好的的辅助能力。任职要求:生理:年龄:20-35性别:女身高:--体重:--外貌:五官端正健康状况:良好其他:--知识技能及经历要要求:市场学知识良好的文化知识政策、法律知识社会心理学知识技能:良好的沟通能力及及表达能力良好的文字表达能能力成本意识与价值分分析能力熟悉电脑操作综合素质:公证、诚实、廉洁洁、敬业、谦谦虚、职位说明书职务名称:采购员员所属部门:采购部部直接上级职务:采采购经理工作目的：工作要点:保证公司所需物品品与服务的正正常供应,以便使公司司生产及其他他经营活动能能够顺利进行行.工作要求:工作目标与职责：：1与供应商联系，建建立良好的关关系，确定有有关事项，如如：价格、质质量、交货日日期及结算条条件等。2提供公司所需的原原料及物料，确确保原料及物物料能按时、按按量到位。3对原料及物料进行行质量控制，其其质量应于需需要要求一致致，如质量出出现问题应及及时采取纠正正措施。4协助采购经理进行行市场调查，分分析价格变动动，不断开发发更适合的供供应商。5与财务部协调一致致。6服从公司的其他安安排。工作完成结果及衡衡量标准:降低成本价格,提提高原材料质质量,优化各项交交货与服务,共同改进,做到内部满满意,外部满意.任职要求:生理:年龄:25-45岁性别:男/女身高:--体重:--健康状况:良好知识技能及经历要要求:市场学知识业务基础知识文化基础知识政策、法律知识社会