公司介绍-劳务派遣服务

---人事外包及劳务派遣服务2013年上为智源业务简介01关于上为智源2@copyrightSowinCorporation,2013

关于上为智源北京上为智源咨询有限公司成立于2007年，是国内领先的专业化人力资源管理咨询公司，公司致力于为企业提供专业的高级人才猎寻、人才测评和人力资源外包服务。人力资源外包服务我们为客户提供人事代理、工资与薪酬服务、劳务派遣、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源服务。我们的服务团队在人力资源招聘领域有着丰富的经验，对人力资源招聘的每个环节都有独到的见解，能够为客户和候选人提供最恰当的解决方案。公司注册资金150万，是拥有政府颁发的人才服务许可证专业服务机构。3@copyrightSowinCorporation,2013www.eHR800.com人力资源外包服务人才派遣人事代理定向招聘增值服务人事外包招聘劳动关系争议处理批量招聘工资与薪酬劳动关系管理咨询与培训补充医疗福利保险4@copyrightSowinCorporation,2013我们的客户：全国社保基金理事会中国航天国际渣打银行工银瑞信基金美国红帽软件三星数据（中国）百度(中国)易初莲花（中国）壳牌统一...中国移动集团中国移动设计院中国移动研究院山东移动黑龙江移动河北移动宁夏移动吉林移动重庆移动…5@copyrightSowinCorporation,201302服务介绍6@copyrightSowinCorporation,2013劳务派遣服务菜单我们能提供什么？招聘：组织资源、验明证件、组织体检上岗前培训签订劳动合同办理用工备案、缴纳社会保险结算发放薪资、办理银行卡办理离职退工、退保手续办理委托档案管理处理派遣员工关系事务办理工伤申报、认定、伤残等级鉴定办理医疗保险理赔事宜处理员工突发事件驻厂现场管理7@copyrightSowinCorporation,2013社保/公职金/商保管理薪酬管理及代发商保/公职金方案的拟定□社保/公积金/商保的正常缴纳√社保/公积金/商保转入转出服务√社保、公积金的提取服务√社保的鉴定及理赔手续√制定有竞争力的薪酬制度□每月工资计算□工资按时发放□代扣代缴个人所得税□视客户要求，员工与客户或者上为签定劳动合同，我们为员工拟定商保/公职金方案,员工社保在客户或者上为社保、公积金帐户中缴纳，相关工作由上为承担。提供日常社保、公积金提取服务.商保的鉴定及理赔手续按照客户规定的时间节点将工资发放到员工帐户，同时按照国家法规代扣代缴个人所得税。工资发放帐户开户行为工商银行。劳动关系管理员工劳动关系管理□劳动佣工手续办理□

员工档案管理√我公司通过员工说明会与所有员工签定劳动合同。负责录用/退工手续的办理，负责劳动关系管理相关的其它工作。员工档案存放于国家合法存档机构，我公司可以依据客户的要求提供与档案相关的人事服务。45服务内容8@copyrightSowinCorporation,20134员工管理5增值服务提供国家或服务城市劳动佣工、社保、住房公积金等最新政策咨询服务。提供劳动年审、社保年审、残疾人佣工年检等服务，第三方费用另计。根据客户的要求，我们可为员工提供公司规章制度、员工手册、社会保险相关政策的培训服务。员工的日常服务√

员工的培训服务√

员工节假日关怀□

劳动/社保政策咨询√劳动年审、社保年审√残疾人佣工年检√劳动纠纷处理我们可整合全国劳动法专家等资源，协助客户解决各种劳动纠纷就消除各种不良影响

劳动纠纷缘由的调查□劳动纠纷的处理√

5服务内容9@copyrightSowinCorporation,2013服务对接流程图

费用汇总并审核费用明细对项目各项收费负责

质控服务质量评估监察；档案管理数据对各项数据支付负责；汇总各项支付情况

派单项目负责人

上为项目组

客户公司人事部

保险转接风险评估；制作操作方案；掌握项目整体运作对客户人员增减变量负责；负责保险数据清查；人员数字清查10@copyrightSowinCorporation,2013日常服务流程图

客服项目中心员工客户发员工入职委托书录入员工基本信息通知员工记录员工办理进度处理数据给客户反馈,出具月报记录员工办理进度反馈未完成手续人员情况做社会保险按月整理人事社保信息Yes\办理入职手续人事社会保险转移无问题正常转入No和客户沟通员工特殊情况解决问题，如果员工入职流程出现特殊问题及时提醒员工办理入职手续审核收到确认记录员工办理进度通知员工入职员工入职流程11@copyrightSowinCorporation,2013员工离职流程客服项目中心员工客户通知员工记录员工办理进度办理人事、社会保险转出手续出具月报记录员工离职情况录入员工离职信息发员工离职委托书停止社会保险缴纳处理数据整理月人事、社保信息根据月报留存记录日常服务流程图12@copyrightSowinCorporation,2013应急处理流程图工伤保险申请及报销员工在受伤24小时内通知服务人员提交工伤报销申请确认工伤事实（调查受伤经过、医院诊断证明）办理工伤认定收集相关材料通知员工办理工伤鉴定填写相关表格计算其他费用查询个人帐户收款确认并付款付款致员工个人帐户盖章确认员工客服人员政府部门客户13@copyrightSowinCorporation,201303我们的服务优势14@copyrightSowinCorporation,2013客户BECDA降低社会保险稽查风险更加周到的商业保险服务招聘渠道和资源优势减少客户HR事务性工作量减轻社保年审负担服务优势15@copyrightSowinCorporation,2013售后质量控制管理售中售前一切都是为您控制风险！监控确认可执行细化程序！监督服务，确保服务质量！评估服务风险,确认服务能力！我们的关注点16@copyrightSowinCorporation,2013日常服务质量控制1员工服务手册日常服务跟进措施上门服务跟进上门服务反馈质量控制措施统一的数据服务机制及时准确的政策信息保险申报核查机制客户保险抽查机制系统对数据准确性的作用数据服务质量控制217@copyrightSowinCorporation,2013提高资金周转率节省人工成本提高工作效率缩短理赔周期细化服务日程安排提高员工满意度（高效）专业咨询团队助您节省法律咨询费用为员工本地化专业咨询服务客户能够得到的帮助18@copyrightSowinCorporation,2013上为智源的优势资源优势多年在招聘领域积累的人才库可为客户完成各层次人才招聘和外包的需要高质量服务优势我们非常注重客户忠诚度，我们对所服务的客户提供人力资源服务方面全方位关怀,满足客户较高的服务要求团队优势我们的团队均拥有招聘或外包领域的丰富经验，80%都服务过知名企业较为全面的服务产品我们提供高级人才猎寻、批量招聘、校园招聘、人才测评、人事外包等全方位人力资源服务19@copyrightSowinCorporation,2013Workwithyouhandinhand,andcreateab