2021年七一座谈会材料-座谈会材料

第第页共8页2021年七一座谈会材料|座谈会材料凝心聚力求真务实扎实推进党建工作与建设同步发展——官仓煤矿庆祝建党91周年座谈会的讲话官仓煤矿党总支副书记王少东XXX二年六月二十八日同志们：今天，我们在这里召开中国共产党建党91周年座谈会，庆祝党的生日。在此，我代表官仓煤矿党总支，向奋战在各个工作岗位上全体党员表示衷心感谢和诚挚的问候！按照会议的安排，我就官仓煤矿党总支从去年七一以来到现在的党建工作向在座的各位党员作简要的报告：官仓煤矿党支部于去年10月24日升格为党总支，在渝能总公司党委的正确领导下，紧紧围绕煤矿生产安全中心工作，以企业文化建设为切入点，以“六好杯”竞赛活动为载体，积极开展党内创先争优活动，充分发挥党总支的战斗保垒作用和党员的先锋模范作用，扎扎实实地开展好党建工作，先后获得了重庆能源集团“先进基层党组织”和南桐矿业公司“五个好先进党支部”、南桐矿业公司先进集体、渝能公司“六好杯”竞赛冠军和质量标准化全年第一名等荣誉称号。下面，我以凝心聚力，求真务实，扎实推进党建工作与建设同步发展为题，做两个方面的讲话。一、去年七一以来党建工作的基本估价纵观我矿一年来的党建工作，主要表现为五个“提升”。一、着力推进领导班子建设，提升企业领导力矿党总支高度重视领导班子建设，狠抓领导班子思想、作风建设和廉政建设，全面提升企业领导力。加强思想建设，打造学习型领导班子矿党总支坚持多层次、多形式、多渠道开展学习活动，在做好中心组集中学习的基础上，通过下载视频资料、购买书籍等作为学习辅助资料，推动班子成员自学。今年以来，先后组织班子成员和副部长以上管理人员学习《从亮剑精神看沟通》、《企业竞争的三大法宝——领导力和执行力》以及《高品质沟通》等电教片，通过学习丰富的课程内容，提高了班子成员的科学管理水平和总揽全局的能力。同时班子内部强调交流互动，有问题及时沟通，做到职责分工、优势互补，班子思想始终保持高度统一。在矿领导班子的正确领导下，我矿去年圆满完成了6100米的生产任务，同时在今年上半年实现了时间过半任务过半的良好良好生产局面，受到了上级领导的肯定。加强作风建设，打造坚强务实领导班子矿领导班子成员以严谨的工作作风和高尚的道德情操感染员工，不管是跟班、值班和还是现场办公、业余生活等，班子成员始终坚持以身作则，如井下放电缆、下栏板、抬支柱、标准化整治、园林绿化等义务劳动中，不管是主要领导还是分管领导都积极带头参加，以实际行动密切了干群、党群关系；在业余生活上，矿领导要求相关部门经常性的组织寓教于乐的活动，积极倡导健康文明的文化生活，干部员工始终保持着一种文明的生活、工作和学习习惯，形成了良好的健康和谐建设发展环境。加强反腐倡廉建设，打造廉洁高效领导班子矿党总支建立健全了党风廉政建设责任制，并认真贯彻执行领导干部廉洁自律各项规定，尤其在大宗物资采购的关键环节，负责“人、财、物”的关键岗位，以及在干部选任、工程招投标的关键工作中，纪检全程监督。去年以来，纪检监察部门参与了职工宿舍一、二号楼、综合楼、福利楼、35KV变电所等大型基建项目和物资设备采购等招标活动，对招标的公正性、材料和物资设备的质量和价格进行了有效监督。二、深入开展党内创先争优活动，提升党组织战斗力矿党总支结合实际，通过深入开展党内创先争优活动，充分发挥党员在各自岗位工作中的先进性，提升党组织的战斗力。开展党内“创先争优”活动按照“创先争优“活动要求，我矿制定了“创先争优活动实施意见”，极积开展“一讲二评三公示”活动，各支部和党员分别制定承诺书上墙，承诺书跨度时间半年，公司党总支每季度对各基层党支部“讲、评、公示”，各支部对党员实行每月“讲、评、公示”。至去年以来党总支及五个党支部共公开向广大职工承诺70条，党员个人共计承诺456条，每月对党员进行民主评议定格，党员合格率达100%，党员参加活动面达到100%。开展“基层组织建设年”活动按照中央要求，在全国范围内开展基层组织建设年活动。在收到文后，矿党总支立即着手开展了基层组织建设年活动，制定了《官仓公司关于开展“基层组织建设年”活动的实施方案》，编制了三个阶段的活动计划，并以“强组织、增活力、促发展”为主题，扎实推进“五个好党支部”建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。同时为使活动得到进一步深化，各个支部结合实际情况，在基层组织建设年活动中初步提炼了支部工作特色，机关、掘进、通瓦、后勤、机运五个党支部分别以效率型、生产型、安全型、服务型、技术型为支部特色工作。同时党总支按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，让各支部相互学习、评比，使先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进，做到每个基层党支部在原有基础上都有新的提高，从而推动我矿基层组织建设工作与新井建设同步发展。