第四章求职应聘

求职应聘就业信息的获取渠道各种社会关系学校就业服务部门实习基地和社会实践机会各级就业市场和各类就业洽谈会网络资源与传媒载体获取就业信息的方法1-3获取信息针对性强，节省时间和精力，但信息面窄4获取信息广泛，但需要时间和精力去筛选有用信息行业优先地域优先志趣优先一网打尽1243获取就业信息的操作方法围绕自己所倾向的某一行业或职业获取相关的企业信息以自己所倾向就业的地域为参考进行信息的搜集根据自己能力特长和兴趣爱好等主观意志收集信息将各种信息尽可能多地搜集起来，在按照一定标准进行筛选行业优先地域优先志趣优先一网打尽获取就业信息的内容就业政策和相关规定

国家就业方针、政策和原则

就业相关的法律和法规清楚地方用人政策供求信息当年毕业生总体就业情况用人单位信息就业信息的整理原则去伪存真确定信息搜索范围适合自己时效性通过分析看到本质用好用活信息重点要注意一般做参考不可局限于热门或就近范围人与人不同选择自己的保证信息真实可靠适时使用就业信息善于综合分析把握重点就业信息就业信息的整理办法就业信息粗略分组－－确定重点选择方向用人单位信息详细整理－－明细努力方向重要信息进行调查了解－－全面了解抓紧时间按地区、行业、性质分类按自己的择业标准进行分级了解用人单位变化，防止用人单位招聘是“一叶遮百丑”及时联系尽快面试择业是双向选择运用学过的知识、方法和技巧，对关键因素进行权衡找到合适单位用人单位名称；隶属关系；单位性质；需求专业、岗位、层次；单位规模、发展前景、福利；单位联系方式；单位对人才的要求求职应聘的准备材料的准备毕业生推荐表个人简历求职信毕业生推荐表辽宁医学院毕业生就业推荐表毕业生情况姓名

性别

出生年月

民族

政治面貌

培养方式

健康状况

专业

学制

学历

任何职务

家庭住址

联系电话

手机

辅

导

员

评

语

签字（盖章）：年月日学院意见签字（盖章）：年月日个人简历内容：个人基本资料、教育经历、所获奖励、实践经历、外语和计算机水平（可加入求职目标和任职资格、个人兴趣爱好、自我评价、推荐人）要求：真实、全面、简洁、重点突出、语言准确、版面美观、评价客观1、考虑你的读者（1分钟、2页纸）2、不必出现的内容：太多个人情况、与工作无关的兴趣爱好、缺点和失败的经历、薪金3、实事求是4、应避免的语言个人概况:求职意向:________________姓名:_____性别:____民族：____政治面貌：____出生年月:____年__月__日健康状况:___________毕业院校:______________专业:___________电子邮件:____________________

手机:_____________固定电话:_______________家庭住址：____________________________通信地址:______________邮编:__________工作经历:

___年__月--__年__月______公司_______工作教育背景:

____年--____年___________大学__________专业实践与实习:

____年__月--____年__月_________公司__________工作

____年__月--____年__月_________公司__________工作

论文情况:

_______________________________(注:请注明是否已发表)获奖情况:______________________________________________英语水平:

基本技能:_____________________(听、说、读、写能力)通过标准测试:_______________(国家四、六级;TOEFL;GRE...)计算机水平:

编程、操作应用系统、网络、数据库......个人能力:

______________________（如电脑能力、组织协调能力或其他）个性爱好:_______________________________简历写作三原则

围绕一个求职目标把简历看作一份推销自己的广告陈述有利信息,争取成功面试求职信格式：称呼、开头、正文、结尾、附件、落款内容：1、自己胜任工作的优势、特长、及能力。2、工作经验（社会实践、实习、培训等）

3、求职缘由

4、对本行业或该单位进行分析，或提出建设性意见。敬爱的院领导；:

您好!

我叫雷XX,男,23岁,中共党员,汉族,现就读于辽宁医学院临床医学专业，即将于2008年7月毕业,获学士学位,非常感谢您在百忙之中抽空阅读我的自荐材料，给我一个展示自我的机会。

贵院实行“人才+信誉”的建院方针,管理有方,选贤任能,办事效率高,工作氛围和谐,规章制度健全。无论是科研,还是临床,都搞得有声有色,生气勃勃,今年上半年在院实习期间,我深有感受。我想，在如此和谐、高效的环境中工作，不仅心情愉快，而且会早出成果。我所修的专业是麻醉学，目前，全部学业已出色完成，成绩优秀。附上一份本人简历和大学期间各科成绩一览表，供您参考在刻苦钻研专业知识的同时，英语方面我已具有较强的口头表达和文字翻译能力，计算机基础知识已具备，且领到国家等级证书。电脑方面的管理和维护，使我有了更多的实践经验。勤奋执着，热情严谨，我的生命注定要为“除人类之疾病，助健康之完美”而燃烧，。因此，希望您能够给我一次机会，让我投足贵院麾下，为贵院明天的辉煌献出自己的全部力量。此致敬礼！

求职人：

X年X月X日

电话：XXXXXXX面试的准备面试的分类按照目的分类：筛选性面试定性面试集训性面试按现场组织形式：个人面试（一对一连续性一对多）群体面试（群体应答方式集体讨论方式）小组面试按考官采用方式：问题式面试压力式面试随意式面试情景式面试综合式面试面试的内容招聘者了解求职者情况是否符合需求考察获取考察方式考察内容观察提问交谈测试气质修养知识水平表达应变心理敬业个人情况知识层次业务实践能力敬业精神人生观价值观适应抗压能力言谈举止想买人际关系面试前的准备模拟可能遇到的问题准备需要询问的问题充分周密的计划熟悉招聘单位现状了解行业常识正确审视自己的优缺点建立自信培养良好的心理素质求职的技巧学会礼貌地电话求职选择适当的求职时间积极主动面试注意对方的需求和感受面试的技巧面试提前到达镇定自如热情握手举止大方注意倾听会问回答正确称呼察言观色求职面试应注意问题求职过程求职面试后树立信心克服自卑心理实事求是切忌盲目自大以诚相待展示真实自我及时退出考场耐心等候结果学会运用感谢做好两手准备笔试的方式和技巧

基本知识专业知识心理素质文化素养笔试的准备减轻思想负担笔试前简单复习提前熟悉考试环境笔试的种类专业考试心理测试智商测试命题写作综合能力笔试的技巧科学答卷认真审题认真检查试题分类专业类政治类公文类技能类综合类就业心理准备竞争心理合作宽容心理抗挫折心理长远发展心理ABCD常见就业心理问题A过渡焦虑急躁B过渡自卑盲目自负过渡焦虑的表现过渡焦虑的原因急躁的主要表现急躁产生的原因急躁产生的后果过渡自卑的主要表现过渡自卑产生的原因盲目自负的表现盲目自负产生的原因C盲目从众依赖D过于求稳求全盲目从众的表现依赖的表现盲目从众与依赖产生原因过于求稳求全的表现过于求稳求全产生原因过于求稳求全产生的后果E消极等待怀才不遇F就业挫折承受力差消极等待的表现“怀才不遇”的表现消极等待产生的原因“怀才不遇”产生的原因就业挫折承受力差的表现就业挫折承