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文档简介

下载后可编辑———老员工辞职信简短500字【.--辞职报告】

辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。今日为大家细心预备了老员工辞职信简短500字,盼望对大家有所关心!

老员工辞职信简短500字

敬重的x总:

您好!

转瞬间,我到公司已有xx年了,这xx年的工作时间里,虽然我的工作并不是尽善尽美,但在公司同事们的关心,尤其是您的信任与教育下,我也努力的去完成每一项您布置给我的工作,都用了自己的热忱努力去对待。凭心而论,我开头对基础工程毫无了解,但在您这里我基本了解了基础工程,使我学到了许多东西,特殊是一些做人的道理和对生活的理解。在这里,我真诚的对袁总说一声:感谢您了!

但迟疑一再,经过了长时间的考虑,我还是写了这封辞职信件。

加入公司以来,您对我的信任、教育与严格要求,令我特别感动,也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心关心下,我在工程技术和管理力量方面都有了肯定的提高。我常想,自己应当用一颗感恩的心,去回报您及公司对我的栽培,真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务,但自己的力量真的很有限,有许多地方没有做得能让您满足,所以对过去工作中失误与不足的地方,我真诚的对您说声愧疚,请您原谅!

经过这段时间的思索,我觉得我可能技术力量方面有所不足,也缺少工作的乐观性和脚踏实地的工作精神,没能很好的适应这个工作,所以始终没有把工作做到令您满足的程度。这是我在以后的人生中需要留意的地方,也是袁总常常教育我的地方,我肯定会牢记于心!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与关心!

恳请您接受我的辞职申请书恳求!

此致

敬礼

辞职人:

20xx年xx月xx日

老员工辞职信简短500字

您好!

我是酒店的服务员_x,此次向您提交这份辞职申请书,是盼望在_月_日从酒店离职,由于我个人需要回家结婚,开头新的人生,所以也是盼望领导能予以批准。

我并非是本地人士,来到这边打工也是为了更好的生活,而今和爱人都觉得不能两地分居,而且也是到了要结婚的年龄了,所以也是盼望能回家去完婚,并且在老家做点小生意,开头新的一种生活,当然这也是经过了我们认真的考虑和预备的,所以我得离开我们酒店了,也有些不舍酒店的同事和这儿的工作环境,虽然这份工作比较的辛苦,但薪水还是不错,而且同事之间的相处也是挺和谐的,平常生活里也是得到了同事们许多的关心和支持,在工作上面也是有时候忙不过来,他们也是会尽力的帮忙。

在酒店的这段日子,我勤勤恳恳的工作,仔细的完成领导交代的工作任务,做好服务的工作,无论是客户点单,或者上菜,搞好卫生,只要是需要我去做的事情,我都乐观的做好了,客户对我的评价也是不错的,没有客户在我工作的时候投诉过我,更是在评价的时候赐予了我好评,我知道虽然服务员是比较基础的一个岗位,但是作为服务行业的一员,假如连服务都做不好,那么其他事情也就不要想了,更何况我在酒店也是学到了许多的东西,对于服务员的熟悉也比之前有了更多的了解。

别看服务员是一个基础的岗位,但是只有我在我们酒店做了服务员之后,我才知道,服务员是需要懂得许多的,像商务的礼仪,如何的摆放餐具,特殊是我们酒店不是一个一般的酒店,有高规格的西餐,一次宴席下来,服务员要做的事情许多,从餐具的摆放,如何上菜,什么时候供应什么样的餐具,这些都是有法规,有挨次的,而不是简洁地给客户点单就行了,而且有些客户不懂得如何点餐,我们服务员也是要做好引导的工作,对菜也是要有肯定的了解,不是说这个是我们酒店的招牌菜,就这么简洁就结束了的。而是要仔细的去给客户介绍这款菜是怎么样的。

在我们酒店,我也是学到了特殊多,让我更加明白,做好一名优秀的服务员是多么的不简单,同时对于不能在我们酒店连续工作我也是有些感慨的,但我想,我的人生还有其他的可能,也是要和我爱人回家结婚了,也是盼望领导能够支持。

此致

敬礼!

申请人:申请书模板

__年__月__日

老员工辞职信简短500字

敬的领导您好:

我是公司QA部门在大众工作的跟线员,今日我严肃向伟巴斯特公司提出辞职申请,作为伟巴斯特的开山元老,我也很不舍,在伟巴斯特十年的工作中,公司见证了我的成长,同时我也目睹了公司的辉煌。但是在这期间有些事情,实在是让我无法忍受部门组长闻宝生的工作方式和工作态度,我不得不选择离开,放弃了我心爱的工作。在此工作期间,领导对我始终很器重,因此在20xx年在生产线上担当班长一职,后来由于家庭缘由调离了生产线,选择了离家较近的大众公司进行现场跟线。但自从我们的组长闻宝生上任之后,给我的工作带来了极大的影响。在工作中,他压制着员工,心胸狭窄,在员工在工作中有不和他意时,他会私自为员工进行长期放假,我曾因工作上和他有摩擦,他给我放假了18天,其他员工也有此经受。让觉得我是在给他打工。

同时,在工作中:

1他使用专权,让员工在夜里冒着暴雨从大众出来开会。给员工的身心照成了不和磨灭的阴影和压抑感。作为管理者,他的管理方式也让我无法接受,他常常在与员工沟通时说出涉黑的词语:整理你,干你等。给员工造成极大的阴影,心情压抑。我认为在外企工作应当是开心的,可是在这里我感觉不到丝毫的开心,只有压抑感。

2.他让我们跟线员破坏天窗质量,而造成天窗零件错装或漏装的假象(玻璃板装错和密封条装反),从而达到他的预期目的。

3.在大众没有质量事故的状况下,他要求我们每天编活来哄骗经理。

4.单位给员工下发的劳保手套,常年不给员工发放,私自占有。

5.员工的加班费及年假常常算错。据说,他也曾利用职务之便,倒卖公司天窗及零部件,谋取个人利益,为公司带来了经济影响。我要揭开他的虚伪的面具,让领导知道在伟巴斯特公司中隐蔽了这样

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