版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
年酒店员工辞职报告合集七篇2022年酒店员工辞职报告合集第一篇
尊敬的领导:
您好!
自进xx酒店以来,让我学到了很多知识,您好!在此非常感谢xx酒店对我的细心栽培。非常感谢xx酒店对我的细心栽培。
我是带着复杂的心情写这封辞职信的由于您对我的`信任,并且在短短的时间内获得了许多机遇和挑战。经过这半年多的时间在酒店从事迎宾工作,使我学到了很多关于迎宾的岗位知识、也积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于个人的原因,我不得不向酒店提出申请,并希望能于12月15日正式离职。
对于由此给酒店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望酒店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
2022年酒店员工辞职报告合集第二篇
尊敬的领导:
您好!
在酒店实习了将近七个月时间,我虽然得到了酒店转正的通知,但是我并不是非常喜欢这份工作,因为经常需要奔走,服务来到酒店的客户,非常累,而且还需要接待一些不好相处的客人,这这过程中难免会发生一些纠纷。
我不太喜欢与客人打交道,因为我觉得这样做太累,人心太复杂,当我吃了好几次苦头后,我越来越排斥这份工作,但一直没有下定决心到底是走还是留,有一天我一个同学跟我说,人生路千万条,在行走的时候我们就在选择自己的路,为什么一定要强迫自己做不喜欢的工作,压制自己的喜好,这样很累。所以我决定离开酒店,不在一个地方一直呆着。
毕竟我还年轻,才毕业一年时间,有时间挥霍,也有时机去做其他的事情,无论是改行,还是去其他地方发展,我都可以慢慢学,所以我决定正式的提出辞职。然而我明白领导非常忙碌,上班期间没有时间,我就写下这份辞职信,希望您看到的时候批准,我希望自己按照正常的程序走,这样减少酒店的损失,让酒店有时间做好新员工招募。
其实这份工作很好,可是我并不适应,我对酒店工作并没有多大的兴趣,所以哪怕我得到了经理的赏识让我担任服务主管,我也感受不到任何兴趣。有的只有压力,兴趣不在此,我喜欢做互联网工作这样也不需要到处奔波,每天带着一群人到处走非常高累,心累身体更累。这是我个人想法,但喜欢这份工作的人会觉得这是一份不错的工作,我也觉得酒店给我们的待遇很好,只是我想离开了。
或许您对我有一定的期许,有所期待,让您失望了,我没有坚持下去。在入职的时候经理给我们说过,这份工作有一定的压力,没想到这么点压力我就已经承受不住了。离开或许会有一个好的开始吧,选择自己的路走出自己的人生这不就是我们工作的意义吗?每个人的选择都不同,酒店也不缺人,我不优秀,只能勉强做好自己的工作欠缺很多能力,既然实习刚好结束,我也打算走了。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
2022年酒店员工辞职报告合集第三篇
尊敬的领导:
您好!
在酒店工作一段时间中,学到了很多知识,酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激酒店给予了我这样的时机在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里根底的业务知识及专业知识已经基本掌握,但俗话说“学无止境”,有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。
酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手,处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向,其实,这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是:人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。
酒店近期较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在一周左右完成工作交接。这个时间也许比较紧,如果实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望领导理解。
我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请领导尽管分配,我一定会尽自己的职,做好应该做的事。另外,希望领导不要挽留我,其实,离开是很舍不得,原因自不用说明。但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!
此致
敬礼!
辞职申请人:xxx
20xx年x月x日
2022年酒店员工辞职报告合集第四篇
您好!
