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人民医院院务公开制度及实施细则_物业经理人第一人民医院院务公开制度及实施细则

实行院务公开、民主治理是贯彻党的群众路线，推动党风廉政建立，保障职工权益，依法治院的重要举措;是健全落实制度、标准医院治理、监视约束各级治理人员权利的重要手段。

1、指导思想

以邓小平理论、三个代表和党的根本路线为指导，进一步强化以职代会为主要形式的职工民主治理、民主参加、民主监视，推动民主政治建立，标准医院治理改革的办事程序，不断提高医院效劳质量，促进党风廉政建立，更好地为人民群众安康效劳。

2、组织机构

为使院务公开、民主治理制度能正常运行，确保公开事项内容与数据真实、可信，职工意见能得到充分反映，能准时反应基层信息，成立有关组织。

(1)院务公开工作领导小组

组长：院长

组员：副院长、党办主任、院办主任、总务到处长、护理部主任、质控科科长、医护人员代表若干名

常设工作机构：医院办公室，院办主任为办公室主任

(2)院务公开监视小组

组长：纪检书记

组员：工会主席、纪检书记、民主党派、纪检委员、团委书记、审计科科长、离退休代表，常设工作机构：工会办公室

(3)职责范围：

对外公开内容公布：由院办负责。

对内公开内容公布：由各职能科主任负责。

党内干部有关内容公布：由党办负责。

工会、妇委会、共青团有关内容公布：由群众团体组织负责。

周会内容：由各科主任、护士长负责。

3、院务公开的内容、形式和程序

(1)公开内容

院务公开以医院进展的重大问题和群众普遍关怀的问题以及涉及职工切身利益问题为重点。主要有：①医院进展目标和长远规划、年度规划。②医院的根本建立工程、工程招标。③大型设备的投入、购置、药品集体选购治理、大宗物资的选购供给。④医院重大技术工程的引进、开展。⑤医院重大规章制度的制定、重大改革措施的出台。⑥医院财务预决算、医院收支状况、款待费用状况。⑦中层干部的选拔、任免、沟通状况。⑧人才引进论证。⑨职工的安排制度、劳保福利待遇、晋升职称、晋级加资、进修深造、住房租售、奖罚等。⑩院领导成员的收入和待遇、通讯工具费用支出、出国境状况等。院领导成员的测评、中层干部的测评，各科室医疗质量、综合满足度的考核、测评结果等。

(2)公开的形式：①在院务公开栏、布告栏张榜公布。②向职工代表大会报告，经职代会审议。③召开全院职工大会，向职工报告。④在由科主任、护士长等中层干部参与的周会上通报。⑤召开党、政、工、妇、团联席会议，民主党派人士座谈会、离退休老同志座谈会或职工代表座谈会上进展状况通报。⑥通过书面材料下发文件，通知等通报。

(3)公开的程序

办事程序按医院有关文件执行，需在院务公开栏张榜公布的内容，经审核后，交院办登记，不定期统一张贴。

4、监视公开

为搞好院务公开、

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