临时工安全协议(7篇)

临时工安全协议根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、甲方的责任和权利（一）甲方的责任贯彻落实安全第一，预防为主的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。甲方出资给乙方办理意外伤害___万元、意外医疗___万元的意外伤害商业保险。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品；并按照有关规定组织健康检查。按规定对乙方进行安全教育和技能培训；对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大；对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。（二）甲方的权利要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。对乙方的安全生产行为进行监督检查；对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。组织（或参与）事故调查；对负责任的乙方，按规定作出处理。在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。二、乙方的责任和权利（一）乙方的责任履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。维护企业的安全防护设施、设备和器材。参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。（二）乙方的权利对甲方的安全管理工作提出建议和意见。拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。三、违约责任及处理（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。（二）乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。蓄意违章；吸毒、酗酒；酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车；4.在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动；上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。（三） 因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。（四） 在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。（五） 在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。（六） 因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。（七） 保险公司按照商业险条款中责任免除部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。五、本协议至双方签字之日起生效。本协议一式贰份，甲、乙双方各执壹份。甲方（盖章）：山西晋煤铁路物流有限公司乙方（签字）： 年 月 日临时工安全协议（二）不管是临时工还是正式员工，安全保障都是摆在第一位的，那么临时工安全协议书应该怎么写呢?请阅读下面的内容。临时工安全协议（三）用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、 协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为个月二、 工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予___元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月曰前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。（①领据领现金形式，②银行工资卡形式）。五、社会保险福利待遇1、 合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、 在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、 国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的;患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;严重违反劳动纪律或学校规章制度的;无理取闹，打架斗殴者;不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的;符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：被招工、招干或考入学校学习的;用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。临时工安全协议(四)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、甲方的责任和权利（一）甲方的责任贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。甲方出资给乙方办理意外伤害___万元、意外医疗___万元的意外伤害商业保险。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。（二）甲方的权利要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。组织（或参与）事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。二、乙方的责任和权利（一）乙方的责任履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。维护企业的安全防护设施、设备和器材。参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。（二）乙方的权利对甲方的安全管理工作提出建议和意见。拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的生产条件或行为，提出意见。在出现严重危及乙方生命安全的紧急情况时，采取必要的避险措施或提出避险要求。三、违约责任及处理（一）在生产过程中发生责任事故，经事故调查组认定：由于甲方违约造成的事故，由甲方承担全部责任。属甲、乙双方共同违约造成的事故，双方按责任大小承担相应责任，并按规定追究有关人员责任。由于乙方违约造成的事故，由乙方承担全部责任。（二）乙方有下列情形之一，造成自身伤亡的，不认定为工伤，所需医疗等费用由乙方自己承担。蓄意违章;吸毒、酗酒;酒后驾驶、无合法有效驾驶证驾驶，或驾驶无有效行驶证的机动车;在工作区域或法定工作时间内从事与生产、工作无直接关系的私事或活动;上、下班途中发生交通事故，由乙方承担主要责任的。（三）因乙方违法行为造成的事故，根据保险条例及相关规定，由乙方承担责任，保险赔偿不予赔付，甲方也不承担任何赔偿责任。（四）在生产过程中由于乙方原因，造成人员伤亡或对企业造成经济损失的，对事故责任者按事故责任大小、事故等级给予行政处分、罚款处理，并责令赔偿一定比例的经济损失。（五）在生产过程中，乙方违反安全生产管理规定，虽未造成事故，按照违章性质、情节给予处理。（六）因发生事故，造成乙方致残或死亡，商业险已按规定实施赔偿的，甲方将不再承担任何赔偿责任。（七）保险公司按照商业险条款中“责任免除”部分拒付保险赔偿的，甲方也相应不承担任何赔偿责任。四、甲方已出资为乙方办理了意外伤害、意外医疗商业保险，发生事故由保险公司按规定给乙方赔偿，甲方不再给乙方任何经济赔偿（甲方违约除外）。五、本协议至双方签字之日起生效。临时工安全协议（五）不管是临时工还是正式员工，安全保障都是摆在第一位的，那么临时工安全协议书应该怎么写呢?请阅读下面的内容。临时工安全协议（六）用人部门（甲方）：职工（乙方）：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、 协议期限本协议自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为个月二、 工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、 劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《台州学院临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予___元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月曰前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇1、 合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、 在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需台州市各公立医院证明)，甲方将按照《台州学院临时用工暂行办法》规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、 国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、 甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：试用期间被证明不符合聘用条件的;患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的;严重违反劳动纪律或学校规章制度的;无理取闹，打架斗殴者;不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的;学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员;严重失职，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：患病或者负伤，在规定的医疗期内的;符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的;法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：被招工、招干或考入学校学习的;用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。临时工安全协议(七)甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》安全生产法律、法规和规章，甲乙双方平等协商，意见一致，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。一、甲方的责任和权利（一）甲方的责任贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，宣传贯彻有关法律、法规、标准，建立健全安全生产规章制度、安全操作规程、事故防范措施。甲方出资给乙方办理意外伤害___万元、意外医疗___万元的意外伤害商业保险。提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品;并按照有关规定组织健康检查。按规定对乙方进行安全教育和技能培训;对乙方从事特种作业前，组织专门培训和特种作业资格取证。组织紧急抢险和抢救，防止事故扩大;对责任事故按照国家有关规定进行统计、报告。（二）甲方的权利要求乙方执行安全生产法规、标准，遵守安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案等。要求乙方履行安全生产职责，并对乙方履行安全生产职责情况进行检查、考核、奖惩。要求乙方维护本岗位的各种安全防护设施、设备和器材。在乙方没有经过公司安全教育或安全教育考试不及格时，作出停止上岗的决定。对乙方的安全生产行为进行监督检查;对违章行为制止和纠正，并按规定处罚。组织（或参与）事故调查;对负责任的乙方，按规定作出处理。在乙方身体条件和技能素质不具备岗位要求时，调整乙方岗位。二、乙方的责任和权利（一）乙方的责任履行安全职责，执行安全生产法规、标准，遵守企业安全生产规章制度、安全操作规程，掌握事故防范措施和事故应急处理预案。做好安全检查，参加抢险，服从抢险指令，确保人身安全。在配合操作中，监督他人执行安全生产规章、操作规程，制止违章行为，并向上级反映。维护企业的安全防护设施、设备和器材。参加各项安全生产活动和安全教育培训，学习安全知识，提高自身安全意识和安全技能。（二）乙方的权利对甲方的安全管理工作提出建议和意见。拒绝甲方的违章指挥和强令冒