我是酒店的前台,在岗位上已经工作了数年了,每天微笑的面对客户,详细耐心的给入住的客人办理入住手续和退房手续,有什么问题也及时的解答,在前台的岗位中认真做好了每一份我的工作。现在,我决定回老家在家里结婚生子,特向您提出辞职的申请,请领导能够批准。
工作的这几年,我在前台的工作中学到了很多的东西,刚开始进酒店的时候,我什么都不懂,虽然大学学的是酒店专业的知识,但是那只是理论,没有怎么实践,领导很看重我,让老同事带着我学习,从最基本的礼仪,微笑,如何和客人沟通,到后续的处理事情,一一教会了我,而我慢慢的熟悉了起来,单独可以完成工作了,慢慢又有一些新的同事进来,我从学习的角色变成了教育的角色,开始把我会的东西交给他们,让他们也知道如何做好前台的工作。
这几年的工作,我不单单是做好了前台的工作,也在不断的学习中,知道了客房部的工作是如何开展的,餐饮部的工作是怎么做的,我不断学习的态度也是被领导看中,想要晋升我,但是我却没方法再在酒店工作了,我是外地人,并没有长期在这里生活工作的想法,一直以来都是想回到家乡,此次我决定和我爱人一起回到那个曾经我们希望走出去的小地方,而今却很想呆的小县城,过自己的小日子。
也可能我是个没有太***想的人,虽然认真的工作,努力的学习,但是对在这个城市生活却并没有太多的想法,还是想在家乡那边工作。酒店在我的家乡并没有开立分店,所以我没法开展调职,所以只好申请离职,如果将来在我家乡那边开了新店,我也希望能有时机,再次进入来工作。
在工作交接方面,我之前一直带着新来的同事学习,也把我这种学习的态度传递给他们,在日常的工作当中,我不但是严格的要求他们做好自己的工作,还不时的问他们有没有学到新的东西,在职场上,只有不断的学新的东西,才能不会被淘汰掉。在这种氛围下,我们部门的新同事们或者老员工都是有可以独当一面的能力,我相信,即使我现在离职不在酒店了,也很快会有新同事可以在我的岗位上做得比我更好。
作为一名在酒店待了数年的老前台,我也衷心的祝愿酒店在以后能越办越好,而今我要离职了,也希望领导能够批准,让我实现我的小愿望,回到家里那个小县城结婚生子。
此致
敬礼!
辞职人:xxx
20××年x月x日
2022年酒店员工辞职报告合集第五篇
在酒店里,领导们也对我十分的关心,从刚进入酒店开始,我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的,也从来没有在这么大的集体里生活过,自然而然的,心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉,很温馨,很自豪,而且它一直陪伴着我,直到我离开……但这种感觉不会随着我的离开而走远,我想我永远也不会忘记,毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。
李总,还记得第一次跟您近距离接触和认识是在200x年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队,您正好是队长。让我意想不到的是,平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎,丝毫也不比年轻人逊色,虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩,但我们坚持到底、团结奋斗的拼搏精神,同样赢得了观众与组委会的认同,最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您带着我们取得的第一次成绩。
随着时间的流逝,斗转星移,您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总
经理。您在上任之后,制定了一系列的政策与方针,重新定位了酒店的经营策略,不断地尝试新的机制与奖励、分配方法,力争让酒店的经济效益不断迈上新高,也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人钦佩的是,在今年的时期,同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时,您却以审时度势的目光,作出在做好预防工作的同时继续经营的决定,酒店也因此没有为客源的减少而受到大的损失,职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已,可在我们眼里,在我们心里都认为这才是一件大事,这才是为员工谋利益的举动,这才是一位被员工在心里面所认可的老总!而我,作为这个集体的一份子,更加感觉到您
对员工的关心与培养。
您肯定想到,酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地,人才的培养与发展是不可忽略的环节之一;对于酒店里为数不多的年轻人来说,要想在酒店里得到长足的发展,就必须得到管理的岗位上去锻炼不可。恰恰是在酒店飞速发展的时刻,您也有意识的让我走到了管理的岗上来,希望我从中能够学到一些管理的经验和处理各种关系的方法,为酒店
的发展起到应有的作用。这是我人生中的又一个“第一”次,即第一次在工作中得到升职,对于一个初涉社会没多久的
年轻人来说,它是一种激励,一种鞭策,一种锻炼,对我而言,这正是您对我工作的一种肯定,给我的一种鼓舞。在这
里,我非常感谢您给我的这次时机,也想借此在这里向您说一声:“谢谢”!
