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文档简介

本文格式为Word版,下载可任意编辑——2022年公司员工辞职报告格式辞职报告格式第一篇

敬爱的领导:您好!

工作近四年来,察觉自己在工作、生活中,所学学识还有好多欠缺,已经不能适应社会进展的需要,因此渴望回到校园,持续深造。经过慎重考虑之后,特此提出申请:我自愿申请辞去在xxx的一切职务,敬请批准。

在xxx近四年的时间里,我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热心扶助。工作上,我学到了大量名贵的科研阅历和实践技能,对科研工作有了大致的了解。生活上,得到各级领导与同事们的照应与扶助;思想上,得到领导与同事们的指导与扶助,有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作阅历将是我今后学习工作中的第一笔名贵的资产。

在这里,更加感谢yyy(xxx的上级单位)a主任、b主任、c主任在过去的工作、生活中赋予的大力扶持与扶助。尤其感谢xxxz主任在xxx近二年来的照应、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢全体赋予过我扶助的同事们。

望领导批准我的申请,并请辅助办理相关离职手续,在正式离开之前我将专心持续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康,事业顺心。并祝yyy、xxx事业蓬勃进展。

其次篇

爱戴的中心领导:

您们好!

在此,感谢单位领导赋予我一个很好的提升自我的机遇,感谢单位领导一向以来对我的信任和照应,更加感谢赋予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们赋予我好多的培育,让我学到好多。但由于某些理由,我不得不在此向单位提出辞职申请。

作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一向努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了断定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整布局的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!

今天我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是伤害性的,请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个理由,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,卑贱的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?崇敬职业、崇敬自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是出世、成长、工作、死亡,还理应有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会珍爱我们吧!

我往往想起师傅们,他们高明、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,片面人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝结力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这十足是告成的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!

崇敬学识,崇敬人才,模范管理,合理用人,当代企业生存之根本。

这就是一位即将离职人员的独白,是我短浅的“某些理由”。

工作热心消退,凄怆由此而生,这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要扶助的小挚友们!)特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上,各领导及同事工作顺遂!

请中心领导审查批准!

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