三、着力推进组织机构建设和队伍建设，提升干部员工战斗力矿党总支按照科学设置、合理配备的原则，建立健全党的组织机构，充实干部队伍和人才队伍，全面提升干部员工战斗力。1.加强组织机构建设，为党建工作提供组织保证矿党总支坚持“三到位”，扎实推进组织机构建设。一是组织体系到位，在我矿党支部升格为党总支的同时，同步成立了掘进、通瓦、机运、后勤、机关等五个党支部，健全了组织机构体系。二是人员到位，本着“精干高效”的原则，在每个支部配备了一名有一定政治水平和业务能力的兼职支部书记从事党务和思想政治工作。三是经费到位，围绕各支部工作的开展，提供了必要的办公场所、设施和活动经费，确保各项工作顺利开展。2.加强党支部和支部书记素质建设，充分发挥战斗堡垒作用由于各支部成立时间不长，支部书记多为兼职，为充分发挥党支部的战斗堡垒作用，矿党总支以提高支部书记整体素质为抓手，认真落实党支部书记培训计划和措施，坚持每月召开政工例会，以会代训的形式提高党支部书记的政治理论知识和党建工作水平，同时每季度举办一次“党支部书记培训班”，由矿党总支领导专题授课，不断提高支部书记的政治素质和业务能力。加强入党积极分子的培养管理，增强党员队伍活力要建设高素质的党员队伍，就必须有一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍作保证。一年来,矿党总支积极采取各种措施，不断充实和加强基层队党员和积极分子队伍建设。为坚持做好对积极分子发展培养、考察工作，每季度由党支部对入党积极分子进行一次考察，对经过一年以上培养教育和党组织全面考察的入党积极分子，列为年度重点发展对象；对暂时不够成熟的入党积极分子，继续进行培养教育，严格坚持标准，把好党员发展关口。坚持把班队长、专业技术人才等一线生产骨干作为重点培养对象，真正把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干。目前，我矿共有入党积极分子队伍25人，去年下半年发展党员7人，今年上半年发展党员6人，目前我矿共有党员人数45人。加强人才队伍建设，提升干部队伍执行力和业务能力矿党总支高度重视干部队伍建设，坚持实施引进与培养相结合的方针。至今为止，我矿通过重庆南桐矿业公司技工校、重庆工程职业技术学院、贵州大学等分别为矿委培了技校生112人、大专生46人、本科生18人，建立了后备人才库。同时对于来矿的大中专毕业生，通过实施师带徒结对子以及大中专生轮岗实习，多岗位多专业锻炼，培养新井建设急需的复合型人才。通过不断给他们压担子、鼓干劲，目前已有10多名大中专生陆续走上了中层管理等重要岗位。四、着力推进企业文化建设，提升企业形象根据渝能公司企业文化建设的总体部署和我矿建设的相关安排，今年以来，我矿以打造和谐企业文化建设为中心，深化企业文化建设的内涵，充分发挥和谐企业文化的引领作用，同时实施“166”工程，即“树立一个理念”：地方与企业共建，企业与员工共赢；“实施六项建设”：地企文化建设、人本文化建设、激励文化建设、安全文化建设、廉洁文化建设、环境文化建设；“达到六个目标”：企业与社会和谐、人际关系友爱和谐、企业管理顺畅和谐、员工思想统一和谐、员工与管理者之间信任和谐、企业与自然环境和谐。通过实施166工程，把企业管理的一系列具体内容与构建和谐企业文化有机地结合起来，用和谐的理念引领发展、改善管理，全面协调企业与员工、企业与社会的关系，推动矿井安全、健康、持续发展，不断拓展、丰富企业文化的外延和内涵。五、着力推进群团组织工作，提升企业发展聚合力矿党总支着力推进群团组织工作，汇聚一切可以调动的积极因素，形成了企业建设发展的强大聚合力。1.发挥工会职能，全心全意为职工服务制定完善了《官仓公司基层队自有资金管理办法》、《基层队队务公开》、《官仓公司党政工接待日》等制度，充分发挥职工在企业民主管理和民主监督中的重要作用。针对职工关注的热点问题，如自有资金使用、员工工资分配等，利用队务公开栏进行公开。同时组织开展了岗位技术练兵着力提升职工操作技能和业务水平。同时投入专项资金配齐各种文体器材和设施，坚持月有计划活动安排、周周有文娱活动，季有大型活动赛事，让员工工作之余有丰富文明的业余文化生活。2.加强党建带团建工作，充分发挥团员青年作用矿党总支一直坚持党建带团建工作，把关心团员青年的成长作为党建工作的一个重要目标。党总支按照每人每年60元的标准划拨团委经费，为团内工作的开展提供了有力的资金支持。并利用“3?5”学雷锋、五四青年节等节日开展了学习雷锋精神、纪念建团90周年歌咏晚会等丰富多彩的团内活动。同时积极组织团员青年义务植树、井下搬支柱、刷油漆、清浮矸、青安岗安全执法活动，以形式多样的活动凝聚青年，帮助青年成长成才。二、下半年党建工作重点下半年，我矿安全生产的形势任务非常严竣，我们务必要树立起任务繁重、时间紧迫的思想准备，务必要采取积极的措施和对策。矿党总支将