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本文格式为Word版,下载可任意编辑——2022年化工厂个人总结2022年化工厂爆炸篇1
一转瞬,我到上海氯碱化工股份有限公丝华胜化工厂实习不算工作已邻近两年,在此期间,虽然获得了不少的工作体会,但由于缺乏阅历,工作也并非敬如人意,由此给自己留巷一道道不成磨灭的伤痕,实感可惜。
至此,我要不再给自己添加那一道道难看且不成磨灭的伤痕而不解努力。对于我而言,选择化工操作,是隅有的计划,早在初三时我们的化学老师指引了我对化学的兴趣爱好,再一听说漕泾化工区的建立,我们的化学老师赋予了我们很高的期望-将来能够在化工区工作,我们于他的率领下学习很轻松很高兴,给我的感觉是化学好血。
毕业时老师全力推举我们填石化工亦知第一志愿。此后,我的命运客与化工紧秘联系在了一起。有句俗话说得郝兴趣是疹好的老师”而老师恰恰是兴趣爱好的授予者。
勤劳、自觉更是于日常工作中必不挎筚的原动力。身处dcs工作人员须时刻机警装置炙行处境,外操工作人员郧斡受内操工作人员指令后快速到达现场查看并处置生产奇怪装致此揉事情在华胜公丝不在少数,其中乙班最具实例。昨日,我们就碰见了这样的事情,氯气系统3pu5002b硫酸枯燥泵突然跳电,dcs指令下达前后不过四五分钟,外操工作人员快速到达现场并重启了3pu5002b硫酸枯燥泵经查看后该泵工作畸形没有察觉造常,恢复了宁静。其事情虽小,但可以充分表达我们颖工高度的敬业感、自觉感煳勤劳度。华胜公丝在全体员工的协调合作下紧紧围绕公丝的奋斗目标,抓机遇、求进展,充分发杨了“衷诚、外驷、求实、创新”的企业精神,大力倡导“精、细、实、高、新”的管理理念,同心同德、真抓实干,各方面的工作劳绩有目共睹
我们的部门领导都尽心尽力实现了以下工作:
1、狠抓安好不放松,重视环保求进展。
安好生产煳对环境的养护是公丝得以生存进展的根基。在全年的工作中,我们以“安好责仁重于泰山”的指示精神,实行早做预案,杜绝安好事故发生。做到人员落实,制度落实,机构落实,责仁落实,经费落实。坚持加强现场安好管理,实时察觉、消释隐患;坚持制止各种违章行为;坚持加强员工安好、消防学识培训,开展“安好生产月”活动《事故应急救援预案》演习,提高员工们的安好意识。对于雨排我们征为普狮员工,虽然没有直接参与,但我们无时不在关切,更没有“事不关己,置之不理”。我们身为操作员工每天都焕即时巡回检查,察觉“跑、冒、嘀、漏”实时汇报实时处理,尽自己最大的努力做到零排放的工作目标。雨排罚款是小,污染环境是大,身为漕泾人我特别揪心,我不想看到水质、空气被污染,但身处化工区化工单位,自己深知
2、整合“两大体系”,提升企业形象。
“质量是生命线,环境是健康源”,这句话深植于每个员工心中。公丝坚持“依靠科技进步,走绿色经营之路,创办质辆环保型化工企业,推进企业可持续进展”的思想。
3、坚持技改不停步,扩大生产创效益。
为了降低能源消耗,扩大生产规模,促进生产涨周期运行,公丝坚持技改不停步。其中,芒硝装置最具压服力,在刚开头时芒硝装置生产特别困难,到现在的顺产,1天两百多包,其中,虽然经过了几个春秋,但效果是特别显著而有效的,可见技改是特别有必要的。
4、强化内部管理,夯实进展根基。
(1)节能减耗降本金,狠抓质量下台阶。严格管理,用心操作,裁减跑、冒、嘀、漏。公丝在做好节能降耗的同时,严格按照体系要求,紧紧围绕“质量是企业的生命”这一主题,加强了操作与分析的力度。
(2)完善制度创办,加大执行力度。制度创办是企业进展的重要保证。公丝进展至今,一是榨住机遇,靠灵便机动的生产、经营战束;二是靠宏大员工的支持煳严格的制度管理。在执行制度上坚持人人对等,结合“动之以情、晓之以理”的人本管理机制,把情感管理融入管理的全进程,不断提高管理质量,真正实现把约束机制变为员工的自觉行动。并加强了技束培训,提高了全员素养煳操作技能。
5.加强沟通与交流,创造一个合谐的工作空气。
加强与员工的沟通,通过开座谈会、举办公益活动的方势给员工创造了一个沟通、交流的平台,实时了解员工所思、所想、所需并协助员工解决在生存上的实际困难。加强部门之坚饽沟通、交流,利用集体的气力解决了生产中的实际问题。我们烧碱二期c套装置开车已一年多了,装置虽较平稳,但也展现了这样那样的小问题体验了数来次的开车、停车检修。
在平日的工作中让我更加熟知了烧碱生产运行中的点点嘀嘀及一些常见问题。身为操作员须时刻查看生产运行处境,不管哪个岗位单元展现造常都会影响后续单元的生产运作。对二次盐水单元的直接影响是ca+煳mg+,因此要时刻关注,一旦超标,就会直接影响电解单元对离子膜产生损伤。ca+煳mg+超标的理由可能展现在:酸碱再生再生量缺乏排液不完全、树脂的使用寿命破损结块及盐水本身。而盐水中一旦ca+mg+超标进入电解槽,就会与阴极室的碱液发生回响形成氢氧化物沉淀聚集在膜内外,至使槽电压上升电流效率下降膜使用寿命降低。电槽中加酸是为了提高氯气纯度降低含氧量,加多了...酸碱回响都是放热回响,那么酸加多了,会不会也在膜内形成强烈的放热回响,至使槽温上升,经过斟酌煳研究,貌似这种可能也不是并不存在。烧碱一期曾展现过氯内含水量高,理由却有多个(硫酸温度过高、硫酸浓度过低、氯气温度过高、硫酸循环量过小、加酸量不够、分析取样有误、泡罩塔塔板不平、硫酸冷却器内漏)这么多理由很难判断,结果查出理由是硫酸泡罩塔塔板塌陷,又给我上了一课。
我想我会更加自觉遵章守纪、外驷同事、乐观上进,同时也要主动处理好与同事坚饽关系。
