二次入职承诺书 公司新员工入职承诺书例文

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公司新员工入职承诺书范文??

致：xxx公司?

作为公司新的一员，我自愿签订此入职承诺书，本着忠诚守信和忠于绿能的原那么，本人严肃承诺以下事项，并自愿受其约束：

一、本人入职时，在实习(试用期间)及与公司签订劳动合同时，供给给公司的资料信息都是真实有效的，这些资料信息包括但不限于：身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、无犯罪记录证明、工作阅历、求职简历与入职登记表中的信息及其他由本人供给的资料信息。

二、在签订本承诺书时，本人未与任何用人单位之间存在尚未解除或终止劳动关系、或事实劳动关系，亦与任何用人单位不存在因劳动关系而产生的劳动争议纠纷，或与之未了的法律责任。假设该承诺不属实，那么本人与原用人单位之间的劳动纠纷由本人独立承受相应的责任，公司不承受任何责任。

三、本人已经知晓并专心学习公司的各项规章制度和岗位职责，包括但不限于：等;并领会公司规章制度的公示方式，容许严格遵守公司的各项规章制度。

四、因工作需要将按照加班安置和采纳公司的岗位调整，同意工作期间的劳务条件、工作时间、薪资待遇等按国家和公司有关规定执行。

五、忠于绿能，杜绝打架斗殴、醺酒滋事、涉黄涉赌现象发生，做到遵纪守法;自学维护公司荣誉和利益;遵守公司的保密规定;遵守职业道德，树立良好的个人形象;尽职尽守为公司生产经营做好服务，做一个品质优良，作风正派的优秀员工。

本人同意，若违反上述承诺任何一项，即视为严重违反公司规章制度，公司有权解除劳动合同，并无需支付任何经济补偿;若给公司造成经济损失或法律责任，本人容许全部承受。

本人承诺，无论因何理由离职，本人都将按公司相关规定办理辞职手续。

该承诺书将自动作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等的法律效力，自签字当日起生效。

本人供给通讯地址为有效联系方式，若有变更，将书面通知公司。

承诺人：20xx年xx月xx日?

公司新员工入职承诺书范文??

本人xxx于20xx年xx月xx日被公司录用。为明确本人在公司工作期间之责任，我愿向公司作出以下承诺：

1、本人承诺向公司所供给的身份证明、户籍证明、学历证明、个人简历、与原用人单位解除劳动关系证明等个人资料真实、无误，绝无欺诈成份，若有违反，本人容许采纳公司有关规章制度赋予的处分。

2、本人已熟知公司各项规章制度、工作手册内容及岗位职责，承诺将严格遵守和履行公司的各项规章制度，若因本人理由（过失或有意）给公司造成负面影响，本人容许采纳公司有关规章制度赋予的处分及承受相应的法律责任。

3、本人承诺在公司工作期间，若因本人理由（过失或有意）给公司造成经济上的损失，本人容许对公司承受赔偿责任。

4、若因本人违反操作规程而造成的职业伤害，本人绝不向公司提出任何赔偿要求。

5、本人承诺主动积极维护公司各项权益，不有意和过失泄露公司的经营、管理、技术机要，及本人职务范围内所知悉的业务机要，若有违反，本人容许采纳公司有关规章制度赋予的处分及承受相应的法律责任。

6、本人承诺决不损害公司利益，不利用职务之便徇私舞弊、收受贿赂，不虚报报销费用。在职期间，若发生与本人业务相关的经济问题，本人容许采纳公司相关部门的调查。

7、本人承诺若本人的工作业绩或工作表现不能达成公司规定的要求，公司有权辞退本人，并以书面形式通知本人办理离职手续。

8、本人承诺无论任何理由离职，本人都将按照公司的`有关规定办理离职手续。

9、本承诺书签字确认后，即日起生效。

承诺人：20xx年xx月xx日

公司新员工入职承诺书范文??

队中一员，专心阅读并自觉遵守各项不限于员工手册、安好操作、薪酬制度、保密规定、竞业限制等规章制度，并对入职信息的真实性、及对规章制度签阅作以下庄重承诺：

（一）文书送达地址（以下其中任意一个地址都为文书送达切当地址）：

①户籍地址：

②暂住地址：

③紧急联系人：地址：联系人：

（二）工作时间履历?

本人自20xx年xx月xx日开头工作，至今累计工作年限为xx年。本人可供给劳动手册、社会保险缴费登记、个人所得税缴纳凭证，或其他具有公信力的资料，若我不能供给上述材料，公司可按照五天带薪年休假标准核定。

（三）竞业限制及职业病病史?

本人自20xx年xx月xx日入职时，已经完全与上单位无任何竞业限制商定，并在入职前采纳相关医院体质检查，在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病潜伏状况。

（四）劳动关系存续及不良表现?

本人20xx年xx月xx日离职（以离职证明为据）与上单位已完全终止劳动关系，无任何劳动关系存在事实，并在过往单位工作期间无任何隐匿偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。

（五）资料供给?

本人按照入职时要求一并供给提交的个人履历资料（含工作简历、劳动手册、身份证明及户籍居/暂住地址、学历、本岗位所需资格证书、前劳动关系解除证明、）及其他根本处境，均为真实有效。

（六）资料供给周期实时效责任?

因本人以下所述理由之一而造成公司10天内无法正常办理录用手续，由此带来的一切后果皆由本人承受，同时自愿采纳公司辞退处理，且无需支付任何补偿金，但需支付实际工作时间报酬，不限于以下理由：

1.未按公司规定时间签订劳动合同。

2.本人意愿不签订劳动合同。

3.本人意愿不按政策及公司规定缴纳相关社会保险。

（七）八职试用?

公司与我商定的试用期限xx个月，在试用期如公司感觉我不符合录用条件，我容许采纳即时解除无任何疑义。

（八）工作纪律?

如无公司安置我加班，且我没有书面提出加班申请而自动延长的工作时间，是我自愿的延长工作行为。任何请假，我都会提前书面申请，决不展现迟到早退旷工等行为，如展现我自愿采纳公司处理。

（九）劳动保酬?

我凭自己的努力付出获得劳动报酬，采纳公司对我岗位的安置，且不会与任何人员谈论或透露薪资收入，每月收到工资后我会核对工资收入，有疑义的我会即时提出。

（十）离职手续?

不管与何种理由