人往高处走,这句千古不变的名言似乎在什么时候都非常适用,但是对于我来说,讲这句话时,声音是哽咽的,因为我马上就要离开我工作了三年多的酒店,离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关心我的领导们。当我做出这个决定的时候,心中的波澜久久不能平息。而在我把这个决定告诉您的时候,李总,您又是那样的通情达理,不仅语重心长地替我权衡利弊,情况,提醒我要做好家人的解释工作,而且又在办理手续方面给予我各种便利和一定的补偿,我真的不知该说什么才好。也许,千言万语也抵不过一句感谢,我想再对您说一声“谢谢您,李总”!万水千山多变换,
人生犹如戏一场。人的一生可能都要扮演很多角色,也可能要走过很多的路才能到达一定高度,取得一些成就,得到众
人的认可,成为主演。
刘总,在这里,我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的认可,祝愿您的事业能够得到不断的进步,祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上,也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺,做主演中的主演。
此致
敬礼
2022年酒店员工辞职报告合集第六篇
尊敬的领导:
您好!
我到已有几个月了,在这几个月里,虽然我的工作不是做的特别突出,但是在和同事们的帮助下,我也要求自己尽心尽职,每项工作都用自己十二分努力去做,尽管不是特别好,但平心而论,的器重,同事们的热情,这真是我第一次工作,也是我遇到的最好的工作环境。
但是我再三考虑还是写下这封辞职信。在昨天没有接到调走的通知的时候已经把辞职新写好了。虽然我心里甚是不愿意,但这实在不是我以后所选择的地方了。我到到现在每一次都是看到对我们的要求,而我们必须认真对待,但是有没有想过要想别人做好,自己的责任是先把这些做好,而在去要求别人,现在的xx和我们以前初来时的感觉一点都不一样,感觉变了,不是一个真正的大集体,而我看到是人人都在勾心斗角,这也是现在xx人员不稳定的原因,他把每个人都当成工具来看待,不服从就会被裁掉,但有没有考虑到别人的感受,这也是我离开的原因。
我非常喜欢xx,因为我的第一份工作就是xx,我把它印入我的骨髓当中的喜欢。当初从xx回来就是还相信xx会给我们大家希望,我自己的原因占最大部分,但是自己的能力非常有限,不一定做得让感到满意,我只能说声抱歉,请原谅!
再一次真诚的感谢及同事们对我的关爱!恳请承受我的辞职请求!
此致
敬礼!
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 宫腔镜手术的术中配合及护理
- 《体验式教学在儿童钢琴教学中的实践研究》
- 《等效理论指导下的政论文本翻译策略研究》
- 《自然人器官捐献的民事权利问题研究》
- 主题4大气的组成与垂直分层课件中华地图版高中地理必修1
- 入门单元+第1课+交际表达与语法课件+初中日语人教版(2024)七年级第一册
- 《念奴娇•赤壁怀古》课件 【知识精研】统编版高中语文必修上册
- 2024至2030年中国竹丝竹炭席行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024至2030年中国海绵板行业投资前景及策略咨询研究报告
- 2024年中国饲料膨化机市场调查研究报告
- 《美丽的小兴安岭》学情分析方案
- 轻度损伤的自我处理课件讲义
- 低压电工作业(复审)模拟考试题及答案
- 通信工程投标专家继续教育题库(附答案)
- 直播带货-直播控场-带货直播间如何控场
- 【幼儿区域活动环境创设中存在的问题及其对策开题报告文献综述(含提纲)3000字】
- C++程序设计智慧树知到答案章节测试2023年咸阳师范学院
- 口腔颌面外科学 功能性外科
- 加油站全年12月消防灭火疏散应急演练
- 道德与法治新课标研读心得体会-道法新课程标准2022版-学习感悟总结
- 2023年2月广州金碧雅苑维修部应知应会考试附有答案
评论
0/150
提交评论