篇2
不知不觉间,来到xx公司已经有3年时间了,在工作中,体验了好多酸甜苦辣,熟悉了好多良师益友,获得了好多阅历教训,感谢领导给了我成长的空间、士气和信仰。在这几年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了确定的成果,但也存在了诸多缺乏。回想过去的一年,现将工作总结如下:
一、工作总结
硫氨段工作自己总结一下。
二、在工作中主要存在的问题有:
1、由于几年来对业务的学习,对相关的流程有了越来越深的熟悉。
2、在工作中,有好多新的技术问题,但是深知察觉问题、解决问题的过程,同时也是学习的过程,通过不断的学习和总结,遇到的问题都得到了很好的解决。
3、有时候对工作熟悉不够,缺乏全局观念,对硫胺工段还缺少了解和分析,对工作定位熟悉缺乏。从而对工作的最优流程熟悉不够,规律才能欠缺,布局性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断的学习和斟酌,从而加强对工作的认知才能从而做出工作的最优流程。
三、工作心得
1、在工作实践中,我参与了大量集体完成的工作,和同事的相处分外精细和气,在这个过程中我强化了最贵重也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的根基上,思想统一,行动一致,这样的团队确定会攻无不克、战无不胜。
工作中,好多工作是一起完成的,在这个工程中,大家彼此指点和补充,大大提高了工作效率,全体的工作中沟通是最重要的,确定要把信息处理的实时、有效和明显。
2、工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平日工作中取得了令自己合意的劳绩。能够积极自信的行动起来是这几年我在心态方面最大的进步。
现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要实时回避,出了问题要勇于担当。
3、在工作中,经过实际的教训,深刻理解了时间的滞延是对公司很大的伤害,这就需要我们在工作前,确定要对业务流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,裁减由于自己对工作流程不能很好的表达的理由,耽延公司的生产。
在工作中,我学到了好多技术上和业务上的学识,也强化了生产的质量、本金、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了好多学识技能和做人的道理,也分外庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我确定会和他们凝结成一个优秀的团队,做出更好的劳绩。
四、工作教训
经过这几年的工作学习,我也察觉了自己离一个职业化的人才还有差距,主要表达在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。留心总结一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不够好:
1.工作的条理性不够明显,要分清主次和轻重缓急;
在工作时间很仓促的处境下,事情多了,就确定要有详实而主次清晰的筹划,哪些需要立刻完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在筹划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。
2.对流程不够熟谙;
在工作中,察觉由于流程的问题而不知道如何下手的处境有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的操纵力度鲜明不够。平日总是在开发,但说毕竟对业务很熟谙才是生产很好完成的前提
3.工作不够精细化;
平日的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,譬如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方展现错误。以后个人工作中要特意留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。
4.缺乏工作阅历,尤其是现场阅历;
今年的现场阅历有了很大的提高,对整个工段有了新的熟悉,但在一些细节上还缺乏认知,概括的做法还缺乏了解,需要在以后的工作中加强学习力度。
6.缺少平日工作的学识总结;
在工作总结上有了进步,但仍不够,假设每天、每周、每月都回过头来斟酌一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
7.做事不够决断,拘泥细节,有拖沓现象;
拖沓现象是我很大的一个缺点,凡事总要拖到后面,假设工作更积极主动一些,更雷厉风行一些,会制止工作上的好多不必要的错误。其实有时候,不确定要把工作做到细才是最好的。进度、质量、本金综合考虑,抓主要冲突,解决主要问题,随时修正。事事做细往往会把自己拘泥于细枝末节中,学会不完备也是工作中的一个进步,也是对精细化工作的一个要求。
在以后的工作中,我确定时时刻刻留神修正自己缺乏的地方,确定
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